公司信息门户信息推荐管理规定
公司信息发布的管理制度
第一章总则第一条为规范公司信息发布工作，确保信息发布内容的真实性、准确性和及时性，提高信息发布工作效率，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部及对外信息发布工作。
第三条公司信息发布工作应遵循以下原则：（一）真实性：发布的信息必须真实可靠，不得虚构、篡改。
（二）准确性：发布的信息应准确无误，确保信息的客观性。
（三）及时性：发布的信息应迅速传达，确保信息的时效性。
（四）保密性：涉及公司机密的信息，应严格保密。
（五）规范性：发布的信息应符合国家法律法规、行业标准及公司相关规定。
第二章信息发布范围第四条公司信息发布范围包括：（一）公司内部信息：包括公司规章制度、人事变动、工作通知、培训活动等。
（二）公司对外信息：包括公司新闻、产品信息、市场动态、公益活动等。
第三章信息发布流程第五条信息发布流程如下：（一）信息收集：各部门负责人或相关人员收集信息，并填写《信息发布申请表》。
（二）信息审核：信息发布部门对收集到的信息进行审核，确保信息真实、准确、合规。
（三）信息发布：经审核通过的信息，由信息发布部门负责发布。
（四）信息反馈：信息发布后，相关部门对信息反馈情况进行跟踪，确保信息传达到位。
第四章信息发布要求第六条信息发布要求如下：（一）信息发布前，需对信息进行严格审核，确保信息真实、准确。
（二）信息发布应选择合适的渠道和时机，提高信息传播效果。
（三）信息发布应遵循简洁明了的原则，避免冗长、重复。
（四）信息发布应遵守国家法律法规、行业标准及公司相关规定。
（五）涉及公司机密的信息，应严格保密，未经授权不得发布。
第五章信息发布责任第七条信息发布责任如下：（一）信息收集部门负责信息的收集和整理，确保信息的真实性、准确性。
（二）信息发布部门负责信息的审核、发布和跟踪反馈，确保信息发布工作的顺利进行。
（三）各部门负责人对本部门信息发布工作负总责，确保信息发布内容真实、准确、合规。
（四）违反本制度规定，造成不良后果的，将依法追究相关责任。
公司网站信息管理制度
公司网站信息管理制度一、总则为规范公司网站信息管理行为，保障公司信息资源安全，提高信息资源利用效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有网站信息的收集、存储、处理、传递和利用等活动。
三、信息管理责任1.公司领导层应当对网站信息管理工作负有全面领导责任，并设置专门的信息管理部门。
2.各部门负责人应当对网站信息管理工作的组织实施负有主要责任。
3.公司员工应当遵守相关规定，保护公司网站信息安全。
四、信息资源分类根据信息资源的性质和用途，将公司网站信息分为公开信息和内部信息。
1.公开信息指的是可以提供给外部公众或合作伙伴查询的信息，包括公司简介、产品信息、服务内容等。
2.内部信息指的是只能供公司内部员工查询和使用的信息，包括内部文件、会议记录、财务数据等。
五、信息收集1.公司所有网站信息的收集应当经过审查和筛选，确保信息的真实性和准确性。
2.禁止收集不符合法律法规的信息，如侵犯他人隐私、知识产权等信息。
六、信息存储1.公司网站信息应当存储在合适的服务器和数据库中，采取加密等措施确保信息安全。
2.禁止将公司内部信息存储在个人电脑、移动设备或其他非授权设备上。
七、信息处理1.公司应当建立信息处理流程，对不同类型的信息进行分类、查阅、修改和更新等处理。
2.未经授权禁止私自修改、删除、泄露公司网站信息。
八、信息传递1.公司内部信息传递应当采用加密、签名等方式确保信息传递安全。
2.对外发布的信息应当经过审核和审批，确保信息的准确性和完整性。
九、信息利用1.公司员工在使用公司网站信息时应当遵守公司相关规定，不得超范围使用。
2.公司网站信息仅限于公司内部使用，禁止擅自外传或用于营利等目的。
