质量保证部工作职责和分岗位说明书
质量保障工程师职位说明书
质量保障工程师职位说明书
职位名称：质量保障工程师
所属部门：质量控制部
直接上级：质量主管
直接下级：
平行关系：
职位数量：1
职位目的：负责产品与项目的质量审核
一．工作职责：
➢根据公司现有规范对公司开发的所有项目与产品的质量进行日常评审；
➢就被评审的项目或产品质量进行总结与评估；
二．任职资格
1、教育背景
➢大学本科以上学历或相关学历/技能
2、工作经验
➢一年以上软件项目参与经验，了解配置管理与文档管理
3、必要的技能
➢了解ISO9000和CMM 相关知识；了解公司质量规范与审核流程；
➢有软件配置管理和软件过程管理的经验和知识；
➢熟悉需求工程相关方法和知识；
➢熟悉掌握软件测试知识；
➢熟悉掌握主流操作系统Windows系列或Unix操作系统和SQL、Oracle 数据库平台的知识；
➢熟悉掌握网络知识；
➢熟悉VC、VB、HTML、JAVA技术之一；
4、素质要求
➢高尚的道德品质；文档管理能力
➢出色的沟通能力，协调管理团队团结奋斗。
质量保证部岗位职责
质量保证部岗位职责
质量保证部的岗位职责包括但不限于以下内容：
1. 制定和完善质量管理制度、流程和规范，并确保其有效执行。
2. 负责组织和实施内部质量管理体系的建设和日常运作。
3. 负责制定和监督质量目标，确保公司产品和服务的质量符合相关要求。
4. 协调各部门开展质量控制活动，参与制定产品质量标准和检验规程。
5. 负责组织质量检查和评估，对不合格产品和服务进行处理和追踪。
6. 负责组织和实施内部质量培训，提高员工的质量管理水平。
7. 跟进客户投诉和反馈，提供及时的问题解决方案，并跟踪改进落实情况。
8. 参与公司的质量改进活动，提出改善措施，推动质量管理的持续改进。
9. 根据市场需求和法规要求，进行质量管理的跟踪与研究，提出管理建议。
总的来说，质量保证部的岗位职责是确保公司产品和服务的质量符合相关要求，通过制定和实施质量管理体系，协调各部门
的质量控制活动，解决客户投诉和质量问题，推动质量管理的持续改进。
质量保证工程师岗位说明书
质量保证工程师岗位说明书1. 岗位概述质量保证工程师作为公司质量管理体系中的重要一环，负责质量控制、质量评估和质量改进等工作。
岗位要求具备出色的技术能力和丰富的质量管理经验，以确保公司产品和服务的高质量和客户满意度。
2. 岗位职责2.1 制定质量管理计划质量保证工程师需要根据公司的质量目标和要求，制定相应的质量管理计划。
该计划应包括质量控制流程、检测标准、质量指标和质量改进措施等内容。
2.2 实施质量控制质量保证工程师负责制定和实施质量控制措施，确保产品和服务符合相关标准和规范要求。
通过制定质量检测计划、使用符合要求的检测设备和工具，对产品进行全面检测和评估。
2.3 质量问题分析与解决在质量控制过程中，质量保证工程师要能够及时发现和解决质量问题。
通过分析问题产生的原因，并采取合适的纠正措施和预防措施，确保类似问题不再发生。
2.4 质量改进质量保证工程师要定期评估质量管理体系的有效性，并提出质量改进的建议。
通过制定培训计划、组织相关培训和促进跨部门交流，提高员工的质量意识和技能水平，推动质量管理的不断提升。
2.5 监督审核质量保证工程师要负责组织内部质量审核和监督外部供应商的质量控制过程。
通过对各部门和供应商的质量管理体系进行评估和审核，确保其符合质量要求和标准。
3. 岗位要求3.1 教育背景本科及以上学历，质量管理、工程学、机械制造等相关专业。
3.2 技能要求（1）熟悉质量管理原理和方法，了解ISO9000等相关质量管理体系；（2）熟练运用常见的质量工具和方法，如统计过程控制（SPC）、六西格玛（Six Sigma）等；（3）具备较强的数据分析和问题解决能力，善于发现问题、分析问题和解决问题；（4）具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，能够有效地与各部门和供应商进行协调。
3.3 工作经验3年及以上质量管理相关工作经验，有质量体系建设和管理经验者优先考虑。
4. 工作条件4.1 工作时间根据公司的具体要求，需要弹性地安排工作时间，有可能需要在非工作时间处理紧急的质量问题。
qa岗位说明书
qa岗位说明书岗位说明书：QA（质量保证）岗位一、岗位概述QA（Quality Assurance）岗位是负责质量保证工作的职位。
质量保证是指通过一系列的检查、测试和评估等工作，保证产品或服务的质量达到预定标准的过程。
QA岗位的主要职责是制定和执行质量保证策略、规程和流程，并协助其他部门提升产品或服务的质量。
