科技公司劳动合同
劳动合同的单位名称
单位名称：XX科技有限公司劳动合同甲方（用人单位）：XX科技有限公司乙方（劳动者）：【姓名】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、合同基本信息1.1 合同类型：固定期限劳动合同1.2 合同期限：自【年月日】起至【年月日】止。
二、工作内容2.1 乙方的工作岗位为：【职位名称】。
2.2 乙方的工作地点为：【公司地址】。
2.3 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
3.2 乙方按照甲方规定的作息时间上下班。
四、劳动报酬4.1 乙方的工资待遇为：基本工资【元】+绩效工资【元】+奖金【元】等（以下简称“工资”）。
4.2 乙方工资按月支付，每月【日】前支付上月工资。
4.3 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
5.3 乙方享受公司规定的其他福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件6.1 甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。
6.2 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
6.3 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
七、解除和终止劳动合同的条件7.1 在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止劳动合同。
7.2 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因导致劳动合同无法履行，经甲乙双方协商一致的。
科技公司劳动合同范本
科技公司劳动合同范本甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为推动科技行业发展，提高科技创新能力，现欲聘用乙方为（职位），双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经过友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方从事的工作内容包括但不限于：（详细描述）1.2 乙方须服从公司的管理，按时完成上级交办的任务，完成公司的生产经营目标，保守公司的商业秘密。
二、工作时间和地点2.1 乙方工作地点为公司的办公地点，工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2.2 如有需要，乙方须接受公司安排的加班工作。
三、薪酬及福利3.1 乙方的薪酬为按月支付，具体金额为（具体金额），薪酬包括基本工资、绩效工资等。
3.2 公司为乙方购买社会保险及住房公积金，具体缴纳比例由公司按照国家规定执行。
四、试用期4.1 乙方入职后将进行为期3个月的试用期，试用期内对乙方的工作表现进行评估，评估结果决定是否正式聘用乙方。
五、保密条款5.1 乙方在任职期间及离职后对于公司的商业秘密、技术资料等保密信息必须保密，不得向外泄露。
六、解除合同6.1 若乙方违反公司规定，或其工作表现不符合公司要求，公司有权解除合同。
6.2 乙方须提前30天书面通知公司，解除合同及复工离职手续须办妥。
七、其他7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（年/月/日）至（年/月/日）。
7.2 本合同附件包括公司员工手册、规章制度等，具体规定以公司规定为准。
甲方（公司全称）：乙方（员工签名）：法定代表人（签字盖章）：日期：（合同文本若有争议，依法属当地劳动仲裁委员会裁定）。
信息科技公司劳动合同（精选6篇）
信息科技公司劳动合同（精选6篇）信息科技公司篇1甲方：_________________有限公司地址：_________________室邮码：_________________电话：_________________法定代表人或委托代表人：_________________职务：_________________乙方：_____________性别：_____________年龄：________________居民身份证号码：___________________________年__________月__________日甲方因工作需要，同意招、聘、雇用为本公司员工。
双方根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规及规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致、诚实信用原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守：一、双方基本权利和义务：_________________(1)甲方依法建立录用劳动者登记核查制度，并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同。
提前解除合同的，甲方或乙方应提前30日书面通知对方。
(2)甲方依法建立、完善劳动纪律和规章制度，保障乙方的人格尊严、人身安全和获得劳动报酬、参加民主管理等权利，并以书面形式向乙方予以公示意;违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度，对乙方无约束力。
(3)乙方遵守劳动纪律和职业道德，乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职、隐私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
二、劳动合同期限(1)本合同为____________年期合同。
(2)本合同生效日期_____________年_____月_____日，其中试用期_____________月。
(3)本合同_____________终止。
三、工作内容(1)乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。
(2)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
网络科技公司劳动合同范本6篇
网络科技公司劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：____________网络科技公司地址：___________________________联系方式：_______________________乙方（员工）：__________________身份证号码：_____________________联系方式：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方达成以下劳动合同：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的___________部门担任_____________岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点，如甲方因业务需要调整办公地点，应提前告知乙方。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因特殊原因需要调整工作时间，应双方协商一致。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休息安排按照甲方规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月，甲方按照公司绩效考核制度对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果给予相应的奖金。
2. 甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
五、知识产权归属1. 乙方在工作期间完成的工作成果、创意等知识产权归甲方所有。
2. 乙方应将其在工作中产生的所有知识产权及时告知甲方，并确保甲方能够合法使用。
六、合同期限及终止条件1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。
2. 合同终止条件：双方协商一致解除合同；乙方因病或非工作原因不能继续从事原工作；乙方严重违纪违法，甲方可单方面解除合同。
智能科技公司员工劳动合同
甲方（用人单位）：_______智能科技有限公司乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方的权利和义务达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
2. 乙方同意在合同期限内，根据公司业务发展需要，服从公司安排，到公司规定的地点工作。
二、工作内容1. 乙方同意在公司从事_______岗位工作，具体工作内容以公司安排为准。
2. 乙方应遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。
三、工作地点乙方在公司指定的地点工作，具体地点为：_______。
四、工作时间及休息休假1. 乙方实行标准工时制度，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。
五、劳动报酬1. 乙方工资标准为：_______元/月，工资支付方式为：_______。
2. 乙方每月工资的支付时间为：_______。
3. 乙方在工作期间，如遇加班，按照国家规定支付加班费。
