29能源统计管理制度
能源计量、统计管理制度
能源计量、统计管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强对企业能源消耗的监控和管理，提高能源利用效率，本制度依据国家相关法律法规及企业管理要求订立。
第二条适用范围本制度适用于企业内全部涉及能源消耗的工作和部门。
第三条定义1.能源计量：指对企业能源使用的进行测量、计量、统计和监控的工作。
2.能源统计：指对能源消耗情况进行分类、汇总和分析的工作。
3.能源管理：指对企业能源消耗进行计划、掌控和改进的管理活动。
第二章能源计量管理第四条计量设备1.企业应配备相应的计量设备，确保能够准确测量和计量各项能源的使用情况。
2.计量设备应依照国家计量法进行定期检定、校准、维护和修理和更换，保证其测量准确性。
第五条计量记录和报表1.各部门应依照规定手记、记录和报表能源的计量数据，确保数据的准确性和及时性。
2.计量表格和报表应包含能源的消耗量、消耗金额、消耗结构等紧要信息，以便于能源统计和分析。
第六条能源监控系统1.企业应建立完满的能源监控系统，对能源消耗情况进行实时、动态的监控。
2.能源监控系统应能够及时预警、报警，提示相关部门采取相应的措施，确保能源的合理使用和管理。
第七条设备能源消耗管理1.各部门应采取有效的措施，降低设备的能源消耗，提高能源利用效率。
2.对于能源消耗较大的设备，应订立认真的能源消耗管理措施，确保其正常运行而且在能源利用上实现最佳状态。
第三章能源统计管理第八条能源分类和汇总1.各部门应将能源消耗情况进行分类，并依照肯定的标准进行汇总。
2.能源分类应包含电力、燃气、水、热等各项能源，并细分为不同的用途、部门和区域。
第九条能源消耗分析1.依据能源统计数据，对能源消耗情况进行分析，找出能源消耗较高的部门、设备和区域。
2.依据分析结果，订立相应的节能措施和能源消耗改进建议，推动能源管理工作的优化和改进。
第四章能源管理考核第十条考核指标和权重1.依据企业的实际情况，订立能源管理的考核指标和权重，并与相关部门进行沟通和确认。
能源计量、统计管理制度
能源计量、统计管理制度一、能源计量能源计量是指用特定的计量设备或工具对能源的使用情况进行测量的过程。
对于企事业单位和政府来说，实行能源计量有利于了解能源消耗情况，制定科学的节能措施，并提高能源利用率。
对于个人来说，则是提高自我节能意识的表现，减少不必要的能源浪费。
能源计量的目的1.了解能源消耗情况，有利于制定科学的节能措施，减少能源损失；2.为能源节约提供数据支持，评价节能效果；3.有利于推广先进节能技术和现代节能理念；4.促进单位对节能管理的重视，推动节能工作的持续开展。
能源计量的方法1.实物计量法：通过工具对能源的使用量进行实时测量、记录和分析，获得能源的具体消耗量。
2.标准煤计量法：将各种能源折算成标准煤计量单位（单位能量为1吨标准煤相当于7.000千瓦时）。
3.等价量计算法：根据等价原则，将各种能源都转换成一种同等效益的能源指标进行计算。
二、能源统计能源统计是指对企事业单位的能源消耗等相关数据，进行统计、分析和汇总的过程。
通过能源统计，能够更好地掌握能源消耗情况，为制定科学的节能措施提供支持和指导。
能源统计的意义1.能够了解能源消耗的情况，掌握能源消耗的趋势和规律；2.为制定科学的节能措施提供数据支持和分析依据；3.帮助建立健全的节能管理制度，推进节能工作的持续开展；4.有助于进一步提高能源利用效率，降低企业成本。
能源统计的方法1.手动记录法：通过人工记录数据，然后进行统计分析；2.电脑辅助法：将数据存入计算机中，采用专业的统计软件进行分析；3.自动化采集法：采用传感器等设备进行能源数据的实时采集和传递，然后通过计算机对数据进行分析。
三、能源管理制度能源管理制度是一种系统化的、规范化的能源管理方法。
它将能源计量、能源统计、能源监控等各种管理要素进行有机地结合，以达到节能降耗的目的。
能源管理制度不仅有利于企业实现节能减排，而且对于促进企业可持续发展也具有积极意义。
