果园管理制度
厂区果园管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强厂区果园的管理，提高果园的生产效益，保障员工的身心健康，根据国家相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于厂区果园的所有区域、设施、设备和人员。
第三条厂区果园的管理应遵循科学规划、合理布局、高效利用、生态环保的原则。
第四条厂区果园的管理工作由厂区果园管理部门负责，各部门应积极配合，共同维护果园的正常运行。
第二章规划与建设第五条厂区果园的规划应符合国家相关标准，充分考虑地理位置、土壤条件、气候特点等因素。
第六条厂区果园的建设应遵循以下原则：1. 优先选择适宜果树生长的区域；2. 合理规划果园布局，确保果树间通风、透光；3. 采用节水、节肥、节药的现代化种植技术；4. 建立健全灌溉、施肥、修剪、病虫害防治等基础设施。
第七条厂区果园的建设项目应报厂区管理部门审批，未经批准，不得擅自进行建设。
第八条厂区果园的规划与建设应定期进行评估，根据实际情况进行调整。
第三章园区管理第九条厂区果园的管理工作应包括以下内容：1. 园区卫生：保持果园内清洁，定期进行绿化、美化；2. 水源管理：合理利用水资源，防止水资源浪费；3. 土壤管理：加强土壤改良，保持土壤肥力；4. 果树管理：进行修剪、施肥、病虫害防治等；5. 设施设备管理：定期检查、维护、保养果园内的设施设备；6. 安全生产：确保果园内的生产安全，防止事故发生。
第十条园区卫生管理：1. 厂区果园内不得乱扔垃圾，应设置垃圾收集点，定期清理；2. 建立卫生责任制，明确各部门、各岗位的卫生责任；3. 定期对果园进行消毒、灭虫，保持果园内环境卫生。
第十一条水源管理：1. 建立健全灌溉制度，合理分配水资源；2. 采用节水灌溉技术，提高水资源利用效率；3. 定期检查灌溉设施，确保灌溉系统正常运行。
第十二条土壤管理：1. 定期进行土壤检测，了解土壤肥力状况；2. 采用有机肥料、生物肥料等，改善土壤结构；3. 防止土壤污染，确保果树生长环境。
果园管理制度书
果园管理制度书第一章总则第一条为规范果园的管理，保证果园的生产、经营和经济效益，根据国家相关法律、法规和标准，制定本制度。
第二条本制度适用于果园的管理和运营工作，包括果园内的种植、施肥、病虫害防治、采摘销售等各个环节。
第三条果园管理应遵循节约资源、保护环境、科学合理、安全生产的原则。
第四条对果园管理制度的制定、执行和监督，应当在果园经营者和管理者的领导下，由专业人员负责具体操作，保证果园管理的顺利进行。
第五条果园经营者应当严格执行果园管理制度，落实相关责任，加强管理，保障果园的正常运转。
第二章果园基本管理第六条果园应当有完善的地理环境，包括土壤、气候、水源等，确保果树的正常生长。
第七条果园应当有完善的设施和设备，包括灌溉设备、施肥设备、喷洒设备等，保证果树的生长和生产需要。
第八条果园应当具备专业的管理和技术人员，负责果树的种植、病虫害防治、采摘和销售等工作。
第九条果园应当具备完善的防火、防盗、防灾设施和措施，做好果园的安全管理工作。
第三章果园生产管理第十条对果树的种植，应选择适合当地气候和土壤的品种，保证果树的生长和产量。
第十一条对果树的施肥，应根据果树的生长周期和需求，合理施用各种营养元素，保证果树的生长和产量。
第十二条对果树的病虫害防治，应采用科学的方法进行防治，保障果树的正常生长和产量。
第十三条对果园的灌溉，应根据果树的生长需要，合理安排灌溉时间和水量，保障果树的水分需求。
