餐饮经理聘用合同范本
餐饮企业总经理聘用合同4篇
餐饮企业总经理聘用合同4篇篇1餐饮企业总经理聘用合同甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）联系方式：（联系电话、地址）乙方：（总经理姓名）联系方式：（联系电话、地址）鉴于甲方为一家拥有完善管理体系和稳定市场的餐饮企业，为了提高企业整体经营管理水平和效率，现决定聘用乙方为公司总经理。
为明确双方的权利与义务，特签订本聘用合同，共同遵守以下条款：第一条聘任范围1.1 乙方作为公司总经理，负责全面统筹公司的经营管理工作，实施公司经营战略和目标。
1.2 乙方应遵守公司章程及各项规章制度，服从公司的领导和管理，积极履行职责，保证公司整体经营管理的稳定和良好运作。
第二条工作职责2.1 乙方负责公司的日常经营管理工作，拟定公司的年度经营计划和预算，并按照公司要求完成。
2.2 乙方应加强市场开发和营销工作，提高公司的知名度和市场占有率。
2.3 乙方应负责公司的人事管理、财务管理和品质管理工作，确保公司各项业务运作正常。
2.4 乙方应向公司法定代表人及董事会报告公司经营管理情况，听取并执行公司决策和指示。
2.5 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司的商业信息和客户资料。
第三条薪酬待遇3.1 公司将按照乙方的实际工作表现和效益情况，给予相应的薪酬待遇，并适时调整。
3.2 乙方在公司任职期间，享受公司提供的员工福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
3.3 乙方在公司任职期间，有权参与公司的年度绩效考核，并根据绩效考核结果做出相应调整。
第四条保密义务4.1 乙方在履行职责过程中，有权接触到公司的商业秘密和客户资料，应保守公司的商业秘密，严禁泄露。
4.2 乙方在任职期间与公司解除合同后，应继续履行保密义务，不得以任何形式披露公司商业机密。
第五条合同期限5.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体合同期限）。
5.2 本合同到期后，双方经协商可续签或解除合同。
第六条合同解除6.1 在合同期限内，若乙方有不正当行为或违反聘用条款的情况，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。
餐饮经理聘用合同范本5篇
餐饮经理聘用合同范本5篇篇1餐饮经理聘用合同范本甲方（雇主）：_____________________________乙方（雇员）：_____________________________鉴于甲方为其所属餐饮企业拟引入乙方为餐饮经理，双方经友好协商，就聘用事项达成如下协议，以兹明确、遵守：一、聘用岗位乙方被聘为甲方所属餐饮企业的餐饮经理。
乙方应按照甲方的相关规定和工作安排，认真、勤勉履行餐饮经理工作职责，为甲方的发展做出贡献。
二、工作内容1. 负责餐饮店的运营管理，包括人员管理、物资采购、成本控制、菜单设计、宣传推广等工作；2. 负责制定并执行餐饮店的营销策略和经营计划，确保其顺利实施；3. 组织协调餐饮店内部各部门的工作，提高工作效率和服务质量；4. 做好客户关系管理工作，提升顾客满意度，维护企业形象；5. 负责餐饮店的日常财务管理和经营分析，确保经营状况良好。
三、劳动报酬乙方的工资构成如下：1. 固定基本工资：___________（人民币大写）；2. 绩效工资：根据餐饮店的经营状况和个人业绩表现，每月发放相应的绩效奖金；3. 其他福利：享受公司提供的其他福利待遇，包括但不限于社保、住房公积金、带薪年假等。
四、劳动纪律1. 乙方应遵守《餐饮企业员工手册》以及相关规章制度，服从甲方的管理和工作安排；2. 乙方需保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业信息；3. 乙方需遵守职业道德，维护公司形象，不得从事损害公司利益的行为。
五、双方权利义务1. 乙方应诚实守信、认真负责地履行职责，提升餐饮店的经营管理水平；2. 甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，提供必要的工作条件和培训支持；3. 双方在服务期内均可根据实际情况协商变更或解除合同。
六、解决争议因合同履行发生的任何争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向有关劳动仲裁机构申请仲裁。
七、合同终止1. 本合同签订后方可生效，服务期为______年，自____年____月____日至____年____月____日；2. 服务期届满，如一方有意终止合同，需提前______个月书面通知对方；3. 在服务期内如有违反合同规定的行为，任何一方均有权提前解除合同。
餐饮服务行业总经理聘用合同范本5篇
餐饮服务行业总经理聘用合同范本5篇篇1餐饮服务行业总经理聘用合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（总经理姓名）鉴于甲方为一家餐饮服务公司，现因业务拓展需要聘用乙方为公司总经理，依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用合同：第一条工作职责1. 乙方受聘为甲方公司总经理，负责公司日常经营管理工作，包括但不限于制定公司发展战略、管理团队、监督各部门运行、推动销售和市场拓展等工作。
