新形势下如何加强国有企业党建工作
新形势下如何做好国有企业党建工作
新形势下如何做好国有企业党建工作国有企业作为市场经济主体，其一举一动都影响着国民经济的发展，不仅影响着经济发展速度，也影响着整体的经济水平。
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂。
发挥企业党组织的政治核心作用，是实现党对国有企业领导的重要途径，我们要结合新的实践和理论的发展，进一步探索现代企业制度下国有企业党建工作的特点，努力发挥国有企业党组织在企业生产经营中的作用，我认为，关键要做到以下几点：一是与时俱进，创新思想观念。
抓好国有企业党建工作，必须不断创新党建工作方式方法。
创新是引领发展的第一动力，在国有企业党建工作上，也需要秉持创新精神，让创新不断增强党建工作的活力，避免党建工作中照本宣科、办法不多、内容单一、形式呆板、效果不理想的现象。
时代在发展，世界在改变，国有企业党的建设需要开放性思维，紧随科技进步的步伐，在当前互联网技术大发展的背景下，高度重视并充分利用信息技术的优势，实现国有企业党建工作与信息技术的深度结合，实现党建工作方式方法创新。
当前，互联网+模式在国有企业生产经营活动中得到广泛应用，这为国有企业党建工作提供了新契机。
二是围绕目标，建立考核体系。
随着现代企业制度的建立，国有企业的考核评价体系已日臻完善。
但就党建工作而言，许多企业尚未建立完善的考核评价体系，已建立的也大多处于自发探索阶段。
为把软指标变成硬任务，在党建工作责任制的基础上，进一步深化国企党建工作考评体系，改进和规范考核评价内容、标准、方法与结果运用。
在考评管理上，党建工作考核可结合企业年度和任期考核开展，将考核评价结果纳入企业领导班子及领导干部经营业绩考评体系，与班子评价、干部任免、薪酬待遇、评先评优等工作紧密挂钩，确保党建考核的整体性、科学性、权威性。
三是服务职工，强化人才建设。
____总书记指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。
要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之。
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考随着国企改革发展新形势的到来，基层党建工作显得尤为重要。
作为国有企业的基层党组织，如何在新形势下做好党建工作，是我们亟待思考和解决的问题。
本文将从加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展三个方面进行思考。
一、加强组织建设党组织是党员的坚强后盾，是推动党建工作的重要保障。
在新形势下，我们要加强基层党组织建设，做到以下几点：1. 加强组织领导。
要坚持党的全面领导，加强党组织对企业的领导和管理，确保党的路线方针政策贯彻落实。
2. 完善组织机构。
要健全党组织的组织机构，明确职责分工，提高工作效率。
3. 健全制度建设。
要建立健全党的制度，完善党员管理制度、党费管理制度等，规范党组织运行。
二、提高党员素质党员是国有企业的中坚力量，提高党员素质是做好基层党建工作的关键。
在新形势下，我们要注重提高党员素质，做到以下几点：1. 加强理论学习。
要加强对党的理论知识的学习，提高政治素质和思想觉悟。
2. 增强业务能力。
要注重培训和学习，提高专业技能和业务水平，为企业发展贡献力量。
3. 做好先锋模范。
要树立良好的党员形象，带头遵守企业规章制度，带动身边的同志积极参与党建工作。
三、推动企业发展国有企业是国家经济的重要支柱，推动企业发展是基层党建工作的根本任务。
在新形势下，我们要积极参与企业发展，做好以下几点工作：1. 加强党风廉政建设。
要加强对企业内部的监督和管理，坚决反对腐败现象，保持党风正气。
2. 发挥党员先锋模范作用。
要发挥党员的先锋模范作用，带头参与企业重大决策和工作，为企业发展提供智力支持。
