农村党员干部“素质提升”工程实施情况汇报
农村素质文明提升情况汇报
农村素质文明提升情况汇报
近年来，我国农村素质文明水平不断提升，取得了显著成效。
在党和政府的正确领导下，全社会共同努力，农村文明建设取得了一系列成果，为农村振兴注入了新的活力。
首先，农村文明建设取得了明显成效。
通过开展文明乡风建设活动，着力提升农村居民的文明素质，增强了农村社会文明程度。
村级组织和村民自治组织在农村文明建设中发挥了积极作用，形成了一系列有效的管理制度和文明乡风建设机制。
其次，农村文明建设取得了显著成绩。
在政府的支持下，农村文明创建活动深入开展，涌现出了一大批文明示范村、文明家庭和文明户。
社会各界积极参与，形成了全社会共同参与的良好局面，为农村文明建设注入了持续的动力。
再次，农村文明建设取得了可喜的进展。
通过加强农村道德建设和文明礼仪宣传，农村居民的文明素质得到了有效提升。
文明乡风建设活动深入人心，形成了浓厚的文明氛围，为农村社会的和谐稳定奠定了坚实基础。
最后，农村文明建设取得了显著效果。
农村居民的文明素质和道德水平得到了明显提升，农村社会的文明程度得到了有效提高。
农村文明建设成果丰硕，为农村振兴注入了新的活力，为全面建成小康社会打下了坚实基础。
总之，农村素质文明提升情况汇报显示，我国农村文明建设取得了显著成效，为农村振兴注入了新的活力。
我们要继续加大力度，深入推进农村文明建设，不断提升农村居民的文明素质，为实现农村振兴目标作出更大贡献。
农村党员培训工作情况汇报(最新)
农村党员培训工作情况汇报农村党员培训工作情况汇报×××区建立农村党员“个性化”教育培训长效机制建立一种行之有效的、持之以恒的党员干部教育培训机制，是建设社会主义新农村的迫切需要。
结合去冬今春开展的农村党员的培训工作，×××区以“送良种、献技术、提素质”为主题，通过实施“四三二一”工作方法，激发广大农村党员和群众学科学、用科学的积极性，逐步建立农村党员培训教育的长效机制，取得了初步成效。
一、注重“四突出”，确保培训效果一是突出一个“严”字，规范学习制度。
建立了长效管理制度，为使党员的学习培训制度化、规范化、经常化，让学习培训真正起到了提高党员素质、永葆先进性的作用，该区严格执行相关制度。
如，坚持党员岗位责任制度，把农村党员参加学习培训的情况同样纳入党员年度民主评议和无职党员履责制进行定期考核和通报。
健全帮教制度，对流出党员明确责任人，实行“一联一”；对老弱病残及文化程度偏低的党员指定辅导员，实行“一帮一”；对思想认识不到位或参加学习培训懒散的党员筛选帮教人，实行“一带一”。
尤其加强流动党员的培训，明确村（社区）流动党员联络员，建立定期汇报制度，要求联络员每季度至少要与流动党员联络1次，及时寄发资料，定期反馈情况。
二是突出一个“土”字，增强实用效果。
该区在培训农民党员师资队伍方面，注意“就地取材”，发掘农民身边的“土教授”，逐步培养起一支有一定的理论功底，农村知识丰富，能把党的基本理论、基本路线、基本知识，特别是农村实用技术，生动规范、深入浅出讲授给农村党员并让他们乐于接受的教员队伍。
如×××村庭院经济协会党小组长×××与本村老党员×××结对“帮带”，以自己的亲身体会动员他加入经济协会组织，学习养猪技术，并提供资金，购买优良品种，推广规模养殖，帮助其一家成为村中有名的养猪专业户。
党员队伍发挥作用情况工作汇报
党员队伍发挥作用情况工作汇报随着经济的快速发展和科学发展观要求，对新形势下加强党员队伍建设提出了新的目标和要求，党员在工作中是如何发挥作用的呢?下面是小编为大家收集整理的党员队伍发挥作用情况工作汇报，欢迎大家阅读。
党员队伍发挥作用情况工作汇报一党员队伍建设的主要业务，包括三个方面内容：一是发展党员工作二是党员教育管理工作三是党员培训工作一、发展党员工作方针及党员队伍现状发展党员工作的方针是：“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”。
