实验室各岗位职责与任职条件大全
实验室岗位职责大全
实验室岗位职责大全实验室主任：1.负责实验室的组织、管理和运行。
2.制定实验室的发展计划和长期目标，并确保其与机构的整体目标一致。
3.协调和监督实验室的各项工作，确保实验室高效运作。
4.安排实验室的人员培训和技能提升计划。
5.确保实验室设备的正常运行和维护，并提出设备更新和购买建议。
6.管理实验室的预算和物资，确保资源的合理分配和使用。
实验室技术员：1.负责实验室设备的操作和维护，确保其正常运行。
2.协助实验室主任进行实验室管理和组织工作。
3.检测和分析实验样品，并提供准确的结果和数据。
4.协助实验室主任进行实验室安全管理，确保实验室的安全和环保要求得到满足。
5.维护实验室的仪器设备清洁和整齐，并及时报修和更换损坏的设备。
6.协助实验室主任进行实验室技术培训工作。
实验员/助理研究员：1.根据实验方案和要求，进行实验的准备和操作。
2.对实验样品进行收集、处理和分析。
3.记录和整理实验数据和结果，并进行初步的分析和解读。
4.与团队成员合作，协助研究项目的进展和完成。
5.参与实验室的安全管理和遵循实验室规章制度。
数据分析员/统计员：1.收集和整理实验数据，并进行初步的清洗和验证。
2.运用统计方法和软件进行数据分析和处理。
3.生成和解释统计图表、报告和结果，并向团队成员进行解释和讲解。
4.提出研究数据的建议和改进意见。
实验室质量控制员：1.负责实验室内部质量控制和质量管理体系的建立和维护。
2.编制实验室的质量管理手册和相关文件，并组织实施。
3.监督实验室内部质量检验和检测工作的质量和准确性。
4.安排和开展实验室的质量评审，并提出质量改进建议和措施。
5.协助实验室主任进行实验室安全和环保管理。
实验室文员：1.负责实验室的文件和档案管理，确保实验室文书的完整和准确。
2.协助实验室主任进行实验室设备的采购和管理工作。
3.安排和调度实验室的会议和活动，并记录会议纪要。
4.协助实验室主任进行实验室人员的培训和学习计划。
实验室各岗岗位职责
实验室各岗岗位职责实验室是科学研究的重要场所之一，是各种科研实验和学术活动的中心。
在实验室内，不同的岗位扮演着不同的角色，各自承担着不同的职责。
下面，本文将介绍实验室内不同岗位的职责。
一、实验室主任实验室主任是实验室的管理者，主要负责实验室的运作和管理。
实验室主任应该负责制定实验室的研究方向和科研计划，并且必须确保实验室内的工作有序进行。
实验室主任还需要负责管理实验室的人员和设备等资源，以确保实验室的正常使用和维护。
二、实验室管理员实验室管理员主要负责实验室的日常管理和维护。
实验室管理员应该保持实验室的整洁和安全，确保实验室的设备运转正常，并及时维修或更换不良设备。
此外，实验室管理员也需要管理实验室的物资和耗材，并为实验室人员提供所需的协助和支持。
三、实验室技术员实验室技术员是实验室科研工作中的重要组成部分。
他们的主要任务是负责实验设备的操作和维护，为实验室提供科研技术服务和支持。
在实验过程中，实验室技术员需要对实验数据进行分析，发现实验中的问题并提出解决方案，并对实验的过程和结果进行记录和总结。
四、实验室研究员实验室研究员是实验室的核心力量之一，他们主要负责实验室的研究工作和项目的开发。
实验室研究员需要设计并实施科学实验，分析实验结果并提出科学结论。
他们还需要不断地更新自己的知识和技能，以保持对实验室最新科技成果的了解和掌握。
五、实验室助理实验室助理主要负责辅助实验室的日常工作，包括实验室的卫生管理、材料、文档和实验记录的整理、打印和存档等。
在实验的过程中，实验室助理应该尽力协助实验室技术员和研究员完成实验任务，遵守实验卫生规定，做好相关实验记录和报告的撰写和整理工作。
六、实验室讲师实验室讲师是负责实验室课程教学的教师。
