创建“省级企业劳动保护工作示范工会”工作汇报
2024年企业工会劳动保护工作总结范文
2024年企业工会劳动保护工作总结范文在过去的一年中，我们企业工会积极参与和推动劳动保护工作，取得了一定的成绩。
通过不断加强劳动保护宣传教育、积极协调员工与企业之间的劳动关系以及提供针对性的帮助和支持等措施，有效地保障了员工的合法权益和提升了员工的工作生活质量。
以下是我们在2024年劳动保护工作方面的总结。
一、加强劳动保护宣传教育我们高度重视劳动保护宣传教育工作，通过多种形式和渠道向全体员工普及相关法律法规和劳动保护知识。
我们组织开展了一系列宣传活动，包括举办劳动保护讲座、发放宣传资料、制作宣传海报等。
同时，我们还通过企业内部通讯平台、微信公众号等渠道广泛传播劳动保护政策和措施。
通过这些宣传教育举措，我们增强了员工的劳动保护意识，提高了他们的法律素养，有效预防和减少了劳动安全事故的发生。
二、完善劳动保护制度我们根据企业和员工的实际需求，不断完善劳动保护制度和规章制度。
我们加强了对于新员工的培训，详细介绍了企业的劳动保护政策和制度，使员工对自身权益有了更加全面和深入的了解。
我们还建立了员工投诉反馈机制，鼓励员工主动反映工作中的问题和需求，并及时进行解答和回应。
通过对员工的需求和反馈的及时整理和反馈，我们在劳动保护制度的建立和完善中更加贴近实际，更好地满足了员工的需求。
三、加强劳动关系和谐稳定我们注重加强与员工和企业的沟通与协调，努力构建和谐稳定的劳动关系。
我们定期召开员工代表大会，听取员工意见和建议，解决员工关心的问题，增进员工对企业的归属感和凝聚力。
我们积极参与员工利益维护和权益保护，与企业进行对话协商，推动解决劳动关系中的矛盾和问题。
通过这些努力，我们有效地维护了员工的合法权益，缓解了劳动关系的紧张，使企业的生产经营稳定发展。
四、加强劳动安全监管我们高度重视劳动安全工作，加强了对生产场所和工作流程的监测和管理。
我们建立了日常巡查制度，定期对企业的各项安全措施和设施进行检查和维护，及时发现和排除各类潜在风险。
企业工会劳动保护组织建设情况汇报材料
企业工会劳动保护组织建设情况汇报材料
企业工会是职工自我组织的重要形式，是维护职工权益、促进企业和谐稳定的重要力量。
在企业工会中，劳动保护组织是一个非常重要的部门，它的主要职责是保障职工的劳动安全和健康，预防和减少职业病和工伤事故的发生。
近年来，我企业工会劳动保护组织建设取得了一定的成绩。
首先，我们加强了组织建设，成立了由工会主席担任组长的劳动保护委员会，下设安全、卫生、职业病防治、劳动保护宣传等多个工作小组，形成了一个完整的工作体系。
其次，我们加强了职工培训，定期组织职工参加安全生产、职业健康等方面的培训，提高了职工的安全意识和防范能力。
再次，我们加强了安全管理，建立了健全的安全管理制度，定期开展安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保了职工的安全生产。
但是，我们也存在一些问题和不足。
首先，劳动保护组织的人员力量不足，需要进一步加强人员培训和引进。
其次，我们的宣传工作还需要加强，要加大宣传力度，提高职工的安全意识和防范能力。
最后，我们需要进一步完善安全管理制度，加强安全检查和隐患排查，确保职工的安全生产。
企业工会劳动保护组织建设是一个长期而艰巨的任务，需要我们不断加强组织建设、加强职工培训、加强安全管理，不断提高职工的安全意识和防范能力，为企业的和谐稳定和职工的健康发展做出更
大的贡献。
2024年企业工会劳动保护工作总结范文
2024年企业工会劳动保护工作总结范文2024年，作为企业工会劳动保护工作负责人，我积极响应党的号召，坚持以人民为中心的发展思想，认真履行工会职责，不断加强企业工会劳动保护工作，取得了一系列显著成绩。
现将2024年企业工会劳动保护工作进行总结如下：一、加强法律法规宣传教育，提高职工安全意识。
我们组织开展了大量的宣传活动，通过多种方式向职工宣传国家法律法规，特别是劳动安全和职业健康相关的法律法规，提高了职工的法律意识和安全意识。
我们还利用企业内部媒体、定期召开安全知识讲座等方式，加强对职工的安全教育，提高了职工的安全意识和自我保护能力。
