工作许可制度
工作许可制度
工作许可制度
（1）工作许可人（现场负责人）应负责审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件，并应完成施工现场的安全措施。
（2）在变电所内工作，工作许可人应会同工作负责人检查停电范围内已实施的安全措施，如装接接地线，遮拦和表示牌等、并指明邻近带电部位。
对工作地点应用电压表进行停电设备的触试，证明检修设备确无电压后，双方在工作票上签字。
（3）工作负责人及工作许可人，任何一方不得擅自变更安全措施及工作项目。
工作许可人不应改变检修设备的运行结线方式，如需改变应事先取得负责人同意。
（4）在变电所出线电缆另一端头的停电工作，应得到送电端的集控员或调度员的许可，方可开始工作。
（5）在线路上停电工作，工作负责人应得到值班员或调度员的许可，拉开有关变电所或线路隔离开关等，并做好现场安全措施后，方可开始工作。
（6）与停电线路交叉跨越的其他部门带电线路需要停电时，应取得有关部门值班员许可，并完成现场安全措施后，方可工作。
（7）在工作过程中，当工作许可人发现有违反安全工作规程或拆除某些安全措施时，应及时命令停止工作。
工作票制度,工作许可制度,工作监护制度
三项制度全面解读：保障工作安全，从制度
做起
为了保障工作安全，各行各业都需要建立相应的制度来规范工作。
在工业生产领域中，三项制度尤为重要，分别是工作票制度、工作许
可制度和工作监护制度。
工作票制度是指对作业进行计划、安排、监督与控制的一种管理
制度。
该制度在危险化学品、高处、机电等危险作业领域应用非常广泛。
具体来说，工作票制度通过对作业人员、作业地点、作业时间、
工具设备等信息的记录和监控，确保作业过程安全可靠，防止事故的
发生。
与工作票制度相似的是，工作许可制度也对危险作业的进行进行
了规范。
不同的是，工作许可制度更偏重于事前的安全评估和工作准备。
在进行危险作业之前，必须向相关部门申请工作许可，以获得额
外的安全保障。
工作许可制度适用于高温、高压、核辐射等危险作业。
工作监护制度是指通过对危险作业的实时监控与评估，以保障工
作人员的安全和作业质量。
该制度在现代制造业中应用十分广泛，可
以通过各种传感器、监测仪器等设备，实时监控机器和设备的运行状态，对异常情况进行及时干预和反馈。
这一制度可以确保设备及时维修，避免因设备故障造成的人员伤亡或生产损失。
综上所述，工作票制度、工作许可制度和工作监护制度在危险作
业领域中发挥了重要作用，有助于保障工作人员的健康和安全，确保
生产过程的稳定和可靠。
各企业应该在实践中不断优化完善这些制度，为实现业务目标提供有力保障。
安全标准化之工作许可制度
建筑行业涉及大量的高处作业、起重作业等。通过实施 工作许可制度，能够确保这些作业的安全进行，降低事 故发生的概率。
05
工作许可制度的改进与建议
完善工作许可制度的建议
1 2
建立标准化的工作许可流程
制定清晰、明确的工作许可流程，包括申请、 审批、许可发放等环节，确保各个环节的规范 性和高效性。
2023
安全标准化之工作许可制 度
contents
目录
• 工作许可制度概述 • 工作许可制度的流程 • 工作许可制度的核心内容 • 工作许可制度的实践与案例 • 工作许可制度的改进与建议
01
工作许可制度概述
定义与目的
定义
工作许可制度是指在进行危险性较大的工作或涉及关键设施 的操作时，由负责该工作的单位或部门负责人签发工作许可 证的制度。
总经理审批
安全管理部门审查通过后，申请材料提交给公司 总经理进行审批，确保工作许可制度的合理性和 必要性。
工作许可审批流程
要点一
安全管理部门通知审 批结果
经过总经理审批后，安全管理部门需 及时通知申请人审批结果，如未通过 需告知原因。
