工会生产保护工作总结
2024年工会安全生产的工作总结
工会安全生产的工作总结 篇2
一、夯实基础，强化管理，班组建设管理水平稳步提升
制定了《2016年班组建设实施方案》，锁定了创“五型”、争“十佳”、树“标杆”的工作目标，落实了“双轮驱动”责任机制。年初针对矿井生产转型，对全处班组进行了重新划分，共设置班组61个(其中生产一线班组31个，生产辅助23个，后勤服务7个)，公推直选了61名班组长、51名副班长，并举办了班组长培训班。修订完善了《班组长管理办法》，明确了副班长兼任班组工会小组长及班组“指导员”角色，辅助班组长管理班组员工，形成了班组长抓现场管理、抓安全生产，“指导员”抓培训教育、抓行为纠偏的班组管理新格局。深入开展了含外委施工单位在内的全员岗位认知、“三无”班组劳动竞赛、安全质量标准化班组创建及平安班组、月度尖刀班组、优秀班组、季度红旗班组、星级员工评选等活动，落实了班组成员安全动态互保联保责任制。在6月份安全生产月中，对评选出的10个平安班组进行了重奖。1—10月份共评选出月度尖刀班9个、优秀班组19个、三星级员工38人次；季度红旗班组4个，四星级员工8人次，进一步激发班组参与劳动竞赛的积极性，使得班组建设管理水平稳步提升。
三、宣教并举，监督落实，切实维护职工的安全健康
切实发挥工会劳动保护监督委员会和监督检查员的作用，加强劳动保护用品及职业安全健康知识的宣传和教育。定期分析研究职工劳动安全健康状况，对事故隐患和职业危害作业点建档立案，对劳保用品的发放、使用情况以及职业病防治、职工健康体检等与职工切身利益密切相关的重点工作，及时进行检查，截至目前共开展监督检查6次，对手套太薄及工作服号码短缺等问题及时进行了解决。同时，为改善综掘工作面司机作业环境，保证职工身体健康，筹建处组织技术人员到石沟驿煤矿对标综掘司机防尘呼吸器，共制作6套，现投入使用4套，另外还对预防、控制、消除煤尘、矽尘、噪音等职业危害进行了监督，切实维护了员工身心健康及相关权益。
工会安全生产工作总结
工会安全生产工作总结工会安全生产工作总结(一) 在市总工会领导下，县总工会领导高度重视劳动保护和安全生产工作，严格遵照上级下达的工作目标任务，根据市总工会工会工作要点和任务，结合县委县政府目标管理考核的相关要求，县总工会制定了全面工作计划。
充分发挥工会组织的安全监督作用，有效地促进了企业的安全生产，为推动全县经济建设健康发展，维护社会稳定做出了积极的贡献。
在XX年就劳动保护和安全生产方面开展如下主要工作：一、突出预防为主古语有云：祸患常积于忽微、大奸必起于小恶。
安全责任重于泰山，不能有丝毫的马虎和懈怠。
大多数安全事故是人祸而非天灾。
多是麻痹大意，忽略细节造成的，为了有效的减少安全事故的发生，就必须做好安全预防工作，防患于未然。
XX年五峰县总工会以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，全面深入贯彻落实科学发展观，突出“预防为主、加强监管、落实责任”，面向基层、面向群众、面向从业人员，立足创新形式、丰富内容、增强实效，深入宣传安全发展理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做好安全预防工作。
县总工会多次参与相关部门开展全县范围的安全检查，主要针对安全隐患大、事故易发行业的安全检查，对季节性、行业性易发安全事故隐患的排查。
同时要求各企业工会主动抓好元旦春节期间的安全生产工作，开展以冬季车辆设施是否安全、岗位取暖防火、防盗及二级单位库存易燃品是否安全等为重点的安全协查活动。
二、强化宣传教育县总工会积极履行职责，广泛宣传安全生产对职工个人、对单位、对国家的重大意义。
充分利用各类活动和宣传载体，广泛宣传安全知识，提高全县职工安全生产意识。