这十六字是一个不可分割的整体，具有较强的科学性、系统性和完整性，我们要全面理解、准确把握“十六”字方针的基本含义，防止片面性和盲目性。
坚持标准：就是要严格坚持党章规定的党员条件和要求发展党员。
必须年满“十八”岁。
(学生党员可在17周岁写入党申请确定为入党积极分子，18周岁吸收为预备党员。
) 保证质量：防止发展入党动机不纯、不具备党员标准的人入党。
对入党积极分子的培养考察，要经过一年以上的培养方能列为发展对象(信息库中确定积极分子时间不足一年的不能列入发展计划)。
改善结构：目前，党员队伍的结构还不尽合理。
一个是农村党员所占的比例不尽合理，一个是党员(农民党员)的年龄性别学历结构不尽合理。
为了改善结构，按照省市委要求，近几年，我们在确定发展党员计划时，一方面把发展农民党员作为重点，坚持取消农民发展计划(指标)限制，坚持标准、条件，“成熟一个发展一个”，保证每一年发展农村党员数量有明显增加。
另一方面要求生产工作一线人员要占80%以上;高中以上文化的要达到90%以上;35岁以下要达到85%以上;女党员要达到35%以上。
党员现状：党员数——全国现有党员近8千万名，全省现有党员208万名，全县现有党员10，725名。
(填空形式)党员(农民党员)比例结构——全省现有农民党员498,927名，占党员总数的24%。
农村党员素质提升调研报告
农村党员素质提升调研报告精心整理：更多出色文章请查阅：农村党员素质提升问题的调查与思考农村党员是党在农村的骨干力量，是党在农村全部工作和战斗力的基础，党员整体素质的高低、作用发挥充分与否，直接影响着党在农村广大群众中的形象，关系到和谐新农村建设进程，直接影响着农村的经济发展和社会进步。
因此，新形势下如何建设一支高素质的农村党员队伍是摆在我们面前的重大课题。
为全面掌握了解**县农村党员队伍素质的基本情况，摸清农村党员素质存在的主要问题、存在问题的原因以及提升农村党员素质的对策、措施，今年以来，中共**县委组织部课题调研组通过召开座谈会、发放调查问卷、实地走访等形式，对全县农村党员队伍素质问题进行了专题调研。
一、提高农村党员素质的主要做法及成效近年来，**县坚持以科学发展观为统领，在卓有成效推进基层组织建设的同时，突出在农村全面实施了农村党员“素质提升工程”，强化农村党员队伍建设，大大提高了农村党员队伍的战斗力和创造力。
大力实施农村党员学历教育，开动素质提升的“发动机”1、规范学员选调，科学设置课程。
每年1月份，进行动员摸底，鼓励农村党员参加学历教育。
根据农村实际，科学设置实用型的新农村建设、农村经济社会管理、现代农业和农业实用技术等专业课程。
2、优选办学单位，改进教学方法。
坚持“内部挖潜”与“广借外力”相结合，聘请党校、农业、林业、畜牧等部门兼职教师190余名、选聘县乡村拔尖人才240余名，组建了领导有力、人员固定、相对稳定保障可靠的组成“培训智库”，建立了的师资队伍。
定期深入到乡镇、重点村、专业村，采取集中学习、集中培训、现场实践的方式，把教学点办到田间地头，把优质教学培训资源搬到农村党员的身边眼前。
同时，先后与市委党校成功合作了两期。
定期组织学员对课程设置、教学效果、管理水平等进行满意度测评评议，及时反馈意见建议。
将教师讲解、电化教育、现代远程教育、实践观摩、创业指导和学员现身说法等有机结合，从“双培双带”示范基地中择优确定了2个实训基地供学员观摩实践。
农村干部队伍建设工作汇报
农村干部队伍建设工作汇报尊敬的领导：我作为该村农村干部队伍建设工作负责人，向您汇报我们的工作情况。
在过去的一段时间里，我们把提升农村干部队伍的水平作为一项重要任务，积极开展了一系列工作。
一、加强招聘、选拔和培训我们通过分类招聘、公开竞聘、优先考虑农村居民等方式，全面吸纳优秀人才加入农村干部队伍，同时，开展培训、实践、考核等活动，提升农村干部的综合素质。
