[总结范本]廉政整改情况汇报
廉政建设整改落实情况报告
廉政建设整改落实情况报告廉政建设整改落实情况报告一、整改计划在廉政建设整改落实工作中，我们制定了详细的整改计划，明确了整改目标、措施和时间表。
我们坚持以问题为导向，从实际出发，制定了以下整改计划：1.加强党风廉政建设教育，提高党员干部廉政意识；2.完善制度建设，加强权力运行监督；3.加强公开透明，增强群众监督力度；4.严肃查处违法违纪行为，形成有效震慑。
二、整改措施为确保整改工作取得实效，我们采取了以下具体措施：1.加强对党员干部的教育培训，提高廉政意识和法纪观念；2.对现有制度进行全面梳理和完善，加强制度的可操作性和执行力度；3.推进信息公开，及时公开涉及群众利益的重大决策和事项；4.严肃查处违法违纪行为，做到发现一起、查处一起、曝光一起。
三、整改效果通过一段时间的整改落实，我们取得了以下成效：1.党员干部的廉政意识得到提高，自觉遵守党纪国法；2.制度建设得到完善，权力运行更加规范；3.公开透明工作得到加强，群众监督力度加大；4.违法违纪行为得到严肃查处，有效震慑了腐败行为。
四、整改反思在整改落实工作中，我们也发现存在一些问题和不足，需要进一步加强和改进：1.需要继续加强对党员干部的教育培训，提高廉政意识和法纪观念；2.需要进一步完善制度建设，加强制度的可操作性和执行力度；3.需要进一步加强公开透明工作，增强群众监督力度。
五、监督机制为确保整改落实工作取得实效，我们建立了以下监督机制：1.成立专门的整改工作领导小组，明确责任分工和时间节点；2.建立定期汇报制度，及时了解整改工作进展情况；3.设立举报电话和信箱，方便群众对整改工作进行监督和举报违法违纪行为。
廉洁方面的整改情况汇报
廉洁方面的整改情况汇报
近期，我们公司在廉洁方面进行了一系列的整改工作，以进一步加强公司内部
廉洁意识，营造风清气正的工作环境。
以下是我们整改情况的汇报：首先，我们加强了廉洁教育和培训。
我们组织了一系列的廉洁教育活动，包括
廉洁意识培训、廉洁案例解析等，通过多种形式向员工传达廉洁从业理念，提高员工的廉洁意识和法律意识。
其次，我们加强了内部监督和管理。
我们建立了健全的内部监督机制，设立了
监督举报渠道，鼓励员工举报违纪行为，保护举报人合法权益，加强对违纪行为的查处力度，确保公司内部廉洁风气。
此外，我们加强了廉洁风险防控。
我们对公司内部的廉洁风险进行了全面排查
和分析，制定了相应的风险防控措施，加强了对重点岗位和环节的监管，防范廉洁风险的发生。
同时，我们加强了廉洁文化建设。
我们组织了一系列的廉洁文化建设活动，包
括廉洁文化宣传周、廉洁文化知识竞赛等，营造了浓厚的廉洁文化氛围，引导员工自觉遵守廉洁从业规范。
最后，我们加强了廉洁风险应对能力建设。
我们对公司内部廉洁风险应对能力
进行了全面提升，加强了廉洁风险的监测和预警，提高了廉洁风险的应对能力，确保公司廉洁风险的有效控制。
总的来看，我们公司在廉洁方面的整改工作取得了一定的成效，但也存在一些
不足之处，比如廉洁意识仍需进一步加强，内部监督机制还需要进一步健全完善等。
我们将继续加大整改力度，不断完善廉洁工作机制，坚决维护公司的廉洁形象，为公司的可持续发展保驾护航。
党风廉政自查整改报告范文 (一)
党风廉政自查整改报告范文 (一)党风廉政自查整改报告范文一. 自查情况本单位在党风廉政自查中，发现存在以下问题：1.落实中央八项规定精神不够到位，存在违规发放慰问费、过节费、办公用品等问题。
2.公开选人用人制度不规范，存在权利寻租和不公平现象。
3.领导干部个人事项报告不落实，出现不实报告甚至遗漏报告等问题。
4.廉洁自律意识淡薄，存在违规收受礼品礼金等现象。