二、完善安全管理制度，落实责任。
今年，我们制定了一系列完善的企业安全管理制度，并逐一向各部门和岗位下发，明确了安全责任的划分和工作流程，建立了健全的安全管理体系。
在工作中，我们注重对各部门的监督检查，及时发现和解决存在的问题，确保了各项安全措施的有效执行。
三、建立健全事故应急机制，提高应急处置能力。
我们组织开展了多次应急演练，模拟各种突发事件，提高职工的应变能力和处置能力。
我们还加强了事故应急预案的编制和修订工作，确保了应急工作的及时响应和高效协调，最大限度地减少了事故的损失。
四、积极落实职工权益保障政策，促进和谐劳动关系。
我们积极组织职工参与企业管理与决策，听取职工的意见和建议，保障职工的合法权益。
我们还建立了健全的劳动争议处理机制，为职工提供了有效的法律援助，解决了一大批劳动争议案件，维护了职工的合法权益。
五、加强与相关部门的沟通与合作，形成工作合力。
我们加强了与劳动监察部门、企业卫生部门等相关部门的沟通与合作，加大了对企业劳动保护工作的指导和支持力度。
我们组织了多次联合检查，发现并纠正了一些潜在的安全隐患，为企业创造了安全和谐的工作环境。
总之，2024年，我们在企业工会劳动保护工作中取得了较好的成绩，但同时也存在一些不足之处，比如在对某些特定工种的职工进行有效保护方面还有一定的欠缺。
企业工会劳动保护工作总结模板
企业工会劳动保护工作总结模板工会是代表职工利益，维护职工权益的组织，对于保护职工的劳动权益起到了非常重要的作用。
为了进一步加强企业工会的劳动保护工作，提高职工的工作环境和福利待遇，我公司工会积极开展了一系列的工作，取得了一定的成效。
下面，我将对我们工会的劳动保护工作进行总结。
一、加强宣传教育，提高职工的劳动保护意识我们工会重视宣传教育工作，通过多种形式进行职工劳动保护知识的宣传，提高职工对自身权益的认识和保护意识。
我们组织开展了劳动法律法规培训、劳动保护知识讲座等活动，使职工对劳动法律法规和工作场所安全生产管理规定有了更深入的了解。
同时，我们还制作了宣传海报、宣传手册等宣传资料，张贴在工作场所和员工宿舍等地方，提醒职工关注自己的劳动权益和安全保障。
二、落实劳动保护措施，切实保障职工的权益在工作场所安全生产方面，我们工会积极与企业领导合作，落实各项安全措施，确保职工的人身安全。
我们对各个岗位的劳动保护设施进行了全面检查，并指导企业完善安全设施和安全管理制度。
我们还对危险化学品的储存和使用情况进行了调查，并加强了对职工个人防护用品的发放和使用监督。
通过这些措施，提高了职工的劳动保护水平，保障了职工的身体健康和生命安全。
三、积极参与劳动争议处理，维护职工合法权益工会作为职工的代表，参与劳动争议处理是我们的一项重要职责。
我们高度重视劳动争议处理工作，及时了解职工的诉求，并与企业协商解决劳动纠纷。
在实际工作中，我们注重与企业建立良好的沟通渠道，及时发现和解决劳动争议，并维护了职工的合法权益。
四、加强与相关部门的沟通协作，促进劳动保护工作的落实为了更好地开展劳动保护工作，我们与相关部门保持密切联系，及时了解最新的法律法规和政策，不断提升我们的工作水平。
我们与劳动监察部门开展合作，进行定期的安全生产和劳动保护检查，发现问题及时整改并追究责任。
与企业人力资源部门合作，做好职工权益保护的咨询与协调工作，确保职工权益得到充分保障。
2024年企业工会劳动保护工作总结范文(2篇)
2024年企业工会劳动保护工作总结范文一、引言本年度，企业工会在劳动保护工作方面发挥了积极的作用，着眼于员工的权益保护和提升劳动条件，致力于构建和谐稳定的劳动关系。
通过加强与企业领导的合作，制定和完善相关政策和制度，以及开展各类培训和宣传活动，取得了明显的成效。
以下是2024年企业工会劳动保护工作的总结。
二、优化劳动保护政策针对企业内部的具体情况，我们适时完成了劳动保护政策的修订和完善工作。
充分考虑到员工的实际需求，制定了一系列涉及工资待遇、劳动时间、休假制度、安全保障等方面的新政策。
通过加强劳动合同签订管理，确保了员工的合法权益。
