(人力资源管理)物业管理公司人事表格汇总最新版
(综合)人力资源部常用表格
(综合)人力资源部常用表格综合人力资源部常用表格1.人事招聘表格1.1 职位信息表格- 职位名称- 部门- 岗位描述- 任职要求- 薪资范围- 招聘人数1.2 招聘渠道统计表格- 招聘渠道- 投递简历人数- 参与面试人数- 最终录用人数1.3 招聘费用统计表格- 招聘渠道- 招聘费用（广告、人才中介费用等） - 总费用2.员工信息管理表格2.1 员工基本信息表格- 姓名- 性别- 工号- 部门- 入职日期- 职位- 薪资- 联系方式2.2 员工合同管理表格- 合同名称- 合同类型- 合同起始日期- 合同到期日期- 是否续签2.3 员工离职管理表格 - 员工姓名- 离职日期- 离职原因- 离职方式2.4 员工考勤记录表格 - 员工姓名- 日期- 上班时间- 下班时间- 加班时长3.绩效考核表格3.1 绩效评估表格- 员工姓名- 部门- 目标设定- 绩效评分3.2 绩效薪资调整表格 - 员工姓名- 部门- 调整前薪资- 调整后薪资3.3 员工晋升/降级表格 - 员工姓名- 部门- 晋升/降级前职位 - 晋升/降级后职位4.培训管理表格4.1 培训需求收集表格 - 培训需求- 部门- 员工姓名4.2 培训计划表格 - 培训项目- 培训内容- 培训时间- 培训地点4.3 培训反馈表格 - 培训项目- 培训内容- 员工姓名- 培训效果评价5.薪资福利管理表格 5.1 薪资发放表格 - 员工姓名- 部门- 发放月份- 基本工资- 绩效奖金- 加班费- 社保公积金- 实发工资5.2 员工福利申请表格- 员工姓名- 福利项目- 申请日期- 状态（待审核/已审核）5.3 假期管理表格- 员工姓名- 假期类型- 请假开始时间- 请假结束时间- 批准状态法律术语及注释：- 员工离职：员工主动或被动与公司解除劳动关系的行为。
- 部门：公司内的各个职能部门。
- 绩效评估：对员工在一定时间内的工作表现进行定量或定性评估的过程。
物业公司人事部工作表格
名
拟增加（补充）
人员
原报到日期
月日
报到单位
经办的工作项目
增加（补充）人员
理由
增加（补充）人员
人意
事
室见
停薪留职
辞 职
□停薪留职
□辞职年 月 日
申请单位
申请人
□当事人 □主管 □代理人
姓 名
职务
到厂日期
原
因
停薪留职期限
离职日期
批
示
人事部门
单位主管辖
直接主管
移交手续集
有 关 部 门 移 交
单 位 移 交
办 事 项目
日 期
签章
指示移交项目
接 交 人
监交人
总 务
仓 库
合 计
人 事
警 卫
应聘人员复试表
应聘职位
面试人员
姓名
日期
需要人数
初试合格
人
复试人数
人
需要人数
人
姓名
专
业
知
识
管工
理作
或看
法
工及
作领
积导
极能
性力
发
展
能
力
要
求Hale Waihona Puke 待遇其他
意见
口试人员
核示
审核
申请人
承办
人员调动申请单
年月日
申请人员单位
所需协助人员
申
请
人
员
协
助
原
因
起讫日期
自年月日起
至年月日止
协
助
人
员
担
任
工
作
人
人事管理表格汇总
