总工会劳动保护工作总结
2024工会劳动保护监督检查的工作总结
2024工会劳动保护监督检查的工作总结本次工会劳动保护监督检查工作是根据国家法律法规和工会章程的要求，在公司内开展的一项重要工作。
通过这次检查，我们全面了解和掌握了公司在劳动保护方面的情况，发现了问题，加强了工会在劳动保护方面的职责和作用，为保障全体员工的权益和公司的可持续发展打下了坚实基础。
一、组织工会劳动保护监督检查工作为了保证本次工会劳动保护监督检查工作的顺利进行，首先我们积极组织，明确了工作目标、检查内容和时间要求。
同时，成立了工作小组，明确了各成员的职责和任务，确保了工作的高效推进。
二、开展工会劳动保护监督检查在工作小组的组织下，我们以“守法合规、员工权益、安全环保”为核心，对公司各个部门的劳动保护制度、操作规程、安全设施等进行了全面检查。
通过现场走访、查阅资料等方式，全面了解了公司员工的劳动保护状况，发现了一些问题和隐患。
三、发现问题并提出建议在检查工作中，我们发现了一些问题，比如某些职工工作时间过长，劳动强度过大；某些部门存在安全设施不完善的情况；某些管理人员对员工权益保护意识不够等。
针对这些问题，我们及时向公司相关部门提出了工会的建议和意见，并要求公司采取措施解决问题，确保员工的合法权益和工作环境的安全可靠。
四、完善工会劳动保护相关制度通过本次工作，我们认识到公司在劳动保护方面还存在一些制度不完善的问题。
因此，我们向公司提出了完善劳动保护制度的建议，并积极推动了相关制度的修订和完善工作。
五、加强宣传教育和培训本次工作中，我们还开展了宣传教育和培训活动，通过组织相关专题讲座、发放宣传资料等形式，提高了员工对劳动保护的认识和重视程度，增强了意识，促进了公司全体员工的安全意识和责任意识。
六、总结经验，改进工作通过本次工会劳动保护监督检查工作，我们总结了一些宝贵的经验和教训，为今后的工作提供了借鉴和参考。
同时，我们也对本次工作进行了自我评估和改进，确保了工作的规范和有效性。
综上所述，本次工会劳动保护监督检查工作积极有效地开展，为公司员工的权益和公司的可持续发展提供了有力支撑。
工会劳动保护监督检查工作总结
工会劳动保护监督检查工作总结工会作为维护和保护劳动者权益的组织，承担着重要责任。
为了确保劳动者的合法权益得到充分保障，工会开展劳动保护监督检查工作是至关重要的。
本文将对工会劳动保护监督检查工作进行总结和分析。
一、工会劳动保护监督检查的重要性工会劳动保护监督检查是工会组织履行职责的重要手段，其重要性主要体现在以下几个方面：1.保护劳动者权益。
通过对企业劳动条件、工资福利、劳动安全等方面进行监督检查，工会可以及时发现并解决劳动者遭遇的问题，保护劳动者的合法权益。
2.维护社会稳定。
工会开展监督检查工作可以有效遏制违法用工、欠薪等不良现象的发生，维护社会秩序和稳定。
3.促进企业发展。
通过监督检查，工会可以帮助企业改进和完善劳动条件，提高员工满意度和积极性，促进企业发展壮大。
二、工会劳动保护监督检查的主要内容工会劳动保护监督检查的主要内容包括但不限于以下几个方面：1.劳动合同的签订与执行情况。
检查企业是否按照法律规定与劳动者签订劳动合同，是否充分保障劳动者的合法权益，是否按照合同约定支付工资和福利。
2.劳动条件的检查。
检查企业的劳动环境和工作条件是否符合国家相关法律法规的规定，是否存在职业危害和安全隐患。
3.工资福利的监督检查。
检查企业是否按时足额支付员工工资，是否按照规定缴纳社会保险和住房公积金。
4.解决劳动纠纷。
发现劳动者遭受侵害或发生劳动纠纷时，及时介入调解和维护劳动者的合法权益。
三、工会劳动保护监督检查的主要措施工会劳动保护监督检查的主要措施包括但不限于以下几个方面：1.检查调研。
工会可以组织专业人员对企业的劳动条件、工资福利、劳动安全等进行调研和检查，了解企业存在的问题和困难。
2.召开座谈会。
工会可以与企业管理层和劳动者代表召开座谈会，听取双方的意见和建议，共同解决问题。
3.开展培训教育。
工会可以组织劳动者开展劳动法律法规培训和劳动权益保护教育，提高劳动者的法律意识和保护意识。