3. 加强与职工群众联系。
要加强与职工群众之间的联系和沟通，了解职工的需求和意见，为职工提供更好的服务。
总之，在国企改革发展新形势下，做好基层党建工作是我们必须面对和解决的问题。
只有加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展，才能够更好地适应新形势下的需求，为国有企业的发展做出更大的贡献。
新形势下如何加强国企党建工作
新形势下如何加强国企党建工作伴随着改革开放的步伐和社会主义市场经济的快速发展，国有企业自身改革也逐渐深化，在国际化市场竞争中获得了更多的成绩。
怎样围绕企业的发展目标，抓好党建工作，加强企业党组织建设是我们基层党建工作者应着重探讨的课题。
笔者结合我们遵义铝业股份有限公司的党建情况，谈一些看法。
一、强化党员教育，建设一支优秀的党建队伍当前随着社会的高速发展，党员的整体素质有所提高。
但我们也应该看到传统的说教方式早已无法满足新时代的发展。
并且，部分人员入党动机也不似以往那么单纯。
党员干部拜金主义严重，各种腐败行为层出不穷。
这些行为都严重违背了党的宗旨，也严重损害了党的光辉形象。
只有加强党员思想教育，才能提高他们的思想政治觉悟。
党员的学习教育工作任何时刻都不能放松。
必须以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党对国企的政治领导不动摇，坚持国企党组织的政治核心地位不动摇，坚持全心全意依靠职工群众的方针不动摇，始终围绕如何提升企业核心竞争力，不断探索党建工作的新思路、新方法。
因此，努力构建一支优秀的党建队伍才是顺应企业发展的需要。
目前，必须将人生观、价值观、道德观、廉政观作为党员教育的重要内容。
同时，对党性、党员义务、纪录等也应列入重要学习目标。
教育的方式也应与时俱进，结合企业党员的实际情况，多措并举、积极创新，丰富教育的形式。
一方面，利用培训活动、文娱活动、技能比赛等，进一步提升党员干部的业务水平；另一方面，积极开展合理化建议活动，鼓励党员干部围绕企业发展，积极献计献策，不断引导其参与到企业的发展中，并促使企业决策工作的民主化及科学化发展。
二、抓好企业的廉洁工作，为企业发展营造健康的环境加强企业党员干部的党纪党规教育，完善党风廉政责任制建设，通过正反典型教育起到示范教育与警示教育作用，不断提高他们廉洁从业的意识。
应密切围绕企业的“三重一大”，即重大改革措施以及重要项目的实施、大额资金的使用等进行重点监察，及时找到企业经营管理中存在的漏洞，并加以完善，避免国企资产、效益的双重流失。
新时代国有企业如何加强党建工作研究
新时代国有企业如何加强党建工作研究摘要：本文主要对新时期国有企业开展党建工作的价值以及存在的问题展开详细的分析，并探索推动新时期国有企业加强党建工作效能的可行方法。
希望能够对国有企业党建工作的效能提升提供一定的理论帮助。
关键词：国有企业；党建工作；价值；引言：党建工作在国有企业实现全方位的开展和落实，是体现党的百年征程重大成就和历史经验的实践价值、推动国有企业文化建设等功效。
因此需要国有企业领导以及党建工作领导班子能够重视当下工作开展面临的各项问题。
一、新时期国有企业开展党建工作的价值分析1.1 体现党的百年征程重大成就和历史经验的实践价值国有企业与其他的民营企业、私人企业存在一定的属性差异性，前者的发展与改革体现出了中国共产党以及我国对于国有企业的定位和发展，因此其具有极强的社会以及政治等诸多属性。
充分发挥我国国有企业的主导地位以及市场影响力，也是深刻体现我党百年奋斗历程中磨练出来的改革经验、自身建设发展、发展方向在社会生产经营领域的重要体现。
1.2 推动国有企业的文化建设每一个企业都有着自身独特的企业文化以及建设方向，企业文化是彰显一个企业发展以及企业人干事创业的精神之源，同时也是向社会各界彰显出自身服务社会，服务大众的理念和精神的重要体现。
