导购员提成表格
餐饮店员工提成制度表模板
餐饮店员工提成制度表模板
在餐饮行业，员工的贡献对于企业的发展具有重要的作用。
为了更好地激励员
工提高业绩，许多餐饮店通过提成制度激励员工的工作积极性。
本文将介绍餐饮店员工提成制度表的模板，以供餐饮从业者参考。
员工提成制度表模板
销售额（元）提成比例
0 ~ 5000 2%
5001 ~ 10000 3%
10001 ~ 20000 4%
20001 ~ 50000 5%
50001 ~ 100000 6%
100001以上7%
提成比例说明
1.销售额为员工销售的实际金额，不包括优惠、折扣等形式的减免金额；
2.提成比例根据销售额的不同段位进行划分，员工销售的销售额越高，
提成比例也会越高；
3.最高提成比例为7%，即当员工的销售额达到100001元以上时，员
工将获得7%的提成。
备注
1.员工提成制度表模板可以根据不同的企业情况进行相应的调整和修改，
但是应保证提成比例的合理性和公正性；
2.餐饮店员工提成制度表应该在员工入职前进行详细的通知和说明，以
免引起员工的不满和不可预期的纠纷。
总结
在餐饮业竞争日益激烈的情况下，通过提供合理的员工提成制度，既可以激励
员工的积极性，提高业绩，也可以增强员工对企业的归属感和忠诚度，为企业提供可持续性的发展动力。
因此，餐饮从业者应该制定科学合理的员工提成制度，以促进企业发展和员工共同进步。
销售提成计算表(分段阶梯)
部门名称实际销售目标达成序号姓名 销售目标实际销售目标达成率提成比例 提成金额业绩排名等级达标销售额提成比例50,000.00 50,000.00100% 5,000.001级00%0 50,000.00 20,000.0040% 500.002级10,0005%500 50,000.00 40,000.0080% 3,000.003级20,00010%1500 50,000.00 40,000.0080% 3,000.004级30,00015%3000 50,000.00 60,000.00120% 7,500.005级40,00020%5000 50,000.00 50,000.00100% 5,000.006级50,00025%750050,000.00 70,000.00140% 10,000.00 40,000.00 50,000.00125% 5,000.00部门自定义50,000.00 50,000.00100% 5,000.00部门销售合计提成金额50,000.00 20,000.0040% 500.00部门1 65,000.00 5,250.00部门7120,000.00120%部门部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门1094%目标达成率0.51部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门10#NAME?部门名称实际销售目标达成序号姓名 销售目标实际销售目标达成率提成比例 提成金额业绩排名等级达标销售额提成比例部门7120,000.00120%部门94%目标达成率0.51部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门10#NAME?部门名称实际销售目标达成序号姓名 销售目标 实际销售目标达成率提成比例 提成金额业绩排名等级达标销售额提成比例部门7120,000.00120%部门94%目标达成率0.51部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门10#NAME?部门名称实际销售目标达成序号姓名 销售目标 实际销售目标达成率提成比例 提成金额业绩排名等级达标销售额提成比例部门7120,000.00120%部门94%目标达成率0.51部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门10#NAME?部门名称实际销售目标达成序号姓名 销售目标 实际销售目标达成率提成比例 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销售提成分配表
姓名
出勤天数
销售金额Hale Waihona Puke 提成金额备注店
助
导购/收银/见习导购
分配说明：
制表：直营经理审核：财务部复核：
店月份销售提成分配表
本月销售任务元，实际完成销售额元，完成率为%。其中正价销售的产品金额为元；低于8折销售的产品金额为元。根据《直营店人员薪酬管理方案》中的提成计算方式，本月我店店长的销售提成为元，店助的销售提成共元；导购的销售提成共元。
以下为各岗位员工销售提成分配方案，本方案将采用（A、平均分配制；B、个人提成制；C、其它方式）。