医患关系 调查报告
改善医患关系的调研报告调研报告2篇
改善医患关系的调研报告调研报告改善医患关系的调研报告调研报告精选2篇（一）调研目的：本次调研旨在了解当前医患关系的状况，探讨改善医患关系的方法和措施，以提升医疗服务的质量和效果。
调研方法：采用问卷调查和深度访谈相结合的方式进行调研。
问卷调查主要针对医生和患者进行，以了解双方对医患关系的感受和看法；深度访谈主要对医生和患者的代表进行，以了解具体案例和经验分享。
调研结果：1.医患关系的问题：调研结果显示，医患关系存在一定程度的紧张和矛盾。
患者普遍反映在就医过程中遇到了医生态度不友好、沟通不畅等问题；而医生则反映患者缺乏理解和信任。
2.造成医患关系矛盾的原因：调研结果显示，医患关系矛盾的原因有多方面，包括医患双方沟通不畅、信息不对称、医疗资源分配不公等。
此外，社会环境和医疗制度的问题也对医患关系的形成和发展起到一定影响。
3.改善医患关系的方法和措施：根据调研结果，改善医患关系需要医患双方共同努力。
以下是部分推荐的方法和措施：- 医生提高沟通能力：医生应提升沟通技巧，与患者保持良好的沟通和交流，增加患者对医疗决策的参与度。
- 患者加强医学知识学习：患者应提高自身医学知识水平，理性对待疾病，避免不必要的疑虑和不合理的期望。
- 完善医疗服务体系：医疗机构应提供更加便捷的医疗服务，减少患者排队等待和看病难的问题。
- 加强医患教育：社会各界应加强对医患关系的教育，提高公众对医疗资源的合理利用和医患关系的正确认识。
结论：改善医患关系是一个复杂的系统工程，需要医疗机构、医生和患者共同推动。
通过加强沟通、提高医疗服务质量、加强医患教育等方式，可以有效改善医患关系，提升医疗服务的质量和效果。
改善医患关系的调研报告调研报告精选2篇（二）标题：改善医患关系的调研报告摘要：医患关系的良好与否直接影响着医疗服务质量和患者满意度。
本报告通过对医患关系的调研，分析了当前医患关系存在的问题及原因，并提出了改善医患关系的具体措施和建议，旨在促进医患之间的信任和和谐，提高医疗服务质量。
关于医患关系调查报告（精选9篇）
关于医患关系调查报告（精选9篇）在不了解某一情况、某一事件时，我们通常要进行专门的调查研究，并最终形成调查报告。
但是调查报告有什么要求呢？以下是小编帮大家整理的关于医患关系调查报告，欢迎阅读与收藏。
医患关系调查报告篇1随着医疗纠纷的显著增多，医患矛盾也不断激化并呈现暴力化倾向。
在一篇名为《亟待改善医院执业和发展环境》的文章中列举了导致医务人员执业环境越来越差的几大因素：医患纠纷触目惊心据20xx年中国医师协会对114家医院进行的调查显示，20xx年至20xx年间，每家医院平均发生医疗纠纷66起，发生打砸事件5.42件，打伤医师5人，平均每起医疗纠纷赔付金额10.81万元。
尽管医疗设施越来越完善，医务人员的医学水平和学历都越来越高，但医患纠纷事故依然存在，并且逐年升级，以至于开始上演一场场医患之间的“武打剧”。
医务人员人身没有保障据中国医师协会调查，很多医生对自己的执业环境感到不安，有的甚至恐惧。
从北京协和医院王任直教授被患者家属围攻殴打，到四川华西医科大学附一院耳鼻喉科主治医师王凯被患者用菜刀砍伤致残，以及湖南中医学院著名血液病专家王万林教授被其所救治的患者连捅46刀，不幸身亡，各地医生所受的人身侵害可谓事件愈演愈烈。
医疗风险危及医院生存医疗风险已成为医院头号危机。
现在医院院长们普遍有“三怕”：一怕要命、二怕闹事、三怕赔钱。
医院和医生普遍感到的压力，使得他们在遇到危、急、重症患者时畏首畏尾，严重影响了及时有效的救治。
