财务经理职务说明书
职务说明书 - 财务部主管
职业 发展 规划
可相互转换职位 人事，采购可晋升职位 1～3年： 财务经理 培训需求 （1） 组织领导能力 （3） 培训能力
3～5年：财务总监 5～10年：副总
（2）协调工作能力 （4）
职 务 说 明 书
职务编号№: 职务 部门 财务主管 财务部 职务类别 职务级别 工资等级： 编制日期： 2 公司内外 直属上级职务 财务经理 直接下属/人数 职 位 等 级 工 作 区 域
1、外账、内账的及时准确率100% 工 作 目 标 2、资金回款率92% 3、仓库盘点及时准确率100 % 4、公司成本管控达成率95 % 5、做好公司税务筹划，争取税务优惠，合理节税。 工 1、处理公司对外所有部门的联络、沟通、及相关事务的处理 作 2、本部门人事任免权、薪资调整权、采购审批权 责 权 任 限 3、公司所有部门和资金有关的审批权 及 4、对公司财务管理负主要责任，并对公司总成本负责 工作事项 时间段 07：45-08：15 08：15-9：30 工 作 内 容 9：30-10：30 10：30-11：30 13：30-15：30 15：30-16：30 16：30-17：00 17：00-17：10 部门日工作会议并下达工作任务 审核各类报表和审批相关单据 检查仓库现场，了解仓库管理情况 接待和处理对外相关事务 处理当天日常工作事务 应收、应付相关单据审核 当天部门工作计划检查及直接下属的考核 部门碰头会
பைடு நூலகம்
备注
每 1、每周应收、应付相关单据的对账和审核工作，对未收货款进行催款跟踪。 事周 2、审核会计核算工作，保证公司会计核算的及时，准确，完整。 项重 点 3、召开部门周工作会议，对本周工作总结和下周工作计划 每 月 重 点 事 项 1、本部门月度工作总结及下月的工作计划。 2、编制资金使用计划，保证资金合理有效的运行，为公司正常运作提供有力的保障。 3、对公司本月的产品成本及库存状况进行分析总结，并提出一条降低成本的合理化建议。 4、对各类税费的应交，已交进行统计，对税收进行整理规划，合理节税，并对税费进行清缴。 5、分析各部门财务指标完成情况，撰写财务分析报告，为公司领导的决策提供数据支持。 学历 资 格 要 求 语言 年龄 工作经验 大专 中文 32 5年以上会计工作经验，具有公司管理知识和经济核算方面的知识，能组织公司 的全面经济核算 具有会计学、统计学、财务管等方面的专业知识 专业 性别 财务管理 男
贸易公司财务部经理职务岗位职责说明书
贸易公司财务部经理职务岗位职责说明书财务部经理职务说明书岗位名称：财务部经理所在部门：财务部直接上级：管理总监直接下级：管理会计、成本会计、出纳员、税务所辖人员：财务部全体员工岗位编号：待定岗位定员：1人工资等级：高级管理人员薪酬类型：月薪+奖金岗位分析日期：2021年7月1日三级本职：负责组织公司会计核算、财务管理工作，控制公司成本费用，分析公司财务状况。
职责与工作任务：职责一：协助总经理制定财务规划工作任务：1.根据公司发展战略，组织制定财务规划。
2.参与公司重大财务问题的决策。
3.关注外部资金市场动态，及时为公司重大经营决策提供信息支持。
职责二：组织公司财务预算、决算工作任务：1.汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划。
2.根据公司经营情况，组织审核修正财务预算。
3.监督各部门预算执行情况，并及时向总经理汇报。
4.定期组织财务决算，组织制作决算报告。
职责三：组织公司成本核算工作任务：1.组织公司成本估算，提出成本控制指标建议。
2.参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订。
3.负责组织产品销售成本核算、研发成本核算、营销服务成本核算、人工成本等各项成本核算。
职责四：负责财务监督与管理工作工作任务：1.监督产品采购与入库工作，确保入库记录与记账的真实、准确。
2.监督库存产品保管与出库工作，定期组织盘存。
3.监督督促应收账款的回收与检查，组织对不良债权处置。
4.组织审核所有购销合同。
职责五：组织公司财务分析工作任务：1.定期组织编制会计报表。
2.定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议。
3.组织对公司对外投资项目的财务分析与评价，并提出财务建议。
职责六：监督指导会计、现金出纳管理工作任务：1.监督指导会计分类记账，填制传票，保证各类凭证准确、真实、完整。
2.监督审核各类日记账、总账、分类账填制。
3.监督公司现金存款与出纳管理。