他们主要负责为实验室课程的学生提供科学实验指导和辅助教学，针对课程安排教学实验，对学生的实验数据进行检查和评估，并对实验过程和成果进行总结和讨论。
此外，实验室讲师还需要制定实验室学习计划，监督实验室学生的学习进度和实验结果。
实验员任职条件与岗位职责
实验员任职条件与岗位职责
1.任职条件
1.1 中职高中及以上文化程度，具备相应或相近专业中级及以上职业资格证书。
1.2 工作态度端正，责任心强，办事认真、细致、严谨。
2.岗位职责
2.1 根据实验、实习计划要求，按时提出实验、实习器材的购置计划，报领导审核，保证满足教学需求。
2.2 建立实验、实习器材帐册和固定资产卡，做到帐目清楚，帐、卡、物一致。
2.3 妥善保管实验、实习器材以及有关的图纸和说明书等。
2.4 严格执行实验、实习器材的借用制度，未经教务科领导批准，不得随意外借实验、实习器材。
2.5 认真做实验、实习准备工作，包括仪器、工具、用具的检查和材料的准
备。
2.6 及时检查实验、实习设备和仪器的技术运行情况，做好日常维护保养工作。
2.7 做好实验、实习巡回工作，解答学生提出的疑难问题，纠正学生的错误动作，
注意防止操作事故。
2.8 制订设备、器材的调进、调出、报废和报损计划，经主管领导批准后实
施。
2.9 做好实验室清洁卫生工作，做好防盗、防潮、防霉、防火等安全工作。
2.10 认真执行质量管理体系文件，按要求完成相关质量记录。
2.11完成领导交办的其他工作。
试验室岗位职责及规章制度
试验室岗位职责及规章制度一、前言为确保实验室正常运作，保障实验室成员的人身安全及实验室设备的正常使用，特制定以下实验室岗位职责及规章制度。
二、实验室岗位职责1. 实验室主任- 负责实验室的整体管理工作，协调实验室各部门的工作协调。
- 负责实验室设备、仪器的购买、维护和更新。
- 审批实验室日常开支和经费使用。
- 确保实验室遵守相关法律法规，保障实验室成员的人身安全。
2. 实验室技术员- 负责实验室日常实验的准备工作，包括物品准备、试剂调配等。
- 维护实验室设备的正常使用，定期进行设备的保养和维修。
- 协助实验室主任进行实验室日常管理工作。
3. 实验室助理- 协助实验室技术员进行实验室日常实验的准备工作。
- 负责实验室物品、试剂的清点和分类管理。
- 协助实验室技术员进行设备的清洁和维护工作。
4. 实验室实习生- 遵守实验室的安全操作规程，严格按照实验指导书操作。
- 提前做好实验准备工作，保持实验现场的整洁和安全。
- 遵守实验室的有关规定，服从实验室主任和技术员的管理。
五、实验室规章制度1. 实验室安全规定- 实验室成员进入实验室前必须穿戴实验室所要求的防护用具。
- 实验室内禁止进行无关工作，保持实验室环境的清洁和整洁。
- 发现实验室设备故障或危险情况应立即向实验室主任报告。
2. 实验室使用规定- 实验室设备、仪器必须按照操作规程正确使用，严禁私自调整和操作。
- 实验室使用完毕后，应及时清理实验现场和归还使用的物品。
3. 实验室设备维护规定- 实验室设备的使用人员应按照设备使用说明书正确操作，保持设备的正常使用寿命。
- 实验室技术员和助理应定期对设备进行检查和维护，确保设备的正常使用。
4. 实验室日常管理规定- 实验室成员应遵守实验室的有关规定和管理制度，服从管理人员的指导和管理。
- 实验室主任应定期召开实验室成员会议，及时沟通工作情况和解决问题。
总结：实验室岗位职责及规章制度的制定对于实验室的正常运作和成员的安全至关重要。
实验室岗位职责大全
实验室岗位职责大全1.实验室主任：-负责实验室的日常管理和运营，包括人员安排、设备维护、实验室安全等。
-确保实验室的工作符合相关法规和标准，如实验室安全操作和环境保护要求。
-协助实验室的科研项目和实验计划的制定，并监督实验的进展和结果。
-负责实验室的预算和采购管理。
