变电运维室运维值班管理规定三班试行
变电室运营值班制度范本
变电室运营值班制度范本一、总则为确保变电室设备的正常运行，保障电力供应的安全稳定，提高服务质量，制定本值班制度。
本制度适用于变电室运营过程中的值班管理工作。
二、值班人员1. 值班人员应具备较强的责任心，良好的职业素养和业务技能。
2. 值班人员分为白班和夜班，每班安排足够数量的工作人员。
3. 值班人员应按照值班安排表进行轮岗，确保24小时不间断值班。
三、值班要求1. 值班人员应严格遵守作息时间，提前15分钟到达工作岗位，做好接班准备。
2. 值班人员应认真履行岗位职责，做好设备运行、维护、检查和记录工作。
3. 值班人员应掌握设备运行状况，发现异常情况及时报告并处理。
4. 值班人员应做好交接班工作，确保交接内容清晰、准确、完整。
5. 值班人员应保持值班场所整洁，维护良好的工作环境。
四、设备运行管理1. 值班人员应严格执行设备运行规程，确保设备安全、稳定、高效运行。
2. 值班人员应定期对设备进行巡检，发现问题及时处理，确保设备完好率。
3. 值班人员应按照设备维护计划，做好设备维护、保养工作。
4. 值班人员应掌握设备故障处理流程，遇到故障及时报告并处理。
五、安全生产1. 值班人员应严格遵守安全生产规定，做到安全第一，预防为主。
2. 值班人员应掌握消防器材的使用方法，定期进行消防演练。
3. 值班人员应做好危险化学品、易燃易爆物品的存放和管理。
4. 值班人员应在班前、班后进行安全检查，确保无安全隐患。
六、值班记录1. 值班人员应做好值班记录，记录内容包括：设备运行状况、异常情况、处理措施等。
2. 值班记录应真实、准确、完整，不得随意删改。
3. 值班记录应按照要求进行归档，便于查阅和管理。
七、考核与奖惩1. 值班人员应接受定期考核，考核内容包括业务知识、操作技能、工作态度等。
2. 对表现优秀的值班人员，给予表彰和奖励。
3. 对违反值班制度、造成不良后果的值班人员，给予批评教育或处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
配电室运行值班管理制度模板
配电室运行值班管理制度模板电气配电室运行值班管理制度一、制度目的：本制度旨在规范电气配电室的值班管理工作，确保配电室运行安全和稳定。
二、适用范围：本制度适用于所有电气配电室的值班管理工作。
三、值班制度：1. 配电室应每天进行24小时的值班，分为白班和夜班。
2. 值班班次每班为8小时，白班为早8:00至晚16:00，夜班为晚16:00至次日早8:00。
3. 值班人员按照排班表轮流值班，每周休息一天。
4. 值班人员需要准时到岗，不得迟到早退。
5. 值班期间，值班人员需全面负责配电室的运行管理工作，包括但不限于监控设备运行状态、处理运行异常情况、记录运行数据、巡视设备等。
四、值班职责：1. 值班人员负责配电室的日常巡视，检查设备运行状态，发现问题及时处理或上报。
2. 值班人员负责记录配电室的运行数据，包括电压、电流、功率因数等。
3. 值班人员负责处理配电室的运行异常情况，采取必要措施保证设备和线路安全。
4. 值班人员需与上级、下级及其他部门保持良好的沟通与合作，及时传达相关信息。
5. 值班人员在值班期间需保持手机畅通，并遵守配电室安全操作规程。
五、安全措施：1. 值班人员在配电室内工作时，必须佩戴并正确使用个人防护用品，如防静电服、绝缘手套等。
2. 值班人员需严格遵守配电室的安全操作规程，不得擅自操作设备。
3. 值班期间如遇紧急情况，需立即采取相应措施，并及时向上级报告。
4. 值班人员需定期参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
六、违纪处罚：1. 对于违反本制度的值班人员，将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括扣减奖金、警告、停职、辞退等。
2. 值班人员如有工作失职、疏忽大意、违规行为造成事故或损失的，将依法追究责任。
七、制度监督与改进：1. 监督：上级领导对值班人员的工作进行监督和检查，发现问题及时予以纠正。