同时加强安全生产知识教育，搞好安全生产检查，通过安全培训学习，广大职工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，也加强了各单位职工凝聚力和向心力，提高了职工的集体意识，培养了职工敬业爱岗的精神。
但安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到各单位健康的发展，关系到国家经济大局的稳定，任重而道远。
工会生产监督工作总结
工会生产监督工作总结
近年来，工会在企业生产监督工作中发挥着越来越重要的作用。
通过加强对生
产过程的监督，工会不仅保障了劳动者的权益，也提高了企业的生产效率和产品质量。
下面就对工会生产监督工作进行总结。
首先，工会在生产监督中扮演着重要的角色。
工会作为劳动者的代表，能够更
好地了解劳动者的需求和诉求，从而更有针对性地进行生产监督。
工会可以通过建立监督机制、参与生产过程、收集反馈意见等方式，及时发现和解决生产中的问题，保障劳动者的合法权益。
其次，工会生产监督工作对企业生产具有积极的促进作用。
通过工会的监督，
企业能够更好地遵守劳动法规和生产安全规定，提高生产过程的透明度和公正性，避免因违规操作而导致的事故和纠纷。
同时，工会还可以通过培训和指导，提高劳动者的技能和意识，促进企业生产效率和产品质量的提升。
最后，工会生产监督工作需要不断改进和完善。
在实际工作中，工会需要加强
与企业管理层的沟通和合作，建立更加科学和有效的监督机制，确保监督工作的全面性和及时性。
同时，工会还应该注重提高自身监督能力和水平，加强对生产技术和流程的了解，更好地为劳动者服务。
总之，工会生产监督工作对于保障劳动者权益、促进企业生产具有重要意义。
通过不断改进和完善工会生产监督工作，我们可以更好地实现劳动者和企业的共赢，推动企业可持续发展。
车间工会工作总结：发挥员工群众的主体作用
车间工会工作总结：发挥员工群众的主体作用车间工会工作总结：发挥员工群众的主体作用2023年，作为我国制造业发展的关键一年，车间工会工作在促进员工权益保护、提高生产效率、构建和谐劳动关系等方面发挥了重要的作用。
车间工会作为员工与企业之间的桥梁和纽带，充分发挥了员工群众的主体作用，为企业的发展和员工的幸福贡献了力量。
一、加强员工权益保护，构建和谐劳动关系车间工会积极组织员工参与制定相关政策和规章制度，保障员工的合法权益。
通过广泛开展员工代表选举和民主评议等形式，保障了员工参与权益保护的主体地位，形成了员工与企业之间的平等合作关系。
工会组织加大了员工福利待遇的争取力度，着力提高员工的工资水平，合理调整福利待遇，提供必要的培训机会，提升员工的综合素质和技能。
同时，工会与企业共同探索灵活就业和工时制度，为员工提供更多选择和发展空间。
通过建立双向沟通机制，车间工会及时了解员工的意见和诉求，并积极反映到企业的决策中，推动了企业的人性化管理。
车间工会组织了一系列丰富多彩的文体活动和健康保健活动，为员工提供了交流和展示自己的平台。
通过举办乒乓球比赛、棋牌比拼、文化节等活动，增强了员工之间的凝聚力和团队合作精神，促进了良好的工作氛围。
二、提高生产效率，推动企业创新发展车间工会充分发挥员工的积极性和创造力，推动企业生产力的提升和创新能力的发展。
通过开展创新提案活动，鼓励员工提出改进生产过程和管理方法的建议。
在2023年，工会支持的创新提案数量超过1000个，其中更有200个被认可并实施，大大提高了生产效率和质量。
车间工会还积极引导员工参与技能培训，并组织技能竞赛。
通过举办职业技能比拼、技术培训和知识讲座等活动，提高了员工的专业素养和技能水平，为企业转型升级提供了有力的保障。
