公平对待每一位学生让
平等地对待每一个学生
平等地对待每一个学生平等地对待每一个学生，让他们健康的成长，是我们做教师的责任。
教师要善于发现每一个同学身上的优缺点，不能厚此薄彼。
特别是对于后进生，如果不能平等对待，这无形中会给他们造成一种心理上的阴影，不利于学生的发展。
我记得我班曾发生过这样的事：有一个差生在教室里不小心踩了另一个学生的脚（优秀生），并且也对他说了声“对不起”，但这个优秀生却骂了这个差生：“小笨蛋什么都不会。
”听了这话，差生哭了。
其他学生立即跑到办公室告诉了我。
我听后让两位学生来到办公室。
我把事情来龙去脉了解清楚以后，就对那位优秀生说：“你骂人可不对，他踩了你一脚，已经向你道歉了，为什么还要骂他呢？你学习成绩优秀，应该多帮助他们，在品质上也要表现出色，可不能因为成绩好，教师就会处处向着你，教师要平等地对待每一位学生，也包括你与他。
所以，这件事你必须向他道歉，承认自己的错误，要做到有错就改，就是好孩子，你觉得教师说的对吗？先自己想一想。
过了一会儿，优秀生向那差生道了歉，并握手言与。
同时，我也对那位差生说：“这件事你做的对，教师会在班上对你进行表扬。
”听到这话，他脸上露出了灿烂的笑容，这一切，我看在了眼里，马上又对他说：“你是个聪明的孩子，如果你上课能认真听讲，作业按时完成，不懂的问老教师、问同学，教师相信你相信你一定可以把成绩赶上来，你有信心吗？”他马上回答：“有”。
通过这件事以后，那位不被教师、家长、同学看好的差生，竟然发生了很大的变化：上课爱举手发言，作业认真完成，学习成绩有了进步。
面对学生的进步，我在思考：“尺有所短，寸有所长”，当教师面对千差万别的学生时，应当要看到每个学生身上的闪光点，在一个班级中，最引人注意的是学习成绩好或最让你头疼的学生，而那些平时默默无闻、不爱说话、考试成绩一般或者后进生总是最容易被教师所忽视的，所以教师要给每一位同学表现的机会，更不能淡忘了这部分的学生，要平等地关注他们的发展。
我们不能因为自己是教师而高高在上，用“师道尊严”阻碍了与学生之间的交流。
如何体现公平公正对待每一个学生
如何体现公平公正对待每一个学生公平公正对待每一个学生是教育工作的基本原则之一、在学校教育中，教师和学校管理者要做到公平公正对待每一个学生，促进每个学生的全面发展和成长。
下面将从教学、评价、处罚、奖励等方面，分别阐述如何体现公平公正对待每一个学生。
首先，教师在教学中应该重视对每一个学生的关注和照顾。
在课堂教学中，教师要充分了解每个学生的学习偏好、兴趣爱好、学习能力等个体差异，为每个学生提供个性化的教学和辅导。
对于学习能力较弱或有特殊需求的学生，教师应该给予更加细致的指导和帮助，确保每个学生都能够得到适当的关注和支持。
其次，在评价方面，教师需要公正客观地评价每个学生的学习成绩和进步情况。
评价的标准要清晰明确，不能因为个人偏好或其他非学业因素而歧视或偏袒一些学生。
评价要基于客观的测量工具和标准，充分考虑学生的个体差异，避免简单地用分数来衡量学生的能力和价值。
此外，在学生违纪处罚方面，教师和学校管理者要确保所采取的处罚措施公正合理。
在制定处罚规定时，要公平公正地对待每一个学生，不因个人偏好或其他原因对学生做出不公平的处罚决策。
对于违纪行为，要进行适度的惩戒，但同时应该考虑每个学生的个人情况，采取不同的处罚方式和程度，避免过度惩罚或偏袒一些学生。
最后，在奖励方面，教师和学校管理者要激励和表彰每个学生的优秀表现和进步成绩。
奖励要公正公平地发放给每一个学生，避免过度奖励一些学生或因个人偏好而偏袒一些学生。
奖励措施要设置合理，包括表扬、奖状、奖品等多种形式，以激发学生的积极性和主动性，鼓励每个学生都能够全力以赴，追求更高的目标。
总之，体现公平公正对待每一个学生是一项需要教师和学校管理者共同努力的工作。
