x盐业公司管理制度
盐业公司管理制度内容
盐业公司管理制度内容第一章总则第一条为规范公司运作，提高管理效率，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司遵循诚信、公平、公正、专业的原则，依法合规经营。
第四条公司的管理制度是公司的基本框架，各部门和员工应当按照制度的规定执行。
第二章公司机构设置第五条公司设立董事会、监事会、总经理办公会、各部门，具体机构设置见附表一。
第六条公司各机构的职责、权限、工作流程等由公司章程和相关规定明确规定，在执行过程中要做到分工合作，相互配合，互相监督。
第七条公司各机构定期进行会议，及时沟通信息，协调工作，解决问题。
第八条公司各部门要落实领导的指示，确保工作的顺利进行。
第三章岗位设置及职责第九条公司根据业务情况设立各部门，明确各部门的职责。
第十条公司各部门负责落实公司战略目标，保障公司业务的顺利推进。
第十一条公司各岗位要根据员工的特长和能力来分配，确保工作效率和质量。
第十二条公司针对各岗位制定详细的工作职责和绩效考核标准，以激励员工积极工作。
第四章员工管理第十三条公司要建立完善的员工管理制度，对员工进行合理的分工和培训。
第十四条公司要重视员工的职业发展，为员工提供良好的晋升机会和培训机会。
第十五条公司要加强员工的团队协作意识，促进员工之间的合作与沟通。
第十六条公司要保障员工的权益，建立良好的人际关系。
第五章绩效考核第十七条公司对员工的绩效进行考核，根据考核结果激励员工。
第十八条绩效考核主要从员工的工作业绩、工作态度、工作效率等方面进行评定。
第十九条绩效考核结果作为员工晋升和薪酬涨幅的重要依据。
第二十条公司要建立公平公正的绩效考核机制，确保考核结果的公正性。
第六章公司管理制度的执行第二十一条公司各部门负责人要认真执行公司管理制度，确保各项工作有序进行。
第二十二条公司员工要认真遵守公司管理制度，不得私自改变工作程序或超越权限进行工作。
第二十三条公司要定期进行管理制度的检查和评估，及时发现问题并加以改进。
第七章附则第二十四条本制度的解释权归公司董事会所有。
盐业管理规定
盐业管理规定第一条(目的和依据)为了加强盐业管理，确保食盐质量安全和供应安全，保护公民的身体健康，根据《中华人民共和国食品安全法》《食盐加碘消除碘缺乏危害管理条例》《食盐专营办法》等法律法规，结合本 X 实际，制定本规定。
第二条(合用范围)本规定合用于本 X 行政区域内食盐和工业用盐等非食用盐的生产、购销、贮存、运输、储备及其管理活动。
本规定所称食盐，是指以氯化钠为主要成份，直接食用和制作食品所用的盐。
第三条(管理职责)市经济信息化部门是本 X 盐业主管部门，负责统筹盐业发展，承担食盐供应协调、本 X 食盐定点生产、定点批发资质许可以及工业盐管理等职责。
市、区市场监管部门是本行政区域内食盐质量安全监督管理部门，并行使《食盐专营办法》规定由盐业主管部门承担，以及本规定确定的由市场监管部门行使的行政处罚权以及与之相关的行政检查权、行政强制权。
卫生健康、价格、粮食物资储备、商务、财政等部门按照各自职责，协同实施本规定。
第四条(食盐定点生产资质)本 X 依法实行食盐定点生产制度。
在本 X 从事食盐生产的企业，应当取得市经济信息化部门颁发的食盐定点生产企业证书。
未取得本 X 食盐定点生产企业证书的，不得在本 X 生产食盐。
本 X 食盐定点生产企业名单，由市经济信息化部门向社会发布。
第五条(食盐生产要求)食盐定点生产企业生产食盐应当符合法律、法规、规章的规定和食品安全标准。
食盐产品应当包装后出厂，未经包装不得出厂。
包装材料应当符合食品安全国家标准和相关卫生标准的规定，包装上的标识应当符合国家关于产品标识的规定。
加碘食盐应当有明显标识并标明碘的含量；未加碘食盐应当在显著位置予以标注，并标有清晰的适宜人群购买指引。
第六条(食盐定点批发资质)本 X 依法实行食盐定点批发制度。
