国家秘书三级考试操作题

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秘书三级操作题

秘书三级操作题

四、工作实务背景说明:你是宏远公司行政秘书高叶,下面是行政经理需要你完成的几项工作任务。

1、(15分)便条高叶:为了配合我公司股票的上市工作,公司定于下月初举办一次新闻发布会。

请你向我说明此次新闻发布会准备工作的要点。

答:(1)、确定举办新闻发布会的必要性。

(2)、确定新闻发布会的主题。

(3)、选择新闻发布会的主持人和主要发言人。

(4)、准备发言提纲和辅导材料。

(5)、拟定邀请记者的范围。

(6)、确定新闻发布会的地点。

(7)、确定新观念的时间。

(8)、组织记者参观的准备。

(9)、小型宴会的安排。

(10)、制定经费预算。

2、(20分)便条高叶:公司新来一位档案员,请你今天下午两点在公司小会议室向她介绍一下开展档案利用工作的方式和途径。

谢谢!行政经理XXX年X月X日答:(1)、开设档案阅览室,直接提供档案原件或复印件。

(2)档案外借,指按照一定的制度和手续将档案携出阅览室阅览、使用。

(3)、制发档案复制本,根据档案原件制发各种复制本,是档案部门特别是档案馆开展档案利用工作的一种重要方式。

(4)、制发档案证明是档案保管单位向申请询问、核查某种事实在所藏档案中有关记载的利用者出具的书面证明材料。

(5)、提供咨询服务,是档案人员以档案为依据,以自己所掌握的业务知识和专业技术知识为基础,对杳询者提出的问题进行解答,或者指导利用者获得有关某一方面档案的线索。

(6)、印发目录,为了交流信息,将档案目录印制分发而进行的档案利用,包括内部印发和外部交流两种方式。

(7)、举办档案展览,就是根据某种需要,按照一定主题,系统地陈列档案材料。

3、(15分)便条高叶:公司最近准备更新办公设备与用品,请你比较获取办公设备使用权的不同方式的缺点,并说明采购步骤,以供参考。

谢谢!行政经理XXX年X月X日答:(1)、获取办公设备使用权有以下两种方式:一是购买;二是租用。

首先,购买的缺点在于一次性付款费用较高,而且过了保修期限后,需要额外支出设备的维护与修理费用。

三级文秘历年操作真题含答案1

三级文秘历年操作真题含答案1

三级文秘历年操作真题含答案1请你今天下午两点在公司小会公司新来一位档案员, 09年5月秘书三级操作技能试卷议室向她介绍一下开展档案利用工作的方式和利用工作二、操作题 1、参考答案及评分说明的要求,并将介绍提纲送我过目。

录备忘至:行政经理××政经理自:高叶主题:会务筹备情况检查的主要内容×年×月×日日期:××年×月×日条便 4. 内容:高叶:一、会务筹备情况检查的主要内容 1.准备是否充分必须逐项检查。

请你说明不同办公司最近准备更新办公设备与用品,.会议期间能否排除各种干扰2 谢谢!公设备采购方式的优缺点和采购步骤,以供我参考。

3.环境条件与用品准备。

.文件材料准备4 ××政经理 5.会场布置情况的检查检查会场布置、会标、主席台座次、名签安排安全保卫及设×年×月×日备、措施是否完善,以及进场、退场路线的安排。

条5. 便.保卫工作的检查6消防设施运转及操作规范的安全可靠、确保所有设备线路、高叶:齐全有效。

确保会场的防盗设施处于运行状态。

公司定于下月初举为了配合我公司股票的上市工作,.检查的其他内容7请你向我说明此次新闻发布会准备工办一次新闻发布会。

二、应注意的问题(或原则)作的要点。

.全面周到,注重细节,逐项落实。

1 2.眼见为实,实地检验。

××政经理评分标准: 15分。

1.本题满分×年×月×日,其中第一小会务筹备情况检查的主要内容.第一大点2 点即可得满12点分;其他各小点(2~7)每点分,答出520xx年11月参考答案分,共10分。