2. 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，忠实、勤勉地履行岗位职责，为公司的长远发展和利益最大化做出努力。
第二条工作时间及地点1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司制定。
2. 工作地点为公司所在地，如需要出差或外出工作，应提前与甲方沟通并报批。
第三条薪酬待遇1. 乙方的月薪为（具体数字），并根据工作表现进行绩效考核，优异者可获得相应的奖金和提升机会。
2. 甲方承诺提供完善的福利待遇，包括社会保险、年度假期、节假日福利等。
第四条保密义务1. 乙方在任职期间和离职后均有义务保守公司商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方或利用于自己的私利。
2. 乙方应妥善保管公司的资料和财物，确保公司的利益不受损害。
第五条合同期限及解除1. 本合同自双方签字之日起生效，为期（具体年限）。
2. 若因乙方违反合同规定导致公司经济损失或其他严重影响的情况，甲方有权解除合同，并可追究乙方相应的法律责任。
3. 若乙方有正当理由需解除合同，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商达成解除合同的协议。
第六条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商具体条款，并在双方签字盖章后生效。
2. 乙方在聘用期间如遇到工作问题，可向甲方领导或人力资源部门进行咨询和求助。
第七条争议解决1. 因合同履行发生争议，双方应友好协商解决；如协商无果，可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。
本合同自签字之日起生效，有效期至合同约定期满。
餐饮经理聘用合同范本5篇
餐饮经理聘用合同范本5篇篇1餐饮经理聘用合同餐饮经理是餐厅的重要管理者，负责整个餐厅的运营和管理工作。
为了明确双方的权利和责任，特制定本合同。
一、聘用双方甲方：雇主(公司名称)乙方：餐饮经理(姓名)二、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。
双方经协商可以在合同期满前续签。
三、工作职责1. 乙方负责制定餐厅的经营计划、预算和营销策略，并监督实施；2. 乙方负责招聘、培训和管理员工，并协调各部门之间的工作；3. 乙方负责监督食品安全和卫生工作，确保餐厅符合相关法规要求；4. 乙方负责客户投诉处理、员工纪律管理和其他日常工作。
四、薪酬待遇根据乙方的工作表现和贡献，甲方将提供合适的薪酬待遇，并视情况给予奖金。
五、工作时间乙方工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
六、保密协议乙方在任职期间及离职后须保守公司的商业秘密和客户信息，并承诺不泄露给任何第三方。
七、离职条款如果乙方有意离职，需提前30天书面通知甲方，并配合交接工作。
离职后，乙方应将公司的财务、文件等相关资料交还给甲方。
八、违约责任如果一方违反该合同，另一方有权要求该方承担相应的法律责任。
九、其他条款本合同的修改和补充须经双方协商一致，并以书面形式确认。
合同签署人：(公司名称) (餐饮经理)签署日期：以上为《餐饮经理聘用合同》内容，双方遵守合同精神，共同维护公司利益，实现共赢。
篇2餐饮经理聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（餐饮经理姓名）鉴于甲方为一家餐饮企业，拟聘用乙方担任餐饮经理，为明确双方权利和义务，避免可能产生的不必要纠纷，经双方友好协商达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1 乙方作为甲方的餐饮经理，其主要职责包括但不限于：1）负责整体餐饮经营管理工作，制定餐饮经营计划及目标；2）负责餐饮菜品的研发和品质控制，确保菜品口味和质量符合标准；3）负责餐厅的日常营运管理，包括员工培训、客户服务等；4）负责餐饮成本控制和利润增长等。
餐饮服务有限公司总经理聘任合同书6篇
餐饮服务有限公司总经理聘任合同书6篇篇1甲方（聘用方）：_________________________餐饮服务有限公司乙方（受聘方）：_________________________鉴于甲方需要专业的管理人员来运营其餐饮服务业，特此决定聘任乙方为其公司总经理，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘任事项甲方同意聘任乙方为甲方的总经理，负责全面管理公司的日常业务及运营事务。
乙方接受甲方的聘任，承诺按照甲方的要求履行职责。
二、职责与义务1. 乙方应按照甲方的战略目标和业务需要，全面负责公司的日常经营管理工作。
2. 乙方需积极参与并决定公司的经营计划、管理策略及重大决策事项。
3. 乙方应确保公司的服务质量、食品安全、客户满意度等关键指标的达成和提升。
4. 乙方需负责建立和维护公司与重要合作伙伴、客户的关系。
5. 乙方应遵守国家法律法规，以及公司的规章制度，履行总经理的职责和义务。
三、权利1. 乙方有权参与公司重大事项的决策。
2. 乙方有权根据公司需要组建管理团队，并负责团队的日常管理。
3. 乙方有权对公司的运营状况进行审查和监督。
4. 乙方享有公司规定的薪酬、福利待遇。
四、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
