超市员工每日工作流程1.10
超市员工工作流程资料

员工工作流程
张业清
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培训目的
让营业员清楚地知道工作内容 规范流程,提高营业员的工作效率 提供让顾客满意的服务
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每日工作流程
1、提前5分钟到店,换好工服,戴好工牌,整理 好仪容仪表,打卡上班。
2、进入卖场后,由主管召开例会,总结昨天工
定。
3、例会后清洁负责区域(货架、商品、店堂, 每日清洁,每周深度清洁)整理商品、整理货架 排面,做好开门前的准备工作。
18、营业结束时,送宾词播放,理货员及促销
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每日工作流程
19、送宾完毕,清洁卫生,将柜台内货架下垃圾 赃物清除,放于指定位置,收好孤儿商品,不准乱
干净。
20、按要求做好安全防范工作、清查火种、切断 电源。
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查。
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态度与命运的关系
心态左右思想 思想引领行为 行为养成习惯 习惯塑造性格 性格决定命运
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4、巡视所属区域的货架存货情况,了解缺货,断
货情况,做好记录并要求心中有数,进行内仓调拔
等及时补货业和区域整理h 。
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每日工作流程
5、随时整理货架商品,依照先进先出原则进行补 货陈列和前进陈列确保商品陈列先丰满、整齐、美 观。
6、严格检查商品质量,如发现货架上出现霉变, 过期,包装陈旧,商品破损及非销售期的商品应即 时撒离货架,并报柜组负责人处理善后事项。
7、检查商品标价签,保证一物一签,并放在商品 左下角,POP跟踪到位,(正确挂好POP)
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每日工作流程
8、即时做好新品的上架陈列工作,并粘贴好标价 签。
9、及时对周边竞争超市进行市场调查,力求准确、 实用、全面。
超市员工工作流程

超市员工工作流程超市员工工作流程包括以下几个环节:1接待顾客超市员工的首要工作就是接待顾客。
员工需要微笑、礼貌地接待每一个顾客,并问候他们。
当顾客询问某个商品的价格或位置时,员工需要耐心地解答,并指引顾客到目标区域。
如果顾客有特殊要求或投诉,员工也需要认真聆听,并做出适当的回应或调解。
2.商品陈列和管理超市商品的陈列和管理是超市员工的重要职责。
员工需要不断调整商品陈列,保持商品的新鲜度和优美度。
如果有商品损坏或过期,员工需要及时清除,并做好相关记录。
员工还需要定期进行库存盘点和补货,保证商品供应充足。
3,收银结算超市员工还需要进行收银结算,接受顾客支付商品的费用。
员工需要根据商品价格,使用收银机对顾客付款进行结算,同时确认顾客所购商品的名称和数量,并向顾客提供收据。
员工还需要认真核对每个顾客付款所使用的信用卡、信用卡密码、现金等支付方式,确保收款无误。
4.促销活动推广为增加销售,超市常常会推出促销活动。
员工需要积极推广促销活动,提醒顾客参加。
员工需要了解促销活动的细节和优惠,及时告知顾客。
如果顾客有疑问或困惑,员工需要耐心解答并提供帮助。