二.整改措施根据自查情况，本单位制定了以下整改措施：1.严格落实中央八项规定精神，坚决杜绝违规发放慰问费、过节费、办公用品等行为，并及时公开工作情况，接受社会监督。
2.制定选人用人程序和标准，严格按照程序进行选人用人，杜绝任人唯亲、搞关系和权力寻租现象，为干部选拔打造公平竞争的环境。
3.建立领导干部个人事项报告制度，加强监督和管理，确保全面、真实、准确的报告。
4.加强廉洁自律教育，坚决遏制违规收受礼品礼金的行为，对于违法违规行为实行严肃查处，从严从重处理。
三.整改效果通过一段时间的整改措施，本单位的党风廉政建设得到了有效的提升。
中央八项规定精神的落实得到了进一步加强，公开选人用人制度更加规范公正，领导干部个人事项报告的落实率大大提升，廉洁自律意识得到了更加深刻的树立。
单位的形象和声誉得到了提升，广大干部员工群众的满意度明显提高。
四.今后的工作计划为了持续推进党风廉政建设，本单位未来的工作计划是：1.强化廉洁自律教育，加强对干部群众的教育和引导，严格规范干部群众的行为。
2.进一步完善制度，减少制度漏洞，规范工作流程，从制度上落实党风廉政建设。
3.加强对问题领域的监督和规范，整治风气，净化政治环境，切实解决突出问题，构建清朗政治生态。
四. 结束语党风廉政自查整改是党委全面从严治党的一项重要内容，也是全党全军全社会的共同责任。
通过自查整改，有利于我们更好地发现和解决问题，实现制度建设，加强党风廉政建设，保持党的先进性和纯洁性，为建设富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化国家提供坚强有力的保证。
关于党风廉政建设工作情况汇报【四篇】
关于党风廉政建设工作情况汇报【四篇】第一篇党风廉政建设工作情况汇报尊敬的领导们：感谢您们的关注和支持！近年来，我们加强了党风廉政建设工作，加强干部队伍建设，增强了廉洁自律意识，切实加强了反腐败斗争，取得了良好的成效。
在这一年的工作中，我们加强了对干部的教育，重视基层党组织的建设，加强廉政教育、警示教育和相关培训，强化了风险和问题的防范和控制，全面推进了警示教育活动和廉政建设，落实了中央八项规定，切实增强了廉政作风的力度和效果。
在未来的工作中，我们将继续围绕强化干部纪律意识、规范干部行为、建设廉洁政治环境，持之以恒、深化推进党风廉政建设，加大反腐败斗争力度，为推进全面从严治党作出更大的贡献。
感谢您们的关注和支持！第二篇党风廉政建设工作情况汇报尊敬的领导们：在新的一年里，我们将继续深入贯彻执行全面从严治党的方针，加强党风廉政建设工作，进一步坚决打击腐败、加强党的纪律规定，营造风清气正的政治环境。
在过去的一年里，我们全面落实了中央八项规定，加强干部教育和培训，通过各种手段增强了对廉洁自律的意识，重点加强了对干部的管理和监督工作，强化了廉洁风险发现和防范，加强了党风廉政教育和警示教育工作，切实推进了反腐工作。
在今后的工作中，我们将继续深化，不断完善尽职尽责的监督和考评工作，加强廉洁作风和纪律教育，加强党风廉政建设和反腐败工作，进一步提高工作能力和水平，切实打造“铁帅团队”的新形象，为党的事业发展贡献全力。
感谢您们的关注和支持！第三篇党风廉政建设工作情况汇报尊敬的领导们：本年度，我们重点落实了中央八项规定，进一步推进了党风廉政建设工作，切实提高了党员领导干部的纪律意识和工作作风，为推进全面从严治党作出了积极贡献。
在工作中，我们严格执行廉洁自律的要求，领导干部始终保持廉洁的工作作风和行为，严肃处理廉洁问题和行为规范问题，同时推动了规范管理和廉洁建设的工作，全面提高了工作质量和效率。
在今后的工作中，我们将进一步深化全面从严治党的一系列制度，紧密结合实际工作的需求，不断加强对廉洁教育、防范腐败和警示教育的意识，强化监督和管理，提高工作水平和效率，为党的事业发展做出更大的贡献。
