考勤卡管理规定5760241990
考勤卡管理规定
考勤卡管理规定一、概述1. 为规范企业内部的考勤管理，提高考勤效率，制定本规定。
2. 考勤卡是企业对员工进行考勤管理的基础工具，严格遵守本规定对于维护企业的正常运转具有重要意义。
二、考勤卡的使用要求1. 员工入职时，必须申领有效的考勤卡，考勤卡由企业负责统一发放。
2. 员工使用考勤卡时，应当妥善保管，严禁私自转借给其他员工使用。
3. 考勤卡的损坏或丢失应及时上报，并重新申领新的考勤卡。
4. 员工需要请假或出差时，应当提前告知考勤管理员，由管理员进行相应设置。
三、考勤卡的刷卡规定1. 员工在上班、下班签到时，必须准时刷卡，迟到或早退将影响考勤记录。
2. 刷卡记录将被系统自动记录并存档，员工不得私自更改或删除。
3. 员工外出用餐等需要离开工作岗位时，应当刷卡进行登记，以确保工作时间的合理分配。
4. 员工在节假日上班时，需要进行刷卡记录，并按照正常工作时间计算加班工时。
四、考勤卡的使用禁止事项1. 严禁员工伪造或盗用他人的考勤卡，一经发现将严肃处理。
2. 未经允许，禁止使用其他员工的考勤卡代替自己进行刷卡记录。
3. 禁止私自拆卸、修改考勤卡内部芯片等，否则将被认定为严重违纪行为。
五、考勤管理责任1. 考勤管理员负责统一管理考勤卡，监督员工刷卡记录的准确性。
2. 考勤管理员应当及时处理员工请假、加班等特殊情况的刷卡设置。
3. 考勤管理员应定期对考勤系统进行维护和升级，确保系统的正常运行。
六、考勤记录与考勤考评1. 考勤记录是基于员工刷卡记录生成的，对于员工的迟到、早退等情况将有明确的记录。
2. 员工的考勤记录将作为考勤考评的依据之一，直接影响员工的绩效和奖惩。
3. 严重违反考勤管理规定的员工将被记录为不良员工，对其工作进行相应限制。
七、考勤管理的处罚措施1. 对于连续迟到、早退的员工，将有相应的纪律处分，如扣除奖金、降低绩效评分等。
2. 对于恶意拆卸或伪造考勤卡的员工，将视情节轻重给予相应的处罚，严重者将予以开除处分。
考勤卡管理规定
考勤卡管理规定
考勤卡管理是企业管理中的一项重要内容，下面是一些常见的考勤卡管理规定：
1. 每位员工都应配备一张专用考勤卡，严禁借用、调换或丢失。
如需更换考勤卡，需向人事部门申请并按规定程序办理。
2. 员工应妥善保管考勤卡，不得弄脏、折磨、损坏或改变卡片信息。
发现有损坏或失效的情况，应及时向人事部门报备并更换新卡。
3. 员工在上班、下班、外出等离岗离职的时候，应使用考勤卡进行刷卡记录。
4. 员工应按规定时间上班、下班，不得擅自早退或晚归。
如有特殊情况需要调整工时，请提前向上级主管或人事部门请假。
5. 每天上班前应自行刷卡，如有特殊情况需要补签，请向相关部门提出申请，并提供合理解释。
6. 考勤卡不得转借他人使用，如经查证，一经发现将视情节轻重给予相应惩罚，严重者将追究法律责任。
7. 考勤卡管理系统由人事部门负责维护和管理，任何对系统的篡改、损坏、盗用等行为都是严重违规的行为，将追究责任。
8. 对于迟到、早退、缺勤等情况，将按照公司考勤制度进行相应处理，包括扣除工资、记过、开除等。
以上是一些常见的考勤卡管理规定，具体规定应根据企业的实际情况和需要来制定和执行。
第 1 页共 1 页。
考勤打卡规定管理制度
考勤打卡规定管理制度第一章总则第一条为了规范员工考勤工作，提高考勤管理效率，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司所有员工。
第三条员工应按照本规定的要求，准确、及时地完成考勤工作，如有违反本规定的行为，将受到相应的处罚。
第二章考勤方式和时间第四条本公司采取电子考勤系统进行考勤管理。
第五条所有员工应每日按时打卡，按照系统设定的打卡时间进行考勤。
不得有迟到、早退等行为，如有特殊情况需请假或外出办事的，需提前向上级经理进行报备。
第六条员工应确保在打卡时使用个人的考勤卡，不得私自代打他人考勤卡，如有发现将按公司规定进行处罚。
第七条员工不得私自更改打卡记录，如发现有作假行为，将按公司规定进行处罚。
第三章考勤责任第八条员工应保管好个人的考勤卡，不得私自借给他人使用，如有发现将按公司规定进行处罚。
第九条员工如需请假，需提前向上级经理进行申请，并按照规定填写请假单，如有违反规定擅自请假，将按公司规定进行处罚。
第十条领导及部门经理应加强对员工的考勤管理，确保员工的考勤情况真实准确。
第四章考勤统计和处理第十一条人力资源部门应每月按照考勤系统记录的数据进行考勤统计。
第十二条对于迟到、早退等违反考勤规定的行为，将按照公司规定进行处罚，包括扣除相应的工资或奖金。
第十三条对于长时间无故缺勤的员工，将按照公司规定进行处理，包括暂停或取消其岗位。
