一位同济大学女生的忠告-关于考研就业,工作工资
研究生能赚钱吗
研究生能赚钱吗
研究生能赚钱吗
研究生指的是取得硕士学位的人，其拥有的深厚学术背景和专业技能使其在就业市场上有竞争力。
因此，研究生有很大的机会能够赚到更多的钱。
首先，研究生拥有更高的学历，这使他们在就业市场上更有优势。
许多大公司和机构在招聘新员工时，都倾向于录用学历较高的人才。
研究生学位被认为是更高级的学历，因此具备硕士学位的人在竞争中更加占优势。
其次，研究生学位能够为个人的工作经验和职业发展带来很大的推动作用。
研究生在完成学业后获得的专业知识和技能使得他们具备更高级的能力，相比于本科生，研究生更容易得到更高薪资的工作机会。
研究生在选择工作时也更加有自主权，可以更好地发挥自己的专业特长，从而拥有更高的工资水平。
另外，研究生的学历和专业背景也为他们提供了进修深造的机会。
在工作一段时间后，研究生可以选择继续攻读博士学位，这将使他们的学术和专业能力得到更高级别的提升，从而在职场中得到更好的薪酬和职位提升。
然而，要实现研究生能赚到更多钱这一目标，还需要具备其他因素的支持。
例如，研究生需要具备良好的学术能力和研究能力，能够在学术界或企业中发表高水平的论文或科研成果。
同时，研究生还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，与他
人合作完成研究项目，提高工作效率。
综上所述，研究生能够赚钱的前景是积极的。
研究生拥有更高的学历和专业能力，提升了他们在就业市场上的竞争力。
同时，研究生能够不断进修深造，提高自己的学术和专业水平，为职业发展和薪资增长打下坚实的基础。
然而，要实现研究生能够赚到更多钱的目标，还需要个人具备优秀的学术和专业能力，以及良好的沟通和团队合作能力。
硕士研究生工资标准
硕士研究生工资标准硕士研究生是高等教育中的一种学位，是指在本科学习结束后，经过一定时间的学习和科研工作，取得硕士学位的研究生。
在中国，硕士研究生的培养是高等教育的重要组成部分，也是培养高层次专门人才的重要途径之一。
而硕士研究生的工资标准，也是备受关注的话题之一。
首先，硕士研究生的工资标准是由国家规定的，通常会根据不同地区的经济发展水平和生活成本进行调整。
一般来说，硕士研究生的工资标准相对较高，这也是对其学历和专业能力的一种认可。
在一些重点高校和科研机构，硕士研究生的工资标准可能会更高一些，因为他们通常会承担更多的科研任务和项目。
其次，硕士研究生的工资标准也会根据其所从事的工作性质和岗位进行调整。
比如，从事教学科研工作的硕士研究生，其工资标准可能会略高于从事普通企业工作的硕士研究生。
这也是因为教学科研工作通常需要较高的学术造诣和科研能力，对人才的需求也更加迫切。
另外，硕士研究生的工资标准还会受到用人单位的影响。
一些大型国有企业或外资企业，对硕士研究生的工资标准可能会更加优厚，因为他们通常更加重视人才的引进和培养。
而一些中小型企业或民营企业，对硕士研究生的工资标准可能会相对较低，但也会根据其能力和表现进行相应的调整。
总的来说，硕士研究生的工资标准是一个复杂的问题，受到多种因素的影响。
但无论如何，硕士研究生作为高层次专门人才，其工资标准应该是与其所承担的工作任务和所具备的专业能力相匹配的。
同时，国家和用人单位也应该加大对硕士研究生的支持力度，为其提供更多的发展机会和空间。
综上所述，硕士研究生的工资标准是一个复杂而又重要的问题，需要各方共同努力来加以解决。
希望未来能够有更多的政策和措施来提高硕士研究生的工资待遇，让他们在工作中得到应有的尊重和回报。
关于就业和考研的思考
关于就业和考研的思考
就业和考研是大学生面临的两个重要选择。
但是，许多人在做决定时会遇到困难，因为两者都有其优点和缺点。
下面是一些关于就业和考研的思考。
就业：就业是许多人选择的途径，因为它可以让他们立即进入职场，获得一定的收入，并积累实践经验。
同时，就业也可以让人们在工作中学习新知识和技能，并建立自己的人脉关系。
但是，就业也存在一些缺点，例如低薪、工作压力大、晋升机会有限等。
