如何约定劳动合同的商业秘密条款[工作范文]

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劳动者商业保密协议书范本5篇

劳动者商业保密协议书范本5篇

劳动者商业保密协议书范本5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1劳动者商业保密协议书范本一、甲方为________(以下简称“公司”),乙方为________,双方本着平等、自愿的原则,就保密协议达成如下协议:二、保密内容1. 甲方保密内容是指公司的商业秘密、技术资料、客户信息、财务数据等各类涉及公司经营管理的信息。

2. 乙方承诺在合作过程中得知的公司保密内容,不得以任何形式向外界泄露或披露给他人,包括但不限于口头、书面、电子传输等形式。

三、保密义务1. 乙方保密义务自本协议签署之日起生效,有效期至离职并离开公司3年后结束。

2. 乙方应对公司保密内容进行保密处理,妥善保存公司机密文件、资料,不得擅自复制、泄露给他人或用于他人之间的交流。

四、责任约定1. 若乙方违反保密协议,公司有权要求乙方承担相应的赔偿责任,并有权终止与乙方的合作关系。

2. 对于乙方违反保密协议所导致的一切损失,乙方应承担法律责任。

五、其他约定1. 本协议的签订不代表双方之间有其他合作关系,本协议属于独立的法律文件。

2. 本协议的任何条款经双方协商一致调整后,以书面形式作为补充协议的审批文件,具有同等法律效力。

甲方(公司):________乙方(员工):________签署日期:________此为劳动者商业保密协议书的范本,请双方仔细阅读并保留一份副本。

愿双方遵守协议,共同维护公司的商业秘密。

篇2劳动者商业保密协议书范本甲方:(公司名称)乙方:(劳动者姓名)为保护甲方公司的商业秘密,保障公司的商业利益,依据相关法律法规和公司规章制度,甲、乙双方经友好协商一致,达成以下协议:一、保密范围1.1 保密内容包括但不限于公司的商业计划、财务资料、市场策略、产品设计、客户信息、技术资料等所有与公司利益相关的商业信息。

1.2 乙方应当对公司的商业信息保密,未经甲方书面同意,不得擅自向任何第三方透露或泄露相关信息。

1.3 乙方在离职后仍应当承担保密责任,保护公司商业信息的安全。

劳动者商业保密合同协议书范本3篇

劳动者商业保密合同协议书范本3篇

劳动者商业保密合同协议书范本3篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:_______________________________________法定代表人:_______________________________联系方式:_______________________________乙方(劳动者):___________________________住址:_______________________________________联系方式:_______________________________身份证号码:_______________________________鉴于甲乙双方建立雇佣关系,为明确乙方对商业保密的保护义务,共同维护企业的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商,就乙方在商业活动中的保密问题达成以下协议:一、保密内容的定义及范围本协议所指的商业保密包括但不限于以下内容:甲方的经营策略、客户信息、产品数据、技术资料、价格策略、内部管理制度及文件、商业秘密及其他不宜公开的信息。

乙方对此负有严格的保密义务。

二、保密责任与义务1. 乙方在工作期间及离职后均应对所接触到的甲方商业保密信息承担保密责任。

未经甲方书面同意,乙方不得对外泄露、披露或利用甲方商业保密信息。

2. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度,执行合理的安全保护措施,防止甲方商业保密信息的泄露。

3. 乙方在离职后一定期限内(视商业秘密的重要程度确定期限),不得从事与甲方业务相同或类似的竞争业务。

期间若发现有损害甲方商业秘密的行为,应予以制止并通知甲方进行处理。

4. 若乙方违反本协议约定,泄露甲方商业保密信息造成甲方损失时,乙方应承担赔偿责任。

三、知识产权保护本协议下的商业保密信息的知识产权归甲方所有。

员工商业秘密保密协议模板(五篇)

员工商业秘密保密协议模板(五篇)

员工商业秘密保密协议模板本协议由以下双方于_____年____月_____日签署:甲方:(公司全称)地址:联系电话:法定代表人:乙方:(个人全称)身份证号码:住址:联系电话:鉴于:1. 甲方为一家经营(业务领域)的公司,拥有自行研发的技术、商业秘密和客户资源等。