三、加强工会组织建设，培育和谐工作环境车间工会注重自身建设，积极推动组织创新和服务创新。
工会委员会通过定期组织学习培训，提高了工会组织成员的政治素质和组织能力。
工会生产监督工作总结
工会生产监督工作总结
工会作为职工的代表组织，承担着监督和维护职工权益的重要职责。
在生产过程中，工会的监督工作尤为重要，它不仅能够保障职工的合法权益，还能够促进企业的稳定发展。
在过去一段时间里，我们工会积极开展了生产监督工作，取得了一定的成绩和经验，现总结如下：
一、建立健全监督机制。
我们工会积极推动建立了健全的生产监督机制，明确了监督责任和监督程序，确保了监督工作的有序进行。
通过建立监督档案和台账，及时记录和反映生产中存在的问题，为监督工作提供了有力的支持。
二、加强职工宣传教育。
我们工会通过开展各种形式的宣传教育活动，提高了职工对生产安全和质量监督的重视程度，增强了职工的监督意识和能力。
职工们积极参与到监督工作中，为企业的安全生产和产品质量保驾护航。
三、及时处理生产中的问题。
工会在生产监督中发现的问题，能够及时向企业管理层反映，促使企业采取有效措施加以解决。
通过工会的努力，一些生产中的安全隐患得到了及时排除，一些质量问题得到了及时整改，有效保障了职工的生产安全和产品质量。
四、加强与相关部门的沟通合作。
工会积极与政府监管部门和行业协会进行沟通合作，加强了对企业生产的监督力度。
通过与相关部门的合作，工会能够更加全面地了解企业生产的情况，及时发现和解决问题，为企业的可持续发展提供了有力的支持。
总之，工会的生产监督工作对于保障职工权益和企业发展至关重要。
我们将继续加强监督工作，不断完善监督机制，提高监督效能，为企业的健康发展和职工的幸福生活贡献力量。
2024年工会工作总结（六篇）
2024年工会工作总结____年度，根据上级部门的明确工作部署及公司内部党政工作的具体要求，本工会始终坚持以____和____为核心理念，深入研读____及工会相关政策文件，扎实开展科学发展观的学习实践活动。
我们紧密围绕公司的核心任务，将“配合生产、服务职工”作为工作重心，充分展现工会作为桥梁与纽带的职能，策划并执行了一系列丰富多样的职工群众活动。
通过这些活动，我们旨在教育职工、服务职工、激励职工，成为他们最坚实的后盾，有效维护了员工队伍的稳定，显著增强了企业的整体凝聚力。
在过去的一年中，我们的主要工作成就如下：一、公司高度重视并全力支持工会工作，确保工会建设的稳步推进公司工会得到了公司党政领导的高度重视与大力支持。
公司党委切实加强对工会工作的领导，为工会配备了专业的正副主席，确保工会工作能够顺利纳入党委工作的整体议程。
我们严格遵循规范的组织建设程序，已成立公司工会委员会筹备领导小组，并构建了健全的工会组织体系，各工会小组分工明确。
公司工会下设六个分会，每个分会均配备有专职或兼职的工会主席及工作人员。
我们制定了详细的工作计划，确保每一项工作都有布置、有落实，并定期召开工会工作会议，积极组织各类工会活动，保证了工会工作的有序开展。
同时，公司在行政与经费上给予工会充分的支持与保障，确保各项活动的顺利进行。
二、紧密围绕中心工作，精心策划工会活动，实现寓教于乐的目标本年度，公司被确定为“安全文化建设巩固年”。
我们积极响应党委号召，围绕这一主题，组织了一系列以安全生产为核心的活动。
其中，全国第九个“安全生产月”活动及“安全生产应急知识”竞赛等活动深受员工喜爱，有效提升了全员的安全生产意识。
此外，我们还高度重视世博稳定工作，将其作为当前的一项重要任务来抓。
同时，我们积极开展“六五”普法工作，通过宣传与考试相结合的方式，提高了公司领导干部的法律素养。
在工会活动的推动下，我们成功举办了劳动竞赛、技术比武岗位练兵及安全生产竞赛等活动，为公司实现盈利目标贡献了重要力量。
工会生产监督工作总结