在本 X 从事食盐批发的企业，应当取得市经济信息化部门颁发的食盐定点批发企业证书，或者其他省级盐业主管部门颁发的可以跨省经营的食盐定点批发企业证书。
盐业公司食品安全管理制度
第一章总则第一条为确保公司盐产品安全，保障消费者身体健康，依据《中华人民共和国食品安全法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有盐产品生产、加工、储存、运输、销售及售后服务等环节。
第三条公司食品安全管理制度遵循以下原则：（一）预防为主，风险控制；（二）全程监控，责任到人；（三）科学管理，持续改进。
第二章组织机构与职责第四条公司成立食品安全管理领导小组，负责组织、协调、监督公司食品安全管理工作。
第五条食品安全管理领导小组下设食品安全管理办公室，负责日常食品安全管理工作。
第六条各部门职责：（一）生产部门：负责盐产品生产过程的食品安全管理，确保原料、生产设备、生产环境等符合食品安全要求；（二）质量检验部门：负责对盐产品进行质量检验，确保产品质量符合国家标准；（三）销售部门：负责盐产品销售过程的食品安全管理，确保销售产品符合食品安全要求；（四）仓储部门：负责盐产品储存、运输过程中的食品安全管理，确保产品安全；（五）售后服务部门：负责处理消费者投诉，确保消费者权益。
第三章食品安全管理制度第七条原料采购管理：（一）采购原料应符合国家标准，严禁采购不合格、过期、变质等不符合食品安全要求的原料；（二）采购部门应建立原料供应商评估体系，对供应商进行定期评估，确保原料质量。
第八条生产过程管理：（一）生产设备、生产环境应符合食品安全要求，定期进行清洁、消毒；（二）生产过程应严格执行操作规程，防止交叉污染；（三）生产过程中应进行关键控制点监控，确保产品质量。
第九条质量检验管理：（一）质量检验部门应定期对盐产品进行抽样检验，确保产品质量符合国家标准；（二）检验结果应及时反馈给生产部门，对不合格产品进行追溯处理。
第十条储存与运输管理：（一）储存盐产品应保持干燥、通风、防潮、防虫、防鼠；（二）运输过程中应采取防潮、防尘、防污染等措施，确保产品安全。
第十一条销售管理：（一）销售产品应符合国家标准，严禁销售不合格、过期、变质等不符合食品安全要求的产品；（二）销售人员应具备食品安全知识，确保消费者购买到安全、合格的产品。
盐业管理条例规定（5篇）
盐业管理条例规定第一章总则第一条为加强盐资源的保护和开发，加强盐业管理，促进盐业生产发展，保证盐的正常运销，适应社会主义建设和人民生活的需要，制定本条例。
第二条在中华人民共和国境内从事盐资源开发、盐业生产和运销活动，均须遵守本条例。
第三条盐资源属于国家所有，国家对盐资源实行保护，并有计划地开发利用。
国家鼓励发展盐业生产，对盐的生产经营实行计划管理。
具体管理办法，按照国家有关规定执行。
第四条轻工业部是____盐业行政主管部门，主管全国盐业工作。
省及省级以下人民政府盐业行政主管部门，由省、自治区、直辖市人民政府确定，主管本行政区域内的盐业工作。
第五条国家鼓励盐业的科学研究和先进技术的推广;对于在盐业科学技术研究和运用方面作出显著成绩的单位和个人，应当给予表彰和奖励。
第二章资源开发第六条开发盐资源(包括利用海水制盐、开发岩盐、湖盐和天然卤水制盐)，必须遵守国家有关矿产资源开发、土地管理、环境保护、固定资产投资及其他有关的法律、法规。
第七条国家对开发盐资源实行统筹规划，合理布局，有计划地开发。
国家鼓励开发盐资源，发展盐业生产，鼓励化工企业和其他有关全民所有制企业、集体所有制企业自筹资金投资办盐场或者与现有制盐企业联合经营，地方人民政府予以扶持。
第八条开发盐资源，开办制盐企业(含非制盐企业开发盐资源，下同)，必须经省级盐业行政主管部门审查同意，报省、自治区、直辖市人民政府批准，并按规定向企业所在地工商行政管理机关申请，领取营业执照。
开采矿盐，必须按照《中华人民共和国矿产资源法》的有关规定，领取采矿许可证。
