医疗质量考核表(1)

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医务科医疗质量考核表

医务科医疗质量考核表
无证、执助人员直接安排 值班的每发现一名扣1分; 按病区每病区3名执医参 加值班,全院每少一人扣0.1分(按医院实际在册人 员计算)
(2)核心制 度知晓程度
核心制度,做到人人知晓
(3分)
随机抽查医务人 员10名笔试核 心制度名称等
每缺考一人扣0.3分;每 张答卷回答少于12项的, 每少一项扣0.1分
是否开展了ABO正反定型、RhD、交叉配血、输血 前感染性标志物 的检查,有输血 史的和短期内要 多次输血的应开 展不规则抗体筛 查
查输血兼容性报告内容是 否100%完整,是否按检查 要求执行,每少一项扣0.5分
(3)质量安 全管理及查 对制度
定期开展医疗质量安全教育 培训和质量安全检查、点评; 查对制度的落实情况按浙邦 医字[2019]7号文件第十条 规定执行
(6分)
(1)现场查看 医务科工作条件 科长任命文件及 其专业、职称和 到岗时间
(2)随机抽查1 个月质控台账
(按照浙邦医字
(2019) 9 号文 件执行)
无专职医务科长的扣3分, 属非医学专业扣2分;符 合预备要求的医务科长, 但超过7月31日以后入职 的,每超过一个月扣0.25分,不足月的按日拆算(以 合同和工资发放时间为 准)无专职质控或也未指 定2-3名科主任定期质控 扣1分;质控台账按月完 成,每缺一个扣0.25分, 每缺1项扣0.05分
查抢救流程、记 录,急诊科或1 个临床科室随机 抽查;抢救器械 和药品是否齐 全,品种、数量 是否符合规定
有抢救的流程,药械齐备, 抢救有记录,每发现一项 不合格扣0.5分
科室人员配备情况检查近3 个月的急诊科排班表,并检 查在岗情况。
(2分)
现场检查
有急诊科的单位,必须有 执医排班表;另有患者就 医完善的登记,时间精确 到时、分,每项各1分, 发现不合格处,按比例扣 除

医疗质量考核表(较完整)

医疗质量考核表(较完整)