落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告【十二篇】
落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告【十二篇】落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告尊敬的领导：党的风清气正是党和国家的生命线，为贯彻落实党风廉政建设责任制，我们定期进行检查，建立了有效的整改机制。
现将我们近期的检查和整改情况汇报如下：一、检查情况本次检查，共涉及梳理企业党风廉政建设责任制、组织纪律干部警示教育、查摆违纪问题线索三个方面，全局单位和各部门积极开展自查自纠，检查结果显示，各单位落实党风廉政建设责任制还存在一些漏洞，纪律干部警示教育有待加强，存在一些工作不扎实，规范性工作不到位的现象，但总体上工作还是得到了一定的保障。
二、整改措施针对检查出现的问题，全局领导班子深刻反思，深入贯彻党风廉政建设责任制，加大警示教育力度，严格落实各项规定，通过整合资源和组织力量，全力确保整改工作的质量和效果。
1.落实党风廉政建设责任制明确了各部门的职责，加强内部管理，通过制定制度、草拟相关文件等方式，确保各项纪律廉政工作的开展。
2.组织纪律干部警示教育加强干部培训和教育，向党员干部宣传廉洁自律的重要性，开展廉洁警示教育，构建纪律预防机制。
3.查摆违纪问题线索开展严厉打击“四风”和扫黑除恶专项行动，实现任何违规乱纪行为都要被严格问责，并立即整改，打造风清气正的企业文化。
三、取得的效果通过此次检查和整改，各单位的党风廉政建设责任制得到了充分落实，问题和漏洞得到及时的整改和完善，整体工作效率得到了提升，工作质量得到了保障，并取得了以下效果：1.全面深入排查了问题2.全面规范党内法规3.严格落实党风廉政建设责任制的要求4.全面开展警示教育工作我们将一如既往的积极落实党的风清气正的总要求，不断加强党风廉政建设工作，全力推进党风廉政建设的各项工作，做到追求始终在路上，创造出一个和谐、稳定的企业环境。
谨此报告！此致敬礼！。
法院廉政整改情况汇报
法院廉政整改情况汇报
自法院廉政整改工作启动以来，我们紧紧围绕“清正廉洁、公正文明”的目标，深入开展各项整改工作，取得了一定的成效。
下面，我将对法院廉政整改情况进行汇报。
首先，我们加强了廉政建设和教育培训。
通过开展廉政文化宣传教育活动，提
高了全体干警的廉洁意识和法治观念，增强了自律能力和风险防范意识。
同时，我们注重对领导干部进行廉政教育培训，强化了廉政责任意识和廉洁从业规范，为全院形成风清气正的工作氛围奠定了坚实基础。
其次，我们加强了廉政监督和风险防范。
建立健全了廉政风险防控机制，加强
了对公正廉洁的监督检查，及时发现和纠正了一些违纪违法行为，有效净化了法院工作环境。
同时，我们加强了对司法活动的监督管理，规范了司法行为，提高了司法公信力和权威性。
再次，我们加强了廉政文化建设和制度建设。
通过制定和完善了法院廉政文化
建设规划和廉政制度，强化了廉政文化建设和法治理念，促进了法官、检察官等司法人员的职业操守和专业素养的提升，为法院工作的规范化、制度化奠定了基础。
最后，我们加强了廉政宣传和社会监督。
通过开展廉政宣传教育活动，提高了
社会公众对法院廉政建设的关注度和满意度，增强了社会监督的力量，形成了全社会共同参与廉政建设的良好氛围。
综上所述，法院廉政整改工作取得了一定成效，但也存在一些不足和问题，我
们将进一步加大廉政整改力度，不断完善廉政建设工作，确保法院工作的清正廉洁、公正文明。