秘书三级操作技能答案分,第二小3.第二大点注意的问题25分。

第一小点共一、案例分析(第1题20分,第2题20分,共40分)分。

点3 1. 参考答案: 34.备忘录格式正确分。

1. 着装符合职业要求。

国家秘书三级考试试题

国家秘书三级考试试题

国家秘书三级考试试题一、不定项选择题(共25小题,每小题2分,共50分)1、在Windows资源管理器窗口中,要修改已选定文件夹的名称,下列操作中,不能实现改名操作的是()。

正确答案:A、A、两次单击该对象的名称B、单击“文件”菜单中的“重命名”命令C、单击该对象的图标D、右单击该对象,然后单击快捷菜单中的“重命名”命令2、在Excel中,如果输入“01/9”,则在单元格中会出现()。

正确答案:B、A、1/9B、1月9日C、FALSED、####3、评价会议成功与否,首先要()。

正确答案:D、A、设计会议效果评估表B、分析确定影响会议效果的主要因素C、对会议工作人员的表现进行评估D、汇总评估结果4、下列表述准确的是()。

正确答案:A、B、D、A、简报一般不超过2000字B、简报也是正式公文C、简报的标题类似新闻的标题D、规模较大,时间较长的会议可以编发多期简报5、下列对企业文化叙述正确的是()。

正确答案:A、C、A、企业最高目标是企业共同价值观的集中表现B、企业文化由制度层、精神层和文化层组成C、产品的特色和外观属于精神层D、精神层是形成制度层的思想基础6、政府采购的管理机关是()。

正确答案:B、A、政府物资部门B、政府财政部门C、政府商业部门D、政府审计部门7、对企业来说,诚实守信()。

正确答案:A、A、是无形资本B、会增加经营成本C、不利于经济竞争D、与经济效益无关8、拟写单位总结需努力做到()。

正确答案:A、B、A、通俗性B、重点性C、可信性D、科学性9、在召开远程会议时,应首先考虑()。

正确答案:C、A、省时、省力B、技术要求、保密要求C、互动性强D、交通不便10、下列关于道德的说法中,正确的有()。

正确答案:A、A、道德是人区别于动物的根本标志B、道德是处理人与人之间关系的强制性规范C、道德从来没有阶级性D、道德对人的要求高于法律11、视频会议的特点不包括()。

正确答案:D、A、节省时间、费用B、实现声音和图像同时传送C、打破了空间的限制D、形成广泛的间接沟通12、社会主义道德建设的基本要求是()。

秘书资格三级(实操考试)历年真题试卷汇编1(题后含答案及解析)

秘书资格三级(实操考试)历年真题试卷汇编1(题后含答案及解析)

秘书资格三级(实操考试)历年真题试卷汇编1(题后含答案及解析) 题型有:1. 案例分析 2. 工作实务案例分析1.请阅读下面录像题的情景叙述,找出情景叙述中秘书行为及工作环境中正确或错误的地方(应至少找出10处正误点)。

宏远公司总经理助理高叶,身着白衬衫,衬衫下摆未塞入西裤内;领带紧贴领口,下端离皮带扣约有二寸距离。

办公桌上,文件夹、报纸等物品摆放零乱。

总经理推门进来。

总经理:“小高,忙着呢?”高叶起身:“总经理,有事吗?”总经理:“咱们征地的报告区里给批了吗?”高叶:“还没有。

”总经理:“你给催催。

”高叶:“我昨天打了三次电话,没人接。

我已经在答录机上做了留言。

今天上午还没有回音,我再打电话。

”总经理:“那你抓紧,我走了。

”说完转身离去。

高叶:“经理慢走。

”电话铃响,高叶在铃声响了两声后接起:“你好,宏远公司高叶。

”对方:“我是区土地管理局的小王。

”高叶:“小王,您好,我正有事找您呢!”小王:“你在答录机上的留言我们知道了,现在还缺你们公司办公地点的房屋租赁证明,请尽快传真过来,我抓紧办。

”高叶:“好的。

我这就传真过去,你的传真号码多少?”他随手拿起一张报纸,边听边在报沿的空白处记录。

小王:”8867。

”高叶:“8867。

”小王:“4933。

”高叶:“4933。

那麻烦您抓紧办。

谢谢您了,再见!”小王:“再见!”高叶挂了电话,开始翻阅办公桌上一个个没有贴标签的文件夹,并自言自语:“证件文件夹……税务文件夹……终于找到了,我这就发传真……”接下来他在桌上找刚才记的传真号:“传真号……传真号写在哪了呢……”终于找到了。