2.实验室技术员：-协助实验室主任或科研人员进行实验的设计和操作，提供实验技术支持。
-维护实验室仪器设备，包括安装、校准和定期维护。
-负责实验室材料和试剂的采购和储存，确保实验室的常用材料充足。
-根据实验的需要，制备试剂和实验样品。
-参与科研项目的实际操作，并记录实验过程和结果。
3.实验室管理员：-负责实验室的日常运行管理，包括人员安排、设备维护、库存管理等。
-管理实验室的文件、记录和数据，确保其安全可靠。
-确保实验室的卫生和安全，包括垃圾处理、实验区域清洁等。
-协助实验室的采购和库存管理，包括材料和试剂订购、入库、出库等。
-协助实验室的科研项目和实验计划的制定和执行。
4.实验室助理：-协助实验室的科研人员进行实验的准备和操作。
-维护实验室的仪器设备，进行日常的清洁和维护工作。
-协助实验室管理员进行材料和试剂的库存管理。
-参与实验室的卫生和安全管理，包括垃圾处理、实验区域清洁等。
5.科研人员：-根据研究方向和计划，设计并执行实验方案。
-收集、整理和分析实验数据，撰写实验报告和研究论文。
-参与科研项目的策划、申请和执行。
-与合作单位和同行进行交流和合作，参加学术研讨会和会议。
6.实验室安全员：-负责实验室安全规章制度的制定和实施，并监督其执行。
-定期组织实验室安全培训和演练，提高实验人员的安全意识和应急能力。
-检查和维护实验室安全装置，如抽风系统、安全柜等。
-参与实验室事故的调查和处理，提出事故防范和安全改进意见。
实验室的岗位职责多样且复杂，以上仅为基本职责的概述。
根据实验室的规模和特点，可能还会有其他岗位的设置。
无论岗位如何，实验室的工作人员都应具备专业知识和技能，遵循科学研究的伦理规范和实验室的管理要求，确保实验室的工作顺利进行和结果可靠。
实验技术人员职务职责及任职条件
实验技术人员职务职责及任职条件职务职责：一、实验员了解本实验室有关的实验原理和实验技术，在有关人员的指导下，完成科学研究实验、教学实验的准备工作和辅助工作，初步掌握常规的实验工作方法和步骤，承担本实验室的部分仪器设备的管理工作或其他具体工作。
二、助理实验师基本掌握本实验室有关实验原理和实验技术，较熟练地掌握本实验室各种仪器设备，能对一般仪器设备的故障进行诊断和维修，承担比较复杂精密仪器设备的技术管理，负责承担并较好地完成实验任务，写出实验报告。
承担实验室某一方面的管理工作。
三、实验师掌握本实验室有关的专业知识和技术，独立地创造或改善某些实验技术条件，设计、加工特殊的实验装置或零部件，改进有关仪器设备的性能指标，负责精密仪器大型设备的调试、维护、检修和故障的排除，写出较高水平的实验报告；指导和培养初级实验技术人员。
四、高级实验师1、熟悉本学科领域国内外实验技术动态，组织和领导本学科的重大实验工作，写出高水平的实验报告或论文，解决实验工作中出现的关键性技术问题。
2、指导和培养中、初级实验技术人员。
3、聘期内在公开出版的学术刊物上发表至少2篇高水平学术论文，或作为主要编撰人，公开出版教材、教学参考书。
任职条件：基本条件：1、遵守国家法律和法规；2、具有良好的思想政治素质和职业道德；3、具备国务院教育行政部门和国务院学位委员会认可的相应学历、学位；4、具备履行应聘职务岗位职责的教育教学能力和科学研究能力，具有教师资格证书；5、身体健康，能正常工作；6、具备应聘职务规定的外语水平和计算机应用能力：（1）高校教师应具备的外语能力a、初聘教授、副教授、讲师应取得大学英语四级或六级证书、或国家职称外语考试合格证书（A级证书长期有效）；b、初聘助教应取得大学公共英语四级证书（其他语种应相当水平）；c、从事外语教学的教师，二外B级证书终身有效；从事体育、艺术教学、思想政治教育、学生思想政治教育外语B级证书终身有效。
实验室各岗岗位职责
实验室各岗岗位职责实验室各岗位职责实验室是科学研究、工程技术开发以及教学实践的重要场所，其中的各岗位承担着不同的责任和任务。