由以上可以看出，医疗纠纷始终是影响医患之间关系的主导因素，而由医疗纠纷产生的后果已经严重影响了医生的人身安全，甚至生命安全。
也因此，大多数医务人员都感受到了极大的精神压力，并严重影响医疗工作的正常秩序。
患者篇：说起在就医过程中与医务人员的关系，有45.45%的人认为关系一般，32.95%认为跟医务人员的关系比较好，而非常融洽的占2.27％，有13.63%的人则认为比较差，5.7%则在就医过程中跟医务人员相处得非常糟糕。
调查问卷报告范文4篇
调查问卷报告范文4篇调研目地：从源头上处理医患关系中间的分歧调查对象：医师和病人调研時间：20xx年*月*日在学历中学及中小学下列的调查问卷中，她们的收益整体在600—1000、1000—XX中间对医师的心态广泛认为一般，另外也觉得医患关系间最锐利的分歧取决于医院门诊只图挣钱欠缺亲切感。
她们在应对医疗事故时大多数挑选向亲人或盆友发牢骚，和医院门诊中间仅存有于诊疗的供给与需求，对到医院医治是能没去则没去，绝大多数人是因为医院门诊的收费标准较高，药物较贵。
学历在普通高中及职中、专科、大学本科及之上的群体中，月收益在XX之上对医师的心态点评较高觉得能和她们像盆友一样友好相处，存有的医疗事故较少，在这种群体中觉得医患关系间最锐利的分歧取决于医师水准不高耽误救护。
她们在碰到诊疗不便时挑选向医院门诊开设的投诉电话举报，绝大多数人到得病时标准去用户评价看好的医院门诊开展医治。
总结：根据以上2个群体的调研中大家可以看出月收益较高的群体去医院遭受的工资待遇比月收益较低的群体好些，因此和医师中间存有的分歧少，假如要想压根处理医患关系中间的分歧最先要防止用钱财来考量人真实身份的观点，要从源头上保证一律平等高校食堂调查问卷汇报调查问卷报告范文（2）我院校学生会权益部于20**年**月**日在校园里进行了一次有关高校食堂难题的调研主题活动，此次主题活动调研的关键目地是为了更好地掌握我院学员针对饭堂难题的令人满意水平及观点。
此次调研主要是根据任意填好调查问卷的方法进行的，并根据调研客观事实剖析，写出调查研究报告以下：一、调研情况古语云“人是铁饭是钢”，在现如今的大学，高校食堂是在校学生一日三餐用餐的地区，是每一个同学们必去的场地，饭堂的优劣危害着在校大学生的日常生活、学习培训及其身体状况。
饭堂既是院校硬件设施之一，也是学校管理制度的关键构成部分，为了更好地给老师和同学构建一个和睦的用餐自然环境，使老师和同学可以获得更强的饮食搭配服务项目。
医患关系调研总结范文
一、调研背景随着我国医疗事业的发展，医患关系问题日益受到广泛关注。
为深入了解医患关系的现状，分析影响医患关系的因素，提出改善医患关系的对策，我们组织开展了本次医患关系调研。
二、调研方法本次调研采用问卷调查、访谈、文献研究等方法，对某医院、某社区卫生服务中心和某乡镇卫生院的医患关系进行了全面调查。
三、调研结果1. 医患关系总体良好调研结果显示，医患关系总体良好，患者对医务人员的满意度较高。
但在部分环节，医患关系仍存在一定程度的紧张。
2. 影响医患关系的因素（1）医疗资源不足：我国医疗资源分布不均，部分地区医疗资源匮乏，导致患者就医难、看病贵。
（2）医患沟通不畅：部分医务人员缺乏与患者沟通的技巧，导致患者对医疗服务产生误解。
（3）医疗纠纷处理机制不完善：医疗纠纷处理过程中，部分患者认为自身权益受损，引发医患矛盾。
（4）医务人员职业压力大：高强度的工作压力导致部分医务人员身心疲惫，影响医疗服务质量。
3. 改善医患关系的对策（1）加强医患沟通：提高医务人员沟通技巧，加强与患者的沟通，增进彼此了解。
（2）优化医疗资源配置：加大医疗投入，优化医疗资源配置，缓解医疗资源不足的问题。
（3）完善医疗纠纷处理机制：建立健全医疗纠纷处理机制，确保患者权益得到保障。