5,执行安全措施超市是一个拥有海量人员、商品和设备的公共场所,因此员工需要执行安全规定和措施。
员工需要确保商品和设备的安全和有效使用,同时保障消费者的人身财产安全。
员工需要定期检查设备、照明、保护网等,确保它们处于良好的工作状态,并及时修复安全隐患。
除了以上说明的工作流程,超市员工可能还需要做其他的工作。
总之,超市员工的工作流程需要细心、耐心、热心、细致、严谨,通过合理规划和有效实施,可以为超市提供稳定的、安全的、舒适的消费环境,增加超市的营业收入和市场影响。
超市生鲜员工每日流程

生鲜员工每日工作流程之迟辟智美创作一、每日06:50-07:00 开店前准备1、到班确认(1)看交接班是否有昨日未完成事项.(2)员工排班表到勤人员是否正常.(3)检查总公司价格异动及卖场POP.2、清洁检查清洁检查:每日开店前作摆设区域清洁检查与作业区卫生清洁,包括作业人员工作台、机械设备,库存库房是否符合卫生平安.3、商品巡视(1)主管至收货区进行商品品质验收.(2)销售商品品质,鲜度,摆设量检视,以期出现卖场摆设商品新鲜.(3)检视回收质量差之商品及到期商品,了解状况及时做出清处置.(4)商品价格简直认.(5)营业前10分钟完成开店准备.二、06:50-12:001、库存区巡视(1)七点钟店长主持员工(包括驻场人员)班前会,并检查员工服仪是否整洁、规范.(2)抽视库存区是否先进先出,库存单是否填写正确;商品是否堆放整齐.(3)干货检验是否过期与分区整理,力求可以随时检点.(4)库内商品鲜度及品质是否正常,且须放置在栈板或货架上.(5)员工整理工作区及后仓.2、卖场巡视(1)检视排面品质、摆设状况,了解顾客所需商品是否有售.(2)指导员工、驻场工作习惯,并介入调整各工作站缺乏人力.(3)商品销售情况.(4)促销品销售回转率是否正常,(5)安插人员午餐.(6)冷藏库、高柜温度是否正常.三、13:30-15:301、销售分析(1)查阅前日到货明细是否与实际相符.(2)促销商品计划,计划下期促销之端架计划.(3)依据促销商品趋势分析,判断销售强度与摆设是否合理,及下双方式.(4)检查每日业绩,毛利等是否告竣目标并做年夜中小分类占比分析.(5)异常管理(负毛利、负库存、滞销).2、二次开店(1)早班针对营业中待办未完成事项进行交接(含会议事项及营业中顾客意见之处置法式).(2)针对下午人流高峰及交接班人力足,做好二次开店准备,以提升业绩.四、16:00-19:001、下定单蔬菜水果根据实际库存下定单于17:30时前交生鲜推销手下单.2、卖场巡视(1)检视回收质量差之商品及到期商品,了解状况及时做出清处置.(2)商品销售情况.(3)卖场巡视补货.3、设备清洁调养设备使用检视,并查核调养人(资深同仁)是否落实设备清洁调养维护(每半月与维修人员或设备厂商联络,更换耗材与二级调养)五、17:00-18:00 晚餐安插员工用餐.六、17:00-21:00 商品出清1、卖场巡视补货,需出清商品分批及时出清.2、叶菜不耐保管,不良品质及时出清.七、20:30-21:00 打烊准备工作1、工作间及卖场的清洁检视.2、设备器材清洁消毒检视.3、冷藏库库存商品检查.4、冷藏库运转是否正常检查.5、填写交接本:第二天的工作重点,今日异常工作交接.6、组织员工集合、点名、下班.贰、每周一、市调1、市调固定每周二次,主管每周2次,需要时,可自行增加市调次数.以了解竞争敌手的贩卖品项、价格、品质、摆设方式、特殊活动(如快报期、主题促销).2、市调对象(含传统市场)如有新产物,应及时将信息反馈给推销,以紧跟市场走向,丰富品项,坚持对顾客的吸引力.