要点二
发放工作许可证
如果申请获得批准，安全管理部门将 发放工作许可证，并告知申请人相关 注意事项和要求。
加强监督和检查
建立有效的监督和检查机制，对工作许可制度的执行情况进行定 期或不定期的检查，确保制度的落实和执行效果。
严格责任追究
对于违反工作许可制度的单位或个人，要严格追究其责任，依法依 规进行处理。
提高工作许可制度效率的方法
优化审批流程
简化审批环节，减少审批时间，提高审批效率。
加强人员培训
通过对工作人员进行专业培训，提高其业务能力和工作效率，从而提升工作许可制度的整体效率。
工作许可证制度全解
工作许可证制度全解工作许可证制度，简称就是“劳工证”，是指对外籍人士在外国合法就业的一种准入许可制度。
目前，在全球范围内，绝大多数国家（包括中国在内）都已经建立了自己的工作许可证制度。
以下是工作许可证制度的全解。
一、何谓工作许可证？工作许可证是为外籍人士提供在国外合法就业的许可，也是外籍人士能够在国外维持生计且获得相应福利保险的最基本的准入证件。
二、工作许可证制度的意义工作许可证制度是为了保护本国就业机会，维护本国劳工合法权益以及规范外籍劳工治理而建立的制度。
通过工作许可证制度，可以让国外政府更加规范外籍劳工在当地的工作和生活，防止外籍劳工过度或不合法就业，保证外籍劳工的劳动权益得到正当的保护。
同时，工作许可证制度也有利于促进国际人才流动，增强国际经贸关系，提高国际影响力等。
三、工作许可证制度的适用范围通常情况下，工作许可证制度适用于外籍人士在国外工作的所有情形，无论是长期的还是短期的工作都需要办理工作许可证。
四、工作许可证制度的办理流程（1）申请办理：外籍人士需要向所在国家的移民局或就业局申请办理工作许可证，申请者需要提供所要求的材料和证件，包括如护照、身份证明、学历证明、就业合同等。
（2）审核批准：外国政府会对申请材料进行审核，审查申请人是否具备相应的资格和条件，并根据移民政策和就业政策的要求，核准或拒绝申请人的申请。
（3）签发许可证：在审核通过后，外国政府会签发工作许可证，许可证内部包括许可证持有人的个人信息、工作权限、有效期等信息。
五、工作许可证制度的分类根据不同国家的要求和政策，工作许可证制度有不同的分类方式，但通常可以分为以下两大类：（1）按职业划分：包括专业人士工作许可、普通劳动者工作许可、临时劳工工作许可等。
（2）按地区划分：包括全国性工作许可、地区性工作许可、行业性工作许可等。
六、工作许可证制度的注意事项外籍人士在申请和使用工作许可证时，需要注意以下几个问题：（1）申请时需要尽可能提供完整、真实的信息和材料，以便提高申请的通过率。
工作许可制度的主要内容
工作许可制度的主要内容工作许可制度是一个国家或组织内部规定的法律制度，用于规范外籍人士进入该国或组织的就业市场。
工作许可制度涉及到许多方面，包括工作许可的类型、申请流程、申请条件和期限、申请的文件和资料等等。
下面将详细介绍工作许可制度的主要内容。
一、工作许可的种类工作许可通常分为两种类型：一种是临时工作许可，一种是永久工作许可。
临时工作许可是限时的，基本上是为了满足某些公司、机构或个人的短期劳动力需求而设立的。
而永久工作许可则是长期有效的，主要是为了外籍人士在该国或组织内长期就业而制定的。
二、申请流程一般来说，外籍人士需要先确定工作许可的类型，然后再向所在地的有关机构递交申请。
具体申请流程可能因国家或组织而异，但基本上是要搜集一些必要的文件和资料，例如个人履历、学历证书、工作证明、犯罪记录等等。
申请者通常需要缴纳一定数额的申请费用，等待审核结果。
三、申请条件和期限在申请工作许可之前，外籍人士通常需要满足一些申请条件，例如年龄、健康状况、所学专业等等。