医疗质量考核表(较完整) 临床医疗各科室医疗质量通用考核表(200分)科室。

日期。

得分:考核内容考核方法与评分标准依法执业抽查的病历中,发现有不具备独立执业的人员或超范围执业,报院办公会讨论处罚。

一票否决。

认真履行岗位职责,遵守劳动纪律迟到一人扣1分,迟到达半小时扣2分;经查擅离职守扣5分;旷工与擅离职守,另行处理。

行为规范以病员投诉核实为准,态度不好一次扣2分,吵架扣5分并另行处理。

查实扣5分,情节严重报院办公会讨论处罚。

执行首诊负责制,无推诿、拒诊、遗弃病人以病员投诉核实为准,态度不好一次扣2分,吵架扣5分并另行处理。

查实扣5分,情节严重报院办公会讨论处罚。

合理医疗操作知情告知不全面扣2分,缺相关知情同意书每次扣5分,可以倒扣。

医疗技术准入凡擅自开展新技术、新项目,查实扣5分,另报院办公会讨论处罚。

合理用药重点查抗菌药、营养药、激素,凡无指征使用每项扣1分;抗菌素不合理联合使用扣1分;选用抗菌药物不当扣1分。

药品比例超标按医院相关文件执行。

合理检查查阅当月病历,凡发现应检查未检查或者无指征的检查项目,每项扣1分;特殊检查未征得病员及家属同意扣1分;查当月CT、X光片,阳性率<70%分别扣1分。

合理治疗查阅病历,无适宜治疗计划扣1分;特殊治疗未征得病员及家属同意扣1分;输血无明确指征扣1分。

查对制度 PDCA未做到扣5分(按三乙标准考核)。

单病种管理与临床路径未达到单病种控制指标,每项扣2分,无病种质量与费用分析报告扣2分,临床路径不按要求实施扣2分(此项可倒扣)。

三基三严”培训、考核“基础理论、基本知识、基本技能”合格率达100%,1人以上不合格扣5分。

医疗质量与持续改进 PDCA未做到扣5分(按三乙标准考核)。

各科室各质控报表数据准确,上报医务部。

不良事件与隐患上报内容不准确一次扣1分;不及时上报每次扣3分;未上报扣5分;漏报一例扣5分。

医疗安全与持续改进小差错一次扣2分;重大差错扣5分,医疗事故另行处理,无持续改进扣5分。

临床医疗科室医疗质量考核表

临床医疗科室医疗质量考核表

临床医疗科室医疗质量考核表(100 分) 科室:日期:得分:考核内容1、依法执业2、行为规范3、医疗技术准入4、科室质量控制管理5、“三基三严”培训、考核6、科室学习7、院内学习8、医患沟通,尊重患者知情允许权利9、合理检查10、合理用药11、合理治疗12、查对制度13、病历书写质量14、核心制度落实情况15、院感考核方法与评分标准发现有不具备独立执业资质的人员或者超范围执业,科室超诊疗科目执业的报院办公会讨论处罚。

违反《医疗机构从业人员行为规范》 1 人次扣 1 分凡擅自开展新技术、新项目,查实扣 5 分,另报院办公会讨论处罚未做到扣 5 分“基础理论、基本知识、基本技能”合格率达 100%,1 人以上不合格扣 5 分每月两次科室学习,学习内容报医务科,未组织扣5 分,无故不参加科室学习每人次扣 3 分无故不参加院内学习每人每次扣 3 分缺相关知情允许书扣 5 分,重要事件无医患沟通记录,每次扣 0.5 分,记录简单不全面每次扣 0.5分查阅当月病历,凡发现应检查未检查或者无指征的检查项目,每项扣 1 分;特殊检查未征得患者及家属允许扣 1 分;查当月 CT、X 光片,阳性率<70%分别扣 1 分凡无指征使用每项扣 1 分;不合理联合使用扣 1分;选用药物不当扣 1 分。

药费比例超标按医院相关文件执行查阅病历,无适宜治疗计划扣 1 分;特殊治疗未征得患者及家属允许扣 1 分;输血无明确指征扣 1分每发现一次违规者扣 5 分未按时完成病历扣 5 分,不合格病历一份扣 2 分。

未落实到位扣 5 分,情节严重报院办公会讨论处罚;上报 15 项规定内容,以医务科统计为准以院感最终考核成绩为准分值5525235510355102015存在的问题扣分。

医疗质量考核标准(表格)

医疗质量考核标准(表格)

医疗质量考核标准(一)非手术临床科室质量考核标准(300分)得分:考核项目考核内容扣分标准扣分及理由一、依法执业(10分扣完为止)1.严格执行国家卫生法律、法规。

