矿山管理负责人岗位职责
矿山企业管理人员职责
矿山企业管理人员职责矿山企业管理人员职责对于矿山企业管理人员而言，往往有着什么样的职责呢?大家都清楚吗?下面就赶紧跟着爱汇网店铺一起来看看矿山企业管理人员职责的相关资料!矿山企业管理人员的工作职责一、总经理1. 大政方针、重大决策、宏观调控、财务审控、分配定标。
2. 主持重大改革研讨，主持重要相关会议，及时对常务副总经理下达工作决策。
二、常务副总经理1、全面领导天元矿业有限公司日常工作，领会总经理决定，做出贯彻落实的分解计划和措施，及时下达相关部门。
2、每天法定早晚和分管矿山的副总经理会晤或通话，研讨、协调工作安排，分工落实。
3、做好直管工作的组织、协调、安排与监督。
4、与副总经理统一协调，主持每季度1-3次班组长或科级以上的工作会议。
5、牵头或责成牵头相关部门对重大安全，环保机械设备事故的隐患或损失责任进行界定与处罚。
6、履行天元矿业有限公司安全环保第一责任人职责。
7、与企业财务处协调，每季度进行一次财务收支分析，结合分析，下达增收节支指令。
三、副总经理兼矿长1、履行企业决定，对采矿做出三至五年整体规划、分阶段组织实施。
2、全面领导矿山工作，充分发挥矿山机械设备的最大潜能，开足马力，促进生产量跨越式增加。
3、每天法定和分管副矿长碰头或通话，协调生产安排，下达工作指令，并监督实行效果。
4、做好直管工作的组织、协调、安排与管理。
5、与常务副总经理协调，主持每月1-2次班组长以上矿山工作会议，总结经验和教训，拿出整改措施，下达工作指令。
6、履行矿山安全环保第一责任人职责，加强管理、牵头或责成牵头组织矿山安全、环保、机械设备违章损失责任的界定与处罚。
7、牵头制定矿山增产节支计划与措施，并监督执行。
四、副矿长1、及时贯彻矿长指令，组织安排好生产，尽力避免和减少工作安排上的无效劳动和无效浪费，重复劳动和重复浪费，即讲劳动效率，又保证产品质量。
2、坚守工作岗位，及时发现、纠正、协调生产中出现的意外变故，以保证生产始终正常运转。
矿山企业内部主要岗位工作职责
矿山企业内部主要岗位工作职责1. 矿山经理矿山经理是矿山企业的最高管理者，负责整个矿山的运营和管理工作，主要职责包括：- 制定矿山的生产计划和目标，确保矿山生产能力的合理利用；- 确保矿山生产作业符合相关法律法规和环保要求；- 负责矿山的日常管理和运营，包括设备维护、人员安排、物资采购等；- 协调各部门工作，确保矿山生产运营的顺利进行；- 管理矿山的财务预算和成本控制。
2. 生产部经理生产部经理是矿山生产部门的负责人，主要职责包括：- 制定矿山生产计划，组织协调各项生产活动；- 确保生产作业的安全性和高效性，及时解决生产中的问题和障碍；- 负责矿山设备的维护和维修，确保设备的正常运转；- 管理生产人员，培训和指导员工，提高生产效率；- 协调各个生产部门之间的工作，确保生产过程的协调和流畅。
3. 安全主管安全主管负责矿山的安全管理工作，主要职责包括：- 负责制定并实施安全管理制度和规范，确保矿山生产作业的安全性；- 进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；- 负责矿山的安全检查和事故预防工作，及时发现和解决安全隐患；- 协调安全事故的应急处理和事故调查，确保安全事故的及时报告和处理；- 跟踪和分析安全数据，提出改进建议，提高矿山的安全管理水平。
4. 设备维护工程师设备维护工程师负责矿山设备的维护和维修工作，主要职责包括：- 制定设备维护计划，定期对设备进行检查和维护，确保设备的正常运行；- 及时响应设备故障，进行设备维修和改造，提高设备的使用寿命；- 跟踪设备使用情况，提出设备改进和更新方案，提高设备的效率和性能；- 培训设备操作人员，提高员工的设备维护技能；- 负责设备维护记录和数据的管理，及时报告设备使用情况。
5. 人力资源经理人力资源经理负责矿山企业的人力资源管理工作，主要职责包括：- 制定人力资源管理政策和计划，招聘和培训员工，提高员工的素质和技能；- 确保员工的内部管理和劳动关系的和谐稳定；- 协调部门之间的人力资源配备，为各个部门提供合适的人员支持；- 管理员工的薪酬福利，确保员工的收入和福利水平；- 负责员工的绩效考核和激励管理，提高员工的工作积极性和专业水平。
矿山安全生产管理机构工作人员的岗位职责
矿山安全生产管理机构工作人员的岗位职责矿山安全生产管理机构是矿山企业安全生产的重要组成部分，负责制定和执行矿山安全生产管理制度，并监督矿山生产过程中的各项安全措施的执行情况。
矿山安全生产管理机构的工作人员承担着重要的职责，下面是他们的详细工作职责。
