洗煤厂调度室管理制度汇编
煤矿调度室管理制度汇编

煤矿调度室管理制度汇编煤矿调度室是一个重要的管理部门,负责煤矿生产的调度、控制和管理。
为了保证煤矿生产的安全、高效、稳定,煤矿调度室需要制定一套严格的管理制度,并加以执行。
本篇文章将介绍煤矿调度室管理制度的汇编,包括调度室岗位职责、安全管理、人员管理、设备管理等方面。
一、调度室岗位职责1. 调度室副主任负责监督调度室的日常工作,其职责包括:(1)监督、督促调度员履行职责;(2)制定调度室工作计划和调度方案;(3)负责调度室的安全管理工作。
2. 调度员负责实现煤矿生产计划和安全生产的调度和控制,其职责包括:(1)按照规定的工作流程、矿井情况和生产计划制定调度方案;(2)处理生产中遇到的突发事件、故障和事故,及时采取措施避免影响煤矿生产;(3)根据需要协调采掘、机电、通信、供水等相关部门协同配合,确保煤矿生产的安全、高效、稳定。
3. 调度辅助员负责煤矿生产数据库的维护和更新,为调度员提供必要的生产数据支持,同时协助调度员完成其他工作。
二、安全管理煤矿是一个高危行业,安全管理必不可少。
调度员必须时刻保持高度警惕,预防生产事故的发生。
为此,煤矿调度室制定了以下的安全管理制度:1. 调度室内不得存放易燃、易爆、有毒物品;2. 出现重大生产事故时,及时组织调度正常工作,并报告煤矿领导处理;3. 调度员必须按规定佩戴安全帽,严格遵守生产安全操作规程;4. 调度员必须定期接受安全培训,不断提高安全意识和应急处理能力;5. 接到有关突发事件、危险源等警示信息时,调度员应立即向采掘井地面指挥人员报告,并采取必要措施。
三、人员管理1. 调度员应身体健康,接受专业知识和技能的培训,取得相关证书后方可上岗;2. 调度员必须定期进行职业体检,保持健康状况良好。
3. 调度员必须遵守劳动纪律,服从领导安排,保证煤矿生产的正常进行。
四、设备管理调度室的设备管理主要包括通讯设备、计算机设备、录像设备等。
为保证设备正常运转,煤矿调度室制定了以下的设备管理制度:1. 调度室设备必须定期进行检修、保养,并做好相应记录;2. 调度室设备必须进行预防性维护和检测,及时处理设备的故障;3. 调度室的电源和电力线路必须按规范接线,配备过载保护器等安全装置;4. 调度室设备必须有专人负责操作,切勿让非调度员操作设备。
调度室管理制度范本(3篇)

调度室管理制度范本第一章总则第一条为了保障调度室的运转秩序,高效完成工作任务,提高工作效率,制定本管理制度。
第二条调度室是指负责调度、指挥和监控各项工作的中心,是信息传递、沟通与决策的核心地带。
第三条调度室的管理制度适用于所有调度室工作人员。
第四条调度室工作人员应当遵守本制度的规定,并承担因违反本制度而产生的相应责任。
第二章职责和权限第五条调度室的职责包括:调度各项工作的进行,制定实施方案,解决问题和矛盾,协调各方合作,确保工作的正常进行。
第六条调度室应当拥有足够的权限,对工作人员进行调度和指导,并有权采取相应措施来保障工作的顺利进行。
第三章工作时间和考勤第七条调度室应当保证24小时不间断工作,保障运营的连续性。
第八条调度室的工作时间应当根据具体情况灵活安排,但必须满足工作需要。
第九条调度室工作人员应当严格遵守工作时间,不得早退、迟到或擅自离岗。
第十条调度室工作人员应当按照规定签到、签退,如有特殊情况需请假或调休,应提前向主管领导请示并报批。
第四章工作纪律和礼仪第十一条调度室工作人员应当遵守工作纪律,严守工作岗位,不得私自离岗或擅自丢弃工作职责。
