医院临床科室工作计划(最新版)
2024年医院临床业务科室工作计划（二篇）
2024年医院临床业务科室工作计划一、科室管理：1、必须遵守医院各项管理制度，坚守岗位，尽职尽责，注重医德医风，衣着整齐，言语文明，医护人员团结。
2、加强十八项医疗核心制度的学习落实，合理规范临床工作，使医疗工作更安全及规范，使病人得到更优质的服务。
3、加大三基学习，定期进行考试，使科室工作人员业务水平进一步提高。
4、医疗安全：加强医疗安全教育，强化医护岗位职责，规范医疗行为。
主动防范医疗不良事件，最大限度降低医患之间发生不良事件，力争达到无纠纷与投诉。
尽量避免在我科出现患者外逃、自杀、自残，摔倒等意外事故的发生。
5、加强消防安全和各种突发事件应急预案的培训及演练。
二、经济指标1、预计本科室在____年全年经济指标将在____年全年经济指标的基础上增加____%。
三、服务质量1、加强医疗质量和服务质量，提高患者及家属满意度。
与家属积极沟通，使家属能对患者病情有所了解，适当增加家属探视长期住院病人次数争取全年无投诉。
四、提高科室医护技术水平。
1、选派两名科室人员前往外院进修学习。
2、在科室内按时按量、保质保量的进行有效的讲座学习，并严格考试考核。
3、改变过去单一、乏味的工作状态，引进新思路、新技术，给予工作人员跟多的学习空间。
五、改善医护人员工作条件。
1、本科室现有电脑____台，医生办公室____台，护士站____台，计划为科室新添置电脑两台、体重秤一台。
2、科室内现有医疗设备不全，计划添置吸痰器一台，床旁心电图机一台，多功能呼吸机一台，急救床两张。
六、开展新技术。
我科预派遣工作人员学习无抽搐电休克治疗，开展此项新技术。
____年来临之即，新的一年，新的形势，医疗改革第一年，我院医疗市场竞争将更为激烈，我们要更新观念，确定新的工作目标，以饱满的热情应对新一年的挑战。
2024年医院临床业务科室工作计划（二）一、引言对于医院临床业务科室来说，工作计划是指导我们在明年开展工作的重要依据。
2024年是一个新的起点，是我们面临新挑战和机遇的一年。
临床科室年度工作计划2篇
临床科室年度工作计划2篇第一篇：内科科室年度工作计划一、前言随着社会的发展和人民群众对健康需求的不断提高，内科科室在医院中的地位日益重要。
为确保内科科室的医疗质量和服务水平，提高患者满意度，特制定本年度工作计划。
二、工作目标1. 提高医疗质量，确保患者安全。
2. 优化服务流程，提高患者满意度。
3. 加强科室团队建设，提升团队凝聚力。
4. 深入开展科研和教学活动，提高科室整体水平。
三、具体工作内容1. 医疗工作（1）加强医疗质量管理①严格执行各项医疗核心制度，确保医疗安全。
②加强病历质量管理，提高病历书写质量。
③加强处方点评，规范用药行为。
④提高危急值报告和处理能力，减少医疗差错。
（2）提高诊疗水平①加强病例讨论，提高诊断准确率。
②积极开展新技术、新项目，提升内科治疗水平。
③加强多学科协作，提高综合治疗能力。
2. 服务工作（1）优化服务流程①简化挂号、缴费、取药等流程，提高患者就诊效率。
②加强预约诊疗，减少患者等待时间。
③加强住院患者管理，提高住院患者满意度。
（2）提升服务水平①加强医患沟通，提高患者满意度。
②加强患者教育，提高患者自我管理能力。
③加强护理服务，提高护理质量。
3. 团队建设（1）加强人才队伍建设①引进优秀人才，充实科室力量。
②加强人才培养，提高业务水平。
③加强团队协作，提高团队凝聚力。
（2）加强科室文化建设①弘扬正能量，营造和谐科室氛围。
②开展丰富多彩的科室活动，增强团队凝聚力。
③加强党风廉政建设，树立良好形象。
4. 科研和教学（1）加强科研工作①鼓励医护人员积极参与科研项目。
②加强科研团队建设，提高科研能力。
③加大科研投入，提升科研水平。
（2）加强教学工作①加强师资队伍建设，提高教学质量。
②加强住院医师规范化培训，提高住院医师素质。
③开展继续教育，提高医护人员业务水平。