二、岗位职责1. 制定质量保证策略：根据公司的质量目标和标准，制定质量保证策略，并确保其与公司整体发展战略相一致。
2. 设计和规划测试方案：根据产品或服务的特点和要求，设计合适的测试方案，包括测试目标、测试环境、测试方法和测试流程等。
3. 进行产品或服务测试：根据测试方案进行产品或服务的功能和性能测试，发现并报告缺陷或问题，并协助开发团队解决。
4. 评估和改进流程：对质量保证的各项流程进行评估和改进，提出优化建议，提高效率和效果。
5. 建立和维护测试环境：负责建立和维护适合测试工作的环境，包括硬件、软件、网络等方面的配置和管理。
6. 培训和指导团队成员：对新员工进行相关培训，提供技术支持和指导，确保团队成员的工作质量和效率。
7. 客户支持和沟通：与客户进行有效沟通，解答相关质量问题，提供及时支持，并根据客户反馈改进产品或服务。
三、任职资格1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业背景优先。
2. 具备扎实的软件测试理论知识和实践经验，熟悉测试流程和方法论。
3. 熟悉常见的测试工具和框架，有自动化测试经验者优先考虑。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员有效配合。
5. 具备良好的分析和解决问题的能力，对细节有高度的关注和敏锐的观察力。
四、工作环境1. 工作时间：标准的工作时间为每周五天，每天8小时，根据工作需要可能需要加班或调整工作时间。
2. 工作地点：公司总部位于某市中心，工作地点为公司总部或根据工作安排可能需要在外地出差。
3. 工作氛围：公司提倡积极向上、团队合作的工作氛围，鼓励员工提出创新和改进的建议。
工作岗位说明书
工作岗位说明书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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QA员岗位岗位说明书
QA员岗位岗位说明书一、岗位概述QA员（Quality Assurance）是质量保证部门的核心成员，主要负责产品质量的监控和测试工作。
QA员需要通过严格的测试流程和标准，确保产品符合质量要求，并提供准确的测试报告和建议，以确保产品质量的持续改进。
二、岗位职责1. 参与产品需求评审，了解产品功能和要求。
2. 根据产品需求编写测试计划和测试用例。
3. 执行测试计划，包括功能测试、性能测试、兼容性测试等。
4. 使用测试工具进行自动化测试，提高测试效率。
5. 跟踪和记录测试结果，及时发现和报告问题。
6. 协助开发团队分析和解决产品缺陷。
7. 参与产品发布前的验收测试，确保产品质量。
8. 不断学习和掌握新的测试方法和工具，提升测试技能。
三、任职要求1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑。
2. 具备良好的逻辑思维能力和分析问题的能力。
3. 熟悉软件测试的基本概念和流程，掌握测试方法和技巧。
4. 熟悉常用的测试工具和测试框架，如JIRA、Selenium等。
5. 具备一定的编程能力，熟悉至少一种编程语言。
6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与开发团队紧密配合。
7. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在紧张的工作环境下保持高效率。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资。
2. 福利：提供完善的社会保险和福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。
3. 发展空间：公司重视员工的职业发展，提供良好的晋升机会和培训计划。
五、工作环境1. 工作地点：办公室位于市中心，交通便利。
2. 工作时间：标准工作时间为每周五天，每天8小时。
3. 工作氛围：公司注重员工的工作和生活平衡，提供舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。
六、应聘方式请将个人简历发送至**************，邮件主题请注明“QA员岗位应聘”。
以上为QA员岗位的岗位说明书，希望能够详细满足您的需求。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
