煤矿质量标准化第九部分职业卫生-文档资料

合集下载

煤矿安全质量标准化职业卫生专业评分表

2
没有专兼职检测人员的，不得分；检测人员未持证上岗的，每一人扣0.5分；未配备足够的检测设备的，不得分；虽开展日常检测，但检测项目不符合规定要求的，每缺一项扣1分
定期检测评价
按照规定委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所进行职业病危害因素检测评价，并落实整改措施。检测评价结果存入职业健康档案并向监管监察部门报告
的，不得分
职业病危害因素浓度(强度)
达标
煤矿作业场所职业病危害因素浓度(强度)符合GBZ2.1、GBZ2.2、AQ4202、AQ4203 等职业卫生标准要求
8
查日常监测和检测评价记录或报告。作业场所1 个作业点中有1 种有害因素不达标的，扣1分，扣完为止
日常
监测
必须设置专职或者兼职职业病危害因素检测人员，配备足够的检测仪器设备，按照有关规定对工作场所职业病危害因素进行日常检测。检测人员必须经过培训持证上岗。
查文件。未配备职业健康管理人员的，不得分
经费
保障
必须提供足够的职业病危害防治专项经费(包括体检、职业病诊断、康复疗养、监测评价、仪器设备、防护设备设施、培训等经费)，并确保专款专用
2
查账目。未按照规定足额提取职业病危害防治经费的，不得分；未做到专款专用的，扣1分；提取经费不能满足职业病危害防治工作需要的，扣2分
个体防护
按照AQ1051-2008 为劳动者配备和发放符合要求的个体防护用品，做好登记记录，并指导和督促劳动者正确使用
4
查文件，现场检查。未执行AQ1051 的，不得分；执行AQ1051 不全面的，每缺1 项，扣1分；现场检查是否按标准配备个体防护用品，检查个体防护用品是否合格、有效，其中1 人
1 项不合格或无效扣1 分；未使用个体防护用品，发现1 人扣1 分；无个体防护用品发放登记记录的扣1 分

煤矿质量标准化第九部分职业卫生

振动危害因素识别与评估
总词
振动是影响手部作业人员健康的重要因素，长期接触高频振动可能导致手部肌肉疲劳、损伤等问题。
详细描述
振动危害因素识别与评估需要对煤矿作业场所的振动强度、频率等进行监测，评估其对作业人员手部健康的潜在影响，并采取有效的减振措施。
高温危害因素识别与评估
总结词
高温是影响煤矿作业人员热平衡和健康的重要因素，长期处于高温环境下可能导致中暑、热射病等严重健康问题。
详细描述
粉尘危害因素识别与评估是预防职业病的重要环节，需要对煤矿作业场所的粉尘浓度、成分等进行监测和分析，评估其对作业人员健康的潜在影响。
噪声危害因素识别与评估
总结词
噪声是影响煤矿作业人员听力健康的重要因素，长期接触高强度噪声可能导致听力下降甚至失聪。
详细描述
噪声危害因素识别与评估需要定期对煤矿作业场所的噪声强度、频率等进行监测，评估其对作业人员听力的潜在影响，并采取有效的降噪措施。
有害气体监测与控制
总结词
有害气体监测和控制对于预防矿工发生中毒和窒息事故至关重要，是保障矿工生命安全的重要手段。
详细描述
有害气体监测主要包括对矿井内各种有害气体的浓度进行实时监测和定期检测，监测数据可以帮助管理者了解有害气体的分布和扩散情况，及时采取有效的控制措施。控制有害气体的措施包括加强通风、使用气体净化器和个体防护用品等，以降低矿工发生中毒和窒息事故的风险。同时，建立健全的有害气体监测和控制体系，提高矿工的安全意识和应急处理能力也是非常重要的。
应急救援队伍建设与管理
01
救援队伍组建
根据煤矿规模和应急救援需要，组建专业的应急救援队伍，明确队伍的
人员构成、职责和任务等。

煤矿安全质量标准化评分表(职业卫生)