同时，我们还加大了干部考核、考评工作的力度，对表现突出的干部予以嘉奖和提拔。
二、推动农村治理体系建设为了提高农村治理水平，我们积极推动初级组织建设，完善村级三大治理机制，加强基层社会治理能力建设，牢固树立“服务群众、为民办事”的宗旨，落实好农村基层民主管理工作。
三、加强家风建设我们了解到，家庭是社会的基本单位，建设好家风是促进社会和谐的重要举措。
因此，我们加强了家风建设，倡导良好家风，强化家庭责任意识，加强家庭伦理、文化、道德等的宣传，积极营造良好的家风氛围。
四、做好农村文化事业发展我们适应农村文化新变革，推动文化事业发展，以文化引领农村服务，加大宣传文化力度，推动文化硬件建设，打造农村文化品牌，提高农民文化素质和生活品质。
以上就是我们的农村干部队伍建设的主要工作情况和成效，请领导审议批示。
若还有不足之处，希望能得到您的积极指导和支持。
谢谢！针对今后的工作，我们将继续秉持“服务群众、务实创新”的工作理念，加强农村干部队伍建设。
具体措施如下：一、进一步完善选拔机制，严格考核评价，实现干部的公正、公平、公开选拔。
二、加强干部培训，提高专业素质和领导能力，培养干部的视野和战略思维。
三、加强农村治理体系建设，着力加强初级组织建设和村级三大治理机制，发挥干部在基层治理中的作用。
四、深入开展家家户户的家风建设，丰富家庭文化内涵，引导农村居民树立正确的价值观念。
五、推动农村文化事业再上新台阶，打破传统观念的束缚，大力推广文化活动，提升农民文化素质和受教育水平。
总之，我们将一如既往地勇于创新、团结协作，为农村发展不断献力。
村乡村治理工作开展情况汇报
村乡村治理工作开展情况汇报为全面巩固脱贫攻坚住房安全保障成果，进一步推动责任落实、政策落实、工作落实，把巩固拓展脱贫攻坚住房安全成果各项工作做实做细，根据《市住房和城乡建设局转发〈关于开展巩固脱贫攻坚住房安全保障成果同乡村振兴有效衔接大排查大整治的通知〉的`通知》的文件要求，我镇充分发挥包村工作组和村组干部的帮扶作用，积极开展大排查大整治行动，及时发现问题，解决存在问题，确保脱贫攻坚住房安全保障基础更加稳固、成效更加可持续。
现已完成对全镇房屋安全隐患的排查工作，相关情况总结如下。
一、工作开展情况我镇召开了专题会议并成立镇农村房屋安全隐患排查整治工作领导小组，明确了相关责任人和房屋安全排查整治工作重点。
以村为单位，由包村领导负责，组织包村工作组、村组干部，在全镇范围内统一开展大排查大整治行动。
入户排查整治中，按照“不落一户、不漏一人、不存盲区、不留死角”的工作要求，逐组逐户逐项开展排查，各工作组先后深入到农户家中，通过拉家常、实地查看等形式，详细了解了农户住房建设、鉴定等级和房屋安全等方面情况，同时积极向农户全面宣讲巩固脱贫攻坚成果政策举措和感恩教育思想，使之深入人心。
对疑似存在隐患问题的农户，及时沟通予以解决，实现风险隐患动态清零。
通过排查存在问题，堵塞风险漏洞，提升了群众的获得感和满意度，为持续推进巩固脱贫住房安全保障成果与乡村振兴有效衔接奠定了坚实的基础。
二、排查发现问题我镇下辖10个行政村79个村民小组，5565户住房，其中生产经营性自建房235户，目前阶段性住房安全排查工作全部完成，未发现安全隐患。
三、下一步工作打算下一步我镇将继续做好住房安全保障查缺补漏工作一是认真落实农村房屋动态巡查机制，尤其是在出现大风大雨大雪等极端恶劣天气或有可能造成房屋安全隐患因素时，重点巡查；二是广泛宣传农村房屋安全隐患排查整治的重要性和必要性，增强农民群众房屋安全意识，调动一切积极因素，动员干部群众自觉参与农村房屋安全隐患排查整治工作。
农村党建工作情况汇报
农村党建工作情况汇报下文为大家整理带来的农村党建工作情况汇报，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
农村党建工作情况汇报一、xx村基本情况二、主要工作开展情况1、抓班子，建制度，推进村组织建设。
