设计行业-设计部-专业主管岗位说明书
设计行业设计部工程主持人岗位说明书
任务
组织各专业负责人进行现场施工图交底
组织各专业负责人配合设计施工和竣工验收
职
责
六
职责表述：组织设计人员按照甲方的合理要求对设计文件进行更改
工作
任务
对于甲方提出的设计更改，由工程主持人转交相关专业负责人，由设计人对设计文件进行更改
职
责
七
职责表述：负责办理工程设计图纸、资料的归档
工作
任务
整理电子资料，交给技术部予以归档
研究甲方提出的设计条件，确定各专业满足其要求的实施方案、措施
按照设计总进度落实专业提供交换设计条件使建议几个阶段详细作业计划和确切日期
确定设计班子及各专业组成人员、校核人、审核人员
明确是否出现突破专业设计规范、需要采用有效版本以外规范、标准、需要特殊的验证手段、需要采用的新材料、新设备、新技术以及需要特殊的人力、物力资源
整理图纸、质量记录资料，交给技术部予以归档
职
责
八
职责表述：对各专业负责人的工作进行考核
工作
任务
对所属人员的选择权
对项目设计进度的监督、检查权
对项目设计中各专业之间的协调权
工作协作关系：
内部协调关系
项目经理、各专业负责人
外部协调关系
甲方.施工方.各建设审批单位
工作环境
办公室、有时去项目现场
工作时间特征
需要经常加班
所需记录文档
计划，设计策划表，设计输入记录单，图纸、资料档案，技术交底报告单、工程竣工验收报告单、设计表单
需要更多的岗位说明书，请到******
在设计过程中适时召开会议，疏通专业之间矛盾
调整作业计划，保证工程总体设计进度和设计质量
组织专业负责人进行专业之间的图纸会审，对专业之间发生的技术问题，提供的互提条件进行双专业核对
设计部岗位职责
设计部岗位职责一、岗位概述设计部是公司的核心部门之一，负责产品设计、平面设计、网页设计等工作。
设计部的主要职责是根据公司的需求和市场趋势，设计出符合公司形象和产品定位的设计作品，提高公司形象和产品的竞争力。
二、岗位职责1. 制定设计方案：根据公司的需求和市场趋势，与相关部门合作，制定符合公司形象和产品定位的设计方案。
2. 进行设计创意：负责进行产品设计、平面设计、网页设计等工作，提供创新的设计创意，满足公司的需求。
3. 设计作品制作：根据设计方案，运用设计软件和工具进行设计作品的制作，包括但不限于产品设计图、平面广告、网页设计等。
4. 跟进设计项目：与相关部门密切合作，跟进设计项目的进展，确保设计作品按时完成，并满足公司的要求。
5. 参与设计评审：参与设计作品的评审会议，根据专业知识和经验，提供对设计作品的建议和改进意见。
6. 设计文件管理：负责设计文件的整理、归档和管理，确保设计文件的安全性和可检索性。
7. 设计团队协作：与设计团队紧密合作，相互协作，共同完成设计项目，提高设计效率和质量。
8. 跟踪设计趋势：关注设计领域的最新趋势和技术，不断学习和提升设计能力，保持设计作品的创新性和竞争力。
9. 设计问题解决：在设计过程中遇到问题时，及时解决并提供解决方案，确保设计作品的质量和效果。
10. 与外部供应商合作：与外部供应商合作，确保设计作品的制作和印刷质量，与供应商沟通，解决相关问题。
三、任职要求1. 本科及以上学历，设计相关专业毕业。
2. 具备良好的审美能力和创意思维，对设计有热情和追求。
3. 熟练使用设计软件和工具，如Adobe Photoshop、Illustrator等。
4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和团队有效地合作。
5. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够独立思考和解决设计问题。
6. 有相关工作经验者优先考虑，熟悉产品设计、平面设计、网页设计等领域。
7. 具备良好的时间管理能力和工作效率，能够按时完成设计作品。
