敦煌市党建工作信息报送制度
信息报送工作制度模版(四篇)
信息报送工作制度模版第一条为了进一步规范和加强人社信息报送工作，使信息工作更好地为科学决策和指导工作服务，特制定本工作制度。
第二条人社信息工作必须围绕市委、市政府及省人社厅的中心工作和我市人社工作的重点，及时、准确、全面地反映全市人社工作动态和重要情况。
第三条局办公室负责人社信息工作的综合协调和归口管理。
第四条局机关各科室、局属各单位，各县(市、区)人社局是人社信息工作的主体，及时主动报送信息是各科室、各单位的重要职责和任务。
局机关各科室、局属各单位，各县(市、区)人社局应加强对信息工作的领导，明确一名负责人具体分管，确定一名信息员，具体负责人社信息的采集和报送，确保信息工作正常开展。
第五条信息员应认真履行职责，钻研业务，积极主动开展工作，不断提高信息报送质量。
第六条各县(市、区)人社局每月至少提供____条以上、局机关各科室、局属各单位每月至少应提供____条以上质量较高的信息。
各单位报送人社信息的主要内容：1.市委、市政府、省人社厅的重大方针、政策、部署，在全市人社系统的贯彻情况；2.市委、市政府、省人社厅领导同志关于我市人社工作的重要批示和交办事项的完成情况；3.局重大决策、重要工作部署及局领导批示、交办事项的贯彻执行情况及在贯彻执行中遇到的困难和问题；4.局领导____的重要工作的进展情况及值得注意的问题；5.对人社工作全局有影响的、有指导性的经验及有倾向性的问题；6.局机关各科室、局属各单位，各县(市、区)人社局工作部署、进展、完成情况和存在问题；7.围绕我市人社发展的重点、热点、难点问题，____专题调研所形成的工作调研报告等；8.其他重要人社信息。
第七条局机关各科室、局属各单位，各县(市、区)人社局报送的信息应当符合下列要求：1.反映的事件应当真实可靠。
2.信息中的事例、数字、计量单位准确。
3.报送人社信息应当一事一报。
4.实事求是，有喜报喜，有忧报忧，防止以偏概全。
5.主题鲜明，文题相符，言简意赅，力求用简练的文字和有代表性的数据反映事物的概貌和发展趋势。
关于进一步加强党务信息报送的通知
中共xxx卫生健康委员会机关委员会关于进一步加强党务信息报送的通知卫健系统各单位：为进一步加强系统党务信息工作，更好地弘扬卫健系统向上向前的正能量，结合实际，现将有关要求通知如下：一、工作目标通过加大新闻宣传报道和信息报送工作力度，建立一支基本功扎实，有政治敏锐感和新闻报道意识的宣传骨干队伍，形成一套行之有效的新闻宣传报道和信息报送机制，积极营造和谐发展的良好氛围，及时关注我县卫生健康重点工作进展，客观、准确、全面地报送、宣传卫生健康系统的发展与成效，服务好县委县政府的中心工作和卫生健康事业发展大局。
二、信息报送的范围、形式和要求（一）报送范围。
党务信息重点要围绕县委、县政府中心工作、围绕社会关注的焦点热点、围绕本单位对卫生健康重点工作、重点任务落实情况。
主要内容包括：上级重大决策部署的贯彻落实情况，上级领导关于卫生健康和民生领域重点工作、重要任务的批示的办理落实情况，本单位重点工作目标推进和重要工作动态信息，创新举措和工作亮点，卫生健康领域热点难点问题调研分析，县委县政府及有关部门约稿信息及其他。
（二）报送标准。
报送的信息必须真实准确，主题鲜明，言简意赅，事实清楚，数据准确。
观点应富有新意，成效明显，做到多用数据和事例说话。
即时信息原则上控制在500字以内，重要经验、问题建议信息原则上控制在2000字以内。
（三）报送时效。
各单位要紧紧围绕中心重点工作，第一时间编写、报送信息，确保信息报送的时效性。
特别是对阶段性重点工作等有明确时间节点要求的工作，要做到及时撰稿、及时上报。
不得出现报送信息内容与报送时间脱节现象。
（四）报送方式。
各单位信息员撰写的信息在征得本单位领导审核同意后，一般采用电子文件报送，涉密信息严禁通过互联网报送，非涉密信息请报至卫健委党办邮箱：xxxx。
三、几点要求（一）切实提高认识。
信息工作是上级党委了解情况、掌握动态、把握全局的重要途径，是督促检查各项工作落实情况的重要手段，是目标管理考核的重要依据。