矿盐的具体范围，由地质矿产部会同轻工业部确定。
制盐企业的固定资产投资项目，应当按照国家关于固定资产投资的有关规定办理。
私营企业和个人不得开发盐资源。
第九条盐业企业与其他单位和个人之间在资源使用权和土地所有权、使用权上的争议，由当事人协商解决;协商不成的，应当分别按照《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国土地管理法》的规定，由有关人民政府处理。
盐业公司内部规章制度
盐业公司内部规章制度第一章绪论第一条为了规范公司内部管理，提高工作效率和员工素质，促进公司的健康发展，制定本规章。
第二条本规章适用于公司内部所有的员工，包括管理人员、技术人员和普通职员。
第三条公司内部所有人员都应当严格遵守本规章的规定，不得违反本规章。
第四条公司对于违反本规章的人员将给予相应的处罚，包括警告、记过、降职、调岗、罚款以及开除等。
第五条公司内部规章制度的修改、补充和解释由公司总经理办公会负责。
第二章工作纪律第六条全体员工都应当认真履行自己的工作职责，不得擅离职守。
第七条员工应当按照公司的工作安排和要求完成工作任务，不得擅自更改。
第八条员工不得在工作时间内进行私人事务，不得使用公司的办公设备和资源进行非工作相关活动。
第九条员工不得在工作场所大声喧哗，影响其他员工正常工作。
第十条员工不得迟到早退，不得擅自请假，必须按照公司的请假制度进行请假。
第十一条员工在工作期间应当服从领导的指挥，不得对领导发表不尊重的言论。
第十二条员工不得与同事产生矛盾，必须和谐相处，共同完成工作任务。
第十三条员工不得参与公司业务之外的活动，不得从事违法违规行为。
第十四条员工不得私自泄露公司的机密信息，不得攀谈公司的商业秘密。
第十五条员工不得盗窃、偷窃公司的财物，不得挪用公司的资金。
第十六条员工不得接受他人的贿赂，不得从中谋取私利。
第十七条员工不得违反国家法律法规和公司的相关规定，否则将受到相应的处罚。
第十八条员工应当严格遵守公司的相关制度，不得有违公司规定的行为。
第19条公司将严格执行以上规定，不得有留情处理的情况。
第20条员工对于公司内部规章制度有任何疑问和建议，可以向公司的人力资源部门反映，公司将认真处理。
第三章绩效管理第21条公司将实行绩效考核制度，对员工的工作表现进行评估和排名。
第22条员工在工作期间应当认真履行自己的职责，按照公司的工作安排完成工作任务。
第23条员工在绩效考核中表现优秀的将给予相应的奖励，奖金和晋升等。
盐业公司各项管理制度
一、总则第一条为加强盐业公司内部管理，提高工作效率，保障公司各项业务顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，各部门应严格遵守。
第三条本制度根据国家法律法规、行业规范及公司实际情况制定，具有法律效力。
二、组织架构与管理第四条公司设立董事会、监事会、总经理办公室、财务部、销售部、采购部、仓储部、人力资源部等职能部门。
第五条各部门职责明确，相互协作，确保公司各项工作有序进行。
第六条公司实行总经理负责制，各部门负责人对总经理负责，各部门员工对部门负责人负责。
三、财务管理制度第七条公司财务管理制度遵循国家相关法律法规，确保财务真实、准确、完整。
第八条公司设立财务部，负责公司财务管理工作，包括但不限于：1. 制定财务预算，组织实施；2. 收集、整理、审核会计凭证，编制财务报表；3. 审核各部门报销单据，确保合规性；4. 监督公司资金使用，确保资金安全；5. 审计公司财务状况，提出改进意见。
四、销售管理制度第九条公司销售管理制度遵循市场规律，以提高销售业绩为目标。
第十条销售部负责公司销售业务，包括但不限于：1. 制定销售策略，组织实施；2. 拓展市场，开发客户；3. 签订销售合同，确保合同履行；4. 收集客户反馈，提高客户满意度；5. 完成销售任务，实现销售目标。
五、采购管理制度第十一条公司采购管理制度遵循公平、公正、公开原则，确保采购质量。