工会生产监督工作总结
近年来，我国工会在生产监督工作中发挥着越来越重要的作用。
通过工会的监督和参与，企业的生产安全和劳动条件得到了有效的改善，员工的权益得到了更好的保障。
下面就对工会生产监督工作进行总结。
首先，工会在生产监督中发挥了积极的作用。
工会通过建立和完善监督机制，加强对企业生产过程的监督，确保生产安全和劳动条件符合相关法律法规的要求。
工会还积极参与企业的安全生产管理，开展安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和自我保护能力。
其次，工会在维护员工权益方面取得了显著成效。
工会通过建立劳动关系协调机制，及时化解劳动纠纷，保障员工的合法权益。
工会还开展员工权益保护宣传活动，提高员工对劳动法律法规的了解和维权意识，有效维护了员工的合法权益。
再次，工会在促进企业和谐稳定发展方面发挥了重要作用。
工会通过建立和谐劳动关系，加强员工与企业的沟通和协商，促进了企业内部的和谐稳定发展。
工会还积极参与企业的发展规划和决策，为企业的可持续发展提供了有力支持。
总的来说，工会在生产监督工作中发挥了重要作用，为企业的安全生产和员工的权益保障做出了积极贡献。
但同时也要看到，工会在生产监督工作中还存在一些不足之处，如监督力度不够、维权手段有限等。
因此，我们要进一步加强工会生产监督工作，提高监督力度，拓展维权渠道，为企业和员工的共同发展创造更好的环境。
相信在工会和各方的共同努力下，工会生产监督工作将会不断取得新的成绩，为我国经济社会的发展做出更大的贡献。
工会安全生产工作总结范文
工会安全生产工作总结范文随着中国经济的快速发展，工业安全问题日益凸显。
在这样的背景下，工会安全生产工作显得尤为重要。
本文将对本单位工会安全生产工作进行总结，并提出一些改进措施。
一、工会安全生产工作回顾从去年开始，本单位工会高度重视安全生产工作，围绕着防范事故、提高员工安全意识和能力，开展了一系列工作，并取得了显著成效。
具体来说，主要体现在以下几个方面：1. 建立健全了安全管理制度。
工会制定并推行了一系列安全管理制度，如“安全生产责任制”，明确了各级管理者的责任义务，加强了职工安全意识的培养。
2. 加强了员工安全培训。
工会组织了多次安全培训，涵盖了生产安全、消防知识、急救措施等方面的内容，并邀请专业人士进行指导。
通过这些培训，员工的安全意识和技能得到了提高。
3. 积极参与安全生产督促工作。
工会建立了安全生产督导小组，定期进行安全检查和督促，发现问题及时整改，确保了安全生产工作的顺利进行。
4. 加强了危险品管理。
工会组织了危险品安全培训，制定了危险品管理制度，并购置了适当的安全设备和防护用品，有效地提升了危险品管理能力。
二、存在的问题尽管工会安全生产工作取得了一些成效，但仍然存在一些问题，主要有以下几点：1. 安全培训覆盖率不高。
虽然工会组织了安全培训，但是参与培训的员工比例还不够高，尤其是一些临时工和新员工。
这导致他们对于安全生产的认识和意识相对较低，容易出现安全事故。
2. 安全设备更新不及时。
由于种种原因，一些安全设备没有及时更新，导致使用过期设备的情况时有发生。
这给员工的安全带来了一定的风险。
3. 安全生产督促力度不够强。
尽管工会建立了安全生产督导小组，但是督促力度不够强，存在一定的盲区。
这就需要进一步加强督促力度，确保安全生产工作的落实。
三、改进措施为了解决上述问题，提高工会安全生产工作的水平，我们提出以下改进措施：1. 加强安全培训。
工会要加大对员工的安全培训力度，尤其是对临时工和新员工要进行重点培训，提高他们的安全意识。
