社管中心五佳社团考评细则
社团活动考评细则
社团活动考评细则社团活动是学生日常生活中非常重要的一部分，不仅有助于学生的兴趣培养、个人能力提升，还能促进学生之间的交流和互动。
为了更好地推动社团活动的开展以及对社团活动质量的考评，学校制定了社团活动考评细则，以下是具体细则：1. 活动计划社团活动必须提前进行规划和准备，并向学院提交活动计划。
活动计划应当包括以下内容：•活动主题：精心选取活动主题，突出学生兴趣点，增加活动吸引力；•活动时间和地点：确定活动时间和地点，并尽量考虑到学生们的课程安排和出行条件；•活动内容：明确活动内容，充分调动学生积极性，并体现社团特色和主张；•活动预算：合理制定活动经费预算，节省经费使用，确保资金充足；•活动方案：制定详细的活动方案，以保证活动进程顺利，并确保学生的安全。
2. 活动执行社团活动执行过程中，需要注意以下事项：•活动宣传：精心制作活动宣传海报、宣传栏，及时发布活动信息，吸引更多学生的关注；•活动组织：合理分配工作任务，组织好志愿者，确保活动有序进行，防止不良事件发生；•活动体验：积极探索有趣有益的活动形式，满足学生的活动需求和兴趣爱好；•活动成果：认真记录活动结果，充分反思活动过程，以便今后的活动更加完善和顺利。
3. 活动考评活动结束后，需要对社团活动进行考评。
社团活动的考评内容主要包括以下几个方面：•活动效果：主要评估活动的组织、执行和效果；•活动收获：主要评估活动对学生的参与度、兴趣培养、能力提升等影响；•活动创新：主要评估活动的创意、创新等特色和亮点；•活动贡献：主要评估社团活动对学校文化建设、社会服务等方面的贡献。
4. 考评过程社团活动的考评过程包括以下几个步骤：•提交成果：社团需要向学院提交社团活动的详细资料，包括活动计划、宣传方案、执行过程、成果报告等；•部门评估：学院将组织师生对社团活动进行评估，打分后形成评定报告；•汇总评定：学院将所有社团的评估结果进行综合汇总，按分数高低进行排名和奖励。
社团考核标准
社团考核标准为丰富我校的社团文化活动，促进各社团的自我完善和自我发展，提高各社团的工作积极性，激发创造力，特制定本办法，作为社团监督评比之准绳，以加强系团委对社团的监督和管理，引入社团的优胜劣汰机制。
一．社团考核的原则：考核工作在系团委领导下由社团中心具体负责，体现公开、公平、公正的原则。
1．公开性：标准公开、过程公开、结果公开。
2．公平性：标准统一、由系团委社团中心执行、接受社团议事会及各社团的监督。
3．公正性：系团委指导老师和社团中心组成考核小组在广泛征询意见的基础上进行考核。
二．社团考核的方法：1．日常工作中实行活动登记制度，各个社团将相关内容到社团中心进行登记并提供相关材料证明，社团中心负责具体审核，作为期末考核的依据。
2．考核由每月考核和期末考核组成。
3．在每学期工作结束前两周，由系团委社团中心组织对各社团进行考核，对本学期社团活动进行总结。
并根据日常活动登记情况参考同学意见对各个社团进行打分，评出1个明星社团、1个最具人气社团、2个优秀社团和1个优秀活动社团。
考核结果在本期末或下一学期初公布。
三．每月考核：主要考核社团每月开展的非长期性活动和召开的社员例会。
（一）活动类：（1）组织：a. 活动开展前提前三个工作日向社团中心提交活动方案—0~3分；b. 活动期间进行必要的宣传，活动后社团内部进行必要总结，提交活动总结—0~3分c. 活动开展有序，无安全隐患，处理突发事件及时有效—0~4分；（2）内容：a. 活动的实用性：对提高社团会员的素质有帮助—0~3分；b. 活动的创造性：形式新颖、创新0~3分；c. 能吸引社团会员积极参加：0~4分；（3）如活动中出现安全事故或严重违反社团管理规定的行为，该项活动得0分，并且该期该社团所有活动必须经社团会议和社团中心批准才能开展。
（二）社团每月管理的考核：1、各社团应准时参加社团中心召开的各项会议，不得缺席、迟到、早退—0~3分；2、每月五号前，社团把本月工作计划、上月工作总结以及财务报表分别以电子档和打印档的形式上交。