4.加强宣传引导。
工会劳动保护监督检查工作总结
工会劳动保护监督检查工作总结一、引言随着社会的快速发展和工业化进程的加速，劳动保护问题日益凸显其重要性。
作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要力量，工会劳动保护监督检查工作显得尤为关键。
本文旨在回顾过去一段时间内的工会劳动保护监督检查工作，总结经验教训，以期对未来的工作提供指导与参考。
二、监督检查的实施情况在过去的时期内，工会劳动保护监督检查工作紧扣实际，坚持以职工为本的原则，积极开展各项工作。
监督检查的实施主要包括以下几个方面：制定和完善监督检查机制，明确工作职责和流程，确保监督检查工作的有序进行。
加强对企业劳动保护工作的日常监督，通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，全面了解企业劳动保护工作的落实情况。
深入开展专项监督检查，针对重点行业、重点领域和重点问题，加大监督力度，确保劳动保护工作的有效实施。
加强与职工的沟通与联系，积极听取职工的意见和建议，及时反馈和处理职工的合理诉求。
三、发现的问题及整改情况在监督检查过程中，我们发现了一些问题，主要包括：部分企业劳动保护意识不强，劳动保护措施不到位；部分职工对劳动保护知识了解不足，自我保护能力较弱；一些行业和领域的劳动保护问题比较突出，亟待加强等。
针对上述问题，我们及时采取措施进行整改：一是加强宣传教育，提高企业和职工对劳动保护工作的认识；二是督促企业加强劳动保护措施，确保职工的身体健康和生命安全；三是加强与相关部门的沟通协调，共同推动劳动保护工作的深入开展。
四、成效评估及经验总结经过一段时间的努力，工会劳动保护监督检查工作取得了显著成效。
一方面，企业和职工对劳动保护工作的重视程度明显提高，劳动保护措施得到了有效落实；另一方面，职工的劳动保护意识和自我保护能力得到了提升，劳动关系更加和谐稳定。
在总结经验方面，我们深刻认识到工会劳动保护监督检查工作的重要性和必要性。
只有坚持职工为本的原则，加强监督检查力度，才能确保劳动保护工作的有效实施。
同时，我们也意识到要加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动劳动保护工作的深入开展。
企业工会劳动保护工作总结范文(2篇)
企业工会劳动保护工作总结范文企业工会是维护职工权益、促进劳动和谐的重要组织。
为了加强和改进劳动保护工作，我单位工会积极履行职责，围绕劳动保护中存在的问题，采取了一系列措施和举措，取得了良好的成绩。
以下是对工会劳动保护工作的总结，并提出了进一步的改进措施。
一、工会劳动保护工作总结1.加强职工安全教育工会组织定期开展职工安全教育培训，通过组织讲座、培训班等形式，向职工普及劳动保护知识和安全操作规程。
同时，利用企业内部刊物和电子媒体宣传平台，发布安全警示信息，提醒职工注意安全。
职工的安全意识明显提高，事故率得到有效控制。
2.建立完善的安全制度和管理体系工会积极参与企业安全管理，与企业相关部门密切合作，共同制定安全管理制度和操作规程。
通过安全检查、安全隐患排查和事故调查等工作，对企业安全管理的现状进行全面评估，并提出合理化建议。
企业安全管理水平得到提升，安全事故的发生率明显下降。
3.加强对劳动法律法规的宣传和落实工会通过各种途径宣传劳动法律法规，解答职工疑问，及时回应各类劳动纠纷。
同时，工会积极参与劳动法规的制定和修订，通过提出合理化建议，为职工争取更好的权益。
职工对劳动法律法规的了解程度提高，劳动关系更加和谐稳定。
4.推动企业建立健全的劳动保护体系工会通过与企业相关部门合作，推动企业建立完善的劳动保护体系，包括工作时间、休假制度、劳动安全卫生等方面的规定和制度。
工会还积极参与职工薪酬制度的制定和修订，为职工争取合理的工资和福利待遇。
职工工作条件得到改善，工作满意度明显提高。
