会计与企业文化建设
企业文化是会计文化发展的沃土
企业文化是会计文化发展的沃土中图分类号：f270 文献标识：a 文章编号：1009-4202（2013）01-000-01摘要在企业文化建设中，必然要对会计的理念进行更新、对会计文化进行重构，会计文化必须更好地适应企业成长，才能更好地服务于企业决策，融入企业经营系统之中。
会计文化的发展离不开企业文化的沃土，本文以西安紫薇地产开发有限公司的成长历程及文化演变对会计文化的促进为例进行论证，揭示了企业文化对会计文化的作用。
关键词企业文化会计文化发展一、研究背景改革开放三十多年，我国的经济获得了巨大地发展，国民生产总值已列居世界第二，随着一大批优秀的企业快速成长，企业的文化建设也取得了长足的进步，形成了一批具有先进文化、先进理念、经营良好企业，一些企业独特的文化已经获得世界认可，如以创新为核心的海尔企业文化，以诚信为核心的同仁堂文化，以做令人尊敬的现代企业为目标的西安高科集团文化，其中西安紫薇地产开发有限公司作为西安高科集团的子公司，历经十六年发展，逐步成长为西部行业龙头，中国地产百强企业，其快速发展离不开企业文化的推动，企业文化的建设也在提升着会计文化的发展，研究紫薇地产企业文化对于会计文化的促进作用，可以梳理出典型的企业文化与会计文化的互动关系，对于研究会计文化具有一定的借鉴意义。
二、紫薇地产发展概况西安紫薇地产开发有限公司成立于1996年，历经16年发展历程，已逐渐形成了以商品住宅开发、保障型住房建设为主的多元化复合型房地产开发企业，公司近年来通过实施项目运作机制进一步焕发了企业活力，通过优秀的企业文化不断提升团队竞争力，紫薇地产已成为国内最具影响力的房地产开发企业。
紫薇地产公司以做有社会责任感的开发商和不断营造人文关怀的高品质生活为使命，以“责任为重、诚信为本、稳健经营、科学管理”为经营理念，历经长期发展，形成了以尊重员工、以人为本的优秀企业文化，这个企业文化的形成为公司会计文化的发展奠定了良好地基础，紫薇地产会计人员的价值观和行为规范自觉的融入到公司的要求之中，形成了诚信、客观、真实的职业操守和坚持准则、按照制度要求做好每笔业务核算的工作作风，公司优秀的企业文化为公司会计的发展营造了良好的环境。
会计与企业文化建设
会计与企业文化建设会计作为企业管理中至关重要的一环，与企业文化建设密切相关。
优秀的会计团队不仅能够为企业提供准确的财务信息，还能够积极参与和支持企业的文化建设，为企业的可持续发展做出贡献。
本文将探讨会计与企业文化建设之间的关系，并提出相关建议。
一、会计在企业文化建设中的角色会计在企业文化建设中扮演着多重角色。
首先，会计是企业价值观和核心价值观传承的重要桥梁。
通过财务报表的编制和分析，会计可以反映企业的经营状况、盈利能力和财务风险，为企业的价值观提供客观依据。
其次，会计是企业文化建设的监督者和监控者。
会计部门作为负责监督和核实财务信息的部门，可以及时发现和纠正财务不端行为，维护企业的正当经营和合规运营，保障企业文化的公平、公正和透明。
再次，会计还是企业文化建设的传播者。
通过财务报表的披露和说明，会计可以为内外部利益关系人传递企业的价值观、经营理念和文化内涵。
会计部门还可以积极参与企业的内部培训和员工教育，促进企业文化的传承和弘扬。
二、会计与企业文化建设的协同关系会计与企业文化建设之间存在着密切的协同关系。
首先，会计信息的准确性和可靠性是企业文化建设的基础。
只有当会计信息真实、准确、完整时，企业的文化建设才能够建立在坚实的基础之上。
会计部门应该积极采用先进的会计准则和技术，提高财务报表的质量和透明度，为企业文化建设提供可靠的数据支持。
其次，会计监督和内部控制是企业文化建设的重要组成部分。
会计部门应该建立健全的内部控制制度，确保财务信息的真实性和合规性。
通过严格的内部审计和风险控制，会计部门可以为企业文化建设提供有效的保障，营造公平、规范和透明的经营环境。
最后，会计还可以通过财务报表的分析和解读，提供对企业文化建设的指导和促进。
会计部门应当与企业管理层密切合作，及时了解企业的战略目标和文化需求，并通过财务数据的分析与解读，为企业文化建设提供有针对性的支持和指导。
