企业工会职责
企业工会及工会委员的职责
企业工会及工会委员的职责一、企业工会的基本职责和活动方式：1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。
2、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。
3、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。
就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。
调解劳动争议。
4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。
5、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。
6、对职工进行思想政治教育，组织职工研究文化、科学和业务知识，提高职工素质。
办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。
7、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。
参与劳动安全卫生事故的调查处理。
协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。
8、维护女职工的特殊利益。
9、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。
10、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企（事）业。
11、坚持群众化、民主化，实行会务公开。
凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定；工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。
12、依照会员和职工群众的志愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的工会活动。
13、工会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，应当事先征得企业的同意。
工会非专职委员占用生产或工作时间参加会议或者从事工会工作，在法律规定的时间内工资照发，其他待遇不受影响。
14、开展建设职工之家活动，建立会员评断建家工作制度，增强工会凝聚力，提高工会工作水平。
推动企业关爱职工，指导职工热爱企业，建立劳动关系协调企业。
企业工会的岗位职责范文（三篇）
企业工会的岗位职责范文企业工会是由职工自己组织起来的，旨在维护职工权益、促进劳动关系稳定的组织。
作为职工自己的代表，企业工会在企业中扮演着重要的角色。
下面是企业工会的岗位职责的范文，以供参考。
岗位职责范文：一、工会主席1. 负责组织和领导工会的工作，制定工会的工作计划和年度工作计划；2. 主持工会会议和各项工作会议，并做好会议记录和决议的执行；3. 负责处理职工的问题和纠纷，维护职工权益，保障职工利益；4. 代表工会与企业方进行协商和谈判，维护职工权益，推动劳动关系的和谐发展；5. 联络和联系其他工会和相关组织，加强工会的团结和互助；6. 主持工会的财务管理，确保财务收支的合理和规范；7. 做好工会的宣传工作，加强职工对工会工作的理解和支持；8. 定期向工会成员报告工会的工作情况和重要事项。
二、工会副主席1. 协助主席开展工会的各项工作，分管工会某些具体事务；2. 在主席不在岗时，代理主席的职责；3. 负责工会的文件和资料的整理和归档；4. 协助主席处理职工纠纷和问题，保障职工权益；5. 协助主席进行工会会议和各项工作会议的组织和安排；6. 协助主席进行与企业方的协商和谈判，促进劳动关系的稳定和发展；7. 协助主席做好工会的财务管理和宣传工作；8. 协助主席向工会成员报告工会的工作情况和重要事项。
三、工会秘书1. 负责工会的文件和资料的收发、整理和归档；2. 组织和协调工会的各项会议，制定会议议程和整理会议记录；3. 负责工会文件的起草、发布和公告；4. 协助主席和副主席处理职工纠纷和问题；5. 协助主席和副主席进行工会的财务管理；6. 协助主席和副主席进行工会的宣传工作；7. 协助主席和副主席向工会成员报告工会的工作情况和重要事项；8. 协助主席和副主席进行与企业方的协商和谈判。
四、工会委员1. 参与工会的各项活动和会议，并按照要求履行岗位职责；2. 组织和协助工会的宣传活动和宣传材料的制作；3. 协助工会处理职工纠纷和问题，保障职工权益；4. 积极配合工会进行与企业方的协商和谈判；5. 参与工会的财务管理，监督财务收支的合理和规范；6. 向工会提供建议和意见，促进工会工作的改进和发展；7. 协助工会做好工作报告和重要事项的通报。
企业工会工作主要职责
企业工会工作主要职责