社团考核及星级认定实施方案
社团考核及星级认定实施方案为嘉奖优秀社团，进一步推进全校社团积极有序发展，每学年末由校社联组织全校社团进行社团统一考核，并对参加考核社团予以当前学年的星级认定。
对于不满足继续注册条件的社团，予以撤销星级并实施注销。
一、星级说明社团星级分为“五星级”、“四星级”、“三星级”、“二星级”、“一星级”和“零星级”。
二、星级认定星级认定以社团类型为单位进行分组考核。
组别包括“非机关单位社团实践服务组”、“非机关单位社团学术科技组”、“非机关单位社团文化艺术组”、“非机关单位社团体育健身组”和“机关单位社团组”。
星级具体认定标准如下：零星级：成立不足一年的社团、内部建设混乱、活动开展质量不佳的社团。
一至三星级：除零星级社团外，每组考核成绩后20%、20%、30%的社团分别被评为一、二、三星级社团。
四至五星级：除零星级社团外，每组成绩前30%的社团有资格申报五星级社团（不考虑社团类型，但机关单位社团和非机关单位社团分开进行评审），根据综合评分，最终非机关单位组评出10个五星级社团，机关单位组评出5个五星级社团。
其余社团被认定为四星级社团。
注：第一次参加星级评定的社团，最高可被评为三星级。
三、考核依据1、参考现场答辩，依据《江苏科技大学社团量化考核标准》进行评分2、网络投票四、评审方法1、全体社团评选答辩方式：以ppt或其他形式进行答辩，时间不超过5分钟。
评委：团委副书记徐剑老师、校社联主席团2、五星级社团评选评选方式：以ppt或其他形式进行答辩，时间不超过5分钟，并须编写材料汇编。
评委：老师评审团（权重50%）、校社联主席团（权重30%）、院社联主席（权重20%）五、奖励办法1、四星级社团在次年五四表彰时社团之星额外增加一个名额。
2、五星级社团颁发“优秀社团”证书；每个优秀社团在次年五四表彰时社团之星额外增加一个名额；并在次年给予一定的活动经费或物资支持；社团负责人聘书加盖校团委印章；社团特色活动加盖校团委及校社联印章。
优秀社团评分细则
优秀社团评分细则(总3页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--优秀社团评比考核细则一、此评分细则为100分制。
二、总分100分，社团内部分栏总分为70分，社团对外活动总分为30分。
1.社团内部（70分）：（1）文件上交（10分）:（监察组）活动材料（包括会议记录当天、社团活动相关报告/图片一周内、活动策划规定时间等）能够及时上交记10分；活动材料没有在规定时间内上交，一次扣1分扣完为止（在加10分的前提上进行扣分）（2）社长工作情况（10分）：（隶属小组）社长能尽职尽责的带领社团成员完成社团日常工作记6分；剩余4分由主席团在考察社团建设成果后进行给分（主席团一人有1分的给分权）（3）社团成果展示（10）在社团定时成果展示会上，有工作成果的，由会上评委（主席团、社团管理中心、监察部）进行分别计分，以总分30分的形式，去掉最低最高分进行取平均分的方式得最终分数（4）社团日常活动（10分）（监察组）：附表：社团活动报送、须注明日常或对外（5）社团活动场地、器材、材料保护情况（10分）：（隶属小组）社团成员能够将活动的场地、器材、材料保护完整，没有损坏记；社团在规定时间内归还向活动中心借出的材料并且没有损坏记10分。
否则一次扣1分扣完为止（6）定期例会（10分):（监察组）社团每月定期开展例会的记10分，不开展例会的社团一次扣1分，扣完为止2.社团对外活动（30分）：附表：社团活动报送（监察组）（1）大型活动参与情况（20分）：社团在学校主办的大型活动（包括校庆、汇演等）能作用，协助学校圆满举办大型活动（2）校外合作（10分）：社团能够积极发挥外交职能，与兄弟学校、合作学校、社会团体进行合作开展一系列能够提升我校良好风貌、有利于学生身心健康发展、对社会做出贡献的有意义的活动或拉取赞助3．特殊贡献（额外10分）：社团做出对学生会内部发展或对学校完善具有明显作用的贡献或者其他特殊贡献加上10分。