2. 改进：配电室管理部门应定期对值班制度进行评估和改进，做好总结经验，不断提高管理水平。
变电运维站排班制度范本
变电运维站排班制度范本一、总则为确保变电运维站日常工作的有序进行，提高供电可靠性，明确变电运维站员工值班设定要求，制定本排班制度。
本制度适用于我国各地变电运维站。
二、排班方式1. 标准班：变电运维站专业工程师及长白班值班工程师按照实验室作息时间执行。
2. 综合班：变电运维站综合班值班工程师实行724四班两运转综合倒班制度，即每周七天，每天24小时均有值守人员在岗。
白班及夜班出勤人员上班时间分别为：白班从9：00时至18：00时；晚班从18：00时至次日9：00时。
一线运维人员分成4班（即A班、B班、C班、D班），每班班组设置值班组长1名，班组人员数量根据实际情况调整。
三、排班周期1. 标准班：按照日历月进行排班，每月至少提前10天完成次月的排班工作。
2. 综合班：按照日历月进行排班，每月至少提前15天完成次月的排班工作。
四、排班原则1. 公平公正：排班应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工均有机会参与值班。
2. 轮流值班：各班次、各时间段值班人员应轮流安排，确保员工休息时间相对均衡。
3. 技能匹配：根据员工的专业技能、工作经验和岗位需求进行排班，确保值班效果。
4. 应急处理：遇特殊情况，如设备故障、突发事件等，应立即调整排班，确保运维工作的正常进行。
五、排班流程1. 运维站负责人根据实际情况，制定排班计划。
2. 运维站负责人将排班计划提交给全体员工，征求员工意见。
3. 运维站负责人根据员工意见调整排班计划，直至达成共识。
4. 运维站负责人公布排班计划，并确保每位员工了解排班情况。
5. 运维站负责人对排班计划进行动态调整，确保运维工作的稳定进行。
六、考勤管理1. 员工应按照排班计划准时上下班，如有特殊情况需提前向运维站负责人请假。
2. 员工应严格遵守值班纪律，确保运维工作的正常进行。
3. 运维站负责人定期对员工考勤情况进行检查，如发现迟到、早退、请假等情况，应进行记录并适时进行调整。
4. 员工每月累计请假时间超过规定次数（具体次数根据实际情况确定），将影响年度绩效考核。
35KV变电站值班管理制度
35KV变电站值班管理制度
以下是一个35KV变电站的值班管理制度的示例：
一、值班制度
1. 变电站采取24小时值班制度，将每天分为三个班次：早班、中班和晚班。
2. 每个班次的值班人员由调度员、运行人员和维修人员组成。
二、值班人员的责任和要求
1. 值班人员应按时到岗，不得迟到早退。
2. 值班人员应保持身体健康，工作时不得饮酒、嗜烟等影响工作的行为。
3. 值班人员应熟悉各种应急情况的处理方法，并保持沟通畅通。
4. 值班人员在值班期间应专注工作，不得进行与工作无关的活动。
5. 值班人员应按照相关规定进行交接班，确保工作的连续性。
三、值班工作内容
1. 值班人员应定期巡视变电站设备，对设备运行情况进行监测。
2. 值班人员应记录设备运行数据，并及时上报。
3. 值班人员应及时处理突发事件，保障正常运行。
4. 值班人员应按照调度指令和运维要求进行操作。
四、应急预案
1. 值班人员应熟悉应急预案，并按照应急预案要求处理突发事故。
2. 值班人员应定期进行应急演练，提高应急处理能力。
3. 值班人员在突发情况下，应及时向上级汇报，协助上级进行应急处置。
五、值班人员考核
1. 对值班人员进行定期考核，考核内容包括工作纪律、工作态度、技术能力等。
2. 考核结果将作为绩效评价的依据，对考核不合格的人员进行教育和培训。
以上是一个35KV变电站的值班管理制度的示例，具体的制度可根据实际情况进行调整和完善。
变电运维室运维值班管理规定三班试行
变电运维室运维值班管理规定（三班试行）第一章值班方式第一条运维班值班方式采取日常维护班和操作应急值班相结合的方式，既能保证运维人员开展变电站巡视、维护的时间，也能满足应急处置的需求。
