安全生产信息公示制度
安全生产承诺及公示制度
安全生产承诺及公示制度随着现代工业化进程的加速，各种生产活动不仅给人们带来经济效益和物质财富，同时也伴随着安全隐患和生产事故等风险。
在这种情况下，保障安全生产就成为非常重要的任务，尤其是对于某些高风险、大安全隐患的行业和领域。
为了避免安全事故的发生，提高生产效率，保障经济加速发展，安全生产承诺及公示制度就成为了一种必要的手段。
一、安全生产承诺制度的主要义务安全生产承诺制度是指在企业生产中，企业应当对其所承担的安全生产责任进行承诺，并向社会公示承诺内容。
这样，企业就形成了一种向公众公开承诺自己的安全生产绩效的机制，从而更好地促进企业对自身安全生产的重视和管理。
实践中，安全生产承诺制度的主要义务包括以下几个方面：(1) 制订企业安全生产规章制度，并向员工和社会公示；(2) 对生产环境进行安全评估，并建立环境安全监测系统；(3) 采取各种措施加强员工安全意识教育和安全培训，接受员工提出的安全意见；(4) 建立安全监管机构并完善安全管理体制，加强对生产流程、设备、工艺等方面的调查和评估；(5) 在企业建立安全生产责任险保障制度等，为企业的安全生产提供保障。
以上这些义务，需要企业进行承诺并向社会公示，使得企业的安全生产工作更加规范、科学、透明。
二、安全生产公示制度的基本原则安全生产公示制度是指在企业生产中，企业应当对其所承担的安全生产责任进行公示。
这种制度的出现，主要是为了加强企业在安全生产方面的自律性和社会监督。
它的实现主要有以下几点基本原则：(1) 公示的内容丰富多样。
企业公示的内容既包括安全生产的基本情况，也包括安全生产责任的承诺和履行情况、安全事故的发生情况及处理结果等。
公示的内容应当真实、全面、公正。
(2) 公示渠道多样化。
企业公示的渠道包括媒体、企业网站、专门的公示栏、海报、传单等等。
公示的渠道应该充分，便于大众获取。
(3) 公示的时限要求严格。
企业应当根据国家法律和政策的规定，确保公示时限的严格执行。
安全生产诚信报告和执法信息公示制度
第五条 公司安全监察部负责汇总、审核、管理和公布 各职能部门或项目所在单位上报的安全生产不良行为信息 和处罚信息。
第六条 安监部在安全网站上对安全生产不良行为处罚 信息进行公布。
第七条 安全生产不良行为处罚信息由安监部每月进行 一次更新。
安全生产诚信报告和执法信息公示制度
第一条 为强化安全生产依法治理，促进公司依法守信 加强安全生产工作，建立完持续改进的安全生产工作机 制，特制定本制度。
第二条 安全生产诚信报告应遵循“客观、及时、准确” 的原则，按照上级部门的要求进行报送。
第三条 安全生产诚信报告的主要内容包括：落实安全 生产责任和管理制度、安全投入、安全培训、安全生产标准 化建设、隐患排查治理、职业病防治和应急管理等方面的情 况。
第八条 被处罚的当事人对其处罚信息有异议的，可向 公司安全监察部提出书面申辩，由其做出维持或撤销决定。
第九条 本制度由安监部负责解释。 第十条 本制度自公布之日起执行。
安全生产信息报告制度范本
安全生产信息报告制度范本一、引言安全生产是企业可持续发展的基础，为了加强对安全生产的管理和监督，提高安全生产水平，确保员工的生命财产安全，我公司特制定了安全生产信息报告制度。
本制度旨在规范企业内部安全生产信息报告的内容、流程和要求，做到信息传递及时准确、掌握企业安全生产动态、加强对异常情况的分析和预警，以便及时采取措施进行整改和改进。
二、适用范围本制度适用于我公司全体员工，无论是从事安全生产工作的人员，还是其他岗位的员工，都有责任按照本制度规定的要求进行安全生产信息报告。
三、安全生产信息报告的内容1.事故及隐患报告员工在工作过程中发现或者直接参与的事故和隐患情况应当及时向上级主管报告。
报告内容应包括事故或隐患发生的时间、地点、原因、影响范围等详细资料，并附有相关照片或视频资料。
2.安全检查报告安全检查人员应按照公司制定的安全检查计划和规程进行检查，并于检查结束后及时报告检查结果。
安全检查报告应包含检查时间、地点、内容、问题清单以及整改措施等。
3.安全生产工作计划报告各部门对于下一阶段的安全生产工作应提前编制计划，并报告给上级主管。