考研：考研是另一种选择，它可以让人们继续深入学习和提高自己的学历。
另外，考研还可以让人们接触更多的知识和学术界的人士，提高自己的学术水平和研究能力。
但是，考研需要花费大量的时间和精力，同时也需要付出高昂的费用。
综上所述，就业和考研都有其优点和缺点，选择取决于个人的情况和目标。
如果你希望立即进入职场并开始赚钱，那么就业可能是更好的选择。
如果你希望继续深入学习和提高自己的学历，那么考研可能更适合你。
无论你做出了哪个选择，都需要付出努力和耐心，才能取得成功。
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研究生一个月工资多少
研究生一个月工资多少研究生一个月工资多少取决于多个因素，包括所在国家或地区、学科领域、工作性质和雇主类型等。
以下是一些常见情况的概述。
1. 国家或地区：不同国家或地区的研究生工资差距较大。
例如，研究生在发达国家如美国、英国、加拿大等可能有较高的工资水平，而在一些发展中国家如印度、巴西、南非等可能较低。
2. 学科领域：不同学科领域的需求与供应关系不同，可能会导致工资水平的差异。
一般来说，科技类学科和工程类学科的研究生工资会相对较高，而人文社科类学科的工资可能较低。
3. 工作性质：研究生可能在学术界、行业机构、政府部门或非营利组织等从事不同类型的工作。
不同类型的工作可能对人才需求有所不同，从而影响工资水平。
4. 雇主类型：研究生可能在大学、研究机构、跨国公司或初创企业等不同类型的雇主下工作。
大公司一般能提供较高的薪资和福利待遇，而初创企业由于发展初期可能工资水平较低。
需要了解更具体的情况时，可以参考以下一些数据作为参考：- 美国研究生工资：根据美国劳工统计局数据，2019年全职研究生的平均周工资为约1452美元，这相当于一个月工资约为5800美元。
- 英国研究生工资：英国学生统计数据显示，2020年毕业生的平均开始工资为24,000英镑至30,000英镑之间。
- 中国研究生工资：中国研究生的工资根据不同地区和行业会有差异。
一些大型企业或高科技公司可能提供月薪在8000元至1.5万元人民币之间。
需要注意的是，以上数据仅供参考，并不代表所有情况。
研究生的工资还会受到个人能力、经验和市场需求等因素的影响。
所以，研究生的一个月工资多少需要根据具体情况来判断。
985研究生毕业工资
985研究生毕业工资
研究生毕业工资一直是研究生们关注的一个焦点问题。
对于即将毕业的研究生们来说，工资水平直接关系到他们的就业前景和个人发展。
那么，985研究生毕业的工资水平如何呢？
首先，根据我国教育部统计，985重点大学的研究生平均毕业
工资相对较高。
由于985高校在师资力量、科研实力以及校企合作方面的优势，其培养出的研究生更具有竞争力，具备更高的就业竞争力。
因此，985研究生的薪资比较普遍都会高于其
他高校的研究生。
其次，985研究生毕业工资的高低也与专业的选择有关。
一些
热门专业，例如计算机科学、金融、管理学等，由于市场对这些专业人才的需求较大，所以薪资水平相对较高。
而一些非热门专业，尤其是一些基础学科，可能会面临工作岗位较为有限，所以薪资水平可能较低。
再次，地理位置也会影响985研究生毕业工资的差异。
一般来说，一线城市的工资水平会相对较高，因为这些城市有更多的发展机会和大量的优质企业。
相比之下，二线城市或者三线城市的工资水平可能较低。
此外，个人能力和经验对985研究生毕业工资也有很大的影响。
在求职过程中，自身的专业能力、实践经验、学术成果等都会成为用人单位考量的因素。
优秀的研究生往往可以凭借自身的优势获得更高的工资待遇。
综上所述，985研究生毕业工资水平相对较高，但仍然受到多方面因素的影响。
毕业生应该早早规划自己的职业发展，选择热门专业，增强个人能力，并提前了解就业市场的行情，为自己争取更好的工资待遇。
同时，政府和高校也应加大对研究生就业的支持力度，为他们提供更多的发展机会和更好的薪资待遇。
职场故事：一个女研究生的求职路