通过将党建工作融入到企业的文化建设体系当中，能够更好的实现将党建红色文化与企业的文化进行深度融合发展，从而更好的向客户、群众、社会彰显出新时代企业文化风貌，为企业打造品牌效益、提高市场影响力以及文化建设效能提供强有力的支撑。
二、国有企业党建工作开展面临的问题2.1 企业文化和党建工作缺乏协调每一个企业都有着与其他企业相似，但是内核存在差异性的企业文化，特别是一些知名的企业更是有着领先于时代和其他企业的特色文化。
例如惠普公司的“为人类的幸福发展提供技术”、肯德基“服务至上”、联想公司“把员工的个人需求融入到企业的发展当中”、华为公司“狼性文化和床垫文化”等，这些大型公司通过将企业的文化潜移默化的传递给企业的员工，从而实现将企业员工的个人追求与企业的共同发展实现融合。
论如何做好新形势下国有企业党建工作
近职工 、 贴近生活、 创新 文 化 ， 提 升 形 象 。党 建 工 作 中 要切 实 履 行 监 督 职 能 ， 确 保 党 和 国家 方 针 政策 在 企 业 的 贯 彻 执 行 ， 这 也 是 党 章 赋 予
国有 企 业 党 组 织 的 重要 职 责 。
关键词 ： 新形势 ； 国有企业 ； 党建工作
题， 党 组 织 的 决 策权 、 工作 方 式 和 实 践形 式 等 都 面 临 着 挑 战 。
２ ． ３ 党 的工 作方 式 、 方法 不 能适 应经 济发 展 和现 代 企 业 制度 的需要
一
些 国有 企 业 党 的工 作 方 式 、 方 法 不 能 适 应 经 济 发 展 和 现
代企业制度的需要 ， 仍 然 存 在 两 张 皮 现 象 。企 业 党 组 织 与 法 人 治 理 结 构 的关 系 未 理 顺 ， 党政交 叉任 职 ， 职责重 叠 ， 职 责不 明 确、 制 度 不完 善 、 缺 乏 可 操作 性 的 程序 和机 制 ， 企 业 党 组 织 在 企 业 法 人 治 理结 构 中难 以 发 挥其 应 有 的作 用 。
２ ． ４ 党 务人 才流 失严 重
一
１ 国有企业党建工作面临的新形势
１ ． １ 国有 企 业面临 的竞争 加剧
当前 ， 国 际金融 危 机影 响 深远 ， 国际 大企 业 、 大集 团并购 重 组 步伐 加 快 ， 并 纷 纷进 入 中 国市场 ， 给 国有企 业 带来 新 的挑 战 。 经 营 环境 的重 大变 化 ，对 国有 企业 党 建工 作 提 出 了更高 的新要 求 ， 国 有 企 业党 组 织 只有 不 断 调 整工 作 思 路 。 改 进 工作 方 法 ， 围绕 企 业 体 制 机制 创 新 、 管 理 技术 创 新 、 提 高 企业 核 心 竞 争 力来 开展 党 的 工作 ， 才 能使 党 组织 真 正成 为引 领企 业科 学 发展 的政 治 核心 。
浅谈新形势下国有企业的党建工作
浅谈新形势下国有企业的党建工作我国国有企业肩负着重要的政治使命和艰巨的经济任务.国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证。
深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步推进国企党建工作改革创新，不断开创国企党建工作新局面，全面提升科学发展实力，为国企改革、发展、稳定提供强大的思想保证、政治保证和组织保证，是新形势下加强和改进党的建设的重要任务.一、充分认识新形势下加强和改进国有企业党建工作的重要性和紧迫性。
改革开放30多年来，随着我国国有企业改革的深化和国有资产管理体制改革的推进,国有企业经过放权让利、转换经营机制到推行公司制股份制、建立现代企业制度等艰辛改革，使国有企业党建工作的环境和条件发生了深刻变化，对国有企业的党建工作提出了新的和更高的要求。