第四章果园管理制度第十四条对果园的管理，应建立健全的档案和台账，包括种植情况、施肥情况、防治情况、产量情况等，方便统计和管理。
第十五条对果园的采摘销售，应当进行严格管理，确保果品的质量和安全。
第十六条对果园的病虫害防治，应有相应的预防性治理措施，并定期进行病虫害的监测和防治，确保果园的安全生产。
第五章监督检查与奖惩制度第十七条对果园管理的执行情况，应当进行日常监督和定期检查，发现问题及时处理。
第十八条对果园管理中的违规行为，应当给予相应的处理和处罚，严重者甚至可以进行停产整顿。
农业果园管理制度
农业果园管理制度第一章总则第一条为了规范果园管理行为，提高果园经营效益，保护果园生态环境，制定本规定。
第二条本规定适用于农业果园的管理活动。
第三条果园管理应遵循科学、合理、可持续发展的原则，保护果园资源、提高果园经济效益。
第二章果园生产管理第四条果园管理者应根据果园的种植品种和生长特点，制定种植计划和生产计划。
第五条果园内的作物品种选择应根据当地气候、土壤、水资源情况进行科学合理的选取，合理搭配果树品种，提高果园生产效益。
第六条果园管理者应定期对果园进行病虫害防治，确保果园生产的安全和稳定。
第三章果园资源管理第七条果园管理者应加强果园土壤的养护和管理，合理施用有机肥、无机肥和微量元素，保持果园土壤的肥力和水分。
第八条果园管理者应加强果园水资源的管理，确保果园的灌溉水源和用水合理有效利用。
第九条果园管理者应加强果园的园内道路和防火设施的管理，确保果园内的交通安全和果园的防火安全。
第四章果园生态环境管理第十条果园管理者应保护果园的生态环境，加强果园的植被覆盖，保持果园生态平衡。
第十一条果园管理者应加强果园的环境保护，对果园内的垃圾、废弃物进行妥善处理，确保果园的环境卫生整洁。
第十二条果园管理者应加强对果园周边的生态环境保护，积极参与果园周边的环境保护。
第五章果园经营管理第十三条果园管理者应合法合规进行果园生产经营活动，依法纳税缴费。
第十四条果园管理者应合理制定果园的生产经营方案，确保果园经济效益。
第十五条果园管理者应建立果园的档案资料，包括果园土地使用证、果园作物品种情况、果园生产经营情况等。
第六章法律责任第十六条违反本规定，未经许可擅自在果园内改变种植作物品种，按照相关法律规定给予处罚。
第十七条违反本规定，对果园环境造成污染或破坏果园生态环境的，按照相关法律规定给予处罚。
第十八条违反本规定，未依法提供果园相关资料的，按照相关法律规定给予处罚。
第七章附则第十九条本规定自颁布之日起实行。
第二十条本规定解释权归果园管理部门。
果园管理制度与职责管理
果园管理制度与职责管理一、果园管理制度1. 经营目标果园的经营目标是通过科学管理，确保果树的生长发育，提高果树的产量和品质，保障果园的经济效益和社会效益。
2. 管理体系果园的管理体系包括果树种植管理、病虫害防治管理、施肥管理、灌溉管理、采摘管理、销售管理等多个方面，各项管理工作需要有具体的管理制度来确保管理工作的顺利开展。
3. 管理制度果园的管理制度主要包括以下几方面：（1）种植管理制度：明确果树的种植标准、密度、排列方式、栽培方式等，确保果树的整齐、规范种植。
（2）病虫害防治管理制度：规定病虫害的监测方法、防治措施、防治周期等，确保果树免受病虫害危害。
（3）施肥管理制度：规定施肥的种类、量、方法、时机等，确保果树得到充足的营养。
（4）灌溉管理制度：规定灌溉的方法、水量、频次等，确保果树得到足够的水分。
（5）采摘管理制度：规定采摘的时机、方法、工具等，确保果实采摘时能够减少损伤。
（6）销售管理制度：规定果实的销售方式、价格、营销渠道等，确保果实能够得到合理的销售。
二、职责管理果园的职责管理是指明确果园内各级管理人员和工作人员的职责和责任，确保管理工作的有序开展和顺利完成。