本文将对实验室各岗位的职责进行详细介绍，以加深人们对实验室工作的了解和认识。
一、实验室主任实验室主任是实验室的管理者和核心领导，主要职责包括：1. 实验室的整体规划与管理，包括研究方向、实验项目的确定等；2. 负责实验室的日常运行，确保实验设备的正常使用和维护；3. 组织实验室人员的培训和团队协作，促进实验室的科研成果和学术交流；4. 协调实验室与其他部门的工作合作，确保实验室安全和环境的卫生。
二、实验室助理实验室助理是实验室中的重要工作人员，主要职责包括：1. 协助实验室主任与其他岗位人员进行实验室的日常管理工作，如安排实验室的使用和维护；2. 负责实验设备的校验、保养和维修，确保设备的正常运转；3. 协助科研人员进行实验设计和操作，收集实验数据并进行初步分析；4. 维护实验室的安全和环境卫生，负责化学品储存和废物处理工作。
三、科研人员科研人员是实验室中的核心力量，主要职责包括：1. 设计和开展科学研究项目，制定实验计划和方法；2. 进行实验操作，收集和分析实验数据，并撰写研究报告和论文；3. 参与学术交流和合作，参加学术会议和学术讲座；4. 指导和培养研究生、实习生等学术新人。
四、实验室管理员实验室管理员是实验室管理中不可或缺的一环，主要职责包括：1. 负责实验室日常事务管理，如实验室供应品的采购和管理、实验室设备的维修保养等；2. 组织实验室培训和安全教育工作，制定实验室安全制度和操作规范；3. 管理实验室的文件和资料，包括实验记录、报告等；4. 协助实验室主任和科研人员进行实验室的科研管理工作。
五、实验技术员实验技术员是实验室操作中的重要一环，主要职责包括：1. 协助科研人员进行实验操作，保证实验的顺利进行；2. 负责实验设备的操作和维护，保证设备的准确性和可靠性；3. 收集、检测和处理实验数据，并进行基本的数据分析和处理；4. 维护实验室的安全和环境卫生，负责化学品的储存和废物处理。
实验室各岗岗位职责
实验室各岗岗位职责实验室是科研工作中不可或缺的重要部分，各个岗位在实验室中扮演着不同的角色，各自负责着不同的职责。
本文将就实验室中常见的岗位进行介绍，以便更好地了解实验室工作的分工和运作流程。
一、实验室主任实验室主任是实验室的管理者和领导者，负责整个实验室的日常运营和管理。
主要职责包括：1. 确保实验室的正常运行。
实验室主任需要督导实验室的设备运行状况，保证实验室的仪器设备和实验材料的正常供应，并负责对实验室的安全管理和质量控制进行监督。
2. 协调实验室的资源。
实验室主任需要与其他部门或相关实验室进行沟通和协调，确保实验室资源的合理分配和利用，为实验室的科研工作提供必要的支持。
3. 指导实验室的科研工作。
实验室主任需要对实验室成员进行科研指导和交流，促进实验室内部的科研合作，推动实验室取得科研成果。
二、实验室技术员实验室技术员是实验室中非常重要的一员，主要负责实验室的技术支持和实验操作。
主要职责包括：1. 维护和管理实验仪器设备。
实验室技术员需要负责实验仪器设备的日常维护和保养，定期检查设备的性能，及时处理设备故障，并与厂家或供应商进行联系和沟通。
2. 协助科研人员进行实验操作。
实验室技术员需要根据科研人员的需求，准备实验所需的材料和试剂，指导科研人员进行实验操作，并及时记录实验数据和结果。
3. 进行实验室质量控制。
实验室技术员需要按照实验室的质量管理体系进行工作，确保实验操作的规范和结果的准确性，并负责实验室的环境卫生和安全管理。
三、实验室科研人员实验室科研人员是实验室的核心力量，他们负责具体的科研工作和实验操作。
主要职责包括：1. 设计和执行实验方案。
实验室科研人员需要根据研究课题的要求，设计和制定实验方案，并根据实验结果进行数据分析和解读。
2. 编写科研论文和报告。
