集团公司详细岗位说明书大全-分部财务部职位说明书
财务部岗位说明书(全部岗位)
财务部岗位说明书(全部岗位)财务部岗位说明书1、岗位概述财务部是组织内负责财务管理和会计工作的部门。
本部门负责确保公司财务活动的合规性和准确性，为决策者提供可靠的财务数据和分析。
2、财务经理2.1 职责描述- 负责制定和执行财务战略和目标，并监督实现目标的进展情况。
- 负责财务风险管理，包括评估和应对潜在的财务风险。
- 协调预算制定和执行，监督财务预测和报表的准确性。
- 管理财务团队，包括招聘、培训和评估团队成员。
2.2 职位要求- 本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
- 具有5年以上财务管理经验，熟悉财务报表和财务分析。
- 掌握相关财务管理软件和工具。
- 具备出色的领导和团队管理能力。
3、会计主管3.1 职责描述- 负责日常的会计工作，包括财务记录、账目调整和核对。
- 确保会计凭证的准确性和有效性，及时处理异常情况。
- 协助制定会计政策和流程，确保其符合国家法规和会计准则。
- 参与财务报表的编制和审核。
3.2 职位要求- 本科及以上学历，会计或相关专业。
- 具有3年以上会计工作经验，熟悉会计准则和财务报表。
- 熟练使用会计软件和电子表格工具。
- 具备良好的沟通和团队合作能力。
4、资金管理专员4.1 职责描述- 负责资金的筹集和使用计划，保障公司流动资金充足。
- 监测和分析公司的资金流动情况，预测和评估资金需求。
- 管理银行账户和支付交易，确保资金的安全和准确性。
- 协助财务经理进行风险管理和投资决策。
4.2 职位要求- 本科及以上学历，金融、会计或相关专业。
- 具有2年以上资金管理经验，熟悉资金管理工具和技术。
- 熟练使用电子支付和银行系统。
- 具备强大的分析和解决问题能力。
附件：1、财务部组织结构图3、财务相关法规法律文件法律名词及注释：1、会计准则：指定会计机构或部门发布的规范，规定了会计业务的核算和披露要求。
2、财务报表：记录和反映公司财务状况和业绩的文件，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
财务部岗位说明书8篇
财务部岗位说明书8篇财务部岗位说明书 (1)1.负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。
2.组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。
3.负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。
4.负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。
5.主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。
6.掌握税收政策，负责与税收机关的协调。
7.负责对所有下属企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。
8.组织一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。
9.拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。
10.负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。
11.完成总经理临时交办的工作。
财务部岗位说明书 (2)(一)依据国家方针政策、法律法规和国资监管的有关规定，依法履行财务监督管理职责。
发现企业违反国家法律、法规和财务会计制度的行为，及时向企业提出纠正的建议并按规定向省国资委报告。
(二)审核企业具体财务会计制度，监督检查企业财务会计制度的执行情况。
(三)监督企业财会人员工作质量和执业水平，对企业财务会计机构的设置和财务负责人的任用、奖惩有建议权。