二、每周工作追踪1、一周人力运用检讨-生产量,效率,鲜度比.2、销售状况,做商品摆设调整.3、比力以前销售状况,记录印花销售状况.4、下期快报销售商品明细-制订端架计划.5、在职训练:(1)新进人员训练-资深同仁教导-主管检核-店长检核.(2)资深同仁训练,每周择一日,由课长安插或副课长讲解,训练各工作站事务做面销为主之训练课程.(3)干部训练:针对经营管理课程作训练,如人力运用,商品结构,摆设技巧等课程.6、周工作计划进度检讨,如卖场商品销售力,设备调养,清洁检核,每周业绩、毛利、占比、客单价讨论.叁、每月1、每月工作流程:(1)月初:当月业绩、毛利、年夜中小分类占比预估,人力运用,班表检讨,月工作计划拟定(配合年度计划进度).(2)月中:面销商品销售分析,月排行榜分析(参考促销商品告竣率做比力),以指导商品结构组合调整.(3)月底:当月分类进销存分析.。
超市营业员工作流程内容

超市营业员工作流程内容超市营业员工作流程内容1、整理货架排面,清洁商品和货架,做好开门前的准备工作。
2、巡视所属区域的货架存货情况,了解缺货,断货情况,做好记录并要求心中有算,进行内仓调拔等及时补货业和区域整理。
3、随时整理货架商,依照先进先出原则进行补货陈列和前进陈列确保商品陈列先丰满、整齐、美观。
4、严格检查商品质量,如发现货架上出现霉变,过期,包装陈旧,商品破损及非销售期的商品应即时撒离货架,并报柜组负责人处理善后事项。
5、检查商品标价签,保证一物一签,并放在商品左下角,POP跟踪到位,(正确挂好POP)6、即时做好新品的上架陈列工作,并粘贴好标价签。
7、每周一至周五对周边商场进行市场调查,力求准确、实用、全面。
8、做好顾客的向导,帮助顾客选购到满意的商品,并进行各种权限范围的服务。
10、接受柜组负责人对工作的及时调整和安排,支援其它同事进行协同作业,要求团结,合作和统一,体现柜组凝聚力和团队精神。
1、熟悉并遵守所在部门的各项规章制度和作业流程,在充分授权的范围内进行各种现场作业(具体细节规程参考员工手册)3、熟悉商品标价知识。
正确标价,一物一签,货签对应并一律将标签放于商品左下角,同时POP跟踪到位,以免误导顾客,并对产生的`后果负全部责任(补尝差价或处罚等形式承担责任)4、掌据商品陈列的原则和方法,熟悉商品陈列八大原则:①商品陈列显而易见原则。
②商品陈列伸手可取的原则。
③商品陈列容易让顾客判别商品所在位置。
④商品陈列同类商品垂直陈列原则。
⑤商品陈列相关连原则。
⑥商品与上层隔板保持一定距离。
⑦商品陈列丰满原则。
⑧商品陈列先进先出原则,并保证商品陈列丰满、整齐,达到促销售的目的和美观的视觉效果。
5、熟悉卖场商品(特别是畅销品、滞销品)的实际销售情况和仓库,加高层存货情况,即时准确地进行商品补货作业,维持货架的正常销售,防止存货过多或脱销。
6、保证所属区域的货架及责任区的卫生清洁,达到:地面无垃圾,货架无灰尘,商品无污染物,同时督促,并互相监督检查促销员卫生落实情况,采取适当解决卫生问题,对卫生状况负全部责任。
超市生鲜员工每日流程

生鲜员工每日工作流程一、每日06:50-07:00 开店前准备1、到班确认(1)看交接班是否有昨日未完成事项。
(2)员工排班表到勤人员是否正常。
(3)检查总公司价格异动及卖场POP。
2、清洁检查清洁检查:每日开店前作陈列区域清洁检查与作业区卫生清洁,包括作业人员工作台、机械设备,库存库房是否符合卫生安全。
3、商品巡视(1)主管至收货区进行商品品质验收。
(2)销售商品品质,鲜度,陈列量检视,以期呈现卖场陈列商品新鲜。
(3)检视回收质量差之商品及到期商品,了解状况及时做出清处理。
(4)商品价格的确认。
(5)营业前10分钟完成开店准备。