能源管理制度的内容1.能源计量：建立科学的能源计量体系，实施能源计量工作；2.能源统计：建立完善的能源统计制度，对能源数据进行定期统计分析；3.能源报告：编制能源报告，对能源管理工作开展情况进行定期评估；4.能源监控：建立科学的能源监控体系，对能源消耗情况进行全程监控；5.能源分析：对能源消耗情况进行分析研究，为制定节能措施提供依据；6.能源评估：对节能措施实施效果进行评估，为企业的节能减排工作提供科学依据。
能源计量、统计管理制度(5篇)
能源计量、统计管理制度1、能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门，由企业的计量机构(企业计量主管部门)统一管理，企业通过能源计量管理，促进企业实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。
2、企业计量主管部门应做到企业用能实行全面计量，各种能源(包括一次能源、二次能源)和含能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中，按生产过程需要实行分别计量。
3、在企业的计量主管部门中，设置能源计量的机构，并配备适当的专业人员，负责完成能源计理的管理、检定、测试和维修工作。
4、计量主管部门按生产工艺的具体情况和实际需要，按工艺流程路线，设计绘制本企业能源计量点网络图，编制企业能源计量器具配备规划。
5、计量主管部门为实施企业能源计量的统一管理，必须建立健全的有关能源计量的具体、管理制度。
6、企业能源计量器具配备的范围应做到：⑴进出厂的一次能源(煤、石油、天然气等)，二次能源(电、焦炭、成品油、煤气、蒸汽等)以及含能(或称载能)工质(压缩空气、氧、氮、水等)的计量；⑵自产二次能源和含能工质及能源生产单位自用的一次能源的计量；⑶生产过程中能源和含能工质的分配、加工、转换、储运和消耗的计量；⑷生活和辅助部门(办公室、食堂、浴室、宿舍等)用能的计量；⑸为能源平衡测试所需要安排的计量。
7、第____项所涉及的能源计量器具的配备率做到不少于____%的要求。
8、能源计量的检测率和计量器具的准确度都要达到《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求。
9、为保证使用计量器具的量值统一标准，根据本企业实际需要，对量大、面广的计量器具建立健全计量标准，严格计量监督、对使用量小，准确度要求高，而本企业又不能检定的能源计量器具，企业计量主管部门可以有计划地报请政府计量部门安排检定。
每月能源统计管理制度
每月能源统计管理制度一、总则为了充分利用能源资源，降低能源消耗，提高能源利用效率，保障企业的可持续发展，依据国家法律法规和企业实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内各类用能设备和用能管理工作。
三、能源统计管理机构1. 设立能源管理部门，负责本制度的执行和监督。
2. 每个部门设立能源管理人员负责该部门内能源统计工作。
3. 设立能源统计小组，由各部门内能源管理人员组成，负责整合和统计能源数据。
四、能源数据的统计方法1. 每月各部门根据实际能源消耗情况，填写能源数据表格。
2. 能源数据表格包括能源消耗量、消耗费用、消耗成本等内容。
3. 能源数据统计小组负责核对各部门填写的能源数据表格，并进行统计分析。
五、能源统计报表1. 能源统计小组负责编制能源统计报表，分析能源消耗情况和趋势。
2. 能源统计报表包括各部门能源消耗情况和节能措施执行情况等内容。
3. 能源统计报表定期报送给企业领导，以供决策参考。
六、能源管理监督1. 能源管理部门定期对各部门的能源数据进行抽查，确保能源数据的真实性和准确性。
2. 根据能源数据的分析和统计结果，能源管理部门对能源消耗较大的部门加强监督和指导。
3. 对于违反能源管理制度的行为，能源管理部门将采取相应的处罚措施。
七、能源节约措施1. 鼓励各部门开展节能技术改造，提高能源利用效率。
2. 对于能源消耗较大的设备进行监控和调度，合理安排使用时间。
3. 加强对员工的能源节约意识培训，推广节能减排的理念。