十、信息安全1.公司应当建立信息安全管理制度，加强信息安全保护，确保信息资源不受损害。
2.发现信息泄露、篡改等安全问题应当及时报告，采取有效措施加以处理。
十一、违规处理对于违反公司网站信息管理制度的行为，公司将按照公司规定进行处理，包括口头警告、书面警告、记过记大过、追究法律责任等。
公司网站信息管理制度
公司网站信息管理制度1目的充分向社会公众展示公司的综合实力，树立公司的良好形象，维护公司新闻宣传工作的统一性、严肃性和及时性。
2范围本制度适用于公司网站信息的管理，包括信息的搜集、整理、编辑、审核和发布等内容。
3职责办公室是公司网站的归口管理部门，负责网站总策划、编辑和维护的日常工作，负责网站内容的审定和发布。
市场部负责提供产品应用范围、行业新闻和最新营销活动等信息,每月至少提供一次。
办公室负责提供领导来访等信息。
质量管理部负责提供ISO9001质量管理体系、HACCP食品安全管理体系认证和其他三方审核认证情况、取得认证证书、质量管理所取得的荣誉证书等新闻稿。
安环部负责提供ISO14001环境管理体系、ISO18001职业健康安全管理体系审核认证情况、取得认证证书、安全环保取得的荣誉证书等信息。
人力资源部负责提供最新招聘、企业文化、企业重大活动等信息，包括参加各级工会、联合会等相关政府及协会组织的评选的各类活动信息，每月至少提供一次。
研发部提供行业技术动态、新技术应用等信息，每月至少提供一次。
项目部提供公司取得的各项荣誉、表彰等信息。
其他部门负责本部门取得的公司级信息按要求提供至办公室。
4规则4.1网站发布内容真实可靠，思想积极健康，篇幅适中，主题鲜明，采用Word格式4号宋体撰写。
要求准确核实时间、地点、重要领导出席情况等有关数据，谨慎落实人员称谓、排序、单位名称等重要信息。
所有信息均不得触犯国家有关规定、政策及法律法规、不得侵犯他人的知识产权及个人隐私；转载信息应注明。
4.2各部门要在本部门所辖范围内容发生更新或新闻事件发生后按照要求组织稿件，，交部门领导审核。
4.3部门领导应认真对稿件的真实性、准确性进行审查，审查通过后在稿件上签字确认，注明时间后，转给办公室。
4.4从发生事件至将合格稿件交至办公室，要求24小时内完成。
4.5办公室依照4.1条款要求，审阅确认信息资料是否符合发布条件，不符合发布条件的注明理由打回原供稿部门，连续打回三次者，扣部门绩效0.1分。
公司门户管理制度范本
公司门户管理制度范本第一章总则第一条为规范公司门户管理，建设和维护一个良好的网站形象，保障公司门户在信息发布、安全管理等方面的正常运行，特制订本管理制度。
第二条公司门户是公司对外传播信息、展示形象、与客户、合作伙伴、员工等方进行沟通交流的重要渠道，所有涉及公司门户管理的工作均应按照本管理制度执行。
第三条公司门户管理应遵守国家法律法规，尊重用户权益，维护信息安全和保密，确保信息发布真实、准确，确保网站安全稳定。
第四条公司门户包括公司官方网站、社交媒体、微博微信公众号等平台，各平台统一归公司门户管理部门负责管理。
第五条公司门户管理部门负责公司门户的整体规划、设计、建设、运维维护等工作，各部门协助完成相关工作。
第二章信息发布管理第六条公司门户上发布的信息应真实、准确、完整。
每个部门负责自身信息发布的真实性和准确性，网站管理员负责整体信息的审核和把关。
第七条发布的信息应符合国家法律法规，并遵守网络道德准则，不得含有色情、暴力、违法内容。
未经许可不得发布第三方信息。
第八条公司门户信息发布需进行审核，审核人员应熟悉相关制度和业务内容，对信息进行审查、编辑，并保留审核记录。
第九条信息发布应定时更新，保证信息的时效性和有效性。
如遇重大事件，需及时更新、发布相关信息。
第十条发布信息时，应注明信息来源，适当引用相关材料，尊重知识产权。
第三章安全管理第十一条公司门户应做好安全防护，保障网站的安全稳定运行。