四、工作措施1. 加强组织领导，明确责任分工。
2. 制定详细工作计划，确保工作落实。
3. 加强内部管理，提高工作效率。
医院临床科室工作计划(范文5篇)
医院临床科室工作计划(范文5篇)医院临床科室工作计划(范文5篇)日子如同白驹过隙，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，写好计划才不会让努力的时候迷失方向；医院临床科室工作计划如何制定？下面小编给大家带来了医院临床科室工作计划(范文5篇)，仅供参考，欢迎大家阅读，希望能够对大家有所帮助。
医院临床科室工作计划精选篇1一、深化人事制度改革，促进护理质量提高。
人事制度改革是方向、是出路，改革要面临许多困难，但不改革，将会有更大的困难出现。
护理部首先要明确这一观点，找准合理的定位，“跳出护理看护理”，以良好的心态积极主动参与改革。
应当好领导的参谋，为领导提出可行性的参考意见，取得领导的理解，信任与支持。
利用多渠道形式向护理人员讲解有关人事制度改革的精神，思路及发展趋势，统一思想，充分认识改革的必要性，消除不满情绪和抵触心理。
以改革为契机，使全院护理人员既有紧迫感，又有危机感;既树立竞争意识，又增强服务意识和质量意识，优化护理队伍，促进护理质量提高。
二、抓好护理队伍建设，提升护理队伍素质全院护理人员要认识到“先天不足”已成为我们不断求学的动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业知识的精神，只有通过努力学习来积累知识，才能提高自身素质和业务能力。
才能逐步把目前以中专学历为主体转变为以专科、本科为主体的护理队伍。
护理部将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。
1、鼓励中、青年护士参加自学、广播电视大学考试，到年底大专学历以上人员占护士人数的55%。
2、鼓励护理人员参加护理本科、研究生学习，到年底本科学历人员达6人。
3、选送护理骨干到省内外短期护理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。
4、坚持每月在院内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。
每月科内业务学习1-2次，护理查房1次，操作培训等。
护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及实践能力。
三、护理质量管理是核心。
加大质量控制力度。
2024年临床科室工作计划范文(2篇)
2024年临床科室工作计划范文在护理部的带领下，紧紧围绕工作目标，加强安全管理;提高护理服务品质，深化优质护理内涵建设，为进一步健全和完善各项护理工作，制定以下工作措施：1）带领护理单元认真实施目标责任制管理，增强奉献、主动服务意识，质量、安全意识，从而促使护理质量提高。
2）以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。
进一步优化apn及弹性排班，做到无缝交接，保障病人安全。
3）严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果达标。
同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。
4）制定科室培训和考核计划。
加强高年资护士检查和帮助新护士的工作意识，加强年轻护士业务培训，每日坚持晨会提问的学习与积累，科室每周组织一次业务学习、每月坚持科内护理大查房，以利于理论知识的系统掌握与在实践中的灵活运用，提高护士工作实践能力。
不断搜集专科理论知识，利用网络进行知识面的拓宽掌握，不断鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握，做到理论知识扎实，操作胆大心细，不断创新同时不断完善与提升自我。