报告内容应包括工作目标、工作计划、工作重点、工作方法等详细信息。
4.安全生产培训报告企业对员工进行安全生产培训后，培训人员应填写培训报告。
报告内容应包括培训时间、培训地点、培训内容以及培训效果等。
5.安全生产控制措施报告企业在实施安全生产控制措施时，应及时报告控制措施的实施情况。
报告内容应包括控制措施的具体内容、实施时间、实施效果等。
6.紧急情况报告一旦发生重大紧急情况，员工应立即向上级主管报告，并采取措施尽量保护员工的生命安全和财产安全。
报告内容应详细描述紧急情况的发生经过、紧急情况的原因、应对措施等。
四、安全生产信息报告的流程1.员工发现事故或隐患后，应当及时向上级主管报告，并填写相关报告表格。
2.上级主管收到员工的报告后，应及时调查核实，并按照情况进行处理和整改。
安全生产工作信息上报制度范本
安全生产工作信息上报制度范本一、导言为加强企业安全生产管理，及时掌握和汇报安全生产情况，确保员工和财产的安全，制定本《安全生产工作信息上报制度》。
二、适用范围本制度适用于我公司所有部门及员工，包括内部员工、临时工、外包人员等。
三、工作原则1. 及时性：各部门在发生重大安全事故、事故隐患、安全管理措施失效等情况时，应当及时上报安全生产工作信息。
2. 准确性：上报的信息应当准确反映事故及隐患的性质、程度及可能导致的后果，并附上相应的证明材料。
3. 公开透明：上报的信息应当公开透明，遵守相关法律法规的要求，确保信息的真实可靠性。
4. 责任追究：对于未按照规定上报信息或故意隐瞒事实真相的责任人员，将严格追究其责任。
四、信息上报内容1. 事故信息上报：事故信息上报应包括事故的基本情况、发生时间、地点、事故原因、事故过程、受伤人数、损失情况、应急措施、处理情况等，并附有相关的照片、视频、事故报告等证明材料。
2. 隐患信息上报：隐患信息上报应包括隐患的基本情况、隐患类型、隐患所在地点、隐患排查时间、隐患风险等级、整改要求、整改措施、整改责任人等，并附有相关的照片、报告等证明材料。
3. 安全管理措施失效信息上报：安全管理措施失效信息上报应包括失效的安全管理措施、失效原因、失效时间、失效地点、失效的可能后果、采取的紧急措施等，并附有相关的文件、报告等证明材料。
五、信息上报程序1. 应急报告：发生重大事故或紧急情况时，负责该区域或部门安全生产的责任人应立即进行电话通报，同时进行书面报告。
2. 日常报告：每日工作结束前，各部门负责安全生产的责任人应当向上级主管部门提交当日安全生产情况的报告。
3. 隐患报告：发现隐患后，负责该区域或部门安全生产的责任人应立即进行书面报告，并按照规定进行整改。
4. 安全管理措施失效报告：发现安全管理措施失效后，负责该区域或部门安全生产的责任人应立即进行书面报告，并采取紧急措施进行处理。
六、信息上报责任人1. 事故信息上报责任人：负责该区域或部门安全生产的责任人。
安全生产信息管理制度【6篇】
安全生产信息管理制度【6篇】【第1篇】安全生产信息管理制度 1、井口调度为安全生产信息传递的枢纽,是领导、管理干部与井下一线安全信息联系的桥梁。
2、井口调度必须做好上情下达、下情上传工作,对于接收到的安全生产上的信息,必须做好记录并及时传递。
3、井下一线对于安全生产上存在的问题,必须要汇报中层管理干部和矿领导解决的,可直接问领导者汇报,但必须在当班向调度汇报记录。
4、领导向管理干部、井下一线布置工作时,接到工作布署的管理干部或其他职工必须在当班报调度做好记录。
5、矿领导要在每次安全生产调度例会前阅示信息记录,监督安全生产落实情况。
6、对于违反以上规定的人员,造成安全生产存在问题得不到及时解决的,轻者取消当月奖金,重者取消当月工资,造成事故的,追究其责任。
【第2篇】煤矿安全生产技术信息化管理制度总则为规范信息化建设的管理>,提高信息化管理水平,实现科学化、精细化、标准化管理,提高工作质量和效率,特制订本规定。
管理范围信息化建设管理范围为:安全技术信息化管理。
设备使用与管理1、使用单位操作人员要做好日常维护工作,严格按照操作程序进行操作,否则造成软硬件损坏的要对操作人员及单位负责人进行处罚。
2、操作人员应对计算机能熟练操作,对单位使用的应用程序要熟练掌握,严格按程序进行操作。