qa岗位职责说明书
qa岗位职责说明书一、职位概述QA（Quality Assurance）岗位是指质量保证工程师，主要负责监控和确保产品或服务的质量达到公司的标准和客户的需求。
QA岗位的职责涵盖了产品开发生命周期的不同阶段，包括需求分析、开发、测试和上线等环节。
本文将详细介绍QA岗位的职责，帮助员工和管理层更好地理解QA岗位的工作内容。
二、职责描述1. 需求分析与评审在产品或服务的开发初期，QA工程师应参与需求分析过程，了解产品的功能需求和性能要求。
他们需要仔细阅读产品需求文档，并与相关部门（如产品经理、软件工程师等）一起评审和讨论需求，确保需求的准确性和完整性。
2. 编写测试计划QA工程师需根据需求文档和评审结果，制定详细的测试计划。
测试计划包括测试的目标、范围、方法、资源、进度等内容。
他们需要确保测试计划科学合理，并与项目团队共享和沟通，以便相关成员理解测试的目标和任务。
3. 编写测试用例QA工程师需要根据需求和测试计划编写详细的测试用例。
测试用例应涵盖各种场景和边界条件，以确保产品功能的完整性和稳定性。
他们需要充分理解产品的功能和用户需求，并确保测试用例的准确性和全面性。
4. 执行测试QA工程师需要根据测试计划和测试用例进行测试工作。
他们将根据测试用例执行手动测试或利用自动化工具执行自动化测试。
在测试过程中，他们需要记录测试结果并与开发人员共享，及时反馈和解决问题。
5. 缺陷管理QA工程师需要及时发现和记录产品中的缺陷。
他们需要详细描述缺陷，包括复现步骤、期望结果和实际结果等信息，并通过缺陷跟踪系统进行管理和跟进。
他们还需要与开发人员合作，以确保缺陷及时修复和验证。
6. 进行回归测试在产品修复缺陷或版本更新后，QA工程师需要进行回归测试，以确保修复的缺陷不会对其他功能产生影响，并验证新功能的稳定性。
他们需要从整体和细节两个层面进行回归测试，并记录测试结果。
7. 进行性能测试在产品或服务有性能要求的情况下，QA工程师需要进行性能测试。
质量部管理要点、职责和岗位设置清(4篇)
质量部管理要点、职责和岗位设置清质量部是企业质量管理体系的重要组成部门，负责制定和执行概念、政策、标准和程序，以确保产品和服务的质量达到预期要求。
质量部的职责包括质量管理体系建立、质量控制、质量改进和质量培训等方面。
以下是质量部管理要点、职责和岗位设置清单的范本。
一、质量管理部门职责1. 指导公司质量方针、目标和指标的制定，并协调各部门的质量工作。
2. 组织制定公司质量管理体系文件，并监督和评审其实施情况。
3. 定期组织进行质量管理评审，对公司的质量管理体系进行监督和改进。
4. 负责调查和处理质量事故，制定防止质量事故发生的措施，并提出改进建议。
5. 组织质量培训活动，提高各部门员工的质量意识和技能。
6. 负责与供应商进行质量评估和质量监控，并建立供应商质量管理体系。
7. 推动质量改进活动，提高产品和服务的质量水平。
8. 组织制定和实施质量管理相关的控制计划，并监督和评估其执行情况。
二、质量管理部门岗位设置清单1. 质量总监负责整个质量管理部门的管理和协调，制定质量管理部门的发展战略和目标。
2. 质量体系管理岗负责制定和监督公司的质量管理体系文件，协调各部门质量体系的实施，组织质量管理评审。
3. 质量控制岗负责产品和服务的质量控制工作，建立质量检测和测试流程，监督生产过程中的质量控制措施。
4. 质量改进岗负责推动质量改进活动，采用质量工具和方法，分析质量问题的根本原因，并提出改进建议。
5. 供应商质量管理岗负责对供应商进行质量评估和质量监控，建立供应商质量管理体系，确保供应商提供符合质量要求的产品和服务。
6. 质量培训岗负责组织和实施公司的质量培训活动，培养和提高员工的质量意识和技能。
7. 质量事故调查岗负责调查和处理质量事故，制定防止质量事故发生的措施，并提出改进建议。
8. 质量信息系统岗负责公司质量管理信息系统的建设和维护，确保质量信息的准确和及时传递。
9. 质量审核岗负责组织和实施对各部门质量管理体系的审核，评估其有效性和合规性。
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质量保证部工作职责
1:建立健全质量管理体系,组织编制质量体系文件并贯彻实施。
2：依据公司总体经营目标，负责制定质量方针、目标和年度质量工作计划。
3：负责分解、下达质量指标，并对质量指标完成情况进行统计、分析、上报，并根据质量问题产生原因落实质量责任。
4：负责组织公司质量审核工作，指导、监督被审核部门纠正不符合项。