1.果园负责人果园负责人是果园管理的总负责人，主要职责包括：（1）确定果园的经营方针和发展战略，并确保贯彻落实。
（2）组织、指导和监督果园的各项管理工作，确保管理工作的顺利进行。
（3）负责果园内各项重大决策的讨论和决定。
（4）负责果园的环境卫生和安全工作。
（5）负责果园的资金管理和财务审计工作。
2.技术负责人技术负责人是果园内的技术专家，主要职责包括：（1）负责果树的种植、病虫害防治、施肥、灌溉等技术管理工作。
（2）制定果园的技术发展规划和技术管理制度。
（3）负责果园的科研和技术攻关工作，提高果树的产量和品质。
3.管理人员果园的管理人员主要职责包括：（1）负责果园的日常管理工作，包括农事活动的组织和监督。
（2）组织、培训和指导果园内的工作人员，确保工作人员的岗位技能。
果园管理制度
果园管理制度第一章总则第一条为规范果园管理行为，保障果园正常运营，维护果园良好秩序，提高果园经济效益，制定本制度。
第二条本制度适用于所有果园的管理人员和工作人员，果园管理人员是指对果园的经营管理负有直接责任的单位主要负责人、单独经营个体户和其他组织法定代表人等。
第三条果园管理应遵循合法、科学、公平、诚信的原则，保证果园正常经营秩序、环境卫生和市场秩序。
第四条果园管理人员应当依法行使果园管理权利，履行果园管理义务，维护果园利益。
第二章环境管理第五条果园管理人员要保持果园环境的整洁，禁止在果园内乱扔垃圾，保持果园的整洁和卫生。
第六条果园应建立完善的环境管理体系，对果园内的环境进行定期检查和整治，确保果园环境质量。
第七条果园管理人员应该加强对环境污染源的管控和治理，合理安排果园生产活动，减少对果园环境的污染。
第三章安全管理第八条果园管理人员要制定完善的安全生产管理制度，加强对果园内安全隐患的排查和整改，确保果园生产经营的安全。
第九条果园应建立健全的安全生产责任制度，明确各级安全管理人员的职责和权限。
第十条果园管理人员要定期组织进行安全生产演练和培训，提高果园工作人员的安全生产意识和技能。
第四章生产管理第十一条果园管理人员要根据果园的发展规划，合理安排果园的生产计划和生产经营，提高果园的生产效率和经济效益。
第十二条果园应加强果树的管理和养护，定期对果树进行修剪、除草和施肥，确保果树的健康生长。
第十三条果园管理人员要加强对果园农药和化肥的使用管理，做到科学施用，减少对果园环境的污染。
第五章质量管理第十四条果园管理人员要建立严格的果品质量管理制度，加强对果品的质量检验和把控，确保果品的质量安全。
第十五条果园应加强对果品的包装和运输管理，做到规范、整齐，确保果品的安全运输和储存。
第十六条果园管理人员要加强对果品的质量信息公开，接受社会和市场的监督，提高果品的市场竞争力。
第六章经营管理第十七条果园管理人员要加强对果园经营活动的监督和管理，确保果园的合法合规经营。
果园种植日常管理制度
果园种植日常管理制度一、定期巡视果园1.每天早晨和傍晚，果农需要对果园进行巡视，查看果树的生长情况，是否有病虫害发生。
特别是在果实成熟期和病虫害多发季节，巡视的频率应增加至每天两次。
2.果农需要留意果树的叶片颜色、形态和生长情况，及时发现果树的生长异常。
3.果农需要检查果树的果实，看是否有果实受害及有无异常。
果实上有伤痕，特殊颜色等异常应马上排查。
4.果农必须留意果园周围的环境情况，是否有外部因素影响果树的生长和发育。
二、病虫害防治1. 定期喷洒杀虫剂和杀菌剂是预防病虫害侵袭的关键。
果农应按照农药说明书中的使用方法和剂量喷药，避免药品残留对果实质量的影响。
2. 发现果树感染病虫害及时隔离处理，减少病害扩散的可能性。