职业卫生安全质量标准化标准及考核评分办法一、基本条件1.无职业卫生伤亡事故。

2.作业场所制定职业危害防治措施。

二、基本要求1.前期管理前期管理应符合以下要求；（1）建立职业卫生管理机构，明确职责，制定完善制度、措施、规程，配备人员，落实经费。

（2）制定工作规划，年度计划和实施方案，并认真落实。

（3）按规定进行职业危害申报。

（4）建立健全职业卫生档案。

（5）主要负责人、安全生产管理人员和从业人员职业卫生培训符合相关规定。

（6）依法与劳动者签订劳动合同并履行职业危害告知义务。

（7）依法足额为劳动者缴纳工伤保险。

2.现场管理现场管理应符合以下要求；（1）严格执行建设项目职业卫生“三同时”，加强职业危害源头控制。

（2）采取综合治理措施，使作业现场职业危害的浓度或强度符合职业卫生标准要求。

（3）完善作业场所职业危害防护设施，配备专业人员和仪器设备，做好日常的防护和监测工作。

（4）定期开展职业危害因素检测评价，并做好检测结果的公布和上报工作。

（5）职业病防护设施安设齐全、设备运转正常，并做好更换、维修、维护工作和记录。

（6）按照规定配备和发放符合要求的个体防护用品，并督促检查劳动者正确使用。

（7）在设置公告栏，对职业危害设置警示标识和中文警示说明。

（8）建立健全职业危害应急救援预案，并定期演练。

（9）保证应急救援设施正常运转，不应擅自拆除或停止使用。

3.健康监护健康监护应符合以下要求；（1）严格做好接触职业病危害人员在上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查，建立职业卫生监护档案并妥善保存。

（2）不安排未经职业健康检查的劳动者从事具有职业病危害的作业。

（3）不安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业。

（4）发现健康损害时，及时调离原岗位并妥善安置。

（5）未经离岗职业健康检查不得与劳动者解除劳动合同。

（6）不安排孕期、哺乳期妇女从事具有职业危害的作业。

（7）不使用童工。

4.诊断鉴定诊断鉴定应符合以下要求；（1）及时安排疑似职业病病人进行诊断。

职业卫生晋煤安发[2013]500号山西省井工煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法

煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法(职业卫生)(试行)第1部分总则一、安全质量标准化煤矿基本条件1.依法开采，证照齐全有效。

2.参与安全质量标准化考核评分的煤矿不应存在以下情况：(1)生产矿井没有2个能行人的通达地面的安全出口，采煤工作面没有2个畅通的安全出口（一个通到回风巷道，另一个通到进风巷道）；(2)超能力、超强度或者超定员组织生产；(3)使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺；(4)存在超层越界开采等现象；(5)煤矿井下安全避险“六大系统”（监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统）未按规定建设，未达到“系统可靠、设施完善、管理到位、运转有效”要求；(6)开拓煤量、准备煤量、回采煤量未达到规定要求；(7)存在危及安全生产的重大安全隐患。

二、安全质量标准化煤矿基本要求1.原则贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，运用先进的技术方法，完善标准化考核体系，推进安全质量标准化建设，强化安全基础管理，保障从业人员安全健康，实现煤矿安全高效生产。

2.建立和保持通过科学管理、健全制度、规范行为、优化设计、控制质量、提高技术装备水平、加强培训与监督等方面的持续改进与完善，达到安全质量标准化的基本要求，建立安全生产长效机制。

3.目标与计划制定安全质量标准化中长期规划和年度计划，分解到相关部门并严格执行和考核。

4.组织机构与职责设立安全质量标准化管理机构，配备相应的管理人员；主要负责人全面负责安全质量标准化工作，各级单位、部门和人员的安全质量标准化工作职责明确。

5.安全质量标准化投入建立安全质量标准化投入保障制度，完善和改进安全生产条件。

6.法律法规执行及制度完善及时识别和获取适用的法律法规、标准规范，并传达给相关部门和从业人员，结合法定要求及时修订和完善本单位的规章制度，定期进行执行情况检查，不断提高制度执行力。

7.技术保障健全技术管理体系，完善工作制度，开展技术创新；作业规程、操作规程及安全技术措施符合要求；各种规程审批手续完备，贯彻、考核和签字记录齐全。

煤矿生产标准化——职业卫生ppt课件

职业安全健康管理机构及其职责职业危害防治责任制度职业危害告知制度职业危害防治宣传教育培训制度职业危害防护设施管理制度从业人员防护用品配备发放和使用管理制度职业危害日常监测管理制度职业健康监护管理制度职业病诊断鉴定及治疗康复制度职业危害防治经费保障及使用管理制度从业人员职业健康监护档案管理制度职业危害申报制度职业病危害事故应急救援预案职业危害警示标识及设置管理制度职业建设项目“三同时”制度

