2012中国高等职业教育人才培养质量年度报告

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山东中医药高等专科学校2012质量年度报告

山东中医药高等专科学校2012质量年度报告

山东中医药高等专科学校人才培养质量2012年度报告二〇一二年十一月二十三日引言近年来,学校始终坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以人为本、质量立校”的指导思想,立足于基层医药卫生与健康相关产业,积极主动适应区域经济社会需求,大力实施质量立校、人才兴校、特色强校战略。

坚持以高等中医药职业教育为主体,巩固和发展以中医学、中药、针灸推拿、护理为主的优势专业,拓展相关医学类专业群,以教学工作为中心,教研科研与社会服务协调发展,培养适应我国医疗卫生事业发展和社会主义现代化建设需要的爱岗敬业、基础扎实、适应性强、综合素质较高、有一定发展潜力的高端技能型中医药人才。

学校现为国家中医药管理局重点建设院校、国家中医药管理局职业技能鉴定中心、乡村医生学历教育基地、全国中医药职业教育教学指导委员会副主任单位、全国中医药职业技术教育学会副理事长单位。

先后荣获“国家中医药管理局中医药教育先进集体”、“山东省创建学习型组织先进单位”、“省级卫生先进单位”、“山东省医学教育工作先进集体”、“山东省中医工作先进集体”、 “全省职业教育先进集体”、“全国中医药系统创先争优活动先进集体”等荣誉称号。

2012年是全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020 年)》和《山东省中长期教育改革和发展规划纲要(2011—2020 年)》的关键一年,也是我校发展历程中承上启下重要的一年。

在各级主管部门的领导下,在全校师生的共同努力下,以科学发展观为统领,认真贯彻落实国家、省中长期教育改革和发展规划纲要,以《教育部关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》(教职成[2011]12 号)、《教育部关于推进中等和高等职业教育协调发展的指导意见》(教职成[2011]9 号)等重要文件为指导,深入贯彻党的教育方针,以人才培养为己任,以更新教育教学观念为先导,以专业建设为龙头,以举办中药传统技能大赛为契机,以深化人才培养模式和教学模式改革为抓手,以提高人才培养质量为核心,以提高教学管理服务和教学设施水平为保障,全面、扎实推进教育教学工作,人才培养质量稳步提高,全面提升了学校办学实力、社会影响力和综合竞争力。

某高等职业教育人才培养质量年度报告

某高等职业教育人才培养质量年度报告

某高等职业教育人才培养质量年度报告某高等职业教育人才培养质量年度报告一、综述高等职业教育作为培养技术技能人才的重要途径,对提高国家整体创新能力和经济竞争力有着重要作用。