(四)通过审核、检查企业财务会计帐册、财务报表和财务报告资料等方式，监督管理企业财务会计活动，保证企业财务会计数据的真实性、完整性、合法性;发现存在问题的，应督促企业进行整改。
1、对企业财务会计内部控制制度的健全有效性定期或不定期检查，发现企业内控机制存在问题的，提出完善的意见和建议;2、对企业财务会计资料进行定期或不定期检查，发现问题的，提出改进意见和建议;3、对企业月度财务会计报告进行审核，对年终财务决算进行审核并签署审核意见，对主要经济指标及经营业绩进行分析评价，有关重大变化要分析原因，并形成书面意见。
财务部岗位说明书
财务部岗位说明书
岗位名称，财务部员工。
岗位职责：
1. 负责日常财务管理工作，包括财务数据录入、账务核对、资金管理等工作；
2. 协助财务经理进行财务报表的编制和分析，及时发现并解决财务问题；
3. 参与公司财务预算的制定和执行，确保预算的合理性和执行情况；
4. 协助财务经理进行财务审计工作，保证公司财务数据的真实性和准确性；
5. 参与公司财务政策的制定和执行，确保公司财务活动的合规性和规范性；
6. 协助财务经理进行财务风险管理工作，提出风险预警和应对措施；
7. 协助其他部门进行财务数据的分析和解释，为公司决策提供财务支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；
2. 有一定的财务工作经验，熟悉财务管理流程和相关法律法规；
3. 熟练使用财务软件和办公软件，具备良好的数据分析能力；
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够协调处理各类财务问题；
5. 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。
以上岗位说明仅供参考，具体要求根据公司实际情况进行调整。
财务部职位说明书
财务部职位说明书一、岗位概述财务部是公司重要的职能部门之一，负责公司财务管理、预算规划、成本控制、审计监督等工作。
本职位旨在对财务部所需的人才进行招聘和选拔，并提供对应职位的详细职责和要求。
二、岗位职责1. 负责公司的财务管理工作，包括编制财务预算、执行资金管理等；2. 负责财务核算、报表编制和审计工作，确保财务数据的准确性和合规性；3. 负责成本控制与利润分析，为公司的经营决策提供准确的数据支持；4. 参与制定公司的财务策略与规划，并协助上级领导进行财务决策；5. 完成上级领导交办的其他相关财务工作。
三、任职要求1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景优先；2. 具备扎实的财务知识和会计技能，熟悉国家财务法规与会计准则；3. 具备较强的数据分析和财务报表处理能力，熟悉财务软件操作；4. 具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，能够与其他部门有效配合；5. 具备较强的责任心和工作积极性，能够承受较大的工作压力；6. 具备良好的职业道德和保密意识，能够维护公司财务信息的安全。
四、薪资待遇根据个人能力和经验，在公司薪资体系的基础上提供具有竞争力的薪酬待遇，并享有完善的福利待遇。
五、发展与晋升公司鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力，提供相关的培训机会和职业发展通道。
优秀员工有机会参与公司重要决策和高级管理层层级晋升。
六、应聘方式请将个人简历发送至公司人力资源部门的指定邮箱，并注明应聘岗位及职位名称。
同时，邮件中请附上自我介绍和对财务工作的理解和期望。
七、备注本职位需承担一定的工作压力和加班时间，在面试阶段将充分了解应聘者对此的认知和接受程度。
八、结束语财务部是公司运作顺畅的重要支持部门，我们期待有志于财务事业发展的人才的加入，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢您对本职位的关注与申请，我们将尽快与您联系。
分部财务部职位说明书