二、06:50-12:001、库存区巡视(1)七点钟店长主持员工(包括驻场人员)班前会,并检查员工服仪是否整洁、规范。
(2)抽视库存区是否先进先出,库存单是否填写正确;商品是否堆放整齐。
(3)干货查验是否过期与分区整理,力求可以随时检点。
(4)库内商品鲜度及品质是否正常,且须放置在栈板或货架上。
(5)员工整理工作区及后仓。
2、卖场巡视(1)检视排面品质、陈列状况,了解顾客所需商品是否有售。
(2)指导员工、驻场工作习惯,并参与调整各工作站不足人力。
(3)商品销售情况。
(4)促销品销售回转率是否正常,(5)安排人员午餐。
(6)冷藏库、高柜温度是否正常。
三、13:30-15:301、销售分析(1)查阅前日到货明细是否与实际相符。
(2)促销商品计划,计划下期促销之端架计划。
(3)依据促销商品趋势分析,判断销售强度与陈列是否合理,及下单方式。
(4)查看每日业绩,毛利等是否达成目标并做大中小分类占比分析。
(5)异常管理(负毛利、负库存、滞销)。
2、二次开店(1)早班针对营业中待办未完成事项进行交接(含会议事项及营业中顾客意见之处理程序)。
(2)针对下午人流高峰及交接班人力足,做好二次开店准备,以提升业绩。
四、16:00-19:001、下订单蔬菜水果根据实际库存下订单于17:30时前交生鲜采购部下单。
超市生鲜员工每日流程

生鲜员工每日工作流程一、每日06 :50-07 :00 开店前准备1 、到班确认(1) 看交接班是否有昨日未完成事项。
(2) 员工排班表到勤人员是否正常。
(3) 检查总公司价格异动及卖场POP 。
2 、清洁检查清洁检查:每日开店前作陈列区域清洁检查与作业区卫生清洁,包括作业人员工作台、机械设备,库存库房是否符合卫生安全。
3 、商品巡视(1) 主管至收货区进行商品品质验收。
(2) 销售商品品质,鲜度,陈列量检视,以期呈现卖场陈列商品新鲜。
(3) 检视回收质量差之商品及到期商品,了解状况及时做出清处理。
(4) 商品价格的确认。
(5) 营业前10 分钟完成开店准备。
二、06 :50-12 :001 、库存区巡视(1 )七点钟店长主持员工(包括驻场人员)班前会,并检查员工服仪是否整洁、规范。
(2 )抽视库存区是否先进先出,库存单是否填写正确;商品是否堆放整齐。
(3 )干货查验是否过期与分区整理,力求可以随时检点。
(4 )库内商品鲜度及品质是否正常,且须放置在栈板或货架上。
(5 )员工整理工作区及后仓。
(1 )检视排面品质、陈列状况,了解顾客所需商品是否有售。
(2 )指导员工、驻场工作习惯,并参与调整各工作站不足人力。
(3 )商品销售情况。
(4 )促销品销售回转率是否正常,(5 )安排人员午餐。
(6 )冷藏库、高柜温度是否正常。
三、13 :30-15 :301 、销售分析(1)查阅前日到货明细是否与实际相符。
(2)促销商品计划,计划下期促销之端架计划。
(3)依据促销商品趋势分析,判断销售强度与陈列是否合理,及下单方式。
(4)查看每日业绩,毛利等是否达成目标并做大中小分类占比分析。
(5)异常管理(负毛利、负库存、滞销)。
2 、二次开店(1)早班针对营业中待办未完成事项进行交接(含会议事项及营业中顾客意见之处理程序)。
(2)针对下午人流高峰及交接班人力足,做好二次开店准备,以提升业绩。
四、16 :00-19 :001、下订单蔬菜水果根据实际库存下订单于17 :30 时前交生鲜采购部下单。
超市员工工作流程步骤

超市员工工作流程步骤超市员工的工作流程是什么,超市员工的具体操作步骤有哪些相关的地方。
小编给大家整理了关于超市员工工作流程,希望你们喜欢! 超市员工工作流程1、早7:50员工穿好工装佩戴好证章在指定地点报到,以楼层为单位列队进入卖场。