他撕下报纸边沿上的传真号,正欲出门,行政部秘书小沈走了进来。

小沈:“高叶,新产品发布会的筹备计划做出来了。

您给看一下。

”高叶:“好的。

”他接过小沈递来的材料,翻开看了看说:“小沈,工作计划一定要明确承办人和负责人,这样才好监督检查。

否则,怎么安排阶段检查呀?你再加上负责人一列。

”小沈:“好.我给补上。

国家级秘书职业资格三级考试及答案

国家级秘书职业资格三级考试及答案

国家级秘书职业资格三级考试及答案国家级秘书职业资格考试是对秘书人员的专业知识和技能进行评估的考试,其三级考试内容较为全面,包含了多个方面的知识和技能。

下面是一份关于国家级秘书职业资格三级考试及参考答案的详细介绍。

第一部分选择题(共60分)1. 秘书工作的核心职能是:A. 文书处理B. 会议组织C. 文件档案D. 客户接待答案:A2. 以下哪种工作不属于秘书工作的日常职责之一:A. 策划和组织会议B. 安排差旅和出差C. 为领导起草文件D. 维护办公室设备答案:D3. 下面哪个行为不属于职业道德的范畴:A. 保护工作秘密B. 关心员工的福利和工作环境C. 提高个人职业素质D. 向上级隐瞒工作情况答案:D4. 对于保密文件,秘书应该:A. 仅限于自己查阅B. 可以与其他同事分享C. 必须密切保管D. 可以复印给予他人答案:C5. 软文化是指组织中的:A. 规章制度B. 文化氛围C. 公司资产D. 意识形态答案:B第二部分题目解析(共40分)1. 请简述秘书在会议组织中的主要工作内容。

(10分)答:秘书在会议组织中的主要工作内容包括:会议准备、会议召集、会议记录和会议后续工作等几个方面。

会议准备包括确定会议目的和议题、准备相关文件和资料、邀请与会人员等。

会议召集包括确定会议时间、地点和参会人员,发送会议通知,协调会议安排等。

会议记录包括会议记录和会议纪要的起草和整理。

会议后续工作包括会议决议的执行和跟进、会议结果的整理和归档等。

通过这些工作,秘书能够确保会议的顺利进行,并为领导提供参考依据。

2. 如何维护有效的办公室环境和设备?(10分)答:维护有效的办公室环境和设备需要做以下几个方面的工作。

首先,定期清洁办公室,保持办公桌面整洁,清理废纸、垃圾等。

其次,及时维修和保养办公设备,如打印机、复印机、电脑等,确保设备正常运行。

再次,合理利用办公空间,摆放整齐并便于日常使用。

另外,办公室内物品的采购和库存也需要及时更新和管理,确保各种办公用品充足。

三级秘书操作技能试题汇总(必备)

三级秘书操作技能试题汇总(必备)

一、礼宾次序常用的5种方法1. 依照来宾的具体身份和职务高低来排列顺序。

2按字母顺序排列。

3依照来宾到达现场的具体时间早晚来排列4依照来宾告知东道主自己到访的时间的先后排列5不排列即不分先后涉外礼宾的准备工作。

1. 搞清楚来访外宾或代表团的基本情况。

2. 注意先弄清楚外宾的饮食爱好、宗教信仰和其他生活习惯。

3. 拟定来宾访问日程。

4.安排食宿涉外会见、会谈的程序。

1. 提前约定。

2.通知对方有关事项。

3.准备工作.4.迎接客人4. 会见、会谈6.送别客人接待计划与安排1、说明接待计划的三项内容:(1)接待规格;(2)日程安排;(3)经费列支。

2、人员安排中计划中应写明;(1)主要陪同人员;(2)主要工作人员;(3)住宿地点、标准、房间数量;(4)宴请时间、地点、标准、人数(5)会见、会谈地点、人数、参与人员。