1. 维护职工合法权益
- 监督企业执行劳动法律法规和政策,维护职工的合法权益
- 参与企业重大决策和涉及职工利益的重大问题的民主管理
- 协调劳资关系,维护劳动秩序,促进企业和谐稳定
2. 组织职工参与民主管理
- 组织职工代表大会,听取职工意见和建议
- 督促检查企业民主管理制度的落实
- 推动企业建立职工代表大会制度等各种形式的民主管理制度
3. 关心职工生活
- 维护职工在工资、工时、休息休假、劳动安全卫生等方面的权益- 关心女职工和未成年工的特殊权益
- 为职工办理互助帮扶、生活补助和其他福利事宜
4. 加强职工教育
- 组织职工进行理论学习、技能培训和素质教育
- 开展丰富多彩的文体活动,丰富职工精神文化生活
- 宣传党的路线方针政策,动员职工完成生产经营任务
5. 其他职责
- 代表职工与企业签订集体合同
- 参与企业重大决策和涉及职工利益的问题的民主管理
- 维护工会组织的合法权益。
企业工会的岗位职责(五篇)
企业工会的岗位职责一.负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。
二.负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。
三.指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。
四.协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。
五.审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。
主持重要的、重大的或综合性工会活动。
六.主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。
协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。
八.设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。
九.组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。
十.负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
企业工会的岗位职责（二）一、在主席的领导下，主持工会日常工作。
二、经常深入基层，密切联系群众，注意倾听教职工的意见和要求，及时了解掌握教职工的思想状况，并及时向学校党委和有关职能部门反映，努力维护教职工的政治权利、民主权利和切身利益。
三、想方设法改善教职工的福利待遇，切实关心困难教职工生活，积极推动“送温暖”活动的开展。
四、按照《工会法》的有关规定，加强教代会制度建设，负责筹备、组织召开教代会和工代会，组织职工参与学校的民主决策、民主管理和民主监督，全面实施校务公开。
五、根据学校工作布置和要求，认真做好广大教职工的思想教育工作，充分发挥教育职能。
六、重视工会干部、教代会代表的培训工作，不断提高他们的政策理论水平和参政议政能力，为工会工作的开展，教代会的成功召开提供保障。
企业工会的主要职责
企业工会的主要职责1.代表职工权益：企业工会的首要职责是代表职工维护他们的合法权益，在与企业管理层协商劳动条件和福利待遇时发表意见、提出要求，保护职工的合法权益。
具体包括协助职工与企业就工资、工作时间、休假、劳动安全、劳动保护等问题进行谈判和协商，维护职工的工作待遇和社会福利。
2.宣传教育：企业工会有责任宣传党和国家的方针政策，向职工普及劳动法律法规、职工权益和职工福利政策等知识。
工会要通过各种形式的教育活动，提高职工对自身权益的认识，增强企业文化建设和思想道德建设，培养职工的工作技能和创新能力，提升企业的整体素质。
3.协助企业管理：企业工会要积极参与企业的管理活动，为企业的发展提供支持和帮助。
工会要协助企业管理层制定和完善企业规章制度，协调企业内部矛盾，处理职工纠纷，提供员工的意见和建议，为企业的决策提供依据。
工会还要组织职工参与企业的经营活动，增强职工对企业的归属感和责任感。
4.社会服务：企业工会还有责任为职工提供社会服务，关心职工的生活和福利。
工会要组织各种形式的文体活动，提高职工的文化素质和身心健康程度。
同时，工会还要为职工提供就业创业指导，帮助职工解决住房、医疗、子女教育等实际问题，关心职工的生活待遇，提高职工的生活质量。
5.维护和发展职工团结：企业工会要致力于维护和发展职工团结，促进劳资双方和谐关系。
工会要组织职工开展多种形式的集体活动，增进职工之间的交流与合作，营造和谐的企业氛围。
工会还要关注职工的思想动态，解决职工的思想困惑和精神困扰，加强职工之间的团结和凝聚力。
总之，企业工会的主要职责是代表职工维护他们的权益，宣传教育职工，协助企业管理，为职工提供社会服务，维护和发展职工团结。
只有当企业工会充分履行这些职责时，才能保证职工的合法权益得到维护，企业的稳定发展和职工的幸福生活才能得到保障。