5）切实做好护理安全管理工作，落实各项患者安全制度与规范;如患者身份识别制度，防跌倒、防坠床等防范制度，特殊药品管理制度，药物使用后不良反应的观察制度和程序等，保障患者护理安全。
6）对病房药柜内药物存放、使用、限额、定期核查，注射药、内服药、外用药严格分开放置，医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签字，控制静脉输注流速等。
主张“谁执行谁负责”“谁签字谁负责”的责任追究制管理。
7）强化执行医嘱的准确性，有疑问时及时与医生核对，并将操作过程遇到的特殊情况及时反馈与医生，以便于医疗计划的进一步完善，保证病人安全;静脉输液要求落实双核对，进行各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和配合，在进行导尿、静脉留置针等操作时，应明确交待注意事项，防止管道滑脱，尤其注意各引流管开关是否在打开状，管道出口是否有血凝块堵塞等，各路管道均维系着患者的生命安危，决不可掉以轻心。
临床科室年度计划
临床科室年度计划一、前言随着医疗科技的不断发展，患者对医疗服务的要求日益提高。
为了更好地满足患者需求，提升科室整体水平，我们制定了2023年度工作计划。
本计划旨在明确科室发展方向，优化医疗服务流程，提高医疗质量，保障患者安全。
二、工作目标1. 提高医疗服务质量，确保患者安全。
2. 增强科室科研能力，促进学术交流。
3. 加强科室人才队伍建设，提升医疗服务水平。
4. 优化科室管理，提高工作效率。
三、具体工作内容（一）医疗服务质量提升1. 加强医疗质量控制（1）完善医疗质量控制体系，建立医疗质量监控指标，定期进行质量分析和改进。
（2）加强病历质量管理，确保病历内容完整、准确、规范。
（3）加强围手术期管理，降低手术并发症和死亡率。
2. 提高医疗技术水平（1）鼓励科室医护人员参加各类学术会议、培训，提升专业技能。
（2）开展新技术、新项目，提升科室技术水平。
（3）加强科室内部业务学习，定期组织学术讲座和业务讨论。
3. 优化医疗服务流程（1）优化就诊流程，缩短患者等待时间。
（2）加强医患沟通，提高患者满意度。
（3）建立患者随访制度，关注患者治疗效果和康复情况。
（二）科研能力提升1. 加强科研项目申报（1）鼓励医护人员申报科研项目，提供必要的支持和指导。
（2）加强与国内外科研机构和专家的合作，提升科研水平。
2. 促进学术交流（1）组织国内外学术交流会议，邀请知名专家进行学术讲座。
（2）鼓励医护人员发表学术论文，提升科室学术影响力。
3. 加强实验室建设（1）完善实验室设施，提升实验室技术水平。
（2）加强实验室管理，确保实验室安全。
（三）人才队伍建设1. 加强人才引进与培养（1）积极引进优秀人才，充实科室人才队伍。
（2）加强医护人员培训，提升整体素质。
2. 优化人才激励机制（1）建立公平、公正的人才评价体系。
（2）完善薪酬激励机制，激发医护人员的工作积极性。
3. 加强团队建设（1）组织团队活动，增强团队凝聚力。
（2）加强内部沟通，提升团队协作能力。
临床科室工作总结及工作计划
临床科室工作总结及工作计划在过去的一段时间里，我们临床科室全体医护人员齐心协力，在医疗服务、学科建设、人才培养等方面取得了一定的成绩，同时也面临着一些挑战。
在此，对过去的工作进行总结，并对未来的工作做出计划。
一、工作总结1、医疗服务质量我们始终将患者的安全和治疗效果放在首位。
通过严格执行医疗核心制度，规范医疗行为，提高了医疗服务的安全性和有效性。
加强了病历书写的规范管理，提高了病历质量。
同时，注重医患沟通，及时了解患者的需求和意见，患者满意度得到了显著提升。
2、业务指标完成情况在过去的时间段内，科室的门诊量、住院量、手术量等业务指标均有所增长。
特别是在某些疑难病症的治疗方面，我们取得了突破性的进展，吸引了更多的患者前来就诊。
3、学科建设积极开展新技术、新项目，不断拓宽诊疗范围。
