公司安全事故管理制度规定(适用篇)
安全事故应急管理制度(4篇)
安全事故应急管理制度第一章总则第一条为了规范企事业单位在安全事故发生时的应急管理工作，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律、法规和规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位，在安全事故发生时的应急管理工作中必须执行。
第三条企事业单位负责安全事故应急管理工作的主要领导必须高度重视，加强组织领导和组织实施。
第四条企事业单位的应急管理工作必须以预防为主，抓紧制定安全事故防范措施和应急预案，并组织定期演练，提高应急处置能力。
第五条企事业单位应当遵守国家有关安全事故应急管理的法律、法规和规章制度，确保安全事故应急管理工作的顺利实施。
第二章组织机构第六条企事业单位应当设立应急管理部门，负责组织和协调安全事故应急管理工作。
第七条企事业单位的应急管理部门应当具备以下职责：（一）制定安全事故应急管理制度和相关制度；（二）负责组织应急演练，提高应急处置能力；（三）开展安全事故预警和风险评估工作；（四）及时报告安全事故情况，协助相关部门进行事故调查和处理。
第八条企事业单位的应急管理部门应当配备专业的应急管理人员，并向其提供必要的培训和教育，提高其应急管理能力。
第九条企事业单位应当建立相应的安全应急队伍，定期开展应急演练，确保队伍的合理编制和应急处置能力。
第三章应急预案第十条企事业单位应当根据其特点和风险程度制定应急预案，包括总预案和分预案。
第十一条总预案指的是针对企事业单位的安全事故应急管理工作的总体方针、原则、组织体系以及各部门职责分工等内容的规定。
第十二条分预案指的是针对企事业单位的安全事故应急管理工作的不同部门或不同类型的安全事故的应急处置措施和流程的规定。
第十三条应急预案必须经过企事业单位的主要领导审批，并向相关部门备案。
第十四条企事业单位应当定期组织应急预案的演练，确保预案的有效性和适用性。
第四章应急演练第十五条企事业单位应当根据自身情况和风险程度，制定应急演练计划。
第十六条应急演练计划应当包括演练时间、演练内容、演练人员安排和演练效果评估等内容。
安全事故汇报管理制度范文
安全事故汇报管理制度范文一、总则本制度是为了规范和完善公司安全事故的汇报管理流程，及时跟踪和处理安全事故，保障企业员工的人身安全和财产安全。
本制度适用于公司内部所有部门和员工。
二、安全事故的定义安全事故是指在生产、办公及其他工作过程中，发生的导致人身伤亡、财产损失或环境污染等不良后果的事件。
三、安全事故的分类根据安全事故的严重程度，本制度将安全事故分为三个等级：一般事故、较重事故和重大事故。
四、安全事故的汇报1.安全事故发生后，现场人员应立即采取必要的紧急措施，确保现场安全，并同时拨打120急救电话。
2.事故发生后，现场负责人应立即向上级领导进行事故汇报，提供详细的事故情况和现场照片。
3.上级领导接到事故汇报后，应立即组织调查组对事故进行调查，并制定相应的事故处理方案。
五、安全事故的调查1.调查组由相关部门的安全管理人员和技术人员组成，根据事故情况进行分工，对事故的原因进行深入调查。
2.调查组应及时到达现场，全面了解事故发生的经过、原因和影响。
3.调查组应依据相关法律法规和企业安全管理制度，对事故责任进行认定，并提出相应的处理建议。
六、安全事故的处理1.根据调查结果，公司应及时向相关部门和人员通报事故情况，并要求相应的责任人做出书面的整改计划。
2.对于较轻的安全事故，责任人应提出改进措施，保障事故不再发生，并向公司安全负责人提交整改报告。
3.对于较重和重大的安全事故，责任人应接受公司严肃的纪律处分，并根据事故情况进行赔偿或补偿。
七、安全事故的预防1.公司应建立健全安全生产责任制度，明确各级责任人的安全生产职责和权力。
2.公司要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3.公司要加强对设备设施的日常维护和保养，确保设备的安全稳定运行。
4.公司要定期组织安全隐患排查和整改，确保生产环境的安全。
八、附则1.本制度的解释权归公司安全负责人所有。
2.本制度自颁布之日起生效。
3.本制度有关表格可以根据需要进行调整和完善。
公司事故管理制度中
公司事故管理制度中第一节总则一、为做好公司事故管理工作，维护公司的财产和人身安全，保障员工的合法权益，提高生产安全生产水平，制定本制度。
二、本制度适用于公司内所有员工和与公司合作的相关方。
所有员工必须严格遵守并执行本制度，相关方应当积极配合公司开展事故管理工作。
第二节责任管理三、公司事故管理委员会是公司最高领导机构，负责制定公司事故管理政策和规划，协调各部门间的事故管理工作，监督事故报告及处理工作。