依法享受国家规定的职业病待遇（XXXX），定期检查，调离原岗位并妥善安置，提供职业病诊断伤残等级鉴定所需要的职业史和职业病危害接触史、职业场所职业病危害因素检测结果等资料。

设立劳动者保护监督检查委员会对职业病防治工作进行监督，维护劳动者合法权益

苏有海是陕西人，今年44岁。2008年，经同乡介绍，他到山西省柳林宏盛大东庄煤业有限公司所属煤矿当掘进工。2011年，该公司被山西柳林宏盛聚德煤业有限公司(以下简称“聚德煤业”)兼并。 2011年12月，他在工地上发生了一次事故，却意外得知自己患上了矽肺病。 2011年12月2日19时许，苏有海在矿井下工作面打锚杆时，衣服不慎绞在钻杆上，锚头打了他的胸口。苏有海说：“开始我只觉得很痛，以为没什么事，吃点药就好了。”但过了一两天，他发现胸口越来越疼，于是就到山西大医院就诊。经过检查，医生确定他右侧第八肋软骨折。其后，聚德煤业为他支付了医药费。经过一段时间的治疗，苏有海觉得胸部的疼痛感不减反增，甚至呼吸也出现不畅。山西大医院的医生对其做了进一步检查，确诊其患上了矽肺病。医生说这种病是由于苏有海长期在矿井下吸入有害气体所致，属于职业病。带着这份诊断书，他向聚德煤业提出索赔，要求进一步治疗，聚德煤业以苏有海在公司所属矿井中工龄只有18个月，不可能患职业病为由拒绝。一筹莫展的苏有海找到山西省农民工法律援助工作站，闫艳军等两位律师为其提供了法律援助。