3、日程安排计划:(1)日期、时间、地点;(2)活动内容;(3)陪同人员。

4、接待经费计划(列支);(1)工作经费;(2)餐饮费;(3)住宿费;(4)交通费;(5)参观费;(6)其他不可预见费用。

进行岗前培训的基本原则和要求①.不卑不亢:不论来自哪个国家.所代表公司、企业的大小应以礼相待,互相尊重②依法办事:国际间交往合作.都要依法而行.既遵守我国法律.也遵守对方国家的法律③内外有别:指要有保密观念,既要保守国家机密,也要保守本单位的机密。

④了解国际交往的基本礼仪:即见面礼仪、谈话、身体语言、餐饮等等新闻发布会的注意事项。

1. 确定新闻主题,选择发布良机。

2.挑选媒介单位、落实宴请范围。

2. 确定会议主持人,精选发人4.处理好应回避的问题制定各种应变措施。

庆典活动组织工作重点。

1.前期调查研究2.精心策划准备。

3.选择最佳时机。

4.邀请嘉宾光临。

5.编排活动程序。

6 安排其他活动。

7.善后工作处理。

开放式和封闭式办公室优缺点。

1开放式:有利于沟通节省办公空间办公设备共享。

难保机密干扰大无私人空间2.封闭式:有利于安全保密集中注意力保护隐私。

三级文秘历年操作真题含答案

三级文秘历年操作真题含答案

09年5月秘书三级操作技能试卷一、操作题1、2、3、根据下文提供的材料,请代京诚公司拟写一份公文。

要求:1、按照公文正式格式撰写2、确定发文范围,正确使用文种。

3、可适当填加内容使之完整【材料】1、根据《实施工作目标督查考核暂行办法》,经检查考核和认真评选,培训中心、企划部、销售部、第四分公司被评为2007年度业绩突出部门。

2、为总结工作经验,表彰自身建设,公司决定评选2007年度政绩突出部门。

3、经公司董事办公会议,对上述4个部门予以通报表彰,并分别奖励3万元4、主送单位是各分公司,中心、部5、附件是4个部门的先进事迹。

6、发文时间为2008年1月20日2009年5月秘书三级真题录像题答案。

案例分析(第1题20分,第2题30分,共50分)1. 参考答案:1. 着装符合职业要求。

(√)2. 能提前到会场做准备。

(√)3. 会前要求调节会议室温度,注意通风。

(√)4. 热情招呼开会人员礼让递水,沟通得当。

(√)5. 能提醒领导准点开会。

(√)6. 能事先通知与会人员开会的主题,做好准备。

(√)7. 问卷没有综合,没有给每人一份。

(×)8. 对会议的评估基本到位。

(√)9. 会议结束前注意收集对会议的反映意见。

(√)10. 对于会后暂留人员能做妥善安置。

(√)11. 会前资料准备不足。

(×)12. 对会议服务人员环境培训没有到位。

(×)13. 能控制会议经费的使用。

(√)14. 能马上收拾会议室。

(√)15. 能请领导在会议记录上签字。

(√)评分标准:1.本题满分为20分2.每答对1点给2分,答对10点即得满分。

3.如考生答案与参考答案有出入,只要阐述合理,即可给分。

4.本题要求只作正误点说明,不作更正性的分析。

2. 参考答案:1.电话用语规范。

(√)2.出现问题,能够主动为其他同事承担责任。

(√)3.有时间意识,能够按照领导的要求迅速赶回企业处理紧急事务。

(√)4.知道如何使用跟踪卡。

三级文秘历年操作技能真题.doc

三级文秘历年操作技能真题.doc

09年5月秘书三级操作技能试卷一、操作题1、备忘录至:秘书高叶自:行政经理苏明主题:新产品展销订货会安全检查公司定于2008年2月8日在X市会议中心举行新产品展销订货会,由于公司相关人员没有到现场进行必要的安全检査,现市消防局有关部门责令停展整顿。

