轧钢厂各岗位职责
粗轧工段岗位职责
粗轧工段岗位职责
粗轧工段是钢铁生产中的一个重要环节，主要负责原料的加工和初步成形。
该工段的岗位职责如下：
1. 操作设备：负责操作粗轧设备，如轧机、剪切机等，按照工艺要求进行操作，确保设备运行平稳、安全。
2. 调整设备参数：根据生产工艺要求，调整设备的工作参数，如轧机的辊距、辊高等，确保产品尺寸和质量符合要求。
3. 检查产品质量：对轧制后的产品进行质量检查，包括尺寸、形状、表面质量等方面，发现问题及时处理。
4. 物料准备：负责准备和供应原材料，如钢坯、炉渣等，确保生产过程中的物料供应充足。
5. 维护设备：负责设备的日常维护和保养，定期检查设备的运行情况，及时处理设备故障，确保设备的正常运行。
6. 安全生产：负责安全操作，推行安全生产措施，确保工作环境的安全和员工的人身安全。
7. 记录统计：及时记录生产数据，如产品产量、质量等，进行统计分析，提供生产数据支持。
8. 工作协调：与其他工段协调工作，保证生产过程的连续性和协调性，及时解决工作中的问题。
以上是粗轧工段岗位的一些基本职责，具体岗位职责会根据企业的实际情况而有所不同。
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轧钢厂各岗位工作职责
1、轧钢厂厂长安全安全生产工作职责第一条对本单位安全生产工作负全面责任，贯彻执行上级安全生产的指示和各种规章制度。
第二条在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时、计划布置、检查总结评比安全生产工作。
第三条组织领导和落实各项劳动保护规章制度、安全生产操作规程，并贯彻执行。
第四条权限审定安全生产计划，有计划地解决重大隐患和职业危险，不断改善职工劳动条件。
第五条组织领导开展定期的安全检查和安全教育，及时发现和解安全方面存在的问题和隐患。
第六条监督轧钢厂按“四不放过”原则，进行事故的处理和调查，并对统计的报告正确性负责。
第七条监督和检查安全规章制度的建立和完善。
第八条总管轧钢厂人事招聘、升迁调动、安排和分配工作。
第九条总管轧钢厂人事薪水、绩效调整工作。
2、轧钢厂工艺厂长安全生产工作职责1、对因工艺不合理造成的人身和设备事故负责。
2、负责全厂的工艺设备检查，及时排除工艺设备的缺陷和隐患，保证安全生产。
对不符合安全规程标准的，要组织解决，对暂时解决不了的，必须立即采取可靠防范措施，并限期解决。
3、在制定工艺规程、改革新工艺、采取新技术时应符合安全生产的规定，从技术上保障工人的操作安全。
4、进行技术改造，实施新工艺和新项目时凡危及人身和设备安全的项目要制定安全防护措施，并征得安全主管部门的许可方可实施。
3、轧钢厂安全主管安全生产工作职责第一条在厂长领导下组织制订、修改、健全轧钢厂的各项安全管理制度，报厂长批准颁发后，认真贯彻执行。
第二条贯彻执行国家和上级领导颁发的安全生产法规、规章、标准以及各项安全生产规章制度，并对执行情况进行监督检查。
第三条负责对新入厂员工三级安全教育中的车间级教育，并监督车间级、班组教育执行情况，做到未经教育或考试不及格者不准进入岗位和上岗工作。
第四条配合厂长做好各车间特殊工种定期的安全培训工作。
学习安全生产方针政策和安全生产基础知识，增强安全生产技能和安全生产责任感。
第五条协助厂长做好每月先进个人、安全之星、优秀安全员、优秀工段长，优秀主管的考核审批工作，要求做到公平、公正、公开，依据本厂绩效考评进行评定。
轧钢厂各部门岗位职责(共3篇)