3. 根据果树的生长季节和病虫害的周期性，定期进行病虫害的防治工作，保持果树的健康生长。
三、果园施肥1.果树的生长需要充足的养分，定期施肥是必不可少的。
果农应根据果树的生长情况和施肥指南，合理施用有机肥和化肥。
2.施肥要均匀、适量，避免过量施肥造成果树生长旺盛，影响果实的品质。
3.果园周围的环境应保持清洁，避免杂草生长，以便施肥和管理。
四、果园灌溉管理1.果树的生长需要充足的水分，果园灌溉是确保果树生长的重要环节。
果农应掌握果树的灌溉需求，适时灌溉，保持土壤湿润。
2.果树的树龄和品种需要不同的灌溉方式，果农应根据实际情况调整灌溉频率和用水量。
3.果园应设有灌溉系统，方便定时、自动灌溉，减少人工灌溉的工作量。
五、果园修剪管理1.果树的修剪是保持果树形态和促进果实发育的重要措施。
果农应根据果树的品种和生长情况，定期进行修剪。
2.修剪过程中要注意不要破坏果树的树皮和树枝，避免给果树带来伤害。
3.果园的杂枝杂叶要及时清理，保持果树的空气流通和日照充足。
六、果园采摘管理1.果实成熟时，果农需要根据果树的品种和成熟度，及时采摘果实，避免过熟、腐烂。
2.果农应注意采摘时的技术和方法，不要损伤果实和果树，避免病害的传播。
果园食品安全管理制度
果园食品安全管理制度第一章总则第一条为了加强果园食品安全管理，保障消费者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国农产品质量安全法》等法律法规，制定本制度。
第二条果园食品安全管理应当遵循预防为主、风险控制、全程监管、社会共治的原则。
第三条果园食品安全管理的责任主体是果园的经营者。
果园经营者应当依法经营，诚信自律，加强食品安全管理，保证果品质量安全。
第四条国家鼓励和支持果园食品安全管理的科学技术研究和推广应用，提高果园食品安全管理的水平。
第二章果品质量安全责任第五条果园经营者是果品质量安全的第一责任人，应当对其经营的果品质量安全负责。
第六条果园经营者应当加强果园生态环境保护和农业投入品管理，合理使用化肥、农药等农业投入品，不得使用国家禁止使用的农药和化肥。
第七条果园经营者应当建立果品质量安全追溯体系，记录果品种植、采摘、储存、运输、销售等环节的信息，保证果品的可追溯性。
第八条果园经营者应当对采摘的果品进行质量检测，确保果品符合国家食品安全标准。
第九条果园经营者应当建立健全果品质量安全管理制度，明确果品质量安全管理职责和操作规程。
第十条果园经营者应当对从业人员进行食品安全培训，提高从业人员的食品安全意识和操作技能。
第三章食品安全风险防控第十一条果园经营者应当开展食品安全风险评估，识别和评价果品生产、储存、运输、销售等环节可能存在的食品安全风险。
第十二条果园经营者应当采取措施，控制和降低食品安全风险。
对于无法控制的食品安全风险，应当及时报告相关部门，并采取相应措施。
第十三条果园经营者应当建立食品安全事故应急预案，提高应对食品安全事故的能力。
第四章食品安全监督管理第十四条果园经营者应当接受各级食品安全监督管理部门的监督管理，配合相关部门开展食品安全检查。
第十五条果园经营者应当建立健全食品安全自查制度，定期对果品质量安全进行自查，发现问题及时整改。
第十六条果园经营者应当建立食品安全信息公示制度，及时向社会公布果品质量安全信息。
果园管理制度章程
果园管理制度章程第一章总则第一条为规范果园管理行为，提高果园产出质量，保护果园资源，保障果农权益，根据相关法律法规制定本章程。
第二条本章程适用于果园内所有果树的种植、养护、采摘、销售等管理活动。
第三条果园应当依法取得相关经营许可证，对果园内的管理活动进行规范管理。