5.关注特殊群体的权益保护工会特别关注女职工、农民工等特殊群体的权益保护问题，定期组织专门培训和宣传活动，提高特殊群体的法律意识和权益保护意识。
工会还为特殊群体提供法律援助和咨询服务，积极协助他们解决实际困难。
特殊群体的权益得到有效保护。
二、进一步改进的措施和建议1.加强工会组织建设工会组织作为职工利益代表，应进一步加强组织建设，提高组织的凝聚力和战斗力。
工会劳动保护个人总结
工会劳动保护个人总结在现代社会，工会作为劳动者的代表组织，在维护劳动者权益、保护劳动环境等方面发挥着重要作用。
我作为一名普通劳动者，也深切感受到了工会的重要性。
通过参与工会活动，我了解到了工会在劳动保护方面的工作，下面就工会在劳动保护个人方面的作用做一总结。
首先，工会在维护劳动者的基本权益方面起到了重要作用。
工会帮助劳动者维护正当权益，包括保障劳动者的工资、工时、工作环境、工作条件等方面的利益。
工会可以通过集体谈判、协商和抗议等方式，与雇主进行沟通和协商，维护劳动者的权益。
我曾经亲身经历过一次集体谈判活动，工会代表与雇主进行了多轮协商，最终成功争取到了更加公平合理的工资待遇，为我们劳动者争取了实际利益。
其次，工会在劳动环境和安全保障方面起到了重要作用。
工会可以监督和促使雇主加强劳动保护措施，确保劳动者的生命安全和身体健康。
工会可以参与制定并推动实施有关劳动环境、安全生产等方面的政策和法规，促使雇主提高安全生产标准，减少事故和伤害的发生。
我记得有一次工作中，由于工作环境存在一定安全隐患，我向工会反映了情况，工会积极与雇主沟通，最终解决了问题，确保了我的工作安全。
此外，工会还在职业发展和培训方面提供了支持。
工会可以为劳动者提供职业发展咨询和培训机会，帮助劳动者提高职业技能和素质，增强就业竞争力。
我曾经参加过由工会组织的职业培训活动，在这次培训中，我学习到了许多新的知识和技能，提高了自己的专业能力，对我未来的职业发展有很大的帮助。
总的来说，工会在维护劳动者权益、保护劳动环境和安全、促进职业发展等方面起到了重要作用。
个人通过参与工会活动，不仅加强了对自身权益的维护，还从工会的帮助中获得了很多实际利益和成长机会。
在未来的工作中，我会继续积极参与工会活动，为更多劳动者谋求福利，为维护劳动者权益不断努力。
同时，我也呼吁其他劳动者加入工会，共同维护自身权益，为建设和谐劳动关系做出自己的贡献。
2024年企业工会劳动保护工作总结范文(3篇)
2024年企业工会劳动保护工作总结范文____年企业工会劳动保护工作总结一、工作概述____年, 我们企业工会紧紧围绕劳动保护, 深入贯彻落实国家劳动法律法规和国家劳动保护政策, 积极开展各项工作, 着力保障职工合法权益, 提升职工福利水平, 推动企业可持续发展。
在过去一年, 我们工会始终坚持服务职工、服务企业、服务事业发展的宗旨, 通过各种形式和方式, 不断加强职工对劳动保护的了解和参与, 坚决维护职工的合法权益, 取得了一系列积极成效。
二、加强劳动保护宣传教育在____年, 我们工会加大了劳动保护宣传教育的力度, 通过多种形式和渠道, 广泛开展宣传活动, 提高职工对劳动保护的认识和知识水平。
我们成立了劳动保护专家团, 组织了一系列培训班和讲座, 邀请相关专家为职工讲解劳动保护相关法律法规和操作技巧。
此外, 我们还开展了劳动保护知识竞赛和演讲比赛, 激发了职工的学习兴趣和参与热情。
三、建立健全劳动保护制度为了更好地保护职工的权益, 我们工会与企业共同制定了一系列劳动保护制度和规章制度, 确保其得到有效执行。
我们通过与员工代表深入沟通, 收集意见和建议, 充分考虑职工的需求和实际情况, 制定了《职工劳动保护管理细则》和《职工劳动保护培训计划》, 并将其纳入企业日常管理体系中。
此外, 我们还建立了健全的职工劳动保护档案管理制度, 确保劳动保护工作的实施和维护。
四、加强职工劳动安全培训为了提高职工的安全意识和应急处理能力, 我们工会组织了一系列的职工劳动安全培训活动。
我们制定了《职工劳动安全培训计划》, 根据不同岗位的特点和风险等级, 制定了相应的培训内容和教材, 针对职工的实际需求, 选择了专业的培训师傅进行培训。
