会计与企业文化建设
企业文化生态与会计信息质量关系探讨
企业文化生态与会计信息质量关系探讨作者：张仲元王秋实来源：《财会通讯》2011年第05期企业文化是在企业长久的经营中逐渐形成的较为稳定的价值观、经营理念、企业精神以及行为规范。
企业文化不仅与企业的生存发展息息相关，而且与会计信息系统也有着千丝万缕的联系。
会计信息的生成总是要经历一系列的人员和过程，而这些过程和人员总处在一定的企业文化影响之下的，所以会计信息质量一定要受到特定企业的特定文化所影响。
而且企业文化最终一定与会计信息质量呈现出正相关的关系。
企业文化层次高，会向员工传递正确的、积极向上的理念。
在积极向上的企业文化氛圍中，企业员工就会得到正确的引导，内部控制也会相对有效。
在积极向上的企业文化氛圍中，员工即使有作弊动机，也将会得到充分监督和被纠正。
在人人都积极向上，人人都做该做的正确的事情情况下，会计信息质量就一定能够得到有效的保障。
高质量的会计信息最终要得到社会认可，这种对企业的认可又会向企业传递正向反馈。
这种过程循环往复，从而企业文化得到弘扬。
然而，如果企业文化层次低下，最终会通过间接和直接的途径对会计信息质量带来负面影响。
而且这种负面影响会在企业内部慢慢扩散开，负面影响会逐渐增大，最终导致恶性循环。
企业文化对信息质量发生作用的途径(1)企业文化通过企业内部控制影响信息质量。
企业的内部控制为各项经济活动提供合理的保证。
设计完善和执行良好的内部控制体系有利于保证企业各项工作的顺利开展。
可以说，内部控制就是企业的生命线，保障企业的各项经济效益，保护资产的安全和完整，并帮助企业提高自身抵御风险的能力。
内部控制通过一系列的操作规范和规章制度来强力约束成员的行动，是硬性约束。
企业文化则通过影响人们做事的方式，改变人们思维惯例等途径来协调企业的日常运作，所以是一种软性的约束。
对于内部控制来讲，良好的企业文化有利于保障其稳定运行。
内部控制为高质量的会计信息提供了最基础的防范，优秀的企业文化为内部控制的有效执行和高质量会计信息的生产提供了最可靠的保证。
会计企业文化的分析报告
会计企业文化的分析报告引言会计企业文化是指在会计从业者中形成的一种共同的价值观、信仰、行为准则和工作方式等。
良好的企业文化能够为会计人员提供明确的工作方向和行为规范，提高工作效率和工作质量。
本文将对会计企业文化进行分析，探讨其对企业的影响和重要性。
企业文化的内涵和特点企业文化是企业内部的共同行为规范和价值观，是一种生动的、有机统一的精神力量。
会计企业文化具有以下特点：1. 共同性：会计人员对企业的价值观、行为准则等有共同的认同和接受。
2. 持续性：会计企业文化需要长期培育和传承，不能一蹴而就。
3. 引导性：会计企业文化对会计从业者的行为有一定的指导和约束作用。
4. 形象性：会计企业文化体现了企业的形象和精神风貌。
会计企业文化的重要性提高工作效率良好的企业文化可以提高会计人员的工作效率。
企业文化中的共同价值观和行为准则能够明确会计人员的工作目标，避免决策的混乱和迷茫，提高工作效率。
提高工作质量良好的企业文化有利于提高会计人员的工作质量。
企业文化对会计人员的行为规范和要求，能够促使会计人员注重细节、精益求精，从而提高工作的准确性和可靠性。
塑造企业形象会计企业文化是企业文化中的重要组成部分，对外能够塑造企业的形象。
如果企业具有积极向上、诚信可靠的会计企业文化，对企业的公众形象具有积极影响，能够提升企业的品牌价值和市场竞争力。
促进团队合作会计企业文化能够促进团队合作。
企业文化中共同的价值观和行为准则可以增强会计人员之间的沟通和协作，建立良好的团队合作氛围，实现优质协同，共同实现企业目标。