第二章果园规划第四条果园应当根据当地气候、土壤条件等因素，科学规划果树的种植布局，合理布置果园各类设施。
第五条果园规划应当充分考虑果树的生长习性，确保果树之间的生长空间和阳光照射。
第六条果园规划应当合理利用土地资源，提高果园的产出率和经济效益。
第三章果园养护第七条果园应当定期对果树进行养护工作，包括修剪、施肥、浇水、防病虫害等。
第八条果园养护应当根据果树的生长发育状况，科学制定养护计划，并定期进行检查和评估。
第九条果园应当配备合格的养护人员，保证果树的健康生长和产出质量。
第四章果园采摘第十条果园应当根据果树的生长情况和果实成熟度，科学确定采摘时间和采摘方式。
第十一条果园采摘应当遵守相关的卫生标准，确保果实的品质和安全。
第十二条果园应当配备专业的采摘人员，采摘作业应当按照规定流程进行，并做好相关记录。
第五章果园销售第十三条果园应当按照相关规定进行果实的销售工作，不得销售未经检验合格的果实。
第十四条果园销售应当保证果实的品质和包装，确保果农和消费者的利益。
第十五条果园销售应当遵守市场规则，确保果实的价格合理，稳定销售渠道。
第六章管理机构第十六条果园管理机构应当建立健全管理体系，明确各项管理职责和权限。
第十七条果园管理机构应当定期对果园管理工作进行评估和考核，及时发现问题并加以解决。
第十八条果园管理机构应当定期组织相关人员开展培训和交流活动，提高管理水平和服务质量。
第七章监督检查第十九条政府部门应当加强对果园管理活动的监督检查，确保果园管理工作合法合规。
第二十条政府部门应当建立果园管理档案，对果园的经营状况和管理情况进行全面记录。
第二十一条政府部门应当建立果园管理信息系统，及时掌握果园的生产情况和经营情况。
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果园员工管理制度
1.工资管理制度
1.1.所有员工实行年薪制，按年度用工和工作难度每年确定一次年薪标准。
年薪包括基础年薪和效益年薪。
依据员工的工作业绩对员工年薪进行考核。
从每年的三月份起开始年薪的发放。
1.2.新增员工第一个月为使用期，使用期结束后转为长期固定工，实行年薪制管理。
使用期解聘按责任书约定发放工资。
中途辞退或自动辞职按责任书的约定，进行年薪的发放。
1.3.每个阶段性工作结束后，公司依据员工的工作业绩对员工进行奖罚。
并对奖罚结果进行公布。
奖罚结果进入当月应发年薪。
1.4.原则上每月不迟于5日前将工资发放到员工手中，不能按时发放，须向员工讲清原因。
工资未经本人同意，任何人不得代领。
1.5.公司核定的用工量每个员工基本上都能完成，因此果园管理过程中没有特殊情况的不允许雇工，属员工自行雇工的雇工费由员工承担。
1.6.生产过程中的用工费用全部由员工自己承担，和果园生产不密切的用工由公司单另增加工资完成。
2.生产管理制度
2.1.员工灌水期间出现渠道倒塌，造成水浪费的按浪费水的实际价值由员工承担，给相邻种植户造成损失的，同样由员工承担。
2.2.灌水必须按队长的安排顺序进行，员工不得私自调整灌水顺
序。
上报公司的水方结算表必须有职工的亲笔签名，没有签名的队长必须说明原因，否则财务人员不予作账。
队长代签的，每户罚队长20元/次。
队长不得给员工增加不合理的水方，否则一经发现，按多增水费的两倍处罚队长。
2.3.生产资料必须按公司的计划进行领用，未经公司同意不得领取生产资料，否则按盗窃处理。
生产资料的领取表必须有领取人的亲笔签名方可作帐。
2.4.生产资料由公司统一购入，价格高于景泰批发价格，由购入人承担价差部分，购进的生产资料数量和质量由购入人负责。