信息报送工作制度(五篇)
信息报送工作制度为加强扶贫系统信息报送工作，准确、及时、全面报送脱贫攻坚进展信息，推动信息工作的规范化、制度化建设，特制定本制度。
一、信息报送的管理综合科负责信息工作的管理，建立和制订信息工作计划，做好信息的采集、筛选、编排和发送。
各科室负责重点收集本条线上的工作信息，落实信息员，及时向综合科报送书面信息，重要信息做到不迟报、不误报、不漏报。
向上级、以及其他有关平行部门报送的政务信息，统一归口综合科报送管理。
未经办领导批准，其他科室不得以州____办名义自行报送信息。
如系专项工作所需，须经办领导同意后方可报送，所报信息交综合科存档备案。
州直属各单位向上级单位和领导报送的信息，应主要限于业务工作进展的动态，不得夹带请示类事项。
二、信息采集的范围（一）国家、省、州重要工作部署的实施落实情况。
（二）脱贫攻坚重要工作进展情况及在体制改革中存在的问题以及所采取的措施和建议等；对脱贫攻坚工作有参考价值的专题研究材料和综合统计数据。
（三）工作中的新思路、新举措以及取得的工作成绩和经验。
（四）调研中发现的重要情况、工作中出现的热点、难点、倾向性、苗头性问题及措施、建议。
（五）各条线、各直属单位发生的重要情况，举办的重要会议、大型活动，上级领导指导工作、现场办公、调查研究时所作的重要指示等。
（六）需要报知的其他重要信息。
三、信息报送要求（一）信息报送要求简洁精练。
信息内容要紧紧围绕我委的中心工作和群众关心的热点、难点问题，避免报送内容一般化的信息。
（二）报送信息要突出新、快、实、精的特点。
即信息（要有新情况、新内容，）内容真实，题材新颖，传送快捷，文字精练。
重大事件、重要情况须在第一时间内紧急报送。
四、信息报送的程序（一）各科室报送的信息，将文稿通过书面或电子文档通过内网发至综合科。
（二）综合科负责对各科室、相关单位提供的信息进行加工、梳理和编排，经分管领导审核后按规定发布；对于需报送上级机关的重大信息，一律由综合科审核（后），经分管领导签发后方可上报。
加强党群资料报送工作的通知
关于加强项目党群资料报送工作的通知
各项目：
为提高项目党群工作效率，提高党群工作积极性，及时反映基层工作动态，现将党群资料报送相关事项通知如下：
一、日常性党群资料报送要求：
1.各项目从2018年1月1日起，有计划、有步骤地开展党群工作，做到当月资料当月报送，延误或者不报送的项目，将追究党纪工团第一责任人的责任。
2.日常性党群资料报送具体时间安排：
党支部：每月最后1天前报送；
纪检小组：纪检月报于每月24日前报送；党风廉洁建设月报于每月15日前报送；其他资料于每月最后1天前报送。
工会:每月最后1天前报送；
团支部：每月最后1天前报送。
3.报送内容：
（1）党建工作、纪检工作、企业文化、思想政治工作、工会共青团工作动态、创先争优简报；
（2）各类报表；
（3）职工稿件；
（4）党纪工团年度工作要点中规定的事项信息；
（5）项目生产建设、党建工作、纪检工作、企业文化、思想政治工作、工会共青团工作动态照片；
二、其他临时通知事项资料报送要求
以临时通知事项通知的截止时间为限。
三、工作要求
各项目党纪工团组织要高度重视资料报送工作，确保资料时效和质量，分公司党群处将对各项目报送资料时间和质量进行记录和统计，按季度进行考核和通报，严格奖惩，并将结果纳入年度评优。
各项目确定好资料报送人员，名单请于12月31日前报分公司党群处。
联系人：
特此通知。
信息报送工作制度六
信息报送工作制度六
六、信息报送工作制度
1. 报送要求
- 定期报送：根据公司制订的工作计划，各部门需按照规定的时间节点定期报送相关信息。
- 不定期报送：在特定情况下，公司可能要求部门立即报送相关信息，以及时掌握和解决问题。
2. 报送内容
- 工作进展情况：各部门需按照规定的报送周期，报送工作进展情况，包括已完成、正在进行和计划中的工作内容。
- 绩效评估报告：定期报送绩效评估报告，包括已实现的目标、解决的问题、存在的挑战以及下一步的计划。
- 重要事件报告：不论是预测的还是突发的重要事件，各部门需在第一时间向上级报送相关信息，以便进行决策和协调。