四、公司常务副总经理是事故管理工作的具体责任人，负责事故报告及处理的核实和汇总工作，协调各部门配合抓好事故处理工作。
公司各部门负责人应当严格执行公司事故管理制度，对本部门的事故管理工作负全面责任。
五、所有员工在发现事故迹象或事故发生时应立即进行报告和处置，不得瞒报、漏报，造成事故后果的，将追究相关责任人责任。
第三节事故预防与检查六、公司应当加强对生产设施、设备和员工的安全防护，做好火灾、交通事故、电气事故、设备事故等各类事故和隐患的预防工作。
七、公司应当设立专门的事故预防检查制度，每月定期对生产设备、消防设备等进行全面检查，及时消除潜在事故风险，确保生产安全。
八、公司应当定期开展事故应急演练，提高员工的事故应急处理能力，确保在发生事故时能够及时、有效地处置。
第四节事故报告与处理九、公司所有员工在发现事故时应当立即向公司事故管理委员会报告，事故管理委员会应当及时核实、处理事故，并向上级主管部门报告。
十、事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、影响等必要信息，以便公司及时制定相关的应对措施。
十一、事故处理应当依据事故的性质和程度，及时采取相应的整改措施，防止事故再次发生，同时应当对事故责任人进行严肃处理。
第五节事故评估与总结十二、公司应当建立事故评估和总结机制，发生事故后应及时进行事故评估，查明事故原因，并制定相应的改进措施。
十三、公司应当定期开展事故总结会议，对近期内发生的事故进行全面总结，分析事故发生的原因和主要责任人，并提出改进意见。
公司安全事故处理规定
公司安全事故处理规定一、引言公司安全事故是指在公司运营过程中，因各种原因导致的人身伤亡、财产损失、环境破坏等意外事件。
为保障员工的生命安全和公司的正常运营，制定本《公司安全事故处理规定》。
本规定从事故预防、事故应急响应、事故调查与分析、责任追究以及事故记录与信息管理等方面进行规范。
二、事故预防1. 加强安全教育培训：公司将定期组织安全知识培训，并根据不同岗位进行有针对性的培训，提高员工的安全意识和应急能力。
2. 安全设备设施维护：公司要求各部门定期检查维护安全设备设施的工作，如灭火器、疏散通道、防护栏等，确保其正常运行。
三、事故应急响应1. 应急预案制定：公司每年至少组织一次应急演练，同时制定应急预案，并将其公布在各部门，确保每位员工都知道应对措施。
2. 应急救援组织：公司将成立应急救援组织，明确各岗位职责，做好应急处置工作。
四、事故调查与分析1. 及时启动调查：公司在事故发生后的24小时内，将启动事故调查，迅速组织调查组进行调查。
2. 调查报告编写：调查组在调查结束后，将编写详细的调查报告，对事故的原因、责任等进行分析。
3. 调查结果公布：公司将对调查结果进行汇总，并在公司内部进行公布，以提醒员工注意事故原因及预防措施。
五、责任追究1. 事故责任人追究：对于负有直接责任的人员，公司将依法进行追责，包括但不限于停职、罚款、解聘等处理。
2. 监管责任人追究：对于履行监管职责不力的主管人员，公司将追究其责任，并给予相应处罚。
六、事故记录与信息管理1. 事故记录保存：公司将对所有发生的事故进行记录，包括事故的日期、地点、原因、处理结果等信息，并按规定保存时间。
2. 信息管理：公司将建立事故信息管理系统，对事故的记录、调查报告等进行分类管理，并做好权限控制，确保信息的安全性。
七、附则1. 本规定自下发之日起生效，并适用于公司全体员工。
2. 对于新招聘的员工，应在入职时进行安全教育培训，并加强对其安全行为的指导。
安全生产事故管理制度(4篇)
安全生产事故管理制度为加强生产安全事故报告和调查处理，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合公司实际，特制定本管理制度。
第一条生产安全事故定义生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。
第二条事故等级划分根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（1）特大安全事故，是指造成____人以上死亡，或者____人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者____万元以上直接经济损失的事故；（2）重大安全事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____万元以下直接经济损失的事故；（3）较大安全事故，是指造成____人死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以下直接经济损失的事故；（4）一般安全事故，是指造成____人以下重伤，或者____万元以下直接经济损失的事故。