职场故事：一个女研究生的求职路在大学校园里，研究生是一道特殊的风景。
他们少了本科生的年少轻狂，多了书卷挤压下的几多无奈。
然而，研究生皇帝女儿不愁嫁的时代已经不再。
我们近日走进一位女研究生的生活，倾听她叙说求职中的甘苦冷暖。
没人告诉我怎么找工作小杨是中国人民大学2005年的应届毕业研究生，所学专业是文艺理论。
她回忆以往的经历时说：正式制作求职简历，是去年10月中旬以后的事。
但在10月份，好像还没进入找工作的状态，那时对自己的期望值很高。
这期间，学校还有很多所谓的就业指导活动，来了一些名流讲述如何制作简历，如何应对用人单位的面试等。
但关于我来说，这些东西来得太迟了，在我刚踏入校门的时候却没有人告诉我应该如何做。
10月份开始至年底，要紧是一些大公司与大企业，特别是广收财经、金融、会计类的四大企业轮番到学校宣讲。
我往常孤陋寡闻，后来才明白，就是这样的公司像收土豆似的，几百几百地把人大的一些热门专业的学生收走了。
小杨告诉我们，她们大多数人找工作都是在学校、学校的就业网、外校的就业网上获得信息，被动地处于一种无奈的等待状态之中。
对自己莫名不自信我一开始锁定的工作地点就是：长江三角洲，其次珠江三角洲，再次北京。
后来，随着找工作的形势严峻，觉得去上海的机会太少，次序发生了调整。
11月初，参加了《海峡都市报》的笔试，抱着试试的心态去的。
考完，最大的感受是，需要及时补充新闻理论与新闻写作方面的知识。
之后，在人大东门邻近的友谊宾馆，有个浙江高层次人才交流洽谈会召开。
会上，单位有100多家，多数是高校，都要求博士以上学历，我只能感慨。
找起工作来，对自己莫名地不自信起来。
俗话说腹有诗书气自华，但在铺天盖地全是美女广告的时代，女研究生还是有些心虚。
女孩子很容易在外表上加大自己找工作的砝码，去买几套质地好的职业装，配上高得炫目的高跟鞋，再烫个头型，简直是从头开始，重出江湖。
在11月到12月中旬，南方报业集团的招聘，让我开始为今年的就业心焦了。
力学研究生毕业待遇
力学研究生毕业待遇随着我国经济的持续发展，科技领域的需求日益增长，作为一门重要的工程科学，力学研究生作为研究力学基础理论和应用技术的专业人才，备受社会各界关注。
力学研究生毕业后的待遇和发展前景备受广大力学研究生和即将报考力学研究生的考生们关注。
本文将从薪资待遇、职业发展、就业前景等方面，对力学研究生毕业待遇进行探讨。
一、薪资待遇力学研究生毕业后，薪资待遇方面一般处于较高水平。
根据国内一些知名高校的调查数据显示，力学研究生毕业后的平均起薪普遍在每月8000-12000元人民币左右。
毕业生进入科研机构从事研究工作的，起薪一般在10000元以上，特别优秀的毕业生起薪更可达15000-20000元每月。
而一些大型国有企业、跨国公司等，对力学研究生也非常青睐，起薪更是可观。
这并不代表所有力学研究生的薪资都能够达到这一水平，薪资待遇还受到就业城市、企业性质、个人综合素质等因素的影响。
二、职业发展力学研究生毕业后，主要有三种发展途径：科研机构、企业单位、高校教育。
首先是科研机构，力学研究生可以进入国内外知名的科研院所从事科研工作，这些科研机构有着丰富的科研资源和良好的科研环境，为力学研究生提供了广阔的发展空间。
其次是企业单位，力学研究生可以进入制造业、航空航天、汽车制造等领域的企业从事工程技术、产品研发等方面的工作。
再次是高校教育，力学研究生可以选择留校从事教学和科研工作，培养后继人才，为力学学科的发展做出贡献。
三、就业前景力学研究生就业前景较为广阔。
随着我国科技事业的快速发展，对力学研究生的需求日益增加。
力学研究生毕业后，不仅可以在国内知名的科研院所、高校从事科研和教学工作，还可以在跨国公司、大型国有企业等单位工作，甚至创办自己的科技公司。
这些领域对力学研究生的需求量大、薪资待遇好、发展空间广阔。
力学研究生的就业前景较为可观，有着较高的发展潜力和较好的发展前景。
力学研究生毕业后的待遇和发展前景是较为乐观的。
硕士毕业工资多少
硕士毕业工资多少