轧钢厂各部门岗位职责（共3篇）第1篇：轧钢厂各岗位职责轧钢厂岗位职责编号：ZG-03 受控状态：编制：轧钢厂审核：批准：2016-11-01 发布2016-11-02实施目录1、厂长职责……………………………………2、生产技术付厂长职责……………………………………3、设备付厂长职责…………………………………………4、办公室职责................................................ （1）公室主任职责 (2)企管员职责………………………… （3）人事员职责…………………………5、生产安全科职责………………………… （1）生产科科长职责………………………… （2）生产科统计员职责………………………… （3）生产科调度员职责…………………………6、设备技术科职责………………………… （1）设技科科长职责………………………… （2）设技科技术员职责…………………………7、轧钢工段职责…………………………（1）轧钢工段段长职责.............................. （2）轧钢付段长职责 (3)轧钢工段班长职责………………………… （4）轧钢工段统计职责…………………………（5）上料工、加热工及天车工岗位职责………………………… （6）粗轧、中轧、精轧总操作台职责…………………………8、维修工段职责…………………………（1）维修工段段长职责.............................. （2）维修付段长职责 (3)运行钳工班班长职责………………………… （4）常白班钳工班长职责………………………… （5）维修统计的职责………………………… （6）钳工运行班岗位职责………………………… （7）常白班钳工岗位职责………………………… （8）水泵运行工职责………………………… （9）钳工基本职责…………………………9、电工工段职责…………………………（1）电工工段段长职责.............................. （2）电工付段长职责 (3)运行电工班班长职责………………………… （4）常白班电工班长职责………………………… （5）维修电工班班长职责………………………… （6）行车维修班班长职责………………………… （7）电工工段统计职责………………………… （8）运行电工班职责………………………… （9）常白班电工职责………………………… （10）电工维修班职责………………………… （11）高压电值班室电工职责…………………………10、辅助工段职责………………………… （1）辅助工段段长职责………………………… （2）辅助付段长职责………………………… （3）辅助工段班长职责………………………… （4）辅助统计职责…………………………（5）管理钢坯、料场人员的基本职责………………………… （6）天车工职责…………………………厂长岗位职责在总公司的领导下，负责本厂的生产、技术及行政管理全面工作，具体职责如下：一、在总公司的领导下，围绕本公司的方针、政策，负责制定本厂生产目标以及生产作业计划。
轧钢工人岗位职责共5篇钢厂轧钢工是怎样一个岗位
轧钢工人岗位职责共5篇钢厂轧钢工是怎样一个岗位轧钢工人岗位职责共1轧钢一车间主任岗位职责工作关系：①、直接上级：对生产副总负责，并受其监督、考核②、直接下级：技术员、统计员、班长③、与生产、设备、质量、技术、人力部门有直接的业务关系、工作责任：①、配全各类指导文件，控制好生产进度，协调生产各个环节、杜绝各序等待时间，确保按期完成生产量任务。
②、负责组织员工的技能，安全技术、设备操作培训，通过考核确保每位员工能满足生产、质量和安全生产最低技术需要。
③、对所生产产品质量负责，严格监控易造不合格品的关键工位、及时纠正和预防质量事故发生，配合质量管理做好质量整改，确保实现公司质量目标，负责测量工具的使用和管理。
④、做好车间6S管理工作，确保车间6S达标。
⑤、认真核对各种报表，台帐，统计，确保其真实性，并及时上报生产副总和有关部门。
⑥、做好车间现场安全控制工作，经常性地监督，检查安全隐患，杜绝重大安全事故发生，确保达到公司规定的安全目标。
在出现重大事故时负责领导车间抢险救灾工作，确保损失降为最低。
⑦、做好车间所有设施保养，点检，一般性维护工作的落实，确保设备完好率达90%。
⑧、积极贯彻和执行公司各项规章制度，如因工作失职，给公司造成损失，应承担相应的经济、行政责任。