人事管理表格目录一、人事变更报告单二、人事部门绩效评价样表三、人事部门月报表四、人事部年初招聘计划报批表五、人事部年度招聘计划报批表六、岗位职务说明书七、管理人才储备表八、人事变动申请表九、人事变更报告单十、人事部门月报表十一、人事登记表十二、从业人员登记表十三、干部一览表十四、人事动态及费用资料表十五、人事流动月报表十六、人事部门月报表十七、人事日报表十八、人事资料表十九、人事资料卡1二十、人事资料记录表二十一、员工人事资料卡二十二、临时工人员雇用资料表二十三、员工人事资料卡二十四、员工招聘申请书二十五、员工职位变动通知单二十六、增补人员申请书二十七、人事动态及费用资料表二十八、人事管理工作事项责权划分表二十九、人事管理调查表（一）三十、人事管理工作事项责权划分表三十一、人事决策权一览表三十二、人事考评表三十三、人事考评表三十四、人事流动月报表三十五、人事权限划分表三十六、人事日报表三十七、人事通知单（一）三十八、人事通知单（二）三十九、人事资料记录表四十、人员调动申请单2四十一、人员录用通知书四十二、人员试用标准四十三、人员需求估计表四十四、人员需求申请表四十五、人员增减申请书3人事变更报告单日期：年月日第页人事主管：填表人：4人事部门绩效评价样表评价等级: A优秀□B良好□C合格□D不合格□建议与补充:1.2.3.评价人签字: 时间:责任副总签字: 时间:总经理签字:5人事部门月报表审核填表6年月日78岗位职务说明书9管理人才储备表1011日期：年月日第页人事主管填表人12人事部门月报表审核填表13人事登记表□职员□工人□临时人员14从业人员登记表15干部一览表16人事动态及费用资料表17主管：制表：18审核填表1920212223日期编号24临时工人员雇用资料表25员工人事资料卡26员工招聘申请书27员工职位变动通知单部门：经公司领导研究决定，自_____________年____________月____________日起将原___________________部门职位________________ 员工__________________ 内部调动到_______________________部门任____________________ 职位。
物业人员编制及岗位职责表
物业人员编制及岗位职责表
1. 物业经理
-
- 负责物业管理的全面工作，包括人员管理、安全管理、设施维护等方面的工作。
- 协调物业内部各部门的工作，确保物业运营的顺利进行。
- 策划和执行物业管理相关的改进计划，提高物业管理水平。
2. 安保人员
-
- 负责物业安全巡查、监控和应急处理工作。
- 协助管理层和物业经理，确保物业内部安全稳定。
- 参与制定和执行安全管理规定和流程，确保物业安全。
3. 设施维护人员
-
- 负责物业内设施设备的维护和保养。
- 定期进行设施设备的检查和维修工作，确保设施设备正常运行。
- 提供紧急维修和故障处理服务，确保物业内部设施设备的正常使用。
4. 环境卫生人员
-
- 负责物业内部的环境卫生工作，包括清洁、垃圾处理等。
- 确保物业内部环境的清洁和整洁，提高物业形象。
- 协助管理层和物业经理，制定环境卫生管理规定，改善物业
环境卫生状况。
5. 值班人员
-
- 负责物业内部的日常值班工作，处理来访者的咨询和投诉。
- 协调物业内部的各项工作，确保物业内部的秩序和安全。
- 参与制定并执行物业内部的值班管理规定，提高值班工作效率。
[人力资源套表]某物业公司行政人事表格全集
![[人力资源套表]某物业公司行政人事表格全集](https://img.taocdn.com/s3/m/fd484f20941ea76e59fa048c.png)
项目
评估内容范围 行政人事部评分 副总经理评分
能有效组织领
导下属开展工
领导策划
作，具相应的 策划能力，能
训练以及发挥
员工的潜能。
有效控制公司
成本，改进或
提出合理化建
控制
议，取得显著 效益，节约公
司资金，及充
分利用现有的
人力资源
协调能力
与各部门沟通 协调良好。
总分
平均分
备注
级别
按首页之指引填写 0，1，2，3，4，或 5。