为了提高高等职业教育人才培养的质量,学校始终坚持以学生为中心,以实践能力培养为核心,不断创新教学模式和方法,加强师资队伍建设,提升学生就业竞争力。

本年度报告将全面总结高等职业教育人才培养的情况,并提出进一步提升质量的措施。

二、学生培养本年度,学校共有xxx个专业开展培养,共培养学生xxx名。

学校始终坚持以实践为重点,通过校企合作、实习实训等方式,提高学生的实际操作能力和解决问题的能力。

同时,学校注重培养学生的创新思维和团队合作能力,开展各类实践活动和创新创业竞赛,提高学生综合素质。

三、教学模式创新学校充分利用信息技术手段,推行线上线下结合的教学模式。

通过搭建网络学习平台,学生可以随时随地进行学习和交流。

同时,学校注重实践教学的有效性,加强实验设施建设,提供更多的实践机会。

此外,学校积极开展校企合作,将实际工作场景引入教学中,提高学生的职业素养和实际操作能力。

四、师资队伍建设学校注重引进高水平的师资力量,不断提高教师的教育教学水平和实践经验。

本年度,学校共引进了xx名具有丰富工作经验和专业知识的教师,其中x%具有硕士研究生以上学历。

为了提高教师的教学水平,学校组织开展了教师培训和教学研讨活动,使师资队伍不断成长和创新。

五、学生就业情况本年度,学校毕业生就业率为x%,高于去年同期x%。

学校积极与各大企业和机构合作,为毕业生提供更多的就业机会。

同时,学校注重对学生的就业指导和职业规划,通过开展就业技能培训、招聘信息发布等活动,提高学生的就业竞争力。

六、质量提升措施为了进一步提升高等职业教育人才培养的质量,学校将采取以下措施:1.加强实践教学环节,提高学生的实际操作能力。

2.推动教学模式创新,注重线上线下结合的教学方式。

3.继续加大师资队伍建设力度,引进更多的高水平教师。

高等职业教育人才培养质量年度报告分析及改进建议

高等职业教育人才培养质量年度报告分析及改进建议

高等职业教育人才培养质量年度报告分析及改进建议作者:王秀平来源:《职教通讯》2018年第16期摘要:高等职业教育人才培养质量年度报告,是高职院校回应社会问责、接收社会监督的重要形式,也是高职院校对外展示自我、提高办学水平的重要途径。

首先探讨了质量年报的概念及其读者对象,然后基于教育部2017年质量年报要求对无锡市域内7所高职院校质量年报的文本进行了分析,最后针对质量年报编写中存在的一些问题,从组织、数据、管理等方面提出了改进建议。

关键词:高等职业教育;人才培养;质量年度报告; 分析及改进基金项目:江苏高校哲学社会科学基金项目“基于‘互联网+学堂’的企业大学建设研究”(项目编号:2017SJB0882);无锡市科学技术协会软科学研究项目“无锡现代职业教育校企合作制度优化的研究”(项目编号:KX17-A-17)作者简介:王秀平,男,副教授,博士研究生,主要研究方向为职业教育管理、机器视觉及机器人控制等。

中图分类号:G712 文獻标志码:A 文章编号:1674-7747(2018)16-0050-05《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》提出要建立高等学校质量年度报告发布制度。

在教育部的倡导下,39 所国家“985工程”学校率先发布了2010学年教学质量报告。

教育部2011年9月下发的《关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》要求:各地和各高等职业学校都要建立人才培养质量年度报告发布制度,不断完善人才培养质量监测体系。

随后200多所国家示范性高等职业学校和骨干高等职业学校建设单位及20个省(直辖市、自治区)和新疆生产建设兵团发布了2011年度高等职业院校人才培养质量报告(以下简称质量年报)。

到2015年,质量年报制度推广到所有独立设置的高职院校。

无锡市域内共有9所高等职业院校,其中7所为公办院校,2所为民办院校。

该市高职教育的整体发展一直保持在较高的水平,7所院校中有1所国家示范高职院校,3所江苏省示范高职院校,1所江苏省示范高职院校建设单位。

高职院校人才培养质量报告现状分析与改进策略——以首批国家示范高职院校2012年人才培养质量报告为例

高职院校人才培养质量报告现状分析与改进策略——以首批国家示范高职院校2012年人才培养质量报告为例
YANG Yu n—f e n g, W ANG Yu, LI Me n g— r u i
( S h a a n x i C o l l e g e o f C o m mu n i c a t i o n a n d T e c h n o l o g y , X i h n 7 1 0 0 1 8 , C h i n a )
高职 院校具有 重要参考 价值。通过对首批 国家 示范高职 2 0 1 2年质 量报 告 的统 计分 析 , 归纳 出了存在 的共性 问
题, 并提 出了加强和改进质量报 告编 制工作的建议与对策。
关键词 : 高职院校 ; 人 才培养质量 ; 报告; 问题 与对策
中图分类号 : ( 3 7 1 8 . 5 文献标识码 : A 文章 编号 : ( 2 0 1 3 ) 0 3 - 0 0 3 0 - 0 6
On Pr e s e n t S i t u a t i o n An a l y s i s a n d I mp r o v e me n t St r a t e g y o f t h e Ta le n t
T r a i n i n g Qu a l i t y Re p o r t i n Hi g h e r V o c a t i o n a l C o l l e g e s
国家示范 ( 骨干 ) 院校
省级示范 院校
其 他院校
编报数 应报数 编报率 编报数 应报数 编报率
1 9 3 2 0 0 9 7 % 2 1 7 2 8 0 7 8 %
编报数
1 2 5
校的( ( 2 0 1 2年人才培养质量报告》 , 其主要构成要素
如表 2所 示 。