第十二条调度室工作人员应当保持良好的工作态度,积极主动完成工作任务,不得敷衍塞责或拖延工作进度。
第十三条调度室工作人员应当保持良好的工作仪容仪表,并做到言谈举止得体,不得损害公司形象。
第五章保密和安全第十四条调度室工作人员应当严守保密相关规定,不得泄露与工作有关的信息。
第十五条调度室工作人员应当妥善保管工作场所的设备和资料,如有丢失或损坏,应及时报告主管领导。
第六章奖惩和责任追究第十六条调度室工作人员如果表现突出,可根据具体情况给予表扬、奖励。
第十七条调度室工作人员如果违反本制度的规定,将根据情节轻重,给予相应的处罚,包括口头警告、记过、记大过等。
第十八条调度室工作人员如果严重违反本制度的规定,涉嫌违法或造成严重后果的,将追究其责任,并依法给予相应的处罚。
(管理制度)调度室各种管理制度汇编

(管理制度)调度室各种管理制度汇编调度室是一个重要的组织部门,在各种行业中都起着关键的作用。
为了确保调度室的高效运转和良好管理,制定一系列的管理制度是必要的。
下面是一份调度室各种管理制度的汇编,包括人员管理、工作流程管理、设备管理和安全管理等方面,以确保调度室的正常运作。
一、人员管理制度1. 招聘和录用制度:明确调度室人员的岗位需求和招聘标准,建立招聘流程,通过面试和考核选取合适的人员,并明确录用程序。
2. 员工培训制度:制定员工培训计划,包括入职培训、岗位培训和技能培训等,确保员工具备必要的知识和技能。
3. 岗位职责和权限制度:明确每个岗位的职责和权限,确保职责清晰,避免权责不清导致的混乱和冲突。
4. 绩效考核制度:建立绩效考核体系,包括目标设定、评估方法和考核标准等,激励员工提高工作效率。
5. 奖惩机制:建立奖惩机制,通过奖励和处罚激励员工工作积极性和责任心,提高工作表现。
二、工作流程管理制度1. 调度任务规定:明确调度室的工作任务和责任,规定调度任务的分配和执行流程,确保工作任务的顺利进行。
2. 调度过程管理:建立调度过程管理制度,包括指令传递、信息记录和问题处理等,确保调度过程的高效和准确。
3. 调度规程和流程:制定调度规程和流程,明确调度工作的步骤和操作规范,提高工作效率和准确性。
4. 协调与沟通机制:建立调度与相关部门的协调与沟通机制,确保信息共享和沟通畅通,提高工作效率。
5. 突发事件处理:建立应急处理流程,面对突发事件能够快速响应和应对,减少损失和危害。
三、设备管理制度1. 设备维护和保养:建立设备维护和保养制度,明确设备的日常维护方法和周期,确保设备的正常运行和延长使用寿命。
2. 设备使用规范:制定设备使用规范,包括设备操作方法、安全注意事项和维修指导等,确保设备的合理使用,减少损坏和事故发生。
3. 设备更新和采购:建立设备更新和采购制度,确保设备及时更新,保持调度室与时俱进。
(管理制度)调度室各种管理制度汇编

(管理制度)调度室各种管理制度汇编管理制度是组织机构内部的一套规范,旨在提高组织运转的效率和效益。
调度室作为一个重要的管理部门,无论是在公共事务管理、交通运输管理、电力供应管理等各个领域都扮演着至关重要的角色。
因此,调度室的各种管理制度是保障工作顺利开展的基础。
下面将对调度室的各种管理制度进行汇编。
一、人事管理制度1.招聘与录用制度:规定了招聘程序、条件及录用方式,确保招聘公平、公正。
2.员工培训制度:规定了员工培训的内容、方式,为员工提供专业技能培训和职业发展机会。
3.工作绩效考核制度:建立了科学、公正的绩效评估标准,并将绩效考核与员工的晋升、薪酬调整等相挂钩。