实验室科研人员需要将研究成果进行整理和总结，编写科研论文和报告，向学术界和科研领域推广研究成果。
3. 参与科研项目申报和管理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2018实验室各岗位职责与任职条件大全1 实验室主任任职条件：1.1 热爱本职工作，思想进步；1.2 具有较强的组织管理能力；1.3 熟练掌握与本实验室检测工作有关的法律、法规、标准和规定；1.4 熟悉本公司的质量手册、程序文件、作业指导书；1.5 熟悉本公司所开展的业务工作要求。
岗位职责：1.1 实验室主任为本公司最高管理组，负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；1.2 确立质量方针、质量目标，领导建立管理体系，为体系建立和运行提供资源保障，并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性；1.3 审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件；1.4 确定实验室的组织结构与人员配备，明确岗位职能分工，任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和部门负责人，任命关键岗位人员，指定关键管理岗位的代理人；1.5 规定岗位任职资格条件，确定人员技能发展目标；1.6 在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作；1.7 负责设备配置，确保满足检测工作需要；1.8 审批管理评审计划，主持管理评审会议；1.9 最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。
2 技术负责人任职条件：2.1 具有大专以上学历，经实验室主任任命；2.2 具有中级及以上专业技术职称或者同等能力（见备注）；2.3 掌握与本实验室检测工作有关的法律、法规、标准和规定；2.4 接受过实验室认可的系统培训，能够了解认可的基本要求；2.5 掌握管理体系方面的知识，熟悉本实验室质量手册、程序文件、作业指导书；2.6 有一定的组织能力、管理能力和业务能力；2.7 能够处理检测工作中出现的重大技术问题，能准确判断检测结果的正确性；2.8 有相应的计量学知识及测量不确定度的估算能力，能对检测结果的正确性作出判断；2.9 能够对检测结果提出意见和解释。
岗位职责：2.1 全面负责本公司技术工作管理，贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；2.2 负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系文件的审核；2.3 负责新开展项目的提出、论证审批工作；2.4 组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供；2.5 制定本公司员工年度培训、考核计划；2.6 审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与实验室间比对计划；2.7 审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告；2.8 制订技术改造的措施和方案，并负责规划措施的论证和审定工作。
2.9 负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认；2.10 负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批；2.11 批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申请。