现在要求你接手这项工作,并请就检查的主要内容和主要内容和原则形成备忘录,在今天下班前交到我的办公室。

行政经理XXXX年X月X日2、便条高叶:公司目前需要编制下一年度采购预算,请你介绍编制采购预算的一般程序。

总经理XX年X月X日3、根据下文提供的材料,请代京诚公司拟写一份公文。

要求:1、按照公文正式格式撰写2、确定发文范围,正确使用文种。

3、可适当填加内容使之完整【材料】1、根据《实施工作目标督查考核暂行办法》,经检查考核和认真评选,培训中心、企划部、销售部、第四分公司被评为2007年度业绩突出部门。

2、为总结工作经验,表彰自身建设,公司决定评选2007年度政绩突出部门。

3、经公司董事办公会议,对上述4个部门予以通报表彰,并分别奖励3万元4、主送单位是各分公司,中心、部5、附件是4个部门的先进事迹。

6、发文时间为2008年1月20日2008年11月秘书三级操作技能试卷二、操作题(第3题20分,第4题〜第5题,每题15分,共50分)3.便条高叶:公司新来一位档案员,请你今天下午两点在公司小会议室向她介绍一下开展档案利用工作的方式和利用工作的要求,并将介绍提纲送我过目。

4.便条高叶:公司最近准备更新办公设备与用品,请你说明不同办公设备采购方式的优缺点和采购步骤,以供我参考。

谢谢!行政经理XXXX年X月X日5.便条高叶:为了配合我公司股票的上市工作,公司定于下月初举办一次新闻发布会。

请你向我说明此次新闻发布会准备工作的要点。

行政经理XXXX年X月X日2008年5月秘书三级操作技能试卷一、操作题1、便条高叶:公司目前需要编制下一年度采购预算,请你介绍编制采购预算的一般程序。

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05年5月缺答案工作实务背景说明:你是宏远公司行政秘书高叶,下面是行政经理苏明需要你完成的几项任务。

一、(15分)电子邮件收件人:gaoye@抄送:主题:起草公文高叶:你好。

请你根据上午的公司会议精神和下面所给的材料,代表公司向各下属部门发文,宣布对这起事故的处理意见(依据《员工管理条例》,给予除名处理)。

行政经理苏明××年×月×日附:(材料)我公司原棉花仓库的保管员夏明,出生于××年×月×日,现年×岁。

夏明在××年×月×日晚于仓库值班之时,违反管理规定,在库房内吸烟并将烟头扔在地上。

21时左右,他擅自离开仓库,外出购买食品。

半小时以后,当他回到仓库时,仓库已被滚滚浓烟吞没。

夏明不知所措,没有及时打电话报火警,直到值班的总负责人发现才紧急报警。

经消防队员的奋力扑救,大火终于被扑灭。

此次事故造成的直接经济损失约×万元。

(考生可根据试题内容自定日期)二、(15分)便条高叶:前几日,前台秘书发现在公共接待区有一无人认领的可疑提包,造成前台工作人员的一场虚惊。

通过这次事件,我认为应加强对员工进行紧急情况的预防措施和对措施的教育。

我拟在本周五对公司全体员工进行一次专题培训,请你就预防紧急情况的措施和应对方法拟出相应的建议。

谢谢行政经理苏明××年×月×日三、(20分)便条高叶:我公司近日将与HNG公司举行技术贸易洽谈,王玲已为些次洽谈准备好了待签合同文本,共18页,用黄色信纸打印而成,并使用订书器简单装订,封面以白色复印纸打印。