希望全体干警能够牢记初心使命，坚定信念，不断提高廉政意识，为法院廉政建设贡献自己的力量。
廉政工作情况汇报
廉政工作情况汇报
尊敬的领导：
我向您汇报我单位近期的廉政工作情况。
自上次汇报以来，我们单位在廉政建
设方面取得了一系列重要进展。
首先，我们加强了廉政教育和培训工作。
我们开展了一系列形式多样、内容丰
富的廉政教育活动，包括廉政警示教育、廉洁文化宣传等，通过多种形式向全体员工普及廉政知识，提高了员工的廉洁意识和法律意识。
其次，我们加强了廉政风险防控。
我们建立健全了廉政风险防控机制，加强了
对重点岗位和重点环节的监督检查，及时发现和解决廉政风险隐患，保障了廉政风险的有效防控。
再次，我们加强了廉政文化建设。
我们积极倡导廉洁文化，通过举办廉政文化
活动、开展廉政文化宣传等方式，营造了风清气正的工作氛围，增强了全体员工的廉洁意识和团队凝聚力。
最后，我们加强了廉政监督和问责。
我们建立了健全的廉政监督机制，加强了
对权力运行的监督，严肃查处了一批违纪违法行为，形成了有力的震慑和警示效果，为全体员工树立了廉洁自律的榜样。
总的来说，我们单位廉政工作取得了一定成绩，但也存在一些不足和问题。
下
一步，我们将继续加大廉政建设力度，进一步完善廉政建设制度，加强廉政教育和培训，强化廉政风险防控，加强廉政文化建设，严格廉政监督和问责，全面提升廉政建设水平，确保单位风清气正、干事创业。
谢谢！。
廉政自查自纠整改报告 (2)
廉政自查自纠整改报告一、问题自查情况为了深入贯彻党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，我们单位高度重视，迅速行动，对单位内部的廉政情况进行了全面的自查。
自查范围涵盖了财务管理、公务接待、项目招投标、人事任免等各个环节，力求做到不留死角、不走过场。
通过自查，我们发现了一些问题。
在财务管理方面，存在部分报销单据不规范、审批流程不严谨的问题；在公务接待方面，有超标准接待、接待管理不透明的情况；在项目招投标中，个别项目存在信息公开不及时、评审过程不够公开透明的问题；在人事任免上，存在任人唯亲、不按规定程序选拔干部的现象。
二、问题成因分析问题的产生，既有制度设计上的不足，也有执行力度上的欠缺。
在制度设计方面，一些规定过于笼统，缺乏具体的操作指南，导致执行中容易出现偏差；在执行力度方面，部分干部员工对廉政规定认识不足，缺乏自律意识，加之监督机制不健全，导致问题频发。
此外，文化层面的影响也不容忽视。
部分单位存在“人情大于法规”的错误观念，导致在执行廉政规定时打折扣、搞变通。
这种文化氛围不仅削弱了制度的严肃性和约束力，还滋生了腐败现象的土壤。
三、整改措施制定针对自查发现的问题，我们制定了具体的整改措施。
一是完善制度，对财务管理、公务接待、项目招投标、人事任免等各项制度进行修订，增加具体操作流程和规范，提高制度的针对性和可操作性。
二是加强教育培训，通过举办廉政教育讲座、开展廉政知识竞赛等形式，提高干部员工对廉政规定的认识和重视程度。
三是强化监督检查，建立健全内部监督机制，对各项制度的执行情况进行定期检查和不定期抽查，确保制度得到有效执行。
四是严肃查处违纪违法行为，对发现的违纪违法行为进行严肃处理，决不姑息迁就。
四、整改落实情况整改措施制定后，我们迅速行动，确保整改措施落地生效。
目前，各项制度的修订工作已经完成，并开始正式执行。
教育培训方面也取得了显著成效，干部员工的廉政意识得到了明显提高。
监督检查机制也得到了加强，各项制度的执行情况得到了有效监控。
廉政专项整治情况汇报
廉政专项整治情况汇报尊敬的领导：根据上级要求，我对我单位廉政专项整治情况进行了汇报。
现将情况如实汇报如下：一、整治工作开展情况。