辽宁机电职业技术学院2014质量年度报告

辽宁机电职业技术学院2014质量年度报告
一、专业建设与特色 .........................................................................................3 二、课程建设与质量 .........................................................................................5 三、在校生结构、规模 ......................................................................................6 四、教学团队建设 .............................................................................................6 五、办学条件保障 ...........................................................................................10 六、办学经费及效率 .......................................................................................11 第二部分 生源情况.................................................................................................12 一、招生情况 ..................................................................................................12 二、生源分布地区 ...........................................................................................13 三、本地生源情况 ...........................................................................................13 第三部分 人才培养质量保障体系 ...........................................................................14 一、组织机构建设实现系统化 .........................................................................15 二、制度建设实现规范化 ................................................................................15 三、质量标准体系建设实现标准化 ..................................................................15 四、质量评价体系建设实现常态化 ..................................................................16 五、反馈与持续改进体系建设实现管理最优化 ................................................17 第四部分 人才培养创新与特色 .............................................................................18 一、搭建校企合作平台,丰富了人才培养模式 ................................................18 二、创办二级产业学院,创新学院办学体制机制.............................................19 三、对接仪器仪表产业集群,助推区域经济发展.............................................20 四、自主研发,共建共赢,创新实训基地建设特色 .........................................22 五、开放办学,服务至上,打造社会服务特色 ................................................23 第五部分 人才培养质量状态 ..................................................................................24 一、质量监控 ..................................................................................................24 二、实践教学 ..................................................................................................26 三、素质活动 ..................................................................................................28 四、学生服务 ..................................................................................................30 五、准时毕业率...............................................................................................32 六、毕业生就业率 ...........................................................................................33 七、毕业生对母校总体满意度 .........................................................................33 八、毕业生获得职业资格证书的比例 ..............................................................34 九、对主要职业的人才贡献及其质量 ..............................................................34 十、薪资水平 ..................................................................................................34 十一、对不同类型企业的人才贡献及其质量....................................................35 十二、专升本比例 ...........................................................................................35 十三、企业对毕业生满意度.............................................................................35 十四、毕业生对口就业情况.............................................................................35 第六部分 社会服务能力 ........................................................................................36

上海旅游高等专科学校2012质量年度报告

上海旅游高等专科学校2012质量年度报告

上海旅游高等专科学校2012年度人才培养质量年度报告(2012年11月)2012年是学校进一步做强做优,深化内涵建设的关键一年。

学校在上级主管部门的直接领导下,坚持“面向国际、依托行业、创新教学、培养专才”的办学理念,坚持培养应用型旅游人才的定位和大格局培养旅游人才的办学道路,人才培养工作具体如下:一、学校概况(一)基本办学条件学校目前可供使用的土地面积225086平方米,总建筑面积91588平方米,其中实践场所面积8495.5平方米;教学行政用房面积44009平方米,其中普通教室面积11042平方米,一体化教室面积3491平方米,图书馆面积6207平方米;体育馆面积10000平方米,学生宿舍面积27477平方米,食堂面积4000平方米。

学校固定资产总值14437万元,其中教学仪器设备总值3985万元;馆藏纸质图书31.41万册,电子图书653GB;现有多媒体教室座位数3138个,语音实验室座位数250个,教学用计算机782台;学校接入带宽1000Mbps,出口带宽70Mbps。

(二)基本信息1、教学科研机构学校下设饭店管理系、烹饪与餐饮管理系、国际导游系、会展管理系、旅行管理系、旅游系、基础教学部、继续教育学院和国际交流学院。

设有国家旅游局旅游饭店总经理及部门经理岗位证书培训中心、世界金钥匙饭店联盟(中国区)培训中心,建立了上海市饭店管理人员(预备技师)(调整中)、中式烹调师(预备技师)职业技能鉴定站(调整中)、上海市校企合作技师学院、上海市职业教育名师培养基地。