2.12 主持选择合格的分包方，审批分包方评审结论和合格分包方名册；2.13 审核供应品和服务采购申请中的技术内容；2.14 主持不符合工作的评价；2.15 审批仪器设备周期检定、校准计划，确保量值溯源。
3 质量负责人任职条件：3.1 具有大专以上学历，经实验室主任任命；3.2 接受过实验室认可相关的培训；3.3 熟练掌握与本公司检测工作有关的法律、法规、标准和规定；3.4 熟悉本实验室的质量手册、程序文件、作业指导书；3.5 具有较强的组织管理能力。
岗位职责：3.1 全面负责管理体系的建立、实施和改进工作，有权制止任何不符合管理体系要求的各种行为，贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；3.2 组织人员进行《质量手册》、《程序文件》和其他管理性文件的编写和修订工作，及确保体系文件的有效性，并审核《质量手册》与《程序文件》；3.3 制定管理体系文件宣贯计划，按照计划组织宣贯；3.4 及时处理管理体系运行中存在的问题和不符合并组织验证，或及时反馈给实验室主任和技术负责人；3.5 组织本公司管理体系的建立和运行，负责编制内部审核计划并组织内审，签发审核报告；3.6 主持服务客户工作管理，审批客户监视申请和客户反馈处理意见；3.7 组织处理检验工作中的申诉和投诉以及质量事故，组织调查客户申诉和客户投诉的处理；3.8 参与检测任务的安排、检测方法及设施环境的确认，参与检测结果的质量保证及审核工作；3.9 审核并组织实施纠正措施和预防措施；3.10 策划管理评审，编制管理评审报告；3.11 负责质量记录格式及质量记录的审核工作及允许偏离申请的审核。
4 检测组主任任职条件：4.1 具有大专以上学历，经本实验室主任任命；4.2 能有效地组织和开展检测工作，按时完成检测任务；4.3 对检测中的有关技术问题做出正确判断和处理；4.4 熟悉本公司质量管理体系文件中与之相关的规定、要求。
岗位职责：4.1 负责检测工作的有效进行，贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；4.2 有权拒绝影响检测工作公正性和独立性的各种压力和影响；4.3 主持方法的选择和确认工作，考核检测人员应用标准方法的能力，提出确认意见；4.4 检查、控制各种检测环境和设施条件，确保满足检测工作要求；4.5 对客户填写的《检测委托单》进行评审；4.6 对检测分包工作进行审准4.7 负责制定检测工作计划，组织完成各项检测任务、能力比对、重复性试验。
4.8 负责检测任务的合理安排；4.9 组织编制检测实施细则，知道检测人员循章操作；4.10 审核检测原始记录，对检测的准确性负责；4.11 负责检测室内的各类技术资料及文件的收存和保管；4.12 负责本组仪器设备使用、维护、标识等工作的日常管理；4.13 按照质量监控计划的要求参加质量监控活动。
5 管理组主任任职条件：5.1 热爱本职工作，思想进步；5.2 能有效地领导本组各项工作；5.3 熟悉本实验室质量管理体系文件中与之相关的规定、要求。
岗位职责：5.1 负责本公司体系的管理工作，贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；5.2 参与编制各类管理文件；5.3 参与合同评审和分包方评审；5.4 负责调查客户的反馈意见和服务客户的其它工作；5.5 针对管理组出现的不符合项，提出纠正措施；5.6 针对管理组潜在的问题，提出预防措施；5.7 负责制定质量记录表格，检测管理组各种记录的填写情况；5.8 制定人员培训计划，对新进人员进行管理体系文件培训。
6 内审员任职条件：6.1 经过实验室认可基本知识、管理体系审核要求、审核方法、审核技巧方面的系统培训并且考核合格；6.2 具备进行内审的能力；6.3 为人公正，善于观察，有良好的沟通能力。