自从廉政专项整治工作启动以来，我们单位高度重视，积极落实中央和地方有关廉政建设的要求，制定了具体的整治方案和措施。
通过加强宣传教育、建立健全监督制度、加大查处力度等措施，全面推进廉政专项整治工作，取得了一定成效。
二、查处违纪违法问题。
在整治工作中，我们严格执行党纪国法，坚决查处违纪违法问题。
对存在的腐败问题和不正之风，我们采取了严肃查处的态度，对党员干部和公职人员的违纪违法行为进行了严肃处理，形成了强烈的震慑效应，有效净化了政治生态。
三、加强监督制度建设。
为了加强对权力的监督，我们不断完善监督制度，建立了健全的廉政监督网格，加强对权力运行的监督和制约，确保权力不被滥用和腐蚀。
同时，我们还加大对廉政风险点的监督力度，严格执行监督责任，确保廉政风险得到有效控制。
四、加强廉政宣传教育。
廉政宣传教育是廉政建设的基础工作，我们通过开展廉政教育培训、宣传廉政理念、弘扬廉政文化等活动，增强了全体干部职工的廉政意识和道德观念，形成了浓厚的廉政氛围，有效净化了工作环境。
五、下一步工作打算。
下一步，我们将继续深入开展廉政专项整治工作，强化廉政风险防控，加强对权力运行的监督，推动廉政建设深入发展。
同时，我们将加强对廉政宣传教育的持续推进，不断提高全体干部职工的廉政意识和法治观念，为全面从严治党提供坚强保障。
综上所述，我单位廉政专项整治工作取得了一定成效，但也存在一些不足之处，我们将继续努力，不断完善工作机制，不断提高工作水平，确保廉政专项整治工作取得更大成效。
特此汇报。
此致。
敬礼。
党风廉政自查整改报告6篇
党风廉政自查整改报告6篇压紧压实责任,关键看行动,根本在担当。
对于街道主要领导干部而言,落实中央八项规定精神,抓好作风建设,是分内之事、应尽之责,我时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上,传导压力、持续用力,推动管党治党责任落实到位。
我将进一步增强领导干部责任意识，落实主体责任，履行一岗双责一以贯之推动全面从严治党向纵深发展。
不畏艰难，迎难而上，准确把握新时期党风廉政建设的新趋势、新动向，对党风廉政廉政建设工作要抓深、抓实、抓细，对自己分管部门的党员干部敢管、敢抓。
强化学习教育，带头学习党的十九大精神和讲话精神，采取集体理论学习和到实地、到现场的方式对街道机关干部开展党风廉政建设主题教育，做到有层次性、有针对性，真正发挥预防腐败的作用。
四、勇于自我革命，着力破除四风积弊。
解决形式主义、官僚主义等四风问题的主体责任在于各级党组织及其主要负责人，其中，领导干部是关键因素。
在接下来的工作中我将切实担起领导责任和政治责任，发挥党组织牵头抓总作用，聚焦总书记在重要批示中指出的形式主义、官僚主义具体表现，从指导工作、印发文件、召开会议、公开政务、监管审批、调查研究等各个具体环节抓起，紧抓不放、一抓到底，用小切口推动大转变，以实际行动加快推进一次办好改革服务。
要坚持原则、敢于较真，把纪律和规矩挺在前面，对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时红脸出汗，对构成违纪、需要追究党纪政纪责任的党员干部该调整岗位的调整岗位，该免职的免职，该处分的处分，以严肃问责倒逼党员干部转作风改作风。
党风廉政自查整改报告篇6区纪委：根据**纪委《关于省纪委督查组督查**反馈问题的通报》文件精神，我办认真分析^p 研究了当前存在的问题，进行了自查整改，现将自查整改汇报如下：一、党风廉政建设方面(一)存在问题1.主体责任落实不够到位，压力传导不够到位，一岗双责意识有待进一步加强。
2.监督责任落实不够到位，执纪监督力量不足。