4.劳动纪律制度:明确员工的工作时间、考勤、休假、福利等方面的规定,提高工作效率和执行力。
5.员工激励制度:设立奖励机制和优秀员工表彰制度,激励员工的积极性和创造力。
二、工作流程管理制度1.工作任务下达制度:明确任务下达的方式和要求,确保任务的准确性和时效性。
2.工作报告制度:规定了员工工作报告的频率和内容,便于领导了解工作进展和问题。
3.工作协同制度:建立了部门间沟通与合作的机制,打破信息孤岛,协同推进工作。
4.异常情况处理制度:对突发事件和紧急情况进行预案制定,保障工作的稳定与安全。
5.文件管理制度:规定了文件的保存、备份和归档流程,确保文件的安全和有效管理。
三、设备管理制度1.设备维护与保养制度:明确设备维护和保养的周期和内容,延长设备寿命,减少故障。
2.设备使用规范制度:明确设备的使用方法和操作规程,避免设备误操作造成人员伤害和财产损失。
3.设备保管制度:建立设备借用和保管制度,确保设备的安全和有效利用。
4.设备更新与淘汰制度:对老旧设备进行鉴定,及时更新和淘汰,提高工作效率和可靠性。
四、安全管理制度1.安全防范制度:建立安全防范工作机制,确保工作场所的安全环境。
2.事故应急处置制度:对各类事故情况进行预案制定和应急演练,提高事故应对和处理能力。
调度室管理制度范文(四篇)

调度室管理制度范文一、目的为全面完成矿井全年原煤产量和掘进总进尺以及各项指标,规范调度管理程序,充分发挥调度室的职能作用,进一步提高工作效率和管理水平,工作安排要做到有落实、有检查、有汇报,确保矿井安全生产有序进行。
二、范围适用于全矿调度、安全、生产、经营管理。
三、调度室的职责权限1.在生产矿长领导下,负责全矿的日常生产____和指挥,按生产经营计划和有关会议决定均衡地____生产,完成矿井的各项生产任务。
2.负责____召开生产会及生产平衡会,积极督促落实会议的各项决定,及时平衡协调解决生产中出现的问题,督促检查矿安排的各项工作完成情况,对影响安全生产的问题行使调度职权,下达调度命令,____有关单位及时进行处理,全矿各单位必须无条件服从调度室的统一调度指挥。
3.负责调度、通知通报的上传下达,各单位必须认真执行。
4.根据矿领导的指示和安全生产的要求,随时调动人力、物力和车辆,各单位必须无条件服从,特殊情况时根据安全生产急需,可以签发领料单,____车辆,落实有关材料的装运,事后补办手续。
对不服从安排而影响生产的,视情节给予50-____元的罚款,并通报批评。
5.调度人员有权对矿井作业场所、施工地点进行检查,发现不安全隐患时有权令其停止作业,落实整改。
对“三违”人员和妨碍正常安全生产工作的单位和个人,根据规定进行处罚。
四、调度工作程序1.调度员提前到班,办好交接班手续。
把上一班已办、待办事项和下一班应注意的问题接清、接全,文字交接不清的口头说明。
2.接班后,调度人员核对各区队、班组的班作业计划、任务,统计好各班组的当班作业计划和出勤人数。
查看上班的调度记录,熟悉情况,并严格按照接电话的顺序,问明地点、单位、姓名后,及时与基层联系当班计划落实情况和各辅助单位接班后的准备情况,明确当班的重点、关键,写明上班未完成的事项。
3.班中定时调度基层单位生产的完成情况及存在问题,解决好生产、安全上出现的问题,做好记录。
煤矿调度室管理制度汇编