采取有效措施保护网站服务器、数据库等重要数据。
第十二条网站管理员应定期检查网站安全，针对常见安全漏洞进行修复，加强网站的安全防护。
第十三条网站管理员应备份网站数据，定期进行备份，确保数据的安全性。
第十四条公司门户存在漏洞或出现问题时，应及时进行修复和处理，保障网站的正常运行。
第十五条公司门户应建立应急预案，如遇突发事件，能够及时响应、处理，降低损失。
第四章管理制度第十六条公司门户管理部门应建立门户管理制度，明确工作流程、职责分工等内容。
公司信息平台管理制度
公司信息平台管理制度一、总则为了规范公司信息平台的管理工作，提高信息化管理水平，确保公司信息的安全性和准确性，特制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于公司内部使用的所有信息系统和信息平台，包括但不限于企业内部网、办公自动化系统、财务系统、OA系统等。
三、管理责任1. 公司信息技术部门负责公司信息平台的建设、维护和管理工作，定期对信息系统进行安全检查和维护。
2. 各部门负责自身信息数据的保管和使用，确保信息的安全性和完整性。
3. 公司领导层负责信息平台管理制度的执行和监督，对违反规定的行为进行处罚。
四、信息平台使用规定1. 使用公司信息平台的员工必须遵守公司相关规定，不得擅自安装软件、修改系统配置，不得私自泄露公司信息。
2. 禁止在公司信息平台上传播违法、淫秽等不良信息，不得利用公司信息平台进行非法活动。
3. 使用公司信息平台进行公文传递、协同办公等工作时，应遵守相关规定，确保信息准确、及时。
4. 对于个人信息的操作和存储，应当遵守隐私保护规定，不得泄露他人信息。
五、信息安全管理1. 公司信息技术部门应定期对信息系统进行漏洞扫描和安全检查，及时修复安全漏洞，确保系统的安全性。
2. 员工在外出办公或者出差时，应注意信息安全，不得擅自连接未知的公共网络，不得在外部设备上登录公司信息平台。
3. 对于重要数据和文档的备份和存储，公司应建立完善的数据备份和恢复机制，确保数据的安全性和可靠性。
六、信息平台监督管理1. 公司领导层应加强对信息平台的监督管理，定期举行信息安全例会，查看信息平台使用情况。
2. 对于违反信息平台管理制度的员工，公司可以根据情节轻重给予相应的处罚，包括责令停止使用公司信息平台、行政处罚等。
3. 对于严重违反信息平台管理制度的员工，公司有权解除劳动合同，追究其法律责任。
七、附则1. 本制度自颁布之日起正式执行，如有修改和补充，由公司领导层批准后生效。
2. 对于员工对信息平台管理制度的违反行为，将按照公司相关规定进行处理。
企业信息发布管理制度
企业信息发布管理制度一、总则为规范企业信息发布行为，提高企业信息发布的准确性和及时性，保护企业合法权益，维护企业形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业内部所有工作人员，包括管理人员、员工和实习生等。
三、信息发布原则1. 准确性原则：信息发布应当真实、准确、全面、及时，不得捏造、歪曲、散布谣言或不实信息。
2. 公开透明原则：企业信息发布应当符合相关法律法规的规定，保持公开透明，接受公众监督。
3. 紧急性原则：对于影响企业正常经营、员工安全和企业形象的重大事件，应当及时向社会公众和相关部门发布消息。
4. 积极性原则：及时发布与企业有关的正面信息，增强企业形象，树立企业品牌。
四、信息发布权限1. 媒体发布权限：由企业公关部门或指定人员负责向媒体发布企业重要信息。
2. 内部人员发布权限：企业内部员工应当遵循内部信息发布流程，经过审批并由指定人员发布。
五、信息发布流程1. 信息发布申请：企业内部员工如需发布信息，需提出信息发布申请，说明发布内容、发布对象、发布时间等相关信息，提交给企业公关部门或领导审批。
2. 信息审核审批：公关部门或领导根据申请内容审核，决定是否通过并指定发布人员。