（5）轻伤事故。
构不成重伤、死亡的人身伤害事故。
第三条事故报告1、报告程序发生生产安全事故，最先发现者应立即报告到安全环保科和分管安全的经理，一般及以上等级事故必须报告到总经理、董事长。
对一般及以上等级事故，公司经理接到报告后，在____小时内向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。
事故报告后出现新情况的，应当及时补报。
自事故发生之日起____日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
道路交通事故、火灾事故自发生之日起____日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
2、报告事故应当包括下列内容（1）事故发生单位概况；（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；3--1（5）已经采取的措施；（6）其他应当报告的情况。
事故管理制度规定
事故管理制度规定第一章总则第一条为了加强对事故的预防和管理，保障员工的人身安全和财产安全，推动企业安全生产工作的持续改进，保护环境，提高企业的整体竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的全部事故管理工作。
第三条事故管理工作应遵循“预防为主、防治结合、综合治理、全员参与”的原则。
第四条企业应当制定相应的应急预案，严格执行各项安全管理制度和规范。
第五条企业应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第六条企业应当建立健全事故管理责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任。
第七条企业应当建立事故隐患排查和整改制度，及时发现并消除安全隐患。
第八条企业应当依法建立健全事故应急救援队伍，能够有效、迅速地处置各类事故。
第九条企业应当建立事故管理工作台账，记录重大事故的处理情况和教训，不断改进事故管理工作。
第十条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
第二章事故管理组织第十一条企业应当设立事故管理委员会，由企业负责人担任主任，成员包括各部门相关负责人和安全生产管理人员。
第十二条事故管理委员会应当制定企业的事故预防和应急救援方案，并组织实施。
第十三条企业应当设立事故管理部门，配备专职安全生产管理人员，负责日常的事故管理工作。
第十四条企业应当建立安全生产委员会，负责组织开展各项安全生产工作。
第十五条企业应当建立事故管理工作协调小组，包括安全生产管理部门、环保部门、生产部门的相关人员，负责协调各部门的事故管理工作。
第三章事故预防第十六条企业应当建立健全安全生产规章制度，明确生产作业的过程和要求。
第十七条企业应当建立安全设施和设备定期检查、维护和管理制度，确保设施和设备的安全运行。
第十八条企业应当配备专职安全生产管理人员，定期开展安全培训和演练。
第十九条企业应当建立事故隐患排查和整改制度，开展定期的安全生产检查。
第二十条企业应当规范生产作业过程，严禁违章操作和施工。
第二十一条企业应当建立事故事故教育宣传制度，提高员工的安全生产意识。
安全事故管理规定范文
安全事故管理规定范文一、目的与范围为了保障企业内部的安全环境，确保员工的生命安全和财产安全，制定本安全事故管理规定。
本规定适用于全体员工。
二、安全责任1.公司总经理对整体的安全工作负有最终责任，安全事故的发生由总经理负责解决和处理。
2.各部门负责人对本部门内的安全工作负有直接责任，必须积极采取措施防范事故的发生。
3.员工对个人安全负有责任，应严格遵守安全操作规程，提高安全意识。
三、安全设施1.公司应配备必要的安全设施，如消防设备、保险柜等，确保员工的安全。
2.各部门应根据工作性质和安全风险评估，配备相应的安全设施。
四、安全培训1.公司应定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.新员工入职时，应进行安全培训，让其了解公司的安全规定和操作流程。
3.各部门负责人应组织培训，确保员工熟悉并掌握安全操作规程。
五、安全巡查1.各部门负责人应定期组织安全巡查，发现安全隐患及时处理。
2.安全巡查记录应详细，并按规定进行整理和报备。
六、事故报告与处理1.任何安全事故发生后，应及时上报公司总经理，并立即采取措施处理事故。