⑨、考核：产量、质量、安全、设备、能耗指标均不达标，承担100%管理责任，处罚50%工资，上述指标有其中一项不达标扣20%工资；其余违反其他规定项，每项扣50-100元/次，直接主管承担20%的管理责任，全达标作相应奖励。
、授予职权：1）拥有岗位、人员调配，对布置各项工作跟进、监督、纠错、考核权。
2）对违章、违反制度、流程的行为制止，抵制权。
3）公司各项规章制度执行，并监督执行和考核。
4）有权向公司提出生产经营建议。
车间核算员岗位职责工作关系：直接上级：对车间主任负责，并受其监督、考核、工作职责：①、负责全车间的考勤审查上报，劳保品及材料领取发放，生活福利等工作。
轧钢厂各岗位工作职责
1、轧钢厂厂长安全安全生产工作职责第一条对本单位安全生产工作负全面责任，贯彻执行上级安全生产的指示和各种规章制度。
第二条在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时、计划布置、检查总结评比安全生产工作。
第三条组织领导和落实各项劳动保护规章制度、安全生产操作规程，并贯彻执行。
第四条权限审定安全生产计划，有计划地解决重大隐患和职业危险，不断改善职工劳动条件。
第五条组织领导开展定期的安全检查和安全教育，及时发现和解安全方面存在的问题和隐患。
第六条监督轧钢厂按“四不放过”原则，进行事故的处理和调查，并对统计的报告正确性负责。
第七条监督和检查安全规章制度的建立和完善。
第八条总管轧钢厂人事招聘、升迁调动、安排和分配工作。
第九条总管轧钢厂人事薪水、绩效调整工作。
2、轧钢厂工艺厂长安全生产工作职责1、对因工艺不合理造成的人身和设备事故负责。
2、负责全厂的工艺设备检查，及时排除工艺设备的缺陷和隐患，保证安全生产。
对不符合安全规程标准的，要组织解决，对暂时解决不了的，必须立即采取可靠防范措施，并限期解决。
3、在制定工艺规程、改革新工艺、采取新技术时应符合安全生产的规定，从技术上保障工人的操作安全。
4、进行技术改造，实施新工艺和新项目时凡危及人身和设备安全的项目要制定安全防护措施，并征得安全主管部门的许可方可实施。
3、轧钢厂安全主管安全生产工作职责第一条在厂长领导下组织制订、修改、健全轧钢厂的各项安全管理制度，报厂长批准颁发后，认真贯彻执行。
第二条贯彻执行国家和上级领导颁发的安全生产法规、规章、标准以及各项安全生产规章制度，并对执行情况进行监督检查。
第三条负责对新入厂员工三级安全教育中的车间级教育，并监督车间级、班组教育执行情况，做到未经教育或考试不及格者不准进入岗位和上岗工作。
第四条配合厂长做好各车间特殊工种定期的安全培训工作。
学习安全生产方针政策和安全生产基础知识，增强安全生产技能和安全生产责任感。
第五条协助厂长做好每月先进个人、安全之星、优秀安全员、优秀工段长，优秀主管的考核审批工作，要求做到公平、公正、公开，依据本厂绩效考评进行评定。
钢厂岗位职责
钢厂岗位职责钢厂岗位职责随着社会一步步向前发展，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是店铺为大家收集的钢厂岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
钢厂岗位职责11、服从各级领导的指挥，协助值班调度长搞好本班的生产，重点是将转炉的生产组织好，为全面完成本班的'生产任务而努力。
2、负责与公司调度室及炼铁厂调度室的工作联系，随时掌握铁水情况，组织协调好转炉的正常生产。
3、负责与全厂各岗位之间的工作联系，不能违章违规盲目指挥，遇到问题及时向调度主任及上级领导汇报。
4、在组织生产过程中，发现隐患及时联系处理，对解决不了的问题立即向值班调度长汇报。
5、严格遵守各项规章制度，用文明用语接打电话和指挥生产。
6、准时参加调度班前会和其他应参加的会议。
各种记录按要求堆放好，要爱护好调度指挥所用的通讯器材和工具。
7、接班时要认真阅读上班的调度记录，弄清接班情况，交班前仔细审查本班的调度记录，搞清现场的情况和存在的问题。