第二条运维班长、技术负责人、新进实习人员、维护值（每月轮换）实行常白班制，具体作息时间以市公司通知为准。
第三条班组运维人员分为四个值，各值由一名运维值长（值班负责人）主持工作。
每月各值按维护值、操作1值、操作2值、操作3值进行一次轮换。
操作值之间24小时进行一次轮换。
第四条班组值班轮值表，由班组长编制，每月底前必须将下月值班表在班内公告栏进行公示。
值班人员未经允许不得调班。
附表一：运维三班2016年值班表附表二：运维三班2016年操作值班表甲值：文乐山、陈长胜、何迎辉、田清云乙值：张新华、刘勇、黄敏、李艳霞丙值：周凤生、陈忠杰、张凡、郑颖丁值：蔡军、程丽萍、张钧、王华军第二章工作职责第五条运维班运维人员应严格执行相关规章制度、技术标准和工作要求，完成所辖无人值守变电站倒闸操作、设备巡视、定期轮换试验、消缺维护、事故处理、设备基础信息和运行信息收集、生产管理系统记录、统计报表上报等工作。
第六条各变电站每月的维护工作由维护值分解到四周内完成。
维护值人员按照白班作息时间每周对部分变电站开展日常维护、全面巡视工作。
每周维护值维护工作以外变电站的例行巡视工作由操作值结合本周检修、操作情况进行安排，务必满足各变电站巡视周期要求。
第七条维护值应履行以下职责：（一）负责各变电站的日常维护、试验、运维消缺和设备全面巡视；（二）变电站现场巡视、维护期间，若发生故障异常处理、临时性倒闸操作、工作许可时，由现场维护值负责，不再另外安排人员；（三）完成各变电站排查、报表上报工作。
（四）遇工作任务紧张，操作值人员不足时，协助完成现场倒闸操作、应急处理、工作许可、设备验收等工作；（五）按时参加每周班组安全活动，完成办公室卫生清扫。
（六）按要求参加运维室及上级单位组织的各种培训和会议。
变配电所的值班工作规定模板
变配电所的值班工作规定模板1. 规定目的为了确保变配电所的安全运行和生产秩序，规范值班人员的工作行为，提高变配电所的运行效率和管理水平，订立本规定。
2. 适用范围本规定适用于全部值班人员，包含变配电所的管理人员、运维人员以及其他相关人员。
3. 值班职责值班人员的重要职责如下：3.1 值班班次依据值班计划布置，按时到岗，依照规定的工作时间表进行值班。
3.2 监控运行情况及时了解变配电所的运行情况，特别是关键设备的工作状态和异常情况，随时做好记录和报告。
3.3 处理突发事件对突发事件要快速反应，及时组织应急处理措施，避开事态扩大，并做好相关的记录和汇报。
3.4 值班记录做好值班记录，包含设备运行情况、操作记录、异常情况等，并依照规定进行归档和报告。
3.5 巡察巡检定时对变配电设备进行巡察巡检，发现问题及时处理或报告，并搭配维护和修理人员进行设备维护和维护和修理。
3.6 安全防范严格遵守安全操作规程，确保个人和工作区域的安全，禁止违章作业和不正当操作行为。
4. 值班管理要求4.1 值班交接每次交班前，值班人员应当进行认真的交接记录，包含运行情况、异常情况、未完成的工作等，并确保接班人了解情况。
4.2 值班守则•严守岗位纪律，保持状态良好，保证不迟到、早退或缺岗。
•值班期间不得离开值班岗位，如需离岗，应经过上级批准，并布置其他人员接替。
•值班期间不得进行个人事务，如用移动电话、打游戏、阅读等，要全身心投入到工作当中。
•值班期间不得接受亲友来访，严禁私自进入变配电区域，维护变配电设备的安全。
•值班期间应保持良好的工作态度和团队合作精神，遵守规章制度，听从上级布置。
4.3 值班纪律•不得发生推诿、漏报、虚报等不实情况，如实记录和报告变配电所的运行情况。
•对于发生的重点安全事故或故障，应立刻报告上级主管人员，并进行应急处理。
•对于违反规章制度的行为，要及时制止并报告上级，确保及时有效的处理。
4.4 值班培训定期进行值班人员的培训和考核，提高值班人员的专业水平和应变本领，确保值班工作的质量和效果。
运维人员值班管理制度
一、目的
为保障公司信息系统稳定运行，提高运维服务质量，确保应急响应的及时性，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有运维人员值班工作。
三、值班制度
1. 值班人员安排