第十二条采购部负责公司采购业务，包括但不限于：1. 制定采购计划，组织实施；2. 招标、比价，选择优质供应商；3. 签订采购合同，确保合同履行；4. 跟踪采购进度，确保物资及时到位；5. 控制采购成本，提高采购效益。
六、仓储管理制度第十三条公司仓储管理制度遵循安全、高效、节约原则。
第十四条仓储部负责公司仓储业务，包括但不限于：1. 制定仓储计划，组织实施；2. 管理仓储设施，确保设施完好；3. 控制仓储物资，确保物资安全；4. 优化仓储流程，提高仓储效率；5. 降低仓储成本，提高仓储效益。
县级盐业公司管理制度
县级盐业公司管理制度第一章总则第一条为规范和加强县级盐业公司的管理，提高生产效率、质量和经营业绩，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于县级盐业公司的各类生产经营管理活动，所有员工必须遵守并执行。
第三条上级主管部门依法对县级盐业公司进行监督管理，县级盐业公司需积极配合并向上级主管部门提供相关信息报告。
第四条县级盐业公司内部管理机构设置包括董事会、总经理办公会、各部门及岗位。
各级主管部门的领导负责本单位的管理工作。
第五条员工遵循公司规章制度，服从管理，遵纪守法，共同维护公司发展和形象。
第二章组织机构第六条县级盐业公司设立董事会，由公司主要领导和相关职能部门负责人组成，负责决策公司的发展规划、重要事项和大额投资。
第七条县级盐业公司设立总经理办公会，由总经理主持，各部门经理、主管人员参加，负责落实董事会的决策，统筹协调公司的运营管理。
第八条县级盐业公司设立生产部、销售部、财务部、人力资源部、市场部等部门，分工明确，各司其职。
第九条县级盐业公司建立各类制度文件档案，包括公司章程、管理规定、经营计划、财务报表等，确保各类信息资料的完整性和准确性。
第十条县级盐业公司设立职工代表大会，代表员工利益，参与公司重大事项的决策，维护员工的合法权益。
第三章岗位职责第十一条各部门根据公司的经营需求，明确岗位设置和职责分工，确保各项工作有序进行。
第十二条生产部负责产品生产、质量控制和设备维护，保障产品质量和生产效率。
第十三条销售部负责产品的销售渠道开拓、客户关系维护和市场营销策略的制定，实现销售业绩的增长。
第十四条财务部负责公司的财务管理、资金运作和财务报表的编制，确保公司财务的稳健和合规运营。
第十五条人力资源部负责公司员工的招聘、培训和绩效考核，建立健全的人才管理机制，保障公司团队稳定发展。
第十六条市场部负责市场调研、产品定位和竞争分析，制定市场营销策略，提升公司产品知名度和市场份额。
第四章管理制度第十七条县级盐业公司建立健全各项管理制度，包括但不限于生产管理制度、贡献绩效考核制度、薪酬激励机制等，确保公司管理运营的高效性和可持续性。
盐业公司质量管理制度
一、总则为了确保盐产品的质量，维护消费者利益，提高企业竞争力，特制定本制度。
本制度适用于公司所有与盐产品生产、销售、储运等相关的工作环节。
二、质量方针以质量求生存，以信誉谋发展。
坚持“质量第一、用户至上”的原则，生产优质盐产品，满足市场及消费者需求。
三、组织架构1. 成立盐业公司质量管理部门，负责全面质量管理工作的组织实施和监督。
2. 各部门、车间设立质量管理小组，负责本部门、车间内部的质量管理工作。
四、质量目标1. 产品合格率不低于98%。
2. 客户满意度达到90%以上。
3. 无重大质量事故发生。
五、质量管理职责1. 质量管理部门职责：（1）负责制定、修订和实施公司质量管理制度；（2）负责质量体系的建立、实施、保持和改进；（3）负责组织质量培训和考核；（4）负责对各部门、车间质量工作进行监督、检查和考核；（5）负责处理质量投诉和客户反馈。
2. 生产部门职责：（1）严格按照生产工艺和生产标准进行生产；（2）确保原材料的采购、检验、使用符合质量要求；（3）加强生产过程中的质量控制，确保产品质量；（4）对不合格产品进行及时处理。