社团考核标准
社团考核标准社团是学校中丰富多彩的活动形式，对于学生的个人发展和全面素质提升起着重要作用。
为了规范社团活动，提高社团的组织管理水平和活动质量，制定一套科学合理的社团考核标准是非常必要的。
社团考核标准应当从社团的组织架构、活动内容、成员参与度、社会影响力等方面进行综合评价，以此来激励社团发展，促进社团活动的蓬勃开展。
首先，社团的组织架构是社团考核的重要内容之一。
一个良好的组织架构能够保证社团的正常运转和活动的有序开展。
在考核标准中，应当包括社团的成立宗旨、组织架构、领导班子、部门设置等方面的内容。
同时，还应当对社团的章程、规章制度、财务管理等进行评估，确保社团的正常运作。
其次，社团的活动内容是社团考核的重点之一。
社团活动应当符合学校的办学宗旨和学生的兴趣需求，活动内容应当多样化、丰富化，能够满足不同学生的需求。
在考核标准中，应当对社团的活动规划、组织实施、活动效果等方面进行评价，以此来衡量社团的活动水平。
再次，社团的成员参与度是社团考核的重要指标之一。
一个优秀的社团应当能够吸引更多的学生参与其中，提高社团的凝聚力和影响力。
在考核标准中，应当对社团成员的数量、参与活动的积极性、成员的培训和发展等方面进行评估，以此来衡量社团的成员参与度。
最后，社团的社会影响力也是社团考核的重要内容之一。
一个优秀的社团应当能够在校园内外产生积极的社会影响，为学校和社会做出贡献。
在考核标准中，应当对社团的社会服务、社会影响、社会声誉等方面进行评价，以此来衡量社团的社会影响力。
综上所述，社团考核标准应当是一个全面、科学、合理的评价体系，能够全面客观地评价社团的发展水平和活动质量。
只有制定了科学合理的社团考核标准，才能够激励社团发展，促进社团活动的蓬勃开展。
希望学校能够尽快制定并实施相关的社团考核标准，为学校的社团活动发展提供有力保障。
社团考核标准
社团考核标准社团是学校丰富多彩的一道风景线，它不仅可以让同学们在课余时间进行丰富多彩的活动，还可以培养同学们的组织能力和团队合作精神。
然而，一个优秀的社团需要有一套科学合理的考核标准，以保证社团的活动质量和成员的积极性。
下面，我们将就社团考核标准进行讨论。
首先，社团的活动内容应当符合学校的教育宗旨和校园文化建设。
社团的活动应当健康向上，积极向学校传递正能量，不能包含任何违法违规的内容。
同时，社团的活动内容也应当具有一定的创新性和针对性，能够吸引更多的同学积极参与其中。
其次，社团的组织架构和管理制度也是考核的重点之一。
一个优秀的社团应当有明确的组织结构和分工明确的管理团队，能够有效地协调社团内部的各项工作。
同时，社团的管理制度也应当健全完善，能够有效地解决社团内部出现的问题，保证社团的正常运转。
再次，社团的活动效果和社员参与度也是考核的重要指标。
社团的活动应当取得一定的成果，能够在学校内外产生一定的影响力。
社员的参与度也应当达到一定的标准，不能出现只有少数社员积极参与活动的情况。
最后，社团的文化氛围和团队精神也是考核的重要内容。
一个优秀的社团应当有积极向上的文化氛围，能够凝聚社员的力量，形成团结友爱的团队精神。
社团的文化氛围和团队精神是社团活动的灵魂所在，也是社团能否长久发展的关键。
综上所述，社团考核标准是保证社团活动质量和成员积极性的重要手段。
通过科学合理的考核标准，可以激发社团的活力，推动社团建设的不断完善。
希望各位社团能够严格遵守社团考核标准，努力打造优秀的社团，为学校的发展和同学们的成长贡献自己的力量。
社团考评制度模板
社团考评制度一、总则第一条为了进一步加强对社团的管理，促进社团的健康发展，提高社团的活动质量，根据我国相关法律法规和学校相关规定，特制定本考评制度。
第二条考评制度旨在对社团的整体工作进行全面评估，包括社团的组织建设、活动开展、成员素质、成果展示等方面，以激励社团积极进取，不断提高自身建设水平。
第三条考评工作由学校社团联合会负责组织实施，各社团应积极配合，确保考评工作的顺利进行。