这种做法是否正确?请你向我说明准备待签文本的要求。

另外,下周一双方将要举行签字仪式,请将你对签字时座次安排的考虑意见一并向我说明。

谢谢。

行政经济苏明××年×月×日05年11月缺答案工作实务背景:您是宏远有限责任公司的行政主管高叶,下面是行政总监需要您完成的几项任务。

一、(15分)便条高叶:为了促进公司业务的发展,经研究决定成立公司信息部。

请你今天下午两点在公司培训教室,向信息部全体工作人员介绍一下信息开发工作中应当注意的事项。

谢谢行政总监:苏明××年×月×日二、(20分)便条高叶:前两周你部门在处理收到的文件时出现了多次泄密情况,特别是负责处理《新项目进展报告》和资料的赵大明将文件带回家中,被其妻子孙看到(赵妻恰在我们的竞争对手公司工作),结果致使用权我们公司的秘密被泄露。

请你向我说明:(1)在处理保密文件时应注意什么?(2)赵大明错在哪里?(3)这类秘密以何种形式存在?(4)你应从中接受吸取哪些教训?行政总监:苏明××年×月×日三、(15分)便条高叶:公司即将召开2005年年会,会期是2005年12月22日至25日,与会人员是公司部门经理以上的管理人员,共计100人。

会议将要讨论通过2005年的决算报告和2006年的预算报告,并研究2006年公司人力资源管理战略规划。

请为此次会议拟写一个筹备方案。

谢谢行政总监:苏明××年×月×日06年5月缺答案工作实务背景说明:你是宏远公司行政秘书高叶,下面是行政经理苏明需要你完成的几项任务。

一、(15分)根据下面提供的材料写一份格式规范的意向书。

某省对外贸易办公室(甲方)与深圳×××贸易有限公司(乙方),经双方协商同意,确定技术经济合作关系。

主要合作内容有高科技产品开发,农副产品深加工与综合利用,外贸口技术咨询,高新技术以及资金等方面的引进合作。

合作方式是双方本着互惠互利共享利益,共担风险的原则,根据具体项目协商,采用具体的多种合作方式。

合作程序为由双发商定在适当时间,组团考察,根据考察结果共同拟定合作项目、方式、内容、步骤。

甲、乙双方的义务是甲方负责提供其资源、项目、资料和项目的落实。

乙方负责提供合作开发项目的技术资料,组织有关技术力量,以及协调开发合作项目的有关关系。

协助或代理甲方的产品出口,合作项目产品的出口,甲方所需或双方合作项目所需设备、技术的引进。

双方确定具体的联络人员,进行经常的联络工作。

此意向书一式四份,各执两份。

二、(15分)便条高叶:我要于下月底率领公司一批业务骨干去英国访问。

请你向我说明你将如何为我做好这次团队出访的准备工作。

谢谢。

行政经理:苏明××年××月××日得分评分人三、(20分)便条高叶:公司准备采购一批办公设备,希望借机与某些供应商建立长期合作关系,目前正要对供应商进行筛选。

请你介绍一下选择办公设备和易耗品供应商时须考虑的因素,以备忘录的形式发给我。

经理××年××月××日07年5月缺答案一、案例分析(第1题20分,第2题30分,共50分)1、请看案例分析素材——秘书三级-01A-01录像,找出录像中秘书行为及工作环境中正确或错误的地方(每题连续播放两遍,应至少找出10处正误点)。

2、请看案例分析素材——秘书三级-02B-02录像,找出录像中秘书行为及工作环境中正确或错误的地方(每题连续播放两遍,应至少找出15处正误点)。

二、操作题(第3题~第4题,每题15分,第5题20分,共50分)3、背景:天地文化发展有限公司承办了某市招商引资大会的会务工作,本次大会预计将有数十个国外公司前来洽谈。

除了组织来宾参加正式的商务洽谈之外,会议还将有如下活动:迎送来宾、开幕式、闭幕式、晚宴、组织观看音乐或地方戏剧、组织来宾浏览地方名胜景区、参观经济开发区。

便条高叶:这次招商引资大会的秘书处希望我们提供以下资料:1、拟定商务活动的礼宾次序方案;2、提供参加会议活动的着装建议;3、提供会议应急方案主要内容。

请你尽快把这三种资料准备好,于本月10日之前交给我。

谢谢!行政经理××××年×月×日4便条高叶:公司定于2006年12月25日举行公司年会暨总结表彰会,会期两天。

为了把这次会议开好,我正在拟写这次会议的筹备方案,想请你就会议筹备方案的内容和筹备机构的人员分工给我一些建议,这次会议初步准备分成宣传策划组、会务组和秘书组来准备,请你帮我将三个组的分工制成表格。

