餐饮公司工资结构表

公

览表（表一、XXX

营运部门）

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讲明：1。除保安工、洗碗工、总厨师长、服务总监外，所有岗位新入职职员需经十天培训

期后方可定级，培训期工资一律为10元/天；专门情况需取消、缩短或延长培训

期时，录用人必须在《招聘人员登记表》或以《工作联系单》方式讲明并经人力

资源部签名确认。

2．所有洗碗工需经一个饭市的试工，试工无薪，试用分店可视具体情况安排工作

餐。

3．所有职职员作满一年后，从下月开始（每月一日入职者从当月起算），每月享

受20元工龄工资，以此类推；按月摊销健康体检费7元；实得工龄工资及健

康体检费按实际出勤天数计算。

4．交通补贴、住宿补贴、洗衣补贴、通信补贴已统一计入“加班补贴”中，不再

另行补贴。

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5．服务员、厨工、洗碗工定级为一级时，服务员、厨工满三个月、洗碗工满半年

后，若无特不讲明，人务资源部自动将其晋升为二级；有讲明时按讲明。

公司工资结构一览表（表二、XXX营运部门及中心加工厂）

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讲明：1。除保安工、洗碗工、勤杂工、总厨师长、服务总监外，所有岗位新入职职员需经十天

培训期后方可定级，培训期工资一律为10元/天；专门情况需取消培训期时，录

用人必须在《招聘人员登记表》或以《工作联系单》方式讲明并经人力资源部签

名确认。

2．所有洗碗工、勤杂工需经一个饭市的试工，试工无薪，试用分店可视具体情况

安排工作餐。

3．所有职职员作满一年后，从下月开始（每月一日入职者从当月起算），每月享受

20元工龄工资，以此类推；按月摊销健康体检费7元；实得工龄工资及健康体检

费按实际出勤天数计算。

4．交通补贴、住宿补贴、洗衣补贴、通信补贴已统一计入“加班补贴”中，不再另行补贴。

5．服务员、厨工、洗碗工定级为一级时，服务员、厨工满三个月、洗碗工满半年后，若无特不讲明，人务资源部自动将其晋升为二级；有讲明时按讲明。

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公司工资结构一览表（表三、财务类及行政类）

讲明：1。新入职收银员需经十天培训期后方可定级，培训期工资一律为10元/天；

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2．所有职职员作满一年后，从下月开始（每月一日入职者从当月起算），每月享受

20元工龄工资，以此类推；收银员、巡查人职员作满一年后，从下月开始（每月

一日入职者从当月起算），按月摊销健康体检费7元；实得工龄工资及健康体检

费按实际出勤天数计算。

3．除收银员、巡查岗位外，其它岗职员享受每月160午餐补贴，巡查人员享受每

月50元车费补贴，实得补贴按实际出勤天数计算。误餐及加班餐贴按每餐6元

补贴；除前述补贴外，其它所有补贴均已计入加班补贴。

公司工资结构一览表（表四、工程类及物流类）

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