煤矿企业职业卫生管理工作（三篇）

煤矿企业职业卫生管理工作是指对煤矿工作人员及其工作环境进行监督、检查、评价、预防和控制的一系列工作。

煤矿企业作为一种特殊的工业生产领域，其工作环境非常复杂，对职业卫生的管理要求也非常高。

本文将从职业病防控、职业卫生设施的建设、职业卫生风险评估和职业卫生培训等方面，详细介绍煤矿企业职业卫生管理工作。

一、职业病防控职业病是由长期接触、吸入和吞食工作环境中有毒有害物质引起的疾病，在煤矿企业中主要包括煤尘肺病、硅尘肺病、噪声性聋和矽酸钠中毒等。

职业病的防控是煤矿企业职业卫生管理的核心工作之一。

首先，职业病防控要通过技术措施降低工作环境中有毒有害物质的浓度。

煤矿企业应加强通风换气、湿法除尘等措施，减少煤尘、硅尘等有害物质的浓度。

其次，职业病防控也需要对工作人员进行职业病体检和职业卫生监测。

煤矿企业应建立健全职业病体检制度，定期对工作人员进行体检，及时发现职业病病例，进行隔离和治疗。

同时，煤矿企业还应定期对工作环境进行监测，确保工作环境的安全卫生。

最后，煤矿企业还应加强职业病防治的宣传教育工作。

通过开展职业病防治宣传活动，提高工作人员对职业病的认识和防范意识，减少职业病的发生。

二、职业卫生设施的建设煤矿企业职业卫生设施的建设对于保障工作人员的安全和健康至关重要。

职业卫生设施的建设包括职业卫生专用房间、职业卫生监测设备和职业卫生保护设备等方面。

首先，煤矿企业应建立职业卫生专用房间。

职业卫生专用房间是进行职业卫生检查和测量的场所，要求具备闭合、通风、宽敞等条件，并配备相应的设施和设备。

其次，煤矿企业应配备职业卫生监测设备。

职业卫生监测设备可以对工作环境中的有毒有害物质进行测量和监测，确保工作环境的安全。

最后，煤矿企业还应提供职业卫生保护设备。

职业卫生保护设备包括防尘面具、防护手套、耳塞等，用于保护工作人员的呼吸系统、皮肤和听觉等。

三、职业卫生风险评估职业卫生风险评估是煤矿企业职业卫生管理的重要工作内容。

职业卫生风险评估是指对工作环境中潜在的危害因素进行识别、评价和控制，从而降低职业卫生风险，确保工作人员的安全。

煤矿职业卫生标准化教案

需要制定的相关制度
• • • • • • • •
9.劳动者职业健康监护及其档案管理制度； 10.职业病危害事故处置与报告制度； 11.职业病危害应急救援与管理制度； 12.岗位职业卫生操作规程； 13.职业危害防治经费保障及使用管理制度； 14.职业病诊断鉴定及治疗康复制度； 15.职业危害日常监测管理制度； 16.法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度
• 尽管国家新标准与省标准有些不同，但总体来
讲其省标准内容与国家新标准基本上是一致的，只是有些项目内容归类不同而已。
第三部分
新标准要把握的重点
1.机构设置
• 其组成必须由设置由法定代表人(主要负责
人)、管理者代表、相关职能部门以及工会代表组成。 • 应有正式的红头文件
新标准要把握的重点
2.制度完善
新标准要把握的重点
日常检测项目
氮氧化物、碳氧化物至少每3个月监测1次气有体毒检有测害硫化氢至少每月监测1次
煤层有自燃倾向的，根据需要随时监测。
温度检测
作业环境热源稳定时，每天测3次，工作班开始后及结束前0.5h分别测1次，工作班中间测1次，取平均值。
按《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》执行
新标准与省标准的区别
2.应急救援预案的演练
• 国家新标准：建立健全职业病危害事故应急救援预案
，定期进行演练，并做好记录。 • 评分：没有预案的，不得分；内容不全的，缺1项扣 0.5分；未定期进行预案演练的，不得分；没有演练记录的，扣0.5分 • 省标准只要求有职业卫生应急救援预案，但没有要求定期演练； • 按相关规定要求，每年至少进行一次职业病危害事故应急救援预案演练，要求有演练计划、演练计录、演练有总结、改进措施等项内容

煤矿职业卫生安全质量标准化评分表

6
现场询问5名职业病危害严重的重点冈位的劳动者。右有正当现由提出职业病诊断申请而被无现由拒绝的，经查实，不得分，对照职业卫生检查结果报告或职业健康监护档案，对疑似职业病人，经查实未安排进行职业病诊断的，不得分
职业病病人待遇
保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇
2
查资料。不能保证职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，被职业病人投诉的，不得分
按规定将职业健康检查结果书面告知劳动者
2
询问。未将职业健康检查结果书面靠知劳动者的，不得
分
健康监护档案
建立符合要求的职业健康监护档案，并妥善保管，劳动者离开时应如实、无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件并签章
2
抽查劳动者职业健康监护档案。职业健康监护档案内容不全的，缺1项扣1分；未指疋专
应急救援设施
保证应急救援设施处于正常状态，不应擅自拆除或者停止使用
1
查现场。不符合要求不得分
三、
健康监护
（25
分）
上岗前职业健康检查
按照GBZ188-2007的规定组织新录用人员和转岗人员进行上岗前职业健康检查，不应安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌的劳动者从事接触职业病危害的作业
表
项目
项目内容
基本要求
标准分值
评分方法
得分
、
前期管理
（15
分）
机构设置
设置由法定代表人（主要负责人）、管理者代表、相关职能部门以及工会代表组织的职业病防治领导机构和职业卫生管理机构
2
查文件。未设置职业病防治领导，职业卫生管理机构的，不得分，不符合要求的，扣1分