2.严格执行技术准入制度在资格授权范围内进行医疗活动。

3.严格按照各个专业的建设规范、管理办法等进行科室建设和管理。

1.违反国家卫生法律、法规的条款视情节每次扣1-5分。

2.超范围执业,违法开展相关诊疗工作,视情节扣1-5分。

3.科室各种设施、管理制度等与各专业的管理规范冲突,或达不到管理规范要求,视情节每处扣1-5分。

二、科室质量与安全管理组织(15分扣完为止)1.有科室质量与安全管理小组。

2.科主任为科室医疗质量管理第一责任人。

3.有明确的岗位职责与制度。

4.有本科室医疗质量关键环节管理文件与措施。

1.无科室质量考核小组,扣15分。

2.科主任不是科室医疗质量管理第一责任人,扣5分。

3.科室质量考核小组无明确的岗位职责与制度,扣5分4.无医疗质量关键环节管理标准文件与措施,扣5分。

三、科室质量与安全管理小组工作情况(15分扣完为止)1.每月召开质量工作小组会议,会议有记录。

2.定期对科室医疗质量进行认真自查,自查有记录。

3.及时对自查和职能科室督导发现的问题进行整改和落实,整改措施有记录。

4.有医疗质量关键环节检查记录。

5.每月把本科室的质量运行和检查整改情况报医务科。

1.未每月召开质量工作小组会议,无会议记录,扣15分。

2.未定期对科室医疗质量进行认真自查,自查无记录,扣10分。

3.未及时对发现的问题进行整改和落实,整改措施无记录,扣5分。

4.无医疗质量关键环节检查记录,扣5分。

5.每月未把本科室的质量运行和检查整改情况报医务科扣3分。

四、临床科室专业技术操作规范、诊疗指南及常规执行情况(30分扣完为止)1.科室有本专业技术操作规范、诊疗指南及常规,并对科室人员进行培训,并做到人人知晓。

2.专业技术操作规范、诊疗指南及常规执行情况。

医疗质量考核评分表

医疗质量考核评分表
10分
每周有医疗安全会议,并有记录;医疗差错有记录、有讨论,一旦发生医疗争议,及时上报医务科。
查看记录和根据掌握情况
每出现一例扣1-2分
7、岗位责任制
5分
做好门诊日志的登记工作,不拖不符合要求扣1-2分
8、服务投诉
10分
接待热情、工作负责、无投诉,诊断室应清洁、明亮。
抽查申请单、处方及门诊病历
每项不符合要求扣1-2分
4、填写检查申请单
15分
各种检查申请单项目齐全,内容清楚、完整。
查医技科室申请单30张
每张不符合要求扣1-2分
5、首诊负责制
10分
接待病人不得推诿,一旦接诊,负责到底(帮助病人转科、转诊、危重病人请会诊等)。
现场查看和询问
不符合要求扣1-2分
6、医疗安全
⑤医德医风加分项
(1)无差错事故加0.5分
(2)有新技术开展加0.5分/项
(3)科研项目:市级0.5分/项;国家级1分/项
(4)论文发表:核心期刊0.5分/篇;SCI1分/篇
(5)锦旗一面加0.1分
(6)表扬信一封加0.2分
(7)上交红包加0.2分/1000元
合计
总分:检查人员:检查日期:
根据掌握情况
每出现一例扣1-2分
9、学习与培训
10分
1、每月组织1次业务学习;
2、医院组织的三基考核,合格率100%(含补考);3、制定培训计划,建立平时培训考核登记本;
4、积极参加继续医学教育参学率80%。
查看记录
每项不符合要求扣1-2分
10、
加分项目
①差错事故
②新技术开展情况
③科研项目
④论文发表
2、门诊处方书写合格率≥98%。留观病历有观察记录。