二、考评内容第四条组织建设1. 社团章程及组织架构：要求社团章程内容完整、合理，组织架构清晰，设有明确的部门职责和成员分工。
2. 社团成员：成员数量适度，能够满足社团活动需求；成员结构合理，具有一定的专业性和代表性。
3. 社团干部：选拔任用程序规范，干部具备较强的组织协调能力和服务水平；定期进行干部培训和考核。
第五条活动开展1. 活动计划：社团应制定切实可行的年度活动计划，并及时向社团联合会报备。
2. 活动实施：活动内容健康向上，形式丰富多样，能够吸引广大师生参与；活动组织有序，保障措施到位。
3. 活动总结：活动结束后，社团应认真总结经验教训，及时向社团联合会提交活动总结报告。
第六条成员素质1. 社团成员应具备良好的道德品质和学术素养，遵守学校规章制度，无不良记录。
2. 社团成员积极参加社团活动，具有一定的社会实践经验和能力。
3. 社团成员之间应团结协作，互相帮助，共同进步。
第七条成果展示1. 社团应积极宣传自身成果，提高社团的知名度和影响力。
2. 社团成果形式包括学术论文、竞赛获奖、社会服务、公益活动等。
3. 社团成果应具有一定的创新性和实用性，能够为学校和社会带来积极影响。
三、考评办法第八条考评分为定期考评和临时考评两种形式。
定期考评每学期进行一次，临时考评根据实际情况适时进行。
第九条考评采取积分制，设置不同分值对应不同评价等级。
具体评分标准如下：1. 组织建设：20分2. 活动开展：30分3. 成员素质：20分4. 成果展示：30分总分100分，90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。
社团活动考核细则
社团活动考核细则1. 背景社团活动是大学生综合素质培养的重要组成部分，通过参与社团活动，学生能够锻炼自己的领导能力、团队合作能力和创新能力。
为了促进社团活动的高质量发展，并对社团成员在活动中的表现进行全面评估，制定本社团活动考核细则。
2. 考核指标考核指标旨在评估社团活动的质量、成果和社团成员的表现。
以下是考核指标的具体内容：1. 活动策划：社团活动的策划是否合理、创新和可行。
2. 组织能力：社团成员是否能够有效组织和协调活动的参与者。
3. 活动执行：社团活动的执行情况，包括活动的安排、流程和问题解决能力。
4. 创新与创意：社团成员是否能够提出创新和富有创意的活动方案。
5. 团队合作：社团成员是否能够积极参与团队合作，共同完成社团活动的各项任务。
6. 公共形象：社团成员的仪表、言行是否能够体现学校和社团的良好形象。
7. 志愿服务：社团成员是否积极参与志愿服务活动，体现社会责任感。
3. 考核方法基于上述考核指标，我们将采取以下方法对社团活动进行考核：1. 评委评分：根据社团活动的策划方案、执行情况和成果，由评委进行评分，并计算总分。
2. 学生评估：社团成员将对自己以及其他成员在活动中的表现进行互评，评选出优秀成员和团队。
3. 社团顾问评估：由社团顾问对社团活动进行考核，并给予相应评价及建议。
4. 考核结果与奖励基于考核的评分和评估结果，我们将对社团活动进行排名，并给予相应的奖励。
奖励包括但不限于：1. 优秀社团奖：对在社团活动中表现突出的社团进行表彰，并给予适当的奖金和荣誉。
2. 优秀成员奖：对在社团活动中表现出色的个人进行表彰，并给予适当的奖金和证书。
3. 团队奖：对在社团活动中展现出卓越团队合作能力的团队进行表彰，并给予适当的奖金和证书。
5. 考核申诉与处理如果社团成员对考核结果有异议，可以向社团顾问提出申诉。
社团顾问将组织相关人员重新评估，以确保评估结果的公正和客观。
6. 实施与更新本社团活动考核细则将由社团管理委员会负责实施和监督。
社团活动的考核细则
社团活动的考核细则1. 背景社团活动对于学生的全面发展和团队合作能力的提升起到了重要的作用。
为了确保社团活动的有效开展和成果实现，制定一套科学合理的考核细则是必要的。
2. 考核目标2.1 提升社团活动的质量和效果；2.2 激励社团成员的积极参与和表现；2.3 倡导团队合作和互助精神。