（1）根据运维人员岗位和工作需求，制定值班人员名单，确保值班人员具备相应的技能和经验。
（2）值班人员名单应定期进行更新，确保人员配置合理。
2. 值班时间
（1）值班时间分为白班、夜班和节假日值班，具体安排由运维部门根据实际情况制定。
（2）值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
3. 值班职责
（1）负责监控系统运行状态，发现异常情况及时处理，确保系统稳定运行。
（2）负责接收和处理用户反馈的问题，提供技术支持，解决用户遇到的问题。
（3）负责应急响应，针对突发事件，迅速采取有效措施，保障系统安全。
（4）负责值班记录，详细记录值班期间的工作内容、问题处理情况和应急响应过程。
4. 值班交接
（1）值班人员应做好交接班工作，确保工作连续性。
（2）接班人员应在接班前10分钟到达岗位，了解上一班次的工作情况和存在的问题。
（3）交接班过程中，接班人员应认真听取接班人员的汇报，确保对值班工作的全面了解。
四、考核与奖惩
1. 值班人员应严格遵守值班制度，确保值班工作质量。
2. 运维部门对值班人员进行定期考核，考核内容包括值班纪律、问题处理能力、应急响应速度等。
3. 对表现优秀的值班人员给予奖励，对违反值班制度的值班人员予以处罚。
五、附则
1. 本制度由运维部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
供电公司人员值班制度范本
供电公司人员值班制度范本一、总则为确保供电公司正常运转，提高服务质量，加强电力供应管理，制定本值班制度。
本制度适用于公司全体值班人员，包括但不限于客服中心、运维中心、检修中心等部门。
二、值班安排1. 值班时间：根据公司业务需求，制定合理的值班时间表，确保24小时不间断服务。
2. 值班人员：各部门根据业务需要，安排具备相关专业知识和技能的人员值班。
3. 值班班次：实行三班制，分别为早班、中班和夜班。
三、值班职责1. 严格执行各项规章制度，确保电力供应安全、稳定。
2. 负责接听客户电话，解答客户疑问，提供优质服务。
3. 及时处理客户投诉，协调解决客户问题。
4. 监控供电设备运行状态，发现异常情况立即报告并处理。
5. 做好值班记录，及时上报重要信息。
6. 参加公司组织的各项培训，提高自身业务水平。
四、值班要求1. 严格遵守作息时间，提前15分钟到岗，做好接班准备。
2. 着装整洁，持证上岗，保持良好的职业形象。
3. 保持通讯畅通，随时响应紧急任务。
4. 尊重客户，耐心解答，严禁态度恶劣、不负责任的行为。
5. 做好交接班工作，确保工作不断档。
五、值班奖惩1. 对表现优秀、积极进取的值班人员，给予适当奖励。
2. 对违反值班制度、工作不负责任的人员，给予相应处罚。
3. 定期对值班人员进行考核，评估值班工作质量。
六、附则1. 本制度解释权归供电公司所有。
2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以完善。
3. 各部门应根据本制度，制定具体实施细则，并报公司备案。
通过以上供电公司人员值班制度范本，可以确保公司各项工作正常运行，提高客户满意度，为我国电力事业的发展贡献力量。
国家电网公司变电运维管理规定(试行)
规章制度编号：国网（运检/3）828-2017 国家电网公司变电运维管理规定（试行）第一章总则第一条为规范国家电网公司（以下简称“公司”）变电运维管理，提高运维水平，保证运维质量，依据国家法律法规及公司有关规定，制定本规定。
第二条本规定对变电运维工作的运维班管理、生产准备、运行规程管理、设备巡视、倒闸操作、故障及异常处理、工作票管理、缺陷管理、设备维护、专项工作、辅助设施管理、运维分析、运维记录及台账、档案资料、仪器仪表及工器具、人员培训、检查与考核等方面做出规定。
第三条变电运维管理坚持“安全第一，分级负责，精益管理，标准作业，运维到位”的原则。
安全第一指变电运维工作应始终把安全放在首位，严格遵守国家及公司各项安全法律和规定，严格执行《国家电网公司电力安全工作规程》，认真开展危险点分析和预控，严防人身、电网和设备事故。