3. 销售部门职责：（1）严格按照销售合同和产品标准进行销售；（2）做好客户售后服务，及时处理客户投诉；（3）收集客户反馈，为产品质量改进提供依据。
4. 储运部门职责：（1）严格按照储存、运输标准进行操作；（2）确保产品在储存、运输过程中的质量不受影响；（3）对储存、运输过程中发现的质量问题进行及时处理。
六、质量管理措施1. 建立健全质量管理体系，明确各部门、岗位的质量职责；2. 加强质量教育培训，提高员工质量意识；3. 严格执行原材料采购、检验、生产、销售、储存、运输等环节的质量控制；4. 定期进行内部质量审核，及时发现和纠正质量问题；5. 加强与客户的沟通，及时了解客户需求，持续改进产品质量。
七、奖惩制度1. 对在质量管理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；2. 对违反质量管理规定，造成质量事故的部门和个人进行处罚。
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x盐业公司管理制度客户接待制度一、坚持“一切为客户着想，一切为客户服务”的宗旨，争创一流服务。
二、接待客户要热情、礼貌，使用文明用语。
三、要坚持并落实好“首咨询负责制”和“一次性告知”制度。
四、耐心听取客户反映的情形和咨询题，细心讲明，严禁与客户发生争吵。
五、回答客户咨询题要简明扼要，认真负责，处理咨询题不绕圈子，不摆架子，办事要快，效率要高。
六、如不能当场回答或解决，有待请示、汇报、研究的事项，要向客户讲明情形，并承诺办理时刻。
七、如按规定不能办理的事宜要耐心讲清政策，讲明不能办理的缘故。
八、建立经理接待日制度：每月十日、二十五日为经理接待日，由公司班子成员轮番值班，解决市场治理、群众来访等重大咨询题。
外出请销假制度为进一步规范机关日常工作治理秩序，加强工作纪律，严格干部职工外出请销假程序，特制定本制度。
一、中层副职出差由分管局长批准，中层正职及局班子成员由局长批准，出行前均应向办公室通报出行时刻和地点。
二、同一处室的正副职领导原则上不得同时出差到外地，以免阻碍工作；若需较长时刻外出，应经局长或分管局长同意后，将自己分管负责的工作托付本处室其他人员代为办理，不得显现工作脱节现象。
三、一样工作人员请假一天由处室负责人签批，中层干部请假一天、职工二天以上（含二天）由分管局长审批，中层干部请假二天、职工一周以上（含一周）由局长审批。
四、职工请假应写出书面请假条，送有关领导审签后，交考勤人员登记、存查。
五、假满后请假人应赶忙向审批领导报告，并到办公室销假，否则，一律按旷工处理。
六、各处室对各级、各部门邀请参加的各类庆典、会议等活动，经局领导同意后，由局办公室统筹安排，各处室不得擅自以单位名义参加。
盐务局工作人员职业道德规范一、热爱祖国、热爱党、热爱社会主义、坚持四项差不多原则。
二、遵纪守法，服从组织。
听从指挥，令行禁止，严格遵守纪律和各项规章制度。
三、廉洁奉公、严于律己。
对党忠诚，不滥用职权、损公肥私、贪污受贿。
四、依法治理、公道正派。
严格执行国家的法律和各项盐业法规，秉公办事，依法行政。
五、忠于职守、团结协作。
互相支持、互相配合，尽职尽责。
六、科学治理，服务群众。
坚持实事求是，加强调查研究，少讲空话，多办实事。
七、爱护社会治安、见义勇为。
不打架斗殴，不赌博，不酗酒，不看黄色书刊、音像制品。
八、困难奋斗、勤俭节约。
任劳任怨，生活朴素，养成勤奋节俭的作风。
九、学科学、钻业务，提高自身素养。
做到熟知业务，奋发向上。
十、发扬成绩、谦虚慎重，勇于开展批判与自我批判，纠正错误。
十一、遵章守纪，爱护社会公德。
文明礼貌、风纪严整，外表端庄。
十二、敬老爱幼、邻里和睦。
大事讲原则、小事讲风格。
治安保卫制度一、机关内部的安全保卫工作，必须贯彻“治理从严、预防为主”的方针，按“谁主管、谁负责”的原则，实行统一治理，分工负责，坚决落实形成人防与技防相结合的综合治理措施。