2、抓基础、增设施，改善生产生活条件。
3、抓生产，引项目，促进农村经济发展。
近年来，村两委带领村民紧紧抓住“全区新一轮开发性生产”这一契机，对山场进行大刀阔斧的开发，大力发展铁观音茶叶种植。
为了做大茶业，该村创造性地采用“党支部+企业+农户”的形式，以村两委带头种植，村民逐步推广，企业统一采购的运作模式，带动了群众共同致富。
4、抓卫生，促环境，整治村容村貌。
针对村容村貌脏、差、乱现象，两年来，xx村积极开展家园清洁活动，并以此为契机，加大宣传，提高村民的环境卫生意识，增强群众积极性和主动性，逐步改变了村庄“污水乱泼、垃圾乱倒、柴草乱跺、家禽乱跑”的现象。
两年来，村两委筹措资金修建两座整洁卫生的农村公厕、村级停车场、整治路边沟渠。
三、2020年村工作计划主要抓好以下几项工作：1、村组织建设继续认真开展科学发展观活动和争创党建示范点活动。
进一步完善村务公开，民主管理制度及党支部“三会一课”制度，加强村两委班子建设，提高村两委进一步发展经济的能力。
2、村经济建设继续发展茶叶生产加工，创办集体茶厂和金牡丹茶场，同时多渠道进行农业开发，引进更多适合xx村的效益农产品，扩大反季节山地葡萄种植面积，形成生态立体农业布局，唱好农业致富经。
做好农业技术人员工作。
3、公益项目建设2020年我村将根据争取资金情况进行公益项目建设，硬化主村村内道路，新建茶园节水灌溉设施，拓宽茶山基耕路，规划修建造福工程，进行村庄外墙装修，创办农民文化设施。
四、存在困难xx村的发展，需要解决的问题很多，这两年基础设施建设投入较大，村发展面临资金短缺的问题。
同时因茶叶生产规模扩大，缺乏专业技术人员。
农村干部工作情况汇报范文
农村干部工作情况汇报范文尊敬的领导：我是xxx村的干部xxx，在过去的一段时间里，我详细记录了我们村的工作情况，并进行了总结和分析。
现将情况汇报如下，希望能得到领导的指导和支持。
一、村情概况我村地处偏远山区，属于典型的农村地区。
近年来，随着国家扶贫政策的不断落实和各项工作的深入推进，我们村的发展取得了一些成绩。
但与城市相比，我们的基础设施、产业发展、社会保障等方面依然存在不少差距，需要进一步加强工作力度。
二、产业发展在产业发展方面，我村以种植业为主，主要种植水稻、玉米、蔬菜等作物。
然而，受地理环境和气候影响，作物产量不稳定，产值较低。
为此，我们加强了农业技术培训，推广了新型农业技术，引进了优质种子和肥料，种植效益得到了一定提升。
同时，我们还鼓励村民发展养殖业，这些举措为村民增加了稳定的经济收入。
在产业结构调整方面，我们积极引导村民发展特色产业，比如茶叶加工、林果养殖等。
通过培训、指导和政策扶持，我们调整了农业产业结构，提升了农产品品质和附加值，同时也促进了村民增收致富。
三、基础设施建设在基础设施建设方面，我们重点加强了村庄道路、供水、供电等方面的改造和建设。
特别是道路硬化工程，我们积极争取了相关资金支持，先后对村内主干道和村村通路进行了硬化改造，方便了村民出行，解决了交通不便的问题。
同时，我们还加强了村内供水和供电设施的建设，提高了供水供电的可靠性和质量，使村民的生产生活条件有了显著改善。
四、社会事务管理在社会事务管理方面，我们全面加强了村务管理和村民自治工作。
我们成立了村务公开制度和村规民约制度，健全村民自治组织，建立了村民委员会、村民代表大会等制度，增强了村民自我管理的能力。
在村民自治工作中，我们通过宣传教育，引导村民自觉遵守法律法规和村规民约，提高了村民自治意识和法制观念，维护了村民的合法权益，保持了村庄的社会稳定。
五、扶贫工作作为一个山区贫困村，我们深刻理解扶贫工作的重要性。
近年来，我们结合国家扶贫政策和实际情况，深入开展了扶贫工作。
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农村党员干部“素质提升”工程实施情况汇
报
一、村干部学历教育情况