2. 乙方申请加入甲方,并有可能接触到甲方的公司机密信息。

双方经协商一致,本着平等、自愿、公平的原则,达成以下协议:第一条定义1.1 商业秘密:指甲方经过有意识的努力取得或开发的与其经营活动相关的,不为公众所知悉,具有商业价值并且仅为甲方所拥有的信息。

1.2 机密信息:指包括但不限于商业秘密在内的一切知识、技术、商业计划、客户资料、价格策略、市场情报、商业运营数据、营销策略、技术方案、产品设计、制作方法、商业合同等,无论以何种形式存在,均为甲方的机密信息。

第二条机密信息的保密义务2.1 乙方了解并同意,作为甲方的员工,其在任职期间所接触到的机密信息对甲方具备重要的商业价值,乙方须将该等机密信息视为个人隐私,承担严格的保密义务。

2.2 乙方保证不将甲方的机密信息以任何形式(包括但不限于书面、口头、电子)向任何第三方披露或泄露,且不得将机密信息用于与甲方业务无关的目的。

2.3 乙方保证将对其接触到的机密信息进行保密,采取合理的措施,包括但不限于:a) 仅在必要的情况下告知必须知悉机密信息的其他员工;b) 将机密信息存放在安全、受保护的地方,禁止非授权人员接触;c) 在离开甲方之前,返还所有机密信息的实物和电子副本。

第三条机密信息的归属3.1 乙方明确知晓,任何时候,机密信息均为甲方的独有财产,乙方不对机密信息的真实性、准确性、完整性负责。

3.2 乙方完全理解,本协议不授予其对机密信息的任何所有权或使用权。

3.3 乙方在甲方离职后,无权擅自使用甲方的机密信息,不得与第三方分享或利用该等机密信息对甲方造成任何不正当竞争。

第四条违约责任4.1 乙方如违反本协议约定,泄露机密信息,甲方有权要求乙方承担损害赔偿责任,包括但不限于已经造成的损失和可能产生的利益损失。

劳动合同保密协议范本(5篇)

劳动合同保密协议范本(5篇)

劳动合同保密协议范本甲方(聘用方):_____法定地址:_____法定代表人:_____乙方(受聘方):_____身份证号码:_____鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密,并获得增进知识、经验、技能的机会,为明确乙方的保密义务,甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,订立本保密协议:一、保密的内容和范围甲乙双方确认,乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容:1.技术信息:技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等;2.经营信息:经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等;3.甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的事项;4.乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。

二、保密义务对甲方的商业秘密,乙方承担以下义务:1.不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;2.不得向任何第三人披露甲方的商业秘密;4.为甲方利益尽职尽责工作,在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后,不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后年内,不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位;5.不得允许(出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息;6.不得为自己利益使用或计划使用;7.不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等;8.因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存,未经许可不得超出工作范围使用,如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的,应采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方报告;9.乙方同意:因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密,将向甲方及时汇报,并以书面形式做出报告,该职务成果归属甲方;10.在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知,但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识,以致商业秘密没有丧失价值的情况下,乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务,不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密;11.乙方应当于离职时,或者于甲方提出请求时,返还全部属于甲方的财物,包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

劳动合同保密协议范本(七篇)

劳动合同保密协议范本(七篇)

劳动合同保密协议范本乙方:鉴于乙方在甲方任职,将获得甲方支付的相应报酬,双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项,拟定下列条款共同遵守:第一条:双方确认,乙方在甲方任职期间,甲方提供正常的工作条件。

第二条:本协议保密内容包括但不限于工程项目、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息、产品价格、产品设计、作业蓝图、工程设计图、计算机程序、成本、合同、交易相对人资料、会议内容、资料、公司决议等。

第三条:乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。

甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,乙方亦应本着谨慎、诚实的态度,采取任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技第四条:除了履行职务的需要之外,乙方承诺,未经甲方同意,不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第五条:乙方承诺,其在甲方任职期间,非经甲方事先同意,不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、顾问等。

乙方在离职之后两年内不得从事同类产品或者同类企业服务。

第六条:乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息或信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、磁带、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

第七条:保密期限:劳动合同终止____年内。

第八条:脱密期限1、因履行劳动合同约定条件发生变化,乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前一个月通知甲方,提前期即为脱密期限,由甲方采取脱密措施,安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作;2、劳动合同终止双方无意续签的,提出方必须以书面形式提前一个3、劳动合同解除或期满终止后,乙方必须信守本协议,不损害甲方利益。