2.事故发生后，应立即启动应急预案，并维护好现场，保护好相关证据。
3.事故处理过程中，应及时通报相关人员，并进行事故调查和处理。
七、安全宣传1.公司应定期组织安全宣传活动，提高员工对安全的重视和认识。
2.安全宣传应包括安全知识讲座、海报宣传、安全公告等形式。
八、奖惩措施1.对于安全责任落实到位的员工，公司应进行表彰和奖励。
2.对于安全违规行为的员工，公司可采取相应的纪律处分，并进行教育告诫。
九、安全考核1.公司应定期进行安全考核，以评估各部门和员工的安全工作情况。
2.安全考核结果将作为员工绩效评估的重要依据。
十、附则1.本规定自发布之日起实施，如有需要修改或补充，由公司总经理负责经过讨论和审批。
2.本规定解释权归公司总经理所有。
3.本规定未尽事项由公司总经理负责解释和处理。
以上为本安全事故管理规定的规定，望广大员工认真遵守。
公司安全事故处理规定范本
公司安全事故处理规定范本第一章总则第一条为了加强公司安全事故的预防和处理工作，保障员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本规定。
第二条本规定适用于公司内发生的所有安全事故，包括但不限于火灾、爆炸、意外伤害、化学品泄漏等。
第三条公司全体员工都有责任遵守本规定并积极参与公司安全事故的预防和处理工作。
第四条公司安全事故的预防和处理工作应当遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，根据实际情况制定相应的防范和处理措施。
第五条公司安全事故应当由公司安全管理部门全面负责，各部门应积极配合并共同参与。
第六条公司安全事故应当及时报告，层层上报，并及时进行事故处理工作，确保员工的安全和公司的稳定。
第二章安全事故预防第七条公司应当建立健全相关安全制度和管理体系，确保安全措施的执行。
第八条公司应当组织进行安全培训，提高员工的安全意识和自救互救能力。
第九条公司应当加强对生产过程、设备设施、用电用气等方面的安全检查，及时发现隐患并采取相应的措施予以修复。
第十条公司应当加强对化学品及危险物品的管理，确保储存、运输和使用过程中的安全。
第十一条公司应当定期开展应急演练，提高员工的应急处理能力和危机意识。
第十二条公司应当加强安全技术措施建设，使用符合国家标准的安全设备和防护用品。
第三章安全事故处理第十三条当发生安全事故时，责任人员应立即向公司安全管理部门报告，并按照事故紧急处理流程提供所需信息和资料。
第十四条公司安全管理部门收到安全事故报告后，应立即启动应急预案，并组织相关人员进行事故处理工作。
第十五条安全事故处理应当以保障员工生命安全和减少财产损失为首要目标，采取果断、强有力的措施。
第十六条安全事故处理工作包括但不限于以下几个方面：组织紧急疏散和人员救援，控制事故扩散，扑灭火灾，切断电源，关闭燃气阀门等。
第十七条安全事故处理工作应根据事故的严重程度和特点进行分类，并采取相应的处理措施。
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公司安全事故管理制度规定（适用篇）公司安全事故管理制度篇1一.目的为了严格事故管理，及时准确地报告、调查、统计与分析、回顾、书面报告样式和表格等内容，按照四不放过原则，总结经验教训，采取防范措施，减少和杜绝各类事故的发生，特制定本管理制度.二. 适用范围本制度适用于公司内发生的各类事故。
三. 职责3.1 安全管理部门负责本制度的制定，并监督、检查本制度的执行。
3.2 公司安全管理领导小组成员负责公司各类事故的调查、处理工作。
3.3 部门责任者对本部门发生的各类事故须在规定时间内向安全管理领导小组成员报告。
3.4 安全管理部门承担需要向上级政府部门通报的安全事故报告工作。
3.4 办公室负责各类事故的综合整理和归档。
四. 各类事故的界定4.1人员伤亡事故：由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善及领导指派到企业外从事与本企业有关的活动所发生的人身伤害、急性中毒事故;其中按国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》，根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，可分为以下等级：1) 特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故。
2) 重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