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

引用的法规： 2009年版 2019年版
1、GBZ158-2019 2、GBZ188-2019 3、GBZ2.1-2019 4、GBZ2.2-2019 5、AQ4202-2019 6、AQ4203-2019 7、AQ1051-2019
二评分方法
按《煤矿职业卫生安全质量标准化评分表》评分，总分为100分。各小项分数扣完为止。
2、现场管理
现场管理应符合以下要求： ⑴严格执行建设项目职业卫生“三同时”，加强职业危害源头控制； ⑵采取综合治理措施，使作业场所职业危害浓度或强度符合职业卫生标准要求； ⑶配备专业人员和仪器设备，做好日常监测工作； ⑷定期开展职业病危害因素检测评价，并做好检测结果公布和上报工作；
⑸职业病防护设施、设备运转正常，并做好维护、检修工作，保留记录； ⑹按照规定配备和发放符合要求的个体防护用品，并督促检查劳动者正确使用； ⑺设置公告栏、警示标识和中文警示说明； ⑻建立健全职业病危害事故应急救援预案，并定期演练； ⑼保证应急救援设施正常运转，不应擅自拆除或停止使用。
得分
工作制定职业病防治规一划、年度计划和实前规划、期计划施方案。
管理（ 15
1
查文件、资料。不符合要求不得分。
分。不符合要求不得分。
项目
项目内容
基本要求
标准分值
评分方法
得分
一前期职业管理病危（害申报分）
2
查文件。未设置职业病防治领导，职业卫生管理机构的，不得分，不符合要求的，扣1 分。
查文件、资料。未建立相应职业卫生规章制度的，不得分，缺1项制度扣1 分。
15
2
项目
项目内容
基本要求配备职业卫生管理人员负责本单位职业卫生管理工作.
标准分值
评分方法查文件。未配备职业卫生管理人员的，不得分。
⑺不使用童工。
4、诊断鉴定
诊断鉴定应符合以下要求： ⑴及时安排疑似职业病病人进行诊断； ⑵在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止劳动合同，诊断、医学观察期间的费用由煤矿承担； ⑶保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇； ⑷按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；
职业病危害申报
2
查申报档案资料。未申报或者未如实申报的，不得分；申报不及时的扣1分
15
项目
项目内容
基本要求
标准分值
评分方法查培训证明文件、培训教材、考试试卷等。各类管理人员未接受职业卫生培训的，不得分，未对劳动者进行上岗前，在岗期间职业卫生培训的，不得分，培训内容没有针对性的，扣1分，培训没有相关记录或证明材料的，扣1 分。
符合职业卫生建设 “三同时”各项项目规定，职业病防职业护设施与主体工 4 卫生程同时设计、同 “三时施工，同时投同时” 分入生产和使用。）
得分
人员一配备前期管理（分经费）保证
1
按照规定提取足够的职业病防治经费，做到专款专用。
2
相帐目。未按照规定提取足够的职业病防治经费的，不得分，未帮到专款专用的，扣1分，提取经费不能满足职业病防治工作需要的，扣1分。
15
项目
项目内容
基本要求
标准分值
评分方法
一、前期管理
项目
项目内容
基本要求
标准分值
评分方法
得分
一机构前设置期管理（分）制度完善
设置由法定代表人（主要负责人）、管理者代表、相关职能部门以及工会代表组织的职业病防治领导机构和职业卫生管理机构。
根据职业病防治法律法规、规章的要求，制定相应的职业卫生规章制度。
为存在劳动关系的劳动者（含劳务派遣工）足额缴纳工伤保险
抽查10份劳动合同。发现1人未签订劳动合同或合同中未载明职业病防护相关条款的，不得分
查工伤保险缴费证明资料。未全部参加工伤保险的，不得分
15
1
二、现场管理
项目
项目内容
基本要求
标准分值
评分方法
得分
二、现场管理（
《煤矿安全质量标准化》课件
课件编制：袁世伟
阜新市煤管局安全技术培训中心 2019年5月28日
2019年 2月
第九部分职业卫生
“职业卫生”在煤矿安全质量标准化体系11 项中列第8位，权重为0.08。
一基本要求
1、前期管理
前期管理应符合以下要求： ⑴建立职业卫生管理机构，完善制度，配备人员，落实经费； ⑵制定工作规划、年度计划和实施方案，并落实； ⑶建立健全职业卫生档案； ⑷定期进行职业病危害申报； ⑸主要负责人、管理人员和从业人员职业卫生培训符合相关规定； ⑹依法与劳动者签订劳动合同并履行职业病危害告知义务； ⑺依法足额为劳动者缴纳工伤保险。
⑸对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位，并妥善安置；
⑹如实提供职业病诊断、伤残等级鉴定
所需资料。
5、工会监督
煤矿工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的职业卫生合法权益。
建立具体的、明确，标准化的质量执行方法、执行守则、执行团队和执行职责，让所有的质量活动都有据可依，有理可寻。
3、健康监护健康监护应符合以下要求：
⑴严格按照规定做好接触职业病危害因素人员上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查，建立职业健康监护档案并妥善保存； ⑵不安排未经职业健康检查的劳动者从事具有职业病危害的作业；
⑶不安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业； ⑷发现健康损害时及时调离原岗位并妥善安置； ⑸未经离岗职业健康检查不得与劳动者解除劳动合同； ⑹不安排孕期、哺乳期妇女从事具有职业病危害的作业；
得分
一前期管职业理卫生（培训分）
按照规定对煤矿法定代表人（主要负责人），管理者代表，管理人员及上岗前，在岗期间的劳动者进行职业卫生培训。
2
15
项目
项目内容
基本要求
标准分值
评分方法
得分
劳动一前合同期管理管理（分）工伤保险缴纳
与劳动者签订劳动合同，并在合同中载明可能产生的职 1 业病危害及其后果，职业病防护措施等，不应隐瞒或者欺骗