二、切实加强档案室、财务室、微机室、仓库的安全保卫工作。
经常检查门窗、保险柜等防盗设施是否完好，消防器具是否齐备有效，电路、水路使用是否安全。
发觉隐患，应及时向办公室报告，采取措施予以排除。
三、机关门卫人员实行24小时值班制，加强夜间巡查。
对外来办理公务、洽谈公务和探亲访友的人员，要认真询咨询，做好登记。
四、节假日期间，由办公室统一安排人员轮番值班，值班人员要坚守岗位，认真做好值班记录，对可能发生或显现的专门情形要及时上报有关领导。
五、门卫人员对进院车辆要严格操纵，对载有大件易燃易爆等危险物品的车辆坚决拒绝进院，对载有大件物品出门的车辆要认真盘查。
门卫人员因玩忽职守造成物品丢失或不安全事故发生，将严肃追究其责任。
六、凡职工亲属来局探亲、职工雇请的保姆及租房户等须留住一个月以上者，要到局办公室作登记，并办理有关手续。
机关职工要教育家属及亲友遵守机关治安保卫制度，爱护机关治安秩序。
卫生治理制度一、局机关院内的卫生实行统一治理，划区负责的方法，由办公室统一划分卫生区，确定责任人。
二、机关办公楼内工作人员每天上午提早十分钟上班，对所负责的卫生区和办公室进行清扫整理，并保持全天清洁卫生。
三、职工住宅楼卫生，单月由东户打扫，双月由西户打扫，下管一层。
住户不准在楼道摆放拖鞋、袋装垃圾等杂物。
四、院内公共场所不得随意吐痰、乱扔垃圾或乱丢果皮、纸屑等杂物，不准在墙上乱写乱画。
五、院内平常由办公室安排人员进行打扫，并做好日常保洁工作，定期组织卫生大扫除，做到院内清洁卫生无死角。
搞好门前三包和“文明卫生单位”创建活动。
六、办公室定期对各卫生区进行全面检查，及时通报检查结果，并按照有关规定对违规责任人予以处罚，检查结果将作为评比年度“先进处室”的依据。
廉政建设制度依照《中国共产党领导干部廉洁自律从政若干准则》，结合党中央、中纪委对党风廉政建设作出的一系列规定，结合单位实际，制定本规定。
一、全体党员、干部，专门是领导干部，要认真学习和实践“三个代表”重要思想，遵守中纪委关于党政干部廉洁从政的有关规定。
党委和行政要紧领导，要把廉政建设摆到重要议事日程，定期进行研究，经常对党员、干部进行廉洁奉公，遵纪守法教育。
二、各级党政治理工作人员，在经济和业务交往中，不得收取回扣、佣金、红包、提成费、好处费等非法酬金，不得利用职权和职务之便在有直截了当业务关系的单位收取咨询费、奖金等各种钞票物。
三、关于在业务交往过程中接收的礼品、礼金，不管价值多少，应在十日内上交处理。
四、在公务活动中，各有关单位要严格操纵接待用餐标准，并不得同意可能阻碍公平执行公务的宴请。
五、各单位严禁私设小金库，化大公为小公；严禁公款私存，化公为私。
各种往来资金必须通过财务部门，否则视为违纪，追究有关领导责任。
六、落实好廉政建设责任制，班子成员及各处室、单位每年度要与党委签定《廉政建设责任书》。
食盐专营人员行为准则遵纪守法坚持原则实事求是爱岗敬业服从领导听从指挥自尊自爱廉洁自律表里如一言行一致穿戴整齐举止文明热情大方有咨询必答尊老爱幼乐于助人秉公办事不谋私利恪尽职守顾全大局盐产品仓储保管制度1、食盐必须与工业盐、非碘盐分不存放，同类产品不同类不要分区存放。
2、进出库频繁的盐产品配置于出入便利的仓库位置，以达先进先出的要求。
3、对每一堆垛盐产品设置盐产品标示卡，标示其品名、规格及数量，罚没盐产品要单独存放，挂卡标明。
4、库存盐产品要作定期或不定期的盘点，做到帐物相符、帐帐相符。
5、盐产品仓库要保持干燥、卫生，不得混存有毒有害物质。
6、闲杂人员一律不准进入盐产品仓库。
质量治理制度一、购进质量治理（一）盐产品购进后，即进行质量检测，并将检测结果填入盐产品标示卡。
（二）运盐车辆要清洁无污染，盐产品不得与其它物资混装或同载。
（三）搬运装卸人员要无传染病史，不野蛮装卸。
二、仓储质量治理（一）库内盐产品要分类、分垛、分区存放。