教师需要关注和照顾每一个学生，个性化地提供教学和辅导；评价要公正客观，避免歧视和偏袒；处罚和奖励要合理，充分考虑学生的个体差异。
只有做到公平公正对待每一个学生，才能够促进每个学生的全面发展和成长，实现教育的真正价值。
善待每一个学生老师对待每个学生都公平而温暖
善待每一个学生老师对待每个学生都公平而温暖教育是一项伟大的事业，而老师则是教育事业中最重要的组成部分之一。
在教师的工作中，善待每一个学生，并对待每个学生都公平而温暖，是至关重要的。
本文将讨论为什么老师应该善待每一个学生，以及如何实现公平和温暖的教育环境。
首先，善待每一个学生的重要性不言而喻。
每个学生都是独一无二的，他们有着不同的背景、兴趣、学习能力和需求。
作为老师，我们应该尊重并欣赏每个学生的个性和差异，不歧视或偏袒任何一个学生。
只有建立了一个充满尊重和包容的教育环境，学生们才能感受到安全和信任，从而更好地参与学习并实现个人的成长。
其次，老师应该为每个学生提供公平的待遇。
公平是教育的基石，也是培养学生公正观念的重要途径。
公平不仅仅意味着公平地对待每个学生，也包括给予他们公正的标准和机会。
老师应该避免对学生进行歧视，不以学生的家庭背景、社会地位或学习能力来评判他们的价值。
相反，老师应该确保每个学生都能够平等地获得教育资源、机会和关注，以便他们发展自己的潜能。
此外，温暖是建立积极学习环境的关键之一。
老师们应该向学生们传递友善、关怀和理解，让他们感受到温暖与支持。
在课堂上，老师可以通过关注学生的情感状态、给予赞扬和鼓励、与学生建立个人联系等方式来实现温暖教育。
温暖的态度会促进学生的自尊心和自信心的发展，激发他们的学习热情，使他们更愿意积极参与学习和合作。
要实现公平与温暖的教育环境，老师们可以采取一些具体的措施。
首先，老师们应该持续提升自己的专业知识和教育能力，以便更好地满足学生的需求。
其次，老师们应该注重与学生的交流与互动，了解他们的学习情况和需求，及时提供支持和帮助。
同时，老师们还应该制定公平的评价标准，确保学生成绩的评定公正而客观。
在教育过程中，老师们还可以尝试使用多样化的教学方法和资源，以满足学生的不同学习风格和兴趣。
例如，结合小组讨论、实践活动和个性化学习等方式，调动学生的积极性和主动性，让每个学生都能充分展现自己的潜力。
辩论资料教师应该平等对待每一位学生
辩论资料-教师应该平等对待每一位学生一、创建和谐校园的意义创建和谐校园是落实以人为本的科学发展观的需要以人为本，就是要关心人、尊重人，就是要促进人的全面健康发展。
和谐校园的创建正是为了更好的实现这一要求。
2、构建和谐的师生关系教学过程是师生交往，共同发展的互动过程，教师要转变教学观念，改进教学方法。
要充分运用学生容易接受的教学方法，为建立和谐的师生关系作好铺垫。
在教学过程中，教师要从教学思想上去重视学生，从教学行动上去研究学生，在教学方法的设计中要尽量营造有利于学生学习和参与的各种学习氛围，使每一位学生都能积极主动的参与教学活动，形成一种在自学，自练的基础上相互帮助、相互矫正、共同提高的合作学习的环境。
教师必须热爱每一个学生，教师必须平等地对待每一个学生，要建立起新型的、平等的师生关系。
要通过“爱”搭建起师生和谐关系的桥梁，使师生的关系处在关爱，平等和谐的氛围中，只有这样，学生才能直言面对教师，视老师为自己的朋友，教学工作中才能推动师生关系的发展、消除师生之间的隔阂，促进和谐师生关系的形成。
在构建和谐师生关系中，学校要为师生营造和谐的人文环境。
比如通过组织有师生共同参与的活动，使师生在共同参与、协作完成活动的过程中，彼此之间增进了解、沟通与协作，为和谐师生关系的形成打下基础。
通过“尊师活动月”、“爱生活动月”、“师德调查问卷”、“小学生行为、礼仪问卷调查”、“家校联系卡”等各项活动的落实，促进师生关系的和谐发展，推动学校的各项工作沿着和谐、健康的道路前进。