设计部岗位职责说明书范文(2篇)
设计部岗位职责说明书范文
1、负责项目的规划、概念设计、方案设计至施工图设计的全过程设计管理工作，包括设计任务书的编制，参与考察、甄选符合要求的设计单位，协助组织设计招标等。
2、制定项目设计导则，审查设计相关问题，对工程造价和设计规范提出建议，确保设计在成本控制范围内完成，对项目进行风险评估和风险管理;
3、审核设计图纸，确保设计符合项目功能、成本、运营、维护和绿建方面的要求;确保设计内容符合工程规范要求，无重大设计缺陷;
4、及时深入施工现场掌握施工动态，及时解决有关设计与施工协调问题;
5、制定及更新公司技术标准及设计管理流程。
6、完成上级交付的其他工作任务。
设计部岗位职责说明书范文（二）
1、理解客户意图，把握整体设计思路与方向，负责项目整体方案设计及深化（办公家具配置以及软装装饰搭配方案）;
2、协调相关部门，解决技术矛盾，安排分工、把握项目进度，落实整个项目效果;
3、关注市场发展趋势及行业动态，参与制定相关的应对策略与措施;
4、负责部门日常工作分配和监督管理;
5、负责对团队进行考核、培训，提高团队的工作效率，完成公司下达目标任务。
平面设计主管的岗位职责描述模版
平面设计主管的岗位职责描述模版
一、负责制定和实施公司的平面设计策略和方案，包括品牌形象设计、产品包装设计、广告海报设计等。
二、负责组织和指导团队完成平面设计项目，确保设计作品的质量和进度。
三、根据公司的需求和市场趋势，进行平面设计的创意和概念的研发，提供创新的设计方案。
四、与市场部门合作，参与市场调研和分析，根据市场需求进行平面设计的方向调整，并提出相应的设计解决方案。
五、负责平面设计团队的组建和管理，包括人员招聘、培训和绩效评估等工作，确保团队的高效运作和成员的个人发展。
六、与其他部门合作，协调平面设计与其他相关工作的衔接，确保设计作品与公司的整体形象和市场推广活动的一致性。
七、参与公司内外部重要活动的策划与组织工作，如展会、产品发布会等，负责平面设计相关内容的制作和设置。
八、负责与外部供应商的合作和沟通，包括印刷厂、摄影师等，确保设计作品的准确实现和协调推进。
九、关注平面设计领域的新技术和趋势，持续提高团队的设计水平和创意能力，推动设计作品的创新和升级。
十、对外代表公司，与客户进行沟通和合作，理解客户需求并提供专业的设计建议和方案。
十一、及时跟踪和了解竞争对手的设计动态，进行设计创意的持续优化和改进，保持公司在市场中的竞争优势。
十二、完成领导交办的其他相关工作。
以上岗位职责是平面设计主管在工作中需要承担的主要职责，通过制定和实施设计策略，组织和指导团队完成设计项目，协调各部门合作，提高设计水平和创新能力，平面设计主管能够帮助公司建立品牌形象，提升产品的市场竞争力，实现公司的目标。
平面设计师岗位说明书
平面设计师岗位说明书
一、岗位职责
1. 负责公司产品或服务的平面设计工作，包括但不限于宣传海报、广告设计、产品包装设计等；
2. 根据市场需求和公司要求，独立或协作设计具有创意、美感和影响力的作品；
3. 参与公司品牌形象设计和推广活动，负责设计物料的排版、修图等工作；
4. 配合市场部门、项目经理等，确保设计作品的质量和进度。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，视觉传达、平面设计等相关专业；
2. 精通Adobe Creative Suite软件，如Photoshop、Illustrator、InDesign等；
3. 具有扎实的美术基础和出色的审美能力，熟悉设计原理和流程；
4. 具备与团队协作的能力，对行业动态和设计趋势保持关注；
5. 有较强的沟通表达能力和抗压能力，能够迅速解决问题和应对紧急情况。
三、福利待遇
1. 薪资从优，根据个人能力和经验面议；
2. 统一提供有竞争力的五险一金及其他福利；