例如，引入了先进的微创手术技术，提高了手术的精度和效果，减少了患者的创伤和恢复时间。
加强了与其他科室的合作与交流，开展了多学科联合诊疗，为患者提供了更加全面、个性化的治疗方案。
4、人才培养注重人才梯队建设，通过内部培训、外出进修等方式，提高了医护人员的业务水平和综合素质。
鼓励年轻医生参加学术交流和科研项目，培养了他们的创新能力和科研思维。
5、医疗安全管理加强了医疗安全管理，定期进行医疗安全隐患排查，及时整改存在的问题。
严格执行医院感染防控措施，有效预防了医院感染的发生。
然而，我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足之处。
例如，部分医护人员的服务意识还需进一步提高，医疗资源的利用效率还有待优化，科研成果的转化和应用还不够充分等。
二、工作计划1、持续提升医疗服务质量（1）加强医护人员的职业道德教育，增强服务意识，做到以患者为中心，提供更加温馨、周到的服务。
（2）进一步优化诊疗流程，减少患者等待时间，提高就诊效率。
（3）加强医疗质量控制，定期开展医疗质量评估和反馈，持续改进医疗服务质量。
2、加强学科建设和人才培养（1）加大对新技术、新项目的引进和开展力度，保持学科的先进性。
临床科室半年工作计划
一、前言为了提高临床科室的医疗质量、服务质量和工作效率，确保患者得到优质、安全、高效的医疗服务，结合我国医疗卫生事业的发展趋势和科室实际情况，特制定本半年工作计划。
二、工作目标1. 提高医疗质量，确保患者安全。
2. 提升服务质量，增强患者满意度。
3. 加强科室内部管理，提高工作效率。
4. 深化医德医风建设，树立良好形象。
三、具体措施1. 加强医疗质量管理（1）严格执行各项诊疗规范，确保医疗安全。
（2）加强病例讨论，提高诊疗水平。
（3）开展医疗质量检查，发现问题及时整改。
（4）加强药品、器械管理，确保医疗用品质量。
2. 提升服务质量（1）优化就诊流程，缩短患者等候时间。
（2）加强医患沟通，提高患者满意度。
（3）开展健康教育，提高患者自我保健意识。
（4）加强医护人员培训，提高服务水平。
3. 加强科室内部管理（1）完善科室规章制度，规范医护人员行为。
（2）加强财务管理，合理使用科室资源。
（3）优化人力资源配置，提高工作效率。
（4）加强设备维护，确保设备正常运行。
4. 深化医德医风建设（1）加强医德医风教育，提高医护人员职业道德素养。
（2）开展医德医风评议，对违规行为进行严肃处理。
（3）加强廉洁自律，坚决抵制不正之风。
（4）树立良好形象，提高科室知名度。
四、工作进度安排1. 第一季度：完成科室规章制度修订、医护人员培训、医疗质量检查等工作。
2. 第二季度：开展医德医风教育、优化就诊流程、加强医患沟通等工作。
3. 第三季度：深化科室内部管理，提高工作效率，加强设备维护等工作。
4. 第四季度：总结半年工作成果，查找不足，制定下一年度工作计划。
五、保障措施1. 加强组织领导，成立工作小组，明确责任分工。
2. 加大资金投入，确保各项工作顺利开展。
3. 加强与上级部门的沟通协调，争取政策支持。
4. 定期召开工作总结会议，及时调整工作计划。
通过以上措施，我们相信临床科室在半年内能够取得显著成效，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。
临床科室工作总结及工作计划
临床科室工作总结及工作计划在过去的一段时间里，我们临床科室全体医护人员齐心协力，秉持着救死扶伤的使命，为患者提供了优质的医疗服务。
在此，对过去的工作进行总结，并对未来的工作制定计划。
一、工作总结1、医疗服务质量我们始终将医疗质量放在首位，严格遵守医疗规范和操作流程。
通过不断加强业务学习和培训，医护人员的专业水平得到了显著提高。
在诊断准确性方面，我们通过引入先进的检查设备和技术，并结合临床经验，大大降低了误诊率。
在治疗效果上，针对各种常见疾病和疑难病症，我们制定了个性化的治疗方案，患者的康复率和满意度有了明显提升。