2、进入卖场后,先整理商品、打扫卫生,由主任通知集合整队,进行讲评,讲评内容要求:总结昨天工作,布置今天工作,并传达公司或部门的管理规定。
3、按分工责任搞好清洁卫生,地面、玻璃、商品柜台、货架门窗等物品要干净、整齐。
4、查对商品是否补齐,要做到库有、柜有,出齐摆全,检查商品标签是否填写齐全准确,要求一货一签,货签对位,不足有误的及时补足更正。
5、部主任逐柜检查,以上工作是否达到标准,不合乎标准的,立即纠正。
6、营业前2分钟,理货员按指定位置和规定站姿站好,面带微笑,精神饱满的准备迎接顾客。
7、营业中顾客在柜台货架前驻足、浏览营业员要主动迎上前打招呼,顾客多时,要按照先后的顺序热情接待,做到接一、待二、、照顾三,要坚持“三声”服务,即来有迎声、问有答声、走有道别声。
8、营业中注意保持责任区卫生清洁。
9、及时整理商品,保持商品陈列丰满、美观、整齐、清洁、无空档。
10、及时整理商品标签,pop纸要求整齐、醒目。
11、营业期间及时检查责任区设施,设备是否正常运转,发现异常及时向主任报告并跟进解决。
12、对营业中出现的各种问题及时向有关部门汇报并跟进解决。
13、营业结束时,送宾词播放,理货员及促销员要耐心接待好未走的顾客,不准催促顾客,无顾客的不准离岗,应按规定站姿站立送宾。
14、送宾完毕,清洁卫生,将柜台内货架下垃圾赃物清除,放于指定位置,不准乱扔乱放,将柜台货架内地面和卫生责任区地面清洁干净。
15、按要求做好安全防范工作、清查火种、切断电源。
16、到规定下班时间,理货员及促销员列队按指定路线由值班店长带出营业区,接受保安人员的检查。
超市营业员工作职责1、保障库存商品销售供应,及时清理端架、堆头和货架并补充货源。
某超市门店营业员每日工作流程

某超市门店营业员每日工作流程一、营业前准备工作1、员工要佩戴工牌进店打卡。
2、换工装、整理仪表。
(男员工不能留长发、不能有胡须,女员工短发不能过肩、长发要扎起)佩戴工牌进入售货区。
3、准时参加门店或部门举行的早会(例会)(1)布置当日工作,分享信息;(2)全体员工喊公司口号。
4、卫生清洁(1)商品(2)货架(3)地面(4)售货区通道5、补充商品(1) 根据前日销售情况把柜台货架商品补充饱满,商品陈列艺术美观,科学,合理,便于顾客拿放。
(2) 商品与价格标签相符,对位。
(3) 检查有无过期商品和未达到质量要求的商品。
二、开始营业1、开业后,随时注意售货区销售情况,巡回走动整理货架,对顾客拿放后又不买的商品放回到此商品的原货位上去,不是本部门的商品,归还相应部门。
2、由于顾客购买而出的商品陈列松散不齐的货架空位,要随时补货,摆放整齐。
3、顾客提出的问题注意聆听,给予正确合理的解释,确保顾客满意。
自己解答不了的问题,请有关人员给予解答。
4、顾客对销售区域不熟悉,找不到自己所需购习买的商品时,员工应主动、友好的将顾客送至相应售货区。
5、看到顾客购买商品携带有困难时,应迅速上前帮助,送到收银处。
6、与主管打招呼,并与在岗人员交接方可离开。
7、随时注意观察售货区情况,如有意外,迅速与有关人员联系。
8、开展促销活动,每天对两种以上的商品进行促俏。
9、营业员要随时进行卫生清洁营业区内始终要保持良好的卫生状况。
110、根据销售和库存情况,做好订货计划,上报主管进行审核。
11、注意查看有无包装损坏的商品。
如包装已损坏,不能再包装的商品,应集中放到部门指定的破损商品区域。
12、以“三米微笑”迎接我们每一位顾客,感谢她的光临购物,并照顾好最后一位离开的顾客。
13、员工要每日注意与顾客沟通,收到顾客的要求及所提出的期望要及时反馈给管理层。
14、查询商品价格,注意有无变价。
对电脑已变价的商品,要进行商品价签的检查,看是否一致。