3. 报送方式
- 书面报告：各部门需按照规定的格式和要求，书面报送相关信息。
报告内容应清晰、准确，并附上必要的数据和分析。
- 会议汇报：在部门会议或公司会议上，各部门负责人需对工作进展情况进行口头汇报，并提供必要的数据和分析。
4. 报送流程
- 上级审核：报送的信息需经过上级审核，确保准确性和完整性。
- 反馈意见：上级需及时给出反馈意见，对报送内容进行评价和指导。
- 纪实归档：报送的信息需及时归档保存，以备查阅和后续分析。
5. 监督和检查
- 部门自查：各部门需定期对报送的信息进行自查，确保内容的真实可靠性。
- 审查和抽查：公司可能会定期进行审查和抽查，对各部门的报送内容进行检查，确保信息的及时性和准确性。
6. 违规处理
- 对于违反报送要求的行为，公司将根据情况进行相应的处理，包括批评教育、纪律处分等。
信息报送工作制度六模版
信息报送工作制度六模版信息报送工作制度一、目的与范围1.1 目的本工作制度的制定旨在规范和加强信息报送工作，提高信息报送的质量和效率，确保信息的准确性、全面性和时效性。
1.2 范围本工作制度适用于所有需要进行信息报送的部门和人员，包括但不限于各级政府部门、企事业单位、社会团体等。
二、基本原则2.1 准确性原则信息报送应当保证准确性，严禁故意夸大、隐瞒或篡改事实，确保信息的真实性。
2.2 全面性原则信息报送应当全面反映与该事项相关的各项情况，不得遗漏重要信息。
2.3 时效性原则信息报送应当及时完成，确保信息在规定时间内送达，以满足相关部门和人员的需求。
2.4 统一性原则信息报送应当遵循统一的报送标准和程序，确保报送的信息具有一致性和可比性。
三、报送主体责任3.1 单位主要负责人责任各单位主要负责人是信息报送的直接责任人，应当确保所属部门按照规定的报送流程、标准和时间完成信息报送工作，并对报送内容的准确性和完整性承担最终责任。
3.2 部门负责人责任各部门负责人是信息报送的具体责任人，应当组织下属人员按时、准确地完成信息报送工作，并负责审核报送内容的真实性和完整性。
3.3 个人责任每个参与信息报送工作的人员都应当按照规定的报送流程、标准和时间完成任务，并保证所报送的信息准确、全面、及时。
四、报送程序4.1 报送计划制定各单位根据需要和任务，制定信息报送计划，明确报送内容、报送标准和报送时间。
4.2 信息采集和整理各部门根据报送计划，及时收集和整理相关信息，并确保信息的准确性和完整性。
4.3 报送内容审核各部门负责人对报送内容进行审核，确保信息的真实性和完整性。
4.4 报送材料准备各部门将审核通过的报送内容整理成报送材料，包括书面报告、电子文档等，并进行必要的归档和备份。
4.5 报送流程审批各单位按照报送流程将报送材料提交给上级单位进行审批，确保报送流程的规范和顺畅。
4.6 报送结果反馈上级单位在收到报送材料后，应当及时对报送内容进行审阅并给予反馈，包括审批意见、修改要求等。
县(市)(市)局信息报送工作方案
县（市）局信息报送工作方案一、背景分析咱们这个县（市）局，历史悠久，底蕴深厚，但在信息报送方面，还存在一些不足。
为了更好地宣传县（市）局的工作，提高信息报送质量，我们得制定一套方案。
二、目标设定1.提高信息报送的时效性。
信息要新，速度要快，不能让市民觉得我们落后于时代。
2.提升信息报送的质量。
内容要丰富，形式要多样，让市民爱看、想看。
三、具体措施1.建立信息报送制度。
规定各部门定期报送信息，明确报送时间、格式、内容等要求。
2.设立信息报送小组。
由各部门抽调专人组成，负责本部门信息报送工作。
3.开展信息写作培训。
邀请专业老师为信息报送小组成员授课，提高写作水平。
4.建立信息报送激励机制。
对优秀的信息报送者给予奖励，激发积极性。
5.加强信息审核。
对报送的信息进行严格把关，确保内容真实、准确、合规。
四、实施步骤1.第一阶段：准备阶段。
成立信息报送小组，开展信息写作培训，制定信息报送制度。
2.第二阶段：实施阶段。
各部门开始报送信息，信息报送小组进行审核、发布。
五、注意事项1.信息报送要遵循真实性、准确性、及时性的原则。