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工会生产保护工作总结江苏黄桥建设工程有限公司工会劳动保护工作总结及下年工作安排今年以来，根据市局安全工作的总体要求，以及工会劳动保护监督检查工作条例，为提高企业经济效益，发挥工会在企业生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督检查作用，切实保护员工的生命安全和身体健康。
根据我公司生产实际情况，本着生产与安全密不可分的关系及企业改革的需要，通过各种安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出企业特色。
现就劳动保护监督检查工作情况及下年工作计划汇报如下；一、安全管理工作情况1、统一思想，齐抓共管为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展，以落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针为出发点和落脚点，进一步提高全企业员工“居安思危，警钟长鸣”的安全意识，实现安全生产的长治久安的目标，营造人人、事事、时时、处处讲安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛围。
2、活动形式多样，以活动捉安全一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。
二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。
三是开展了开展安全生产职工建议征集活动。
共征集5条，已采纳2条。
四是组织开展了“查一起事故隐患，提一条整改意见”活动，开展以反违章、自查自纠为主要内容的劳动保护监督检查活动。
五是结合“安全月”、“百日安全无事故”活动，开展“反三违、保安全”为主要内容的安全生产座谈会，开展安全工作互查活动。
六是将亲情家庭文化、企业文化融入安全生产之中，用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情。
开展“珍惜生命、杜绝违章、精心操作、落实责任、争创一流”的安全竞赛活动。
七是组织开展了“查隐患、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。
3、围绕“安康杯”竞赛活动，抓好日常工作一是不定期配合行政进行安全生产检查，切实保护职工的生命安全和身体健康，为企业生产经营的平稳运行保驾护航。
二是及时将本单位“安康杯”活动开展情况通过《黄桥建设》等平台进行了宣传报道，共发宣传报道3条。
四是结合公司实际，创新安全理念，培育企业安全文化营造生命安全平台。
二、工会劳动保护监督检查工作完成情况1、“源头”维权，抓组织保障体系，建立健全规章制度认清安全生产的严峻形势，增强做好劳动保护监督检查工作的紧迫性。
根据全国总工会颁发的工会劳动保护监督检查的三个条例，结合我局实际，先后建立健全了各项规章制度8个。
使工会劳动保护监督检查工作有了指导思想和工作原则，使员工对劳动保护的要求通过公司工会及时地反映和表达。
2、做好劳动保护工作，保护员工在生产工作中的身体健康和生命安全，为员工创造一个安全、卫生的良好工作环境班组是企业的细胞，是企业生产的最小单位。
公司工会把工作的着眼点放在班组。
因为每一项制度、每一项措施最终要落实到班组，落实到每一位员工头上。
所以，以班组为重点，创造性地开展工作，成效显著，如设兼职安全员，赋予其职责，边工作，边监督，探索出了一条专兼结合防止事故发生的新路子。
做好安全监督检查，消除事故隐患。
进行安全生产检查是工会履行监督职责的主要手段。
通过找问题，查隐患，促整改，协助企业把安全生产责任制落在实处，最大限度地减少事故的发生。