（4）关注医务人员身心健康：加强医务人员职业培训，提高医务人员心理素质，关注其身心健康。
四、调研结论本次调研结果表明，我国医患关系总体良好，但仍存在一定程度的紧张。
为改善医患关系，需从多个方面入手，加强医患沟通，优化医疗资源配置，完善医疗纠纷处理机制，关注医务人员身心健康。
五、建议1. 加强医患沟通培训，提高医务人员沟通技巧。
2. 优化医疗资源配置，缓解医疗资源不足的问题。
3. 建立健全医疗纠纷处理机制，确保患者权益得到保障。
4. 关注医务人员身心健康，提高医务人员职业幸福感。
5. 加强医德医风建设，提升医务人员职业道德水平。
通过本次调研，我们希望为改善我国医患关系提供有益的参考，为构建和谐医患关系贡献力量。
医患关系调查报告
医患关系调查报告
根据医患关系调查报告显示，在调查的医院中，医患关系整体上较好。
以下是该调查报告的主要内容：
1. 患者对医生的满意度：大部分患者对医生的医疗水平和专业知识表示满意，认为医生能够提供有效的治疗方案和建议，并且关注患者的需求和意见。
2. 医生对患者的态度：大部分医生对患者持有友善和耐心的态度，尊重患者的选择和决定，并努力解答患者的疑问和问题，给予必要的关心和支持。
3. 沟通和信息共享：患者和医生之间的沟通比较顺畅，医生能够详细解释诊断和治疗方案，以及可能的风险和并发症。
医生也愿意听取患者的意见和反馈，并在有需要时提供更多信息。
4. 医疗环境：调查显示，医院的医疗设施和环境良好，给患者提供了舒适和安全的就医环境。
医院也积极推进医疗技术的更新和升级，提高医疗服务的质量和效率。
5. 患者权益保护：大部分患者认为医院在尊重和保护患者权益方面做得很好，并有完善的投诉和纠纷处理机制，及时解决患者的问题和困扰。
然而，调查也发现一些问题存在：
1. 部分患者对医生的等候时间不满意，认为医生的工作效率较
低，需要等待较长时间才能见到医生。
2. 有个别患者对医生的医疗水平和诊断结果表示怀疑和不满意，认为医生在治疗中存在不专业和错误的现象。
3. 部分患者对医生的沟通能力和解释清晰度存在不满意，认为医生在沟通过程中没有给予足够的时间和耐心。
综上所述，医患关系调查报告显示，调查的医院整体上具有较好的医患关系，但仍然存在一些问题需要进一步改进和解决。
对于医院来说，应该加强对医生的培训和教育，提高医生的医疗水平和沟通能力；同时也要加强患者的教育和指导，提高患者对医疗过程和治疗的理解和信任。
当前医患关系现状调查报告
当前医患关系现状调查报告
根据目前的调查和数据分析，可以得出以下有关当前医患关系的现状：
1. 患者对医疗服务的期望增加：随着医疗技术的不断发展，患者对医疗服务的期望也
在增加。
他们希望医生能够提供更多的个性化治疗方案和更好的沟通与解释。
2. 缺乏时间和沟通：医生面对高医疗负担和时间压力，往往无法给予足够的关注和沟通。
这导致患者感到医生对他们的关注不够，并且无法得到详尽的解释和建议。
3. 信任危机：一些恶性事件和医疗纠纷导致患者对医生和医疗机构的信任降低。
患者
对医生的专业水平和治疗效果持怀疑态度，对医疗机构的管理和服务质量提出质疑。
4. 不合理的医疗费用：一些医疗服务存在不合理的价格和费用，导致患者对医疗机构
和医生的信任进一步受损。
患者对自己是否需要进行某些检查和治疗以及费用的合理
性存在疑虑。
5. 缺乏医患共同决策：在一些情况下，医生在治疗过程中没有征求患者的意见和选择。
这导致患者对治疗方案的认同度降低，甚至出现治疗不合作的情况。
综上所述，当前医患关系存在着一些问题和挑战。
为了改善医患关系，需要医生和医