三、加强会计与企业文化建设的建议为了更好地发挥会计在企业文化建设中的作用，以下是一些建议：1.加强会计人员的培训和教育，提高他们的综合素质和文化意识。
会计学对企业文化建设的影响
会计学对企业文化建设的影响企业文化是一个企业的核心竞争力之一，而会计学作为企业管理的重要组成部分，对企业文化建设起着重要的影响。
本文将探讨会计学对企业文化建设的具体影响和重要作用。
一、会计学规范企业行为，促进诚信文化会计学作为企业财务管理的核心学科，通过规范企业会计核算和财务报告，促进了企业的诚信文化建设。
准确的会计信息对企业经营决策和风险控制至关重要，它要求企业必须按照一定的会计准则进行会计核算，提供真实、准确的财务信息。
这就要求企业在经营过程中必须遵守会计原则，不得虚构、隐瞒财务信息，保证会计信息的真实性和准确性。
这种诚信的行为规范有助于塑造企业的诚信文化，促进企业与内外部利益相关者的诚信交流，提升企业形象和声誉。
二、会计学促进管理科学化，提升企业效率会计学通过科学的财务管理手段，推动企业管理的科学化，提高企业的管理效率。
会计学不仅提供了准确的财务数据，还对企业的经营状况进行评价和分析，为企业管理者提供决策依据和管理指导。
借助会计学的工具和方法，企业可以对各项财务指标进行量化、分析和对比，及时发现和解决问题，促进决策的科学化和精细化。
这种科学化的管理手段和方法有助于提高企业的运营效率，优化资源配置，进一步增强企业的竞争力。
三、会计学培养财务人员，推动公司文化建设会计学作为一门专业学科，通过培养和选拔具备会计知识和技能的财务人员，为企业提供了专业化、标准化的财务管理服务。
在企业内部，财务人员作为企业的重要一员，承担着财务核算和财务管理的职责。
他们的专业素养和道德水准直接影响着企业文化的建设。
通过培养财务人员的专业能力和职业操守，会计学为企业文化的塑造和价值观的传承做出了重要贡献。
四、会计学在企业文化建设中的挑战与应对尽管会计学对企业文化建设有着重要的影响，但在实践中也面临一些挑战。
首先，企业在追求利润最大化的同时，可能出现违规行为和财务造假的问题，这会对企业文化和会计学的形象造成负面影响。
其次，会计学虽然提供了一套科学的会计准则和方法，但在不同国家和地区，会计规范和制度存在差异，这对全球化企业的文化建设提出了一定的挑战。
会计师事务所企业文化制度
会计师事务所企业文化制度
会计师事务所的企业文化制度可以包括以下几个方面：
1. 价值观：制定和倡导一套明确的价值观，如诚信、专业、创新、团队合作等。
员工应该在日常工作中秉持这些价值观。
2. 使命和愿景：明确事务所的使命和愿景，让员工明白他们所从事的工作对于事务所和客户的重要性，激发员工的工作动力。
3. 行为准则：制定行为准则，详细界定员工在工作中应该遵守的规范和道德要求，确保员工的行为符合法律法规和职业道德要求。
4. 职业发展：提供职业发展机会和路径，制定明确的晋升制度和培训计划，帮助员工提升技能和知识，实现个人职业发展目标。
5. 团队合作：鼓励员工之间的合作和协作，建立积极的团队氛围。
可以设立团队活动和奖励制度，促进团队合作与协作。
6. 奖惩机制：建立公正的奖惩机制，激励员工的积极工作表现，同时对违反行为准则的员工进行惩罚。
7. 激励福利：为员工提供具有竞争力的薪酬福利制度，激励员工的工作动力和忠诚度。
可以包括绩效奖金、福利等。
除上述方面外，不同的会计师事务所可能还会根据自身特点和发展目标制定其他适合的企业文化制度。
财务部企业文化行动计划
财务部企业文化行动计划
一、背景
公司财务部门负责公司的财务管理工作,直接关系到公司的运营和发展。
如何在保证工况完成职责的同时,培养和弘扬积极向上的企业文化,是财务部需要高度重视的。
二、目标
1. 增强员工的归属感和快乐感。
2. 注重员工个人发展,鼓励员工主动学习。
3. 创建和睦互助的工作环境。
三、具体行动
1. 每周组织同事开心一起吃顿饭,增进感情。
2. 每月组织同事参加企业文化沙龙或读书会等学习活动。
3. 适当让员工参与到工作外的休闲娱乐活动中来。
4. 积极营造帮助和支持同事的良好氛围。
5. 建立员工互相评优和表彰的机制。
四、成效评估
定期开展员工满意度调查,了解计划落实效果,并根据反馈情况及时调整完善措施。