2、团队建设注重团队建设，定期组织内部培训和学术交流活动。
通过分享经验、案例讨论和新技术学习，促进了团队成员之间的相互学习和成长。
同时，我们也积极鼓励医护人员参加外部的学术会议和培训课程，拓宽视野，提升专业素养。
在团队协作方面，通过优化工作流程和加强沟通协调，各部门之间的配合更加默契，为患者提供了更加高效、连贯的医疗服务。
3、患者管理与服务致力于为患者提供全方位的优质服务。
从患者入院的接待、诊断、治疗到出院后的随访，我们都建立了完善的管理体系。
加强了与患者的沟通和交流，耐心倾听他们的诉求和关切，及时解答疑问，让患者在治疗过程中感受到关爱和支持。
同时，我们也注重患者的隐私保护，为患者创造了一个安全、舒适的就医环境。
4、应急处理能力在面对突发公共卫生事件和紧急医疗情况时，我们科室迅速响应，制定应急预案，组织人员调配和物资准备。
通过多次模拟演练和实战经验的积累，我们的应急处理能力不断提高，能够在最短的时间内为患者提供有效的救治。
然而，在工作中我们也面临一些挑战和不足之处。
1、医疗资源紧张随着患者数量的增加，医疗设备和床位等资源有时难以满足需求，导致患者等待时间延长，影响了治疗效果和患者满意度。
2、工作压力较大医护人员长期处于高强度的工作状态，容易产生职业倦怠，对工作质量和个人身心健康都带来一定的影响。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医院临床科室工作计划(最新版)Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyzeproblems and solve problems more quickly.( 工作计划 )部门：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：YB-JH-0303医院临床科室工作计划(最新版)【篇一】一、工作目标1、通过开展临床路径管理工作，探索适合我院的临床路径管理制度、工作模式、运行机制及质量评估和持续改进体系，从检查、用药、手术、住院天数等各个方面规范诊疗程序。
2、增加临床路径的病种。
二、组织管理1、经治医师完成患者的检诊工作，科室个案管理员和科室主任、临床专家对住院患者进行临床路径的准入评估。
2、符合准入标准的，按照临床路径确定的诊疗流程实施诊疗，根据医师版临床路径表开具诊疗项目，向患者介绍住院期间为其提供诊疗服务的计划，并将评估结果和实施方案通知相关护理组。
3、相关护理组在为患者做入院介绍时，向其详细介绍其住院期间的诊疗计划以及需要给予配合的内容。
4、经治医师会同个案管理员根据当天诊疗服务完成情况及病情的变化，对当日的变异情况进行分析、处理、并做好记录。
三、实施步骤1、遴选专业病种，编制实施路径。
我院科室认真遴选增加的临床路径的病种，结合实际情况，从疾病的发生率、住院日、住院费用等方面综合考虑，选择有代表性的常见病、多发病实施临床路径管理，确保试点专业病种有一定的例数。
结合医院实际，科学编制实施性临床路径。
2、密切医患沟通。
各试点科室要进一步完善并落实医患沟通制度，把临床路径管理纳入医患沟通的范围，对实施病种在诊治前，应将单病种临床路径管理的原则和具体要求、治疗方案、医疗风险、在诊治过程中可能出现的异常情况和处理措施等，及时告知患者或其亲属。
3、加强科室间协作。
各科室要加强统筹协调，坚持"以病人为中心"，以临床路径管理为核心，密切加强各科室之间的联系与协作，使医技科室、职能部门、各临床科室等积极主动地按照临床路径要求，履行好各自的职责，落实好相关任务，确保临床路径管理工作顺利实施。
4、加强临床路径管理试点工作资料的管理与收集工作。
建立临床路径病人登记本，为我院的临床路径管理质量评估和持续改进提供资料。
5、及时总结评估。
科室每月要对开展临床路径情况进行总结评估，包括开展的例数、效果评价、开展过程中存在的问题等，相互学习好的做法和先进经验，确保试点工作取得实效，不断提高我院临床路径管理水平。