检验科医疗质量考核表

检验科医疗质量考核表
5
开展室间质控及室内质评,查看临检中心室间质控与科室内质评记录。缺1项扣2分。
5
“危急值”报告制度。发现1例次未登记扣1分,按要求未及时上报扣5分。
5
医疗安全管理
医疗纠纷投诉反馈情况:月内发生1例医疗纠纷扣10分,未上报扣10分。
10
医疗不良安全事件的上报:未上报1例扣5分。
5
科室内检验、输血、微生物安全管理培训每月1次,无培训记录扣2分
10
工作纪律
科室内人员月内累计迟到3次,脱岗窜岗累计3次,扣科室2分,当事人按医院考勤办法处理;月内请事假10天以上,月内旷工1天,扣科室3分,当事人按医院考勤办法处理;科主任未合理安排人员的请休假,导致科室工作无法正常开展,扣科室5分,扣科主任当月绩效;
5
注:考核以90分为标准,90-93分不奖不罚,94分以上(含94分)每1分奖 元,89分以下(含89分)每1分扣 元。
检验科医疗质量考核表
考核组签字: 科主任签名: 年 月 日
考核项目
考核内容
分值
考核情况
得分
医疗质量控制
成立科室质控小组,科室医疗质量控制小组每月召开会议一次,并有书面记录。查质量控制小组活动记录,无记录不得分,记录不完善,缺项的每项扣1分。
5
实验室与临床建立有效沟通机制,有记录。查看登记本,要求每月至少有一次联系讨论,无记录不得分,记录不全扣2分,对疑难病例、疑难检验项目进行专门讨论,并有记录。查记录,不讨论扣2分
5
输血科质量管理
临床用血管理制度:(有输血管理组织及工作制度;有质量考核指标和技术操作规程;有血液入库、核对、交叉配血与发血出库技术操作规程文件;员工能熟练掌握技术操作规程;有控制输血感染的方案及监管制度;有输血反应及输血感染疾病的等记报告和调查处理制度;有输血用血登记制度和用血报批手续;有输血前检验和核对制度;有临床用血适应证的规定。)输血科每月对各科室医师合理用血情况评价(评价要有记录);查当月全部输血病历(包括输血相关法律法规、输血申请、用血适应症合格率、成分输血比例、输血不良反应处理等),以上缺1项扣2分。

医技科室医疗质量考评表

医技科室医疗质量考评表
三、医疗安全、患者安全
15分
5
认真执行“危急值”报告制度。
未登记一次扣一分,登记不全扣2分。
漏报1次扣2分。
5
熟悉《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》内容要求及相关卫生法律法规,认真落实防范医疗纠纷及事故发生的相关制度和措施。
发生1例主要责任以上医疗损害事件该项不得分(医学会鉴定或医院医疗损害委员会认定),次要责任扣3分,轻微责任扣2分。
10
诊断报告叙述准确,并留有余地,各项填写清楚、无误。报告结束在2小时内发出。
照片质量:X线照片质量标准:
(1)位置正确,符合申请要求;对比度、清晰度好。
(2)无污染划损,可制版。
(3)铅字号码、日期完整,无错号,排列整齐,被照主要部位无重叠、无饰品遮盖。
(4)造影片充盈满意,显影清晰,充分显示解剖结构形态,提供满意的诊断依据。
心电图质量标准:
(1)电极安放正确、牢靠。
(2)采集图形清晰可辨,易于阅读(优先采集异常波形段)。
(3)诊断准确。
脑血液图及HP检测按仪器操作流程执行。
彩超报告字迹清楚,部位准确,测量值精准;诊断准确合理。
抽查X线片、心电图、脑血流图、HP检测及彩超报告20份,发现一份不符要求扣2分,扣完为止。
5
检验报告书写合格:(1)项目填写齐全;(2)字迹清楚,无错别字,无涂改;(3)签全名,住院医生、进修生书写的报告必须有上级医师审检。
5
查对制度等核心制度执行情况。
听、查、看、访核心制度执行情况,不落实一个扣2分,落实不到位一个扣1分。
5
建立临床随诊制度,对可疑或严重异常的检查或检验结果反复检查复核。与临床医生密切联系,及时沟通,必要时参加临床病例讨论,及时对所征求到的意见、建议进行认真的总结及改进。