四、社会和谐并不排斥差异和谐作为事物存在和发展的一种状态，是反映矛盾统一体在其发展过程中矛盾双方所表现出来的相互依存、相互协作以及互相亲和等倾向的表现形式之一。
和谐不仅表现矛盾的同一性，同时也体现矛盾的差异性。
黑格尔指出：世界上“一切事物都是有差异的，或者说，没有两个彼此相同的事物。
”在普遍存在的差异中，只有事物内在的差异即事物本质的差异才是和谐的前提，没有差异，没有不同，也就没有和谐。
浅谈教师如何公正对待学生
浅谈教师如何公正对待学生作者：张晓霞概要：爱学生就要善于发现学生的闪光点，任何一个学生都有自己的优点，作为教师要善于去发现这些学生的闪光点，千方百计让学生的闪光点真正闪光，使学生的自信心和上进心得到充分的发挥，从而激起学习的斗志。
教师的爱应犹如春风吹进学生的心灵，犹如雨露滋润着学生的心田。
让每一个孩子在爱的滋润下茁壮成长！每个学生都是一个独立的个体，都是独一无二的。
作为一名教师，要公正平等的对待每一位学生，尊重每一位学生的个性。
教师要做到平等地对待学生就要为学生提供一个公平竞争的环境，就要承认每个学生都有发展的潜力，全面地、客观地认识学生，尽自己的所能让每个学生都能得到更好的发展。
在我们的实际工作中，有的老师在批评犯错误的学生，尤其是成绩比较差的学生时，常会说：“你真笨”！“你就是个二百五！”等等。
这样的语言严重伤害了学生的自尊心，也有损我们身为教师的形象。
作为一名教师，对学生的优点既不应该夸大其词，对学生缺点也不应视而不见；对学生应该能做到一视同仁，以平等、公正的态度处理班级中发生的一些事情。
例如：在课堂提问时，同一个问题有的学生能回答，有的却不能；有的学生回答得好，有的却回答得不好。
对此，作为老师应该在课堂上营造民主、平等、宽容、尊重、和谐的教学氛围，让所有学生都能积极地参与到学习活动中。
这样，学生回答问题的成功率就高了，学生学习的积极性也上来了，课堂的教学效率也会相应提高，师生感情也会越来越好。
一、正确对待学生的插嘴在课堂上，我们往往要求不经老师允许学生不能随便讲话。
而在实际的课堂教学中许多老师都会遇到"学生插嘴"的现象。
具体表现为：学生插老师的嘴，当教师在讲课或提出要求时，学生突然给你一句意想不到的话；学生插学生的嘴，当老师提出一个问题正让某个学生回答时，有的学生会无意识地把自己的想法说出来。
这两种现象固然影响了正常的教学，甚至大多数教师总认为学生在上课的时候插嘴，是对老师的一种不尊重。
如何体现公平公正对待每一个学生
如何体现公平公正对待每一个学生公平公正对待每一个学生是教育的基本原则和应尽的责任，体现公平公正对待每一个学生是教师和学校的重要任务之一、以下是一些方法和措施，可以帮助教师和学校实现公平公正的教育环境：1.个别化教学：了解每个学生的学习能力、兴趣和需求，并根据不同的学生特点，采用个别化的教学方法和教学资源。
这可以帮助每个学生达到自己的最佳水平，不会因为学习能力或兴趣的差异而受到不公平对待。
2.多元化评价方式：不仅仅依靠传统的考试评价学生的学习成绩，还应充分考虑学生的综合能力和发展潜力。
可以采用小组讨论、项目作业、口头报告等方式来评价学生的学习情况。
这样可以更好地反映每个学生的个体差异，避免过分强调单一标准造成的不公平。
3.平等的资源分配：确保每个学生都能平等地获得教育资源，包括教材、设备和师资等方面的资源。
学校应该尽量提供公共教育设施和资源，确保每个学生都能获得良好的教育条件。
还可以设立奖学金或助学金，帮助经济困难的学生获得更多的资源支持。
4.正义的纪律规范：制定公平公正的纪律规范，对每个学生的违纪行为进行公正的处理。
避免对一些学生过分严厉或过分宽容，要根据具体情况制定适当的纪律处分，并保证程序公正，避免偏袒或歧视。