新属部门意见： 主管签名：日期：
原属管理中心经理意见： 签名：日期：
新属管理中心经理意见： 签名：日期：
行政人事部意见： 签名：日期：
总经理批示： 签名：日期：
TO 财务部：
姓名：员工编号： 由至 部门： 职位： 薪金：
部门：
表格号：A10
员工晋升推荐书 EmployeePromoteRemendation
字字/分□速记字/分
或虚报，原接受公司之无偿立即解雇处分。
是否要申请宿舍：是□否□
申请人签署：
日期：
自我分析
（在你认为符合的地方画“√”标记）
（在你认为符合的地方画“√”标记）
优良一般差 领导能力 工作积极性能 工作协作性
表格号：A4
社交能力 个人性格 工作态度
优良一般差
面试人员评估表 ReviewsforApplicants
姓名：员工证号：入职日期： 部门：职位：联系电话：
申请
由：年/月/日
□有薪假期
□病假
□事假
□无薪假
□其他
（请说明）
员工签名：日期：
备注：
部门主管：日期：
人力资源管理表格大全
人力资源管理表格大全人力资源管理是企业平常运营管理的重要内容之一，而认识管理涉及的内容多、种类杂，更于财务管理及相关的部门工作相连结，要做好人力资源管理的工作，就需要相关的制度、表格等工具来协助其有效的推行，保证行政人事管理的正常开展。
依照人力资源管理工作的流程，从人员招聘、面试、录取、试用、转正、调动、辞退到员工的排班、加班、补休、薪水福利等全方面的列举企业人事管理过程中常用的表格。
以下为目录：一、应聘人员登记表二、招聘员工审批表三、面试评分表四、面试提问设计五、新进人员职前介绍检查表六、试用赞成书七、誓约书八、担保书九、录取通知十、请假申请单十一、加班审批表十二、补休登记表十三、社会基本药老保险缴纳状况检查表十四、十五、十六、十七、十八、十九、二十、二十一、二十二、二十三、二十四、二十五、二十六、二十七、二十八、员工辞退通知员工辞退审批表员工辞退、辞职结算汇签表员工内部调动审批表员工内部调动交接表调令薪水状况汇总表转正人员月报表员工排班表员工花名册员工分类分级薪水表每周工作时间表薪水表辞退人职薪水单人事资料表一、应聘人员登记表姓名性别出寿辰期（阴历）照籍贯民族政治容颜身高健康状况婚姻状况片应聘岗位应聘待遇毕业院校学历所学专业毕业时间身份证号通信地点教教育时间育背景工工作时间工作单位作年月-年月经年月-年月历年月-年月上岗时间联系电话Q Q电子邮箱兴趣爱好学习惯质工作岗位辞职原因证明人获得何种证书联系电话姓名关系出寿辰期（阴历）工作单位工作岗位工作地点联系电话家庭成员注：填表人承诺以上个人信息吻合自己真实状况，如企业发现某些信息不吻合填表人真实状况，企业将有权采用企业的相关制度予以解聘或相应的处分！填表人签字：部门拟招聘岗位拟招聘人数招聘原因学历：招聘年龄：岗位二、招聘员工审批表年月日现有人数部门经理签字：年月日条件性别：工作经验：专业：其他：副行政人事不意见总经理签字：意签字：见年月日年月日总经理意签字：见年月日1、个部门依照工作需要，增加人员时，一律填写此表，逐级审批。
(人力资源)物业管理公司人事表格汇总精编