一、制定和完善矿山安全生产管理制度1. 根据国家和地方安全生产法律法规，制定矿山安全生产管理制度，包括安全责任制、安全生产规章制度、事故预防和应急救援方案等。
2. 定期评估和修订矿山安全生产管理制度，确保其与矿山实际生产相适应。
二、监督和实施安全生产措施1. 监督和审核矿山安全生产控制措施的落实情况，确保生产设备和生产条件的安全性能符合要求。
2. 指导和检查矿山安全技术措施的执行，包括矿井通风系统、瓦斯抽放和防火防爆措施等。
3. 组织和参与矿山安全检查、隐患排查及安全风险评估，及时发现和处理安全隐患。
4. 负责矿山安全设备设施的选购、安装、验收和维护，确保其正常运行和有效使用。
三、组织安全培训和教育1. 制定并组织实施矿山安全生产教育培训计划，提高矿工的安全生产意识和技能。
2. 针对矿山中存在的安全隐患和事故原因，组织安全生产知识的宣传和培训，提高员工的安全风险识别和处理能力。
3. 开展安全生产应急演练，提高应急处置能力和组织协调能力。
四、监督和评估安全生产工作1. 监督和检查矿山企业的安全生产工作，了解企业安全生产的实际情况。
2. 对安全生产工作中存在的问题和难题进行分析和解决，提出改进意见和措施。
3. 定期评估矿山安全生产工作的绩效和效果，提出改进和优化意见。
五、信息管理和报表上报1. 负责矿山安全生产相关信息的收集、整理和管理，建立安全生产档案和数据库。
2. 编制和报送矿山安全生产相关的统计报表，及时上报各级安全监管机构。
3. 组织和参与矿山安全事故调查工作，及时报告并处理事故。
六、与相关部门的联络与协调1. 与政府安全监管部门进行沟通和协调，及时反馈矿山安全生产工作情况。
矿长岗位职责
矿长岗位职责
1. 负责矿山的生产管理工作，制定并执行矿山生产计划，确保矿山生产目标的实现。
2. 组织并协调矿山生产作业，监督矿山设备设施的运行维护，保障生产作业的安全高效进行。
3. 负责矿山人员的管理和培训工作，组织开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。
4. 负责矿山的安全管理工作，制定并执行安全生产规程，加强安全生产监督检查，防范和化解各类安全生产事故。
5. 负责矿山的环境保护工作，制定并执行环保措施，监督矿山生产过程中的环境影响，确保矿山生产活动符合环保法规要求。
6. 负责矿山的成本控制和效益分析工作，制定并执行成本控制措施，提高矿山生产的经济效益。
7. 负责矿山的与政府部门、相关企业和社会公众的沟通和协调
工作，维护矿山的良好社会形象和企业声誉。
8. 负责矿山的日常管理工作，协调各部门之间的工作关系，确保矿山生产和管理工作的顺利进行。
矿山各岗位职责
矿山各岗位职责：安全培训员职责1、负责宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
对企业员工进行安全培训，对新员工及时组织入厂安全教育培训，考核合格后方可分配到班组。
2、组织各单位特种作业人员进行安全培训。
3、对员工进行安全生产操作技术与安全生产知识培训，考核的结果进行登记，存档。
4、进一步提高员工的安全意识，自觉遵章守纪，严格按操作规程操作，杜绝蛮干和习惯性违章行为,实现生产安全化。
5、联系实际的典型案例，对职工进行宣传教育，以提高职工的安全生产知识和应急处理能力.矿长（主任）安全职责：1、对本单位的安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻执行《中国人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山生产法》及其它法律、法规中有关矿山生产的规定。
3、主持召开安全生产例会,定期召开职工大会报告安全生产工作,认真听取有关矿山安全生产的意见和建议,接受群众监督.4、安全生产与生产工作做到“五同时",即计划、布置、检查、总结、评比生产建设工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
在新建、改建、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）。
5、审定本单位各项安全生产管理制度及规程.6、设置安全生产管理机构，配备合格的专(兼）职安全管理人员。
7、按国家规定提取安全技术措施费用，并专款专用。
8、采取有效措施,不断改善本单位职工劳动条件和安全生产环境。
9、确定本单位安全生产目标并组织实施.10、依照《矿山安全法实施条例》的规定，对职工进行安全教育培训并考试考核。