企业工会岗位职责
企业工会岗位职责【篇一：工会工作职责(含各岗位职责)】工会工作职责一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织职工学习党的方针政策；二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；三、坚持工会职能，积极参予公司的民主管理；四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；八、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；九、完成公司党委和工会交办的其他工作。
工会主席职责一、在公司党委和工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，努力完成公司党委和工会交给的工作任务；二、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。
凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出决定；三、要善于发挥工会委员会的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会积极分子的作用；四、坚持群众路线，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的计划和实施措施、组织目标管理的竞赛工作；五、有计划地加强工会组织的建设，建立健全各项规章制度，采取各种措施对工会干部的培训，教育工作；六、通过各种方式，把握工会有关规定、明确工会的职责，协调好工会和党政的关系，工会同其他群众组织的关系；七、按照《机关工会工作条例》的规定，从实际出发，开展工作，突出重点，总结经验，及时推广，搞活基层工会；八、安排组织好工会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务教育。
听取会员的意见和呼声，及时提出解决问题的办法；九、抓好工会小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长的作用，抓好工会积极分子的培训工作；十、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作；十一、积极组织干部职工开展建设职工之家活动。
企业工会职责
企业工会职责企业工会职责是指企业工会在日常工作中应承当的工作职责和义务。
企业工会作为全体职工的代表组织，承当着维护职工权益、促进劳动关系和谐开展的重要责任。
以下是企业工会的主要职责：1. 维护职工权益：企业工会的首要职责是维护职工的合法权益。
工会在日常工作中应当关注职工的工资待遇、工作环境、劳动条件等方面的问题，积极与企业进展协商和会谈，争取实现合理的待遇和权益保障。
工会还应当组织____行动，通过合法途径为职工争取利益，解决劳动纠纷。
2. 促进劳动关系和谐开展：企业工会应当致力于促进企业的劳动关系和谐开展，维护职工与企业之间的良好关系。
工会可以通过开展各类文化活动、体育竞赛等方式，加强职工之间的沟通和交流，增进团队合作精神，营造积极向上的工作气氛。
工会还应当在劳动争议和矛盾纠纷发生时充当调解角色，协助双方进展公正、公平的调解和解决。
3. 提供职业培训和职业开展支持：工会应当关注职工的成长和开展，为职工提供职业培训和职业开展支持。
工会可以组织各类培训课程或研讨会，提升职工的学习才能和业务程度。
工会还可以为职工提供职业咨询和指导，帮助职工规划职业开展方向，提升职业竞争力，实现个人职业目的。
4. 保障职工的生活福利：工会应当关注职工的生活福利问题，提供相应的效劳和支持。
工会可以与企业共同制定和执行职工的福利政策，包括但不限于住房补贴、医疗保险、子女教育等方面的福利。
工会还可以组织各类文体活动、团队旅游等，为职工提供精神文化上的满足。
5. 参与企业决策和管理：工会应当参与企业的决策和管理工作。
工会可以派代表参与企业的董事会、工会委员会、职工代表大会等决策机构，发表意见和建议，保障职工的利益得到充分的考虑和保护。
工会还可以监视企业的经营管理，检查企业是否合法合规，是否存在不公平待遇和违法行为，维护职工合法权益。
6. 维护社会稳定和公平正义：工会作为社会组织的一局部，应当积极参与社会公益事业，关注社会稳定和公平正义。
企业工会的主要职责
企业工会的主要职责企业工会是中国共产党领导下，各级工会组织对本单位职工进行组织、教育和服务的群众组织，是维护职工合法权益、促进和谐劳动关系的重要力量。
企业工会的主要职责主要包括以下几个方面：1.维护职工合法权益：企业工会是职工的代表和维权组织，其首要职责是维护职工的合法权益。
在工资福利、劳动保护、劳动合同以及劳动关系法律法规等方面，企业工会应起到监督、维权、协调和调解的作用，促使单位与职工之间的利益关系达到平衡和谐。