第五章处罚和奖励第十四条违反考勤规定的员工，将按照公司规定进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣除工资、停职、开除等。
第十五条对于考勤表现优秀的员工，将按照公司规定进行奖励，包括表彰、奖金、晋升等。
第六章附则第十六条对于本规定中未能覆盖的考勤情况的处理，将由公司人力资源部门根据实际情况进行处理，并与相关部门协商决定。
第十七条本规定自颁布之日起施行，如有需要修订，将由公司人力资源部门提出，并经公司领导批准后施行。
以上为考勤打卡规定管理制度，1200字以上。
考勤卡管理规定范本（四篇）
考勤卡管理规定范本1.1为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。
1.2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。
2、考勤方式及对象2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。
2.2集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。
集团及下属公司经理级(含)以上员工每天打卡二次(上下班各一次)，集团及下属公司经理级以下员工每天打卡四次(上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次)。
2.3市场业务人员在公司上班应照常打卡，出差的人员凭《因公出差申报单》记录考勤。
3、工作时间集团总部实行六天工作制。
上班时间为：上午8：00—12：00，下午13：30—17：30。
集团的某些特殊岗位及下属公司可依据营业特点、工作岗位经济质调整上班时间和休息时间，报集团人力资源中心审批并备案。
4、打卡管理4.1代人或授人打卡者，一经发现即予以记大过处分，再次发现即予以开除。
____人事部门负责考勤制度的执行与考勤的管理工作，考勤结果直接与工资挂勾。
4.3不得擅自更改考勤记录，违者扣薪____元/次。
4.4员工在打卡时，应自觉遵守秩序，打卡完毕将卡依位插入本部门区域，不得乱放。
4.5因卡钟出现故障而不能正常打卡，由人事部门登记上下班时间。
4.6因公出差若预计会影响正常打卡者，须填写《因公出差申报单》，经规定的审批人审批后，由本部门文员于每周六下午交至人力资源中心，作为考勤的依据。
如因特急事而无法预先填单者，可事先电话知会人事部门，待出差返回后及时补卡。
补卡时间为每周六下午。
4.7每月____日，各部门文员到人力资源中心领取考勤卡，按员工工号填写下月考勤卡，于每月末前一天晚上依位插入本部门区域。
每月于____号将上月考勤卡送交人力资源中心，并附考勤原始报表。
4.8在市内办理公务不能按时打卡或已按时上、下班但忘记打卡者，须在次日填写《出勤解释单》,集团总部经理级以下员工由部门经理初核，主管副总/总监审核，人力资源中心总监批准;打造成长型企业的创业精神考勤卡管理规定范本（二）一目的为加强劳动纪律，保证公司正常的工作秩序，根据国家、省、市有关规定精神，结合公司的实际情况，制订本管理规定。
2024年考勤卡管理规定范文(3篇)
2024年考勤卡管理规定范文第一章总则第一条为了规范考勤卡管理，提高员工出勤率，确保工作效率，本规定制定。
第二条本规定适用于我公司所有员工（以下简称员工）的考勤卡管理。
第三条考勤卡是公司对员工出勤情况进行记录和统计的重要工具，员工应严格遵守本规定。
第四条考勤卡管理应以公平、公正、公开、便利为原则，全面配合公司的管理要求，提高工作效率。
第五条公司将对员工的考勤情况进行定期评估，并根据考勤状况进行相应的奖惩。
第六条本规定解释权归公司所有。
第二章考勤卡的使用与管理第七条公司将为每位员工发放一张考勤卡。
员工应妥善保管考勤卡，严禁私自转借、丢失或损坏考勤卡。
第八条考勤卡仅限员工本人使用，不得转借他人。
第九条员工在离岗期间，应将考勤卡交给直接上级保管，离职前须返还考勤卡。
第十条员工如遗失考勤卡，应立即向直接上级报告，并在三个工作日内补办新卡。
第十一条员工如发现考勤卡损坏，应立即向直接上级报告，并在三个工作日内换领新卡。
第十二条考勤卡仅限于公司规定的打卡机上刷卡使用，刷卡后应留意机器确认信息。
第十三条考勤卡不得用于任何其他用途。
第三章考勤打卡流程与要求第十四条员工应按照公司规定，严格按时上班和下班。
迟到、早退的员工应附带原因向直接上级请假。
第十五条员工上班前应提前五分钟到达打卡机前，按公司规定刷卡。
第十六条员工下班后应立即刷卡离开工作区域。