2.信息内容要丰富多样，注重图文并茂。
3.加强与市民的互动，及时回应市民关切。
4.注重信息保密，避免泄露敏感信息。
六、预期效果1.提高县（市）局的形象，让市民更加了解和支持我们的工作。
2.增强各部门之间的沟通与协作，提高工作效率。
3.培养一批优秀的写作人才，为县（市）局发展储备力量。
七、后期跟进1.定期对信息报送工作进行评估，及时调整方案。
2.对优秀的信息报送者给予表彰，鼓励更多人员参与。
3.持续开展信息写作培训，提高整体写作水平。
就这样，一个“县（市）局信息报送工作方案”在我的笔下诞生了。
我知道，这只是一个开始，还有更多的挑战等待着我。
但我相信，只要我们齐心协力，共同努力，一定能够把县（市）局的信息报送工作做得更好。
信息真实性是底线。
有时候，为了追求速度，可能会忽略了核实信息的准确性。
解决办法就是建立一套严格的信息审核流程，每一条信息都要经过至少两个人的核对，确保发布出去的都是真实可靠的内容。
区信息报送工作制度
区信息报送工作制度一、目的和意义信息报送是沟通交流、宣传推广、决策支持等方面的重要手段，对于提高工作效率、促进事业发展具有重要作用。
为进一步规范和加强我区信息报送工作，提高信息质量，确保信息时效性和准确性，特制定本制度。
二、信息报送范围和内容（一）报送范围1. 区内各部门、各单位和各级团组织的工作动态、经验做法、典型事例、重要活动等信息。
2. 区外与我区有关联的工作动态、协作事项、重要活动等信息。
（二）报送内容1. 工作动态：反映各部门、各单位和各级团组织在日常工作中取得的成绩、进展和问题，以及解决问题的措施和办法。
2. 经验做法：总结各部门、各单位和各级团组织在推进工作、解决问题中的好经验、好做法，以及创新性举措。
3. 典型事例：选取具有代表性的、对全区工作有借鉴意义的事例，进行深入报道和分析。
4. 重要活动：区内各部门、各单位和各级团组织举办的重要会议、活动、培训等。
5. 协作事项：区外与我区有关联的协作事项，包括跨区域合作、交流访问等。
6. 其他具有重要价值的信息。
三、信息报送流程和要求（一）报送流程1. 各部门、各单位和各级团组织负责收集、整理、撰写相关信息，形成书面材料。
2. 各部门、各单位和各级团组织负责人对报送信息进行审核，签字确认后报送到区信息中心。
3. 区信息中心对收到的信息进行审核、编辑、排版，形成《区信息》报送给区领导及相关部门。
4. 区信息中心对《区信息》进行归档、存档，便于查询和利用。
（二）报送要求1. 时效性：信息报送要注重时效，对最新动态、最新进展、最新成果进行及时报道。
2. 真实性：信息内容要真实可靠，不得虚构、夸大或者歪曲事实。
3. 准确性：信息表述要准确无误，用词要规范、严谨，避免使用模糊、歧义的语言。
4. 完整性：信息内容要完整，涵盖事件背景、经过、结果等方面。
5. 针对性：信息报送要针对性强，突出重点，注重实质性内容，避免泛泛而谈。
6. 规范性：信息格式要规范，统一采用Word、Excel等办公软件进行撰写和报送。
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敦煌市党建工作信息报送制度为加大基层党组织对党建工作的宣传力度，全面快捷的反映我市基层党组织开展党建工作的好经验、好做法，规范基层党建信息的报送程序，不断推进全市党建工作迈上新台阶，特制定本制度。
一、信息报送主题1、反映各基层党组织学习贯彻中央和省市委关于加强党的建设和组织工作的重要会议、文件精神的思路、措施和实际效果。
2、紧紧围绕“三城一基地”建设目标，围绕党建和组织工作的新情况、新经验、新问题，围绕全市旅游产业发展、文化产业发展、葡萄产业发展及城市特色化建设、工业园区建设、新农村建设等重点工作，及时反映基层党组织工作的最新动态和情况反映，以及有新意、有推广借鉴价值的工作做法和取得的新成果。
3、及时报道各基层党组织在迎接建党90周年和开展党建工作过程中的创新做法，宣传基层党员干部在各行各业中充分发挥先锋模范作用的典型事迹。
4、对基层组织建设、党员队伍建设、人才队伍建设等工作进行探讨交流，挖掘事例鲜活的经验做法，并提出切实可行的建议和措施。