面对新阶段新的形势和任务,必须从全党全国工作的大局出发，从加强党的执政能力建设的高度,充分认识新形势下加强和改进国有企业党建工作,是坚持和完善社会主义基本经济制度,发展先进生产力，提高我国综合国力的需要；是充分发挥党的政治优势，切实增强党的阶级基础、群众基础，巩固党的执政地位和提高党的执政能力的必然要求；是国有企业改革发展稳定,大力推进体制、技术和管理创新,不断提升竞争力的需要；是贯彻落实党的十七大精神,实践“三个代表”重要思想,深入贯彻科学发展观，以改革创新精神加强国有企业党组织自身建设，全面推进党的建设新的伟大工程的客观要求，对于坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥国有企业党组织政治核心作用，保证和监督国有企业全面贯彻执行党和国家的方针政策，坚持企业改革的正确方向,对于扎实推进国有资产管理体制改革，不断提高国有资产运营效率和质量,实现国有资产保值增值具有十分重要的意义，必须把切实加强和改进国有企业党建工作作为一项紧迫和重要的任务，在理论上积极探索，在实践中不断加强、改进和创新。
近几年来，我集团公司党委坚持以科学发展观统领全局，以创新为发展动力，带领广大员工艰苦奋斗,全力以赴推进改革发展，着力解决历史遗留问题,并通过整合优势资源，调整产业结构,培育新的经济增长点，努力促进企业增效，实现了具有历史性的三大突破：一是解决了大量历史遗留问题，化解了经营风险,成功摆脱了困境，让企业轻装上阵;二是资产质量显著提高，财务状况得到根本改善；三是重点发展项目药业、乳业和酒店服务业得到实质性进展,使集团公司进入可持续发展的新时期。
新形势下加强国企党建工作的可行性建议
新形势下加强国企党建工作的可行性建议摘要：进入新时代以来，尤其是党的二十大召开后，对于国有企业党建工作的要求进一步提高。
在新的时代环境下，国有企业要积极创新党建工作理念，强化工作手段，规范工作流程，使国有企业党建工作能够最大程度发挥成效，积极促进我国社会经济的高速发展。
基于此，下文将对新形势下加强国企党建工作的优化策略展开详细的分析。
关键词：新形势；国企党建；优化措施1 党建工作引领国有企业高质量发展的现实意义具有重要的政治价值。
以党建工作引领国有企业高质量发展有助于加强党对国有企业的领导，确保国企改革坚持正确的方向；有利于国有企业更好地贯彻落实党中央决策部署、新发展理念、全面深化改革；有助于国有企业促进职工群众对党的认同，为党吸收和培养优秀人才。
具有重要的经济价值。
将党建工作放在企业发展的全局上，有助于国有企业将政治优势转化为发展优势，将国有企业“做强做大做优”，提升核心竞争力，可以充分利用国有企业在推进国家现代化和维护人民共同权益方面的优势。
2 党建工作引领国有企业高质量发展存在的问题2.1 党建活动载体形式单一缺乏创新内容丰富、形式新颖、党员及群众乐于参与的党建活动是密切党群关系的有效途径，但部分国有企业的党建活动因循守旧、形式单调，造成党员和群众积极性与参与度不高，制约了国有企业党建工作的创新。
为此，国有企业要根据形势和任务的变化，紧密结合不同岗位党员干部的思想、工作实际创新党建活动载体，做到既紧贴生产生活，又被广大党员和群众认同，从而有效发挥党建工作的带动、激励、凝聚功能。
2.2 人力物资保障方面由于对党建工作重要性的认知不足，国有企业党建工作缺乏相应的人力物资保障。
一方面是缺乏专业的党建人才，员工既要进行本职的生产活动，又要组织开展党建工作，进而难以保障党建工作质量，甚至影响本职工作。
另一方面是缺乏开展党建工作的物资保障，以至于出现国有企业党建工作流于形式、浮于表面、缺乏创新等情况。
新形势下如何加强国企党建工作
、
强化 党 员教 育 ，建设 一支 优秀 的党 建 队伍