5.培养自尊与包容：教师和学校应该鼓励学生充分发展自己的特长和潜力，坚信每个人都可以取得进步。
要鼓励学生互相尊重、宽容和关爱，避免让一些学生感到自卑或被排斥。
6.家校合作：学校应与家长进行有效合作，及时了解每个学生的情况和需求。
家长可以提供学生在家庭环境中的情况和发展需求等信息，学校则可以提供更多的教育支持和帮助。
通过家校合作，可以更好地满足每个学生的需求，确保公平公正地对待每个学生。
体现公平公正对待每一个学生需要教师和学校的共同努力，我们应该不断提高自己的教育理念和教育方法，不断优化教育环境和制度，为每个学生提供公平公正、平等机会的教育。
只有这样，我们才能真正实现每个学生的全面发展和公平公正的教育。
怎样才能公平的对待每一个学生
怎样才能公平的对待每一个学生教师公正有利于良好的教育环境的形成，有利于教师威信的提高，有利于学生学习积极性的发挥。
这样看来，在教学教育过程中，教师的公正是一条十分必要的教育原则。
一句话，要公平公正地对待学生，就要真爱学生。
1、平等地对待学生教师要公正地对待学生，首先要真正尊重和信赖学生。
人与人之间是平等的，这种平等的一个突出表现，就是人人都应该受到别人的尊重。
学生也是独立的个体，他们也是有尊严的，也应该受到别人的尊重，特别是来自于教师与家长的尊重。
对学生来说，教师是关系最大的人之一，教师对学生的态度，有着举足轻重的作用，因此教师要平等、公正地对待所有学生，尊重他们每个人。
2、关爱全体学生，一视同仁教师对每位学生的态度要保持一致，不能以自己的好恶感情，偏袒、庇护一部分学生，鄙视、冷淡另一部分学生，要一视同仁，批评和表扬要恰到好处。
学生的情况是多种多样的，个性有不同，能力有差异，智力有高低，品行有上下，家庭情况有差距。
爱听话懂事的孩子，爱聪明伶俐的学生，这是人之常情。
但是作为一名教师，如果单凭自己的感情行事，就是一种狭隘的偏爱，一种不公正的做法。
教师感情的倾斜，必然也会引起学生的心理倾斜。
学生不一定都会明白地用语言来表达对老师的意见，然而他们心理的感受是非常清楚的。
你即使采取一次不公平的措施，也会毁掉你长期建立起来的公平声誉，哪怕你是无心的。
对每一个学生一视同仁，就要像一座天平，不偏不移。
3、实事求是，赏罚分明学生是从周围成人的反应——肯定或否定、奖励或惩罚、赞许或批评中，逐步形成道德认识的。
因此，教师应该认真对待学生的每个行为，做出公正的评价。
正确的做法，应是对事不对人。
一个人犯错误，不管他是成绩优秀的还是较差的，该批评的都要批评；一个人做了好事，不管他平时是调皮的还是听话的，该表扬的都要表扬，一视同仁，不带偏见。
4、注重因材施教公正地对待每一个学生，还表现在给每一个学生以同样的发展机会，做到因材施教。
如何做到公平公正对待每一位学生
如何做到公平公正对待每一位学生要做到公平公正对待每一位学生，需要考虑以下几个方面：1、制定行为准则：学校应该明确制定学生行为准则，明确禁止任何形式的歧视和偏见，并要求所有教职员工严格遵守。
2、建立公正评价制度：建立公正的评价制度对每一位学生进行客观、全面的评价。
评价依据应该包括学术成绩、参与度、态度以及社交技能等方面。
3、平等机会：学校应确保每个学生都有平等的学习机会，包括教学资源的平均分配和师资的公正配置。
4、多元化教学：通过多元化的教学方法和资源，满足不同学生的学习需求。
教师可以采用不同的教学风格和教学手段，针对每个学生的特点和需求进行个别辅导。
5、尊重学生的个性和差异：每个学生都有自己独特的个性和特点，教师应该尊重学生的个性差异，理解并满足学生的需求。
6、公开透明的决策过程：学校应该确保决策过程公开透明，任何关于学生的决策都应该有明确的依据，并及时向学生和家长提供解释。
7、沟通和信任：建立教师、学生和家长之间的良好沟通和信任，教师要积极倾听学生的意见和建议，并尽可能满足学生的需求。