同时，我们还制定了特殊岗位工作人员的福利津贴政策，有效提高了员工的工作满意度和工作积极性。
三、健全安全生产制度工会在安全生产方面做了大量工作，致力于构建安全稳定的工作环境。
通过加强对危险品、机械设备等方面的培训，提高了员工的安全意识和防范能力。
制定了相应的应急预案和安全操作规程，建立了安全巡查制度和隐患排查机制，确保了生产过程的安全性和稳定性。
此外，我们还组织了安全知识竞赛和演练活动，增强了员工的安全意识，有效降低了事故发生率。
四、加强劳动保护培训为了提高员工的劳动保护意识和保护技能，我们开展了多方面的培训活动。
组织了劳动法律法规培训、职业健康培训等，帮助员工了解相关法律法规，掌握劳动保护的基本知识和技能。
同时，我们还邀请了专业机构进行岗位培训，提高员工的技能水平，降低了职业伤害的发生率。
此外，我们还通过员工代表大会等形式，听取员工的意见和建议，不断优化培训内容和形式，提高培训的针对性和实效性。
五、积极开展劳动保护宣传活动为了提高员工的劳动保护意识和法律意识，我们积极开展了各类宣传活动。
策划了劳动保护知识竞赛、座谈会、宣传展板等活动，向员工宣传劳动法律法规知识、职业病防治知识、劳动保护政策等内容。
通过多种渠道发布宣传资料和通知，增强了员工的信息获取能力，使员工对劳动保护工作有了更全面的了解。
2024年企业工会劳动保护工作总结范文(3篇)
2024年企业工会劳动保护工作总结范文____年企业工会劳动保护工作总结一、工作概述____年，我们企业工会紧紧围绕劳动保护，深入贯彻落实国家劳动法律法规和国家劳动保护政策，积极开展各项工作，着力保障职工合法权益，提升职工福利水平，推动企业可持续发展。
在过去一年，我们工会始终坚持服务职工、服务企业、服务事业发展的宗旨，通过各种形式和方式，不断加强职工对劳动保护的了解和参与，坚决维护职工的合法权益，取得了一系列积极成效。
二、加强劳动保护宣传教育在____年，我们工会加大了劳动保护宣传教育的力度，通过多种形式和渠道，广泛开展宣传活动，提高职工对劳动保护的认识和知识水平。
我们成立了劳动保护专家团，组织了一系列培训班和讲座，邀请相关专家为职工讲解劳动保护相关法律法规和操作技巧。
此外，我们还开展了劳动保护知识竞赛和演讲比赛，激发了职工的学习兴趣和参与热情。
三、建立健全劳动保护制度为了更好地保护职工的权益，我们工会与企业共同制定了一系列劳动保护制度和规章制度，确保其得到有效执行。
我们通过与员工代表深入沟通，收集意见和建议，充分考虑职工的需求和实际情况，制定了《职工劳动保护管理细则》和《职工劳动保护培训计划》，并将其纳入企业日常管理体系中。
此外，我们还建立了健全的职工劳动保护档案管理制度，确保劳动保护工作的实施和维护。
四、加强职工劳动安全培训为了提高职工的安全意识和应急处理能力，我们工会组织了一系列的职工劳动安全培训活动。
我们制定了《职工劳动安全培训计划》，根据不同岗位的特点和风险等级，制定了相应的培训内容和教材，针对职工的实际需求，选择了专业的培训师傅进行培训。
通过培训，职工的安全意识和应急处理能力得到了有效提升，为保障职工的生命安全和身体健康奠定了坚实基础。
五、健全职工劳动纠纷解决机制在____年，我们工会进一步健全了职工劳动纠纷解决机制，及时有效地处理了一批劳动纠纷案件，维护了职工的合法权益和企业的稳定。
创建企业劳动保护工作示范工会材料
创建企业劳动保护工作示范工会材料创建企业劳动保护工作示范工会材料一、背景劳动保护事关企业员工的身心健康和企业的长远发展，是党和国家重视的工作。
但当前企业普遍存在工会参与劳动保护工作不够积极、参与度不够高等问题，为此需要积极探索建立符合实际的劳动保护工会模式。
二、目的为了进一步加强劳动保护工作，提高工会参与度和积极性，我们决定创建企业劳动保护工作示范工会，并制定相关材料，旨在推广先进工作经验，促进全员参与保护员工的身心健康。
三、建立示范工会的必要性1、重视员工劳动保护问题，提升企业形象和社会信誉度。
2、提高工会的参与度和积极性，增强组织凝聚力和影响力。
3、探索符合实际的工会劳动保护模式，推广先进工作经验。
4、积极参与企业的劳动保护工作，为员工提供更好的劳动环境和福利待遇。