8、保持调度室内卫生，保证窗明几净，桌面和电话干净。
钢厂岗位职责2一、塑钢厂属于公司的独立核算部门，厂长为第一责任人，所有公司的管理制度，做到上传下达，厂长必须贯彻执行。
二、在公司的协助下组织分包人员，保质保量完成公司下达的生产任务，并负责客户售后维修工作的安排。
三、在公司大的方针领导下，制定门窗厂的内部严格的管理制度，包括：物资进出场制度、安全生产制度、机械保养制度、门卫及材料配件保管制度、厂区、车间、食堂、厕所卫生制度等。
四、对全厂的工艺流程、生产计划、生产进度、生产的质量数量的管理控制工作，保证各生产环节畅通。
五、负责建立成本核算，控制各生产环节的材料采购和出入库手续，成品的.领用出库，半成品、配件的统计，以及成品的保护、堆放的安全工作。
六、负责抓好安全生产教育、安全生产实施、严格执行安全生产法规、生产操作规程、及时监督检查确保安全生产，杜绝火灾、设备人身安全伤亡事故。
轧钢主操岗位职责
轧钢主操岗位职责职位概述轧钢主是钢铁生产线上的重要岗位之一，负责控制和管理钢坯轧制过程中的设备和操作，确保生产线的正常运行和产品质量的稳定。
职责描述1. 设备操作- 按照操作规程和工艺要求，通过控制台操作设备启动、停机、调整参数等操作，确保轧钢机组稳定运行。
- 检查设备运行状态，及时发现并处理设备故障、异常情况，确保生产线的正常运行。
2. 生产计划执行- 根据生产计划要求，合理安排生产工艺流程，确保按时完成生产任务。
- 按照工艺要求调整轧机的轧制参数，如温度、辊缝、轧制力等，确保产品质量符合标准。
3. 质量控制- 监测轧制过程中的关键指标，如温度、厚度、宽度等，及时调整轧制参数，确保产品尺寸和质量符合要求。
- 协助质检人员进行产品质量抽检，及时发现并处理产品质量问题，确保产品合格率和质量稳定性。
4. 安全生产- 遵守安全操作规程，严格执行安全措施，确保工作场所安全，预防事故的发生。
- 参与安全培训和演练，提高安全意识和应急处置能力，做好各项安全防护工作。
5. 现场管理- 负责设备日常维护，定期进行设备巡检、清洁和润滑，保持设备的良好状态。
- 组织协调相关人员，共同完成生产任务，处理生产过程中的问题和事故。
职位要求- 具备相关行业的工作经验，熟悉钢铁生产线和轧钢工艺。
- 具备一定的机械、电气等方面的知识，能够独立分析和处理设备故障。
- 具备良好的团队合作和沟通能力，能够与相关部门和人员有效配合。
- 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应轮班制工作和高强度的工作压力。
- 具备良好的安全意识和规范操作习惯，能够有效预防和处理工作安全事故。
小结作为轧钢主，需要具备扎实的钢铁生产知识和技能，能够熟练操作设备，掌握工艺要求，确保产品质量和生产计划的顺利执行。
同时，还需要具备安全意识和团队合作能力，做好现场管理和事故应急处理工作。
通过不断学习和实践，不断提升自身的专业素质和能力，成为一名优秀的轧钢主，为钢铁行业的发展做出贡献。
钢厂岗位职责
钢厂岗位职责钢铁产业是国民经济的重要支柱，而钢厂作为钢铁产业的核心组成部分，承担着生产和供应高质量钢材的重要责任。
在钢厂中，每个岗位都有着特定的职责和任务，为保障钢厂的正常运营和安全生产发挥着不可或缺的作用。
本文将介绍一些常见的钢厂岗位职责。
1. 生产部门岗位职责生产部门是钢厂的核心岗位之一，它负责钢材的生产和加工过程。
具体岗位职责如下：- 操作工：负责设备的操作，控制生产线的运行，保证生产的连续性和稳定性。
- 质检员：使用各种检测方法和仪器，对生产的钢材进行质量检测，确保符合相关标准和规定。
- 维修工：负责设备的日常维护和保养工作，及时排除设备故障，确保生产顺利进行。
2. 安全环保部门岗位职责安全环保是钢厂生产过程中必须重视的领域，确保员工和环境的安全是该部门的主要职责。
具体岗位职责如下：- 安全监控员：负责监控生产过程中的安全风险，及时报警并采取措施，保障员工安全。