3. 信息发布执行：经过审核通过的信息由指定人员在规定范围内发布，确保信息准确、全面、及时。
六、信息发布责任1. 信息发布部门：企业公关部门负责企业对外信息的发布工作，建立并维护企业新闻发布渠道。
2. 信息发布人员：指定人员负责执行信息发布工作，确保信息的真实准确。
3. 信息审核人员：企业领导和公关部门负责信息发布申请的审核审批工作，保证信息的合法合规。
七、信息发布违规处理1. 对于故意发布不实信息、谣言或者违反法律法规的行为，一经发现将严肃处理，对直接责任人员追究相关责任。
2. 对于信息发布部门和人员未按规定履行信息发布责任导致负面影响的，将给予相应的处罚，包括警告、记过、降职甚至解聘等。
八、制度宣导为了让所有员工了解并遵守信息发布管理制度，企业将定期开展制度的宣传教育工作，包括利用内部通讯、员工培训、内部宣传栏等形式，向全体员工宣传政策法规和相关制度，确保员工对该制度有充分的了解和认识。
公司信息平台管理制度
公司信息平台管理制度第一章总则第一条为规范公司信息平台的管理和使用，维护公司信息资产的安全性和稳定性，提高公司的运营效率和竞争力，特制定本管理制度。
第二条公司信息平台是指公司在内部网络上建立的信息发布、存储和交流的平台，包括但不限于公司网站、内部网站、邮件系统、即时通讯工具等。
第三条公司信息平台的管理范围包括信息发布、信息存储、用户权限管理、安全保障等方面。
第四条公司信息平台管理制度适用于公司所有员工和相关合作伙伴。
第二章信息发布第五条公司信息平台的信息发布需经过审核批准，确保内容合法、真实、准确、及时。
第六条公司信息平台的信息发布应当符合公司的宣传政策和形象，在传播信息时遵守相关法律法规和道德规范。
第七条公司信息平台的信息发布应当遵循“谨慎、审慎、诚信、公正”的原则，不得散布虚假信息、诽谤他人、损害公司利益等行为。
第八条公司信息平台的信息发布应当保护公司商业机密和客户资料，不得泄露公司机密信息和客户隐私。
第三章信息存储第九条公司信息平台的信息存储应当分类管理，建立清晰的文档目录和档案管理体系，确保信息易于查找和回溯。
第十条公司信息平台的信息存储应当及时备份，建立灾难恢复机制，确保信息的安全和可靠性。
第十一条公司信息平台的信息存储不得私自删除、篡改或销毁信息，必须经过相关部门和审批程序。
第四章用户权限管理第十二条公司信息平台的用户权限管理应当根据用户的工作需要和职责设定不同的权限，实现信息的保密和控制。
第十三条公司信息平台的用户权限管理应当建立用户账号和密码制度，定期更新密码，确保账号的安全性。
第十四条公司信息平台的用户权限管理应当对不同权限的用户进行培训和指导，加强信息安全意识培养。
第十五条公司信息平台的用户权限管理应当监控用户的操作行为，发现异常情况及时处理和报告。
第五章安全保障第十六条公司信息平台的安全保障应当建立完善的安全防护体系，包括网络安全、数据安全、系统安全等多方面。
第十七条公司信息平台的安全保障应当定期进行安全检查和评估，及时处理漏洞和风险，提高信息安全水平。
单位门户网站信息管理办法
单位门户网站信息管理办法单位门户网站信息管理办法一、总则1. 为了规范单位门户网站的信息管理，提高信息的采集、发布、存储和利用效率，制定本办法。
2. 单位门户网站信息管理办法适用于单位内部门户网站，涵盖各类信息的管理，包括但不限于新闻、公告、通知、规章制度等信息的发布与管理。
二、信息采集与发布1. 信息的采集以真实、客观、全面、及时的原则进行，采集来源包括内部、外部信息渠道。
2. 信息采集由专门负责信息管理的部门进行，确保信息的准确性和权威性。
对于涉及高风险、重要事项的信息，必须经过相关部门审核确认后方可发布。
3. 信息发布的内容应简练明了、逻辑清晰，符合网站的风格和形象要求。
对于涉及保密、内部管理和商业机密的内容，必须经过相关审批流程方可发布。