此外，不同的工作许可类型可能还有其它的不同要求。
对于永久工作许可，申请人通常也需要满足一定的工作经验和语言能力标准，并进行面试或考试等测试。
此外，工作许可的期限也会因为种类的不同而有所差异。
四、申请的文件和资料通常在申请外国人工作许可时，需要搜集以下文件和资料：1. 申请表：所有申请人必须填写的表格，其中包括个人信息和职业信息等。
2. 外国人居住证：该证件用于说明申请人已经合法居住在国家或组织内部。
3. 职业证书：证明申请人拥有相关资格或培训的职业证书或文凭，用于证实申请人的专业知识和技能。
4. 工作合同：申请人必须将与雇主签订的工作合同提交给招聘机构以证明申请人已获得了一份工作。
5. 犯罪记录：用于说明申请人没有犯罪记录。
6. 健康证明：通常要求申请人进行身体检查并出具健康证明。
世界各国对于工作许可的要求可能有所不同。
例如，有些国家还要求申请人提供参加培训课程的证明，或者出示其他附加材料。
工作许可安全管理制度
一、总则为加强公司安全管理，保障员工的生命财产安全，防止各类安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及外协单位人员，涉及公司生产、施工、维修等各项工作。
三、工作许可的申请与审批1. 任何单位和个人进行生产、施工、维修等作业，必须办理工作许可。
2. 申请人应填写《工作许可申请表》，详细说明作业内容、时间、地点、人员、安全措施等。
3. 申请人所在部门负责人对申请表进行审核，确保作业安全措施符合要求。
4. 安全管理部门对申请表进行审批，必要时可组织相关部门进行会审。
5. 经审批同意的工作许可，由安全管理部门签发《工作许可证》。
四、工作许可的使用与管理1. 《工作许可证》是作业人员进行作业的合法凭证，必须妥善保管。
2. 作业人员应按照《工作许可证》规定的作业内容、时间、地点、人员、安全措施等执行作业。
3. 作业过程中，如需调整作业内容、时间、地点、人员等，必须重新办理工作许可。
4. 作业完成后，作业人员应将《工作许可证》交还安全管理部门。
五、安全措施与现场监督1. 作业前，安全管理部门应对作业现场进行安全检查，确保作业环境安全。
2. 作业过程中，安全管理部门应加强对作业现场的监督，及时发现并制止违章作业。
3. 作业人员必须严格遵守安全操作规程，佩戴必要的劳动防护用品。
4. 作业完成后，安全管理部门应对作业现场进行验收，确保作业质量。
六、事故处理与责任追究1. 作业过程中发生安全事故，作业人员应立即停止作业，并报告安全管理部门。
2. 安全管理部门应立即组织调查，查明事故原因，采取相应措施，防止类似事故再次发生。
3. 对违反本制度，造成安全事故的责任人，将依法依规追究其责任。
七、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范公司工作许可管理，加强安全管理，确保员工的生命财产安全。
各部门应认真贯彻执行，共同营造安全、和谐的工作环境。
工作许可管理制度
工作许可管理制度一、为了规范员工在单位的工作许可的管理和使用，提高单位的管理效率和工作效率，同时保障员工的权益，制定本制度。
二、工作许可的定义1、工作许可是指员工在工作期间需要进入特定区域、进行特定工作或者使用特定设备等，需要单位领导或者相关部门颁发的准入许可。
2、工作许可分为临时工作许可和长期工作许可。
临时工作许可是指在特定的时间段内需要进入特定区域或者进行特定工作的许可；长期工作许可是指需要长期频繁进入特定区域或者进行特定工作的许可。
三、工作许可的管理流程1、员工需要申请工作许可时，应提前向所在部门或者人力资源部门提出申请。
申请表格应包括申请人姓名、工作内容、工作时间、工作地点、工作许可类型等。