（二）仓储设备齐全，防火、防潮、防污染功能良好，室内通风良好。
（三）对库存盐产品的质量进行定期检测。
（四）保持库房环境整洁，无杂物堆积。
三、销售质量治理（一）销售盐产品的外包装要洁净整洁，无破旧、无污染。
（二）盐产品质量要符合标准要求,罚没盐产品不得做为食盐销售。
（三）营销人员要业务熟练，服务热情，为用户提供一流的服务。
（四）盐产品销售要保证计量准确，小包装食盐有明确的生产日期。
四、质量信息反馈与事故处理（一）建立质量信息反馈系统，对市场反馈的质量信息进行登记。
（二）对反馈的质量信息，要认真进行自查和调查，核实后及时上报。
（三）对显现的质量咨询题，要限时解决，爱护消费者利益。
（四）对造成质量咨询题的责任人，要分清责任，进行追究处理。
食盐专营服务承诺治理制度一、严格按规定渠道购进盐产品，不向市场供应劣质、变质食盐。
二、严格按省、市局要求向市场投放盐种，确保盐业市场规范。
三、严格按规定区域进行销售，不以任何形式向销区外销售食盐产品。
四、严格执行国家食盐价格政策，不以任何理由和形式变相抬高盐价，损害消费者利益。
五、坚决落实上级下达的食盐打算，保持合理的食盐库存，保证市场供应。
六、在全县范畴内合理布设食盐零售网点，对应当发放《食盐零售许可证》的，在申请人提出申请后15日内办理完毕，同时不收取任何费用。
七、对取得《食盐零售许可证》的销售网点，实行送盐服务（电话：6331644）。
一样情形下，在网点提出送盐要求后24小时内送达。
八、建立食盐专营服务承诺监督机制，聘请有关部门和社会人士担任社会监督员。
承诺服务热线：举报投诉电话：职员教育培训打算一、公司全体职员要自觉学习政策理论、科学文化、法律法规知识和相关业务知识，提高专营工作水平。
二、公司要定期举办职员培训班，每年许多于3次，职员必须经培训学习，考核合格后，方可持证上岗；连续两次考核不合格的，调离专营岗位。
三、公司领导要依照形势需要，及时提出新的学习打算，确定学习内容。
四、上级主管部门或地点政府部门组织的培训学习，由经理办公会决定培训人选。
学习终止后，参加人员要写出学习总结，进行专题汇报。
五、学习内容要紧应涉及到盐业行业治理、盐政执法和食盐专营的相关法律、法规、规章及各级人民政府的规范性文件，并结合本职工作进行相关的业务知识学习。
化验员行为规范一、作风严谨，实事求是。
二、业务熟练，操作规范。
三、爱岗敬业，乐于奉献。
四、严格检查，不徇私情。
五、恪尽职守，不谋私利。
六、严密检测，完整记录。
七、设备完好，环境整洁。
八、牢记宗旨，服务专营。
化验室管理规定一、按规定完成食盐理化指标和碘含量检测，并出具检验报告。
二、负责化验室设备和仪器、药品、药剂的安全使用和保管。
三、贵重仪器、药剂的购进、使用、报废要作好记录。
四、各单项和全项化验检测要填写检测记录单，并完整储存，装订成册。
五、保持化验室卫生整洁，环境良好。
六、操作台面设备、仪器配置合理，废物、废液处理得当。
档案治理制度一、文书归档1、对有储存价值的各种材料，由各处室指定专人收集，保管，于次月底前交档案室统一整理、归档。
2、公文归档：按平常归档与年终归档相结合的方式进行，平常能够归档的文件材料应及时归档，平常不能归档的文件材料也应归入档案盒内，在年底归档调整时，一并向档案工作人员移交，集中治理，任何人不得据为己有。
4、公文办完后应及时将公文定稿、正本（二份）及时交档案室归档。
二、档案保管1、设置能存放十年档案的档案室及相应的柜（架），室内严禁存放它物。
2、各种机关文书档案要集中统一保管，做到排列系统，存放有序，整齐美观，查找方便。
3、室内配置防火、降温、去湿设施，做好“八防（防盗、防光、防潮、防尘、防高温、防火、防鼠、防虫）”，实现“五无（无尘、无鼠咬、无霉变、无损毁、无杂物）”，确保档案安全、完整。
三、档案利用1、档案治理员应熟悉机关档案的内容和成份，编制必要的检索工具和参阅资料，积极主动提供利用，做到查找迅速，准确方便。