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超市员工每日工作流程
一、培训目标
1、熟知员工每日工作流程
2、掌握补货、订货、报损、退货流程,
3、掌握理货员各项工作规范
4、了解理货员每日、每周、每月工作。
二、培训内容
1、营业前准备事项
2、营业中注意事项
3、中班注意事项
4、二次开店工作要求
5、中班交接要求
6、每日工作注意事项
7、每周、每月工作注意事项
8、补货、订货、报损、退货工作流程。
三、工作流程及要求
1、营业前至办公区
刷卡考勤—→更换工作服—→查看交接班工作记录—→查看系统中商品信息变更内容
2、营业前准备事项
检查遗留商品(顾客遗留商品、非本部门商品、其它物品:如抹布等清洁用品)并送至指定位置—→检查货架陈列(商品陈列是否饱满,整齐)—→检查仓库(商品堆放整齐,通道是否通畅,货车和仓板是否放在指定位置)
3、检查收货区是否有未进仓库的商品
4、检查标价签
标价签是否一品一标价签(缺少及时补齐)—→标价签是否整齐(统一放在所需标识商品价格的最左边第一个商品的正下放)—→促销牌、POP是否齐全,标识是否正确
5、卖场定期清洁(陈列设施、商品、店堂)普通清洁(每天),深度清洁(每周)
6、商品信息检查
标价签内容与系统内商品信息是否一致(不一致及时更换)
7、卖场安全检查
需每日检查,每月做到深度检查
四、营业中注意事项(上午)
1、观察并记录缺货情况当商品缺货1/3时,前移商品—→预估补货量并记录—→当几样商品缺货到一定程度时,安排合理时段去仓库补货(如非缺货严重,已不能保证最小排面陈列要求,统一安排在中午闲暇时段补货)
2、补货的要求
补货优先使用已开箱的商品—→使用板车—→同一类别的商品一次补货
3、补货注意事项
安全—→补货用板车停放在不影响顾客走动且便于补货的位置—→开箱检查商品质量,二次
封箱或拼箱的更需严格检查—→货架上原陈列商品检查—→有问题商品报损或退货—→有保质期的商品先进先出—→严禁站在货物及手推车上补货—→空纸箱整理好堆放在指定位置。
4、补货中的商品检查
商品条码、品名与标价签是否一致—→标价签是否整齐 5、商品补货的原则
不能改变原有陈列排面、不能拉排面陈列(只把第一排商品陈列整齐)、商品正面摆放、有问题商品缺损或退货(含遗留商品)、商品陈列要饱满、整齐,仓库要整理有序。
五、营业中注意事项(中午)
1、检查遗留商品(顾客遗留商品、非本部门商品、其它物品:如抹布等清洁用品)并送
至指定位置
2、检查商品陈列是否饱满、整齐。
缺货—→补货。
凌乱—→整理。
3、商品补货(要求见补货要求、注意事项、原则)
补货流程:
缺货记录—→仓库补货—→仓库商品质量检查—→陈列至货架商品质量检查—→有问题商品报损或退货—→有保质期的商品先进先出—→严禁站在货物及手推车上补货—→空纸箱整理好堆放在指定位置。
有库存或库存为零商品作记录—→商品订货—→库存为零引起重视并做记录。
为保证下午至晚间销售中午补货一定要做到饱满、整齐陈列,仓库要整理有序。
4、清洁负责区域(货架、商品、店堂,每日清洁,每周深度清洁)
5、填写交接班记录
需对班处理的问题、需催促到货的商品、需送货的团购商品、需解决的设备设施问题等。
六、营业中注意事项(中午至打烊)
1、检查遗留商品(顾客遗留商品、非本部门商品、其它物品:如抹布等清洁用品)并送
至指定位置
2、检查商品陈列是否饱满、整齐。
缺货—→补货。
凌乱—→整理。
3、商品补货(要求见补货要求、流程、注意事项、原则)
4、清洁负责区域(货架、商品、店堂,每日清洁,每周深度清洁)
5、与公司联系解决的问题是否得到解决
6、填写交接班记录