住院部临床科室医疗质量考核表

住院部临床科室医疗质量考核表
报告不及时,不准确,每例次扣2分,发现漏报不记分。
科室各种统计报表内容完整,数据准确,上报有关职能部门及时。(10分)
内容不准确一次扣2分;不及时上报每次扣5分;未统计的扣1的扣2分;无培训记录(科室每月一二次)扣5分;无考试考核记录扣5分。
考核人签名: 被考核科室负责人签名: 年 月 日
住院部临床科室医疗质量考核表
科医疗质量考核标准 考核时段: 总分100分(实得分 分)
考 核 内 容
考核方法与评分标准
实得分
发现问题及整改建议
追踪复查与奖惩
认真履行岗位职责,遵守劳动纪律。服务态度好。5分
科室值班医师缺位扣1分,经查擅离职守一次扣5分;病员投诉态度不好一次扣1分,吵架一次扣5分。
科室质量管理小组每月一次履行职责认真。完成每月科室质量管理自查,记录完整。积极参加科室间质量互评。10分
一切医疗操作按常规要求正规进行。特殊、检查治疗及贵重药品履行患者告知率达100%。5分
每发现一例未签知情同意书扣1分。一例不规范或无效扣1分。出现一例纠纷扣2分。
单病种质量管理按照规定进行登记,分析5分
记录不全一例扣1分,未分析的扣2分。无单病种管理记录不得分。
防范医疗纠纷及事故赔偿得力。5分
出现一例纠纷扣3分,一例出现赔偿扣5分。
发现一例不及时扣1分;一份乙级病历扣1分;出现一份丙级病历扣5分,每项指标降低2%扣1分。
认真执行首诊医师负责制、三级医生查房、会诊、危重病人抢救、临床药事管理、转院转科、临床用血审批、手术分级管理、交接班等十六项制度。执行情况有据可查。20分
查病历和记录本,每发现一项制度一次未按照规定执行扣2分。一项记录不全扣2分。
一个质量管理小组履职差扣2分/月,检查、分析、反馈、追踪及奖惩等记录不全扣1分/月/项.科主任手册每缺一项记录扣2分.不参加科室质量互评扣5分.
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临床医疗各科室医疗质量通用考核表(200分)科室:日期:得分:考核内容考核方法与评分标准分值扣分存在的问题1、依法执业抽查的病历中,发现有不具备独立执业的人员或超范围执业,报院办公会讨论处罚。

一票否决。

102、认真履行岗位职责,遵守劳动纪律迟到一人扣1分,迟到达半小时扣2分;经查擅离职守扣5分;旷工与擅离职守,另行处理。

103、行为规范以病员投诉核实为准,态度不好一次扣2分,吵架扣5分并另行处理。

54、执行首诊负责制,无推诿、拒诊、遗弃病人查实扣5分,情节严重报院办公会讨论处罚 55、知情告知3日内无医患沟通及记录,每次扣2分,记录简单不全面扣2分,缺相关知情同意书每次扣5分,可以倒扣156、医疗技术准入凡擅自开展新技术、新项目,查实扣5分,另报院办公会讨论处罚57、合理用药重点查抗菌药、营养药、激素,凡无指征使用每项扣1分;抗菌素不合理联合使用扣1分;选用抗菌药物不当扣1分。

药品比例超标按医院相关文件执行58、合理检查查阅当月病历,凡发现应检查未检查或者无指征的检查项目,每项扣1分;特殊检查未征得病员及家属同意扣1分;查当月CT、X光片,阳性率<70%分别扣1分109、合理治疗查阅病历,无适宜治疗计划扣1分;特殊治疗未征得病员及家属同意扣1分;输血无明确指征扣1分1010、查对制度每发现一次违规者扣5分 511、单病种管理与临床路径未达到单病种控制指标,每项扣2分,无病种质量与费用分析报告扣2分,临床路径不按要求实施扣2分(此项可倒扣)512、“三基三严”培训、考核“基础理论、基本知识、基本技能”合格率达100%,1人以上不合格扣5分513、医疗质量与持续改进PDCA未做到扣5分(按三乙标准考核) 514、各科室各质控报表数据准确,上报医务部内容不准确一次扣1分;不及时上报每次扣3分;未上报扣5分515,不良事件与隐患上报漏报一例扣5分1016、医疗安全与持续改进小差错一次扣2分;重大差错扣5分,医疗事故另行处理,无持续改进扣5分15考核内容考核方法与评分标准分值扣分存在的问题17、五个敏感制度执行情况执行欠缺一次扣2分,未执行扣5分 5 18、入、出院诊断符合率≥95%每低于标准1%扣2分 519、平均住院日≤12天每超过一日扣2分 520、危重病人抢救成功率≥80%每下降1%扣2分1021、治愈好转率≥85% 每下降1%扣2分1022、临床主要诊断与病理诊断符合率≥60%每下降1%扣2分10 23、甲级病历率≥90%,住院病历科室质量管理小组评定病历等级误差<10%,无丙级病历发现一份乙级病历扣10分;出现丙级病历扣40分。