四、创建示范工会的要求1、组织结构合理：建立由工会主席或工作委员会主任组织的劳动保护工作小组，小组成员应包括劳动保护专家、安全生产负责人、工会副主席等。
2、工作重点明确：制定工作计划，明确劳动保护工作的重点和目标，确保工会在劳动保护工作中发挥积极作用。
3、资金保障充足：将劳动保护工作纳入企业年度预算，为示范工会提供适当的资金支持，以保障工作开展。
4、加强宣传力度：通过内部新闻、会议、培训等方式，向全员传达劳动保护知识，提升员工的安全意识和责任意识。
5、建立评价机制：建立符合实际的工会劳动保护评价机制，对劳动保护工作进行评估和考核，提高工作质量和水平。
五、创建示范工会的效益1、提高员工安全防护意识和安全意识，预防工伤事故的发生。
2、强化工会与员工之间的联系，增强组织凝聚力和影响力。
3、优化企业文化，提升企业形象和社会信誉度。
4、实现劳动保护工作的全员参与，推动企业可持续发展。
六、总结创建企业劳动保护工作示范工会是加强劳动保护工作的重要举措，具有积极的意义和深远的影响。
希望我们能够落实好示范工会的建立和相关工作，切实保障员工的身心健康，提高企业的竞争力和影响力。
企业工会劳动保护组织建设情况汇报材料
企业工会劳动保护组织建设情况汇报材料近年来，本企业工会在劳动保护方面积极开展了一系列工作，现将有关情况汇报如下。
一、组织建设
本企业工会成立了劳动保护组织，聘请了专业人士作为顾问，建立了完整的组织机构和工作流程，确保了劳动保护工作有序开展。
二、制度建设
本企业工会制定了一系列劳动保护制度，包括安全生产制度、劳动防护制度、职业病防治制度等，并且不断完善和更新，保障了员工的劳动安全和健康。
三、宣传教育
本企业工会通过多种形式开展宣传教育活动，如举办安全知识讲座、发放劳保用品、张贴安全生产标语等，提高了员工的安全意识和自我保护能力。
四、检查监督
本企业工会定期对劳动保护工作进行检查和监督，及时发现和纠正安全隐患和违规行为，保障了员工的生命财产安全。
五、应急处理
本企业工会建立了应急处理机制，制定了应急预案，加强应急演练和应急救援设备的配备，保障了员工在突发情况下的安全和生命健康。
以上是本企业工会在劳动保护方面的主要工作情况，希望领导能
够给予指导和支持，共同推进劳动保护工作的不断发展。
谢谢！。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 创建“省级企业劳动保护工作示范工会”工作汇报尊敬的各位领导、各位专家：大家好！首先我代表公司工会对各位领导、专家来我公司检查、指导工作表示热烈欢迎和衷心的感谢！**市位于长江入海口北岸，东临黄海，南倚长江，与上海隔江相望，三面环绕**市，下辖19个镇、一个开发区,全境面积1351平方公里，人口125.64万。
**市供电公司现有职工482人、农村供电所人员769人。
固定资产原值6.53亿元；拥有35千伏及以上变电所29座，主变49台，总容量140.75万千伏安; 35千伏及以上输电线路56条，总长度512.7千米。
2007年完成供电量23.54亿千瓦时，售电量21.37亿千瓦时，供售电量居**六县（市）之首。
下面我将我们创建“省级企业劳动保护工作示范工会”所做的一些主要工作向各位领导和专家作一简要汇报：在上级工会的关心、指导和公司党委的正确领导下，公司工会认真履行法律赋予工会开展群众性劳动保护工作的重要职责，不断研究和探索新形势下工会劳动保护工作的新特点、新方法，将工会劳动保护监督寓于配合之中，参与寓于解决问题之中，教育寓于宣传之中，组织寓于活动之中，深入开展以班组为重心、职工为主体、竞赛为载体、安全为目标的工会劳动保护工作，努力营造全员参与、群防群治、群策群力共筑安全生产稳固防线的浓烈氛围。
公司呈现出系统稳定、工作有序、职工平安的良好局面。
截至2019年8月底，公司实现了连续安全生产3404天的历史最好成绩。
一、健全劳护网络，构建安全防护屏障近年来，我们根据省、市、县总工会和系1/ 7统工会关于加强劳动安全卫生的一系列文件要求-，充分发挥工会联系群众和组织群众的工作优势，建立健全了以公司工会劳动保护监督检查委员会、工区劳动保护监督检查员、工会小组劳动保护检查员为主体的三级劳动保护监督检查网络，并根据实际情况，及时调整机构和网络成员。