我市市委及各级党组织高度重视农村党员干部的教育培训工作，各级组织部门坚持把村干部素质提升工作作为坚持和发展先进性教育长效机制的重要举措，加强和改进农村基层组织建设的重要手段和推进社会主义新农村建设的重要途径来抓，早启动、创载体、求实效。
截止目前，已有30余名村干部通过学历教育取得大专以上文凭。
去年以来，又在调研和试点的基础上，依托电大教育资源，全面实施了“一村一名大学生村干部培养工程”，力争通过3年的时间，为全市每个村培养一名“会电脑、懂专业、有技术、会管理”的专业技术人才和管理人才，取得了一定成效。
据统计，20XX-20XX年度，全市共有546人参加了村干部学历教育。
其中，参加电大“一村一名大学生村干部培养工程”的496名，参加省、市、县委党校教育的24名，参加县农广校教育的26名。
我市在村干部学历教育方面的主要做法有：一是明确主体，精心挑选学员。
全市严格学员选拔条件，明确“一村一名大学生村干部培养工程”招生对象以村“两委”成员和后备干部为主，包括复员退伍军人、农业科技示范户、乡镇企业领导干部、科技致富能手、农村优秀青年等，
他们普遍具有较好的思想政治素质和一定的理论基础、致富本领等，培养潜力较大，从而在源头上保证了参学队伍的素质。
目前全市的参学人员中，年龄普遍在45周岁以下，其中35岁以下的175人、占%；文化程度普遍在初中以上，其中高中217人、占%，中专142人，占26%；从身份构成来看，村书记、主任226人，占%，村“两委”副职38人、占7%，后备干部114名、占%，其余为其他干部。
以上数据表明：全市参学人员的年龄、文化、身份结构合理，整体素质较高。
二是多方筹资，减轻学员负担。
全市对“一村一名大学生村干部培养工程”的学员，采取县、乡财政承担及有关单位帮扶等方式共同筹措资金，切实减轻学员负担。
各区县根据实际情况，每年至少为每位学员解决学费834元，按教学年度拨付；每学年150元左右的书本费由学员本人承担。
如**县明确由县财政、县委组织部、县民政局、县农委、各乡镇按5:::1:1的比例筹集每位学员的834元学费，20XX年第一批30名学员三年学费75060元，已于20XX年8月份全部拨付到位，保证了教学工作的顺利开展。
**县由县委组织部、县财政局、县移委、县扶贫办和乡镇共同按学年拨付电大学员834元学费外，由县农业委负责从有关培训经费中协调解决县农广校学历教育学员的学费补助200元。
**区、**区等地还明确，对参加市、县委党校学习的学员，由各村根据集
体财力情况，给予一定的学费补助。
三是创新方式，科学设置课程。
根据中央电大的课程安排，目前我市开设了种植类设施农业技术、园艺技术、林业技术、养殖类畜牧4个专业，管理类农村行政管理、旅游管理2个专业，以后根据需要增设其它专业，每个专业设置20门左右课程。
在课程设置方面，根据村干部的特点，力求突出实用性、应用性和科学性，加大实践教学的比重。
为解决偏远山区学员参加学习难的问题，各地还创新培训方式，方便学员学习，如**县采取送教下乡方式，分片上课；**区把部分课件制作成光盘，分发给学员观看学习；**区建立了实践教学基地，组织了果木苗木生产参观考察活动。
针对多数学员存在基础差和年龄大的特点，各地还通过学习小组活动，分月集中交流，教师巡回指导或聘请乡村教师及农技干部兼职辅导，得到广大学员的好评。
四是强化领导，确保取得实效。
市及各区县均成立“一村一名大学生村干部培养工程”工作领导组，负责对全市工作的指导、协调、督查。
市、区县两级电大承担“一村一大”教学点的具体招生、日常教学与教务管理工作。
乡镇党委负责本地学员的推荐、报名，配合做好学员管理、服务工作。
与此同时，全市将“一村一名大学生村干部培养工程”纳入农村党的建设“三级联创”活动，并与基层干部培训、管理、使用和“阳光工程”相结合，将各地项目实施情况列入年度
人才工作考核和基层组织建设工作先进区县考核内容。
每年评选一批优秀学员，由市“一村一名大学生村干部培养工程”工作领导组进行表彰，发放奖学金。