分部财务部职位说明书一、岗位概述分部财务部作为公司财务管理的重要组成部分，承担着财务预算、资金管理、财务报告等重要职能。
分部财务部职位的主要职责是负责公司分部的财务运作，包括资金管理、财务报告、预算编制等工作。
二、岗位职责1. 负责公司分部的日常财务管理工作，包括资金的监管、资金的使用、收支的管理等；2. 负责公司分部的财务报表的编制和分析，及时准确地提供公司财务数据；3. 负责公司分部的财务预算的编制和执行，确保分部财务预算的合理性和执行情况；4. 负责分部财务的内部控制，规范公司分部的财务管理的流程和制度，并进行执行监督；5. 协助公司总部进行财务数据的统计和分析，为公司决策提供数据支持；6. 负责协助公司总部开展财务管理培训，提高分部财务团队的整体素质和能力；7. 负责处理公司分部的税务事务，确保分部的税务合规和及时缴纳税款；8. 完成领导交办的其他工作任务。
三、任职资格1. 大学本科及以上学历，财务、会计等相关专业；2. 三年以上分部财务管理工作经验，有分部财务管理工作经验者优先；3. 熟悉财务报表编制和分析，具有较强的财务分析能力和财务管理能力；4. 具备较强的沟通能力和团队协作能力，责任心强，工作细致认真；5. 熟悉税务法规和相关财务制度，具有良好的纳税管理能力；6. 熟练使用Office办公软件及财务软件。
四、待遇1. 薪资按公司相关规定执行，并根据个人能力和表现进行调整；2. 公司提供完善的福利待遇，包括五险一金、餐补、交通补助等；3. 公司提供良好的工作环境和发展平台，为员工提供广阔的职业发展空间；4. 公司举办员工团建活动，增加员工间的交流和凝聚力；5. 公司提供定期的培训和晋升机会，鼓励员工持续学习和进步。
五、工作地点本岗位工作地点为公司所在地分部。
公司总部位于XX市，分部分布于XX省内各地市。
六、联系方式如果您对该岗位感兴趣，欢迎投递简历至公司人力资源部邮箱：**************，联系电话：XXXX-XXXXXXX。
财务部职位说明书
财务部职位说明书一、职位概述财务部是企业中至关重要的部门之一，其职责涵盖了财务管理、会计核算、资金管理、成本控制等方面。
财务部门需要有专业的人才来负责各项财务活动的规划、管理和监督，以确保企业财务运行的稳定和可持续发展。
本说明书旨在阐述财务部职位的主要职责和所需能力，以便招聘和选拔合适的人才。
二、职位要求1. 学历要求：本科及以上学历，财务、经济学或相关专业优先考虑；2. 专业知识：熟悉财务管理和会计原理，熟练运用财务软件和办公软件；3. 工作经验：有相关岗位工作经验者优先考虑；4. 语言能力：优秀的中文书写和口语表达能力，英语能力良好者优先考虑；5. 技能要求：具备较强的沟通和协调能力，逻辑思维严密、细致耐心，具备较强的分析和解决问题的能力；6. 专业证书：持有财务相关职业资格证书者优先考虑；三、主要职责1. 负责财务管理及会计核算工作，编制并监督企业财务预算、财务报表以及资金计划；2. 负责管理企业的收入、支出、成本等财务数据，及时进行核算和分析，做好财务风险评估；3. 协助上级领导进行投融资等财务策划工作，为企业的战略决策提供可靠的财务数据支持；4. 按照公司政策和相关法律法规，组织开展税务申报、审计等日常工作，并保证合规运营；5. 组织和参与制定财务内控标准和财务流程，提高企业财务管理水平和效率；6. 负责与银行和金融机构的联系与沟通，协调资金运作，确保资金的安全和有效利用；7. 配合相关部门进行成本控制和财务风险管理工作，提出合理化建议和改进建议；8. 参与公司年度审计工作，配合审计师开展财务审计工作，落实审计意见。
四、个人素质要求1. 具备较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力；2. 具备良好的团队合作能力和沟通协调能力，能够与各部门有效配合；3. 具备较强的学习能力和自我提升能力，有强烈的进取心和求知欲；4. 具备良好的分析和解决问题的能力，善于总结和归纳，严谨细致；5. 具备良好的职业道德和职业操守，保密意识较强。
财务部岗位说明书(完整版)