入库后出现数量缺少由保管员承担。
所有物资购入后先办理入库手续后，由队长调用。
2.5.保管员的库房钥匙由保管保管和使用不得交给他人，否则处以50元/次的罚款。
库房出现短缺由保管员照价全额赔偿。
当天未用完的生产资料，必须当天入库，员工不自觉交回处以员工20元/次的罚款；保管不在岗位无法入库的罚保管员30 /次。
2.6.严禁用公司财物馈赠他人，否则按偷盗处罚。
2.7.员工拒不听从队长的安排又无充足的理由，队长根据情节轻重可给予批评、罚款直至解除用工关系。
不能按公司要求按期按技术标准完成管理任务的，队长可依据责任书对员工进行处罚。
2.8.作息时间由公司根据季节变化和工作内容及时进行调整，所有人员必须遵守作息时间，无故不按时上下班者处以5元/次的罚款。
2.9.公司在生产季节至少每10天召集一次生产会议，由队长安排近期工作和进行技术培训，没有特殊情况的员工必须参加。
有事必须向队长请假，否则每次罚员工10元。
2.10.员工必须安照公司的技术标准进行果园管理，拒不执行公司技术标准又无正当理由的队长可根据造成的损失情况处员工10——50元/次的罚款，直至解聘用工关系。
2.11.生产季节实行日考勤制度和工作业绩相结合的工作成绩考评制度。
队长必须每天对员工的出勤率亲自进行考勤。
有缺勤或请假，但工作业绩良好或优秀的员工，公司不再进行处罚；工作业绩不佳者，公司必须依据工作业绩进行处罚。
2.12.生产季节队长或其它管理人员必须按时上下班，迟到早退罚10元/次。
无故缺勤罚30元/次。
有操作难度的生产内容，队长必须进行示范，对过程进行全程跟踪管理。
因跟踪管理不到位，造成损失的，处罚员工的同时，必须按处罚员工的50%处罚队长。
2.1
3.田间机械作业，出现伤害果树的情况，员工有理由按责任书的有关规定，要求机械操作人员，赔偿机械作业给其所管理的果树造成的损失。
否则公司将对员工进行处罚。
2.14.承包公司机械的员工必须爱护机械，做到勤保养、勤维修，承包期满除正常的磨损外要保持原有性能。
所有机械必须按照公司的要求进行作业。
3.果园用工制度
3.1.员工全部实行实名制，所有新增员工必须向公司，提交有效
身份证件，否则公司不予接收。
3.2.员工未经公司同意不得随意调整所管理的果园，果园管理的调整由公司统一负责。
员工不得干预。
3.3.员工实行提前报名制度，在前一年工作结束后，继续留用的员工，必须向公司交报名费，否则公司不再为其预留工作岗位，报名费在本人不再和公司续签责任书时，返还本人；员工在公司为其安排工作岗位后，不来上班应在第二年的元月十五日以前通知公司，否则公司不再为其退还报名费。
3.4.管理面积由公司根据员工本人工作能力进行确定，员工本人不得随意增加或减少。
3.5.公司每年至少解聘一至二名工作业绩最差的员工。
3.6.严禁员工在工作过程中以老乡名义拉帮结派，或散布、传播谣言，搞不团结活动，否则公司一经发现将予以解聘。
3.7.员工的行为影响到其它人员的人身安全，或对公司的声誉造成不良影响的公司将视情节轻重进行处理。
3.8.严禁员工或管理人员聚众赌博、酗酒，否则处以员工10元/次人、管理人员50元/次人的罚款。
3.9.公司原则上只聘用男员工不聘用女员工。
但家属完全可以以家庭成员的身份对果园进行管理。
4.其它制度
4.1.带有家属和子女的员工，必须教育和管理好他们，因管理不善，他们造成的一切不良后果均由员工本人承担。
4.2.住户必须自觉的维护住宅区的环境卫生，将垃圾倾倒在公司指定的地点，否则公司将进行批评或予以经济制裁。
4.3.本制度运行过程中如果出现和生产、生活不相适应的地方，员工可以提出修改意见，公司将制定新的制度，并按新制度执行。