学校设有上海旅游标准化研究室、上海旅游法制研究室、上海旅游发展研究中心、中韩观光文化研究所等科研机构和《旅游科学》学报。

2、专业设置学校现设有酒店管理、旅游管理、旅游管理(高尔夫)、旅游英语、旅游日语、应用韩语、会计、电子商务、烹饪工艺与营养、会展策划与管理、西餐工艺、餐饮管理与服务和应用西班牙语等13个专业(方向),其中酒店管理、烹饪工艺与营养、旅游管理是国家示范性高职院校建设项目的重点专业并已通过验收。

报告显示:我国高职教育人才培养质量喜忧参半

报告显示:我国高职教育人才培养质量喜忧参半
面对当前国 内经济增幅放缓 、 企业生存 困难 、 大学生就业形 势严峻 的挑战 , 高职教 育交 出了一份 较为满 意
的答卷。
由此 , 四川省德 阳市市长 陈新有指 出 : “ 如果没有各类职业 院校培养 的成千上万 的技 能型人才 , 德 阳的工业
经济 , 特别是重装基地建设不可能取得这么好 的发展 。 ” 四川省绵 阳市市长林 书成表示 , 如果高职 院校能够 以一
个专业带动地方一个支柱产业 , 出多少 钱政府都可以支持。
忧: 内外的竞争压力
报告显示 , 2 0 1 2年全 国 1 2 9 7所高职 院校 , 设置在地级市及 以下地 区的超过 6 3 0所。此外 , 还 有近 2 0 0所高 职 院校在 县里办学 , 1 5 0多所高职 院校办在工 业园 区和 开发 区、 科 技园 区 , 布局 上 比较适应 区域经济社会 尤其 是 三线城市 和县域经 济发 展需要 。 然而, 在记者采访 中, 许 多中西 部三线城 市没有成 型 的经 济布局 , 无法走 “ 服务地方 经济 ” 的办 学模 式 , 这 些 地方 的高职毕业 生更多流向东部 沿海城市 , 加入打工 队伍行列 。 “ 没办法 , 我们 的办学模式无法进行校企结合 , 因为 当地没有像样 的企业 ; 我 们也 只有 ‘ 黑板 上开汽 车 ’ , 因

1 8・

高职 院校 都面临像我们这 样的现状 。 ”

为 当地 财政没有一分 钱的投入 。 ” 中部省 份 的一所地 方 高职 院校 负责人 诉苦 说 , “ 其实 , 据 我了解 , 大部 分地方 报告显 示 , 投 入不足影响 了高职 教育人才培养质量 。在 高职学校教育经费来源 中 , 虽然国家财政性 教育经 费投入 比重 自 2 0 1 0年首次超过 学杂费后 , 2 0 1 2年 进一 步上升 到 了 5 4 . 0 %。但是 , 与普 通本 科教育 相 比, 各地 政府对高 职教育经费投入仍 明显偏低 。从全 国水平 看 , 地方 普通高 职高专学 校 的生均公共 财政预 算教育 经费 支 出只有普 通本科学校 的 5 6 %, 有1 5个 省区低于这一水平 , 上海 、 青海 、 天津 、 贵州 、 甘肃 、 宁夏 、 湖南 、 安徽等地

山东电子职业技术学院2012质量年度报告

山东电子职业技术学院2012质量年度报告

山东电子职业技术学院2012年度人才培养质量报告2012年,学院以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》精神,以创建省技能型特色名校为抓手,以“服务全体学生、服务信息产业、服务地方经济”为宗旨,以提高教育教学质量为中心,进一步深化内涵建设,各项工作取得了显著成绩。

一、学院基本情况山东电子职业技术学院创建于1978年,前身是山东省电子工业学校, 2004年独立升格为高等职业学院,是山东省创建最早的电子类学校。

由山东省经信委和山东省教育厅双重领导,属行业办学,主办方为山东省经信委。

学院人才培养目标的定位是:服务于全省信息产业发展和信息化建设,立足山东、面向全国,为信息产业和信息技术推广应用培养生产、建设、管理和服务第一线需要的高端技能型人才。