科室病历评定等级误差>10%扣10分/份1024、处方书写合格率≥95%,麻醉、精神药品处方合格率100%(具体标准见《处方检查合格标准》)每降低2%扣2分 525、入院3日确诊率≥95%每降低1%扣2分 5 26、门诊诊断与出院诊断符合率≥90%每降低1%扣2分 5 28、开展成份输血比例≥90%每降低1%扣2分 5住院部临床非手术科室医疗质量考核表(200分)科室:日期:得分:考核内容考核方法与评分标准分值扣分存在的问题1、首诊负责制病人首先就诊的科室为首诊科室,接诊医师为首诊医师,须对病人的初步诊断、检查、治疗、抢救等做到迅速、果断、正确执行有缺陷,扣5分/例次,严重违规或引发医患纠纷者,不得分,另报院办公会讨论处罚202、三级医师查房制(凡新入病人48小时内要有主治医师查房; 1周以内要有主任或副主任医师以上查房。

病危病人每天,病重病人48小时内,病情稳定病人7天内必须有上级医师查房)查病程记录,每发现少查房1次扣3分(询问病人了解住院医师巡视病人的情况。

)上级医师查房实行审签制,一例审签不合格者扣2分203、疑难、危重病人讨论诊断困难疗效不佳的病人应在1周内进行疑难病例讨论每少一次扣5分104、死亡讨论死亡病例要求一周内讨论;特殊病例、有医疗争议的病例应及时讨论。

尸检病例,待病理报告后,一周内进行查对统计报表,每少一例记录登记扣2分;讨论内容记录不完善扣1分。

无死亡讨论扣10分105、危重病人抢救抢救应及时、措施有效、记录完整;抢救药品、器材专人保管,定位放置,定量贮存,及时补充抢救程序、记录不完善扣2分;抢救药品及器材管理不到位扣2分;抢救不及时扣10分106、接会诊通知后24小时内必须完成会诊,急会诊10分钟内到位。

会诊医师原则上应具备主治医师以上资质未及时会诊扣5分/次。

(晚上的急会诊,值班医师必要时请示二线值班医师,完成会诊)。

未完成扣10分/次107、查对制度病人的各种治疗、检查与查房时每发现一例未执行扣5分108、病历书写:入院记录(入院24小时内),首次病程录(入院8小时内),抢救记录(6小时内),病程记录应在规定时间内完成入院记录、首次病程录、抢救记录未在规定时间内完成,扣5分/例次。