希望通过共同努力,让财务部形成一个充满活力、和谐美好的企业文化。
企业文化对会计工作的影响
企业文化对会计工作的影响企业文化是指企业内部所秉持的价值观、理念、行为准则和社会责任，在组织中得到广泛共识和认同，并贯彻于企业各个层面的一种文化氛围。
在这个信息化和全球化高速发展的时代，企业文化对于企业的长期发展起着至关重要的作用。
本文将探讨企业文化对会计工作的影响。
一、影响会计团队建设企业文化是团队凝聚力的来源之一。
当企业有着积极向上、激励人心的文化价值观时，会计团队将积极响应企业文化的号召，形成共同的价值追求。
团队成员之间相互支持、协作默契、共同进步，从而促进会计工作的高效进行。
此外，企业文化也能够为团队提供明确的行为准则，使会计人员在工作过程中能够遵守财务规范和道德要求，确保财务信息的准确性和透明度。
二、影响会计信息披露企业文化对会计信息披露的完整性和可靠性有着直接的影响。
当企业强调诚信、透明和公平的价值观时，会计人员将以真实、准确的态度处理财务信息。
他们将秉持公开与公正的原则，确保财务报告的信息披露符合相关法律法规和会计准则。
这种企业文化的传承和践行，保证了信息的可信度和公众对企业的信任度。
三、影响会计决策企业文化对会计决策具有重要的指导意义。
企业文化的长期积淀形成了独特的企业精神和管理理念。
在面临复杂的会计决策时，会计人员会受到企业文化的影响，根据企业的核心价值观和战略目标进行分析判断。
企业文化的塑造激励着会计人员追求商业价值、注重风险控制，并在决策过程中考虑到企业的长远利益。
四、影响会计工作环境企业文化对会计工作环境的营造有着深远的影响。
正向的企业文化将会为会计人员营造一种积极向上、团结和谐的工作氛围。
会计人员工作在这样的环境下，将更容易保持高度的工作态度，展现出良好的工作效率和职业素养。
而负面的企业文化则会对会计工作环境产生负面的影响，导致员工的工作积极性和满意度降低，从而影响会计工作的质量和效率。
综上所述，企业文化对于会计工作有着深远的影响。
良好的企业文化能够促进会计团队建设，提高会计信息披露的质量和可靠性，指导会计决策的准确性，营造积极向上的工作环境。
和谐会计文化建设探讨——基于企业文化视域
造
一
个 和 谐 的人 文 氛 围 融 洽 的人 际 关
，
扬 优 秀 会 计 文 化 传统
系 追 求 组 织 行 为 与 人 的 主 体 性 的有 机
息 ； 既包括 历 史信息
体现 和完成。( 四 )注 重 来自 养 会计 价 值 观 的 形 成
度
。
尤 其 在 企 业 不 景 气 的 情况 下 会 计
。
等
，
使 会计 信 息 的披 j
，
会计 价值 观 是 广 大 会计 人 员长 期
管理 文 化 的应 用 有 可 能 振 奋 起 企 业 精
神 通 过 企 业 内部 凝 聚 力 的 形 成 来 帮 助
。
而 且 也 为 用 户提 1
，
成 为业 务素质 高 讲诚信 能独 立 完成
、 、
另外 美 国学 者 希 克曼和 施 乐在 《 造 创
，
信 息 的手 段
如果 再
．
工
．
作 进 行 道 德 自律 并 自觉 承 担 道 德 责
、
卓 越 》 书 中提 出 的 战 略
一
—
—
文化 结合
信息 策
。
，
将 影 响 信 息使
，
谐 默 契 的企 业 团 队 促 进 会 计 事 业 和 会
，
体 的绩 效
、
。
在 未 来 的会 计 管理 中 管理
， ，
也
。
计 文 化 的蓬 勃 发 展 是 这
，
一
目标 的 最 终
方 法 技 术 和 手 段 的最 佳 效果 取 决 于
对诸 如 管理 哲 学 会 计精神 等 的重 视 程
、
浅谈企业文化建设与会计文化的关系——以餐饮企业为例
《 经济师） ２ ０ １ ３ 年第 ７ 期
摘 要 ：文章论述 了企 业文化建设 的 必要 性和重要性 ，简述 了餐饮 企业 文 化 建设 的 主 要 内容 和 企 业 文化 对 会 计 文
化 的影 响 。 性
● 企 业 文 化
关 键 词 ：企 业 文 化 必要 性 重 要 主 要 内容 会 计 文 化 中图分类号 ： Ｆ ２ ７ ０ 文献标识码 ： Ａ 文章编号 ： １ ｏ ０ ４ — ４ ９ １ ４ （ ２ Ｏ １ ３ ） ０ ７ — ２ ７ ３ — ０ ２