当前 随 着社会 的高 速 发展 ，党 员的 整体 素质 有所 提高 。但 我 们 也 应 该 看 到 传统 的说 教 方 式 早 已 无法 满 足 新 时代 的发 展 。 并 且 ，部 分人 员入 党 动机 也不 似 以往 那么单 纯 。党 员干部 拜金 主 义 严重 。 各种 腐败 行 为层 出不 穷 。 这 些行 为都 严 重违背 了党 的宗 旨 ， 也 严重 损 害 了党 的光辉 形 象。只 有加 强 党员思 想 教育 ，才能 提 高 他 们 的思 想 政 治 觉悟 。党 员 的 学 习教 育 工 作 任何 时刻 都 不 能 放 松 。 必 须 以邓 小平 理 论 、“ 三 个 代 表” 重 要思 想 为指 导 ，深 入 贯 彻 落实 科 学发展 观 ，坚持 党 对 国企 的政治 领导 不 动摇 。坚持 国企 党 组织 的政 治 核心 地位 不动 摇 ，坚持全 心全 意依 靠 职 工群众 的方 针 不动 摇 ，始终 围 绕如何 提 升企 业核心 竞 争 力 ，不 断探 索党 建 工 作 的新 思路 、新 方 法 。因此 ，努 力构 建一 支优 秀 的党建 队伍 才 是 顺 应企 业发 展 的需 要 。 目前 。必 须 将人 生观 、价 值观 、道 德观 、 廉 政观 作 为党 员教 育 的重要 内容 。同时 ，对党 性 、党 员义务 、纪
设 。通过 正 反典 型 教育起 到 示范 教育 与警 示教 育作 用 ，不断 提 高 他 们廉 洁从 业 的意 识 。 应 密切 围绕企 业 的 “ 三 重 一大 ” ，即重 大 改 革 措 施 以 及 重要 项 目的 实施 、大 额 资 金 的使 用 等 进 行 重 点监 察 ，及 时找 到企 业 经营 管理 中存在 的漏 洞 ，并 加 以完善 ，避 免 国 企 资产 、效 益 的双 重流 失。 同时 ，应 努力摸 索 国有 资产 管理 的 有 效 方式 。完 善相 应 的监督 机 制。 并进一 步 完善 法人 治理 结构 ，充 分 发挥 出党 内监 督 以及 职工群 众 民 主监督 的作 用 ， 确 保 企业 的健 康 发展 。此 外 ，进一 步完 善企 业 的绩效 考核 机 制和 奖惩 措施 ，逐 级 落 实 国 有 资产 经 营 责 任 ，确 保 国 有 资本 运 营 安 全 及效 率 的提 升 。抓 好 审计工 作 ，包 括 国企 领 导 干部 的年度 审计 、任 期 审计 、 离任 审 计等 环节 ，进一 步强化 他 们 的廉政 意识 。
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新形势下如何加强国有企业党建工作
作者：李鹏
来源：《企业文化》2020年第14期
摘要：本文主要简单介绍了实施国有企业党建工作的必要性，通过对现阶段国有企业党建工作中存在的问题进行分析，来探讨新形势下加强国有企业党建工作的有效措施，以充分发挥党建工作的重要作用，转变国有企业员工的思想理念，提升企业员工的道德素质，保障企业的长远发展，使其做到与时俱进，走可持续发展道路。
关键词：新形势;国有企业;党建工作;有效措施
近年来，随着我国国民经济的迅速增长，国有企业取得较好的发展，为我国经济建设贡献出了一份力量，推动了经济建设的快速发展。
在新形势下，要想促进国有企业的现代化发展，使其适应于新环境下的市场经营要求，则必须加强国有企业党建工作，改善传统的企业经营理念，明确国有企业党建工作的重要性，以保障国有企业的稳定发展。
一、实施国有企业党建工作的必要性
在国有企业中，加强党建工作，十分有必要，其有利于充分发挥党的领导，提高党组织的执政能力，予以国有企业一定的指导，使其朝着正确的经营方向发展。
而且良好的党建工作，有利于提高企业的凝聚力，使企业员工产生归属感，全身心投入于工作中;有利于实现企业资源的优化配置，加强国有企业内部管理力度，从而提升国有企业的核心竞争力[1]。
二、现阶段国有企业党建工作中存在的问题
现阶段，在国有企业党建工作中还存在着一定的问题，有待于进一步解决，其问题主要有：一是国有企业对党建工作的认识度还不够，未能明确党建工作的重要性，沒有深入地立足于整体来研究党建工作，以致于没有将党建工作与企业实际发展情况相结合，缺乏党建工作意识，忽视了思想建设和党组织建设。