目前,在全省电子信息类院校中,专业规模最大、类别最全、设置最新、师资最强。

2003年开始建设新校区,2004年9月新校区投入使用,2009年3月办学主体迁入新校区,2011年完成老校区转让,收益2.06亿元,从根本上化解了债务,步入可持续发展之路。

学院占地1000余亩,建筑面积20.67万平方米。

全日制普通高职在校生6869人,现有图书83万册(含电子图书近30万册),教学科研仪器设备值4012.16万元。

已有6届高职毕业生,共为社会输送15000余名高端技能型人才。

设有电子工程系、计算机科学与技术系等6个教学系部,批准举办36个专业,每个专业均建有稳定的实训基地,其中校内实训基地76个。

在2011年“山东省首次高等教育质量评估”中,电子信息类、计算机类等专业名列前茅。

获得了“山东省高等学校教学工作先进单位”等荣誉,是国家“计算机应用及软件技术专业领域技能型紧缺人才培养学校”、国家“电子信息产业高技能人才培训基地”、“山东省信息产业高技能人才综合实训基地”、“齐鲁软件园软件人才培养学校”。

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2012中国高等职业教育人才培养质量年度报告【原文出处】《中国教育报》(京),2012.10.17.⑤2011年是我国高等职业教育人才培养质量报告发布的第一年,将与1980年、1999年和2006年共同记人中国高等职业教育发展的历史。

200多所高等职业学校和20个省(直辖市、自治区)和新疆生产建设兵团公开发布人才培养质量报告。

中央财政重点支持专业建设由点到面。

部分院校纵向科研经费大幅增长,有的院校突破2000万元,标志着高等职业教育努力贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》,全面提升质量,增强服务能力,走上新的历史起点。

1 概览与历程高等职业教育是我国教育改革发展中产生的高等教育新类型。

中国特色的高等职业教育横跨了高等教育和职业教育两大领域,为广大适龄青年提供进入高等学校学习并掌握就业技能的机会,对中国高等教育从精英教育阶段进入大众化教育阶段发挥了决定性作用。

1.1 中国的高等职业教育高等教育中主要实施专科学历教育的高等学校教育。

中国特色的高等职业教育,是建立在高等学校教育框架基础之上的,目前处于普通高等教育(全日制高等学校教育)中的专科学历层次,这是基于中国基本国情的战略选择。

近年来,中国大力发展高等职业教育,2011年具有普通高等学历教育招生资格的高等职业学校数量达到1276所,占普通高等学校总数的60%。

职业教育中以招收应届高中毕业生为主的全日制教育。

高等职业教育主要面向广大适龄青年,是为他们提供进入高校学习并获得就业技能机会的职业学校教育。

招收对象主要是应届高中毕业生和中等职业学校毕业生,学制一般为3年;学生毕业后颁发正规的高等学校学历证书。

2011年全国普通高职院校招生数为325万人,占普通高等学校招生总数的47.7%。

培养目标是生产、建设、服务、管理一线的高技能人才。

高等职业教育作为高等教育发展中的一个类型,其肩负的使命是培养面向生产、建设、服务和管理第一线需要的高素质技能型专门人才,在我国推进工业化、城镇化和新农村建设中具有不可替代的作用。

高技能人才处于技能型人才的高端,故又被称为高端技能型人才。

他们首先要具备以德为先的基本素质,同时要具备通过职业教育掌握的就业技能,以及通过高等教育积累的专门化知识底蕴。

以政府为主导,以学校为主体,校企合作共同育人。

高等职业教育正在不断完善“政府主导、依靠企业、充分发挥行业作用、社会力量积极参与、公办与民办共同发展”的多元办学格局。

积极推行与生产劳动和社会实践相结合的学习模式,带动专业调整与建设,引导课程设置、教学内容和教学方法改革,不断推进合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的体制机制,形成了以学校为主体、校企合作共同育人的基本培养模式。