五、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 乙方享有年度奖金、社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇。
具体标准按照公司规定执行。
六、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未向乙方支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付未支付的薪酬，并赔偿由此造成的损失。
2. 若乙方违反本合同的约定，未履行或未充分履行其职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
七、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 若乙方在聘用期间出现严重失误或违法行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止。
餐饮经理聘用合同（精选15篇）
餐饮经理聘用合同（精选15篇）餐饮经理聘用合同篇1_____________年___________月___________日制定签订地点__________甲方：____________乙方：____________根据甲方工作需要，经双方协商一致，甲方决定聘请乙方为餐饮经理，并签订如下合同。
一、聘用期自_______________年____________月____________日至_______________年____________月____________日止，合同期_____________年，包含试用期_____。
合同期满，自动终止;如双方愿意续约，另行签订聘用合同。
合同期满或合同期内，有一方不愿意签合同或中途终止合同，必须提前一个月以书面形式通知对方。
二、乙方职责和权利1、组织管理厨师队伍和厨房，包括洗涤、仓储、清洁卫生等后厨的一切工作。
2、参与招聘和培训服务员，主持菜肴出品的服务员培训和出品推销。
3、无条件服从甲方统一管理，自觉遵守甲方有关规定和有关饮食、卫生、酒店管理的规定和规范。
4、确保菜肴出品毛利率控制在54-56%之间，如因乙方原因，毛利率下降，乙方承担相应损失的50%。
毛利率适当提高，顾客反映又好，甲方给予乙方相应的奖励，甲方不提倡直扣顾客，提高毛利。
5、每月必须推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和成本分析单。
6、管理好本部门的员工，确保工作安全和工作之余的生活财产安全，并确保文明、规范工作。
7、确保本部门员工身心健康，凭健康证上岗，上岗后的年度体检费用甲方负责。
8、接收顾客投诉和相应的经济处罚。
三、甲方职责和权力1、领导协调乙方，为乙方配备必须数量的服务员、收银员、销售员，共同完成各项工作任务。
2、为乙方提供必须的工作条件和食宿条件。
3、每月________日按时支付乙方上月工资。
4、依照国家规定、行业规范和考核条例，对乙方工作进行考核和奖惩。
四、乙方工资待遇经双方协商，甲方对乙方实行基础工资制，超额完成任务，预以提成奖励。
餐饮服务有限公司总经理聘任合同书5篇
餐饮服务有限公司总经理聘任合同书5篇篇1甲方（聘任方）：[公司名称]餐饮服务有限公司地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[个人联系电话]鉴于甲方需聘请一名具备专业能力的总经理，以提升公司经营管理水平及效率，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘任职务及职责甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理，负责全面管理公司的日常业务与经营。
包括但不限于公司的市场推广、财务运营、人力资源配置、行政管理工作及突发事件处理等各项事务。
乙方需尽职尽责，为公司发展贡献力量。
二、聘任期限本合同自双方签署之日起生效，聘任期限为三年。
期满后，经双方协商一致，可续签合同。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘任期间的基本工资为每年人民币[金额]元整。
具体支付时间、方式按照甲方公司规定执行。
2. 除基本工资外，乙方还享有年度绩效奖金、五险一金及其他法定福利待遇。
具体标准根据甲方公司绩效考核制度执行。
3. 甲方将为乙方提供必要的办公条件及商务支持，包括但不限于办公室、办公设备、商务差旅等。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的履职情况进行监督与考核，确保乙方按照公司战略及目标履行职责。
2. 乙方有权在职责范围内管理公司事务，并对公司的发展提出建议和意见。
3. 乙方应遵守国家法律法规、行业规范及公司章程，忠实履行职责，维护公司利益。
4. 乙方不得从事与公司业务相竞争或损害公司利益的活动。
五、保密义务与竞业禁止1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对公司的商业秘密进行保密，不得泄露公司机密信息。
2. 乙方在离职后一定期限内不得从事与公司业务相竞争的工作或加入与公司有竞争关系的公司。
具体期限及违约责任另行约定。
六、违约责任1. 若因乙方原因造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方违反保密义务或竞业禁止约定，乙方应承担违约责任并赔偿甲方因此遭受的损失。