劳动合同保密协议范本7篇

劳动合同保密协议范本7篇

劳动合同保密协议范本7篇篇1甲方(雇主):___________________________乙方(员工):___________________________鉴于甲乙双方建立劳动关系,为了明确双方在保密方面的责任和义务,遵循诚实信用原则,甲乙双方经友好协商,达成以下保密协议:一、保密义务1. 甲乙双方同意,乙方在雇佣期限内及雇佣关系终止后,应对下列事项承担保密义务:(1)甲方所有的商业计划、财务资料、客户信息、交易数据及其他商业机密;(2)甲方的技术秘密、产品设计、工艺流程、制作方法、产品配方及其他技术信息;(3)甲方的管理决策、行政架构、薪酬结构及其他内部信息;(4)其他甲乙双方约定的需保密的事项。

二、保密责任1. 乙方必须严格遵守保密义务,不得泄露、披露或非法使用甲方的商业秘密及保密信息。

2. 乙方不得向任何第三方(包括家人、朋友、同事等)透露甲方的任何保密信息。

3. 乙方在履行职务过程中,如需使用保密信息,必须严格遵守甲方的规定,确保保密信息不被泄露。

4. 乙方离职后,仍需继续履行保密义务,直至甲方宣布解密或保密信息被合法公开。

三、保密措施1. 甲方应采取合理措施,确保乙方的保密义务得到合理补偿和保障。

2. 甲方应对涉及保密信息的信息系统进行严格管理,采取必要的安全防护措施。

3. 乙方必须妥善保管因工作获得的涉密载体(如文件、资料、磁盘等),不得丢失或擅自销毁。

四、违约责任1. 若乙方违反本协议的任何条款,甲方有权要求乙方承担法律责任,并有权解除与乙方的劳动合同。

2. 因乙方违反保密义务给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任,包括但不限于实际损失、律师费、公证费等。

3. 若因乙方的违法行为导致甲方商业秘密被泄露或被侵犯的,甲方有权追究乙方的法律责任,并要求乙方赔偿相关损失。

五、其他条款篇2甲方(雇主):___________________________乙方(员工):___________________________鉴于甲乙双方建立劳动关系,为明确双方在保密方面的责任和义务,共同维护双方的合法权益,经双方协商一致,达成以下保密协议:一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在任职期间及离职后对于涉及甲方业务、技术、财务、客户等信息(以下简称“保密信息”)的保密责任与义务,以确保甲方的商业机密不被泄露。

劳动合同保密协议范本6篇

劳动合同保密协议范本6篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(员工):___________________________鉴于甲乙双方建立劳动关系,为了明确双方在保密方面的义务和责任,共同保护公司的商业秘密及知识产权,经双方协商一致,达成以下协议:一、保密义务1. 甲乙双方同意,乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内,对甲方的商业秘密承担保密责任。

甲方的商业秘密包括但不限于以下内容:技术信息、经营信息、管理信息、客户信息等。

2. 乙方必须遵守甲方的保密制度,不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。

未经甲方书面同意,乙方不得对外泄露甲方的任何信息。

二、保密期限1. 乙方在甲方任职期间及离职后______年内,应对甲方的商业秘密承担保密责任。

2. 保密期限的延长,由甲乙双方根据具体情况协商确定。

三、保密责任1. 乙方如违反本协议约定的保密义务,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 乙方在任职期间及离职后泄露甲方商业秘密的,甲方有权立即解除劳动合同,并要求乙方承担违约责任。

3. 若因乙方的违法行为导致甲方遭受损失,甲方有权要求乙方承担经济赔偿责任。

情节严重者,甲方有权追究乙方的法律责任。

四、知识产权保护1. 甲方拥有其知识产权,包括但不限于专利、商标、著作权等。

乙方在任职期间及离职后,未经甲方书面同意,不得擅自使用、披露、发布或允许第三方使用甲方的知识产权。

2. 若乙方在职期间参与甲方研发的项目或创作的作品涉及知识产权的,其知识产权归属甲方所有。

乙方应妥善保管相关研发资料、文档等,不得私自复制或泄露。

五、竞业限制1. 乙方在离职后一定期限内(一般为_____年),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