3. 公司每年组织团建、年会等活动，并提供定期培训机会；
4. 良好的晋升机制和发展空间。
四、联系方式
有意应聘者，请将简历及作品集发送至公司邮箱：
**************，邮件标题注明“平面设计师应聘-姓名”。
五、工作地点
公司地址：XXXXXX街道XXXX号公司，欢迎您的加入！
以上为平面设计师岗位说明书，如您符合以上条件并对该岗位感兴趣，欢迎投递简历，期待与您共同创造美好设计！。
设计部岗位职责
设计部岗位职责一、岗位概述设计部是公司的重要部门之一，负责产品设计、平面设计、用户界面设计等工作。
设计部门的工作对于公司的形象和产品的竞争力具有重要意义。
设计部门的岗位职责主要包括产品设计、平面设计、用户界面设计等方面的工作。
二、岗位职责1. 产品设计- 负责根据市场需求和公司战略，进行产品设计方案的制定和实施；- 协助市场部门进行市场调研，了解用户需求和竞争对手的产品情况；- 进行产品功能设计、外观设计以及用户体验设计，确保产品的创新性和竞争力；- 协调与其他部门的合作，确保产品设计的顺利实施；- 跟踪产品的市场反馈和用户评价，及时调整和改进产品设计。
2. 平面设计- 负责公司各类宣传资料的平面设计工作，包括海报、宣传册、展览布置等；- 根据市场需求和公司要求，进行平面设计方案的制定和实施；- 协助市场部门进行市场调研，了解目标受众的需求和喜好；- 设计符合公司形象和品牌风格的各类平面资料，提高公司形象的宣传效果；- 跟踪宣传资料的使用效果和市场反馈，及时调整和改进设计方案。
3. 用户界面设计- 负责公司产品的用户界面设计工作，包括网页设计、挪移应用界面设计等；- 根据产品需求和用户体验要求，进行用户界面设计方案的制定和实施；- 协助产品部门进行用户调研，了解用户需求和使用习惯；- 设计符适合户体验原则和公司品牌形象的用户界面，提高产品的易用性和用户满意度；- 跟踪用户界面的使用效果和用户反馈，及时调整和改进设计方案。
4. 设计团队管理- 负责设计团队的组建和管理，包括人员招聘、培训和绩效考核等；- 分配和调度设计团队的工作任务，确保项目按时完成；- 提供设计指导和技术支持，解决设计团队在工作中的问题；- 定期组织团队会议，分享设计经验和最新设计动态；- 激励设计团队，提高团队的凝结力和创造力。
5. 设计流程改进- 不断优化设计流程，提高设计效率和质量；- 提出并推动设计工具和软件的更新和升级；- 建立和完善设计文档和标准，规范设计流程；- 跟踪设计行业的最新发展和趋势，引导公司的设计方向；- 参预公司的设计策略和规划，为公司的发展提供设计支持。
美术设计岗位说明书
美术设计岗位说明书
一、岗位职责
1. 负责根据客户需求，设计各类平面广告、宣传品，包括海报、宣传册、名片等。
2. 设计公司产品的包装设计和产品标识。
3. 参与公司活动的视觉设计，如展览、活动现场布置等。
4. 协助团队完成其他相关的美术设计工作。
二、任职资格
1. 美术、设计等相关专业本科以上学历，具有较强的美术基础和创意能力。
2. 熟练运用各种设计软件，如Photoshop、Illustrator等。
3. 具有良好的审美观和沟通能力，能够理解客户需求并准确表达。
4. 具有团队合作精神，性格开朗，积极主动，有责任心。
三、薪酬待遇
1. 基本工资+绩效奖金。
2. 提供午餐、健康体检、带薪年假等福利。
3. 提供良好的晋升机会和培训发展空间。
四、工作时间
1. 正常工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。
2. 如果有特殊情况需要加班，会按照公司规定给予加班费或弹性调休。
五、其他
1. 热爱美术设计工作，有较强的自学能力。
2. 具有较强的抗压能力，能够适应工作中的高强度和高压力环境。
3. 具备一定的团队协作精神，能够有效地与团队成员沟通合作，完成工作任务。