通过培训, 职工的安全意识和应急处理能力得到了有效提升, 为保障职工的生命安全和身体健康奠定了坚实基础。
五、健全职工劳动纠纷解决机制在____年, 我们工会进一步健全了职工劳动纠纷解决机制, 及时有效地处理了一批劳动纠纷案件, 维护了职工的合法权益和企业的稳定。
企业工会劳动保护工作总结(5篇)
企业工会劳动保护工作总结企业工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织机构。
在过去的一年中，我们工会在劳动保护工作中取得了不少成绩。
以下是对工会劳动保护工作的总结，展示了我们工会在推动职工权益保护、劳动关系调解和职工福利提升方面所做的努力和成果。
一、加强法律宣传和培训为了让职工了解劳动法律法规、维护自身权益，我们工会积极宣传和普及相关法律知识，组织开展法律培训班，邀请劳动法律专家来公司进行讲座。
通过这些宣传和培训活动，职工们对自身权益的保护意识得到了提高，知法、守法的意识逐渐增强。
二、加强劳动合同管理职工劳动合同是保护职工权益的重要依据，我们工会密切关注劳动合同的签订和执行情况。
通过与企业开展合同签订指导和检查工作，解决了部分劳动合同存在的不合理条款和问题。
同时，我们还建立了劳动合同纠纷调解机制，为职工提供专业的法律咨询和纠纷解决服务。
三、加强工资福利保障工资福利是职工最关心的问题之一，我们工会积极参与工资福利的调研和谈判工作。
针对存在的问题，我们提出了合理的解决方案，并与企业协商达成一致。
同时，我们还积极争取各类福利待遇的提升，包括年终奖、职工福利救助等，使职工的福利水平得到了提高。
四、加强职工权益维护我们工会高度重视职工的合法权益维护工作。
通过建立健全的维权机制，及时处理职工的申诉与投诉，并积极参与调解工作。
同时，我们还关注和推动相关法律法规的完善和实施，确保职工权益的合法维护。
五、加强劳动关系调解和谐稳定劳动关系稳定和谐是企业发展的重要基础，我们工会积极开展劳动关系调解工作，及时化解劳动关系纠纷。
通过与企业进行调解和协商，我们成功解决了一批劳动纠纷案件，维护了职工的合法权益，保障了企业的正常生产秩序。
六、加强协会建设和活动开展我们工会重视协会建设和活动开展，通过开展丰富多彩的文体活动和培训班，增强了职工的凝聚力和归属感。
我们还积极组织各类文化交流活动，提升职工的综合素质和文化水平。
2024年企业工会劳动保护工作总结范文(2篇)
2024年企业工会劳动保护工作总结范文一、引言本年度，企业工会在劳动保护工作方面发挥了积极的作用，着眼于员工的权益保护和提升劳动条件，致力于构建和谐稳定的劳动关系。
通过加强与企业领导的合作，制定和完善相关政策和制度，以及开展各类培训和宣传活动，取得了明显的成效。
以下是2024年企业工会劳动保护工作的总结。
二、优化劳动保护政策针对企业内部的具体情况，我们适时完成了劳动保护政策的修订和完善工作。
充分考虑到员工的实际需求，制定了一系列涉及工资待遇、劳动时间、休假制度、安全保障等方面的新政策。
通过加强劳动合同签订管理，确保了员工的合法权益。
同时，我们还制定了特殊岗位工作人员的福利津贴政策，有效提高了员工的工作满意度和工作积极性。
三、健全安全生产制度工会在安全生产方面做了大量工作，致力于构建安全稳定的工作环境。
通过加强对危险品、机械设备等方面的培训，提高了员工的安全意识和防范能力。
制定了相应的应急预案和安全操作规程，建立了安全巡查制度和隐患排查机制，确保了生产过程的安全性和稳定性。
此外，我们还组织了安全知识竞赛和演练活动，增强了员工的安全意识，有效降低了事故发生率。
四、加强劳动保护培训为了提高员工的劳动保护意识和保护技能，我们开展了多方面的培训活动。
组织了劳动法律法规培训、职业健康培训等，帮助员工了解相关法律法规，掌握劳动保护的基本知识和技能。
同时，我们还邀请了专业机构进行岗位培训，提高员工的技能水平，降低了职业伤害的发生率。
此外，我们还通过员工代表大会等形式，听取员工的意见和建议，不断优化培训内容和形式，提高培训的针对性和实效性。