2、申请人力资源部门应在收到申请后，及时安排相关人员进行审核。
审核内容包括工作安全风险评估、工作许可颁发条件等。
3、审核通过的申请，人力资源部门应将相关信息传达给申请人，并颁发相应的工作许可。
同时，人力资源部门还应将审核通过的信息提供给相关部门负责人。
4、申请人在颁发工作许可后，可凭借工作许可进入指定区域或者进行指定工作，同时需要遵守相关的安全规定和操作流程。
5、申请被拒绝的员工可以向人力资源部门提出申诉，人力资源部门应及时进行再次审核并给出合理的解释。
四、工作许可的管理原则1、安全原则。
在颁发工作许可时，首要考虑的是员工的安全问题。
审核人员应进行细致的安全风险评估，确保员工在进行特定工作时不会遭受意外。
2、透明原则。
颁发工作许可的流程应该是透明的，员工可以清晰地了解到申请工作许可的具体流程和审核标准。
3、合理原则。
审核申请工作许可时，应合理考虑员工的工作需求和单位的工作安排，不应出现因为个人原因拒绝员工申请工作许可的情况。
4、监督原则。
制定专门的监督机制，对颁发工作许可的流程进行监督，确保流程的合法合规。
五、工作许可的管理责任1、人力资源部门应负责制定和实施工作许可的管理制度，定期对制度进行修订和改进。
工作许可制度
工作许可制度1. 简介工作许可制度是指对于某些特定岗位和特定工作，需要符合一定条件和经过认可才能从事的制度。
其目的是保护劳动者的权益，确保他们具备相关技能和资质，从而提高工作质量和安全性。
2. 工作许可的分类根据工作的性质和要求，工作许可可以分为以下几类：2.1 职业许可职业许可是指从事某些特定职业或行业需要持有相应许可证的制度。
这些职业包括但不限于医生、律师、教师等。
职业许可通常需要经过相关机构的考试和评估，以确保从业者具备必要的知识和技能。
2.2 安全许可安全许可是指从事一些风险较高或涉及安全问题的工作需要获得的许可。
例如，从事建筑施工、飞行器驾驶等工作通常需要持有相关的安全许可证。
这些许可证的颁发通常涉及对从业者的培训和实践经验的考核。
2.3 特殊岗位许可特殊岗位许可是指从事一些特殊岗位的工作需要获得的许可证。
这些岗位可能涉及国家安全、机密信息、高风险等因素，因此需要对从业者进行严格的背景审查和资历审核。
这些岗位包括情报工作、核电岗位等。
3. 工作许可的申请流程3.1 条件审查在申请工作许可之前，申请者需要满足相应的条件和资格要求。
这些条件通常与具体的工作类型有关，例如学历要求、工作经验、技能证书等。
申请者需要提交相关的文件和证明材料，以证明自己具备满足条件。
3.2 认证评估一旦申请者满足条件审查的要求，就会进入认证评估阶段。
在这个阶段，相关机构会对申请者的能力和资质进行评估。
评估的方式可以是面试、考试或实际工作演练等。
评估的结果将会影响申请者是否能够获得工作许可。
3.3 许可证颁发如果申请者成功通过认证评估，相关机构将会颁发相应的工作许可证。
这通常是一份正式的文件，上面包含了申请者的个人信息、职业或工作类型、有效期等信息。
申请者需要妥善保管好这份许可证，并在从事相关工作时随身携带。
4. 工作许可制度的意义4.1 保护劳动者权益工作许可制度的实施可以确保从业者具备必要的技能和资质，防止一些不合格和不慎职业人员从事相关工作，保护了劳动者的权益和生命安全。
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工作许可制度
工作许可制度是工作许可人(当值值班电工)根据低压工作票或低压安全措施票的内容在做设备停电安全技术措施后，向工作负责人发出工作许可的命令；工作负责人方可开始工作；在检修工作中，工作间断、转移，以及工作终结，必须由工作许可人的许可，所有这些组织程序规定都叫工作许可制度。