第十七条员工发生请假情况，应提前向直接上级请假，并按请假流程进行记录。
第十八条员工应定期核对自己考勤统计，如有异常情况应及时向直接上级报告。
第十九条员工在使用考勤卡过程中，应自觉遵守公司相关规定，不得故意违反考勤纪律。
第四章奖惩制度第二十条对于出勤率较好、无迟到、早退、旷工现象的员工，公司将给予适当的奖励，具体奖励办法另行规定。
第二十一条对于迟到、早退、旷工现象较多的员工，公司将进行相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过，情节严重者，公司有权进行停职、辞退等处理。
第五章附则第二十二条对于在工作中发现有员工故意损坏或转借考勤卡行为的，公司有权进行相应的纪律处分。
考勤刷卡管理规定（3篇）
考勤刷卡管理规定一、总则为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
二、公司作息制度公司作息时间为早8：30—晚17：30中午12：00—13：30为休息时间（夏季作息时间）。
三、工作制____公司（总部）一般实行每天____小时标准工作日制度。
实行每周____天标准工作周制度，周工作小时为____小时。
节假日按国家规定的执行。
四、考勤范围1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。
2、特殊员工不考勤须经总裁批准。
五、考勤办法1、采用考勤机打卡制度。
2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。
由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。
3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。
4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在____小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。
一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。
5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。
6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月____号将上月的外勤表交人事部核对。
如有遗失，由各部经理负责。
7、每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。
8、考勤设置种类：（1）迟到。
比预定上班时间晚到。
（2）早退。
比预定下班时间早走。
（3）旷工。
无故缺勤。
（4）出差。
（5）外勤。
在外办事。
（6）调休。
六、考勤统计及评价1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。
2、考勤计分办法。
A：迟到。
迟到____分钟扣____分，迟到10-____分钟扣____分，迟到30-____分钟扣____分，迟到____分钟以上扣____分。
考勤卡管理规定
考勤卡管理规定文件编码（TTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-0089）
考勤卡管理制度一、打卡时间：早8：00—12：00 下午14：30—18：00
★上班时间两小时前、下班时间小时后打卡无效。
二、打卡方法：考勤卡靠近同感应区，考勤机发出“嘀”一声响，读
卡指示灯亮，读卡操作完成。
三、迟到、早退、未打卡：
1、迟到或早退一次罚款50元。
2、如因公迟到、早退或外出办事末打卡时需做好部门出勤记
录。
3、各部门出勤记录于次月2日前上报管理中心，并在考勤表中
注明外出原因由所属部门经理签字。
四、不得唆使或代替别人打卡，一经发现，立即辞退。
五、个人考勤卡妥善保管，如有损坏或丢失可到管理中心补办，3元
/张。
赠送常用精致线性可编辑小图标。
2024年考勤刷卡管理规定(3篇)
2024年考勤刷卡管理规定为了进一步规范和强化公司的考勤管理，提高员工的工作效率和员工的工作积极性，特制定以下考勤刷卡管理规定：一、考勤刷卡设备：1. 公司将统一配备考勤刷卡机，每个办公区域都将设置考勤刷卡设备。
2. 考勤刷卡设备与公司的人事管理系统进行联动，实现实时记录考勤信息。
二、工作场所刷卡规定：1. 所有员工必须在进入和离开办公区域时刷卡。
2. 员工在进入办公区域前，务必自觉刷卡并通过。