5：负责对现场实物质量、工艺纪律、检验纪律的监督、稽查。
6：负责组织开展质量攻关、质量改进及QC小组活动。
7：负责协调处理现场质量技术问题，并组织采取纠正和预防措施，参与产品/
工艺更改必要性的评审。
8：负责本公司产品检验工作的管理及检验状态标识的制定及组织实施；负责产品检验人员的业务指导、工作评价和任用建议。
9：负责原材料及外协件、外委外购件供应商的开发与评价体系的建立，并组织实施供应商体系的开发和评价。
10：负责对原材料、外来件的进货检验、成品入库出库质量评审工作。
11：负责公司的计量、理化管理工作。
12：协助综合管理部开展质量意识教育、质量管理、检验测量技术等业务的培训工作。
13：负责质量管理体系认证和产品创名牌、企业创质量管理奖、QC成果申报等工作以及笫三方认证机构、技术监督局、行业办等外部接口。
质量保证部经理岗位说明书
岗位名称：质保部经所属部门：质保职位级别：部门经
职位目标简述：完善质量管理体系，提高产品质量，增强客户满意
岗位职责
在总经理、质量管理者代表的领导下具体负责管理、质量检验工作
负责公司质量管理体系的建立、完善、认证等工作，包括公司供应商控制体系
根据企业经理目标，制定本部门实施计划，分解指标，责任到人。
率领、监督和指导下属共同完成门工作目标和各项任务。
同时，从公司全局利益出发，积极、主动与其他部门密切配合协作，
以完公司目标
在管理者代表的领导下组织好质量体系的运行工作，保证质量信息的传递、反馈渠道通畅，及时处各种质量问题和客户投诉
组织公司级质量分析会和不合格品处理会议，主管日常不合格品的处理工作，负责质量工作有关文的贯彻实施，将外部质量损失控制在一定的比例范围内
会同技术部门做好售前技术质量谈判和服务工作，并对对销售合同、订单进行质量条款会签，对质条款的可行性负责
负责组织公司员工质量培训Q小组活动及考核工作；负责编制部门培训计划并实施
负责组织检验人员对产成品的质量进行检查、监督，对所有出厂产品质量负责
掌握、跟踪公司的原材料的质量情况以及公司主要的产品的质量状况，并为生产提供用户的质量信和要求
10.对客户要求和咨询提供帮助，向客户解答有关质量方面的问题，消除顾客对质量问题的疑问和误解
11负责产品和进厂原辅料记录的归口管理
12负责编制本部门的费用预算，并监督费用的使用情况
13提出本部门的定员计划建议，保证公司定员目标的完成；负责分析下属员工的岗位，编制详细的岗位明书，并根据岗位变化及时修正；对下属员工的薪金考核、晋升等提出建议
14遵守公司的安全、保密等各项规章制度；完成上级交办的临时工作任务
主要工作关系
1汇报人：总工程师、副总经理、总经
2指监督职责：本部门员
3内部接触范围：全公
4.外部接触范围：用户、技术监督局、第三方认证机构
授权范围：部门级经理管理、签字、考核下属员工。
岗位任职条件：
1.具有本科以上学历；
2.具有5年的相关职位的工作经验，合资或外资企业经验更佳；通晓现代质量管理体系和运作方法；
3.熟悉质量、环境、职业健康与安全标准体系；
4.能熟练操作电脑办公软件；一定的英语水平；
5.具有较强的组织、协调、领导管理及开拓创新能力；
具有良好的沟通能力，敬业和团队精神。
6.
质量保证部品控主管岗位说明书岗位名称：品控主所属部门：质量保证职
位级别：主管
职位目标简述：制造过程质量控制Q质量攻关活动推
岗位职责
1.对制造过（包括外协外包过程的质量状况实施动态监控制定产品及零部件的督
抽查计划（年、月）并实施
2.参加不合格品处理率的处置及纠预防措施的制定闭环
3.指导开展零缺陷5管理活动，指导员工开Q质量攻关，并对验证确有成效提出奖励意见式推荐市、省、国Q成果
4.参与重大顾客反馈意见的纠预防措施的制定并跟踪措施的有效性
5.负责供方的质量调访建立供方的业绩档案，按月统类供方的质量问题，初对供方的质量状况进行排序
6.完成部门经理临时交办的其它工作
主要工作关系
5汇报人：部门经
6指监督职责：公司相关部门和员
任职条件
71年以上的机电制造企业工艺或质量管理工作经验，中级以上技术职
8.熟悉质量技术工具的应用，懂6S和零缺陷管理等现代质量管理理念
9.会电脑办公软件的基本使用，有QMS审核员证者优先
福利待遇：
根据《聘用协议》约定
质量保证部质量成本及统计主管岗位说明书
质量保证部计量员岗位说明书
质量保证部检验员岗位说明书
品质检验工具、量具进行产品规格尺寸的检验，识图能力强，懂公差配合及装配关系。
质量保证部试验员岗位说明书
质量保证部理化检测岗位说明书
质量保证部试验主管岗位说明书
工作经1．能熟练组织产品试验准备和完成试验任务质量保证部探伤检测岗位说明书。