以服务为宗旨,以就业为导向,走产学研结合发展道路。

高等职业学校主动适应经济和社会发展需要,以就业为导向确定办学目标,找准学校在区域经济和行业发展中的位置,坚持培养面向基层生产第一线与实际工作现场所需要的“下得去、留得住、用得上”,实践能力强、具有良好职业道德的高技能人才。

同时,高等职业学校注重与行业对接,坚持走产学研结合的办学道路,产学研结合的理念、机制和途径在办学过程中得到充分的体现。

1.2 从举旗起步到法律地位确认(1980—1998年)改革开放初期,为解决地方应用型人才严重匮乏和高等教育资源严重短缺的问题,部分中心城市举办了一批以“收费、走读、不包分配”为主要特点的地方短期职业大学,率先打出了“高等职业教育”的旗帜。

1985年,《中共中央关于教育体制改革的决定》明确要求积极发展高等职业技术院校,改变专科、本科比例不合理的状况。

1994年,全国教育工作会议提出“通过现有的职业大学、部分高等专科学校和独立设置的成人高校改革办学模式,调整培养目标来发展高等职业教育。

仍不满足时,经批准利用少数具备条件的重点中等专业学校改制或举办高职班等方式作为补充”,即后来被统称为“三改一补”的基本方针,拓展了高等职业教育的发展路径。

1996年《中华人民共和国职业教育法》颁布,明确职业学校教育分为初等、中等、高等职业学校教育,“高等职业学校教育根据需要和条件由高等职业学校实施,或者由普通高等学校实施”,在我国历史上第一次确立了高等职业教育和高等职业学校的法律地位。

1998年《中华人民共和国高等教育法》颁布,进一步明确了高等职业教育和高等职业学校在我国高等教育体系中的法律地位。

1.3 从期模扩张到发展方向定位(1999-2005年)世纪之交,我国经济快速发展、社会加快转型,人民群众对高等教育需求和高等教育资源供给的矛盾日趋突出。

1999年,《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》明确提出“高等职业教育是高等教育的重要组成部分,要大力发展高等职业教育”,高等职业教育成为高校扩招的主力军,招生规模连年增长。

2004年,《教育部关于以就业为导向深化高等职业教育改革的若干意见》明确了高等职业院校必须坚持的办学方针和培养目标,即以服务为宗旨,以就业为导向,走产学研结合的发展道路,主动适应经济和社会发展需要,以就业为导向确定办学目标,找准学校在区域经济和行业发展中的位置,加大人才培养模式的改革力度,坚持培养面向生产、建设、服务、管理第一线需要的“下得去、留得住、用得上”,实践能力强、具有良好职业道德的高技能人才。

2005年,国务院召开第六次全国职业教育工作会议,提出建设百所示范性高等职业院校,高等职业教育迎来了重要的战略机遇期。

1.4 从示范引领到全面质量提升(2006-2011年)2006年,《教育部财政部关于实施国家示范性高等职业院校建设计划加快高等职业教育改革与发展的意见》和《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的意见》联袂颁布,标志着国家高等职业教育政策在强化特色、加快改革、提高质量方面的重点引导。

示范性高等职业院校建设计划的实施,促进了人才培养模式改革。

强化了高等职业教育模式改革的政策导向,引领高等职业教育走出一条不同于普通大学的类型之路,高等职业学校显示出空前活力和勃勃生机。

在金融危机给我国经济发展带来严重不利影响和普通高校毕业生总量达到历史新高的双重压力下,高等职业教育显示出其特有的生机活力,高等职业学校毕业生就业率连年提高。

2011年,为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》关于建设现代职业教育体系的要求,教育部先后发布《关于推进中等和高等职业教育协调发展的指导意见》和《关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》等重要文件,提出高等职业教育要以提高质量为核心,以增强特色为重点,以合作办学、合作育人、合作就业、合作发展为主线,努力建设中国特色、世界水准的高等职业教育。

中央财政投入20亿元,实施全国高等职业学校提升专业服务能力项目,以点带面,在示范建设的良好基础上普遍提高专业的社会服务能力,高等职业教育进入全面质量提升的历史新阶段。