疗机构加强沟通和关注患者需求，提高服务质量和透明度；同时，患者也应加强对医
疗服务的理解和信任，与医生建立起更好的合作关系。
医患关系调查报告
医患关系调查报告近年来，医患关系成为社会关注的焦点之一。
医患关系的好坏直接影响到医疗服务质量和医务人员的工作积极性。
为了更好地了解医患关系的现状，本次调查在全国范围内展开。
此次调查主要分为问卷调查和面对面访谈两个环节，共有1000名受访者参与。
一、医患关系的性质与困境在问卷调查环节中，我们首先针对医患关系的性质进行了探讨。
结果显示，绝大多数受访者认为医患关系是一种特殊的职业关系，应以互信、尊重和合作为基础。
然而，也有部分受访者认为医患关系属于对等的消费者与服务提供者关系，这导致了不少矛盾和冲突。
在面对面访谈环节中，我们进一步深入探讨了医患关系的困境。
许多受访者表示，医患关系的紧张和矛盾主要源于以下几个方面：患者期望过高、医疗资源不足、医患信息交流不畅、医生缺乏时间和耐心等。
医生在工作中所面临的种种困境使得他们难以真正关注患者的需求和感受。
二、医患关系中的心理问题医患关系中的心理问题是导致矛盾的重要因素之一。
在调查中，许多患者表示他们在面对医生时感到紧张或害怕，这也可能会影响他们对病情的理解和配合治疗的意愿。
同时，医生在面对病人时也会感受到压力，尤其是来自于工作负荷和时间紧迫的压力。
为了改善医患关系中的心理问题，我们建议医院加强医患心理沟通的培训和教育。
医生应该学会倾听患者的声音，理解他们的需求和担忧。
同时，患者也应该尽量放松自己，相信医生的专业能力，并表达自己的病情和想法。
三、医患关系中的沟通问题沟通是医患关系中最基本也是最关键的问题之一。
通过调查我们发现，许多受访者认为医生在沟通中存在一些问题，如医生用专业术语难以被患者理解、医生缺乏耐心等。
与此同时，一些医生抱怨患者对医疗知识了解不足，导致交流困难。
为了解决医患关系中的沟通问题，我们建议医生在与患者交流时尽量使用简单易懂的语言，并通过示意图或图片解释疾病和治疗方案。
患者也应积极主动地向医生提问，明确自己的疑问和需求，从而促进有效的沟通和信息交流。
医患关系调查报告
医患关系调查报告医患关系调查报告在经济发展迅速的今天，我们都不可避免地要接触到报告，不同种类的报告具有不同的用途。
我们应当如何写报告呢？以下是本店铺收集整理的医患关系调查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医患关系调查报告1医患关系本应成为最和谐的人际关系，然而随着市场经济的发展，这一关系变得日趋紧张，且严重冲击着医疗服务市场，成为社会关注的焦点。
近年来，救死扶伤的医护人员被所医治的患者打骂、伤害，伤医、杀医事件不断上演;媒体舆论充满了公众对医者的幸灾乐祸、挖苦讽刺，甚至伤医、杀医被视为患者维权理所应当的手段之一;医护人员则满腹委屈与愤怒，有的消极怠工，有的全副武装，有的采取防卫医疗。
试想，如若医护人员与患者相互敌对、相互失信、相互伤害，那么医疗技术将停滞不前，医疗水平必然变得保守、退却，最后的胜者将是病魔，届时民众的生命将得不到有效保障。
新环境下，如何构建和谐的医患关系，已经成为当今社会亟待解决的社会问题。
1 当前医患关系现状医患关系是一种最基本且特定的人际关系。
究其内涵，不同学者有不同的观点，笔者认为，医患关系应定义为以医生为中心的群体( 医方 ) 与以患者为中心的群体 ( 患方 )，在医疗活动中所建立的特殊人际关系.换句话说，医患关系是个群体关系，它不仅仅是人际关系的一种，它还会对社会和谐安定造成影响。
目前我国正处于医疗体制改革时期，医患关系本应和谐稳定。