八、能源消耗评估1. 每年对上一年度的能源消耗情况进行评估，制定下一年度的能源消耗目标。
2. 根据评估结果，对各部门能源消耗情况进行排名，并进行奖惩。
3. 提出能源消耗改进措施，实现能源消耗的不断降低。
九、督促执行1. 能源管理部门定期对本制度的执行情况进行督促和检查。
2. 对于未按要求执行本制度的部门进行责任追究。
3. 对于执行效果较好的部门进行表彰和奖励。
十、改进完善为了不断提高能源管理水平，企业应定期对本制度进行检讨和完善，确保能源管理工作的顺利进行。
能源使用统计管理制度
能源使用统计管理制度一、目的能源使用统计管理制度的目的是为了监督和管理组织内的能源使用情况，以便采取有效措施来节约能源，减少能源消耗和排放。
通过建立和实施该制度，我们将能够更好地了解能源使用的情况，并制定相应的策略和计划来改善能源效率。
二、范围该制度适用于组织内的所有能源使用情况，包括但不限于电力、天然气、汽油和燃油等。
三、主要内容1. 能源使用数据的收集：组织应每月收集和记录能源使用的相关数据，包括能源类型、用途、用量和费用等信息。
收集的数据应准确、完整，并由专人负责统计和管理。
2. 能源使用统计报表：根据收集到的数据，组织应编制能源使用统计报表，对能源使用情况进行分析和评估。
报表内容应清晰明了，包括能源消耗量、节能措施的实施情况、能源效率改善等指标。
3. 能源使用评估与目标设定：组织应根据能源使用统计报表的情况，对能源使用进行评估，并制定合理的能源使用目标。
目标应具体、可行，并能够推动组织内的能源节约工作。
4. 能源节约措施的制定与实施：基于能源使用评估和目标设定的结果，组织应制定相应的能源节约措施，并组织实施。
措施可以包括但不限于加强能源管理培训、优化能源设备和系统、推广节能技术和方法等。
5. 能源使用监督与检查：组织应建立相应的能源使用监督与检查机制，定期对能源使用情况进行检查和评估，发现问题及时采取纠正措施，并加强对能源使用制度的执行。
四、责任与义务1. 组织负责人：负责全面统筹和监督能源使用统计管理制度的实施，并确保制度得到有效执行和改进。
2. 能源管理人员：负责能源使用数据的收集、统计和报表编制等工作，并参与能源节约措施的制定和实施。
3. 全体员工：应严格遵守组织内的能源使用制度，积极参与能源节约工作。
五、违纪与处罚对违反能源使用统计管理制度的行为，组织将按照相关规定予以纪律处罚，包括但不限于口头警告、书面警告和纪律处分。
六、制度的执行与改进组织应定期对能源使用统计管理制度的执行情况进行评估与检查，发现问题及时进行改进和完善。
能源统计报表管理制度
能源统计报表管理制度一、总则为了统一公司内部能源统计报表管理，便于能源消耗情况的监测和分析，提高能源利用效率，制定本管理制度。
二、管理制度的适用范围本制度适用于公司内所有能源的统计报表管理工作，包括但不限于电力、燃气、水等各类能源。
三、管理职责1. 公司能源管理部门负责制定公司的能源统计报表管理制度，并监督执行情况。
2. 各部门负责将所辖区域内的能源消耗情况按要求及时录入系统，并保证数据的真实性和准确性。
3. 管理人员要认真履行统计报表的管理职责，监督所管辖区域内的能源消耗情况，并及时发现问题并提出改进建议。
4. 公司高层管理层应当重视能源消耗情况的统计报表，做出相应的决策和调整。
四、报表统计内容1. 每月的能源消耗量统计报表，包括电力、燃气、水等各类能源的消耗情况。
2. 每月的能源消耗费用统计报表，按照各类能源的消耗量计算费用，并与预算进行对比。
3. 每季度的能源消耗效率统计报表，根据消耗量和生产产值等指标计算能源利用效率，并提出改进建议。
五、报表管理流程1. 每月初，各部门负责将上月的能源消耗量数据录入系统。
2. 能源管理部门负责审核各部门上报的数据，并将数据进行整合和统计。
3. 管理人员根据报表评估和分析公司的能源消耗情况，并提出调整建议。
4. 公司高层管理层根据报表分析结果制定相应的能源消耗控制策略，指导各部门做好节能降耗措施。
六、报表管理规定1. 各部门必须严格按照规定时限将能源消耗数据录入系统，确保信息的及时性和准确性。