四、出现以下情况时，患者应当退出临床路径：(一)在实施临床路径的过程中，患者出现了严重的并发症，需要转入其它科室实施治疗的;(二)在实施临床路径的过程中，患者要求出院、转院或改变治疗方式而需退出临床路径的;(三)发现患者因诊断有误而进入临床路径的;(四)患者出现严重的医疗相关感染等情况不适应继续完成临床路径的。
五、临床路径变异的处理：(一)记录医务人员应及时将变异情况记录在变异记录单内;记录应当真实、准确、简明;经治医师应与个案管理员交换意见，共同分析变异原因并制定处理措施。
(二)报告经治医师应及时向实施小组报告变异原因和处理措施，并与科室相关人员交换意见，提出解决或修正变异的方法。
(三)讨论对于较普通的变异，可以组织科内讨论，找出变异的原因，提出处理意见;也可以通过讨论、查阅相关文献资料探索解决或修正变异的方法。
对于临床路径中出现的复杂而特殊的变异，应组织相关的专家进行重点讨论。
六、工作要求1、加强管理，确保落实。
切实加强组织领导，落实责任，以高度负责的态度组织实施。
定期认真组织开展对临床路径试点工作的开展情况和效果进行检查监督和考核，并加强各科室、各部门之间的协作，确保试点工作取得实效。
2、认真总结，不断提高。
【篇二】一.科室管理方面：20xx年我科着重加强两方面工作。
一是质量建设：包括图像质量和诊断质量及服务质量。
这方面的工作重点是把人员分成两个专业组。
一个技术组，负责科室的图像质量的采集、储存、传输及整改提高;另一个是诊断组，主要负责科室的诊断报告的书写以及质量的提高。
两个专业组分别由组长负责统计和收集每月的质量控制指标的汇总以及各项整改措施的讨论分析，由科主任具体制定下一步的整改方案。
二是文化建设：逐步打造团结和谐的整体科室队伍，不断提高人文素质和大局观念，加强职业道德内涵建设，建立互学互帮，以院为家，院荣我荣，以此提高整体科室形象。
积极参加院部各项文化活动，党员和青年志愿者起模范带头作用，树立良好的职业价值观，为我院的精神文明建设做出贡献。
二.业务发展计划20xx年也是我科持续发展关键的一年。
面临着人员结构老化，部分设备需要更新，新业务新技术需要突破发展等众多发展瓶颈问题。
首先加强人才培养计划工作。
把人才引进，高层次引进;人才培养，高层次培养作为科室发展的重点工作。
采取请进来(把优秀专家请进来)，送出去(科室业务骨干送出去培养)的方法，不断提高业务技能。
加强专业理论知识的学习和深造，继续开展科室内业务串讲活动，要求每个人每年至少两次备课，进行业务串讲学习。
注重本专业的常见病，多发病开展讨论和分析。
要求40岁以下人员人人熟练掌握该类疾病的影像特点及诊断要点，大大减少漏诊及误诊率。
另外要求40岁以下人员每周一次集中学习和病例讨论、读片活动。
针对日常工作中遇到的问题总结解决办法。
科主任带头参加每一次的集中学习，把要注意的问题和诊断原则分析思路逐步落实到每一位工作人员当中。
新业务新技术方面，20xx年计划开展2--3项新的造影技术及乳腺dr的摄影技术、全景齿科检查技术，不断地结合我科实际情况，拓宽检查范畴，全面提升收入增长点。
简化检查流程，合理的全方位的开发利用pass系统功能，建立健全远程会诊系统的利用开发，更好的及便捷的为患者服务。
争取20xx年我科全年总收入较2xx年增长10%左右。
医疗安全方面，我科制定了20xx年度一系列规范化的流程方案，各类人员工作流程及全科质量控制指标纳入全科的全面考核，凡出现的医疗差错、纠纷，甚至是患者投诉，一律召开全科人员讨论会，查找原因，制定整改措施，避免事件重复发生。
20xx年全年全科争取不出现任何医疗安全措施事故，患者投诉争取降到最低点。
【篇三】一、以*理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十x届四中、五中全会精神和医疗卫生工作的各项方针政策，加强领导班子执政能力建设、全院职工医德医风建设和医院文化建设，构建和谐医院。