3、加强业务学习，不断提高工会劳动保护监督检查员业务素质及工作能力，从而更好的完成“维权”使命。
为了让我局工会劳动保护监督检查员正确履行其职责、有较开展工会劳动保护监督检查工作，我局请具有安全知识和经验的人员对公司工会劳动保护监督员进行了业务培训。
工会开展劳动保护工作是以“劳动法”、“工会法”以及有关劳动法规为依据的，其角度侧重于维护员工的人身健康权利，监督行政落实有关法律法规。
实践表明，这项工作是工会依法维权与促进企业生产的最佳结合点。
从企业实际出发，确立工作的落脚点和入手点。
引导职工增强劳动保护意识，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部门最大限度地减少事故的发生。
总之，通过工会保护监督检查工作的开展，使每个员工立足本职，自觉严格执行操作规程，自发制止违章作业，争做安全生产工作的模范。
逐步营造出一个人人讲安全，事事重安全，处处保安全的良好安全文化氛围。
三、存在问题主要是在工会劳动保护干部中存在兼职过多，出现工作没精力、顾及不过来，导致工作上打折扣的现象；四、下年工作打算继续加强劳动保护工作组织队伍建设，按省总工会的文件精神，做好工会劳动保护干部待遇的落实等工作。
引导员工树立生产必须确保安全，安全就是效益的观念，不断强化安全生产综合管理意识，着力推进安全文化建设，营造“关爱生命，关注安全”的安全文化氛围。
建立和完善劳动保护监督制度及劳动保护监督网络，抓好各项工作的落实，不断提高安全生产劳动保护工作实效。
继续深化“安康杯”竞赛活动。
要以“安康杯”竞赛活动为载体，加强员工安全健康培训教育，营造浓厚的安全文化氛围。
紧扣重点生产任务，组织开展各类劳动竞赛活动，要将安全生产劳动保护工作融入到劳动竞赛、技术比武、技术革新、合理化建议、总结推广先进操作法等各项活动中，进一步提高员工安全意识，促进安全管理，实现安全管理群众化，推动安全生产责任的落实。
要增强班组安全自主管理的能力，将班组的安全状况和员工的个人安全意识、安全行为与“创建学习型班组、争做知识型职工”活动有机地结合起来，加大安全生产内容的考核力度。
关注季节性特点，增强劳动保护检查监督的针对性。
重视防暑降温和防冻保暖工作，努力改善职工的生产作业环境，确保夏、冬季安全生产和员工的身体健康切实维护员工的劳动安全卫生健康权益。
继续做好职工带薪休假，做好各类文体活动和职工带薪休假期间的安全管理。
组织开展“送清凉”活动。
组织举办工会劳动保护暨“安康杯”竞赛活动论文及劳动保护优秀成果评选活动。
并在年终总结表彰会上表彰。
2016年工会劳动保护工作总结紧张、繁忙而又令人难忘的2016年就要结束了，我作为一名负责工会劳动保护和职业健康工作的工会干事在以公司工会主席为首的公司工会领导班子的带领下，迈着坚实的脚步走过了平安圆满的一年。
回首过去，品味过工会劳动保护和职业健康工作开展过程中的许多喜悦与艰辛，也体会过前进道路上曾有的成功与教训，这些对于我这样一个工会劳动保护和职业健康工作的亲历者和实践者都是不会忘记的。
本人作为一名工会干事对一年来开展劳动保护和职业健康工作的经历和对于开展劳动保护工作的认识。
首先要明确工会劳动保护和职业健康工作专职干事的工作职责。
负责劳动保护和职业健康工作工会干事作为一个公司工会劳动保护和职业健康工作的开展与管理者起着承上启下的作用。
其一，就是承上。
负责与上级工会领导的联系与沟通。
在劳动保护和职工健康安全上接受公司工会的领导与指挥，接受和传达各项工作指令。
同时将开展劳动保护工作中出现的各种安全隐患和安全问题及时准确的向上级领导汇报。
其二，就是启下。
负责公司基层劳动保护督查小组及检查员日常管理工作。