以上为美术设计岗位说明书，欢迎符合条件的应聘者投递简历。
岗位说明书-高级设计师
6、服从公司工作安排，接受公司派驻决定，到公司项目所在地担任施工现场设计代表，及时解决、处理施工过程中的设计问题，做好详细工作记录（包括工程施工质量），对非本专业的设计问题，负责与公司有关专业人员联系、解决。在派驻期间每月向公司做一次工作汇报，并完成领导安排的其他临时性任务。
7、完成上级临时交办的其他工作。
任职资格
学历要求
本专业本科及以上学历
工作经验要求
五年以上设计工作经验，熟悉国家相关设计专业的法规，具有一定的技术能力。
任职人（签名）：
批准人：生效日期：
2、严格遵守ISO9001质量体系的设计操作流程和相关规定执行国家法规规范，保证项目的设计质量和设计深度，并承担项目的设计和校对工作。
3、参加公司和部门组织的专业技术培训和学术交流，学习新的设计技术和设计方法，加强与客户和各专业的沟通，提高综合业务能力和专业技术水平。
4、加强项目过程的服务工作，在保障公司利益的前提下树立为客户服务的思想，培养与业主沟通的能力与技巧。
职位说明书
职务编号NO:
职务名称
高级设计师
部门（专业）
建筑、结构、机电
职务类别设计序列直属上级来自部门负责人职位等级
6a-6b级
主
要
工
作
职
责
A.可承担的项目角色：
专业负责人（工种）、设计人、校对人。
B.工作职责描述：
1、完成年度岗位效率指标，服从部门负责人或设计主持人（专业负责人）的安排，保障设计的顺利完成。
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熟悉建筑、房地产，专业、管理等知识等，
技能技巧
具备领导、组织能力、决策能力，人际沟通、协调与计划执行能力，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件和CAD绘图软件。
其它：
使用工具设备
计算机，电话等一般办公设备
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
制度、文件，分析报告
备注：
权力：
本专业人员贯彻执行技术质量规范的督促权
本专业劳动定额的核定权
本专业项目产值分配的建议权
对非项目期间人员的考核权
工作协作关系：
内部协调关系
技ห้องสมุดไป่ตู้部、设计部长、项目部
外部协调关系
任职资格：
教育水平
本科以上学历
专业
设计专业
培训经历
管理、设计知识培训、专业技术规范等知识培训
经验
8年以上设计经验，3年以上管理经验
组织本专业人员贯彻执行国家标准、规范、规定、规程，提高设计质量水平
职
责
二
职责表述：配合人力资源部和技术部制定本专业人员培训及学习计划，并组织实施
工作
任务
调查了解本专业的业务需要及员工自身的培训需要
根据员工自身需要及业务需要制定本专业人员的培训和学习计划
促进本专业人员与其他专业之间的业务交流，提高本专业人员与其他专业配合程度
职
责
三
职责表述：参与确定本专业在各项目中的劳动定额
工作
任务
参考建委确定的各专业的劳动定额比例，并结合各项目具体实际情况，确定本专业在项目中的劳动定额
职
责
四
职责表述：对非项目期间本专业人员的管理
工作
任务
安排非项目设计人员的学习与工作
职
责
五
职责表述：其他工作
工作
任务
向技术部反馈技术及其他信息
直接上级交办的其他任务
专业主管岗位说明书
岗位名称
专业主管
岗位编号
所在部门
设计部
岗位定员
4
直接上级
设计部部长
直接下级
本专业设计人员
所辖人数
岗位分析日期
年月日
本职：
负责本专业人员的业务水平不断提高和对专业人员的综合管理
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：贯彻ISO9001标准，提高本专业设计质量
工作
任务
组织并督导本专业人员贯彻执行ISO9001标准