（人力资源套表）物业管理公司人事表格汇总盛智物业管理公司职务考评表姓名性别入职日期部门职务填表日期自我总结签名：年月日班组评议奖励及处罚纪录上级简评仪容仪表礼节礼貌服务意识业务技能总评：签名：考勤纪律卫生状况工作质量人际关系备注评估等级：优—5良—4好—3壹般—2差—1质检整改通知单由：致：年月日检查项目检查记录整改意见部门处理事件责任人质检员：总经理：壹式俩联，壹联存人资质检部壹联交部门质量分析表项目主要问题发生频率所占比重问题原因整改情况备注部门：年月日壹式俩联，壹联存人资质检部壹联交部门量化考评表年月日部门区域应得分实际得分扣分说明总评备注壹式俩联，壹联存人资质检部壹联交部门质量奖励单致：部由：部日期：员工姓名员工编号部门\班组职位入职日期奖励日期：地点：经过：生效日期奖励内容上级批准部门经理人事部经理总经理员工本人意见员工签认员工物品领用/补领/赔偿/归仍清单姓名：性别：编号：部门：班组：入职日期：年月日物品名称领用补领赔偿归仍备注日期人事部：年月日共三联：第壹联人事部第二联保管部门第三联财务部员工假期申请表姓名部门职位入职日期员工编号申请日期请假类别□年假□病假□事假□产假□婚假□探亲假□工伤假□丧假□其他（请详述）：生效日期由年月日至年月日，共计天薪金计算（由人事部填写）有薪扣薪无薪备注申请人签名审批部门经理人事部经理财务部经理销假记录部门主管：人事部经理：共三联：第壹联人事部第二联财务部第三联部门留存员工过失通知单致：人事部由：（部门）日期：员工姓名员工编号部门\班组职位入职日期违规详情违规日期：地点：违规经过：触犯条例国家法规合同条文酒店规章部门制度保安条例员工手册违纪处分丁类过失丙类过失乙类过失甲类过失生效日期处罚金额上级批准部门经理人事部经理总经理员工本人意见员工签认共三联：第壹联人事部第二联所在部门第三联员工本人部门物资临时紧急采购及费用申报表部门：编号：购买物资数量单价金额用途（房号或使用对象）签收人1234付款方式现金□宴请□挂帐□供货商：部门经理：年月日年月日1、本表壹式俩联，壹联留存本部门，壹联交供应商作结帐凭证；2、本表仅限于各种临时、紧急直接通知采购，如鲜花、水果、临时增订报刊等物资；用印审批单编号：年月日申请用印部门经办人拟用印章种类份数事由部门意见总经理意见部门招待宴请审批单申请部门日期经办人招待事由招待项目住宿就餐其他预算金额部门经理行政部财务部总经理行政值班记录年月日值班经理：星期：天气：区域巡查23：00 2：30 详细记录保安岗亭广场楼层停车场办公区空调机房配电房前厅壹楼客房二楼客房三楼客房四楼客房五楼客房能耗控制安全隐患员工表现重要接待投拆处理物业运营客房运营交班提示：交班人：接班人：X公司领导：总经理：盛智物业管理X公司员工意见征询表2003年月度尊敬的员工：我们相信：没有满意的员工，不会有满意的顾客，X公司的发展，更离不开每壹位员工的智慧和汗水。
人力资源管理表格汇总(最新最全)
HR-1：公司_________年定员定岗状况登记表（年报表）填报单位（盖章）：填报日期：年月日填表人：领导审批：公司人力资源需求登记表填报单位（盖章）：填报日期：年月日注：领导审批需要部门领导审核签字，分管领导审核签字，再报公司领导签字。
填表人：公司_______月份员工登记表（月报表）单位名称：填报日期：年月日2、每月必须在7日前将上月变动表上报公司人力资源部。
填表人：HR-4：公司___月份人员变动清单（月报表）注：此表于每月7日前上报公司人力资源部。
填表人：HR-5：公司___月份员工合同签订状况登记表（月报表）单位名称：填报日期：年月日填表人：HR-6：公司应聘登记表注意事项：1、请用钢笔楷书认真书写，保持表格整洁。
2、表格应由本人填写，内容必须真实，精确。
3、表格不够可附页。
4、附学历证、身份证等复印件。
HR-7：公司实习生简历表注意事项：1、请用钢笔楷书认真书写，保持表格整洁。
2、表格应由本人填写，内容必须真实，精确。
3、表格不够可附页。
4、附身份证等有关证书复印件。
HR-8：公司入职登记表备注：请在填写前认真阅读背后特别阐明，并签字确认。