财务部各岗位职务说明书
财务部各岗位职务说明书职务一：财务总监财务总监是财务部门的核心职位，负责该部门的整体管理和决策。
财务总监具备扎实的财务知识和出色的领导能力，能够有效协调部门内各项工作，并对企业财务状况做出准确的分析和预测。
以下是财务总监的主要职责：1. 制定和实施公司的财务战略，确保财务目标的实现。
2. 管理财务团队，指导和培训团队成员，确保他们的工作符合公司和财务部门的要求。
3. 负责制定和监督财务预算，及时报告任何财务风险和问题。
4. 协助高层管理层做出战略决策，提供财务分析支持。
5. 管理公司的资金流动和资金投资，确保资金的充分利用和风险的控制。
6. 协调外部审计工作，确保财务报表的准确性和合规性。
职务二：财务经理财务经理是财务部门的核心运营人员，负责具体的财务管理工作。
他们需要具备较强的财务技能和良好的沟通能力，以便能够有效地与部门内外的人员进行合作和协调。
以下是财务经理的主要职责：1. 监督和协调财务团队的运作，确保各项财务工作的顺利进行。
2. 负责公司的财务规划和预测，为高层管理层提供财务建议和数据支持。
3. 管理公司的财务账目和报表，确保准确性和及时性。
4. 审查公司的财务政策和流程，提出改进建议并负责实施。
5. 协调银行和其他金融机构的合作，处理财务交易和融资事宜。
6. 确保遵守相关法律法规和财务准则，保障公司的财务合规。
职务三：财务分析师财务分析师是财务部门中负责财务数据分析和决策支持的重要角色，需要具备深入的财务专业知识和敏锐的分析能力。
以下是财务分析师的主要职责：1. 收集和分析公司财务数据，制定财务分析报告，为高层管理层提供决策支持。
2. 对公司财务状况进行横向和纵向比较，评估和预测财务风险和机会。
3. 参与制定和执行公司的财务策略，包括成本控制、资本运作等。
4. 协助公司进行投资决策和财务规划，提供可行性分析和投资回报评估。
5. 监测行业和市场的财务动态，及时提供相关数据和建议。
职务四：财务会计财务会计是财务部门中负责处理日常会计事务和资金管理的岗位，需要具备扎实的会计知识和精确的工作态度。
财务部部岗位职责
职务名称：财务部经理直接上级：总经理直接下级：财务部主管岗位职责及主要工作内容：（一）贯彻执行《会计法》和有关的法律、法规、制度，组织制定会展中心财务管理制度和会计核算制度，严格会计监督，支持财会人员依法履行职责。
（二）负责组织会展中心的全面经济核算，对重要经济事项作出效益评价，参与主要经济合同的谈判、签署，并监督执行情况。
（三）监督考核会展中心及有关部门财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，维护财经纪律，对财务状况的及时性、准确性、可靠性负责。
（四）组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，审查核定计划外重大收支项目，并负责各项经营计划的协调平衡，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进意见。
（五）组织财务分析，开源节流；提出节约挖潜措施，提高经济效益。
（六）督导会计部和成本控制部及前台结算各岗位的业务操作。
（七）审核财务日报表、月报表及年度报表。
（八）严格执行国家的外汇管理制度，负责做好外汇管理工作。
（九）控制会展中心的采购、收货、库存、发放等工作，建立健全必要的规章制度，确保所有进货价廉物美，库存适量和物尽其用；负责组织各类物资的正常储备，并对储备额执行情况进行检查、指导。
（十）负责会展中心财产管理，组织核定各种原材料的出成率,各类菜的成本、售价和物料消耗定额，对其定额执行情况进行检查，定期写出《定额分析报告》。
（十一）负责核定各部门固定资产需要量，组织每年一次的资产物资盘点工作并将盘点情况写出书面分析，上报直接上级。
（十二）负责财务部全面建设和各项工作。
拟订机构设置和人员配备方案，提出有关人员的任免方案；落实岗位责任制，健全各项财务制度，建立良好的财务会计工作秩序；制定培训计划，提高全体员工的业务素质；检查员工纪律，关心员工的思想和工作情况；指导与考核员工的工作，按授权实施奖惩，并对其工作负领导责任。
（十三）对内协调财务部与各部门的关系，对外协调会展中心与财政、银行、税务、外汇、保险等机构的关系，确保财务管理等项工作顺利进行。
公司职务说明书