2.推动和谐劳动关系：企业工会应通过开展各种活动，促进和谐劳动关系的建设。
例如组织开展职工培训、文体活动、庆祝节日等，增强职工的凝聚力和荣誉感；推动企业人力资源管理科学化、人性化和民主化，优化劳动组织和工作环境，促进员工满意度和工作效率的提升；促进劳资双方的沟通与协商，解决劳动关系的争议和矛盾。
3.组织职工教育和培训：企业工会应为职工提供各类教育和培训机会，提升职工的综合素质和专业能力。
通过举办技能培训班、交流研讨会、岗位轮换等方式，为职工提供学习和进修的机会，提高职工的技能水平和工作质量。
4.关心职工生活和福利：企业工会应关注职工的生活和福利，通过组织各类文娱活动、开展健康体检、提供住房、发放节日慰问品等方式，关怀职工的身心健康。
工会还应积极参与社会保障和福利保障系统的建设，为职工提供全面的社会保障服务。
5.开展劳动监督和社会责任：企业工会应积极参与劳动监督和社会责任的实施。
通过开展职工满意度调查、组织工作评议等，对企业管理和经营状况进行监督和评估，及时发现问题并反映上级工会和政府，推动问题解决。
同时，工会还应通过宣传与教育，提高职工的法律意识和责任意识，推动企业履行社会责任，建设和谐的劳动关系。
综上所述，企业工会的主要职责是维护职工权益、推动和谐劳动关系、组织职工教育和培训、关心职工生活和福利、开展劳动监督和社会责任、开展职工服务。
企业工会是职工的代表和维权组织，通过履行上述职责，促进职工的自我发展和全面发展，为实现社会主义现代化建设提供坚实的人力资源支撑。
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企业工会职责
企业工会职责
工会职责
１、认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针紧紧围绕油田生产建设这个中心创造性地开展工会工作充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用促进油田改革、发展和稳定。
２、根据上级工会和局党委要求认真制订和实施局工会工作规划和年度、半年工作计划完善和坚持各项工作、管理制度圆满完成各项工作任务。
３、认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例及时了解、反映职工群众的意见和要求热心为职工群众做实事、办好事促进职工生产和生活条件的逐步改善使职工群众合法权益得到有效维护。
４、围绕油田生产经营中心任务积极组织多层次、全方位的社会主义劳动竞赛、技术革新和技术协作活动激发职工主人翁积极性和创造精神提高企业劳动生产率和经济效益促进原油生产和各项任务完成。
５、在局党委领导下认真贯彻落实《职代会条例》按时筹备召开局职代会和有关会议定期对职工代表进行业务培训并指导、督促各单位建立和坚持各项民主管理制度落实职代会五项职权。
工会代表职工积极参加有关机构和会议对企业有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。
６、协同有关部门认真对广大职工进行爱国家、爱油田、爱岗位和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。
积极组织开展群众性的技术学习、技术练兵和技术比武活动努力提高职工思想、道德、文化和技术水平培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
７、积极开展工会干部教育培训和建家升级活动切实加强工会班子和机关建设不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质增强各级工会组织的活动和凝聚力。
８、认真抓好电影公司、文工团、文化宫、业余体校和基层文化站（室）建设加强文体骨干业务培训和文体活动场所管理广泛组织开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动不断丰富职工业余文化生活增强职工体质。
９、关心职工生活协同有关部门搞好职工生活后勤达标竞赛活动指导二级贯彻执行企业劳动保险条例组织安排好职工疗养、互济、救济和慰问工作协助地方政府部门搞好物价监督管理及时反映解决职工遇到的实际困难。
１０、大力加强各级女工组织建设在广大女工中深入进行“四自”教育组织开展争当“三八”红旗手（集体）、争创文明家庭和“闯新三关”活动定期进行女职工查体和劳动保护大检查
提高女工自身建设增进女工身心健康维护女工合法权益充分发挥女职工在油田双文明建设中重要作用。
１１、按照《工会法》、《工会章程》和上级工会有关规定收缴、管理和使用好工会经费。
加强调研、检查和指导使工会企事业不断得到巩固、提高和发展更好为工会建设和工会工作服务。
１２、搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作上情下达下情上报及时研究新问题总结新经验树立新典型推动工会各项工作上水平。