注意事项：一、请用钢笔楷书认真书写。
保持表格整洁。
二、表格应由本人填写，内容必须真实，精确。
三、表格不够可另附页。
HR-9：公司员工录取审核表华昇隆人事№号所在单位：备注：1、本表一式二份，所在部门（单位）及公司人力资源部各执一份。
2、本表合用于行政管理人员办理录取手续之用。
3、来源：请注明自荐或推荐人。
公司实习生实习审核表**人事№号实习单位：注：1、本表一式二份，实习部门（单位）及公司人力资源部各执一份。
2、本表合用于实习生办理实习手续之用。
3、来源：请注明自荐或推荐人。
公司后勤(非全日制用工)人员审批(备案)表**后勤№号 **非全日制№号所在单位及部门：注：1、本表一式二份，所在部门（单位）及公司人力资源部各执一份。
2、本表合用于后勤或非全日制用工人员审批之用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（人力资源套表）物业管理公司人事表格汇总
盛智物业管理公司
职务考评表
质检整改通知单由：致：年月日
质检员：总经理：
壹式俩联，壹联存人资质检部壹联交部门
质量分析表
部门：年月日壹式俩联，壹联存人资质检部壹联交部门
量化考评表
年月日
壹式俩联，壹联存人资质检部壹联交部门
质量奖励单
致：部由：部日期：
员工物品领用/补领/赔偿/归仍清单
人事部：年月日共三联：第壹联人事部第二联保管部门第三联财务部
员工假期申请表
共三联：第壹联人事部第二联财务部第三联部门留存
员工过失通知单致：人事部由：（部门）日期：
共三联：第壹联人事部第二联所在部门第三联员工本人
部门物资临时紧急采购及费用申报表
1、本表壹式俩联，壹联留存本部门，壹联交供应商作结帐凭证；
2、本表仅限于各种临时、紧急直接通知采购，如鲜花、水果、临时增订报刊
等物资；
用印审批单
编号：年月日
部门招待宴请审批单
行政值班记录年月日值班经理：星期：天气：
盛智物业管理X公司员工意见征询表2003年月度尊敬的员工：
我们相信：没有满意的员工，不会有满意的顾客，X公司的发展，更离不开每壹位员工的智慧和汗水。
感谢各位诚挚的建议，请填写下表：
人事变动登记表日期
共三联：第壹联人事部第二联财务部第三联所属部门
荆州市盛智物业管理有限X公司
求职申请表
1、申请职位
2、个人资料
3、学历及培训
4、工作履历
5、语言表达
6、家庭主要成员
7、个人专长及兴趣
8、健康状况
9、紧急通知人
10、声明
以下部分X公司专用
请假条
姓名：
部门：
请假时间：年月日至年月日，共天事由：
部门经理：
人事部：
总经理：
注：本表壹式俩份，壹份交人事部，壹份部门存底
超时加班工作记录表
姓名：部门/班组：员工编号：
职务：记录日期：年月
共三联：第壹联人事部第二联财务部第三联部门留存
员工离职申请表
辞职报告姓名：部门：职位：致：部主管/经理本人因
故于年月日不能在酒店继续工作，现提出辞职，恳请批准！
申请人：批准人：（部门经理）
日期：日期：
附：请将有关证明材料附后。
此表壹式俩份。
工资结算单
填表日期：年月日
本表共俩联，第壹联：人力资源部；第二联：财务部。
员工离店物品归仍清单姓名部门离店日期联系电话
员工离店物品归仍清单姓名部门离店日期联系电话
盛智物业管理有限X公司员工工作绩效考核表姓名：部门：职位：考核起止日期：
荆州市盛智物业管理有限X公司
个性化服务对外业务提成申报表年月日编号：
荆州市盛智物业管理有限X公司
带客提成申报表
年月日编号：
注：壹式三联壹联交财务部；二联存消费部门；三联本人保留
参和营销带客提前填写此表，提成按全员营销方案执行。
紧急情况申报表
日期：编号：。