然而近几年来，医疗纠纷事件逐年上升，医患关系日益紧张，医疗纠纷矛盾升级，进而演化成医疗暴力，患者就医时心存疑虑，医生行医如履薄冰，医患双方的诚信严重缺失。
据央视新闻 20xx 年调查显示：59.8% 的医务人员受过语言暴力，13.1% 受过身体伤害，仅有 0.05% 的医患冲突是因医疗事故和差错，绝大多数因患者对医疗效果不满意、不信任医生的治疗方案及觉得医护人员态度不好。
医院的耳鼻喉科和急诊室最易发生暴力伤医案件。
医患纠纷的频繁上演，不论是给医方还是患方，甚至给社会秩序，都带来了非常大的负面影响：(1) 扰乱医院正常的就诊秩序，医务人员的正常工作受到影响;(2) 医患纠纷发生后，占用大量的社会资源以及人力、物力、精力进行调解处理，但取得的效果却不甚理想;(3) 医患双方之间的诚信度越来越低，医患矛盾更为尖锐，医患关系更为紧张;(4) 医院救死扶伤、医务人员医者仁心的声誉和形象受到极大的损害;(5) 阻碍临床医疗技术的正常开展以及医疗水平的逐步提高;(6) 医务人员的工作积极性严重受挫[2].2 当前医患关系中存在的问题2.1 医院方面(1) 医院管理水平较低，管理观念落后。
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医患关系调查报告09秋行政管理班学号：0932001454291 姓名：俞小容一、对医患关系调查的目的和意义医疗卫生与我们每个人的生活息息相关。
近年来，医患关系日趋紧张，医患矛盾有激化趋势。
中国医师协会最近一次统计的“医患关系调研报告”显示，74.29%的医师认为自己的合法权益不能得到保护；认为当前医师执业环境“较差”和“极为恶劣”的分别达到47.35%和13.28%。
近3年来，平均每家医院发生医疗纠纷66起，发生患者打砸医院事件5.42起，打伤医师5人；单起医疗纠纷最高赔付额达300万元，平均每起赔付额为10.81万元。
全国范围内医疗纠纷数量明显上升，但和医疗事故并不成比例。
这反映技术问题不是主要原因，而是有深刻的社会根源。
建立良好医患关系是保证医疗服务质量及消除医患矛盾的基础，它不但成为社会高度关注的热点问题，也是医疗改革无法回避的问题，更是影响社会和谐公平的问题。
二、医患关系调查的方式通过对医院门诊和住院病人及其家属以及医务人员的问卷调查，并通过网络博客问卷方式，针对医患关系现状存在的矛盾和问题,进行探究分析,客观地提出影响医患关系的各种因素。
三、医患关系调查的实际状况——三大顽症激化了医患矛盾（一）收受药品回扣、收受病人钱物、开单提成是医患关系激化的根本原因所在。
中国正处于社会转型过程中，衍生了一些不正之风，医疗卫生行业同样无法幸免，特别是近年来医疗服务中滋生的收受药品回扣、收受病人钱物、开单提成等问题，严重损害了人民群众的利益，成为社会关注的热点。
收受药品回扣、开单提成等问题的存在，直接导致一些医生开大处方，乱开药、乱检查进而乱收费。
这些案例三天两头出现在各种媒体上。
如今，打个喷嚏患个感冒开上千元的药已不是什么新鲜事，这是典型的乱开药。
收受病人钱物，即所谓的收红包问题，一般发生在手术前。
很多医务人员明确表示：的确不应该收，但社会大环境就是如此，办什么事不需要送个礼？更何况做手术是人命关天的大事，患者送了红包心里也会踏实一点。
患者送红包，在日本，很多病人看完病后，会恭恭敬敬给医生递上一个''红包''，以表谢意，这红包仅表示一个心意。
而国内的''红包''已经变味了，患者有花钱买安心的考虑，有些医生甚至会暗示患者送红包，那已经不能叫红包，而应该叫“黑包”了。
"（二）医疗纠纷是医患关系不和谐的火药桶。
近年来，我国医疗纠纷呈快速上升之势，医疗纠纷投诉已成为投诉热点之一。