实践案例：某会计事务所文化分析某会计事务所的企业文化建设十分成功，得到了广泛认可和赞誉。
该事务所注重以下几个方面的企业文化建设：1. 价值观塑造：该事务所始终秉持客户至上、诚信守法、精益求精的核心价值观，要求会计人员以此为指导原则，为客户提供高质量的服务。
2. 培养团队意识：该事务所鼓励会计人员之间的相互合作和帮扶，建立良好的团队意识。
企业文化是会计文化发展的沃土
企业文化是会计文化发展的沃土中图分类号：f270 文献标识：a 文章编号：1009-4202（2013）01-000-01摘要在企业文化建设中，必然要对会计的理念进行更新、对会计文化进行重构，会计文化必须更好地适应企业成长，才能更好地服务于企业决策，融入企业经营系统之中。
会计文化的发展离不开企业文化的沃土，本文以西安紫薇地产开发有限公司的成长历程及文化演变对会计文化的促进为例进行论证，揭示了企业文化对会计文化的作用。
关键词企业文化会计文化发展一、研究背景改革开放三十多年，我国的经济获得了巨大地发展，国民生产总值已列居世界第二，随着一大批优秀的企业快速成长，企业的文化建设也取得了长足的进步，形成了一批具有先进文化、先进理念、经营良好企业，一些企业独特的文化已经获得世界认可，如以创新为核心的海尔企业文化，以诚信为核心的同仁堂文化，以做令人尊敬的现代企业为目标的西安高科集团文化，其中西安紫薇地产开发有限公司作为西安高科集团的子公司，历经十六年发展，逐步成长为西部行业龙头，中国地产百强企业，其快速发展离不开企业文化的推动，企业文化的建设也在提升着会计文化的发展，研究紫薇地产企业文化对于会计文化的促进作用，可以梳理出典型的企业文化与会计文化的互动关系，对于研究会计文化具有一定的借鉴意义。
二、紫薇地产发展概况西安紫薇地产开发有限公司成立于1996年，历经16年发展历程，已逐渐形成了以商品住宅开发、保障型住房建设为主的多元化复合型房地产开发企业，公司近年来通过实施项目运作机制进一步焕发了企业活力，通过优秀的企业文化不断提升团队竞争力，紫薇地产已成为国内最具影响力的房地产开发企业。
紫薇地产公司以做有社会责任感的开发商和不断营造人文关怀的高品质生活为使命，以“责任为重、诚信为本、稳健经营、科学管理”为经营理念，历经长期发展，形成了以尊重员工、以人为本的优秀企业文化，这个企业文化的形成为公司会计文化的发展奠定了良好地基础，紫薇地产会计人员的价值观和行为规范自觉的融入到公司的要求之中，形成了诚信、客观、真实的职业操守和坚持准则、按照制度要求做好每笔业务核算的工作作风，公司优秀的企业文化为公司会计的发展营造了良好的环境。
企业文化对会计信息质量的影响研究
企业文化对会计信息质量的影响研究在当今的商业环境下，会计信息质量对于企业的经营决策和投资者的判断至关重要。
而企业文化作为一种核心价值观和行为规范的集合，对会计信息质量产生着深远的影响。
本文将探讨企业文化在会计信息质量方面的作用，并举例说明其对企业的重要性。
首先，企业文化在塑造员工价值观和道德观念方面起着重要作用。
具有积极向上的企业文化能够提高员工的道德水平和职业操守，从而使他们更加关注会计信息的准确性和可靠性。
例如，如果企业文化强调诚实、透明和公正，员工就会更加注重账务记录的准确性和及时性，从而提高会计信息的质量。
其次，企业文化对于内部控制环境的建立和监督起着关键作用。
一个正向的企业文化能够营造出良好的内部控制环境，确保会计信息的真实性和完整性。
例如，如果企业文化强调监督和问责制度，员工就会更加积极地参与到内部控制的建立和维护中，确保会计信息的准确记录和报告。
此外，企业文化还对企业内部的沟通和协作起着重要促进作用。