2. 报表数据必须真实有效，不得随意篡改或虚报。
3. 报表数据的保密性要求高，各部门不得随意外传报表数据。
4. 对于不按规定时限上报数据或者发现数据不真实的部门，能源管理部门有权利对其进行警告或处罚。
七、附则1. 本制度自颁布之日起生效。
2. 本制度的解释权归公司能源管理部门所有。
3. 对本制度内涉及的具体操作细则，能源管理部门将另行发布相关文件加以规范。
四、总结和展望本能源统计报表管理制度的制定，在提高公司的节能降耗意识、促进能源管理工作的规范化和科学化等方面起到了积极的作用，有利于公司提高能源利用效率，降低生产成本，实现经济效益和社会效益的双赢。
能源计量、统计管理制度
能源计量、统计管理制度
能源计量是指对能源消费进行实时监测和记录，以及对能源使用情况进行定量评估的过程。
能源统计管理制度是指对能源消费情况进行统计分析和管理的制度。
能源计量的目的是为了提供准确的数据，用于评估能源消费状况，发现能源使用的问题，制定节能措施和管理策略。
通过能源计量，可以对各种能源的消耗情况进行监测和记录，为能源管理提供科学的依据。
能源统计管理制度是指对能源消费情况进行统计分析和管理的制度。
这个制度可以包括能源使用情况的统计记录、能源消费数据的分析报告、能源使用效率的评估等内容。
通过建立能源统计管理制度，可以对能源消费情况进行监控和管理，及时发现异常情况，并采取相应的措施进行管理。
能源计量和统计管理制度对于企业和机构来说非常重要。
通过准确的计量和统计，可以有效地掌握能源消费情况，发现能源浪费和损失的问题，提高能源利用效率，降低能源成本，实现可持续发展的目标。
同时，能源计量和统计管理制度也可以为政府监管提供科学的依据，促进能源管理的规范和透明化。
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能源集团统计管理制度规定
能源集团统计管理制度规定一、总则为加强集团公司统计工作，做好各项统计工作，贯彻正确的统计原则，规范统计活动，制定本制度。
二、信息报送机制（一）各单位应根据要求及时、准确地提交相关形式的统计报表。
（二）各单位的统计业务由本单位的专业机构或业务骨干实际操作，具体落实由各单位按照本制度规定的职责分工来负责。
三、统计报表管理（一）统计报表是各单位向上级统计机构和有关部门报告工作情况和说明问题的主要材料。
（二）各单位负责收集、核对、汇总并登记所辖企业的统计数据。
四、职责分工及工作流程（一）各单位要按照职责分工，做好统计工作，实行责任制、考核制等制度。
（二）在报表制定过程中，应当明确各个部门职责，并及时掌握业务进展情况以及审核、签字领导是否完成签字。
（三）组织外出调查时，应根据工作需要制定合理的调查计划，并做好调查记录和材料收集工作。
五、信息共享机制（一）各单位须按规定抽象、汇总各种报表，并及时报送至统计部门和有关职能部门，严禁私自公开、转借及泄露各类机密资料。
（二）统计部门对各单位提供的信息，应保守机密，妥善保存并加强管理，以保证数据安全。
六、监督管理机制（一）各单位要加强内部管理，确保数据的真实性和准确性。
（二）上级统计机构定期对各单位的统计工作进行审核、抽样检查，并下达改正不符合规定情况的通知或决定。
七、违规行为的处理（一）如某单位发现上报数据出现错误、疏漏、重复、伪造等不良行为，要及时进行惩处，以保证数据的准确性和真实性。
（二）如上级统计机构发现某单位存在违规行为，应安排专人进行调查处理，对于严重违规行为，应追究责任并作出惩戒措施。
八、附则本规定自颁布之日起实行，对之前的一切规定予以取消。
如本规定有修改需求，需经主管领导批准后正式变更。
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能源统计管理制度文件版次A/0版
第一章总则
1.为了有效地、科学地组织能源统计工作,保证能源统计资料的准确性与及时性,发挥能源统计工作在节能减排活动中的重要作用,特制定本制度;
2. 能源统计工作的基本任务是对学院的能源消耗情况进行统计调查,统计分析,提供统计资料,实行统计监督.