三、加班刷卡规定：1. 员工加班时，必须通过考勤刷卡设备记录加班时间。
2. 加班时间将按照公司规定进行计算，并按照加班工资标准进行支付。
四、迟到和早退规定：1. 迟到：员工迟到10分钟以内，将被视为迟到，迟到时间将被记录，次数达到3次，将影响奖惩和绩效考核。
2. 早退：员工早退10分钟以内，将被视为早退，早退时间将被记录，次数达到3次，将影响奖惩和绩效考核。
五、请假登记：1. 员工请假前，需提前提交请假申请，经主管审批后方可生效，同时将请假信息录入考勤系统。
2. 员工请假期间，需请假前一天和请假后一天通过考勤刷卡设备进行刷卡记录。
六、外勤规定：1. 员工外勤时，需在外勤前向主管提出外勤申请，经主管同意后方可外勤。
2. 外勤期间，员工需要不定期通过考勤刷卡设备进行刷卡记录，以记录外勤的具体时间和地点。
七、特殊情况处理：1. 对于因特殊原因无法进行正常刷卡记录的员工，需在当日上班前向主管提出说明，说明原因并提供相关证明材料。
2. 特殊情况需由主管决定是否记录，主管决定将作为最终结果，并做好相关记录和文件备案。
八、违规处理：1. 如发现某员工存在弄虚作假、代刷卡、漏刷卡等行为，将依据公司相关规定进行相应处罚，包括但不限于扣减工资、警告、停职、辞退等。
九、考勤数据统计与分析：1. 公司将定期对考勤数据进行统计和分析，以进一步提高考勤管理工作的效率和准确性。
2. 考勤统计数据将作为员工考核和绩效评价的参考依据。
以上为2024年考勤刷卡管理规定，公司将严格执行，并根据实际情况进行相应的调整和完善。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
实施日期：2011年10月01日编号：WP—QR—11/001
一、目的：为了规范公司的考勤卡管理，保障公司和员工的利益，特制定此规定。
二、适用范围：适用于公司所有需要打卡的人员。
三、具体规定：
1、管理职责：
（一）传达室门卫对打卡机及员工打卡工作负主要管理责任。
（二）办公室主要负责考勤卡办理、登记、退卡及注销等工作。
2、考勤卡的办理：
（一）发卡：新员工入厂后，由部门内勤负责通知新员工到办公室经办人处办理考勤卡。
（二）补卡：考勤卡在个人使用过程中出现损坏或遗失等情况时，应立即向办公室经办人员说明情况，并办理补卡手续。
办理补卡手续：
在出纳处缴纳工本费10元，凭缴费单到办公室经办人处以旧换新，补发新卡；特殊情况下丢卡者将现金交至办公室经办人直接办理；由其负责待出纳回公司后转交现金。
（三）退卡：员工离职时，将考勤卡退还办公室经办人，并由办公室经办人确认考勤卡已归还，如离职时考勤卡遗失的，公司将收取10元工本费。
（四）销卡：凡出现考勤卡损坏、遗失、退卡的，办公室经办人应当天在考勤系统里办理销卡手续。
二、考勤卡的使用：
1、公司所有员工上、下班出、入厂时必须在门卫处打卡，作为员工当月计酬的依据。
2、打卡人员必须个人亲自打卡，严禁代打卡。
3、若考勤卡损坏、丢失，应即时办理相关补卡手续。
实施日期：2011年10月01日编号：WP—QR—11/001
4、任何钟表与打卡机时间发生冲突时，均以打卡机时间为准。
5、停电时打卡机不能使用，由传达室门卫监督签到。
6、考勤卡丢失或损坏期间不能打卡的，或员工忘记打卡的，由各部门员工填写《签卡单》交部门负责人确认签字，月底各部门将《签卡单》汇总交工资计算人员作为考勤依据，并及时办理补卡手续。
办公室经办人应在4小时内为其办理补卡手续。
四、违规处罚：
1、公司员工没有在规定上班时间打卡的，当日工资不予计酬；
2、公司员工应严格遵守上、班工作时间，不允许迟到、早退。
迟到（早退）10分钟内扣5元；10-20分钟内扣10元；20-30分钟内扣15元；30分钟后视为当日旷工。
3、门卫应监督员工出、入厂时打卡；严禁代打卡。
一经发现，打卡者和被打卡者均给予扣100元/次，当班门卫100元/次；如发现第二次的，无条件辞退。
4、新员工入厂后因未及时办卡造成当日工资无法计酬的，由具体经办人承担其工资；员工忘打卡的，凭《签卡单》计酬，每次-5元；如无《签卡单》，当日工资不予计酬。
5、员工考勤卡出现损坏、遗失，丢卡者未及时通知办公室经办人注销卡号，造成丢卡者当日上班未打卡，由丢卡者承担责任；办公室经办人未及时注销卡号，造成丢卡者无法打卡而无法计算当日工资的，由办公室经办人承担其当日工资，月底工资中汇总。
5、凡是遇到有遗失、损坏的考勤卡，或员工离职后交回的考勤卡，办公室经办人应在7天内办理销卡，如未按规定执行，将在其当月工资中扣5元/次。
五、本规定从2011年10月1日起开始执行，如有未尽事宜，公司将不断修改完善。
编制：审核：批准：。