病程记录未完成,扣3分/例次209、病历归档及时。

病人出院后3日内病历应及时归档并书写规范、完善不及时归档扣1分/份天1010、临床用血严格掌握输血适应症,完善手续申报(一次用血超过2000ml履行报批手续)执行有缺陷,扣2分/例次;未执行扣10分,并按医院规定另行处理1011、医嘱制度下达医嘱必须是本院具备注册执业医师资格下达及执行医嘱制度有缺陷,扣5分/例次1012、医嘱制度下达医嘱必须是本院具备注册执业医师资格执行医嘱制度有缺陷,扣5分/例次10 13、各种化验、检查申请单书写合格率≥98%(具体标准见《检验单与特殊检查申请单书写质量标准》)每降低2%扣1分1014、辅助检查结果应及时记录、分析及相应的处理意见每发现一次违规,扣3分20 15、执行医疗技术规范及操作常规每发现一例违规者扣5分1016、交(接)班记录交班内容应有新入院、手术、特殊检查(治疗)、危重和潜在隐患病人的病情和处理事项交接班记录内容不完善,发现一例缺陷扣2分,缺一次医生签字扣2分10住院部临床手术科室医疗质量考核表(300分)科室:日期:得分:考核内容考核方法与评分标准分值扣分存在的问题1、首诊负责制病人首先就诊的科室为首诊科室,接诊医师为首诊医师,须对病人的初步诊断、检查、治疗、抢救等做到迅速、果断、正确执行有缺陷,扣5分/例次,严重违规或引发医患纠纷者,不得分,另报院办公会讨论处罚102、三级医师查房制(凡新入病人48小时内要有主治医师查房; 1周以内要有主任或副主任医师以上查房。

病危病人每天,病重病人48小时内,病情稳定病人7天内必须有上级医师查房)查病程记录,每发现少查房1次扣3分(询问病人了解住院医师巡视病人的情况。

)上级医师查房实行审签制,一例审签不合格者扣2分203、疑难、危重病人讨论诊断困难疗效不佳的病人应在1周内进行疑难病例讨论每少一次扣5分104、死亡讨论死亡病例要求一周内讨论;特殊病例、有医疗争议的病例应及时讨论。

尸检病例,待病理报告后,一周内进行查对统计报表,每少一例记录登记扣2分;讨论内容记录不完善扣1分。

无死亡讨论扣10分105、危重病人抢救抢救应及时、措施有效、记录完整;抢救药品、器材专人保管,定位放置,定量贮存,及时补充抢救程序、记录不完善扣2分;抢救药品及器材管理不到位扣2分;抢救不及时扣10分106、接会诊通知后24小时内必须完成会诊,急会诊10分钟内到位。

会诊医师原则上应具备主治医师以上资质未及时扣5分/次。

(晚上的急会诊,值班医师必要时请示二线值班医师,完成会诊)。

未完成扣10分/次107、手术(有创操作)分级管理严格按照医院制定的手术级别、准入管理、执业医师手术授权管理及手术分类细则等开展工作凡违反规定,扣5分/例次,严重者扣20分/例次,并另行处理208、术前讨论内容包括术前准备、手术指征、拟实施手术方案、可能出现的意外及防范措施等需术前讨论而无术前讨论及记录,扣10分,内容不完善扣0.5分/例次109、执行重大疑难手术报告审批制度1010、手术记录手术情况、经过、术中发现及处理等情况,手术记录由手术者书写,特殊情况可由第一助手书写,但记录内容不完善(如患者姓名住院号、手术时间、诊断、名称等)扣2分/例次,无20考核内容考核方法与评分标准分值扣分存在的问题必须由手术者审签(进修、实习医生所写视无记录),手术记录应于手术后及时(24小时内)完成记录扣10分,并另行处理11、无非计划再次手术及无严重术后并发症与一般性失误发现一例扣5分;术中一般性失误一例扣5分;严重失误者扣20分2012、无菌手术切口甲级愈合率≥97% 每降低1%扣5分1013、无菌手术切口感染率≤0.5% 每上升0.5%,扣5分1014、查对制度严格执行三查七对制度,无论直接或间接用于病人的各种治疗、检查发现一例扣5分1015、病历书写首次病程录(入院8小时内),抢救记录(6小时内)、病程记录应在规定时间内完成首次病程录、抢救记录未在规定时间内完成,扣5分/例次。