公司职务说明书【第1篇】公司职务说明书（财务经理）一、基本资料岗位名称：财务经理薪资标准：所属部门：财务部职位等级：B1岗位编制：一人二、工作内容(一)工作概述主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目(二)工作职责1、协助财务总监根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准；2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；5、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；6、与财政、税务等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；7、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议；8、审核预算内审报销费用，具体执行预算及控制预算内的经费支出，定期上报费用预算的执行情况；9、准确计算、审核各部门业绩考核，向管理层提供准确及时的管理数据；10、负责费用会计核算及凭证的编制，监督其他会计岗位的会计工作，并组织完成本部门的会计工作；11、负责部门员工队伍建设、选拔，评价下属的工作，组织部门业务技能培训；12、完成财务总监交待的其他工作；(三)工作关系：内部关系监督管理：本部门员工请示上报：财务总监外部关系财政、银行、工商、税务等金融机构三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求：性别：不限年龄：45岁以下教育要求学历要求：专科或以上学历专业要求：会计学等相关专业从业资格要求：5年以上大中型企业财务管理工作经验（二）基本素质要求1、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；2、熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；3、熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；4、良好的中文口头及书面表达能力【第2篇】公司职务说明书（保安）岗位名称：保安所属部门：行政部定编人数：2直属上级：行政主管直属下级：无岗位性质：普工类【工作概要】公司的人、物、环境的安全保卫防护，保障公司财产和职工安全不受侵害。
财务经理职务说明书
财务经理职务说明书一、职位背景作为公司的核心管理人员之一，财务经理承担着重要的职责和任务。
财务经理是公司财务部门的领导者，负责管理和监督财务活动，并为公司的决策提供有力的财务分析和建议。
下面将对财务经理职位的要求和职责进行详细说明。
二、职位要求1. 学历要求：本科及以上学历，金融、会计或相关专业背景优先。
2. 工作经验：至少5年财务管理相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 专业知识：扎实的财务知识和技能，熟悉会计准则和财务分析方法。
4. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，以达到共同的目标。
5. 技术能力：熟练掌握财务软件和办公自动化工具，具备数据分析和报告撰写能力。
6. 领导能力：具备团队领导和管理能力，能够激励团队成员并推动工作的完成。
三、职责描述1. 财务规划和预算控制：负责制定财务规划和年度预算，并监督各项财务活动的执行情况，确保公司财务目标的实现。
2. 资金管理和筹资：负责资金的筹集、运用和投资管理，及时进行资金预测和风险评估，保证公司资金的正常运转。
3. 财务分析和报告：对公司财务状况进行定期分析，编制财务报告和决策分析报告，向高层管理层汇报，并提供决策建议。
4. 税务管理：负责遵守国家相关税法和税务政策，进行税务申报和报税工作，最大程度地降低公司的税务风险。
5. 内部控制和审计管理：建立和完善财务内部控制制度，确保公司财务活动的合规性和准确性，配合内外部审计工作的开展。
6. 风险管理和防控：识别和分析财务风险，提出相应的风险防控措施，确保公司财务安全和稳定运营。
7. 团队管理和培训：建立高效团队，负责财务人员的招聘、培训和绩效考核，提升团队的综合素质和工作效率。
四、职业发展作为一名财务经理，具备良好的职业发展前景。
在公司内部，财务经理可以晋升为财务总监、首席财务官等高级职位，或者转向战略规划、投融资等相关领域。
此外，财务经理也可以通过进修学习，取得相关资格证书，提升职业技能和竞争力。
财务部岗位职责说明书范本_岗位说明书_