调度管理制度2019年1月目录第一章各类岗位责任制 (3)第一节调度室主任岗位责任制 (3)第二节调度室副主任岗位责任制 (4)第三节调度员岗位责任制 (5)第四节调度室统计员岗位责任制 (7)第五节调度室通讯员岗位责任制 (7)第六节调度室主任工程师岗位责任制 (9)第二章各类管理制度 (10)第一节重大隐患及时撤人制度 (10)第二节矿领导值班制度 (11)第三节“雨季三防”管理制度 (12)第四节调度管理规定 (13)第五节调度内部管理制度 (24)第六节调度室保密制度 (26)第七节电子信息管理制度 (27)第八节调度室业务保安责任制 (28)第九节产量监控系统异常情况上报及处理制度 (28)第十节瓦斯监测监控系统故障汇报制度 (29)第十一节人员定位系统管理制度 (30)第十二节调度员交接班制度 (30)第十三节防井下煤仓溃决保安制度 (31)第十四节采煤工作面过地质构造带业务保安制度 (32)第十五节巷道贯通业务保安制度 (32)第十六节工作面初(末)次放顶业务保安制度 (33)第十七节矿井大型设备停电检修制度 (34)第十八节矿井瓦斯管理制度 (37)第十九节矿井防治水管理制度 (41)第二十节矿井防灭火管理制度 (45)第二十一节工作面初采初放管理制度 (55)第二十二节工作面撤除安装管理制度 (58)第二十三节应急调度管理制度 (62)第二十四节视频会议管理制度 (63)第二十五节调度计划管理制度 (64)第二十六节调度汇报管理制度 (66)第二十七节调度文书管理制度 (75)第一章各类岗位责任制第一节调度室主任岗位责任制调度室主任是煤矿安全生产调度的第一责任者,负责矿井生产、安全调度工作。
调度室主任必须掌握煤矿安全生产的专业知识、熟练掌握煤矿灾害预防和处理计划、避灾路线、重大事故应急救援预案等必备知识,并依法经过培训、取得安全资格证。
一、岗位职责第1条认真做好煤矿安全生产的调度工作,及时将有关将有关情况向领导汇报。
煤矿调度室管理制度汇编

目录汇编说明 (1)调度室标准化“十化”管理标准 (2)关于进一步加强调度及监测监控等管理的补充规定 (3)一、调度 (3)1.1、调度会议室 (3)1.2、调度、监控室 (3)1.3、矿值班室 (4)1.4、矿值班人员 (4)1.5、调度员 (4)1.6、其它 (5)二、监测监控、调度通讯、人员定位系统设备设施管理制度 (5)2.1、监测监控、人员定位、调度通讯系统(以下简称“三大系统”)设备设施有关管理规定 (5)调度室工作职责范围 (6)生产调度室业务保安责任制 (7)调度室主任业务保安责任制 (8)调度室副主任业务保安责任制 (8)主任工程师业务保安责任制 (9)技术员业务保安责任制 (9)调度员业务保安责任制 (10)调度室主任岗位责任制 (10)调度室副主任岗位责任制 (11)调度室主任工程师岗位责任制 (11)值班调度员岗位责任制 (12)调度室统计员岗位责任制 (13)生产管理员岗位责任制 (13)传真及计算机岗位责任制 (14)调度室技术员岗位责任制 (15)调度室主任安全生产责任制 (15)调度室副主任安全生产责任制 (16)调度室技术员安全生产责任制 (17)调度室调度员安全生产责任制 (17)安全监测监控室管理规定 (18)安全监测监控工安全生产责任制 (18)安全监测监控系统维修人员安全生产责任制 (19)安全监测监控统计分析员安全生产责任制 (19)事故统计、报告及分析处理制度 (20)事故报告 (20)事故的登记 (21)事故调查、分析 (21)事故的处理 (22)事故管理处罚规定 (22)矿井重大安全隐患停产撤人制度 (23)停产撤人的启动标准 (23)矿井停产撤人的组织、指挥与协调 (23)停产撤人领导小组成员职责 (23)停产撤人顺序 (24)停产撤人注意事项 (25)调度室内部值班制度 (25)调度会议室管理制度 (26)调度员交接班制度 (26)矿级领导干部值班制度 (27)一、目的 (27)二、工作要求及考核办法 (27)三、附则 (29)调度室治安管理办法 (29)调度室准军事化管理细则与方案 (30)第一章准军事化管理总体规划 (30)第二章准军事化管理行为规范、动作标准 (30)宋家沟煤矿生产调度快速反应机制 (32)一、生产事故的快速反应机制 (32)宋家沟煤矿事故汇报基本程序 (33)二、突发事件的快速反应机制 (34)三、人员伤亡故快速反应机制 (35)宋家沟煤矿伤亡事故汇报程序 (36)“雨季三防”制度 (37)一、组织机构 (37)二、危险源监控 (37)三、演习 (37)四、事故汇报 (37)安全生产管理人员“三必到”、“三走到”管理考核制度 (38)一、“三必到”、“三走到”的内容 (38)二、“三必到”、“三走到”管理措施 (38)三、“三必到”、“三走到”的考核办法 (39)监测监控异常状态下定时汇报制度 (40)汇编说明煤矿调度工作是企业管理工作中的一个主要组成部分,是煤矿生产中一门重要的管理科学。
洗煤厂管理制度(4篇)

洗煤厂管理制度(4篇)洗煤厂管理制度(通用4篇)洗煤厂管理制度篇1一、安全目标1、全年杜绝严重重伤及以上人身事故和较大以上非人身事故。
2、班组全员杜绝严重违章,杜绝三违(违章指挥,违章操作,违反劳动纪律)、人人正规操作,减少轻伤事故发生。
二、管理措施总的要求是:牢固树立“安全大于天,责任重于山”的指导思想,坚持“安全第一,预防为主”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则,严格执行《安全生产法》及有关的安全法律、法规,狠抓安全生产责任制和各项管理制度的落实,持之以恒地抓好安全“双基”建设和安全质量标准化建设,确保全年安全奋斗目标的实现。
具体措施:第一、强化加强现场管理。
进一步明确责任,突出重点。
第二、抓安全生产的管理干部,要发扬勇于吃苦、敢于负责、大胆管理、身先士卒的好作风,带头深入现场,靠前指挥,切实把主要精力放在现场安全管理上,及时发现和解决安全生产中存在的问题。
要严格执行跟、值班制度,值班干部要24小时坚守岗位,组织开好班前、班后会,跟班干部要八小时盯在现场,切实起到领导各监督的作用。
从源头上消灭事故发生的根源。
第三、根据责、权、利相统一和重奖重罚的原则,加大安全奖惩考核力度,充分发挥利益激励和约束机制的作用,并在月底的考核中兑现。
第四,不断强化班组安全建设。
安全建设关健在班组。
要进一步搞好班组安全建设,充分发挥班组长关键人物在现场抓安全的作用。
洗煤厂管理制度篇21目的为规范全厂停送电的管理工作,严格执行停送电工作程序,杜绝误停、误送、错停、错送等安全事故的发生,确保安全生产,使全厂供配电管理提高一个深层次水平,结合五虎山洗煤厂供电系统实际,制定本程序。
2适用范围全厂所属各生产单位3职责3.1 成立五虎山洗煤厂停送电领导管理小组。
3.2停送电领导管理小组负责全厂各类停送电工作的指导、监督和管理工作。
3.3生产技术部负责组织计划、审核和监督停送电工作,编制高压停送电计划以及方案和措施,办理或配合办理高压停送电作业票。
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洗煤厂调度室管理制度汇编
调度室管理制度汇编
1…………………………调度主任岗位责任制
2…………………………调度长岗位责任制