具体期限和范围由甲乙双方协商确定。

2. 乙方在竞业限制期限内,不得抢夺甲方客户资源,不得引诱甲方其他员工离职。

六、违约责任1. 乙方如违反本协议约定的保密义务、知识产权保护义务或竞业限制义务,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

劳动者商业保密合同协议书范本3篇

劳动者商业保密合同协议书范本3篇篇1劳动者商业保密合同协议书范本甲方:____________(以下简称“公司”)乙方:____________(以下简称“劳动者”)根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定,甲、乙双方自愿在平等互利的基础上,达成以下协议:第一条保密内容公司向劳动者提供了公司的商业秘密;商业秘密是指公司在经营活动中确有可保密的技术资料、商业信息等。

第二条保密义务1. 保密期限:劳动者对公司的商业秘密负有永久保密义务,即使实习期结束或者解除劳动合同,劳动者仍然应当保密公司的商业秘密。

2. 保密责任:劳动者应当尽最大努力维护公司的商业秘密的机密性和安全性,不得泄露给任何第三方,也不得将商业秘密用于自己牟利行为。

第三条保密措施为了保障公司的商业秘密,劳动者应当采取以下保密措施:1. 将公司的商业秘密妥善保管,不得随意化外;2. 不得在未经公司授权的情况下,将商业秘密提供给他人;3. 如有外出工作需要携带商业资料,需得到公司书面同意,并做好防范措施,避免泄露;4. 离开公司后,立即归还或销毁公司的商业资料,不得擅自保留。

第四条违约责任1. 若劳动者违反本协议规定,泄露了公司的商业秘密,造成公司经济损失的,应当承担赔偿责任;2. 公司有权终止劳动者的劳动合同,并有权追究其法律责任;3. 若劳动者的违约行为构成犯罪的,公司有权向司法机关报案,并配合调查。

第五条其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效,经劳动者离职或公司解除劳动合同后仍有效;2. 本协议的解释权归公司所有;3. 本协议未尽事宜,双方可另行约定。

本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方(公司):____________乙方(劳动者):____________签字日期:____________本文档属于商业保密协议书范本,旨在保护公司的商业秘密,提醒劳动者尊重并遵守相关法律法规。

在签署前,请双方仔细阅读并确保理解。

劳动合同保密协议书6篇

劳动合同保密协议书6篇篇1劳动合同保密协议书甲方:(委托方):乙方:(受托方):鉴于甲方为了保护自身的商业机密和公司利益,委托乙方从事与商业机密相关的工作,为确保商业机密不被泄露,甲、乙双方经协商一致,达成以下协议:第一条保密责任:1.1 乙方应当严格保守甲方的商业机密,不得将商业机密泄露给任何第三方,包括但不限于公开、传播、披露、泄露等行为。

1.2 乙方在工作期间、工作地点以及工作内容所获得的商业机密均属于甲方所有,乙方对商业机密的保密责任在劳动合同解除后继续有效。

第二条商业机密的范围:2.1 商业机密包括但不限于技术资料、商业计划、营销策略、客户资料、专利、商标、著作权等信息。

2.2 商业机密的范围由甲方根据需要不时调整,乙方应当根据甲方的要求及时了解并遵守最新的商业机密范围。

第三条保密措施:3.1 乙方应当采取必要的措施保护商业机密,包括但不限于加密、定期备份、权限设置等措施。

3.2 乙方在离开工作岗位后,应当立即交还甲方所有商业机密,并删除一切备份和副本。

第四条违约责任:4.1 如果乙方违反本协议的任何约定,导致商业机密泄露或损失,乙方应当承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