财务部岗位说明书(完整版)财务部岗位说明书一、岗位概述财务部是企业中非常重要的部门之一，它主要负责企业财务管理、会计核算、预算与成本管理、资金管理、税务管理等一系列重要的工作。
财务部的工作直接关系到企业的经济效益和稳定发展，具有非常重要的意义。
二、岗位职责1. 负责企业日常财务管理工作，包括：收支管理、银行存款、账户管理、报账与报销、结算等工作。
2. 负责企业会计核算，制作各类财务报表，开具各种报表。
3. 负责企业预算与成本管理，制定预算计划，监控预算执行情况，完善成本管理制度。
4. 负责企业资金管理，监管企业各项资金，妥善处理企业资金风险。
5. 负责企业税务管理，熟悉相关税法法规，规划企业税收筹划，维护企业税务合规。
6. 对内协调部门、对外协调银行、税务机关等相关部门，维护企业与外部关系，解决相关问题。
7. 参与企业决策，提出改进意见，为企业的发展提供财务支持。
三、岗位要求1. 具有大学本科及以上学历，财务、经济等相关专业优先。
2. 具备 3 年以上财务工作经验，熟悉企业财务工作流程，熟练掌握会计核算、财务报表制作、成本管理、税务管理等工作。
3. 熟悉相关税法法规，了解税务审计、税务筹划等方面内容。
4. 具备良好的沟通协调能力，较强的团队协作意识，有较强的工作责任心和事业心。
5. 具备较强的分析能力和决策能力，能够独立思考和解决问题。
6. 熟练掌握财务软件和办公软件，如 Excel、SAP、OA 等。
四、薪酬福利1. 薪资：基本工资 + 绩效奖金。
2. 社保福利：企业为员工提供完善的社会保险、住房公积金、商业保险等福利待遇。
3. 职业发展：提供多种培训机会，为员工的职业发展提供支持和帮助。
4. 工作环境：优美的工作环境、现代化的办公设施，为员工提供舒适的工作体验。
五、岗位展望财务部是企业中非常重要的部门，随着企业的发展，财务部的工作也将会越来越重要，未来财务人员将会成为企业中不可或缺的重要人才。
财务部岗位说明书7篇
财务部岗位说明书财务部岗位说明书7篇财务部岗位说明书1姓名：岗位：财务部经理班次：直接上级：总经理直接下级：财务部员工工作时间：工作职责：统筹公司的财务会计预算、核算和管理工作，对有关业务经营活动进行风险监控工作原则：遵守国家对企业财务管理的.法规政策及职业道德；遵守企业的各种管理制度工作内容：1、认真做好本职工作，按时把各项财务报表上交到国家相关财政管理部门及公司管理相关者；2、做好财务分析报告，为公司管理者提供可靠的财务分析数据，提供合理化的管理意见和建议；3、业务往来账款信息及时通知相关人员，督促并协助业务人员追收未受账款；4、根据公司的工资福利制度，对公司工作人员进行业绩评估，为其发放应的工作报酬；5、根据公司财务保密制度及财务人员职业道德规范，对公司财务信息保密。
财务部岗位说明书21、制定公司财务会计制度及内部控制制度并组织实施；2、编制公司经营计划；3、监控公司各项经济活动的有效运作；4、根据公司财务管理要求，建立会计核算体系；5、对公司各项经济活动和财务收支进行核算；6、对公司的现金流量进行分析，向决策层客观反映公司的财务状况；7、定期分析公司经营成果及财务状况，为公司经营决策提供信息；8、掌握和执行国家税务政策，依法纳税；9、建立公司资产管理体系，确保资产安全；10、对公司各项资产的使用状况进行分析评价，促进资产的.有效使用；11、参与制定存货管理方面的业务流程，监督存货管理的执行情况；12、负责对公司的投资项目做好成本、盈利的预测工作，参与公司投资项目的决策；13、为公司各项业务提供财务支持；14、解决商场在营运过程中出现的财务问题；15、定期组织各项财务专业知识的培训。
财务部岗位说明书3一、负责店内的现金、支票、记票等管理；二、办理店内备用金清款工作；三、记录、分析每天银行收款帐务工作；四、协助收集整理预算编制、预算控制；五、整理销售、进货管理的资讯，并对异常提出报告；六、负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档；七、负责生鲜周转金使用的.控制。
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5、组织货款的结算，监督收入的收取；