3) 较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
4) 一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
以上数字包括本数，以下不包括本数。
生产事故：在操作过程中，因违反工艺规程、违章指挥及管理原因、岗位安全操作规程或由于误操作或操作不当造成停(减)产、跑料、串料、油气泄漏、化学危险品泄漏、原辅料、半成品或成品损失，但没有人员伤亡的事故。
质量事故：成品、半成品不符合国家或企业规定的质量标准，原辅料或产品因保管、包装不良而变质等造成经济损失和影响公司声誉的事故。
设备事故：在生产过程中，造成生产装置、机械器具、动力设备、电力通讯设施、仪器仪表、锅炉压力容器、输送设备、管道及建(构)筑物，等发生故障或非正常损坏，造成停机、产量损失或修复费用达到规定数额的，但没有人员伤亡的事故;火灾事故：在生产过程中，失去控制的燃烧(包括由于爆炸物品、易燃可燃液体、可燃气体、蒸汽、粉尘以及其他化学易燃易爆物品爆炸引起的燃烧)，并造成人员伤亡和财产烧毁的事故;爆炸事故：发生化学性或物理性爆炸，造成人员伤亡、财产损失。
爆鸣事故：指发生爆鸣现象，仅造成轻微的经济损失(少于1000元)和未造成人员伤亡的事故。
未遂事故：因操作不当，维护不周等原因，已经构成事故发生条件，足以酿成灾害，幸亏发现及时或侥幸未造成严重后果的事故。
污染事故：三废、化工原料及有毒有害物质由于排放或处理不当，造成环境污染，使周围员工、居民和行人等受到危害或影响。
工伤事故：员工(包括合同工、临时工)在生产劳动过程中发生人身伤害、急性中毒的事故。
自然事故：凡属外界原因而发生不可抗拒的灾害，或尚未认识到技术原因，造成人身伤害或经济损失的事故。
破坏事故：凡属人为因素，为达到一定目的而蓄意制造的事故。
直接经济损失：指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。
伤亡事故损失统计：因负伤累计休工天数折合金额，按企业职工平均日工资休工天数。
五. 事故管理的分工5.1各类事故的管理，在总经理统一领导下，由各部门责任者负责。
各职能部门在各自业务范围内对分工管理的事故，负责调查、登记、统计和报告。
5.2 除另有规定外，本公司各类事故的综合统计上报和日常管理由安全管理部门负责。
5.3 质量事故由技术部门负责管理;设备事故由技术部门与工程部门负责管理，其它事故均由安全管理部门门会同有关部门负责管理。
5.4 涉及两个或两个以上部门所管的事故，可按起始原因判定事故类别。
在界限不清时，由公司指定一个部门负责管理。
六. 事故报告程序6.1 火灾、爆炸、人身伤亡类重大事故报告6.1.1 事故最先发现者，除采取必要的紧急措施处理外，应立即启动公司报警系统，并快速向公司领导及主管部门报告，案》，并立即奔赴现场，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
6.1.3 总经理或其代理人和安全领导小组在对事故现场进行基本了解后，立即由安全管理部门负责快速向区级安全生产监督管理局及其他相关政府部门。
根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》中规定的事故报告制度，属于4.1项的生产安全事故，必须在一小时内报告当地政府相关部门，非死亡但属重伤的生产安全事故必须在24小时内通报。
6.1.4 应对发生死亡、重大伤亡事故的现场给予妥善保护。
6.1.5 事故处置后，公司安全管理部门立即配合政府事故调查组，对事故原因进行调查，并在60天内向政府部门和母公司提交事故调查报告。
6.2 紧急处置类事故报告(没有涉及人员死亡)6.2.1对发生的事故，如：火灾、大量原料产品泄露造成环境污染、设备爆裂、员工重伤等属于必须立即处置的紧急类事故，发现者除采取必要的紧急措施和处理外，应在启动公司报警系统同时立即向部门责任者及公司领导和关联部门报告，即奔赴现场，采取有效措施，组织抢险工作，抑制事态扩大，防止人员受伤和财产损失。
6.2.3 上述事故紧急处置结束后，由所在部门负责，安全管理领导小组成员参与，进行事故调查，作成事故调查报告，向母公司通报，必要时提交政府部门。
6.3 其他类事故报告员工轻伤、产品生产质量、设备故障等日常发生的非严重性事故，由发生部门于24小时内使用事故回顾记录报公司总经理和各职能部门责任者，事后在三天内提交事故报告书。
6.4 事故报告和提交要求6.4.1对待事故报告必须严肃认真，填写内容仔细，不能弄虚作假或隐瞒不报。
对事故情节复杂，不能按期上报者，应事先说明原因。