11、制定矿山灾害的预防和应急方案.12、及时采取措施，处理矿山存在的安全隐患.13、定期组织和领导矿山的全面安全生产检查.14、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理，审定安全生产的奖惩事项。
15、及时按有关规定向公司安全生产委员会报告矿山事故。
每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析本矿安全生产状况,汇总不安全隐患,提出相应的对策措施,并组织实施。
矿长岗位职责
矿长岗位职责矿长是一个重要的职位，负责管理和监督矿山的日常运营和生产。
以下是矿长的岗位职责：1. 管理团队，矿长负责组建和管理矿山团队，包括矿工、技术人员、安全人员等。
他们需要确保团队的协作和高效工作，以实现矿山的生产目标。
2. 生产计划和执行，矿长负责制定矿山的生产计划，并确保其执行。
他们需要根据市场需求、资源供应和技术条件等因素，合理安排生产任务和资源分配，以最大限度地提高矿山的生产效率。
3. 安全管理，作为矿山的最高负责人，矿长必须确保矿山的安全生产。
他们需要制定和执行安全管理制度和操作规程，监督并指导员工遵守安全规定，预防和处理事故和紧急情况，保障员工的生命安全和财产安全。
4. 资源管理，矿长负责管理矿山的各种资源，包括人力资源、物资和设备等。
他们需要合理规划和利用这些资源，确保矿山的正常运转和生产效益的最大化。
5. 质量控制，矿长需要确保矿山的产品质量符合相关标准和要求。
他们需要建立质量控制体系，监督生产过程中的质量控制，确保产品的合格率和质量稳定性。
6. 环境保护，矿长负责矿山的环境保护工作。
他们需要制定和执行环境保护措施，确保矿山的生产活动对环境的影响最小化，并遵守相关的环境法规和标准。
7. 监督和报告，矿长需要定期监督矿山的运营情况，并向上级管理层报告。
他们需要收集和整理相关数据和信息，分析和评估矿山的生产和运营情况，提出改进意见和措施。
总之，矿长是矿山的管理者和领导者，负责管理和监督矿山的各项工作，包括生产计划和执行、安全管理、资源管理、质量控制、环境保护等。
他们需要具备丰富的专业知识和管理经验，能够合理规划和组织矿山的生产活动，确保矿山的安全、高效和可持续发展。
矿长岗位职责
矿长岗位职责
矿长是一个矿山企业中的高级管理职位，负责管理和领导整个矿山的运营和发展。
矿长的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 矿山战略规划：制定矿山的发展战略和长期规划，确定企业的发展目标和方向，制定相关政策和管理体系。
2. 矿山生产管理：负责矿山的生产运营，确保生产过程的安全、高效和稳定。
协调各部门之间的合作，确保矿山的正常运行，提高生产效率和品质。
3. 人力资源管理：负责矿山人员的招聘、培训、选拔和奖惩等方面的工作。
合理配置人力资源，优化组织结构，提升员工的绩效和满意度。
4. 财务管理：负责矿山的财务管理和预算控制，制定合理的投资计划，确保矿山的经济效益和可持续发展。
5. 安全管理：负责矿山的安全生产和环境保护工作，确保矿山的运营符合相关法律法规和行业标准，防止事故和环境污染。
6. 外部关系管理：代表矿山与政府、社会各界建立和维护良好的关系，处理与其他企业、单位和个人的合作和交流事宜，增强矿山的社会影响力和公众形象。
矿长是矿山企业中的核心管理者，需要具备扎实的专业知识、丰富的管理经验和出色的领导能力。
同时，矿长还需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和决策能力，能够有效地应对各种挑战和问题。
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矿长安全生产岗位责任制
矿长安全生产岗位责任制一、概述为确保公司矿山生产安全，保护员工生命资产安全，提高矿山生产管理水平，依据国家有关法律法规和公司实际情况，订立本《矿长安全生产岗位责任制》。
二、岗位职责1. 矿长矿长是矿山生产管理的最高行政负责人，负责全面管理和监督矿山的安全生产工作。
具体职责包含但不限于：•组织订立矿山安全生产方针和目标，并落实到各岗位；•负责矿山安全生产相关规章制度的订立、落实和监督；•引导并协调各部门负责人，确保各项安全生产工作有序进行；•审核并批准矿山安全设施建设方案及改造方案；•审核并批准矿山生产计划，确保生产过程中的安全措施得到落实；•负责矿山安全生产事故的调查和处理，并提出改进措施。
2. 安全生产部门负责人安全生产部门负责人是矿山安全生产管理的执行者，负责安全生产工作的组织与实施。