硕士毕业后的工资水平是由该毕业生所从事的领域、行业和企业规模等因素决定的。
以下是一些常见领域的硕士毕业生的预计工资水平。
1. 工程师：在各种工程领域，如电气工程、机械工程和化学工程等，硕士毕业生可以期望获得较高的工资水平。
根据不同的地区和行业，一般可期望月薪在8000-15000元之间。
2. 市场营销：硕士毕业生在市场营销领域往往有更高的工资待遇。
他们可以在数字营销、品牌管理或市场分析等不同职位上就业。
根据经验和所在公司的规模，月薪预计在8000-12000元。
3. 金融与投资：硕士毕业生进入金融和投资领域可以获得相对较高的工资水平。
他们可以在银行、投资公司或其他金融机构工作。
根据具体职位和资历，月薪可能在10000-20000元以上。
4. 教育：硕士毕业生在教育领域从事教学和研究职位也可以获得不错的工资。
根据学校等级和职位，月薪一般在8000-12000元之间。
5. 医疗保健：在医疗保健领域，硕士毕业生可以从事研究、管理或临床实践等职位。
月薪预计在10000-15000元左右，根据
具体职位和地区可能有所不同。
需要注意的是，以上工资水平仅为大致参考，实际工资会受到
很多因素的影响，包括个人能力、工作经验、地理位置和经济环境等。
此外，不同行业和地区的工资水平也存在较大差异，因此具体的工资水平可能会有所不同。
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一位同济大学女生的忠告-关于考研就业，工作工资下面是一个同济毕业的女生写的东西：我是2005年毕业的，偶尔来这里看看，不常灌水。
今天来随意写下一些，如果对各位有任何的帮助，是我衷心所愿。
1。
考研与就业：2004年的暑假，我和大多数人一样，艰难的抉择，究竟是考研还是找工作。
凭良心说，如果我选择考研并不是因为我真得很想读书很想深造，而是我害怕接触社会，想再窝在学校几年。
所以，虽然我非常不喜欢我这个专业，我还是决定做个鸵鸟，情愿去干我唯一最擅长的事情-读书。
现在想起来，当时太不了解自己。
呵呵。
我们寝室4个女生，两个决定考研并且每天早出晚归，整天也见不到人。
我决定效仿她们，每天大包小包的拎着啃书。
不喜欢终究是不喜欢，2个月以后，我在镜子面前看到一个憔悴的自己，想起我这些日子以来的生活状态，究竟是为了什么？我不是一个聪明的小孩，我没有本领过目不忘，我又没有自己想象的那么勤奋，我怕这怕那，天哪，忽然觉得，自己一无是处。
2004年9月，我很没志气放弃了考研。
两个字，怕苦。
2004年9月，我在51job上填了我完整的信息，等待工作的降临。
2004年9月中旬，我的第一份实习经验开始了。
2004年9月中旬，一个很甜美的声音从我的手机传来，约我在徐家汇美罗城面试。
我无比激动地。
真的是我比激动地。
去借了正装，提早了半个多小时到。
到了以后我才发现，是一家人寿保险公司。
那个面试我的经理居然是同济毕业的，有些人就是有这种魅力，寥寥几句话，就让周围的人围着转。
像我这样没见过世面的人，轻易的，魂就被勾走了。
在我走出那里的时候，我已经答应要留下来做做看了。
我没有考证，所以不可以接单，我就是在里面接触他们是怎样工作的。
接下来的1个多月里，我亲眼看到一群斗志高昂的人在没有任何签单以后是如何被经理骂的狗血林头。
我也亲眼看到，上海滩上一些有钱人的嘴脸。
说实在的，以前我是鄙视做保险的人的，我认为他们素质低下只会粘人。
现在，我对他们多了一份理解。
并且，他们之中确实有就算是放到任何行业也光彩夺目的精英。
也许是看出了我不是这块料，一个月以后，我被委婉的驱逐了。
呵呵。
我是高兴的走的，走了以后还在徐家汇逛了一圈。
第一次社会经历，让我很真实的触摸到了钱和人的关系。
2004年10月中旬，我迎来了第二次实习，我的一个同学的姐姐，在某知名相机公司做广告的，很急要找人来帮忙处理一个他们举办的赛事。
一行找了好几个想我这般年纪的小孩，做的工作无非是更新数据库之类的。
我当时是抱着希望，最好做着做着就能留下来的。
结果两个礼拜以后，赛事结束，我被驱逐了。