4.2 甲方有权根据协议的约定向乙方追究法律责任,并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。

第五条协议的生效与解除:5.1 本协议自双方签署之日起生效,期限为劳动合同的有效期。

5.2 本协议一经签署即产生法律效力,对双方均具有法律约束力。

5.3 在劳动合同期满或提前解除时,本协议同时终止。

第六条其他约定:6.1 本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。

6.2 本协议的解释权归甲、乙双方共同享有。

甲方(盖章):乙方(盖章):签署日期:以上为《劳动合同保密协议书》,双方应当严格遵守并执行协议的各项约定,保护商业机密,维护甲方的合法权益。

同时,双方应当加强沟通,建立互信,共同促进工作的顺利进行。

祝双方合作愉快,共同创造更加美好的明天!篇2劳动合同保密协议书甲方:(公司名称)乙方:(员工名称)为了维护甲方的商业机密及企业利益,保障乙方在工作期间所接触的商业机密和个人隐私权利,双方经友好协商,于(具体日期)签订本《劳动合同保密协议书》(以下简称“本协议”)。

劳动者商业保密协议书范本3篇

劳动者商业保密协议书范本3篇篇1劳动者商业保密协议书范本一、甲方:(公司名称)地址:法定代表人:联系电话:乙方:(劳动者姓名)身份证号:联系电话:二、保密信息的范围1. 甲方的商业秘密包括但不限于以下内容:(1) 公司的商业计划、市场策略、商业合作协议等商业机密;(2) 公司的技术数据、研发成果、专利等技术机密;(3) 公司的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等商业关系机密;(4) 其他经甲方标识的未公开的商业信息。

2. 乙方应当保证不以任何形式泄露甲方的商业秘密,包括口头、书面或其他任何形式的传播。

三、保密义务的期限1. 乙方应当自本协议签订之日起开始履行保密义务,直至解除本协议或劳动关系终止之日止。

2. 协议期结束之后,乙方应当归还甲方所有的商业资料,并立即停止使用任何商业机密。

四、保密义务的内容1. 乙方应保管好公司机密文件及信息,不得私自复制、泄露给他人。

2. 乙方不得将公司机密信息用于个人利益或对公司进行任何形式的损害。

3. 乙方在离开公司后,仍应当对所知晓的公司机密信息承担保密义务。

五、保密义务的违反与后果1. 如乙方违反本协议的任何规定,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任并赔偿甲方所受损失。

2. 乙方违反本协议构成重大违约事件,甲方有权解除劳动合同,并终止与乙方的雇佣关系。

六、其他1. 本协议一式两份,甲乙双方各持一份,自签订之日起生效。

2. 对本协议的任何争议,双方应通过友好协商解决。

若协商未果,应提交有管辖权的法院解决。

甲方:(公司盖章)日期:乙方:日期:本协议一式两份,自签署之日起生效。

篇2劳动者商业保密协议书范本一、甲方为(公司名称),注册地为(地址);乙方为(劳动者姓名),身份证号码为(身份证号),就甲方方向乙方提供之商业机密事项以及与之有关的资料(以下称“商业机密”),双方特此就商业机密保守事宜订立本协议。

二、商业机密的定义1、商业机密指的是指甲方的商业计划、商业秘密、技术方法、专业技能、市场策略等,其保密程度和范围如下:(1)商业计划:包括但不限于公司的财务数据、商业模式、市场策略等;(2)商业秘密:指公司涉及到商业运作中的商业秘密信息,如客户资料、产品资料、售后服务资料等;(3)技术方法:指公司的专利技术、生产方法、工艺流程等技术性信息;(4)专业技能:指公司员工所知悉的独特技能、专业知识等;(5)市场策略:指公司的营销策略、推广方案、市场调研等商业机密信息。

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如何约定劳动合同的商业秘密条款
《劳动法》第二十二条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

商业秘密指不为公众所知悉,能为用人单位带来经济利益,具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。

商业秘密包括技术秘密和商业信息,前者如产品配方及其他专有技术,后者指客户情况、购销渠道等。

构成商业秘密的要件之一是用人单位采取了一定的保密措施。

这里的“保密措施”应作广泛理解,如用人单位向劳动者讲明某项信息对本单位有价值,劳动者不能泄露,其也属于保密措施的一种。

上述法律并未对如何约定保守商业秘密条款、用人单位是否要支付代价等问题作出明确规定,而由于企业间的竞争日益激烈,越来越多行业的用人单位在劳动合同中明确保守商业秘密条款。

为此,原劳动部在劳部发〔1996〕355号《关于企业职工流动若干问题的通知》的第二部分中规定:用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关条款事项时,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月),调整其工作岗位,变更劳动合同中相关内容;用人单位也可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞
争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或同类业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。

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