财务部岗位职责说明书范本下面小编为大家搜集的一篇“财务部说明书范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!一、财务部工作职责1. 负责建立公司会计核算的制度和体系;2. 按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符;3. 做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施;4. 负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金;5. 对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款;6. 严格执行财务管理规定、审批报销发票单据;7. 对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告。
二、财务部编制财务部定编3人：设经理(副)1人，主办会计1人，出纳员1人。
三、财务部各岗位职务说明书(一)财务部经理职务说明书1.1 职务名称：财务部经理1.2 直接上级：总经理1.3 直接下级：会计师、出纳员1.4 管理权限：在总经理授权范围内行使对公司财务的处理权1.5 管理职责：全面负责财务部的工作1.6 具体工作职责：● 贯彻执行国家的财经政策和本公司主要负责人对财务工作的要求和制定本公司的财务;● 对各项资金的收付进行严格的审核把关;● 负责安排本部门人员的工作，并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务，按期编报会计报表和有关会计资料;● 负责对本公司生产经营情况和财务收支情况的计划提供参考资料，协助有关部门编制计划，参与审核并监督执行;● 负责进行本部门的业务技术学习和交流，注重和同事的团结，共同完成各项工作任务;● 负责配合采购部门理顺原、辅材料的进出仓管理操作，在此基础上负责搞好成本核算工作;● 尽可能收集、整理会计资料并进行定期或不定期的分析和比较，针对影响预期计划指标的重大问题，会同有关人员深入调查，提出改进经营管理的措施和建议;● 按年、季编写财务情况说明书，重大问题及时向总经理汇报;● 负责建立各部门物资财产登记薄，并监督实行，每半年进行清点一次;● 每月抽查成品仓5个产品、原料仓2个产品、附料仓3个产品的帐物是否相符，并作出记载;● 每月对财务报表进行盈亏情况分析，销售业绩分析，产品进出仓数量分析;● 根据公司现状及费用，划出盈亏平衡点警戒线;● 对帐务全面把关，不允许因疏忽而造成公司财务上的损失。
财务部经理职务说明书
一、财务部经理职务说明书职务名称：经理所属部门：财务部直接上级职务：分管副总经理工作目的：作好参谋，避免风险、资产的保值增值；实现企业价值的最大化工作要点：1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系2、负责各种报表的审核3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作责任：1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节约费用，提高经济效益2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目建议书6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作9、编制公司的财务预算和收支计划10、各类资料分类归档进行存放衡量标准：1、对外报表及时报送（速度快，准确度高，不出差错、漏洞）2、对内报表准确及时，分析有条理3、对内核算清楚、条理分明、帐目清晰4、不折不扣完成公司的要求及任务5、一切从公司利益出发，代表公司利益6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系7、活帐本，帐帐清，数数有8、了解财务状况，及时发现隐患职务要求：生理要求：年龄：33至40岁性别：男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他：为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚知识和技能要求：本科以上学历（财会或金融专业）会计师职称和注册会计师资格有英语四级或日语二级在外资企业三年以上相同职位的工作经验熟悉国家政策和劳动法规熟悉各类办公软件特殊技能：语言能力：能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力：能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