岗位职责：6.1 参加内审员培训，熟悉质量管理体系文件和内审要求；6.2 按照质量负责人的安排参加内部审核工作,并严格按照内部审核依据开展内审工作；6.3 尊重客观证据，如何记录被审核方的实际状态，保证审核的客观、公正，独立做出判断，不屈服于各方面的压力，忠实于得出的客观结论；6.4 开具不符合项报告及整改建议书；6.5 对提交的审核记录及报告负责；6.6 对审核发现的不符合项的纠正措施进行跟踪验证。
7 监督员任职条件：7.1 获得主任的正式任命；7.2 熟悉本公司监督范围内相关检测项目的技术要求；7.3 熟悉本公司监督范围内涉及本公司管理体系文件中的各项规定；7.4 具有对监督的结果进行综合评定的、保证监督工作有效性的能力。
岗位职责：7.1 对检测人员的检测工作进行监督；7.2 对检测的现场和操作过程、关键环节、主要的步骤、重要的检测任务以及新上岗的人员进行重点监督；7.3 当发现检测工作发生偏离，影响检测数据和结果时，有权要求中止检测工作；7.4 对可能存在质量问题的检测工作提出复检要求；7.5 发现结果存在问题时，有权建议停止检测工作；7.6 配合技术负责人做好不符合项工作的调查分析。
8 设备管理员任职条件：8.1 具有仪器设备计量相关知识；8.2 具有一定设备管理工作经验；8.3 熟悉本公司质量管理体系文件中与之相关的规定、要求。
岗位职责：8.1 收集计量服务供应商资质证明材料，开展计量服务供应商评价，建立计量服务《合格供应商名册》；8.2 负责对仪器设备的供应商的质量资质进行调查，建立《合格供应商名册》，制定采购文件；8.3 负责仪器设备的日常管理工作，有权制止任何违规操作行为；8.4 建立主要仪器设备和量具的技术档案并负责及时更新；8.5 制定仪器设备保养维护计划；8.6 负责仪器设备维修、报废工作；8.7 负责制定周期检定计划并按照计划及时送检，对设备加贴计量标识；8.8 定期检查仪器设备、计量器具的校准情况，有权制止使用未检或检定不合格的仪器设备和超过检定周期的仪器设备；8.9 负责制定设备期间核查计划，按照计划实施核查。
9 资料员任职条件：9.1 熟练掌握档案管理工作，具有相关工作经验，具较强的文档管理能力；9.2 工作细心，熟悉资料档案管理规定有关要求；9.3 能够完成管理体系文件中与之相关的规定、要求。
岗位职责：9.1 负责各类文件、标准、资料的登记、分类、立卷、存档、建帐、保管、借阅、归还和作废文件经批准后的销毁工作；9.2 负责记录控制工作，及时发布各种最新记录格式信息，收集归档各类记录；9.3 负责检测报告的复印、装订、盖章及有关资料的存档管理；9.4 有权拒绝任何违反保密要求的各种文件资料借阅、复制行为。
9.5 负责资料室内的环境卫生并做好防火防盗工作。
10 测试工程师任职条件：10.1 相关专业理工科大专以上学历，非相关专业或文科学历，需有10年以上相关检测经验。
10.2 具有相关工作经验，熟悉检测项目的技术要求；10.2 熟练掌握检测方法；10.3 经过上岗前的培训考核，获得主任颁发的上岗证书。
岗位职责：10.1 熟练掌握所从事的检测项目的检测标准和检测方法，做好检测、数据处理和演算，负责编制检测报告，并对检测数据的正确性负责；10.2 严格按检测标准/作业指导书等开展检测活动，检测前必须认真检查仪器设备、环境条件、样品状态等是否正常，确保检测条件符合技术标准要求；10.3 主动接受监督员的监督，提供满足法定要求和客户合理要求的服务；10.4 做好检测过程的原始记录，包括：产品名称、规格、型号、检测依据的技术标准、检测方法标准，使用的设备名称及编号，实验环境条件、检测过程的记录及结果；10.5 保证仪器设备的正常运行，负责日常维护；掌握一般的仪器设备保养、检查和故障排除技能。