我拿到了600多元钱，因为我是她弟弟的同学，她算是特别有待我，给我开了一份实习证明。
上面写得我是如何如何得好，呵呵，我当时心想，我有着么好？这么好你怎么不留我？！2004年的10月下旬，我迎来了最好一次实习经历，这次实习决定了我的工作。
大家都有这个经验，网申一般没用。
我在51job上申请过n多网申，统统石沉大海。
有礼貌一点地会给我回一封信，说我的资料已经到了数据库，他们会慢慢核对。
所以我真得确实没有印象，我曾经投过这一家公司。
某天早晨当电话通的那头传来，她是某某名气很大的公司的HR的时候，我确实是呆了。
因为我根本不记得我投过什么职位。
我一路支支吾吾的，居然她也没说什么特别的，最后报了一个很远很远的地方的地址，叫我明天去面试。
我挂了电话以后想，这种公司我是肯定没戏的，那就去一次算是锻炼一下我的抗打击能力。
第2天面试，没有程序考卷，没有英语面试，什么都没有。
两个经理坐在会议室里面，一个在打电话很忙的样子，一个笑容可掬。
那个笑容可掬的就问了一句话，你在XX公司（就是那个相机公司）实习过对么？我点点头OK, 就是你了，我们这里时薪10元钱，三个月，有问题么？没问题。
好，明天来上班。
走出去的时候我彻底晕。
接下去的日子我不太记得是怎么过的，就是每天很忙，我就是一个小秘书，什么打杂的都干。
我一直都认为，大公司的门槛很高很高。
牛人中的牛人才有机会进去。
我也一直认为我不是牛人，所以我莫名的对里面所有的人产生敬仰之心。
做事异常小心。
就是复印个文件，我也要核对n次才敢拿去给他们看。
如果被他们抓到了什么错，我会难过半天。
我心里想着，我是绝不奢望能留下来。
不过这里的经历对将来找工作会有帮助的，说出去也好听。
呵呵我身边的人变化的也很多。
感觉有很多人一夕之间长大，22岁之前，我一直觉得学校就是社会，除了食堂的大妈偶尔会摆脸色给我看，没有人会轻视我。
我是家里受重视的小孩，一路顺顺当当，一直坚信读书是唯一的路。
我到了22岁才明白过来，我真得除了读书，什么都不会。
该说什么呢。
2004年冬天，他们到同济来做宣讲，其实我心里明白，他们根本就没有要招这么多人。
可是即便如此，场面还是摆得很大，一幅要招几百人的腔调。
我冷眼旁观着，心里想，何必呢，知道你钱多，别来玩弄我们这些可怜人啊。
居然有人叫我，我在公司里不经常能见得到的高级经理。
他冲我笑了笑，你要应聘不需要到这里来啊，明天到我办公室来好了。
我愣了半天，头一次晚上很没面子的失眠了。
原来，我也并不是那么差？！第2天出了办公室以后，我忽然感慨万千，我想在这里说，你的努力，千万不要担心没有人看到，如果让你去做很小很小的事情，千万不要认为不屑做，大材小用，你的价值，点点滴滴的在每一个细微的动作里面体现出来。
2004年12月底，我签好了三方协议。
2004年1月中旬，我面前堆了一大堆的应届生考卷，需要我对着答案批改。
我亲眼看到我的同事们是怎样对付这些考卷的-只看答案，还看一下字迹和学校，然后了事。
这个世界就是这样，并不是你不优秀，往往差那么一点点，你就和别人走了不一样的路。
所以各位如果谁笔试被刷下来的，千万不要气馁。
关于笔试的问题我发过帖子的，这里就不多说了。
洋洋洒洒才发现写了很多，我没有什么文学功底，好像没什么中心思想。
各位有什么问题可以问我。
我想说，很多失败并不是因为你不够好，有的时候就是差那么一点点。
但是你怎么知道接下来埃到你的选择不会比你失去的更好？所以，请平心静气的对待埃到你的任何一份工作，你的努力一定会有回报，也许就一点也许早一点。
2。
工作2005年7月，正式加入，我被分到了一个项目中去，我对项目这个名词没什么概念，貌似就是一份大一点的作业吧我的leader是个严谨的中年人，我见到隔壁桌的同事开着MSN和QQ, 于是很没志气也在自个儿的机器上开了。
结果，被骂了。
在leader分配完任务以后，问我有没有问题，我很诚实的回答，时间不够。
结果，又被骂了。
当时觉得很委屈，为什么别人开msn就没事，我就要挨骂？为什么我说实话也不行？也要挨骂？简直莫名其妙嘛！第2天早上来打开电脑，outlook里面有一封很长很长的信，是leader写给我的。