5、市委和组织部领导在调查研究、检查指导工作时的有关指示、要求及贯彻落实情况。
6、在农村党建、机关党建、社区党建、非公企业党建、事业单位党建方面一些新的理念、思路和措施。
二、报送要求1、要注重信息的时效性。
报送信息要快速及时，上级有关党建工作、组织工作重大决策出台后，要在一周内上报基层学习贯彻和落实情况；重要的信息要随时报送，保证有价值的信息不漏报。
2、要注重信息的真实性。
采编信息应注意认真核实，要求内容真实，事实清楚，引用数据准确，反对弄虚作假、主观臆造，不夸大、不缩小。
3、要注重信息的质量。
对来自各方面的信息，要选准角度，以新的视角进行分析、提炼，紧扣我市党建工作的特点和要求，站在全局的高度上撰写信息，做到标题醒目，特点鲜明，内容详实，事例具体，要素全面，努力提高信息的质量。
4、要注重调查研究。
各单位的信息联络员要通过深入的调查研究，及时了解本乡镇、本单位、本行业的党建动态，增强信息工作的敏感性，捕捉和挖掘典型，及时进行宣传，达到推动工作的目的。
5、要明确工作任务。
各党委、总支、工委要加大信息报送力度，按要求完成信息报送任务,不断提高信息的质量，提高信息采用率。
各单位信息联络员每月报送党建信息不少于3篇，每半年报送党建调研文章不少于1篇。
上报的信息必须经各党委、总支、工委主管领导或分管领导审签后方可报送。
6、各党委、总支、工委报送信息，统一采用“党建信息专报”的格式(附后)，通过市委组织部设定的邮箱或传真报送(邮箱：dhdjxx@；传真：8832000)。
三、考核办法1、实行信息工作考核评比制度。
市委组织部于年终对各党委、总支、工委信息工作进行考核，并将考核结果纳入年度党建目标责任制考核。
信息工作考核分别按得分从高到低排名通报，取前三名作为先进单位进行表彰;优秀信息联络员从高分到低分取前6名进行表彰。
2、信息工作考核实行计分制考核。
具体计分办法为：信息考核基本分为100分，具体计分办法如下：（1）各党委、总支、工委每年向市委组织部报送信息36条、调研文章2篇得基本分60分。
每少报送1篇信息减5分、调研文章少1篇减10分，直至减完。
（2）各党委、总支、工委每年被市委组织部采用（指在敦煌党建网本地新闻、基层组织、干部人才队伍建设等板块上稿）的信息不得少于10条，被采用10条信息得基本分40分。
每少采用1篇减5分，直至减完。
被采用每超1篇信息加2分（综合动态、简讯加1分）。
（3）各党委、总支、工委上报的信息，经我部推荐转报，被《酒泉市组工信息》采用1篇加10分（综合动态、简讯加5分），并奖励现金100元;被《甘肃组工信息》或《全省基层党建工作情况通报》采用1篇加20分（综合动态、简讯加10分），并奖励现金200元;被全国《组工通讯》、《组工信息》或《全国基层组织工作情况通报》采用1篇加30分（综合动态、简讯加15分），并奖励现金300元。
（4）采用信息分别被本部领导、市委领导及上级领导批示的再分别加10、20、30分。
（5）市委组织部定向调研的课题，酌情加分。
3、建立信息工作定期通报制度。
市委组织部每季度将对信息采用情况进行一次排名通报，次年初公布上年度得分及名次。
四、组织保障各党委、总支、工委要加强对信息工作的领导，党组织“一把手”要对党建信息工作负总责;要健全信息工作网络，配备必要的办公设施，改善信息传输条件，在阅读文件、参加研究部署工作的会议、开展调研等方面为信息联络员提供便利，创造良好环境;要配备专职或兼职信息联络员，信息联络员要政治立场坚定，具有较强的政治敏锐性和鉴别力，熟悉党的各项方针政策和党委的各项工作，具有较强的调研能力、文字表达能力、综合分析能力和办公自动化设备操作能力。
信息联络员一般由本级党委、总支、工委的组工干部担任。