餐饮经理聘用合同范本6篇
餐饮经理聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就甲方向乙方聘用餐饮经理一事，达成如下协议：一、聘用目的及岗位职责甲方聘用乙方担任其餐饮部门的经理，负责全面管理餐饮部门的运营，包括但不限于餐厅的日常管理、食品安全、客户服务、财务管理、人力资源管理和营销活动等方面的工作。
乙方需确保餐厅高效、专业地运行，提升客户满意度，扩大业务影响力。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为X年。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月。
此外，根据餐厅的业绩和乙方的表现，年终将给予相应的奖金。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的相关福利待遇，包括社会保险（五险）、住房公积金等。
四、工作内容及要求1. 乙方需全面管理餐饮部门的各项工作，确保餐厅的日常运营顺利进行。
2. 乙方需严格遵守食品安全卫生规定，确保顾客的人身安全。
3. 乙方需提升客户满意度，扩大业务影响力，提高餐厅的市场竞争力。
4. 乙方需与甲方紧密合作，共同制定并执行餐厅的发展战略和年度计划。
五、工作时间及地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，特殊情况下需配合甲方的业务需求调整工作时间。
2. 工作地点：甲方的餐饮部门。
六、保密义务乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、客户信息等负有保密义务。
乙方不得将甲方的商业机密、客户信息等泄露给任何第三方。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
八、其他约定事项1. 本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方在本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
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餐饮经理聘用合同范本
甲方： ______________________
乙方： ______________________
签订日期：___ 年 ___ 月 ___ 日
（可编辑修改哦）
甲方： _________________
乙方： _________________
根据甲方工作需要，经双方协商一致，甲方决定聘请乙方为餐饮经理，并签订如下合同。
一、聘用期自________ 年 ____ 月 ____ 日至 _______ 年____ 月 ____ 日止，合同期 _____ 年，包含试用期_____ 。
合同期满，自动终止；如双方愿
意续约，另行签订聘用合同。
合同期满或合同期内，有一方不愿意签合同或中途终止合同，必须提前一个月以书面形式通知对方。
可编辑修改哦：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： __________________________
1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3. 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
二、乙方职责和权利
1、组织管理厨师队伍和厨房，包括洗涤、仓储、清洁卫生等后厨的一切工作。
2、参与招聘和培训服务员，主持菜肴出品的服务员培训和出品推销。
3、无条件服从甲方统一管理，自觉遵守甲方有关规定和有关饮食、卫生、酒店管理的规定和规范。
4、确保菜肴出品毛利率控制在 54-56%之间，如因乙方原因，毛利率下降，
乙方承担相应损失的 50%。
毛利率适当提高，顾客反映又好，甲方
给予乙方相应的奖励，甲方不提倡直扣顾客，提高毛利。
5、每月必须推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和成本分析单。
6、管理好本部门的员工，确保工作安全和工作之余的生活财产安全，并确保文明、规范工作。
7、确保本部门员工身心健康，凭健康证上岗，上岗后的年度体检费用甲方负责。
8、接收顾客投诉和相应的经济处罚。
三、甲方职责和权力
1、领导协调乙方，为乙方配备必须数量的服务员、收银员、销售员，共同完成各项工作任务。
2、为乙方提供必须的工作条件和食宿条件。
3、每月 2019 日按时支付乙方上月工资。
4、依照国家规定、行业规范和考核条例，对乙方工作进行考核和奖惩。
四、乙方工资待遇经双方协商，甲方对乙方实行基础工资制，超额完成任务，预以提成奖励。
楼面服务员、收银员、销售员、核算员、采购员、保安员工资由甲方负责发放。
1、经协商测算，每月平均餐饮销售基数任务 _________ 万元。
2、确定乙方后厨工作人员为_________ 人，乙方按月完成基本任务销售，发放乙方 _________ 万元，由乙方自主分配，工资包括甲方应预支付的
基本养老金和医保金等费用。
可编辑修改哦： __________________
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，。