他罗列了一长串我身上的毛病，比如不应该工作场合用聊天工具，不应该在办公室吃早饭，分配的任务应该尽力去完成，确实有困难再提出，不应该一开始就推托，等等等等。
他说，我是刚毕业的人，是一张白纸，在一开始就不应该有污渍，这样将来才会越走越好。
希望我不要怪他。
那天，我把自己关进厕所大哭，我一直认为我是个到哪里都乖巧的人，真的，从来也没有人会挑剔我这么错。
今天一个职位很高的人，一个和我接触不到几天的人就一口气说出了我身上这么多弱点，并写这样一封长长的信来告诫我，简直让我受宠若惊。
一个人的优秀，不只体现在这个人本身，当他有本领让身边的人惭愧，并且因此而努力的时候，才不愧为精英两字。
自那以后，我对工作有了另一番见解，也慢慢开始会留一个心眼，观察身边的人是如何展现Professional的一面。
小节，是体现一个人各方面的表现。
千万不要忽视他。
2005年8月，我第一次加班到深夜因为带着隐形眼镜，晚上不停的流泪水，时间太久，几乎带了一天了。
加班是件新奇的事情，以前听人说四大有多么多么KB，加班有多么多么厉害。
其实，哪里不加班呢？每个人做事情有他自己的底线，有些人觉得做到80分不够，100分达不到的话至少要95分。
于是，加班成了自愿的事情，其实没有老板在你背后指着说，你，给我留下来加班！真的没有，但是就是到10点多，仍然有很多人迟迟没有回去。
上海的生活压力大，不努力就不会加工资不会升值，你想要混日子也可以，但是看到别人的幸福生活，难道不会懊恼想当年我再努力一点点再一点点，今天就会比他更出色了？所以这里的人，加班很正常。
他们的背后有妻有子有沉重的房贷，这一切不见得为了老板，只是为了自己，这个理由已经很充分了。
被剥削？奴性？不，这里根本没有愤青，愤青在真实地面对生存的压力之后，我想也会变平和的。
你的底线是多少，做到多少分？我做不到100分，但是我愿意尽力做到100分。
2005年8月底，我拿到生平第一份工资，我咧着嘴乐了半天，真的，看到卡上多了这么多钱，无比的兴奋。
于是，第一个月的钱，我全部捐献给了各种商人。
第一次感觉，有钱真好！做学生的时候看到稍微贵一点点的东西，是绝对不敢染指的。
现在很豪气的说，买！我很没气质的想，工作为了啥？不就是为了买起东西来豪气一点么？对，就是这样。
2005年9月，第一次觉得自己是如此幸运。
9月的时候，进来了一个复旦的实习生，据说编程很强，还有口译证书，总之就是很厉害。
进来做什么？打杂的。
由于年龄相仿，我跟她很投缘，于是我鼓励她要好好干，机会无处不在。
她真的很厉害，就是那种跟你说几句话，你就能从她散发的气息中感觉出这是一个聪慧的人。
2个月以后她拜托我去询问leader的意见，看她是否有机会留下来。
leader很简单的说了一句，不好意思，今年不招人。
我身边的同事偷偷拉着我说，像这样的公司，招不招人招多少人，都是有计划有名额的。
他们并不在乎你有多优秀，多出色，对于管理者来说，他不需要天才，他只需要一些肯干，踏实的人。
当然，你最好是这批应征者中最棒的，但是为了最棒的你而增加名额是不可能的。
实习生哪里都有，到处有人排队抢着做。
他没有必要招成正式员工。
很残酷，当你觉得你的才华被这么多迂腐的条条框框给框住的时候，确实令人抓狂！我不禁问，可是我当时就是做实习生然后转正的阿？因为当时正好有人离职，人手不够。
呵呵。
不知道该说什么好，当自己意识到幸运多过于自个儿的能力以后，不知道该哭还是笑。
复旦的那个小女生坚持着没有走，到了第2年春天终于是熬不住了，走了。
之后去了一家咨询公司，但愿她的路一切都好！一个萝卜一个坑，如果你为自个儿糟糕的运气而懊恼的时候，一定要对自己说，说不定，下一个坑会更好。
2006年3月，我一直觉得自己是个兵，我说话不大声，没有威严我一定不是当领导的料。
所以当我被指定为leader的时候，挺激动地。
虽然我的组员是外驻，呵呵，不是外驻也轮不到我管。
我这边的外驻都是我那年毕业的，大多来自于水产，工技大，上大等等。
偶尔会看到几个复旦交大同济的。