全面预 算管理。企业全 面预 算 管理 是集 物流 、 资金流 、 信息 流和人力 资源管理 为 体和科 学性与战略性 相结合的现代 管
一
理模 式 ， 具有全 员、 全额、 全程的特点 。企 业资源 的合 理配置和各部 门经济 活动的 协 调 ．需要 在加强企业 文化建设 中实现 管理科学化。 ３ ．加强企业文化 建设是 企业人本 管 理的需要。坚持 以人 为本 ， 就是要 以实现 人 的全 面发展 为 目标 ，满足 员工的物质 生活和文化生活的需要 。为此 ， 在加强企 业文化 建设 中， 一是提 高执行 力 ， 为 员工 创造一 个具 有和谐 的人 际关 系，能充分 发 挥 员工的能力 ， 实现 自我 价值 ， 丰富 多 彩 和宽松 的工作环境 ； 二是铸 就凝聚 力。 通过建 立共 同的价值观 念、 企业 目标 ， 把 员工团结在 企业周 围，提 高 员工的责任 感和使命 感 ， 自觉地把 自己的智 慧和 力 量 汇 聚 到 企 业 整 体 目标 上 ，把 个 人 的 行
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
会计与企业文化建设
一、引言
在当今竞争激烈的商业环境中，企业文化的建设成为了各个行业中
的一个重要议题。
企业文化不仅仅是指企业的价值观、行为规范和工
作氛围，它还涵盖了企业的经营理念、管理方式以及人才培养等方面。
而会计作为企业重要的管理职能之一，在企业文化建设中发挥着重要
作用。
本文将探讨会计与企业文化建设之间的关系，并分析会计在企
业文化建设中扮演的角色。
二、会计的核心职能
会计作为企业管理的基础和核心，负责对企业的财务信息进行收集、记录、报告和分析。
会计具有保持记录的准确性和保密性的责任，确
保企业的财务报告真实可靠。
此外，会计还协助企业进行财务决策，
提供战略分析和预测，促进企业的可持续发展。
三、会计与企业文化的关系
1. 会计价值观的决定
会计的行为和决策往往受到个人和组织的价值观的影响。
会计的职
业道德和道德规范反映了企业价值观的一部分。
会计的诚信、公正和
责任感对企业文化的塑造起着至关重要的作用。
只有会计恪守职业道德，坚守原则，执法公正，企业的核心价值观才能真正得到体现。
2. 会计信息的透明度
企业文化的一个重要方面是信息公开和透明度。
会计信息的准确和
及时披露对于企业的信誉和形象至关重要。
只有经过合理、准确和可
靠的会计信息处理，企业内外部利益相关者才能对企业的财务状况和
经营绩效有清晰的了解。
会计应确保企业财务报告的公正、透明，使
利益相关者对企业的信任和认可。
3. 会计与企业管理
会计在企业管理中发挥着重要的作用，促进企业的正常运作和发展。
会计信息提供了管理者决策所需的数据和信息，帮助他们制定战略规划、风险评估和资源配置等。
会计还可以通过对企业经营情况的监控
和分析，及时发现问题并采取措施进行纠正，保证企业的稳定和可持
续发展。
四、会计在企业文化建设中的角色
1. 倡导诚信文化
会计职业要求会计人员具备高度的诚信度。
会计人员应以身作则，
践行诚信原则，推动企业形成诚信文化。
他们应该识别和报告任何偷
税漏税、财务舞弊等不诚信行为，促进企业内外部的信任和合作。
2. 推动规范和法律的遵守
会计人员负有遵守财务报告准则、会计准则和法规的责任。
他们要
确保企业财务报告的准确性和合规性。
通过有效的内部控制和风险管理，会计人员可以帮助企业建立规范的运营程序，推动员工遵守规章
制度，积极参与企业文化建设。
3. 提供决策支持
会计信息是管理层决策的重要依据之一。
会计人员应根据企业的战略目标和管理需求，提供准确、及时的财务信息和预测分析，帮助管理层做出明智的决策，推动企业文化向着目标方向发展。
五、结论
会计与企业文化建设密不可分。
会计的职业道德和行为规范决定着企业的核心价值观。
会计信息的准确和透明度是塑造企业诚信形象的重要因素。
会计在企业管理中发挥着重要的作用，促进企业的正常运作和发展。
在企业文化建设中，会计应发挥倡导诚信、推动规范遵守和提供决策支持的作用，为企业的可持续发展做出贡献。