一个开放、合作和互信的企业文化有助于促成不同部门之间的良好协作，减少信息的滞后和误传。
这也可以提高会计信息的质量，确保信息在各个层面的传递和理解都是准确和及时的。
然而，并非所有的企业文化都能对会计信息质量产生积极的影响。
某些企业可能因为文化的功利主义倾向或缺乏考核机制，会导致员工为了满足一些特定的目标而忽视了会计信息的合规性和准确性。
这种企业文化会对会计信息质量产生负面影响，影响企业的经营决策和投资者对企业的信任。
总体来说，企业文化对于会计信息质量有着重要的影响。
积极向上的企业文化能够促进员工的道德水平和职业操守，推动内部控制环境的建立和监督，促进内部沟通和协作，从而提高会计信息的质量。
然而，企业文化也需要注意避免功利主义和缺乏考核机制带来的负面影响。
因此，企业应该重视文化建设，创造积极健康的企业文化，以提升会计信息质量并增强企业的可持续竞争力。
会计师事务所企业文化制度
会计师事务所企业文化制度
会计师事务所的企业文化制度可以包括以下几个方面：
1. 价值观：制定和倡导一套明确的价值观，如诚信、专业、创新、团队合作等。
员工应该在日常工作中秉持这些价值观。
2. 使命和愿景：明确事务所的使命和愿景，让员工明白他们所从事的工作对于事务所和客户的重要性，激发员工的工作动力。
3. 行为准则：制定行为准则，详细界定员工在工作中应该遵守的规范和道德要求，确保员工的行为符合法律法规和职业道德要求。
4. 职业发展：提供职业发展机会和路径，制定明确的晋升制度和培训计划，帮助员工提升技能和知识，实现个人职业发展目标。
5. 团队合作：鼓励员工之间的合作和协作，建立积极的团队氛围。
可以设立团队活动和奖励制度，促进团队合作与协作。
6. 奖惩机制：建立公正的奖惩机制，激励员工的积极工作表现，同时对违反行为准则的员工进行惩罚。
7. 激励福利：为员工提供具有竞争力的薪酬福利制度，激励员工的工作动力和忠诚度。
可以包括绩效奖金、福利等。
除上述方面外，不同的会计师事务所可能还会根据自身特点和发展目标制定其他适合的企业文化制度。
从企业文化视角看会计职业道德
从企业文化视角看会计职业道德摘要：会计行业更多的时候要靠自律，实践中由于各种影响因素的存在导致会计的职业道德失范，对企业乃至整个社会经济的发展都产生了不利的影响。
本文将从企业文化的视角去研究会计的职业道德问题，以供参考。
关键词：企业文化；会计；职业道德；研究中图分类号：f23 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）06-0-01所谓会计职业道德，主要是指企业或单位的会计工作人员在实施会计作业活动过程中正确处理利益各方经济关系的一种行为规范，它是会计人员实施会计活动应当遵循的主要道德标准。
如果从企业的文化视角去研究会计职业道德，那么将会有更为丰富的内涵。
一、企业文化视角下的会计职业道德企业文化与会计的职业道德其实是相辅相成的关系，会计职业道德一定要适应企业的文化氛围才能产生和发展，而会计职业道德在其产生和发展过程中又潜移默化的影响着、推动着企业的文化形成。
以企业文化的视角去看会计职业道德及其文化，主要表现为以下几个方面的特征：1.会计职业道德自身具有一定的延续性，其作为文化的重要组成部分，可将会计从业人员的个体职业道德文化充分的融入到社会文化中去，并以此代代相传；2.会计职业道德并非书本知识，它具有广泛的普适性。
由于文化自身不仅具有一定的民族性，而且它还是全人类精神宝库，因此具有普适性。
3.会计职业道德本身还具有文化一致性。