6、组织进行会计核算，监督经济业务的合规、合法；
7、在资金计划内融资、资金调配、控制及合理使用资金；
8、负责财政、税务、银行等对外关系的协调和分部内部各职能部门关系的协调；
9、负责预算的编制和执行，并对预算的执行进行财务分析；
10、商店出纳、收银员的招聘、管理和业务指导；
11、完成安排的其它工作。
任职资格
内容
必备条件
期望条件
教育水平
大专以上学历，会计专业
接受会计人员持续教育
工作经验
5年以上财务相关工作经验
熟悉零售业，有家电业背景更佳
技能与能力
熟悉总账工作，有较强的实际操作经验
善于学习，能适应公司业务快速发展需要
个性与品质
品行端正，原则性强，有良好的工作责任心和团队意识
接受会计人员持续教育
工作经验
2年以上财务相关工作经验
熟悉零售业，有家电业背景更佳
技能与能力
熟悉收入工作，有较强的实际操作经验
善于学习，能适应公司业务快速发展需要
个性与品质
品行端正，原则性强，有良好的工作责任心和团队意识
心理素质佳，能承受较强工作压力
职位说明书
基本信息
职位名称：总帐主管
职位编号：
职位层级：
技能与能力
熟悉出纳工作，有较强的实际操作经验
善于学习，能适应公司业务快速发展需要
个性与品质
品行端正，原则性强，有良好的工作责任心和团队意识
心理素质佳，能承受较强工作压力
职位说明书
基本信息
职位名称：结算主管
职位编号：
职位层级：
职位类别：支持类
职位等级：
所属部门：分部财务部
直接上级：财务经理/副经理
编制日期：
职位说明书
基本信息
职位名称：财务经理
职位编号：
职位层级：
职位类别：支持类
职位等级：
所属部门：分部财务部
直接上级：分部总经理、总部财务部
编制日期：
职位目的
组织分部的财务工作
岗位职责
描述
1、在总部财务领导下，全面负责财务部日常管理工作；
2、起草、完善分部财务管理、会计核算流程；
3、组织编制财务计划、财务报表、财务分析；
大专以上学历，会计专业
接受会计人员持续教育
工作经验
2年以上财务相关工作经验
熟悉零售业，有家电业背景更佳
技能与能力
熟悉结算工作，有较强的实际操作经验
善于学习，能适应公司业务快速发展需要
个性与品质
品行端正，原则性强，有良好的工作责任心和团队意识
心理素质佳，能承受较强工作压力
职位说明书
基本信息
职位名称：收入主管
3、负责费用摊销、预提、固定资产折旧计提、税金、成本、收入的计算、 结转等；
4、负责各种费用支出的凭证审核、记账；
5、负责与各门店和其它会计组进行账目的核对；
6、负责公司各种凭证的审核、挑选、装订和各种会计档案的保管；
7、编制会计报表，提供财务分析；
8、编制分部的合并报表；
9、完成交办的其他工作。
任职资格
品行端正，原则性强，有良好的工作责任心和团队意识
心理素质佳，能承受较强工作压力
职位说明书
基本信息
职位名称：结算会计
职位编号：
职位层级：
职位类别：支持类
职位等级：
所属部门：分部财务部
直接上级：结算主管
编制日期：
职位目的
负责进行货款的结算的审核，监督进货库存，以及相应的往来款项
岗位职责
描述
1、负责与供应商应收、应付往来账的核对及管理；
心理素质佳，能承受较强工作压力
职位说明书
基本信息
职位名称：总帐会计
职位编号：
职位层级：
职位类别：支持类
职位等级：
所属部门：分部财务部
直接上级：总帐主管
编制日期：
职位目的
负责分部总帐和编制会计报表
岗位职责
描述
1、负责公司总账的登记、核对、试算平衡和总账的结转；
2、负责各种转账业务、凭证的编制、计算和记账；
基本信息
职位名称：费用会计
职位编号：
职位层级：
职位类别：支持类
职位等级：
所属部门：分部财务部
直接上级：总帐主管
编制日期：
职位目的
公司费用支付审核，编制会计凭证
岗位职责
描述
1、按照费用标准、合同审查费用开支；
2、审查费用报销的审批手续是否齐全，支出是否合理；
工作经验
5年以上财务相关工作经验
熟悉零售业，有家电业背景更佳
技能与能力
熟悉企业财务全面工作，有较强的实际操作经验
善于学习，能适应公司业务快速发展需要
个性与品质