履行工作许可手续的目的，是为了在完成安全措施以后，进一步加强工作责任感。
确保万无一失所采取的一种必不可少的"把关"措施。
因此，必须在完成各项安全措施之后再履行工作许可手续。
工作许可人(值班员)在完成施工现场的安全措施后，还应会同工作负责人到现场再次检查所做的安全措施，手指背面触试已停电的设备，以证明设备确无电压（这一举动是工作许可人向检修人员交待安全措施的一种最好的、直观的表达方式，使工作负责人及其工作人员亲眼看到，检修的设备确实已无电。
工作许可人的这一举动是对检修人员生命安全高度负责的体现）；对工作负责人指明带电设备的位置和注意事项；和工作负责人在工作票上分别签名，发放工作票；完成上述许可手续后，工作班方可开始工作。
工作间断、转移和终结制度
1、工作间断时，工作班人员应从工作现场撤出，所有安全措施保持不动，工作票仍由工作负责人收存。
间断后继续工作，无需通过工作许可人。
每日收工，应清扫工作地点，开放已封闭的通路，并将工作票交回值班员。
次日复工时，应得值班员许可，取回工作票，工作负责人必须事前重新检查安全措施是否符合工作票的要求后方可工作。
若无工作负责人或监护人带领，工作人员不得进入工作地点。
2、在未办理工作票终结手续以前，值班员不准将施工设备合闸送电。
在工作间断期间，若有紧急需要，值班员可在工作票未交回的情况下合闸送电，但应先将工作班全班人员已经离开工作地点的确切根据通知工作负责人，在得到他们可以送电的答复后方可执行，并应采取下列措施：
（1）拆除临时遮栏、接地线和标示牌，恢复常设遮栏，换挂“止步，高压危险！”的标示牌；
（2）必须在所有通路派专人守候，以便告诉工作班人员“设备已经合闸送电，不得继续工作”，守候人员在工作票未交回以前，不得离开守候地点。
3、在检修工作结束以前，若需将设备试加工作电压，可按下列条件进行：
（1）全体工作人员撤离工作地点；
（2）将该系统的所有工作票收回，拆除临时遮栏、接地线和标
示牌，恢复常设遮栏；
（3）应在工作负责人和值班员全面检查无误后，由值班员进行加压试验。
工作班若需继续工作时，应重新履行工作许可手续。
4、在同一电气连接部分用同一工作票依次在几个工作地点转移工作时，全部安全措施由值班员在开工前一次做完，不需再办理转移手续，但工作负责人在转移工作地点时，应向工作人员交待带电范围、安全措施和注意事项。
5、全部工作完毕后，工作班应清扫、整理现场。
工作负责人应先周密的检查，待全体工作人员撤离工作地点后，再向各值班人员讲清所修项目、发现的问题、试验结果和存在问题等，并与值班人员共同检查设备状况，有无遗留物件，是否清洁等，然后在工作票上填明工作终结时间，经双方签名后，工作票方告终结。
6、只有在同一停电系统的所有工作票结束，拆除所有接地线、临时遮栏和标示牌，恢复常设遮栏，并得到值班调度员或值班负责人的许可命令后，方可合闸送电。
7、已结束的工作，应盖上“已结束”的印章保存三个月。
操作票
编号：
工作票
编号：
1. 工作负责人（监护人）班组
2. 工作班人员（不包括工作负责人）:
等共人。
3. 工作任务
自年月日时分至年月日时分
5. 工作条件（停电或不停电，或邻近及保留带电设备名称）:
6. 注意事项（安全措施）:
工作票签发人签名签发日期年月日
时分
7. 补充安全措施（工作许可人填写）
8. 确认本工作票1～7项:许可工作时间：年月日时分
工作负责人签名工作许可人签名
9.确认工作负责人布置的工作任务和安全措施
工作班人员签名：
10. 工作票延期:有效期延长到年月日时分
工作负责人签名工作许可人签名
11. 工作票终结:全部工作于年月日时分结束，工作
人员已全部撤离，材料工具已清理完毕。
工作负责人签名工作许可人签名
12. 备注:。