与此同时，所采用的党建工作方法较为落后，不符合现代国企党建工作要求，难以发挥出党组织的作用;二是未能充分发挥党组织干部的领导作用，干部人员缺乏前瞻性，看待问题具有一定的局限性，不具备良好的创新意识，以致于在指导国有企业解决经营问题的时候，难以达到预期效果。
干部人员的业务能力有待提升，需要学习更多的政治理论;三是未能充分发挥基层党组织的作用，忽视了党风建设，在党组织中仍然存在着隐形问题，没有加大廉政建设宣传力度[2]。
三、新形势下加强国有企业党建工作的有效措施
（一）做好思想工作，加强组织建设
国有企业党建工作中最为关键的便是思想建设工作。
想要充分发挥党的作用，使党跟随时代发展共同进步，保持先进的理念，做到与时俱进，则必须重视思想建设工作的开展。
首先，国有企业的党组织应当是一个学习型党组织，其应当学习当前最新的国家政策，开展“两学一做”教育活动，领略党的全新思想和精神，在坚持走中国特色社会主义发展道路的基础上，应用科学的社会主义理论，跟随党的步伐，指导国有企业开展长远的经营，从而促进国有企业经营水平的提升。
其次，要充分发挥国有企业干部领导的作用，基于国有企业的经营特点，来实施相应的教育工作，结合国有企业改革实况，来统一领导思想，由国有企业领导带头，深入基层，维护国有企业基层员工的稳定发展，营造良好的工作氛围，增强国有企业凝聚力，使企业员工能共同朝着企业经营目标发展[3]。
另外，还应当加强国有企业基层党组织建设，体现党在基层组织中的重要作用。
基层党组织是国有企业与企业员工之间的沟通桥梁，其能够拉近企业与员工之间的距离，可巩固党的领导地位，贯彻落实党的领导作用，为党执政奠定扎实基础。
一方面，要全面落实党委、党委书记和基层党组织等工作职责，将其责任落实到每一个党员身上，一层一层落实党的任务，分解党的执政目标，制定完善的责任制度，以充分发挥基层党组织的职能;另一方面要根据实际情况来设计党建工作目标，建立健全的党建工作目标管理评价体系，展现组织领导作用，开展有效的党支部活动，做好基层党组织的内部工作，规划目标管理细则。
可充分利用现代科学技术，来创建科学的信息化系统，提高党员日常管理工作，使党组织建设工作逐步系统化、规范化。
（二）壮大队伍力量，保证党的清正廉洁
为了提高国有企业党建工作质量，应当不断地壮大党建队伍力量，使国有企业更具竞争力。
可采取以下措施：一是要建设一批优秀的国有企业领导队伍，其应当具备良好的学习意识和创新意识，不断地完善自身实力，提升自身综合素质，学习新的党建知识，创新领导方式，设立科学的工作机制，以提高国有企业党的执政水平，为国有企业员工树立榜样;二是要培养干部队伍，制定完善的奖惩制度，实施科学的绩效考核，并将考核结果与干部人员的薪资待遇挂钩，以激励干部人员的工作潜能;三是要强化党员意识，规范党员建设工作，发挥党员的榜样作用，制定适宜的党员教育培训方案，以提升党员素质的同时，提高党员的业绩水平[4]。
可吸引更多优秀的人才加入到党员队伍中，为做实时的人提供更多的机会。
另外，还要跟随党的要求，加强党风建设，保持清正廉洁，严格管理和要求党员，督促党员约束自身行为，不可出现违规违法操作。
尤其是对于一些位于重要岗位的人员，更是要以最高标准来要求，必须坚守法律底线，严格按照法律法规的要求来治理国有企业中的党组织。
四、结束语
在国有企业中，实施党建工作，应当针对其当前工作中存在的问题，来实施相应措施来加以解决，提升国有企业党建工作水平，实现党建工作目标。
参考文献：
[1]李洪军.新形势下如何加强国有企业的党建工作[J].现代企业文化，2016（18）：45-45.
[2]张科.新形势下如何加强和改进国有企业基层党建工作[J].现代国企研究，2018，146（20）：256.
[3]高丽莉.新形势下如何加强国有企业党建工作[J].发展，2019，341（03）：56-57.
[4]赵守忠.新形势下如何加强国有企业的党建工作[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2016（02）：143.。