(一)以"三个代表"重要思想为指导，深入学习和贯彻党的十x 大五中全会精神的方针政策，积极推进物质文明、政治文明、精神文明等各项工作，进一步加强党的建设。
⒈统一思想，提高认识，深入贯彻落实十x大五中全会精神全面贯彻落实xx大五中全会精神是xx年我院党委的首要政治任务。
要继续组织党员干部和职工认真学习，深刻领会xx大五中全会精神，党委中心组要带头学、深入学，重点学，围绕主题，把握灵魂，狠抓落实，在深入人心，开拓创新，求真务实上下功夫。
⒉加强党委班子建设，大兴求真务实之风。
要务实为民，在工作中，不提空口号，不做表面文章，搞花架子，要把院党委班子建设成带领群众不断开创医院工作新局面的坚强领导集体。
从思想上提高班子的整体效能。
在增强班子的凝聚力上形成合力，大胆承担责任，充分发挥班子的主动能动力。
⒊加强班子廉政建设，自觉执行领导干部廉洁从政制度，年终收入申报制度。
组织党员干部认真学习《中国*纪律处分条例》及《中国*党内监督条例(试行)》，通过警示教育，提示教育，案例教育等，使班子成员要守住自己的精神家园，牢固树立思想道德防线，接受全院职工的监督，在思想上筑牢廉政建设做到警钟常鸣。
⒋强化对党员队伍和支部工作的领导，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
一是进一步提高政工人员思想、业务素质，稳定政工队伍，真正调动政工人员的积极性;二是积极落实党支部书记的轮训制度，使党支部在积极围绕医院中心工作充分发挥应有的作用;三是在三月份，将进行支部改选，把年轻有活力、有能力的青年选拔到中层岗位上来。
⒌继续开展保持*员先进性教育活动，这是新时期党务工作的一个重要亮点。
要教育广大党员始终胸怀共产主义远大理想，牢记宗旨，牢固树立全心全意为人民服务思想，使实践"三个代表"的自觉性明显增强，思想作风和工作作风明显改进，保持*员的先进性，从思想上、组织上、作风上为完成全年的各项任务提供有力组织保证;继续加强对中青年业务骨干的培养和教育，要吸收更多中青年业务骨干投入党的怀抱，使党组织不断焕发出勃勃生机。
⒍坚持以人为本，努力做好新时期的思想政治工作。
思想政治工作是做人的工作，工作对象的主体是人，各党支部各科室在开展思想政治工作时要坚持"以人为本"，认真研究本专业工作中的新情况，新问题，积极探索新时期思想政治工作的新路子，做好职工的思想引导工作，防止各种矛盾的激化，确保工作的顺利进行。
坚持"以人为本"，必须体现人文关怀，对待职工和群众要做到：尊重、理解、关心，以增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。
努力做到贴近职工群众，关心职工群众，服务职工群众，引导群众，深入细致地做好释疑解惑、理顺情绪，化解矛盾的工作，使思想政治工作做到春风化雨，充分溶入干部职工的心田，为党政领导分忧，为职工群众解愁。
(二)加强和改进党的作风建设⒈要以立党为公，执政为民的根本目的，发挥党的优良传统和作风，按照中央提出的"八个坚持，八个反对"，一靠教育，二靠制度，正确开展批评与自我批评，解决好领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的问题。
在医院全局工作上，党委实施总的领导，总揽而不包办，协调而不替代，各方的事由各方去做，各方之间的事由党委来协调。
⒉各个层次的领导干部坚持用时代发展的要求审视自己，以改革的精神加强医-学教育-网搜集整-理自己，提高自己，完善自己，这是党坚持与时俱进，保持先进性和创造力的决定因素，始终保持马克思主义政党本色，永不脱离群众和具有勃勃活力的根本保证。
要求全体干部要从自身做起，严格自律，身体力行，率先垂范，少说空话，多干实事，为全院工作作出表率。
要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，通过创建"三型"机关，推行"首问负责制"、"办理制"、"服务承诺制"，各职能科室在实施中，要制定落实措施，并施之一行动。