病程记录未完成,扣3分/例次2016、病历归档及时。

病人出院后7日内病历应及时归档并书写规范、完善不及时归档扣5分/份2017、临床用血严格掌握输血适应症,完善手续申报(一次用血超过2000ml履行报批手续)执行有缺陷,扣2分/例次;未执行扣10分,并按医院规定另行处理1018、医嘱制度下达及执行医嘱必须是本院具备注册执业医师资格执行医嘱制度有缺陷,扣5分/例次1019、入院、出院、转科、转院严格按医院制度执行发现执行欠缺一例扣2分,未按规定执行一例扣5分1020、各种化验、检查申请单书写合格率≥98%(具体标准见《检验单与特殊检查申请单书写质量标准》)每降低2%扣1分1021、辅助检查结果应及时记录、分析及相应的处理意见每发现一次违规,扣3分20 22、执行医疗技术规范及操作常规每发现一例违规者扣5分1023、交(接)班记录交班内容应有新入院、手术、特殊检查(治疗)、危重和潜在隐患病人的病情和处理事项交接班记录内容不完善,发现一例缺陷扣2分,缺一次医生签字扣2分10重症监护室医疗质量考核表附加部分(100分)重症监护室在执行《住院部临床非手术科室医疗质量考核标准》或《住院部临床手术科室医疗质量考核标准》基础上,同时执行如下考核:日期:得分:考核内容考核方法与评分标准分值扣分存在的问题1、严格执行病人入、出重症监护病房标准未按制度执行,每发现一例扣2分102、执行专科治疗的连续性,保持与专科的联系未及时与专科联系、会诊,每发现一例扣5分103、严格执行无菌操作技术,落实消毒隔离制度及措施抽查无菌操作技术情况,违反者一例扣2分104、重症患者病情有连续性监测记录记录不及时、不完善扣1分/例次105、加强各种医疗文书的书写及时书写各种医疗文书按病历质量评分标准56、确诊困难或疗效不佳的病例要有疑难病例讨论记录抽查病历,少一次扣2分107、设备、设施能保证临床工作要求未达到要求,每次扣1分 58、执行医患沟通制度,履行告知义务未做到,发现一次扣5分10 9、遇有特殊情况,执行不良事件报告制度,报告医务部,反馈信息到临床未做到每次扣2分1010、坚守工作岗位,严密观察患者病情变化,严格执行交接班查值班安排表、交接班记录及危重病人观察记录单,未做到每项扣1分511、质量与安全指标检查见等级医院评审标准P84页1012、严格执行探视制度执行欠佳,扣1分/次 5麻醉科医疗质量考核表(100分)日期:得分:考核内容考核方法与评分标准分值扣分存在的问题1、监督执行手术分级管理制度未执行,每发现一例扣5分102、麻醉死亡率≤0.02% 未做到不记分 53、严格执行无菌操作抽查麻醉操作无菌技术情况,违反者一例扣1分104、麻醉药品专人负责、保管、专柜存放、专用帐册,帐物相符一项未做到扣2分 55、手术前、后访视病人,要有访视记录抽查病人病历,一项未做到扣2分 5 6、有麻醉同意书并签名抽查病人病历,无麻醉同意书扣5分107、按要求认真填写好麻醉记录,每份记录单科主任评定记分评定不认真扣5分,不评定扣10分,评定成绩90分以下者每例扣4分,80分以下者每例扣5分108、麻醉中,麻醉师坚守工作岗位认真仔细观察病人发现一人次未做到者扣5分109、各科抢救病人需麻醉科参加时(如气管插管)必须及时到位(10分钟内)以科室投诉后核实,未做到者一例扣10分2010、对麻醉后24小时内死亡病人进行分析查统计报表,未做到扣5分 511、严格按照《卫生部临床输血指南》规定输血输血指征未符合要求的扣2分/例次 512、积极参与疑难、危重病人的术前讨论征求临床医生意见,根据反馈意见评分 5医技各科室医疗质量通用考核表(100分)科室:日期:得分:考核内容考核方法与评分标准分值扣分存在的问题1、依法执业抽查的病历中,发现有不具备独立执业的人员或超范围执业,报院办公会讨论处罚。

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