分级负责指变电运维工作按照分级负责的原则管理，严格落实各级人员责任制，突出重点、抓住关键、严密把控，保证各项工作落实到位。
精益管理指变电运维工作坚持精益求精的态度，以精益化评价为抓手，深入工作现场、深入设备内部、深入管理细节，不断发现问题，不断改进，不断提升，争创世界一流管理水平。
标准作业指变电运维工作应严格执行现场运维标准化作业，细化工作步骤，量化关键工艺，工作前严格审核，工作中逐项执行，工作后责任追溯，确保作业质量。
运维到位指各级变电运维人员应把运维到位作为运维阶段工作目标，严格执行各项运维细则，按规定开展巡视、操作、维护、检测、消缺工作，当好设备主人，把设备运维到最佳状态。
第四条本规定适用于公司系统35kV及以上变压器（电抗器）、断路器、组合电器、隔离开关、开关柜、电流互感器、电压互感器、避雷器、并联电容器、干式电抗器、串联补偿装置、母线及绝缘子、穿墙套管、电力电缆、消弧线圈、高频阻波器、耦合电容器、高压熔断器、中性点隔直装置、接地装置、端子箱及检修电源、站用变、站用交流电源、站用直流电源、构支架、辅助设施、土建设施、避雷针等28类设备和设施的运维工作。
变电运维工作管理办法试行
变电运维工作管理方法（试行）1.总则为确实改变、增强、提高变电运维各项工作质量，增强管理，维护工作次序，提高工作效率，推进运维人职工作责任心、主动性、能动性，特制定《变电运维工作管理方法（试行）》，对变电运维人员值班纪律和各项工作进行规范，并作为绩效赏罚查核依据。
请各变电运维班高度重视，仔细执行，增强管理，踊跃敦促变电运维各项工作落到实处。
2.岗位及工作分工2.1 管理人员班长工作职责：班长是运维班安全、技术、行政事务直接负责人，是本班安全生产第一责任人，全面负责本班安全、运转、技术、设备、基础资料、班组建设、文明生产、培训和绩效赏罚查核等工作。
班长详细工作分工：（1）每天登录PMS2.0、安监一体化平台系统检查各班模块、流程应用及记录填写达成状况，并实时督促对存在问题进行整顿完美。
（2）每周礼拜二按期组织召开班务会，不按期召开民主管理生活会、绩效赏罚查核通告会等，并负3 日责在纸质《班务综合记录》中进行详尽记录。
（ 3）负责每个月前依照《甘肃省电力企业生产运维剖析管理方法(试行）》、《XX变电运维班XX月份生产运维剖析报告( 模版）》要求编写上月生产运维剖析报告，并同时上报运维部变电专工和变电运检室运维专责。
技术职工作职责：在班长领导下，组织本班业务学习，仔细执行上司有关安全生产的规定要求，严格执行各项规章制度，特别是“两票三制”，落实全班人员的岗位责任制。
组织本班安全活动，学习安全文件和事故通告，参加本站重要、紧迫缺点、异常及特别状况的专题剖析和综合剖析会议，参加本站发生阻碍、事故的检查，汲取经验教训，联合实质，实时拟订防备举措，做到安全“可控、在控、能控”。
2.1.4 技术员详细工作分工：（ 1）每个月 5 日前负责达成全班上月“两票”的采集、整理、装订、审查工作。
（ 2）每个月 3 日前负责达成缺点报表的统计上报工作。
（ 3）每天登录 PMS2.0、安监一体化平台系统，掌握各样记录填写上传状况，实时发现问题敦促指导整顿完美。
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变电运维室运维值班管理规定
（三班试行）
第一章值班方式
第一条运维班值班方式采取日常维护班和操作应急值班相结合的方式，既能保证运维人员开展变电站巡视、维护的时间，也能满足应急处置的需求。
第二条运维班长、技术负责人、新进实习人员、维护值（每月轮换）实行常白班制，具体作息时间以市公司通知为准。
第三条班组运维人员分为四个值，各值由一名运维值长（值班负责人）主持工作。
每月各值按维护值、操作1值、操作2值、操作3值进行一次轮换。
操作值之间24小时进行一次轮换。
第四条班组值班轮值表，由班组长编制，每月底前必须将下月值班表在班内公告栏进行公示。
值班人员未经允许不得调班。
附表一：运维三班2016年值班表
附表二：运维三班2016年操作值班表