对不能进行相关操作的,由技术人员负责培训,以达到熟练操作。
3、各单位操作人员未经许可不准增删硬盘上的应用软件和系统软件,不准对应用软件的配置进行变更,违者罚款100元。
4、任何人不得私自更改计算机的各项设置,如:计算机名、网络ip 地址、计算机管理员密码、登陆方式等,造成计算机不能访问网络资源的,对其罚款200元,情节严重、给与开除。
5、计算机上不得存放有破坏本矿计算机网络正常运行的软件,如:黑客程序、带病毒的文件、电影文件等,不得传播非法文字及图片、视频资料,一经发现罚款200元,并无条件删除。
不得私自拆卸计算机及外设备,更不能私自更换计算机硬件,如有违法者,以更换硬件价值的2倍处罚责任人。
安全生产承诺及信息公示制度
安全生产承诺及信息公示制度安全生产是企业发展的重要保障和社会责任，为了保障员工和公众的生命安全和财产安全，促进安全与可持续发展的良性循环，建立安全生产承诺及信息公示制度是非常必要的。
本文将从以下几个方面介绍该制度的内容和实施意义。
一、安全生产承诺1. 承诺内容企业应制定安全生产承诺书，明确安全生产的重要性和责任。
承诺内容包括但不限于以下几个方面：(1) 创建安全生产的良好环境，提供必要的安全设施和保障；(2) 保障员工的人身安全和财产安全，提供培训和应急预案；(3) 遵守国家和地方的安全生产法律法规，配备合格的安全生产管理人员；(4) 定期开展安全生产检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患；(5) 积极参与社会公益活动，提高公众对企业安全形象的认可。
2. 承诺落实企业应将安全生产承诺书公开张贴在明显位置，确保员工和外部人员能够看到。
同时，应建立监督机制，定期检查企业是否按照承诺履行，如发现问题及时进行整改，并进行记录。
二、信息公示制度1. 公示内容(1) 安全生产政策和目标：公示企业的安全生产政策和目标，让员工和公众了解企业对安全生产的重视程度和实施计划。
(2) 安全生产组织结构和职责：公示企业的安全生产组织结构、人员分工及责任，并明确安全生产管理人员的职责。
(3) 安全生产措施和培训计划：公示企业采取的安全生产措施和培训计划，以及在应急情况下的处置方案，提高员工的安全意识和应对能力。
(4) 安全事故通报：如发生安全事故，应及时通报并公示事故的处理过程和教训，以警示其他企业和员工。
(5) 安全监督电话和举报渠道：公示安全监督电话和举报渠道，鼓励员工和公众积极参与安全监督，提供安全隐患线索。
2. 公示渠道(1) 内部公示：通过企业内部刊物、公告栏、电子邮件等方式向员工公示；(2) 外部公示：通过企业网站、社交媒体、新闻发布等方式向公众公示。
三、制度实施意义1. 提高安全意识通过安全生产承诺的制定和公示，让员工和公众更加重视安全生产，增强安全意识。
安全生产风险公告制度
安全生产风险公告制度
为了保证企业的安全生产，减少安全事故的发生，提升全员的安全意识和责任意识，本企业制定了安全生产风险公告制度，以便全员了解企业内部的安全风险和安全事件，并采取相应的措施进行避免和应对。
一、制度目的
1.1 保障企业生产经营活动的顺利开展，减少安全生产事故的发生，降低企业风险。
1.2 加强全员安全意识和责任意识，促进安全文化建设和员工素质提升。
1.3 提高企业安全生产管理水平，增强企业安全稳定发展的能力。
二、适用范围
本制度适用于本企业所有员工和外来人员。
三、公告内容
3.1 安全生产风险公告应包括以下内容：
（1）安全风险的性质、程度及可能对企业造成的影响。
（2）安全风险的产生原因分析和防范措施。
（3）已经发生的安全事故的处理情况和预防措施。
（4）安全生产法规、标准和管理制度的宣传和解读。
1。
安全生产承诺公示制度
一、制度背景安全生产是企业发展的生命线，是企业可持续发展的基石。
为了加强企业安全生产管理，提高员工安全意识，确保生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
二、制度目的1. 提高企业安全生产管理水平，确保生产安全；2. 增强员工安全意识，提高员工安全素质；3. 加强企业内部监督，确保安全生产责任落实到位；4. 促进企业文化建设，营造良好的安全生产氛围。