化能力综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作4、工作细心、认真其它要求：1、社会背景良好二、财务部副经理职务说明书副经理财务部财务经理工作目的：作好参谋，避免金融风险、资产保值增值工作要点：1、对财务计划进行分解落实和对执行情况进行检查2、监督会计工作3、负责各部门的协调工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作责任：1、在财务经理的领导下，执行一切会计核算工作2、负责实施财务收支计划，并对执行情况进行检查分析3、定期审核和编制各种会计报表，年度结算报告及财务情况说明书4、监督会计工作，严肃财务纪律5、对重要收支业务作不定期的抽查和复审6、对会计工作及时提出指导意见。
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能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件，具备基本的网络知识，人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
特殊要求
性格——耐心、成熟稳重、责任心强，仔细很关键
说服能力——做凭证时对相关资金审定的复核能力
指导能力——指导出纳进行工作协调
其它：
使用工具设备
计算机、算盘、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
绩效考核指标：会计监督及核实的准确性
职
责
四
职责表述：负责发票开据与资金电汇，以及税收缴纳的网上申报工作
所占工作时间：10%
绩效考核指标：税额申报的即时性
职
责
五
职责表述：完成财务经理交付的其它任务
所占工作时间：
绩效考核指标：工作态度
权力：
各类原始凭证的审核权
各类会计报表的审核权
工作协作关系：
内部协调关系
认真执行银行管理制度，开具银行支票
严格执行支票管理制度
负责对分公司支票的管理
绩效考核指标：原始票据核实的准确性
职
责
三
职责表述：审核各种银行报销凭证
所占工作时间：25%
工作
任务
校对报销凭证金额
审核报销原始票据、内容、金额
负责审核每笔销售收入、租赁收入的业务
核定报销凭证科目
绩效考核指标：帐目审核的即时性与准确性
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要加班
所需记录文档
汇报文件、报告、总结、公司文件、会计报表、原始凭证、记账凭证
备注
财务出纳职务说明书
岗位名称
出纳
岗位编号
所在部门
财务部
岗位定员
直接上级
财务经理
职系
财会职系
直接下级
无
所辖人员
无
岗位分析日期
2009年9月12日
本职：
负责公司的现金收付、支票出纳、报表编制等工作，并对各部门送交的报销材料及会计凭证进行审核
出纳——税额的网上核定
财务经理——财会工作协调
办公室——报表绘制与税额核定时的工作协调与汇报
外部协调关系
财税务专员——税收缴纳与网上税额申报
任职资格：
教育水平
大学专科
专业
财务会计专业或者其他相关会计专业
培训经历
财务管理培训、会计培训
经验
注册会计师
会计上岗证
3—5年会计工作经验
知识
熟悉并具备相应的财务管理知识、会计知识。包括发票开据、资金电汇、报表绘制、税额申报和出纳凭证复核
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：核实原始票据并分类记账
所占工作时间：35%
工作
任务
建立健全出纳各种账目，及时登记银行存款日记账，做到日清月结
定期盘点并核对银行存款对账单，并按期编制《银行存款余额调节表》
绩效考核指标：原始票据核实的仔细程度与准确性
职
责
二
职责表述：办理支票手续
所占工作时间：25%
工作
任务
职
责
四
职责表述：负责每月编制资金月报，及时反映每月资金动态
所占工作时间：15%
绩效考核指标：报表时效性
职
责
五
职责表述：完成财务经理老总交付的其它资料递送任务
绩效考核指标：工作态度及主动性
权力：
银行报销凭证的核定权
工作协作关系：
内部协调关系
销售部——汇款转帐
工程部——工程款项支付
财务部——现金收付与公司资金日常管理的工作协调
财务管理培训、会计
经验
具有会计师资格，8年以上会计工作经验
知识
具备相应的财务管理知识、行政管理知识、法律知识和会计知识
技能技巧
能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件，具备基本的网络知识，具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它：