能够将工会领导下达的劳动保护工作任务和劳动保护工作方针第一时间传达到基层劳动保护督查小组及检查员，负责协调与监督各岗位的安全生产与安全着装情况，同时能够组织指挥基层劳动保护督查小组及检查员处理各种异常及突发的安全生产事故。
我深深地意识到想要做好工会劳动保护工作，必须监督检查各项劳动保护工作落实情况的作用，遵守各项规章制度，定期开展劳动保护竞赛活动，基层劳动保护督查小组及检查员技术培训，事故预案和事故预案演练。
下面来回顾一下全年的工作历程。
根据公司工会2016年工作计划安排，为把劳动保护工作做到实处，维护职工的劳动安全与健康，巩固竞赛成果，促进公司安全生产形势的稳定与发展，工会将深入开展劳动保护竞赛活动，具体方案安排如下：一、一年来公司发展迅速，各部门人员调动大，为更好的开展基层劳动保护督查工作，现对基层劳动保护督查小组及检查员，进行重新登记确认。
重新登记确认支会劳动保护监督检查小组和工会小组劳动保护检查员建立健全劳动保护组织机构，相关要求如下：1、以生产分厂为重点，以支会为单位，由支会主席任组长、单位安全员任副组长组建“督查小组”。
2、每个一线生产班组设立一名由群众推选产生的“检查员”，为使“检查员”队伍干劲足、素质高、学习速度快、接受能力强，可持续发展时间长，优先推选一线年轻员工兼任检查员。
“检查员”确立后，如出现人员变动需要更换时，应及时上报公司劳动保护监督检查领导小组。
3 、按“三个条例”规定，“检查员”应具有一定的劳动安全卫生知识，敢于坚持原则，责任心强。
4 、生产分厂以外的有一定生产作业规模的其他部门，如：计量处、质检处等可根据部门实际需要自愿组建“督查小组”，可根据生产作业实际，合理设立“检查员”，按“三个条例”规定开展工作，参加竞赛活动。
二、活动内容1、今年4月份组织开展劳动保护检查员学习培训班。
同时完成了2016年劳动保护检查员培训方案和考试题库的编写，共分四批对全公司的劳动保护检查员进行了相关的培训考试。
公司的劳动保护检查员均以优异的成绩通过了本次的培训考试。
2、开展悬挂“警示牌”活动。
完成了各支会上报警示牌内容和数量的汇总工作，制作完成了各支会需要的警示牌xx块，并下发到个支会在装置中悬挂。
不足之处是后期的监督检查工作做的不到位，部分警示牌没按要求悬挂，有的警示牌悬挂不美观，下一将进行整改。
3、配合安环部门做好每月一次的隐患排查工作及每季度一次的安全评价工作。
4、组织开展劳动保护“四小活动”竞赛活动。
树立劳动保护“小楷模”。
每年在一线各班组选拔素质好、能力强、文化高、业务精、能团结帮助人的劳动保护检查员作为“小楷模”，公司全年共评选出劳动保护“小楷模”65人。
并用他们的言行举止感召人、鼓舞人、教育人，在班组安全管理和安全生产活动中起表率作用。
这样可以使大家看得见，学得着，尽在身边，学而不难。
开展劳动保护“小竞赛”。
运用一线多是年轻人争强好胜的心理，由支会每年搞一次切合实际的小型劳动保护竞赛，竞赛要结合自己部门生产的实际特点，在加强安全文化建设、加强安全生产管理、加强先进安全生产工作方法的普及应用、加强班组安全建设、加强职工安全健康教育、开展“安全生产月”等活动。
这样，不但能使好的员工由于强烈的认知感而主动帮助后进员工，在班组中发挥更大的作用，同时也促进了那些落后的员工努力向前看齐，形成互帮互助、人人争先的好局面，带动一线员工整体业务水平的提高。
征集劳动保护“小建议”。
为更好贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，为更好的保障下一步全公司检修工作的安全进行，有效的保障检修现场职工的生命安全与身体健康，巩固我公司安全生产的平稳态势，深入开展“从我做起查找危害因素，确保检修员工人身安全” 征集劳动保护“小建议”活动的征集工作。
共12个支会提出汇总小建议五大类28条。