8、处理纠纷和冲突：学校应建立健全的纠纷处理机制，确保公正公平地处理学生之间的纠纷和冲突，同时教育学生学会正确处理自己与他人之间的矛盾。
在实际操作中，可以采取以下具体措施：-教师要积极了解学生的背景和特点，并采取不同的教学策略满足学生的需求；-定期进行教育培训，提高教师的教育公平意识和教学技能，增强公正评价的能力；-学校可以采用匿名评价的方式，让学生可以公正地评价教师和课程，及时发现问题并改进；-建立班级和学生会议，让学生能够表达自己的需要和诉求，并参与决策过程；-鼓励学生参与课外活动和社会实践，增强学生的综合素质。
通过以上措施，学校可以更好地实现对每一位学生的公平公正对待，为学生提供一个公正、平等的学习环境。
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公平对待每一位学生让，每一位学生心里充满阳光教育的价值到底在哪里？除了考试分数以外，我们要给孩子们什么？我认为教育的根本价值在于使每一个孩子获得成功，在于唤醒他们心中的自信与自尊，帮助他们学会做人，不断从成功走向成功，体验生命的快乐。
让每一位学生心里充满阳光，始终是我校教育追求的目标。
学校教育的效果在每个学生个体上的体现，是他们对现实学校生活的满意度和幸福感，是他们对未来充满希望，信心满满、斗志昂扬的精神风采。
俗话说，“七十二行，行行出状元”，为了使每一个学生不受轻视，使每一个学生都根据自身特点实现适合于自身的发展，我们提出了“每一个学生都是人才”的教育理念。
我们把发现每一位学生的特长，给以信心，给学生以希望作为教育的主抓手，根据学生的特长和学业基础帮助学生搞好学业规划，把不同特长、不同基础、不同爱好的学生，送入不同级别，不同专业的学院。
为了把这一教育思想落实到处，我们打破了传统的学校升学靠好班和优生的做法，在全校对学生实行了学生全员指导教师制。
要求教师根据学生的基础和特长，认真做好学业规划，力争使每一个学生学有所成，圆每一个学生的大学梦。
并将学生各个方面的发展指标，列入教师业绩考核和奖惩标准之中，以把不轻视每一位学生的教育理念，落实到处，贯彻到整个教育教学过程之中。
一、关注学习动力，比教授知识更为重要
关于人之所以需要教育，人们历来标榜的理由，也是无可辩驳的理由，是学生的成长和发展。
而内因是事物发展变化的根据，外因通过内因起作用，按理说每个人的成长和发展，主要靠他们自己的努力，这种努力是别人无法代替的。
尽管个人的成长仍有赖于家长和老师的指导和帮助，而别人的指导和帮助是否有效，还取决于学生本人是否接受这种指导和帮助。
然而未成年的学生未必懂得这种简单的道理，也就是说，他们未必把个人的成长看成是自己的事情。
其实，问题更在于学校中通常所谓的“教育”，反而明示或暗示他们：他们的成长是社会和国家的事情，是家长和老师的事情，而他们不得不接受别人为他们安排的教育。
把自己的学习看成是给老师学的、给家长学的，不论你怎么说父母多么多么的不容易，他们总是无动于衷，从认识上、从思想上根本没把学习看成是关乎自己成长和发展的事情，对学习没有一个端正的认真的态度，因而我们感到一些学生难教难管。
因此，我们的学校教育应追求使学生知道，教育（或学习）是关乎他们自己成长和发展的事情，并使他们相信他们正在自己教育自己。
只要学生明白了这一点，他们的态度就会发生变化，学习动力就有了基础，教育的效果就会逐步向好的方向发展。
二、强化学生的自我管理意识，培养自我管理能力
随着时代的发展，管理不再只是一项职业技能，而开始成为一种生活常识。
因为管理中的基本问题不是如何让天才做出惊人的业绩，而是让普通人做出不同凡响的业绩。
一个人无法通过学习而变得和另
外一个人一模一样，但是在某种程度上，他可以学习像另外一个人一样采取行动。