3. 考核内容3.1 活动策划和组织能力：考核社团成员是否能够制定合理的活动计划，并组织团队成员有效地执行；3.2 活动执行能力：考核社团成员在活动中的表现，包括责任心、沟通协作能力等；3.3 活动成果和效果：考核社团活动的实际成果和对目标的达成程度。
4. 考核指标4.1 活动策划和组织能力指标：- 活动计划的合理性和可行性评估- 活动宣传和招募工作的效果评估- 活动预算和资源利用评估4.2 活动执行能力指标：- 活动参与率评估- 社团成员的积极参与和贡献评估- 活动场地和设备的管理评估4.3 活动成果和效果指标：- 活动实际完成情况评估- 参与人数和满意度评估- 活动对学生发展的积极影响评估5. 考核方式5.1 考核分为定期考核和活动后考核两种形式。
- 定期考核：每学期、每学年固定时间进行，对社团活动进行总体评估和指导。
- 活动后考核：对每个社团活动结束后进行评估，及时总结经验教训并给予建议。
5.2 考核形式可以包括问卷调查、面谈、成果展示等多种形式，根据活动的特点和目标确定具体的考核方式。
6. 考核结果和奖惩措施6.1 考核结果将根据社团活动的总体表现和各项指标的评估结果综合得出。
- 优秀：在各项指标上表现出色，社团活动整体质量和效果突出。
- 良好：在大部分指标上表现良好，社团活动整体质量和效果较为满意。
- 合格：在部分指标上表现一般，社团活动整体质量和效果还有待提升。
- 不合格：在大部分或所有指标上表现不佳，社团活动整体质量和效果较差。
6.2 奖惩措施将根据考核结果决定：- 优秀：给予表彰和奖励，如荣誉称号、奖金等。
社团活动评分制度
社团活动评分制度一、社团活动评分标准共分为四个等级，每个等级依次对应的分数为：很好——10分好——7分一般——3分差——0分二、具体评分标准活动宣传1、该部分考评分为“很好”“好”“一般”“差”四个等级；2、宣传活动按策划有序进展，宣传范围广泛，评定为“很好”；3、有比较广泛的宣传范围，能基本按策划进行，只是效果未达到预期设想，评定为“好”；4、未能按照原定策划进行宣传活动，宣传效果为达到预期设想，评定为“一般”；5、完全不按照原策划进行宣传活动，没有宣传效果，评定为“差”。
活动内容1、该部分考评分为“很好”“一般”“差”三个等级；2、完全按照策划内容开展活动，且没有任何违规行为，评定为“很好”；3、未完全按照策划内容开展活动，但没有违反学校相关规定，评定为“一般”；4、完全不按照策划内容开展活动，或违反学校相关规定，评定为“差”。
活动秩序1、该部分考评分为“很好”““”好”““”一般”“差”四个等级；2、活动完全按照计划有秩序进行，未出现意外情况，评定为“很好”；3、活动按照活动计划进行，活动现场出现问题，但未影响到现场活动秩序，评定为“好”；4、活动基本按照活动计划进行，活动现场出现较多问题，并对现场秩序造成较严重影响，评定为“一般”；5、活动未按照活动计划进行，活动出现问题并导致活动现场秩序混乱，评定为“差”。
活动结束1、该部分考评分为“很好”“一般”“差”三个等级；2、活动完毕后活动场地清理干净整洁，物品按时归还，没有损坏，并按原位摆放整齐，评定为“很好”；3、活动完毕后未将活动场地清理干净，但物品按时归还，没有损坏，并按原位摆放整齐，评定为“一般”；4、活动完毕后未清理活动场地，且物品未按时归还，或有所损坏，评定为“差”。
三、具体表格参见附表。
第七节优秀学生社团评选办法见附表四9。
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陕西师范大学学生理科部社管中心十佳社团考评细则第一章理科部社管中心评定（100分）
一、社团管理评定依据及细则
评定内
容评定项目
评定分
数
注册情况(满) A 上学期按时进行社团注册 5
B 未按时注册，但注册 3.5
C 未注册0
机构设置（满）A 机构健全，职责明确，团结协作，工作效率高 5
B 机构不健全，职责不明晰，工作效率较低 3 C
机构设置缺乏科学性，内部不团结，工作效率
低
社团管