据中国消协的资料统计，卫生部统计数据显示，目前，全国每年发生的医疗纠纷逾百万起，平均每年每家医疗机构医疗纠纷的数量在40起左右。
尤其近两年来，医疗纠纷发生率明显上升，增长幅度超过100%。
而一旦遇到事故或"事故"，医患双方或"刀兵相见"，最后医院"私了"了事；或医疗鉴定，但鉴定不利于患者的，多数患者仍会采取"闹"的形式，少有通过法律途径解决纠纷的。
总而言之，不管是事故还是"事故"，多是患者"伤人"，医者（医院和医生）"伤钱"，很难和平解决。
目前的医患关系，谈起来很涩，也很痛苦。
医生就是''救死扶伤、全心全意为人民服务''的形象，在老百姓心目中，就是''白衣天使''，就是''神''啊！但最近２０年来，我国的医疗水平提升很快，与国外的差距从１０－２０年缩短到２－３年，但医患矛盾却日趋激烈。
这与我国的法制建设、老百姓的维权意识增强有很大的关系。
以前看病出现纠纷和矛盾，患者不知道该怎么办，不知道该找谁申诉，现在大多数患者已经知道该如何维护自己的权益，这是社会的进步。
但仍有很多患者不愿通过法律途径来解决纠纷，认为官官相互，患者讨不到公平，于是就''闹''。
目前很多纠纷是通过''闹''来解决的，有的患者闹起来没完没了，甚至发生危害医护人员安全的事情。
这不是个别现象，各家医院都有。
医患矛盾激化离不开社会大气候。
近几年来，少部分人的心理发生严重扭曲，感觉医院是块"唐僧肉"，所以有"想要富，告大夫"说法的出现。
而医院和医生长期委曲求全，"私了"之风盛行，不管有无过错，都想花钱买平安、买安稳，更助长了这股风气的流行。
很多媒体将医院和医生进行"妖魔化"的片面宣传，近几年来，媒体关于医院、医生的负面报道连篇累牍，长期积累下来，已经把医生等同于贪官恶吏，把医生丑化成"披着白大褂的狼"。
"非典时期，医生个个成了英雄，怎么非典一过，医生有成了狼了呢？医生还是医生啊！我们还是勤勤恳恳地在工作啊""（三）诚信缺失是对医患关系的致命一击出现医患纠纷后，往往是患者责怪医者，医者埋怨患者，医患关系间已经出现了严重的信任危机。
一些医生反映，现在不少患者就诊时，不愿意提供以前的病历。
"可能要考考这些医生，看看医生懂不懂，有没有水平，诊断得对不对。
更有甚者，一些患者看病时随身携带录音机，就诊过程中还带着录像机，防范医生的心态可见一斑。
从这些事情上可以看出，患者现在是多么不信任医生"！医生又何尝敢信任患者呢？很多医生表示，"举证倒置"的做法逼迫医生要给患者做更多的检查，以免出现纠纷后医生陷入困境，这也是为什么患者的检查项目越来越多的一个主要原因。
很多医生对一些有点风险的手术，宁可不做，就怕万一手术失败带来的纠纷。
更何况不少医生认为，即使手术成功的，一些并发症也会成为患者闹纠纷的借口。
长期从事医患关系研究的南京医科大学教授冷明祥说，医患互不信任后，医患关系只会进一步恶化。
由于医患双方正逐渐失去对对方的信任，已经影响到双方的利益。
在医患矛盾没有激化前，医生的主观愿望就是为病人看好病，一些疑难杂症也会想方设法去创新、去尝试，会努力去搏一把，现在还有多少医生愿意去搏一把呢？还有哪个医生能放开手脚去诊治呢？其实在医务界，绝大多数医生是值得信任的。
如果患者对医务人员越信任，医务工作者会感到责任越大，压力越大，越会想方设法去为患者服务"。
媒体失实报道加剧了双方的猜疑，现在不少媒体和记者，普遍存在"打尽天下抱不平"的侠气。
发挥舆论监督、揭示社会阴暗面，本无可厚非，只是在对待医患纠纷、医患矛盾的报道处理上，的确有待商榷。
社会上目前对医院工作的评价，并没有考虑到医疗服务的特殊性（高科技、高风险），而仅当一般的服务来理解，这样一来，所有走进医院的人只能康复不能死亡，这是做不到的。