在美国哈佛大学图书馆的墙上张贴着这样一句名言：“谁也不能随随便便地成功，它来自严格的自我管理和毅力。
”哈佛大学的教授们为了进一步强化新入学学生的自我管理意识，进一步培养学生们的自我管理能力，又运用了几位成功人士的学习经历来具体诠释这一名言。
休格·布莱克是美国议会的一位议员。
在进入议会之前。
他并未受过高等教育。
他每天都挤出一小时到国会图书馆博览群书，包括政治、历史、哲学、诗歌等各方面的书。
他数年如一日，就是在工作最繁忙的日子里也从未间断过。
后来他成了美国最高法院的法官，成了最高法院中知识极为渊博的人士之一。
无独有偶，尼古拉是美国一位普通的电梯维修工，但对现代科学很感兴趣。
他每天下班后，总要用一小时来攻读核物理方面的书籍与资料。
随着核物理知识的不断增多，他拿出了一种新型粒子加速器的制造方案。
他把方案递交给美国原子能委员会，结果制造出了一种更先进的粒子加速器，并节省了7000美元。
因此，他得到了10万美元的奖励，并被聘请到加州大学放射实验室工作。
奥斯勒是一位加拿大医生。
他为了从忙碌的工作中挤出时间读书，规定自己在每晚睡觉前读15分钟的书，不管忙到多晚，一概雷打不动。
他天天读书，坚持了半个世纪，共读了8千多万字，1000多本书。
他对人类最大的贡献，就是成功的研究了第三种血细胞。
格劳福特·格林瓦特是世界上最大的化学公司——杜邦公司的总裁。
他每天挤出一小时来研究一种世界上最小的鸟——蜂鸟，并用专门的设备给蜂鸟拍照。
权威人士把他撰写的关于蜂鸟的书，称为自然历史丛书中的杰作。
科尔是美国的一位数学家。
20世纪初，在数学界有这样一道难题，那就是2的76次方减1的结果是不是人们所猜想的质数。
很多科学家都在努力地攻克这一数学难关，但均未如愿。
后来，在纽约的数学学会的年会上，科尔通过令人信服的运算，成功的证明了这道难题。
有人问他：“你论证这个课题一共花了多少时间？”他回答：“三年内的全部星期天。
”教授们用具体的人与事告诉学生：成功并不难，休格·布莱特连高等教育都没受过，就是坚持每天读书一小时；尼古拉是一位普通的电梯维修工，就是因为坚持每天读书一小时，发明了新的粒子加速器，……成功难吗？每天挤一小时读书难吗？都不难。
如果说你希望自己像他们那样，不但在自己的工作上而且在日常生活中，都能提升效果并取得成功，那么你就要像他们那样严格管理自己，明确自我管理的重要性和意义，明确它是关乎你一生前途和命运的事情。
他们的做法看起来再简单不过，人人可以做到，关键是坚持，所以说，严格的自我管理成就精彩人生。
陶行知先生曾说过：“教是为了不教”，魏书生则认为：“管是为了不管”。
从其二者的思想本质上来看，就是要充分体现学生在学习中的主体作用，提倡对学生进行自主教育，注重培养其自我管理的意识与能力。
规范办学行为以来，学生的自主时间较之以前大大增多，学生的自主管理能力应成为学校提高教学质量的着眼点和关键。
为了提高学生的自我管理能力，我们采取了以下措施：一是强化意识，二是培养能力。
为了提高学生自我管理的意识，我们也像哈佛大学的教授们一样经常给学生讲一些名人看似简单，人人都可做到的，因自我管理走向成功的事例。
使学生明确严格自我管理，是成就自己精彩人生的必须。
提高学生自我管理的自觉性、主动性，强化严格自我管理的意识。
让每一个学生心里充满阳光，让每一位学生实现自身合理发展，不辱没任何一个学生的才能是我们作为教育者的责任。
我们不能戴着有色眼镜看待学生，应充分相信“每一位学生都是人才”。
在教育的过程中，我们应该平等对待每一位学生，关注学生特长，因材施教；同时关注学生学习动机，强化学生自我管理意识，培养自我管理能力，发挥好学生自身的内因决定作用，在此基础上，教师对学生进行合理的指导与帮助，真正做到教师主导与学生主体的完美结合，真正实现每个学生潜能的充分挖掘，圆每一位学生的成才梦，圆每一位学生的大学梦。