- 环保专员：负责监测和管理钢厂的环境污染情况，制定并执行环保计划，确保符合相关法规和标准。
- 安全培训师：负责组织和开展员工的安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
3. 仓储物流部门岗位职责仓储物流部门是钢厂中物流环节的重要组成部分，负责钢材的仓储、运输和配送工作。
具体岗位职责如下：- 仓库管理员：负责仓库内钢材的分类、存放和管理，确保货物的安全和有效管理。
- 物流协调员：负责物流运输的组织和协调，确保货物按时到达目的地。
- 运输司机：负责驾驶车辆进行货物的运输，保证货物的安全和准时送达。
4. 财务部门岗位职责财务部门承担着钢厂财务管理相关的职责，确保钢厂健康运作。
具体岗位职责如下：- 会计：负责钢厂的财务核算工作，编制财务报表，监控企业财务状况。
- 成本核算员：进行钢材生产过程中的成本核算，分析和控制成本，提供决策参考。
总结：钢厂中的各个岗位相互配合，各司其职，共同为保障钢厂生产的质量和效益做出贡献。
生产部门确保钢材的连续生产和质量合格，安全环保部门保障工人和环境安全，仓储物流部门负责钢材的仓储和运输，财务部门进行财务管理和核算工作。
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轧钢厂岗位职责编号：ZG-03受控状态：编制：轧钢厂审核：批准：2016-11-01 发布 2016-11-02实施目录1、厂长职责……………………………………2、生产技术付厂长职责……………………………………3、设备付厂长职责…………………………………………4、办公室职责…………………………………………（1）公室主任职责…………………………（2）企管员职责…………………………（3）人事员职责…………………………5、生产安全科职责…………………………（1）生产科科长职责…………………………（2）生产科统计员职责…………………………（3）生产科调度员职责…………………………6、设备技术科职责…………………………（1）设技科科长职责…………………………（2）设技科技术员职责…………………………7、轧钢工段职责…………………………（1）轧钢工段段长职责…………………………（2）轧钢付段长职责…………………………（3）轧钢工段班长职责…………………………（4）轧钢工段统计职责…………………………（5）上料工、加热工及天车工岗位职责…………………………（6）粗轧、中轧、精轧总操作台职责…………………………8、维修工段职责…………………………（1）维修工段段长职责…………………………（2）维修付段长职责…………………………（3）运行钳工班班长职责…………………………（4）常白班钳工班长职责…………………………（5）维修统计的职责…………………………（6）钳工运行班岗位职责…………………………（7）常白班钳工岗位职责…………………………（8）水泵运行工职责…………………………（9）钳工基本职责…………………………9、电工工段职责…………………………（1）电工工段段长职责…………………………（2）电工付段长职责…………………………（3）运行电工班班长职责…………………………（4）常白班电工班长职责…………………………（5）维修电工班班长职责…………………………（6）行车维修班班长职责…………………………（7）电工工段统计职责…………………………（8）运行电工班职责…………………………（9）常白班电工职责…………………………（10）电工维修班职责…………………………（11）高压电值班室电工职责…………………………10、辅助工段职责…………………………（1）辅助工段段长职责…………………………（2）辅助付段长职责…………………………（3）辅助工段班长职责…………………………（4）辅助统计职责…………………………（5）管理钢坯、料场人员的基本职责…………………………（6）天车工职责…………………………厂长岗位职责在总公司的领导下，负责本厂的生产、技术及行政管理全面工作，具体职责如下：一、在总公司的领导下，围绕本公司的方针、政策，负责制定本厂生产目标以及生产作业计划。