三、信息审核与监管1. 信息发布前必须进行审核，包括对信息的真实性、准确性、合法性、合规性进行核实。
审核人员应具备相关专业知识和技能。
2. 对于重要信息的发布，应设置备案制度，备案内容包括信息发布者、审核人员、审核时间等。
3. 建立信息发布与访问日志，对于信息的发布、访问等进行记录，以备查证需要。
四、信息存储与归档1. 信息存储分为在线存储和离线存储。
对于较新的信息和高频访问的信息，采用在线存储方式；对于存储时效性较低的信息，采用离线存储方式。
2. 对于信息的归档，应进行分类整理，建立归档目录和索引，以便于检索和利用。
3. 信息的存储和归档应有专门的人员进行管理和维护，确保信息的安全和可用性。
五、信息利用与共享1. 信息利用要充分发挥门户网站的功能和作用，包括搜索、导航、推送等功能，以提供便捷的访问和服务。
2. 信息共享要充分发挥信息化平台的优势，建立互联互通的机制，与其他系统进行数据共享，提高信息的利用效率。
3. 对于涉及个人隐私和机密信息的共享，应严格按照相关法规和保密制度执行，确保信息的安全和保密。
六、附则1. 本办法由单位门户网站管理部门负责制定和解释。
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公司信息门户信息推荐管理规定
为了促进信息推荐工作的规范化、制度化，保障公司门户信息发布的及时性、准确性、严肃性、权威性和安全性，特制定本规定。
一、信息报送内容
1.贯彻落实公司重大方针政策的重要工作部署和重要会议信息。
2.集团公司、公司和地方省部级领导考察、调研、会见等公务活动信息。
3.重点工程、重大项目进展及重要生产经营动态信息。
4.安全环保、质量设备、基础管理、基层建设、节能降耗等内容信息。
5.企业文化、工作成果、经验做法、荣誉奖励、先进典型和重大活动等内容信息。
二、信息报送要求
1.遵循统一报送原则。
各单位要重视门户信息报送工作，确定1名信息报送人员，所有信息由专人统一通过公司“信息推荐”平台报送。
2.遵循负责制原则。
所有上报信息必须把好审查关，未经审批的信息不得通过“信息推荐”平台报送，做到“谁报送，谁负责；谁审核，谁负责”。
3.遵循规范性原则。
信息内容要做到重点突出、文法规范、逻辑严谨、要素齐全、可读性强，相关专业描述应简单、准确、易懂。
4.遵循准确性原则。
信息内容、观点、概念、时间、数据等必须真实可靠，正确反映客观事实。
5.遵循高质量原则。
要精选质量高、符合宣传重点、易被公司采用的信息报送，对只重数量、不重质量的单位将减少信息采用量。
6.遵循时效性原则。
重大信息1个工作日内报送，一般信息2个工作日内报送，超过3个工作日的信息原则上不予采用。
严禁重复报送内容相同的信息。
7.遵循保密性原则。
做好敏感信息的保密审查，做到“涉密信息不上网、上网信息不涉密”。
三、信息报送格式
1.标题。
报送信息标题必须以本单位规范的简称开头，无单位简称的信息将不予统计和采用。
标题采用11号宋体加粗居中编辑。
报送信息为压缩包的，压缩包标题必须与信息标题一致。
2.正文。
正文文字按照11号宋体格式编辑，行距采用最小值/17磅。
3.图片。
精选有代表性的图片报送，原则上不超过3张，必须粘贴到有信息内容的Word文档文字最后，设置图片大小为高度4厘米，版式为四周型；同时，要将附带的图片单独处理成宽度500像素大小，与Word文档放在同一个文件夹中制作成一个压缩包报送。
图片的标题要与信息标题一致，图片超过2张时，按照发布顺序在图片标题后加上序号，并在最后注明图片作者，例：“×××分公司开展应急救援演练活动1（×××）”。
4.署名。
报送的信息必须署名和标注信息来源。
文字署名方法：“石油运输网讯（特约记者/通讯员+空格+姓名）+空格+正文”；图片署名方法：“正文最后+（×××摄）”；信息来源标注方法：在正文最后一行标注“信息来源：+×××单位信息门户+空格+××年×月×日”。