lAlhSt同时,建立了安全生产劳动保护工作责任制，制定了工会干部安全工作到位标准,明确工会主席是职工劳动保护第一责任人。
工会在参与公司安委会活动、安全生产目标制订、危险源辩识评价风险控制、职业健康安全管理体系的策划、安全督查与分析、事故调查等活动的同时，结合企业实际，主动、适时地与行政领导交流、沟通工会劳动保护工作情况。
公司行政能认真执行国家有关工作时间、休息休假、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的法律法规，为职工提供符合国家劳动安全卫生标准的作业环境，按规定发放劳动防护用品，高度重视职工的劳动安全健康，自觉地把职工的劳动保护工作列入公司平安和谐发展的重要内容。
围绕公司安全生产总体目标，工会劳动保护工作目标计划的实施、“事故隐患和职业危害监控方法”的推行、职代会职业健康安全工作小组的工作等等，都得到了公司行政的大力支持，使得工会、职代会在安全生产中的民主监督检查作用得以充分发挥。
在班组成员安全互保、职工代表巡视检查、公司领导不定期检查等长效机制推动下，形成了全员参与、全方位监督、群防群治、防治结合的安全生产劳动保护组织保障督查体系。
公司工会始于2000年的职工代表巡视检查生产现场、班组安全互保无违章竞赛活动和2003年开始推行的岗位安全检查表活动一直延续至今。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 通过开展“爱心活动”、“实施平安工程”、“安全合理化建议”“创建和谐劳动关系企业”等系列活动，对生产安全采取全方位、全过程的控制，有效调动了广大职工安全生产劳动保护的积极性，习惯性违章大大减少，公司安全生产的基础更加稳固，铸就了职工安全与健康的可靠屏障。
二、采取有效形式强化职工防护意识工会紧紧围绕公司中心工作，以“安全月”活动和“安康杯”竞赛“十个一”活动为载体，以深入基层、面向班组、落实到人、便于操作、强化职工安全意识为出发点，从活动方案的制订到实施全面参与，注重常态管理与专题竞赛相结合，教育培训与组织活动相结合，充分利用工会网站、宣传栏等阵地广泛进行安全生产劳动保护宣传教育，在形式与内容上力求做到职工喜闻乐见。
先后组织了工会干部、劳动保护网络成员、女职工健康知识培训；通过举办安全生产漫画展览，交通安全图片警示展览，安全生产优质服务“百问百查”知识竞赛，“说案例、讲安全”演讲比赛，“安全警句”、安全生产专项合理化建议有奖征集，职工代表现场安全督察，岗位隐患治理，“安全在我心中”文艺节目的创作和演出，安全管理论文研讨，特种作业人员凭证上岗，新进职工安全技能岗前培训，组织生产和管理人员“安规”考试等活动，促进了职工的个体自保意识和群体互保意识的日益增强。
工会结合公司实际，积极配合行政，每年都给“安康杯”竞赛和“安全月活动”注入新的内容。
积极组织职工开展“回忆一次危险经历、提一条安全合理化建议、看一场安全生产录像或电影、写一条安全警句、排3/ 7查一条安全隐患、对同事进行一次安全防范提醒、列举一项身边的习惯性违章现象、学会一项应急救援技能”等系列活动，收效明显。
我们还利用公司“交通安全5000天无考核事故”的契机，在全体专、兼职驾驶员中开展“构建和谐，安全永驻心中”交通安全系列活动，强化了大家的安全意识。
形式多样的活动，激发了职工参与的积极性，对职工们相互关心、相互教育、相互监护良好习惯的养成和职工自觉为公司安全生产承担责任、履行义务的良性循环氛围的形成，都起到了很好的促进作用。
逐步实现了职工安全生产教育从被动灌输向自我教育的转化，促使“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”转化，使“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”的安全理念更加深入人心。
我公司多样、有效的职工安全教育引起上级工会的高度重视，2019年6月，**市总工会在我公司召开了全市劳动保护暨“安康杯”竞赛现场推进会，我们的经验和做法在全市重点骨干企业中得到全面推广。