使用工具设备
计算机、算盘、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
职
责
五
职责表述：内部组织管理工作
工作时间百分比：15%
工作
任务
负责选拔、配备、评价下属人员，组织下属人员技能培训
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
职责六
职责表述：完成财务部部长交办的其它任务
工作时间百分比：5%
权力：
各类会计凭证的审核权
各类会计报表的审核权
对下级工作有检账凭证
编制会计报表（包括资产负债表、审议表、营业报表、企业所得税报表、现金流量表和年报）
负责汇总会计报表
绩效考核指标：报表制做的精确性、时效性
职
责
三
职责表述：实施会计监督与管理
所占工作时间：10%
工作
任务
检查债权债务、销售收入回收情况，实施不良债权清理的具体工作
定期清查、核实固定资产、流动资产情况，并编制相应报表
特殊要求
性格方面内向沉稳点为宜
工作仔细、态度认真
其它：
使用工具设备
计算机、算盘、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要加班
所需记录文档
汇报文件、报告、总结、公司文件、报表、原始报销凭证、各类账目
备注
职
责
三
职责表述：监督指导会计档案的管理
工作时间百分比：20%
工作
任务
监督各类原始凭证的审核
监督记账凭证的编制与录入
指导下属编制会计报表
监督会计档案的整理保管工作
职
责
四
职责表述：负责会计监督与管理工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
监督督促债权债务、销售收入回收与检查，组织对不良债权清理工作
定期组织固定资产、流动资产清查、核实
工作时间百分比：15%
工作
任务
组织草拟财务部各项规章制度
及时修订财务部各项规章制度
监督财务部各项规章制度的执行情况
职
责
二
职责表述：监督指导会计、出纳管理工作
工作时间百分比：35%
工作
任务
监督指导会计分类记账，保证各类凭证真实、完整
监督审核各类日记账、总账、分类账填制
监督公司现金、存款的出纳管理
监督公司银行票据出纳业务
有对各项费用开支的监督检查权
有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门及各下属单位
外部协调关系
税务局、银行、财政局、总公司有关部门
任职资格：
教育水平
大学本科以上
专业
财务会计专业或者其他相关会计专业
培训经历
外部协调关系
银行——现金收付事宜的办理
任职资格：
教育水平
大专
专业
财务会计专业或者其他相关会计专业
培训经历
财务管理培训、会计培训
经验
须持有会计证
知识
具备相应的财务管理知识、会计知识，熟练掌握会计制度与银行的资金运行机制
技能技巧
能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件，具备基本的网络知识，人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要加班
所需记录文档
汇报文件、报告、总结、公司文件、会计报表、原始凭证、记账凭证
备注
财务会计职务说明书
岗位名称
会计
岗位编号
所在部门
财务部
岗位定员
直接上级
财务经理
职系
财会职系
直接下级
无
所辖人员
无
岗位分析日期
2009年9月12日
本职：
负责会计监督和会计核算工作的具体实施
财务经理职务说明书
岗位名称
财务经理部长
岗位编号
所在部门
财务部
岗位定员
直接上级
财务部总监
职系
管理职系
直接下级
记账会计、现金出纳、银行出纳
所辖人员
岗位分析日期
2001年9月1日
本职：
协助财务部总监进行财务部各项规章制度建设，负责组织公司会计监督和会计核算工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助财务部总监制定财务部各项规章制度
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：复核发核实出纳的原始票据、凭证并分类记账
所占工作时间：40%
工作
任务
核实各类凭证真实性与完整性
填制各类总分类账、二级明细账
绩效考核指标：复核及记帐的准确性
职
责
二
职责表述：通过会计电算化手段管理各类会计档案
所占工作时间：40%
工作
任务
审核各类原始凭证和会计凭证，并进行装订整理