3…………………………调度员岗位责任制
4…………………………统计员岗位责任制
5…………………………调度汇报报制度
6…………………………调度交接班制
调度主任岗位责任制
1、负责组织全厂生产,及时解决生产过程中的重大问题,做到安全生产。
2、根据生产需要对有关部门发布指令,并督查执行。
3、主持调度会议,执行和落实作业计划。
4、负责紧急事故的处理,组织有关人员抢救和抢修,尽力减少损失,并向有关部门汇报。
5、掌握原煤调入及产品发出,平衡入洗量和调入量。
6、随时掌握各产品指标及产品售价的完成情况,按最佳效益原则组织生产。
7、掌握机电设备的运转及完好状况,平衡好生产和检修。
8、掌握生产动态,提高应变能力,根据内、外部条件的变化,灵活组织生产,保证生产任务的完成。
调度长岗位责任制
1、模范遵守厂规厂纪,自觉做好主任的助手,调配好当班的生产及各项工作,遵守调度工作制度。
2、加强经营意识,以经济效益为中心,按生产作业计划要求和最佳经济效益原则组织生产,及时掌握产品质量情况。
3、了解和掌握机电设备的完好状况,负责当班检修项目的组织落实,对生产中出现的机电事故,要积极稳妥的组织抢修。
4、以安全为天,严禁违章指挥。
凡生产中出现机电或人身事故,按规定及时逐级上报。
对下面报上来的安全隐患问题要及时安排处理。
5、负责本班人员的考勤及工作安排,负责总值班室内的卫生清扫。
6、负责原煤及各产品库清点及班、日产量计算,按时、准确向本部调度汇报生产情况,填写好交接班日记。
7、每天早调度会,当班调度长负责汇报前一天及当班的生产情况,要求全面准确,简明扼要,实事求是,重点突出,一般不得超过5分钟。
8、加强厂、矿合作和联系,摸清情况,妥善处理交叉问题,创造外部生产条件,保证按时完成生产任务。
调度员岗位责任制
1、遵守厂规厂纪及调度工作制度。
2、执行“安全第一”的生产方针,杜绝违章指挥。
3、加强厂、矿联系,掌握库存量。
4、掌握设备状况和检修情况,组织事故抢修,做好记录,及时逐级上报,重大事故当即汇报,负责受理安全隐患问题。
5、填写好各种记录、图表、台帐,记录好上级通知、领导指示,及时传达落实。
6、加强经营意识,树立以经济效益为中心的思想,按最佳效益和最大回收率相结合的原则组织指挥生产,精心操作确保产品质量。
7、坚守工作岗位,坐台人员为集控室当然防火责任者。
8、认真交、接班,做好交、接记录工作。
9、按调度会议决定组织好班、日生产。
10、爱护室内设施,保持室内清洁卫生。
统计员岗位责任制
1、遵守厂规、厂纪及调度工作制度。
2、生产数据统计的正确性达到100%。
3、及时、准确的报出日、旬(包括五日报)、月报。
4、向领导和有关单位提供日、旬、月生产数据。
5、负责调度室文具的领取、发放。
6、负责调度室的考勤、报工及工资发放。
7、负责在局域网上发布调度室信息。
大武口洗煤厂红石湾分厂调度室汇报制度
为规范调度汇报内容、程序,确保调度信息及时准确上报,以适应集团公司战略发展和调度工作信息化的要求,特制定大武口洗煤厂
调度汇报管理规定。
一、认真做好生产过程中的调度通知、通报、产品质量信息的传递工作,严格执行生产情况汇报制度,发现问题及时向本部调度室汇报,并做好原始记录,包括汇报时间、汇报人、汇报内容。
二、做好调度室传真电文的接收与传送分类存档工作,做好上级通知、指示的接收和下传工作。
三、严格执行事故汇报制度,一旦发生人身伤害、火灾、重大机电、交通[换行]事故,应及时将险情发生的地点、性质、大概情况及时按《安全汇报程序》通知厂有关领导和相关部门,并迅速组织进行抢险自救,防止事故扩大化。