二、主持本本厂的全面工作，分解各项生产技术指标。
三、建立组织机构，配置必要资源，分配各部门职责，明确隶属关系，分解本厂所涉及的要素。
四、对本厂质量体系的建立、实施、完成进行全面负责。
五、负责审定各科室的年、季、月度工作作业计划，并监督其执行落实情况。
六、传达落实公司经理办公会会议精神，定期考核各科室、各部门的计划实施、完成情况。
七、负责本厂的组织机构，制定所属部门、科室人员的定岗、定员、编制工作。
八、主持本公司办公会议，研究解决生产行政中存在的问题，对重大问题的实施方案，必须报总公司批准后方可执行。
1、年度计划、重大技术改造及长远规划；2、本厂机构变动；九、参加生产处组织的生产调度会，生产例会和技术设备安全专业会。
十、认真落实“安全第一”的方针，确保安全文明生产，对生产中出现的人身、设备事故负领导责任。
十一、带领本厂全体职工，注意与横向兄弟单位搞好协作顾全大局，不搞本位主义。
十二、带领各科室的行政干部，深入车间，结合生产实际做深入细致思想工作，全厂职工能够正确处理集体、个人之间的利益关系。
十三、定期向公司领导汇报本厂的工作情况及生产等方面存在的一些问题。
十四、根据生产实际，结合公司经理办公会下达全年度、季、月各科室的作业计划，组织各科室、部门完成上级下达的任务。
十五、负责做好与横向单位的协调工作。
技术设备付厂长的岗位职责在厂长的领导下负责本厂的设备技术和质量的管理工作，其具体职责是：一、协助厂长完成本厂作业计划及各项指标，协助厂长管理维修工段、电工工段、准备工段、辅助工段的工作，并对上述单位的各项工作进行严格考核。
二、负责本厂的工艺技术、质量管理。
三、负责技术改进、质量升级、新产品开发的计划编制、审查。
四、负责建立实施、完善本厂质量体系的日常管理，并协助解决运行中问题。
五、体系运行中发现不合格时，组织有关部门采取纠正措施，并验过其效果。
六、负责建立健全设备“三大规程”和设备管理档案，负责设备管理制度的审批。
七、负责本厂的设备运行状况，定期召开工作例会，组织设备质量工作检查，总结推广先进的管理经验和现代化管理方法。
八、负责本公司重大设备事故的分析，督促有关部门及时拿出处理报告，提出处理意见。
九、责编制生产设备技术经济指标管理，制定各设备管理专业经济责任制、考核细则，并负责检查和考核。
十、负责厂内生产工作，制定降低成本目标，并组织开展相关活动，负责季度、年度生产成本指标的综合分析，提出降成本措施建议，并负责落实。
十一、负责完善出台管理制度，提高设备利用率。
十二、对违反设备管理的人员有处理权，对设备工作有贡献的人员有奖励权。
十三、落实“安全第一“的方针，杜绝重大设备人身事故的发生。
十四、完成上级下达的各项任务。
生产付厂长的岗位职责一、围绕公司的方针、目标，制定本职责所管辖的各项管理制度。
二、协助厂长完成月、季、年度各项指标，协助厂长管理生产设备科、轧钢工段，对上述单位在生产和工作中出现问题承担责任。
三、负责厂内的日常生产管理及安全工作，主持召开生产专题会议和生产调度会，定期检查生产科工作落实情况，认真落实公司经理办公会精神。
四、协调生产安全部门与生产第一线的关系，审订生产部门作业计划，审定安全部门的工作目标。
五、负责全厂生产管理，掌握主要设备的技术状况，总结推广生产管理的先进经验和现代化管理方法。
六、负责生产区域及车间周围文明卫生管理工作。
七、根据公司生产处指令，适时调整生产作业计划。
八、负责建立、实施、完善本厂文明卫生、安全生产工作，并协调解决运行中的问题。
九、负责车间生产工作，制定降低成本目标，并组织开展相关活动，负责季度、年度生产成本指标的综合分析，提出降成本措施建议，并负责落实。
十、负责车间主要生产技术经济指标管理按时牵头编制各类专业报表，制定生产管理经济责任知考核细则，并负责检查和考核。