其中需要上报政府的报告须体现以下内容：(一)事故发生单位概况;(二)事故发生的时间、地点以及事故现场情况;(三)事故的简要经过;(四)事故已造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明人数)和初步估计的直接经济损失;(五)事故发生原因和事故性质;(六)事故责任的认定以及事故责任者的处理建议;(七)事故防范和整改措施。
6. 对外单位人员在本公司劳动、实习时发生的事故，由本公司协助外单位作成报告提交至政府部门，但非累计在公司事故统计表中。
6. 凡因公负伤者必须及时去医院检查，经医生诊断为需要休息者，须持有休息证明方能填写工伤事故报告。
如工伤者从发生事故受伤起，一个月内未能确定为重伤者，按轻伤事故统计，若一个月以后，由轻伤转为重伤或由重伤转为死亡，则不再按重伤或死亡事故上报，也不再作专题调查报告。
6. 属外界原因或由于自然条件造成的事故，也要按规定上报，但不作为公司责任事故。
七.事故的抢险与救护原则1 发生事故后，必须积极抢救，正确处理，防止事故蔓延扩大。
抢险时应注意保护现场;2 发生重大事故时，抢险人员必须听从现场抢险救援总指挥的统一指挥，按《应急救援预案》进行现场抢险和警戒工作，不许擅自行动。
3 当有政府救援部门参与抢险时，本公司抢险人员，要服从政府部门总指挥的指挥，公司内部实施的非严重火灾、爆炸、死亡、重伤的一般事故抢险，要服从公司总经理或其代理人的指挥。
4 对有毒有害物料大量外泄的事故现场或火灾场所必须设立警戒线，抢救人员应佩戴合适的防护面具，对中毒或灼伤人员，应尽快组织急救处理。
5 在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对受伤害人员的抢救和护理。
八. 事故的调查与书面报告格式1 成立事故调查组的有关要求：轻伤事故以及需向政府劳动保障办公室门申报工伤认定的其它人身伤害事故，可由事故单位安全主管及其他有关部门、车间负责人、车间安全员、工段长等有关人员成立事故调查组，进行事故调查;发生重伤事故，则由事故单位所属企业安全主管部门组织企管、人力资源、工会等有关部门成立事故调查组，进行事故调查;事故单位所属企业安全主管部门可以授权或者委托事故单位组织事故调查组进行事故调查;发生一般及以上事故，由企业安全主管部门组织企管、人力资源、工会等有关部门成立企业内部事故调查组，配合地方人民政府进行事故调查;1.1事故调查的程序应包括现场调查、技术鉴定等过程;1.2事故调查取证要求包括：有关物证收集、事故事实材料收集、人证材料收集、事故现场摄影、拍照机事故现场图绘制等。
2 职责、权利2.1 事故调查组有权向发生事故的部门和有关人员了解情况和资料，任何部门和个人不得拒绝。
2.2 各部门应严肃认真地调查和分析事故，找出事故发生的原因，查明责任，确定整改措施并限期落实。
2.3 对政府部门未参与的一般事故调查，由事故发生部门组织、公司安全领导小组成员参与召开事故分析会，找出原因，吸取教训，提出防范措施，对事故责任者提出处理意见，并报安全管理部门备案。
2.4 类似6.1对重大事故，由上级主管部门或当地安监部门、公安部门和检察部门等有关单位进行调查和分析。
找出原因，查明责任，制定防范措施，并对事故责任者提出处理意见。
公司关联部门和人员应积极配合事故调查与取证，不得阻挠或故意破坏。
3 防范措施要求3.1 技术措施：对设备、设施、操作从安全管理的角度考虑设计、检查和保养措施，减少或消除物的不安全状态。
3.2 教育措施：加强职工的安全教育，使职工掌握防止事故的有效方法和知识，消除或减少人的不安全行为。
3.4 管理措施：认真贯彻实施有关的法令、标准、规范，严格执行本单位的各种安全生产制度，组织安全管理检查，落实隐患整改，实施经济考核。
4 调查报告编写要求4.1事故调查组人员在全面分析事故后，写出《事故调查报告》调查报告应包括以下内容：(一)事故等基本情况：包括单位名称、单位概况、日期、类别、地点及事故现场情况;伤亡人数、伤亡人员情况、经济损失、事故等级等。
(二)事故经过(三)事故原因分析，包括直接原因和间接原因(四)事故的预防措施(五)事故责任者及对责任者的处理意见(六)调查组成员名单及调查组成员签字(七)附件，包括图表、照片、技术鉴定等资料九. 事故处理1 任何事故的处理应按四不放过的原则进行。
2 调查结束后，主管部门应按照调查组提出的处理意见和防范措施认真整改落实，防止类似事故发生。
3 调查组依照生产安全事故报告和调查处理条例对事故责任者提出处理意见。
3.1对严重违章指挥，违章作业又不听劝阻的人员，或由于失职造成的重大事故责任者，应给予处分直至追究刑事责任。
3.2 对蓄意制造事故，造成严重后果，需追究刑事责任的，应提交司法机关依法处理。
3.3 对防止或抢救事故有功的单位或个人，应予以表彰、奖励。