正是这样的大环境，舆论也是"一边倒"，矛头多数指向医院。
我们并不反对舆论对医院的监督，但关于医患纠纷的报道一定要在了解真实情况的前提下，而不能只听一面之词、甚至带着观点来报道，媒体更不能做为法官来评判医患矛盾。
很多失实的报道放大了医患之间的矛盾，舆论导向很不好。
四、医患关系调查分析——医患关系不和谐的根本原因在于现有社会医疗体制的不健全和地方主管部门对现行法律法规的执行不力（一）“以药养医”是目前我国医疗机构的现状，也是医疗机构所背负的最大"罪名"。
南京医科大学的一项调查表明，有近３０％的医生认为自己的付出与报酬不相符。
差不多同一时期北京市医师协会对近２０００名医生中的调查表明，７２％的医生认为自己的付出与报酬不相符，５７％的医生认为待遇太低。
而一项来自中国医师协会的调查显示，８０％多的医护人员认为自己的付出与报酬不相符。
这是一种特殊形式的''脑体倒挂''！目前我国病人总体医疗费用中，医院所收的医护人员的劳动费用其实很少，在总费用中所占的比例极小，大约只有５％－１０％，而这些费用也并非全部付给医护人员。
"就连前任卫生部部长也承认，大多数医疗技术服务项目收费价格较低，无法补偿医疗服务中的成本消耗，医疗机构只能从药品销售、大型医疗设备检查和开展新特项目中得到补偿，致使医疗行为扭曲。
近年来各地纷纷出台关于进一步规范医疗服务行为、纠正不正之风的通知，并没有涉及调整医疗服务收费问题。
"目前来看，要想提高医疗服务收费，很难！江苏的医疗服务收费标准已经多年没有改变了，目前收费标准的确很低，对医院也确实不公平。
医务人员的劳务不值钱，收费结构扭曲后就引发了一些不正之风。
医院的现状就是''以药养医''，要解决这个问题只有提高服务收费，但很难。
国家要考虑尽量避免出现＇两头翘＇的现象，如果药费还没降下去，诊疗费又上来了，患者更是吃不消"。
医改把医患双方推向了市场，在市场经济条件下，国家将医院推向市场，实行差额补贴政策，医院必须依靠增加医疗收入来弥补国家财政对医院经济补偿的不足。
医院有了经营性质，在保证社会效益的同时，必须强调经济效益，这必然带来医患间的利益矛盾和冲突。
医疗体制改革后各方利益重新分配和调整，客观上形成了医保、医药、医疗"三驾分头拉车"的尴尬局面，而"三驾分头拉车"把矛盾集中到了医院。
医、药、保各方都从自身利益考虑，对新一轮医疗体制改革抱有过高期望。
医保希望寻求确保收支平衡的稳定运作环境；医药希望形成价廉质优的药品销售市场；医疗希望通过改革达到以较低的费用获得较高医疗质量的目的。
由于对市场经济条件下医疗卫生行业的特殊性缺乏分析研究，有关部门和文件作出的医、药、保三方联动改革的设想，在具体操作和协调上尚欠完善和周全，显得主次不清，疏堵失当；三方在卫生体制改革上普遍持观望态度，碰到与自身利益相关的改革难点和关口常常踌躇不前，尚未形成主动实施改革的环境条件和氛围；三方联结点是医院，医疗体制改革的重点也是医院，医患矛盾和利益冲突也是潜埋和爆发在医疗服务过程中。
可以这么说，"三驾分头拉车"把矛盾全部集中到了医院。
而医院至今仍没有摆脱背靠计划经济，面对市场经济，在历史上的福利性和现实中的经营性形成的夹缝中生存的窘境。
因此，仅靠医院的努力，无法从根本上解决人民群众"看病难和看病贵"的顽症，无法缓解医患矛盾。
（二）我国公民基本医疗保障权还没有提升到人权保障权的高度来认识和对待。
基本医疗首先不是个市场的概念，而是公民个人生存权的重要组成部分，基本医疗不能市场化；一旦将基本医疗市场化后，其保障体系肯定要受到严重冲击。
目前国家对医院的投入，平均只占医院需要的１０％，还有９０％要靠医院自己来挣，医院和医务人员不得不接受在医疗市场竞争中自己养活自己的事实。