十一、负责本公司生产事故管理，组织重大事故的抢修和突发性事故的抢修工作，并组织对重大生产事故的调查、分析，将处理结果上报。
十二、对分管科室、工段的工作有检查、考核权。
十三、对违反有关部门规定或造成损失的人员有处罚权。
十四、落实“安全第一”的方针，确保本厂无重大安全事故。
十五、完成上级下达的各项任务。
技术设备付厂长的岗位职责在厂长的领导下负责本厂的设备技术和质量的管理工作，其具体职责是：七、协助厂长完成本厂作业计划及各项指标，协助厂长管理维修工段、电工工段、准备工段、辅助工段的工作，并对上述单位的各项工作进行严格考核。
八、负责本厂的工艺技术、质量管理。
九、负责技术改进、质量升级、新产品开发的计划编制、审查。
十、负责建立实施、完善本厂质量体系的日常管理，并协助解决运行中问题。
十一、体系运行中发现不合格时，组织有关部门采取纠正措施，并验过其效果。
十二、负责建立健全设备“三大规程”和设备管理档案，负责设备管理制度的审批。
七、负责本厂的设备运行状况，定期召开工作例会，组织设备质量工作检查，总结推广先进的管理经验和现代化管理方法。
十一、负责本公司重大设备事故的分析，督促有关部门及时拿出处理报告，提出处理意见。
十二、责编制生产设备技术经济指标管理，制定各设备管理专业经济责任制、考核细则，并负责检查和考核。
十三、负责厂内生产工作，制定降低成本目标，并组织开展相关活动，负责季度、年度生产成本指标的综合分析，提出降成本措施建议，并负责落实。
十一、负责完善出台管理制度，提高设备利用率。
十二、对违反设备管理的人员有处理权，对设备工作有贡献的人员有奖励权。
十三、落实“安全第一“的方针，杜绝重大设备人身事故的发生。
十四、完成上级下达的各项任务。
办公室主任职责1、贯彻执行上级下达的各项任务，并负责办公室的全面工作。
2、根据本厂要求，结合办公室的实际，编制办公室季度重点工作计划，并组织实施，完成后做出总结报告。
3、负责对办公室人员的各项工作进行考核，严格按考核办法执行。
4、负责公文材料的整理及誊写。
5、负责厂领导办公会及生活会议记录。
6、负责本厂机要文书、档案的统一管理。
7、负责本厂的文艺宣传工作。
8、负责完成领导临时交办的各项任务，并及时将情况向领导汇报。
企管员职责1、配合领导完成各项工作。
2、负责将上级机关批转下来的各种文字材料、资料汇总，以及对各职能科室的各种文字材料、规章制度及时进行归类、整档。
3、在办公室的职权范围内行使制度规定的监督、检查权。
4、负责发放劳保用品，根据有关数据、资料合算奖金。
5、负责各种通知、通报的传达与转发。
6、负责领导临时安排的其它工作。
人事员职责1、配合领导完成人事劳资方面的各项工作。
2、做好公司员工人数的统计、档案表的管理工作。
3、协助领导做好对新招员工的审核、录用工作。
4、定期对职工进行理论或技术考核，做好职工的岗位培训工作，切实提高员工的理论与实践水平。
5、做好本厂干部考核选拔工作，积极向厂领导推荐德才兼备的优秀干部。
6、虚心听取本厂员工的意见或建议，改正不足，为领导提供参考资料。
7、负责本厂员工考勤管理、工资申报、领取和发放工作。
8、负责本厂劳动纪律管理。
9、做好领导临时安排的其它工作。
生产科岗位职责1、根据公司下达的安全生产计划任务和各项经济考核指标,结合生产实际情况,合理地编制安全生产作业计划,及时调整,均衡组织生产。
2、按生产作业计划，协调各工段、各科室、生产系统与服务系统的关系，组织生产，完成生产作业计划。
3、做好生产厂长的助手，贯彻安全生产作业的具体执行，合理地组织安全生产，进行现场指挥，解决安全、生产中出现的各类问题、应急问题。
4、建立完善生产管理规定、安全管理规定，确保生产的正常运行。
5、贯彻执行安全生产规章制度和操作规程，确保安全文明生产。
6、检查落实正常生产所需的各项准备备件，组织协调原料供应，为产品生产创造必要条件。
7、组织好生产过程，及时了解原料供应和作业计划的执行情况，适时控制生产节奏，实现均衡生产和安全文明生产。