同时应在5分钟内汇报到石嘴山安全监察分局和集团调度指挥中心,并按调度子系统格式要求填写各种事故记录台帐。
四、要保证调度信息管理系统正常联网使用和视频会议系统安全可靠的运行。
五、负责向本部电话汇报和网络汇报工作,坚持按时汇报,前后误差不得超过10分钟,汇报内容有:
1、班中汇报、生产动态:
早班(乙班):15:00—16:00;夜班(甲班):6:00—7:00。
向本部调度室汇报当班生产情况、存在问题和影响等。
并应详细说明相关时间、地点、原因和采取的措施,以及领导指示、紧急公文、突发事件等紧要事情的落实情况。
2、日报:
每日15:00前,向本部调度室汇报原煤产量、洗精煤产量、库存等主要生产指标的完成情况。
3、月报:
每月1日前,向本部调度室汇报原煤产量、洗精煤产量、库存等主要生产指标的完成情况,全面分析、总结旬、月(季、年)的生产完成情况;详细说明欠产等原因及采取的措施;预测下月(季、年)生产能力及解决的问题;安排下月(季、年)的重点工作等内容。
4、节假日停产、检修汇报:
㈠月末停产检修,应在25日前汇报检修计划,待本部同意后实施检修;
㈡节假日停产、检修,应提前10天上报停产计划报告,说明放假起止时间,检修项目安排表。
每班汇报停、开工检查时间和检查内容。
㈢提前10天上报厂节假日值班汇总表,按时填报调度标准化自查表。
5、严格执行专题、季节性汇报制度,对要求的专题汇报、季节性汇报要及时、准确、内容全面。
㈠雨季“三防”:
①、针对恶劣天气变化的防范情况;
②、每年4月中旬,提前上报雨季期间防洪、防雷电、防排水等工程的资金安排计划;
③、每月末,小结上报“雨季三防”重点工程进展情况;
④、出现重大安全隐患和险情的,按事故等级立即汇报;
⑤、雨季结束后,应全面总结上报雨季“三防”工作及下一年的工作安排。
㈡冬季“三防”:重点汇报冬季防寒、防冻等情况。
六、其他口头电话汇报及通过电子邮箱的汇报均按《神华宁夏煤业集团有限责任公司调度汇报管理规定》执行。
七、调度室人员应认真做好上情下达,下情上报工作,建立完整的原始记录,所有资料定期归档保管。
认真执行调度汇报制度,如不按制度要求进行汇报,严格按调度室绩效考核办法进行考核。
调度交接班制度
一、交班:
1、向接班人交清设备检修、运转及存在的问题。
2、交清当班产品质量完成情况及其有关问题。
3、交清产品装车、原煤调入情况。
4、认真填写当班生产分析,其填写内容为:①产品质量情况;②主要设备的检修及运行情况;③外运和调入原煤情况;④当班处理或存在的问题。
5、认真填写好生产图表的各个栏目,记录好开、停车时间及原因。
6、记录好矿井皮带运行情况及停运原因。
7、填写好《生产调度图表》,各生产岗位司机汇报的设备问题,
要求记录清楚。
8、交清与生产有关的其它主要问题。
9、交清内、外部交叉存在的问题及处理结果。
10、填写好《交接班日记》,交班前检查当班生产统计数据及帐目是否清楚正确,完整无误交给下班。
清扫好室内卫生,室内设施要干净、整洁、完整的交给下班。
二、接班:
1、详细地向上班询问生产情况及有关事项。
2、搞清生产及有关的遗留问题,做到心中有数。
3、搞清内、外部交叉存在的问题及处理结果。
4、检查室内设施是否齐全、完好、整洁,如不合乎要求,当面提出,双方做好记录。
5、检查上班生产统计数据及帐目是否清楚、完整、正确,如有问题由交班人当即改正,双方做好记录。
6、每班提前半小时接班,目的是全面了解掌握上班生产情况,协调组织好当班生产。