3、根据学院能源统计工作的需要以及统计业务的繁简程度,配备专职能源统计员，能源统计人员应保持相对的稳定。
第二章能源统计报表的管理
1. 凡需要上交政府职能部门的能源报表,由水电管理科负责编制报送。
2. 水电管理科及时对能源进行月度、季度、（半）年度消耗情况的统计工作，做到统计资料的时效性和有效性。
3. 每半年进行一次能源统计分析，对能源消耗情况进行总结分析，为领导决策提供准确资料。
4. 每年建立健全各项能源统计资料、台帐，并及时归档管理。
5. 为确保能源统计报表数字的正确可靠，由统计人员现场核查后签字后上报水电管理科.
第三章能源统计资料的提供、积累和保管
1. 学院各项主要能源统计资料,由水电管理科能源统计员掌管。
2. 将本单位的能源统计资料,采用台帐形式,按月、季、年进行整理分类,以便使用.
能源统计管理制度文件版次A/0版
3. 编制的能源统计台帐和加工整理后的统计资料,必须妥善保管,不得损坏和遗失.对已经超过一年以上的统计资料,如认为确无保管价值,应呈请本单位主管领导核准,方可销毁.
第四章能源统计工作的交接
1.统计人员调动工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前，原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。
2.统计人员调离工作时，必须做好下列工作：
（1）.将经办工作的情况全面地向接替人员交待清楚；
（2）.培训接替人员的业务，使其能独立工作；
（3）.所有统计资料（包括原始凭证、统计手册、台帐、报表、文件、历史资料等）与统计用具（如计算机、绘图仪、书刊等），应一一造出清单移交。
第五章文字说明与分析报告
1.文字说明与分析报告是统计报表的重要组成部份，编制统计报表要做到：月报有文字说明，季报、年报有分析报告。
2.文字说明是统计分析的基础形式，必须根据统计报表中各项主要指标反映问题，说明产生的原因、影响及其后果。
3.分析报告应以报表为基础，以检查计划为重心，测定计划完成程度，分析计划完成与未完成原因，并提出改进意见。
能源统计管理制度文件版次A/0版
第六章能源统计实施
根据学校目前的能源计量器具配备以及管理的需要，确定以下能源统计内容。
序号区域能源种类计量器具测量频次测量方法责任单位
1 学院主体水水表1次/月读表计数水电科气气表1次/月读表计数水电科电电表1次/月读表计数水电科
2
各楼
水水表1次/月读表计数物业中心
电电表1次/月读表计数物业中心食堂
水水表1次/月读表计数饮服中心
电电表1次/月读表计数饮服中心
气气表1次/月读表计数饮服中心锅炉房
水水表1次/月读表计数饮服中心
电电表1次/月读表计数饮服中心
气气表1次/月读表计数饮服中心
3
制冷机组电电表1次/月读表计数物业中心锅炉
用水量水表1次/月读表计数饮服中心
用气量气表1次/月读表计数饮服中心。