市领导组每年组织一次“一村一名大学生村干部培养工程”实施情况的调研和督查。
2、“双技”培训及乡村干部培训情况
农村党员“双技”培训及乡村干部日常教育培训工作是农村党员干部素质提升工程的重要组成部分，我市各级党组织和组织部门坚持长抓不懈。
20XX年以来，市委组织部举办的乡村干部培训8次，培训人员达522人次；以区县为单位举办的各类农村党员干部培训班44次，培训人员达24119人次，其中区县委组织部主办培训班15次，其余各类培训班为涉农等单位举办。
我市“双技”培训及乡村干部培训工作主要有以下特点：
一是培训制度长期坚持。
市、区县委组织部每年都结合区情和工作实际，制定农村党员干部教育培训计划，合理确定主体班次，并根据农村实际情况确定办班时间，确保了广大农村党员干部有足够的时间和精力投入学习。
市委组织部并着眼于提高乡村党组织书记建设新农村的本领，坚持每年至少专门举办一次村干部培训班。
同时，各级农委、科技等涉农部门也积极发挥自身职能优势，根据农业生产生活实际特点，主动配合开展各类农技培训，培训班次及人员较以
往明显增多。
二是培训方式不断创新。
全市各地按照“学用结合、注重实效”的原则，强化教学管理，并与“双培双带”先锋工程紧密结合，提高培训实效。
在具体的培训过程中，采取专家讲学、领导授课、座谈讨论、参观考察、现场辅导、远程教学等手段，对学员从感性和理性两方面进行培训，提高培训效果。
**县由科技和农业部门成立专门讲师团，根据乡镇各自组织农村党员“双技”培训的情况，分散安排上门宣讲和辅导，既方便了农村党员干部听课，又增强了实际效果，受到了广大农村党员和群众的欢迎。
三是培训力量日趋加强。
为提高培训质量，全市各地除借助本地党校的师资力量和教学条件，还充分利用市委党校及外地培训基地的资源，把市委党校及外地的专家、教授请进来讲课，把本地的乡村拉出去进行培训。
同时，建立“客座”教师制度，聘请部分市、县级领导、部门负责人到班授课，加强培训力量，提高办班质量。
总的看，我市实施农村党员干部“素质提升”工程措施扎实，推进有序，取得了初步成效。
但同时也存在一些问题，如各区县间工作进展不平衡，推进力度有差距；有关部门解决村干部学历教育经费压力较大；少数村干部参加学历教育的学习积极性不高、学习效果不明显；个别地方“双技”培训次数偏少，或是培训内容针对性不强，实效不明显；一些
部门单位培训工作档案不够齐全，培训数据难统计等。
下一步，我们将深入贯彻落实《关于全省农村党员干部“素质提升”工程的实施意见》，重视解决存在的突出问题，进一步加大力度，求实创新，推进全市农村党员干部“素质提升”工程不断取得新成效。
一是进一步加强领导和引导。
提高各级党组织对实施农村党员干部“素质工程”重要性的认识，切实将“素质工程”纳入“三级联创”活动内容，与“双培双带”先锋工程同步实施、双向推进。
同时，及时抓好先进经验的总结和先进典型的宣传工作，发挥舆论导向作用，积极营造有利于开展村干部学历教育、农村党员“双技”培训和乡村干部培训的浓厚氛围。
二是进一步强化教育管理。
创新“一村一名大学生培养工程”学员的管理方式，加强对学员的监督和约束，进一步科学调整课程设置，激发学员学习的积极性和主动性，提高学习质量。
进一步鼓励广大村干部积极参加党校、行政院校的学历教育。
切实加强农村党员“双技”培训的计划性、系统性、全面性，提高培训的针对性和实效性，因地制宜、结合实际，坚持和加强农村干部的日常教育培训工作。
三是进一步拓宽培训渠道。
在村干部学历教育上，加强对村组后备干部、年轻党员的引导，扩大就学率。
切实加大农村干部教育培训基地建设力度，进一步形成理论和实践紧
密结合的综合性农村实用技术培训体系，使之在推进农村基层干部培训教育工作中发挥新的更大的作用。
同时，着力拓宽组织农村党员干部外出参加“双技”培训的渠道，力争在与外地有关技术院校、劳务基地等方面建立培训联系等方面有新的进展。