(二)整改措施1.增强责任意识，构建责任体系一是进一步加强对主体责任的宣传教育，做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实，在机关党委会、政府办党组会上专题研究，并要求党组织书记一年至少上一堂党风廉政党课。
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廉政整改情况汇报
7月17日，市委考核组对开发区XX年度落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设暨领导班子和市管领导干部考核情况进行了反馈。
针对反馈的主要问题，开发区党工委、纪工委高度重视，认真查找不足，深刻剖析原因，并根据反馈意见建议，及时进行分析研究和安排整改。
现将整改情况汇报如下：
一、针对落实“两个责任”方面存在的问题
XX年以来，开发区以开展“三严三实”专题教育活动为契机，不断推动党工委主体责任和纪工委监督责任的落实。
一是一把手带头，班子成员履行“一岗双责”。
坚持党委集体研究部署党风廉政建设和反腐败工作，坚持民主集中制，在每周主任办公会议、党工委会议中，始终做到重大问题集体研究，重要案情上会通报，加强对权利的制约和监督。
党工委书记亲自部署并带队督查上半年党风廉政建设责任制工作落实情况。
二是强化部门主体责任，逐级压实。
针对考核中存在的问题，纪工委组织各部门召开整改会议，进行任务分解，明确职责，强化各部门主要负责人主体责任，抓好本部门党员干部队伍廉政教育管理，进一步推动全年41项党风廉政建设和反腐败主要工作任务落实。
三是纪工委进一步深化“三转”，把纪律和规矩挺在前面，回归主业，结合当前查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，严肃查处各种违纪违法行为。
具体工作中严格落实中央“八项规定”，持之以恒加强作风建设，弛而不息纠正“四风”，加大明查暗访力度，研究制定了《开发区贯彻落实中央“八项规定”情况明查暗访工作实施方案》，并选聘了六名党风政风监督员，进一步加强党风廉政建设，促进全区党风政风取得根本性转变。
通过监督发现问题，针对开发区在小额零星招投标活动中存在的问题，提出了《关于进一步规范开发区小额零星项目招投标活动的建议》监察建议书1份，
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督促有关部门及时进行了整改。
二、针对作风效能建设方面存在的问题
一是班子成员带头践行“三严三实”，把严与实的要求贯穿于开发区改革发展稳定各项工作中，采用“一线工作法”，深入分管的指挥部亲自指挥协调、部署工作，加强调研，率先垂范，进一步提高为民服务、为基层服务的本领和能力。
二是坚持以制度建设为突破口，严格规范机关工作人员的行为准则，做到“三个严格”，即严格劳动纪律和工作纪律，严格上下班制度，严格请销假手续。
进一步修订完善了《阜阳经济技术开发区管委会工作人员请销假及考勤加班管理暂行办法》。
三是进一步规范“三公”经费管理。
坚持从严从紧和厉行节约的原则，严格公务接待预算约束和审批程序，实行总额控制、限额管理，执行三单合一，并对公务接待范围、公务接待标准进行严格控制;进一步加强对公务车辆的管理，明确车辆管理第一责任人和直接责任人，落实“三定”管理，即定点维修、定点加油、定点保险，并由专人负责，严格执行节假日期间车辆封存制度。
四是严明财经纪律。
坚持财经管理制度，及时对经费使用进行分析研判，提高预算执行的科学性，发挥财务预算的监督、控制作用;严格实行财务精细化管理，完善财务信息系统建设，实现网络化管理，严审各项经费的使用支出，实行公务卡结算报账和转账方式，规避现金风险;建立健全各项财务制度，制定了差旅费、“三公经费”管理办法、专项资金使用管理办法等，进一步加强对教育、社保、工程建设、涉农资金等涉及政府性投资项目资金的监管。