甲值：文乐山、陈长胜、何迎辉、田清云
乙值：张新华、刘勇、黄敏、李艳霞
丙值：周凤生、陈忠杰、张凡、郑颖
丁值：蔡军、程丽萍、张钧、王华军
第二章工作职责
第五条运维班运维人员应严格执行相关规章制度、技术标准和工作要求，完成所辖无人值守变电站倒闸操作、设备巡视、定期轮换试验、消缺维护、事故处理、设备基础信息和运行信息收集、生产管理系统记录、统计报表上报等工作。
第六条各变电站每月的维护工作由维护值分解到四周内完成。
维护值人员按照白班作息时间每周对部分变电站开展日常维护、全面巡视工作。
每周维护值维护工作以外变电站的例行巡视工作由操作值结合本周检修、操作情况进行安排，务必满足各变电站巡视周期要求。
第七条维护值应履行以下职责：
（一）负责各变电站的日常维护、试验、运维消缺和设备全面巡视；
（二）变电站现场巡视、维护期间，若发生故障异常处理、临时性倒闸操作、工作许可时，由现场维护值负责，不再另外安排人员；
（三）完成各变电站排查、报表上报工作。
（四）遇工作任务紧张，操作值人员不足时，协助完成现场倒闸操作、应急处理、工作许可、设备验收等工作；
（五）按时参加每周班组安全活动，完成办公室卫生清扫。
（六）按要求参加运维室及上级单位组织的各种培训和会议。
第八条操作值应履行以下职责：
（一）管理值班手机，完成值班当日计划性倒闸操作和异常事故处理；
（二）完成值班当日管辖变电站基建、检修、小型维修等现场安全措施布置和第一、二种工作票许可、终结手续办理；
（三）负责值班当日检修、施工现场跟班验收和工作终结验收；
（四）按时参加每周班组安全活动；
（五）按要求参加运维室及上级单位组织的各种培训和会议；
（六）交接班前，认真完成留宿休息室内务整理和卫生清扫；按规定做好交班记录，组织好交接班工作。
第九条备操值应履行以下职责：
（一）遇工作任务紧张时，服从班组长调配，协助操作值完成现场倒闸操作、应急处理、工作许可、设备验收等工作；
（二）按时参加每周班组安全活动；
（三）按要求参加运维室及上级单位组织的各种培训和会议；
（四）按时交接班，做好接班记录。
第十条轮休值应履行以下职责：
（一）按时参加每周班组安全活动；
（二）按要求参加运维室及上级单位组织的各种培训和会议；
（三）工作任务紧张时，服从班组长调配，协助完成变电站现场各项工作，配合完成班组安全生产管理工作。
第三章交接班管理
第十一条操作值轮班时间为每日的20:00，操作值和备操值人员必须全部参加运维基地交接班，按照交接班内容要求，认真移交所辖变电站设备的运行方式、运行状况等，并移交值班手机。
第十二条交接班时应做到全面对口交接，交接完毕，接班人员在交接班小节上签字后，交班人员方能签字。
交接班结束后，保存签字记录。
第十三条接班后，值班负责人要组织当班人员通报值班当天计划性工作安排，并检查确认相关准备工作都已完成。
第十四条如到交接班时间，交班值还在变电站现场，接班人员先自行进班，通过电话了解现场情况和工作任务，做好值班当天工作安排，在运维基地待命。
交班值现场工作结束后，完成交接班小结，移交值班手机。
第四章值班管理
第十五条同一天的停送电倒闸操作，按照“谁停谁复电”的原则，由同一个操作值完成。
第十六条检修、施工单位提前送达的第一种工作票，按照“谁许可谁预收”的原则，由负责许可的操作值完成工作票审核和安全措施准备。
第十七条作业现场应穿统一的工作服，衣着整齐，不允许穿裙装、高跟鞋及拖鞋在变电站现场、基地办公室活动。
第十八条居住在运维室基地院内的值班员，操作1值当班晚上，可在家待命，但必须参加交接班，待命期间不得外出。
第五章车辆管理
第十九条驾驶员出车严格执行派车单制度，严禁各种不文明行车行为，严禁将公车随意停放。
所有维护、操作车辆在当天工作结束或者告一段落后，都必须停放在基地院内。
第二十条维护、操作车辆不允许接送人。
操作值下班人员如确因现场工作延误了下班时间，交接班结束后，班组可安排接班司机将下班人员送回家后，及时返回岗位待命。
第六章附则
第二十一条本规定相关要求参照了《国家电网公司无人值守变电站运维管理规定》，由变电运维室负责解释并监督执行。
第二十二条本规定自2016年2月1日起施行。