五、积极开展劳动保护宣传活动为了提高员工的劳动保护意识和法律意识，我们积极开展了各类宣传活动。
策划了劳动保护知识竞赛、座谈会、宣传展板等活动，向员工宣传劳动法律法规知识、职业病防治知识、劳动保护政策等内容。
通过多种渠道发布宣传资料和通知，增强了员工的信息获取能力，使员工对劳动保护工作有了更全面的了解。
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总工会劳动保护工作总结篇一：工会劳动保护总结江苏黄桥建设工程有限公司工会劳动保护工作总结XX年，我公司工会将继续认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和工会劳动保护三个条例等有关法律法规，围绕以经济建设为中心，把抓好工会劳动保护工作作为“突出维护职能”的重要举措，开展了一系列的群众性的工会劳动保护活动，现将工作情况汇报如下：一、源头参与，维护好职工的生命健康安全工会主席作为工会领导积极参与工会工作，制定了一系列安全生产制度和文件，如：公司安全生产实施细则、各级领导安全生产责任制、安全生产管理规范等。
同时，还成立了应急救援队伍领导小组，工会主席被列为成员，配合公司领导下发了《关于督促生产经营单位制定和完善安全生产事故应急预案的通知》，从源头上为工会组织在企业劳动保护和安全生产中发挥好作用奠定了基础。
二、积极开展安康杯竞赛，提升企业的安全管理水平XX年是全国“安康杯”竞赛活动的第14个年头，我公司工会组织和发动全体职工开展了以“十个一”活动为主要内容的市“安康杯”竞赛活动，吸引了众多职工的积极参与。
三、继续推行“危险源点监控法”和职业安全卫生达标活动“安康杯”竞赛和“危险源点监控法”活动是工会牵头开展的群众性安全生产活动，这两项活动受到了党、政的高度重视，已连续几年列入了公司生产目标管理考核验收的内容之中，开展了职业安全卫生达标竞赛活动，“五一”节前后参与市、局开展的职业卫生和安全生产检查。
四、创建企业劳动保护合格工会活动按照市总的要求，公司发出通知开展了创建劳动保护合格工会活动，年底前对照创建标准，认真准备，并对照标准进行了自查打分，基本达到标准。
五、开展职工安全生产知识普及教育活动为进一步丰富职工的安全生产知识，提高职工安全技术、业务水平，培训工会干部和班组长以上骨干，讲解《江苏省安全生产条例》和劳动保护知识，配合安委会和局工会开展企业经理安全生产知识培训和企业特种作业人员培训。
篇二：工会劳动保护监督检查工作总结“安康杯”竞赛活动暨工会劳动保护监督检查工作总结为提高管理区经济效益，发挥工会在管理区生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督检查作用，切实保护工作人员的生命安全和身体健康。
根据管理区生产实际情况，本着生产与安全密不可分的关系及管理区农业改革的需要，通过各种安全教育、培育管理区农业安全文化、创新安全理念、突出管理区特色。
现就一年来开展“安康杯”竞赛活动及劳动保护监督检查工作情况总结如下；一、“安康杯”竞赛活动开展情况1、统一思想，齐抓共管为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展，以落实“安全第一，预防为主”方针为出发点和落脚点，进一步提高全管理区工作人员工“居安思危，警钟长鸣”的安全意识，实现安全生产的长治久安的目标，营造人人、事事、时时、处处讲安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛围。
根据农场《关于开展以“和谐贵铝，健康职工”为主题的“安康杯”竞赛活动的通知》精神，结合管理区实际，成立了由行政一把手为组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，并制定了相应的实施方案。
2、活动形式多样，以活动捉安全一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。