理制度及文件的保存（策划部）A
制度健全，认真实施，相对应学年度资料保存
齐全
5 B
有制度，实施一般，相对应学年度资料保存较
全
3 C 制度不健全，实施较差，相对应学年度资料保0
存不全
学生社团负责人定期会议的参与情况（秘书处）A 每次按时参加，态度认真，贯彻会议决议有力 6
B 未按时参加，但贯彻会议决议有力 4
C 每次按时参加，态度认真 2 D
非正常情况下迟到达三次以上，或缺席两次以
上
学生社团向社管中心报送各项材料情况（策划部）A 按时报送 5
B 晚报送 3
C 不报送0
二、学生社团活动评定依据及细则
评定内容评定项目
评定分
数活动申请 a 学生社团申请场地、教室符合《陕西师范 5
程序情况
（满）
大学学生社团工作指导手册》规定的程序
b
学生社团申请场地、教室不符合《陕西师
范大学学生社团工作指导手册》规定的程序
活动计划及实施度（监察部）a
活动计划完善率90%--100%，质量好，认
真实施
6 b
活动计划完善率70%--90%，质量较好，认
真实施
4 c
活动计划完善率60%--70%，质量及实施情
况一般
2 d 达不到上述要求0
活动数量
与
质量（策划部）a
重视社团活动，活动次数多，质量高，在校
内或校外有较大影响的活动≥4次/学年
10 b
重视社团活动，活动次数多，质量高，在校
内或校外有较大影响的活动≥3次/学年
8 c
重视社团活动，活动次数多，质量高，在校
内或校外有较大影响的活动≥2次/学年
6 d
重视社团活动，活动次数多，质量高，在校
内或校外有较大影响的活动≥1次/学年
4
e
不重视社团活动，每学期社团活动少于两次 1
活动形式（监察部）a 形式新颖多样，具有新意 5
b 活动形式多样,但缺乏新意 3 d 活动形式单一，且缺乏多样性 1
活动的宣
传及
动员
（监
察部）a
活动前有连续预告，活动后，信息及时在院
部和团委网站上发布
5 b
活动前有连续预告，活动后，信息未及时在
院部和团委网站发布
3 c 达不到上述要求 1
活动的影响（监察部）a 在校网、广播站多地播出影响大，效果好 5
b 在校网、广播站某地播出影响一般 3
c 在校网、广播站多地未播出影响较小 1
三、学生社团财务评定依据及细则
评定内容评定项目
评定分
数财务制度 A 有专门财务人员，财务制度严格 6
处）
B 有专门财务人员，财务制度基本得到执行 4
C 无专门财务人员，财务制度基本得到执行 2
D 达不到上述要求0
收费情况（包括社团纳新收的会费）（秘书处）A
收费项目均经批准，严格执行收费标准，出
具相关依据
6 B
收费项目均经批准，严格执行收费标准，但
未出具相关依据
4 C
收费项目经批准，未严格执行收费标准，且
未出具相关依据
2 D 达不到上述要求0
账目整理情况（秘书处）a
账目清楚，相应发票、证明材料齐全，做到
帐实相符，帐证相符
6
B 账目较清楚，相应发票、证明材料不齐全 4
C 帐目混乱，不符合账目未超过60% 2
D 帐目混乱，不符合账目超过60% 0
会费保管
（）A
在规定时间内上交规定的会费，积极配合社
管中心的财务工作
5
未在规定时间内上交规定的会费，比较配合
B
3
社管中心财务工作
C 未达到上述要求0
（策划部）第二章加分项评定（20分）
评定内容
A 各社团每举办一次校级活动加2分
B 各社团每举办一次部级活动加1.5分
C 各社团每举办一次本社团活动内部活动加1分
D 各社团与学校共同举办的活动加2分
E 各社团与其他社团共同举办的活动加1.5分
g 各社团与社管中心共同举办的活动加1分
备注附加分允许累计，但最高不得超过20分
第三章减分项（）（策划部）
评定内容
违反《陕西师范大学学生社团工作指导手册》相关规定一a
次扣1分，最高不超过10分
集体或个人受到社管中心处分的一次扣1分，最高不超过b
10分
虚假申报活动内容，不按照申报日期实际开展活动的每次c
扣5分，最高不超过10分
在做活动时，学生社团对学校形象造成不良影响的每次扣d
5分，最高不超过10分。