敦煌市党建工作信息联络员名单机关工委刘蓉工业园区党工委侯希峰非公企业党工委吕昊炜杨家桥乡党委柴文元莫高镇党委康亮郭家堡乡党委雷莉红转渠口镇党委曹艳妍黄渠乡党委赵金凤肃州镇党委张晖七里镇党委吴炳军阳关镇党委刘国伟沙州镇党委王菲公安局党委石震涛工业和信息化局党委张存福农牧局党委邓玉霞水务局党委谢晓芳旅游局党委王斌银文化体育和广播影视局党委曹莉住房和城乡建设局党委曾伟教育局党委叶生平工商局党委毛承聂卫生局党委陆生元电力局党委胡文馥交通运输局党委李洁林业局总支靳尚宝发改局总支刘骐玮党建信息专报格式：××党建信息专报(第××期)(报送单位名称)年×月×日××××××××××××(题目)（正文)×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
×××年×月×日（盖章）拟稿：×××审核：×××（主管或分管领导）主报：抄报：(报送单位名称)年×月×日相关文章党建工作督导检查制度2007年06月03日星期日 20:42为进一步加强党的建设，促进我局党建工作走上经常化、规范化、制度化的轨道，提高党建工作水平，特制定本制度：一、督导检查的主要内容围绕区委党建工作部署，督导检查局党委所辖各支部加强班子建设、基层组织建设、党员队伍建设等方面的情况，分析存在问题，提出整改意见，并督促其抓好整改落实。
二、实施办法1、建立整改意见书制度。
局党委党建工作领导小组统一印制党建工作检查整改意见书，内容包括基本评价、存在问题和整改意见等。
意见书一式二份，一份送受检单位，以便在规定时限内整改；一份留局党委备案，年终对受检单位领导班子和主要领导考核时对照核查，作为考核支部党建工作的重要依据。
2、成立党建督导组，由一名局党委委员任组长。
督导组的主要职责是：配合局党建工作领导小组对各支部开展党建工作情况检查，督促其贯彻落实区委党建工作部署，收集各单位党建工作存在的问题，提出改进意见和建议。
督导组成员有权对不认真贯彻落实上级党组织工作部署、不及时执行整改意见的基层党组织领导干部提出批评，督促其限期整改，并向局党委提出处理有关责任人的意见和建议。
3、实行责任考核和追究制度。
各支部贯彻落实党建工作的情况，列入领导班子、领导干部任期考核和年度考核。
对党建工作不落实、才按规定时限整改、造成工作被动和不良影响的，要视情节轻重，给市党纪政纪处理。
三、具体安排和要求1、党建工作检查分日常检查和定期检查。
日常检查以各支部自查为主，党委随机抽查，或由督导员明查暗访。
定期检查每年2次以上，由局党委牵头组织，从各支部抽调人员进行检查。
2、每次检查时，检查组要认真对照检查的内容和标准，客观公正地评价各支部的党建工作情况，并认真填写检查情况表。
3、受检单位接到整改通知书后，支部书记要在规定时限内抓好整改意见的落实，整改情况要以书面形式向党委汇报。
关于建立创先争优活动联系点制度的通知区直各医疗卫生单位党支部：为加强对区直卫生系统创先争优活动的组织指导，充分发挥党员领导干部的带头示范作用，扎实推进全区卫生系统创先争优活动，局党委决定建立创先争优活动联系点制度。
现将有关事项通知如下：一、基本原则1.一人一点。
局党委成员（不含兼职）各联系一个基层党组织。
2.联管结合。
为确保领导干部分管工作与联系工作“两不误”，创先争优活动联系点的确定尽量与联系领导工作联系点相结合。
3.率先示范。
局党委成员要发现和树立一批创先争优的典型，努力推动面上工作开展，真正把联系点建成示范点。
二、联系点安排段君同志挂点联系区医院，陈利凡同志挂点联系区疾控中心，刘文斌同志挂点联系区卫生监督所，贺庚生同志挂点联系区妇幼保健院。
三、主要任务1.开展调查研究。
联系领导要及时深入联系点，摸清联系单位的基本情况、创先争优活动的工作进展情况、急需解决的主要问题，提高联系点工作的针对性和实效性。
2.进行现场点评。
联系领导参加联系点有关创先争优活动工作会议，指导联系点开展创先争优活动。
联系领导原则上每半年要对联系点的创先争优活动情况进行一次点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题，提出努力的方向。
3.抓好督促检查。
联系领导要及时检查联系点创先争优活动的进展情况，不定期地督促检查各项活动的落实。
重点检查和督促各联系点对照创先争优标准，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等方面取得的实际成效，防止活动走过场、出偏差。