具体职责包含但不限于：•负责订立和完善公司的安全生产规章制度以及相关管理制度；•组织订立公司安全生产目标和计划，并进行监督和检查；•组织安全培训，提升员工安全意识和应急处理本领；•开呈现场巡查，发现并整改安全隐患；•负责安全事故的调查处理工作，并提出相应的防备措施。
3. 生产部门负责人生产部门负责人是矿山生产管理的执行者，负责生产工作的组织与实施。
具体职责包含但不限于：•负责组织订立矿山生产计划，并按计划执行；•对生产过程中可能存在的安全隐患进行风险评估，并订立相应的安全措施；•监督并引导员工依照操作规程进行作业，确保作业过程中的安全；•及时报告生产异常情况，采取应急措施，防止事故发生；•搭配安全部门进行安全培训和演练，并按要求整改安全问题。
4. 员工员工是矿山生产的参加者和执行者，负责遵守相关安全规章制度和操作规程，确保自身安全和生产安全。
具体职责包含但不限于：•参加安全培训，提高安全意识和安全素养；•遵守安全操作规程，执行作业引导；•发现安全隐患及时上报并采取措施进行掌控；•搭配安全部门进行安全演练和事故调查工作；•乐观参加安全投入，提出改进建议。
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编号：SY-GW-05783
( 岗位职责)
单位：_____________________
审批：_____________________
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矿山管理负责人岗位职责Post responsibilities of the person in charge of mine management
矿山管理负责人岗位职责
备注：持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。
研究本部门主要安全问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安全生产工作。
1、在公司的领导下负责对本公司矿山的全面监督管理工作。
2、负责公司与矿山外包开采队的沟通与协调工作，监督、指导、纠正其日常安全生产工作。
3、负责公司矿山设备（含矿山破碎设备）的管理，加强维护保养和维修管理工作，确保矿山的安全生产。
4、负责监督、检查和纠正矿山生产工作中的相关安全问题。
（1）、监督、检查外包开采队是否贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，是否严格执行露天矿山相关规定和本公司关于矿山安全生产的规章制度。
（2）、监督、检查外包开采队是否坚持“生产必须安全，不安全不生产”的原则，发现矿山生产存在安全隐患时，及时向外包开采队提出整改意见，并监督和督导承包方立即纠正错误。
（3）、监督外包开采队是否贯彻“五同时”原则，即安全与生产同
时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。
（4）、监督外包开采队在安全技术措施和计划方面的组织与落实情况，并协助外包开采队做好安全教育与培训工作。
（5）、深入采场，解决安全、质量和技术问题，纠正违章指挥、违章作业，出现设备和电路问题时，应及时安排公司机电维修工，对问题进行及时处理，保证矿山生产的有序进行。
无法
解决的问题及时与外包开采队负责人沟通、协调或向公司汇报情况。
遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告公司领导处理。
（6）、加强监督、检查和督导采场的边坡管理，督促开采队做好边坡检测与整治，防止滑坡事故。
（7）、加强监督、检查和督导采场的防洪与疏干、排水及防火工作，做好水灾、火灾的预防与处理。
（8）、加强监督、检查和督导矿山排土场管理和采场运输系统的安全管理。
（9）、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立健全事故档案；
发生生产安全事故时，及时参与和协助组织、指挥事故抢救，并按规定参加事故调查和处理。
（10）、监督、督导、协助外包开采队定期召开专业安全生产会议，全面分析矿山的安全形势，及时解决安全生产中存在的问题。
（11）、检查、督促开采队搞好安全装备的维护保养和管理工作，督导矿山卫生保健制度的执行，并建立健全安全卫生管理网，指导基层安全生产工作。
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