品行端正，原则性强，有良好的工作责任心和团队意识
心理素质佳，能承受较强工作压力
职位说明书
基本信息
职位名称：资金主管
职位编号：
职位层级：
职位类别：支持类
职位目的
负责进行货款的结算的审核，监督进货库存，以及相应的往来款项
岗位职责
描述
1、负责与供应商应收、应付往来账的管理；
2、负责审核业务部报送的付款通知单及明细的审核；
3、负责审核结算会计编制的结算单和会计凭证；
4、负责审核汇总整理门店代销商品的厂家结款；
5、组织定期、不定期与厂家核对往来账款；
6、监督和检查已付款增值税发票收回及核对；
个性与品质
品行端正，原则性强，有良好的工作责任心和团队意识
心理素质佳，能承受较强工作压力
职位说明书
基本信息
职位名称：财务副经理
职位编号：职位层级：职位类别：支持类职位等级：
所属部门：分部财务部
直接上级：财务经理
编制日期：
职位目的
协助财务经理工作
岗位职责
描述
1、财务经理领导下，协组财务经理工作；
2、协组组织编制财务计划、财务报表、财务分析；
职位类别：支持类
职位等级：
所属部门：分部财务部
直接上级：财务经理/副经理
编制日期：
职位目的
组织分部会计核算、编制会计报表和财务分析
岗位职责
描述
1、责日常会计核算管理工作；
2、负责审核、编制对内、对外的各种会计报表及其它财务资料；
3、负责财务报告、财务分析的编制、报送；
4、负责会计凭证的审核、会计档案的归集保管；
任职资格
内容
必备条件
期望条件
教育水平
大专以上学历，会计专业
接受会计人员持续教育
工作经验
3年以上财务相关工作经验
熟悉零售业，有家电业背景更佳
技能与能力
熟悉资金管理工作，有较强的实际操作经验
善于学习，能适应公司业务快速发展需要
个性与品质
品行端正，原则性强，有良好的工作责任心和团队意识
心理素质佳，能承受较强工作压力
职位名称：收入会计
职位编号：
职位层级：
职位类别：支持类
职位等级：
所属部门：分部财务部
直接上级：收入主管
编制日期：
职位目的
审核合同，核对和收取商业折扣、各种返利、补差款、管理费和进场费等
岗位职责
描述
1、照分部要求审核合同，分发并做好存档工作；
2、具体录入系统各种收入政策和审核；
3、在结算支付款货款时，从货款中扣取有关的费用；
6、监督检查出纳的工作，并进行相应的指导；
7、负责各种资金报表的审核和上交总部；
8、拟定全面的资金预算管理方案并贯彻落实；
9、完成交办的其他工作。
任职资格
内容
必备条件
期望条件
教育水平
大专以上学历，会计专业
接受会计人员持续教育
工作经验
3年以上财务相关工作经验
熟悉零售业，有家电业背景更佳
技能与能力
熟悉企业财务全面工作，有较强的实际操作经验
3、协组负责分部资产的安全和完整；
4、协组组织货款的结算，监督收入的收取；
5、协组组织进行会计核算，监督经济业务的合规、合法；
6、负责费用的初步审核；
7、组织进行预算的编制；
8、负责经济业务及合同的初步审核；
9、完成交办的其它工作。
任职资格
内容
必备条件
期望条件
教育水平
大学学历，会计专业
获注册会计师从业资格证书
职位说明书
基本信息
职位名称：出纳
职位编号：
职位层级：
职位类别：支持类
职位等级：
所属部门：分部财务部
直接上级：财务经理/副经理
编制日期：
职位目的
进行收入的收取，货款支付执行，各种费用的支付
岗位职责
描述
1、办理货币资金的收付工作，保证库存现金、银行存款准确无误；
2、根据记账凭证登记现金和银行存款日记账；
4、编制收入的会计凭证；
5、制作分部需要的其它资料和报表；
6、与相关部门的工作沟通和相互协作；
7、负责商业折扣、各种返利、补差款、管理费、年节费和进场费等的计算、核对和收取；
8、监督收取各种收入的合理性；
9、负责和会计组核对相关数据；
10、完成安排的其他工作。
任职资格
内容
必备条件
期望条件
教育水平
大专以上学历，会计专业
2、负责审核业务部报送的付款通知单及明细；
3、根据审核后的付款通知单编制每天的付款单；
4、负责汇总整理门店代销商品的厂家结款；
5、定期、不定期与厂家核对往来账款；
6、负责已付款增值税发票收回及核对；