二是开展了开展安全生产职工“金点子”征集活动。
共征集5条，已采纳2条。
三是组织开展了“查一起事故隐患，提一条整改意见”活动，开展以反违章、自查自纠为主要内容的劳动保护监督检查活动。
四是结合“百日安全无事故”活动，开展“忆事故、讲教训、保安全”为主要内容的安全生产座谈会。
五是开展了“我当一天工会劳动保护监督检查员”活动。
使工作人员和种植户对工会劳动保护监督检查工作有了实质性的认识，查隐患，提建议，强化了安全责任意识。
六是将亲情家庭文化融入安全生产之中，用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情。
开展“珍惜生命、杜绝违章、精心操作、落实责任、争创一流”的安全竞赛活动。
七是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。
3、围绕“安康杯”竞赛活动，抓好日常工作一是不定期配合行政进行安全生产检查，切实保护职工的生命安全和身体健康，为管理区农业生产的平稳开展保驾护航。
二是定期向农场工会上报“安康杯”竞赛季报表，做到了认真、及时、准确。
三是结合管理区实际，创新安全理念，培育管理区农业安全文化营造生命安全平台。
二、工会劳动保护监督检查工作完成情况㈠、“源头”维权，抓组织保障体系，建立健全规章制度。
1、认清安全生产的严峻形势，增强做好劳动保护监督检查工作的紧迫性。
2、根据全国总工会颁发的工会劳动保护监督检查的三个条例，结合本管理区实际，先后建立健全了各项规章制度8个。
使工会劳动保护监督检查工作有了指导思想和工作原则，使工作人员对劳动保护的要求通过管理区工会及时地反映和表达。
㈡、做好劳动保护工作，保护工作人员在生产工作中的身体健康和生命安全，为工作人员创造一个安全、卫生的良好工作环境。
1、班组是管理区农业的细胞，是管理区农业生产的最小单位。
管理区工会把工作的着眼点放在班组。
因为每一项制度、每一项措施最终要落实到班组，落实到每一位工作人员头上。
所以，以班组为重点，创造性地开展工作，成效显著，如设兼职安全员，赋予其职责，边工作，边监督，探索出了一条专兼结合防止事故发生的新路子。
2、做好安全监督检查，消除事故隐患。
进行安全生产检查是工会履行监督职责的主要手段。
通过找问题，查隐患，促整改，协助管理区农业把安全生产责任制落在实处，最大限度地减少事故的发生。
㈢、加强业务学习，不断提高工会劳动保护监督检查员业务素质及工作能力，从而更好的完成“维权”使命。
1、为了让管理区工会劳动保护监督检查员正确履行其职责、有较开展工会劳动保护监督检查工作，管理区请具有安全知识和经验的人员对管理区工会劳动保护监督员进行了业务培训。
2、工会开展劳动保护工作是以“劳动法”、“工会法”以及有关劳动法规为依据的，其角度侧重于维护工作人员的人身健康权利，监督行政落实有关法律法规。
实践表明，这项工作是工会依法维权与促进管理区农业生产的最佳结合点。
3、从管理区实际出发，确立工作的落脚点和入手点。
引导职工增强劳动保护意识，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部门最大限度地减少事故的发生。
总之，通过“安康杯”竞赛活动及工会保护监督检查工作的开展，使每个工作人员立足本职，自觉严格执行操作规程，自发制止违章作业，争做安全生产工作的模范。
逐步营造出一个人人讲安全，事事重安全，处处保安全的良好安全文化氛围。
第九管理区工会二零一四年八月二十五日篇三：XX最新工会劳动保护监督检查工作总结XX最新工会劳动保护监督检查工作总结今年以来，根据厂工会统一部署的以“和谐贵铝，健康职工”为主题“安康杯”竞赛活动计划的总体要求，以及工会劳动保护监督检查工作条例，为提高公司经济效益，发挥工会在公司生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督检查作用，切实保护员工的生命安全和身体健康。