需对班处理的问题、需催促到货的商品、需送货的团购商品、需解决的设备设施问题等。
7、打烊前及打打烊后的安全检查
检查设备设施运转是否正常并记录、除必须的设施其余设施是否已断电、是否有滞留人员、店门是否已正常关闭、店内外是否有影响门店安全的隐患。
七、每日工作注意事项
1、如何做好对顾客的服务工作
2、盗窃的处理
3、休息的安排
八、每周工作注意事项
1、市场调查(市场竞争情况调查、商品信息调查、商品价格调查)
2、深度清洁
九、每月工作注意事项
1、盘点
十、订货(系统自动订货、手工订货)
1、系统自动订货
针对大部分普通商品,自动化程度高、效率高、无漏订现象、订货合理精确,但是对管理要求程度高(系统库存准确要求及高)。
系统自动订货流程:核算员或店长在系统内生成本周自动订货记录—→部门主管在系统内维护(修改)本周自动订货记录—→发送至总公司采购部审核—→信息部生成系统自动订单并将自动订单发送至相关门店(直配部分)或采购部门(总配部分)—→门店或采购将订单发送至相关供应商并确认—→门店或配货中心根据订单进行商品收货—→配送中心根据门店要求记录进行配货—→达不到到货要求的门店或配货中心将到货实际情况反馈给相关采购—→未到货商品且需再次订货的可通过手工订货进行补订货并要求采购协助催货。
3、手工订货促销商品、新品,季节性商品,特殊商品(高单价,低销量:如名烟酒),突发销售造成缺货的商品,团购商品,生鲜类商品。
手工订货流程:部门主管或采购根据缺货情况在系统内订货—→店长或采购总监审核(修改)主管或采购订货并在系统内做审核—→部门主管或采购将店长或采购总监审核过的订单发送至供应商并确认→门店或配货中心根据订单进行商品收货—→配送中心根据门店要求记录进行配货—→达不到到货要求的门店或配货中心将到货实际情况反馈给相关采购—→未到货商品且需再次订货的可通过手工订货进行补订货并要求采购协助催货。
收货注意事项:收货必须两人同时在场并签字,实收数量不得大于订单数量。
相关通道人员必须对收货的商品与订单收货记录再次复核并签字。
严禁在供应商提供的单据上做任何签收记录。
所有收货订单必须当日录入系统。
十一、退货
退货作业流程
门店或配货中心部门主管根据商品情况在系统内进行退货申请—→配货中心经理或店长审核(修改)主管退货并在系统内做审核—→店长或配货中心经理审核过的退货订单发送至相
关采购审批—→采购审核(修改)门店或配货中心上报的退货申请并发送至门店—→门店或配货中心部门主管联系供应商至门店或配货中心配货—→供应商未按要求退货的联系相关采购解决。
退货注意事项:
退货必须两人同时在场并签字,实退数量不得大于退单数量。
相关通道人员必须对退货的商品与退单退货记录再次复核并签字。
退货供应商必须在退单上签字确认,退货人员需记录退货车辆的车牌号码,如对前来退货的人员不熟悉的需志供应商确认并记录前来退货人员的联系方式及证件号码。
严禁在供应商提供的单据上做任何签退记录。
所有退货订单必须当日录入系统。
十二、报损
报损作业流程
检查发现质量问题商品—→质量问题商品下架或从仓库撤出至指定位置—→整理有质量问题商品—→可以退货的部分退货(详见退货作业流程)—→不可退货的—→主管填写报损申请单—→店长审核签字—→公司财务人员现场签字确认—→根据报损清单内容在系统内进行库存扣减—→有残值的收取残值(残值收入可冲减门店损耗)—→没有残值的销毁。
十十三、店间调拔
店间调拔流程调入门店主管提出调拔申请—→调入门店店长审批—→相关采购审批—→采购将审批过的调拔清单交配送中心—→配送中心根据调拔清单至调出门店调出商品—→配送中心签收调出商品—→配送中心将调出商品送至调入门店—→调入门店签收—→配送中心根据调拔清单在系统内调整调拔门店库存。