比如，诚实守信、恪守职业情操等是不同国家和地区会计从业人员都具备的一种道德品质，这一点在不同文化国度基本上是一致的；4.从企业文化的视角来看，会计职业道德本身还具有一定的文化趋同性。
在此笔者大胆预测，随着社会经济的飞速发展和科技生产力的不断进步，国家和民族之间所存在的政治、经济、文学艺术以及科学教育等交往将更加的频繁，各民族之间的文化必将逐渐的走向共融。
作为人类文化的重要组成部分，会计职业道德在未来的某一天也将在多元共生的呼吁声中，日益趋同。
5.会计职业道德本身还具有一定的文化包容性。
会计工作总结企业文化
会计工作总结企业文化《篇一》会计工作总结企业文化企业文化是一个企业的灵魂，是全体员工共同遵循的行为规范和价值观念。
会计工作作为企业运营的重要组成部分，其工作质量和效率直接影响到企业的经营成果和声誉。
在过去的的工作中，我深刻体会到了企业文化在会计工作中的重要性，并取得了一定的成绩。
一、基本情况作为企业的会计，我主要负责日常的财务核算、报表编制、税务申报等工作。
在这个过程中，我深刻理解到，企业文化不仅是企业的灵魂，也是指引我工作的灯塔。
企业文化提倡的价值观和行为规范，为我了工作的标准和方向。
二、工作重点在工作中，我始终将严格遵守财务制度和企业文化作为我的工作重点。
我认真学习和理解企业的财务管理制度，以此为依据进行日常的会计工作。
同时，我也时刻将企业文化融入到我的工作中，以此来提升我的工作效率和质量。
三、取得成绩和做法通过将企业文化融入到我的工作中，我取得了一些成绩。
我的工作效率得到了提升。
企业文化提倡的团队合作和积极主动的工作态度，使我能够更加高效地完成我的工作。
我的工作质量也得到了提高。
企业文化强调的诚信和责任感，使我能够更加严谨地对待我的工作，避免了财务错误的发生。
取得这些成绩的原因主要是企业文化对我的影响。
企业文化了一种工作环境和氛围，使我能够更好地发挥我的能力和潜力。
同时，企业文化也给了我一种价值观和行为规范，使我能够更加明确我的工作目标和方向。
四、经验教训和处理办法在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。
有时候，我会遇到一些复杂的财务问题，这些问题需要我不仅仅掌握会计知识，还需要我能够灵活运用和创新。
这个时候，我深刻体会到了专业知识的重要性，也认识到了我在专业知识上的不足。
对于这些问题，我采取了积极的学习和请教的态度。
我主动去学习和了解相关的专业知识，同时也积极向同事和领导请教和咨询。
通过这种方式，我不仅解决了一些复杂的财务问题，也提升了自己的专业能力。
五、对今后的打算对于今后的打算，我将继续深入学习企业的文化和财务知识。
和谐会计文化建设探讨——基于企业文化视域
造
一
个 和 谐 的人 文 氛 围 融 洽 的人 际 关
，
扬 优 秀 会 计 文 化 传统
系 追 求 组 织 行 为 与 人 的 主 体 性 的有 机
息 ； 既包括 历 史信息
体现 和完成。( 四 )注 重 来自 养 会计 价 值 观 的 形 成
度
。
尤 其 在 企 业 不 景 气 的 情况 下 会 计
。
等
，
使 会计 信 息 的披 j
，
会计 价值 观 是 广 大 会计 人 员长 期
管理 文 化 的应 用 有 可 能 振 奋 起 企 业 精
神 通 过 企 业 内部 凝 聚 力 的 形 成 来 帮 助
。
而 且 也 为 用 户提 1
，
成 为业 务素质 高 讲诚信 能独 立 完成
、 、
另外 美 国学 者 希 克曼和 施 乐在 《 造 创
，
信 息 的手 段
如果 再
．
工
．
作 进 行 道 德 自律 并 自觉 承 担 道 德 责
、
卓 越 》 书 中提 出 的 战 略
一
—
—
文化 结合
信息 策
。