根据公司生产实际情况，本着生产与安全密不可分的关系及企业改革的需要，通过各种安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出公司特色。
现就一年来开展“安康杯”竞赛活动及劳动保护监督检查工作情况总结如下；一、“安康杯”竞赛活动开展情况1、统一思想，齐抓共管为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展，以落实“安全第一，预防为主”方针为出发点和落脚点，进一步提高全公司员工工“居安思危，警钟长鸣”的安全意识，实现安全生产的长治久安的目标，营造人人、事事、时时、处处讲安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛围。
根据总厂《关于开展以“和谐贵铝，健康职工”为主题的“安康杯”竞赛活动的通知》精神，结合公司实际，成立了由行政一把手为组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，并制定了相应的实施方案。
2、活动形式多样，以活动捉安全一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。
二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。
三是开展了开展安全生产职工“金点子”征集活动。
共征集5条，已采纳2条。
四是组织开展了“查一起事故隐患，提一条整改意见”活动，开展以反违章、自查自纠为主要内容的劳动保护监督检查活动。
五是结合“百日安全无事故”活动，开展“忆事故、讲教训、反三违、保安全”为主要内容的安全生产座谈会，及安全工作“车间主任天天讲、班组长班班查”活动六是开展了“我当一天工会劳动保护监督检查员”活动。
使员工对工会劳动保护监督检查工作有了实质性的认识，查隐患，提建议，强化了安全责任意识。
七是将亲情家庭文化、企业文化融入安全生产之中，用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情。
开展“珍惜生命、杜绝违章、精心操作、落实责任、争创一流”的安全竞赛活动。
八是开展“我与安全生产责任制的差距同企业改革发展的关系”等问题大讨论。
从“讲政治、保稳定、促发展”的高度，充分认识安全生产和劳动保护工作的重要性。
九是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。
3、围绕“安康杯”竞赛活动，抓好日常工作一是不定期配合行政进行安全生产检查，切实保护职工的生命安全和身体健康，为企业生产经营的平稳运行保驾护航。
二是定期向总厂工会上报“安康杯”竞赛季报表，做到了认真、及时、准确。
三是及时将本单位“安康杯”活动开展情况通过《工会视野》、《----电视台》及《----报》等媒体进行了宣传报道，共发宣传报道7条。
四是结合公司实际，创新安全理念，培育企业安全文化营造生命安全平台。
二、工会劳动保护监督检查工作完成情况㈠、“源头”维权，抓组织保障体系，建立健全规章制度1、认清安全生产的严峻形势，增强做好劳动保护监督检查工作的紧迫性。
2、根据全国总工会颁发的工会劳动保护监督检查的三个条例，结合本公司实际，先后建立健全了各项规章制度8个。
使工会劳动保护监督检查工作有了指导思想和工作原则，使员工对劳动保护的要求通过公司工会及时地反映和表达。
㈡、做好劳动保护工作，保护员工在生产工作中的身体健康和生命安全，为员工创造一个安全、卫生的良好工作环境1、班组是企业的细胞，是企业生产的最小单位。
公司工会把工作的着眼点放在班组。
因为每一项制度、每一项措施最终要落实到班组，落实到每一位员工头上。
所以，以班组为重点，创造性地开展工作，成效显著，如设兼职安全员，赋予其职责，边工作，边监督，探索出了一条专兼结合防止事故发生的新路子。
3、做好安全监督检查，消除事故隐患。
进行安全生产检查是工会履行监督职责的主要手段。
通过找问题，查隐患，促整改，协助企业把安全生产责任制落在实处，最大限度地减少事故的发生。