上半年，管委会组织对办事处、教育、卫生等部门财政资金的使用进行了全面清查，清查沉淀资金1300万余元。
三、针对干部队伍建设方面存在的问题
一是不断创新绩效考核奖惩机制。
结合实际，初步形成《阜阳经济技术开发区公司聘用人员考核管理及工资待遇试行办法》，并充分征求班子成员及各部门意见，逐步实现全员绩效考核，把绩效考核工作与工作导向及用人导向结合起来，表彰先进，鞭策后进，激发干部职工的工作主动
性和创造性。
二是不断加强干部队伍、人才队伍建设，大力实施“人才兴区”战略。
共吸纳和引进优秀军转干部、选调生和专业事业人员20多人。
三是坚持选好用好干部，加强干部日常教育管理。
严格按照好干部标准和《干部选拔任用条例》，把制定方案动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、公示、任前谈话等作为干部选拔任用必经程序;坚持干部工作民主公开，确保干部群众在选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权;及时整理归档《干部选拔考察文书档案》、《公示档案》和《党政领导干部选拔任用工作全程记实记录表》，预防干部“带病提拔”、“带病上岗”和选人用人上的不正之风。
进一步严格干部监督管理，加强干部教育培训工作，通过平时考察、年终考核和谈心谈话、个人申报、信访举报、督查工作等渠道，将干部的精神状态、思想动态、能力素质、工作表现、性格特征、社会关系等纳入干部日常管理。
今年共对5名科级干部进行试用期满转正考察测评。
四、针对经济社会发展方面存在的问题
经济发展是开发区的中心工作，高效廉洁的投资和发展环境是工作的重要保障。
围绕升级为国家级开发区，对照《省级开发区升级为国家级经济技术开发区的审核原则和标准》，加快发展，努力提高综合经济实力、基础设施配套能力和服务水平。
一是招大引强，多渠道拓展招商引资工作。
鼓励区内现有企业对外合资合作或股权转让，增加产品品种，扩大生产规模，提高管理水平和产品市场竞争力，充分挖掘开发区各项公共资源发挥更大的作用;结合本地比较优势，以以商招商、驻点招商、小分队招商为主要招商形式，以产业招商为为主要努力方向，以工业项目、大项目(产业龙头项目)、知名企业(集团)和投资商为重点对象，充分发挥领导招商优势，加强工作人员招商引资积极性及社会组织、个人的引荐作用，全方面收集分析信息、确认重点信息，为招商引资工作提供基础源头支撑;以入区协议及国家相关规定为依据，进一步加大对区内闲置和低效利用土地等资源清理整顿力度，为提高有限的土地等公共资源有效利用率创造条
件，并为其他及后续入区项目严格履行协议起到示范作用。
二是加大对企业支持力度。
贯彻落实国家、省、市及开发区鼓励扶持企业发展的各项政策，帮助企业争取国家、省、市专项扶持资金、及时兑现各种奖励。
今年以来已为1家企业申报省财政专项资金、1家企业申报省服务业发展引导资金和5家企业申报皖北财政贴息项目。
三是进一步优化经济社会发展环境，力所能及解决企业问题。
持续转变作风和树立服务理念，对企业反映的问题实行限时办结制度，及时向企业反馈信息，对部分企业的遗留问题认真排查，竭力解决。
同时在下行压力大、经济新常态的大背景下，善于把握用好有利条件和发展机遇，因势而谋、应势而动，坚持稳中求进，不断优化经济社会发展环境，坚持问题导向，从发现问题、解决问题入手，坚决整治影响和破坏经济社会发展环境的行为，为开发区经济社会发展提供有力的环境保障。
特此报告。