行政经理××××年×月×日5、以下是市卫生局就有关事项向市人事局的行文。

请根据其内容拟写一份复函市卫生局关于拟录用高校硕士毕业生的函市人事局:根据市委组织部,市人事局《关于2001年市级机关录用应届高校优秀硕士毕业生的通知》精神,我们对拟录用到我局机关工作的高校硕士毕业生按规定程序进行了考试、审查。

经研究,拟录用高校硕士毕业生4人。

当否,请审批。

附件:录用审批材料××市卫生局二〇〇一年三月二十日08年5月秘书三级操作技能试卷一、操作题1、便条高叶:公司目前需要编制下一年度采购预算,请你介绍编制采购预算的一般程序。

总经理××年×月×日2、备忘录至:秘书高叶自:行政经理苏明主题:新产品展销订货会安全检查公司定于2008年2月8日在×市会议中心举行新产品展销订货会,由于公司相关人员没有到现场进行必要的安全检查,现市消防局有关部门责令停展整顿。

现在要求你接手这项工作,并请就检查的主要内容和主要内容和原则形成备忘录,在今天下班前交到我的办公室。

行政经理××××年×月×日3、根据下文提供的材料,请代京诚公司拟写一份公文。

要求:1、按照公文正式格式撰写2、确定发文范围,正确使用文种。

3、可适当填加内容使之完整【材料】1、根据《实施工作目标督查考核暂行办法》,经检查考核和认真评选,培训中心、企划部、销售部、第四分公司被评为2007年度业绩突出部门。

2、为总结工作经验,表彰自身建设,公司决定评选2007年度政绩突出部门。

3、经公司董事办公会议,对上述4个部门予以通报表彰,并分别奖励3万元4、主送单位是各分公司,中心、部5、附件是4个部门的先进事迹。

6、发文时间为2008年1月20日26题这题很多人都说要选B,正解是选D。

原因是这个是三级考试里一条老题目了,如果没记错07年06年都考过。

它考的知识点是红书(基础)上的沟通那章的相关知识点。

37题市工商局跟自己市属的企业发营业执照用通告。

70题很多学生不明白那个800块工资怎么算的现在讲解下:首先看题目要求是让你算加班费其次根据劳动合同相关知识点(红书)国庆加班费的倍数80X3(国庆1-3号)=240元X3(倍)=720元80X4(国庆4-7号)=320元X2(倍)=640元合计工资是1360元1360-80X7(原本工资)=800元(加班费)08年11月二工作实务一.备忘录至:秘书高叶自:行政经理苏明主题:新产品展销订货会安全检查公司定于2008年2月8日在×市会议中心举行新产品展销订货会,由于公司相关人员没有到现场进行必要的安全检查,现市消防局有关部门责令停展整顿。

现在要求你接手这项工作,并请就检查的主要内容和主要内容和原则形成备忘录,在今天下班前交到我的办公室。

行政经理××××年×月×日二、便条高叶:公司目前需要编制下一年度采购预算,请你介绍编制采购预算的一般程序。

总经理××年×月×日三、根据下文提供的材料,请代京诚公司拟写一份公文。

要求:1、按照公文正式格式撰写2、确定发文范围,正确使用文种。

3、可适当填加内容使之完整【材料】1、根据《实施工作目标督查考核暂行办法》,经检查考核和认真评选,培训中心、企划部、销售部、第四分公司被评为2007年度业绩突出部门。

2、为总结工作经验,表彰自身建设,公司决定评选2007年度政绩突出部门。

3、经公司董事办公会议,对上述4个部门予以通报表彰,并分别奖励3万元4、主送单位是各分公司,中心、部5、附件是4个部门的先进事迹。

6、发文时间为2008年1月20日09年11月缺答案第一部分职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(第1~16题)答题指导:◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

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