2 学生与发展2.1 2011年实现近300万家庭高等教育“零”突破从全日制学生数量统计来看,2011年全国高等职业学校毕业生329万人,在校生总数达960万。

麦可思调查数据显示,88.1%的2011届高职毕业生为家庭第一代大学生,并且连续三届稳定在这一比例。

按照此比例推算,近三年高等职业教育为全国近850万家庭实现了高等教育学历“零”的突破,实现了教育代际向上流动,对于国家和民族的未来有着重要的意义。

2.2 “在家门口上大学”使更多青年接受高等教育贫困地区和民族地区的学生由于经济等方面因素的影响,往往更期望在不需要远离本土的条件下就能够接受高等教育,而大量设置在地级甚至县级城市的高职院校布局给他们提供了这种机会。

2011届高等职业学校毕业生中,有12.7%来自于贫困地区,22.2%来自于西部地区,16.2%来自于民族地区。

根据麦可思调查数据,来自以上三类地区的高职毕业生23%是在本市入学,83%在本省入学。

对于这些地区的老百姓来说,高职院校不但帮助他们的孩子圆了“大学梦”,又能够在自己的“家门口”读书,而且“上得起”。

所以,从满足弱势家庭与贫困地区的高等教育需求来说,高等职业教育在某种意义上成为中国高等教育的扶贫工程,也是和谐社会建设的一个重要支撑。

2.3 就业率与薪资连续上升麦可思调查数据显示,2011届高等职业学校毕业生半年后的就业率为89.6%,与本科毕业生的就业率基本接近,实现连续两届较快增长。

2011届高职院校毕业生毕业半年后平均月收入为2482元,实现两届连续上升,比2009届上升了近三分之一。

2.4 对母校满意的毕业生比例逐年提高重视学生发展,为学生提供良好的服务,努力让学生对学校满意,逐步成为高等职业学校的自觉行动。

在被调查的2011届高职毕业生中,有80%对母校整体表示满意,比2009届上升了12个百分点;其中,理工农医类高职毕业生有63%的人所从事的工作与专业相关,与前两届基本持平。

在被调查的2011届高职毕业生中,有3.7%升入本科学校继续学习,比2009届上升了1.1个百分点。

但是,还有相当一部分毕业生对就业状况抱有更高的期望,需要我们在学生发展方面花更多的精力,做更多的工作。

实例1:为学生服务从新生开始。

强化校友文化感召“未来校友”浙江金融职业学院连续三年编印《新生入门指南》,与录取通知书同时寄送给学生,详细介绍了大学的生活、学习和专业发展定位,并列出书目指导学生入校前阅读,缩短新生适应时间。

江苏建筑职业技术学校的校友事业成功后不忘报答母校,如陕西亚鸿置业有限公司董事长(86级校友)捐建二级学院办公楼和文化长廊。

北京金一文化发展有限公司董事长(93级校友)捐资600万元设立奖学金;还有众多校友向母校捐建文化景点、实训设备。

对为母校发展做出突出贡献的校友,学校加以显著标识,以感召在校学生“学有榜样、赶有目标”。

2.5 为各行业企业一线岗位提供有素质的技能人才根据被调查的2011届毕业生在各行业的就业比例,高等职业教育的人才输出主要在“建筑业”(10.5%)、“媒体、信息及通信产业”(8.6%)和“零售商业”(7.7%)。

根据毕业生在各职业的就业比例,高等职业教育的人才贡献主要在“销售”(13.6%)、“财务/审计/税务/统计”(10.5%)、“行政/后勤”(8.8%)。

在被调查的2011届高等职业学校毕业生中,有2.2%自主创业,同届本科仅为1.0%。

按此比例推算,在过去三年里,高职院校培养了近18万创业人才。

麦可思调查显示,在2011届自主创业的高职毕业生中,仅有7%是因“未找到合适的工作而创业”,其主要的创业动机依次为“理想就是成为创业者”(46%)、“有好的创业项目”(19%)和“未来收入好”(12%)。

这些数据说明创业理想、项目质量和预期收入成为高职毕业生自主创业的三大驱动力,体现了高等职业教育着力培养高素质的技能型专门人才这一目标。

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