三、制度内容1. 安全生产承诺公示的范围（1）企业法定代表人、分管安全生产的领导及各部门负责人；（2）全体员工；（3）企业内部安全生产管理人员；（4）企业聘请的安全专家、顾问等。
2. 安全生产承诺公示的内容（1）安全生产法律法规、标准、规范及企业内部安全生产规章制度；（2）安全生产责任清单；（3）安全生产目标；（4）安全生产事故防范措施；（5）安全生产奖惩措施；（6）安全生产举报投诉渠道；（7）安全生产其他相关信息。
3. 安全生产承诺公示的方式（1）在企业内部网站、公告栏、电子屏等公开场所进行公示；（2）通过企业内部通讯、邮件、短信等方式发送给相关人员；（3）在安全生产会议、培训、检查等活动中进行宣贯。
4. 安全生产承诺公示的期限（1）企业法定代表人、分管安全生产的领导及各部门负责人安全生产承诺公示期限为一年；（2）全体员工安全生产承诺公示期限为一年；（3）企业内部安全生产管理人员安全生产承诺公示期限为一年；（4）企业聘请的安全专家、顾问等安全生产承诺公示期限为一年。
5. 安全生产承诺公示的监督（1）企业内部设立安全生产监督小组，负责对安全生产承诺公示制度的执行情况进行监督；（2）安全生产监督小组定期对企业内部安全生产承诺公示情况进行检查，发现问题及时通报相关部门和责任人；（3）对违反安全生产承诺公示制度的行为，按照企业内部相关规定进行处罚。
6. 安全生产承诺公示的调整（1）根据国家法律法规、标准、规范及企业内部安全生产规章制度的变化，及时调整安全生产承诺公示内容；（2）根据企业安全生产形势变化，调整安全生产承诺公示期限；（3）根据企业内部安全生产实际情况，调整安全生产承诺公示的方式。
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安全生产信息公示制度
1总则
1.1目的
为全面落实公司安全生产主体责任，贯彻落实《安全生产法》，强
化安全生产依法治理，促进安全生产诚信体系建设，切实保障员工
生命安全和职业健康，特制定本制度。
1.2适用范围
本制度适用于本公司及所属单位安全生产信息公示的管理。
1.3职责
1.3.1安全环保部
1.3.1.1负责组织拟定集团公司安委会成员的安全生产公示的信息。
1.3.1.2负责对各单位公示内容的审核及监督检查。
1.3.2各单位
1.3.
2.1负责组织拟定本单位各级管理人员及全体员工（含协议工）适宜
的公示信息。
1.3.
2.2负责定期公示本单位安全生产主体责任的落实情况。
1.3.
2.3负责建立安全生产信息公示内容档案。
1.4公示内容
1.4.1现场目视化管理公示内容
1.4.1.1在醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知
卡，分别标明本单位、本岗位主要危险有害因素、后果、事故预
防及应急措施、报警电话等内容。
1.4.1.2在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志，标明
风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。
1.4.1.3在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标
志，标明治理责任、期限及应急措施。
1.4.1.4公示岗位安全操作要点。
1.4.2定期公示内容
1.4.
2.1各单位每月至少向员工公示一次如下内容：
1)落实安全生产责任和管理制度的情况；
2)安全投入情况；
3)月度安全培训开展情况；
4)安全生产标准化建设自查情况；
5)日检查、周检查、月度综合检查等隐患排查治理情况；
6)职业卫生防护工作开展情况，包含员工培训、劳动防护用品发放使用、
生产现场职业危害检测情况、职业病防护设施维护保养情况、员工职业卫生档案建立情况等；
7)应急管理工作开展情况；
8)及时向员工公开本单位受到的安全处罚通报、执行情况和整改结果。
1.4.
2.2各单位必须及时更新安全生产风险公告内容，建立档案。
2附则
2.1本制度由本公司安全委员会负责解释。
2.2本制度自正式下发之日起执行。