三、坚持过程参与劳动防护落到实处工会积极参与安全生产全过程管理。
工会主席和劳动保护专职按期参加安委会、月度安全分析会和不定期地参加各类安全生产检查，及时掌握第一手资料，主动与公司行政领导沟通劳动保护工作开展情况，有针对性地对安全生产劳动保护工作提出工会的意见和建议。
每年《集体合同》、《女职工专项保护集体合同》签订前，工会都会在广泛征求、收集职工的意见和建议的基础上，与行政方对合同条款进行逐条协商；合同签订后，工会认真履行监督检查职能，并定期向职代会报告执行情况。
公司职工对集体合同履行情况比较满意。
工---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 会始终把职工劳动安全、劳动卫生、劳动环境的安全看作是对职工合法权益的最根本的维护。
一方面积极组织工会劳动保护监督检查员和职工代表定期不定期地对生产作业现场的本文来源：文秘114 http://***安全、劳动保护用品使用情况进行督查，对检查发现的问题及时通报有关部门，并敦促整改；另一方面，积极推广运用“一法三卡”，强化设备检修和工程施工中的劳动保护工作，使职工作业过程的安全情况实现了可控、在控。
每年，工会都要会同行政，针对安全生产中的薄弱环节，特别是高危岗位或工种，有计划、有重点的开展不同层面的技术培训和技能竞赛，积极引导和组织广大职工学技能、练本领，有效的提高了职工的安全意识和业务技能。
在2007年安全生产优质服务“百问百查”知识竞赛中，我公司4名参赛选手获**供电系统“百问百查”知识竞赛笔试和现场竞答两项团体第一。
之后，以我公司为主组队，代表**供电公司参加省公司组织的竞赛，又夺得了团体第三的好成绩。
公司行政和工会认真执行《**供电公司工会劳动保护工作实施细则》，相继颁发了《女职工劳动保护条例实施细则》、《关于加强劳动保护用品管理的若干规定》、《供电所人员劳动防护用品发放标准》等文件，使劳动保护用品的发放和管理，进一步规范、合理，保障了职工的劳动安全和健康。
近年来，我公司党政高度重视劳动保护工作，工会主动作为，通过为职工办实事，拓展了劳动安全防护工作的外延：1、在公司行政的支持下，建立了职工自愿参加的大病康复互助基金会。
运作三年来，累计为患大病职工提供了5/ 713万余元补助款；2、成立职工健康服务部，通过提供健康咨询和平价药房服务，使职工从中得到实惠；3、工会每年为职工办理团体人身意外伤害保险，增强了职工一旦遭遇人身意外伤害时抵御风险的能力；4、组织劳模、先进和生产一线职工外出疗休养，工会把组织职工疗休养同褒奖先进模范结合起来，在疗休养人员的安排上首先考虑每年受公司及以上单位表彰的先进工作（生产）者。
并向一线生产骨干和工作多年的老同志倾斜，调动了职工的积极性，增强了企业的凝聚力和向心力；5、在组织好职工每年一度的健康体检的同时，对女职工进行妇女疾病普查和专项检查，把女职工的特殊保护落到实处；6、针对职工中“亚健康”较为普遍的现象，开展职工体能测试锻炼达标和各种文化体育活动，为生产部门配置篮球、桌球、乒乓球等锻炼器材，新建了羽毛球馆，为职工健身提供了条件；7、对职工供养直系亲属医药费实行补贴，把企业对职工的关爱延伸到家庭；8、组织特殊季节和重大工程项目施工现场慰问活动，坚持“冬送温暖，夏送清凉”。
建立了困难职工档案，热心帮助家庭困难的职工解决实际问题。
2007年以来慰问一线职工和为困难职工送温暖335人次，发放慰问金15.62万余元。
近两年来，通过全体职工的共同努力，公司的安全生产管理和劳动保护工作得到了有效推进，职工的劳动保护意识有了明显增强，职工的生命安全和健康权益得到了切实维护，有力地推动了公司的平安、和谐发展。
公司先后获得“国网公司一流县供电企业”、“**省文明单位”、“**省文明行业”、“**省和谐劳动关系模范企业”、省“模范职工之家”、连续五年获得“**省‘安---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 康杯’竞赛优胜企业” 等荣誉称号，为地方经济又好又快地发展提供了强有力的电力保障。