，
将 影 响 信 息使
，
谐 默 契 的企 业 团 队 促 进 会 计 事 业 和 会
，
体 的绩 效
、
。
在 未 来 的会 计 管理 中 管理
， ，
也
。
计 文 化 的蓬 勃 发 展 是 这
，
一
目标 的 最 终
方 法 技 术 和 手 段 的最 佳 效果 取 决 于
对诸 如 管理 哲 学 会 计精神 等 的重 视 程
、
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会计与企业文化建设
会计作为企业管理中至关重要的一环，与企业文化建设密切相关。
优秀的会计团队不仅能够为企业提供准确的财务信息，还能够积极参与和支持企业的文化建设，为企业的可持续发展做出贡献。
本文将探讨会计与企业文化建设之间的关系，并提出相关建议。
一、会计在企业文化建设中的角色
会计在企业文化建设中扮演着多重角色。
首先，会计是企业价值观和核心价值观传承的重要桥梁。
通过财务报表的编制和分析，会计可以反映企业的经营状况、盈利能力和财务风险，为企业的价值观提供客观依据。
其次，会计是企业文化建设的监督者和监控者。
会计部门作为负责监督和核实财务信息的部门，可以及时发现和纠正财务不端行为，维护企业的正当经营和合规运营，保障企业文化的公平、公正和透明。
再次，会计还是企业文化建设的传播者。
通过财务报表的披露和说明，会计可以为内外部利益关系人传递企业的价值观、经营理念和文化内涵。
会计部门还可以积极参与企业的内部培训和员工教育，促进企业文化的传承和弘扬。
二、会计与企业文化建设的协同关系
会计与企业文化建设之间存在着密切的协同关系。
首先，会计信息的准确性和可靠性是企业文化建设的基础。
只有当会计信息真实、准确、完整时，企业的文化建设才能够建立在坚实的基础之上。
会计部
门应该积极采用先进的会计准则和技术，提高财务报表的质量和透明度，为企业文化建设提供可靠的数据支持。
其次，会计监督和内部控制是企业文化建设的重要组成部分。
会计
部门应该建立健全的内部控制制度，确保财务信息的真实性和合规性。
通过严格的内部审计和风险控制，会计部门可以为企业文化建设提供
有效的保障，营造公平、规范和透明的经营环境。
最后，会计还可以通过财务报表的分析和解读，提供对企业文化建
设的指导和促进。
会计部门应当与企业管理层密切合作，及时了解企
业的战略目标和文化需求，并通过财务数据的分析与解读，为企业文
化建设提供有针对性的支持和指导。
三、加强会计与企业文化建设的建议
为了更好地发挥会计在企业文化建设中的作用，以下是一些建议：
1.加强会计人员的培训和教育，提高他们的综合素质和文化意识。
会计人员应该不仅具备专业的会计知识和技能，还要具备良好的沟通
能力和团队合作意识，以更好地支持企业的文化建设。
2.建立健全的内部控制制度，确保财务信息的真实性和可靠性。
会
计部门应该积极参与内部审计和风险管理，为企业文化的规范和透明
提供有力保障。
3.加强会计与企业管理层的沟通和协作。
会计部门应该与企业管理
层保持密切联系，了解企业的战略目标和文化需求，提供对企业文化
建设的有效支持和指导。
4.积极参与和支持企业的社会责任活动。
会计部门作为企业的重要
组成部分，应该积极参与企业的社会责任活动，为企业树立良好的社
会形象，推动企业文化建设的深入发展。
综上所述，会计与企业文化建设之间存在着密切的关系与协同作用。
会计不仅负责提供准确的财务信息，还承担着推动企业文化建设的责任。
通过加强会计人员的培训和教育、健全内部控制制度、加强与企
业管理层的沟通和协作，会计部门可以更好地支持和促进企业的文化
建设，为企业的可持续发展做出积极贡献。