六、社会保险及福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供以下福利待遇：_______。
七、劳动合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）劳动者被依法追究刑事责任的。
龙迈科技南京有限公司劳动合同5篇
龙迈科技南京有限公司劳动合同5篇篇1甲方：龙迈科技南京有限公司（以下简称公司）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下劳动合同协议，以明确双方的权利和义务关系。
一、劳动合同期限及试用期第一条：劳动合同签订日期自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为合同签订之日起计算的前三个月。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方规定的岗位上从事技术研发工作。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。
乙方应服从甲方的安排和管理。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据国家和地方的规定，结合公司业务需要，制定各项休息休假制度。
乙方应遵守甲方的各项工作时间安排，严格执行劳动纪律。
如遇加班，应按照国家法律规定给予相应的补偿或调休。
四、劳动报酬及福利待遇第四条：乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，甲方根据乙方的工作表现、业绩和综合能力，定期调整乙方的工资水平。
甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
乙方在合同期内享有国家及甲方规定的各项福利待遇。
五、社会保险及福利待遇第五条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方负责为乙方办理相关手续，保障乙方的合法权益。
甲方应提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方在合同期内享有国家规定的各项社会保险待遇。
六、保密义务与竞业限制第六条：乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其它企业从事相关工作或进行有损甲方利益的行为。
深圳富士康普工劳动合同6篇
深圳富士康普工劳动合同6篇篇1深圳富士康普工劳动合同一、合同双方雇主：深圳富士康科技集团（以下简称“富士康”）地址：广东省深圳市龙岗区坂田街道富士康工业园区联系电话：0755-2803xxxx雇员：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXX联系地址：XXXXX联系电话：XXXXXXX二、合同内容1、工作岗位及工作内容雇员被聘用为富士康普通工人，工作岗位为生产线操作员或相关岗位。
具体工作内容包括但不限于：操作生产设备、生产组装、质量检验等。
2、工作时间1）上班时间：根据公司排班安排，具体工作时间以公司规定为准，雇员必须严格遵守公司作息制度。
2）加班：根据生产需要，公司有权安排雇员加班工作，加班费按照国家相关规定支付。
3、薪酬1）底薪：雇员底薪按岗位标准确定，底薪支付以月单位，具体金额根据雇员实际工作时间计算。
2）绩效奖金：根据公司规定，雇员工作表现优秀者可享受绩效奖金。
3）社会保险：公司按照国家相关规定为雇员购买社会保险，具体内容以公司实际购买情况为准。
4、福利待遇1）住宿：公司为雇员提供住宿，住宿费用由公司承担。
2）餐饮：公司提供员工餐厅，雇员可在公司用餐，用餐费用由公司承担。
3）节假日福利：公司按照国家相关规定为雇员提供带薪年假、节假日福利等。
5、劳动保护公司将为雇员提供必要的劳动保护措施，确保雇员在工作期间的安全，同时雇员也需遵守公司的相关安全生产制度。
6、违约责任1）如果雇员违反劳动合同约定，公司有权根据劳动合同法及公司规定进行相应处理。
2）如果公司违反劳动合同约定，雇员有权要求公司承担相应的法律责任。
7、其他约定1）劳动合同签订后即刻生效，有效期为一年。
双方协商一致可以续签。
2）本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。
3）劳动合同的其他事项，双方协商一致后另行签订书面协议。
三、解决劳动争议对于因合同履行发生的劳动争议，双方应当通过友好协商解决。
如果无法解决，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
电脑公司用工合同模板7篇
电脑公司用工合同模板7篇篇1甲方（公司）：__________电脑有限公司乙方（员工）：__________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位为__________。
工作职责详见岗位说明书。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
乙方需服从甲方的安排。
第三条：乙方的工作地点为甲方的营业场所，如有需要，甲方可以调整工作地点并通知乙方。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度。
甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。
具体工作时间安排由甲方根据业务需要调整并通知乙方。
四、工资待遇第五条：乙方的工资按月支付，具体薪资水平根据乙方的职位等级和绩效考核确定。
甲方可以根据公司的经营状况以及乙方的工作表现调整薪资水平。
甲方在支付工资时，将遵守所有适用的法律法规。
五、社会保险和福利第六条：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方也有义务按照法律规定参加社会保险。
除此之外，甲方还将根据公司的政策向乙方提供其他福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：甲方将向乙方提供必要的工作条件和保护措施，确保乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方需严格遵守所有的安全规定和操作规程。
对于可能产生的职业危害，甲方将采取必要的防护措施并告知乙方。
七、劳动纪律和保密义务第八条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的声誉和形象。
乙方在执行职务过程中获得的商业机密和客户信息应严格保密，不得泄露。
八、合同的变更、解除和终止第九条：本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
科技项目劳动合同6篇
科技项目劳动合同6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲方需要开展科技项目研发工作，乙方具备相关技术和专业能力，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供科技项目相关劳动服务事宜，达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 工作内容：乙方在甲方的科技项目中承担______岗位的工作。
二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，负责完成科技项目中的具体工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保护甲方的技术秘密和商业秘密。
3. 乙方应按时按质完成工作任务，确保科技项目的顺利进行。
4. 甲方应提供必要的工作条件和设备支持，保障乙方的工作顺利进行。
三、工作时间、地点及薪酬1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 薪酬：乙方的薪酬为每月______元，具体发放方式按照甲方规定执行。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受法定节假日休息及带薪休假等福利待遇。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、知识产权归属1. 乙方在科技项目工作中产生的知识产权归属于甲方所有。
2. 乙方应确保在甲方工作期间所创作的作品不侵犯第三方的知识产权。
3. 若因乙方侵犯第三方知识产权导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 若因乙方违约导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 违约责任及赔偿的具体事项和金额由双方协商确定。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
科技公司劳动合同
科技公司劳动合同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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编号：签订地点：XXX科技有限公司劳动合同劳动合同甲方：XXX科技有限公司地址：乙方：居民身份证号码：户籍地址：经常居住地：微信号：收件邮箱：紧急联系人及联系方式：XXX科技有限公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为合同制职工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，在乙方熟悉并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度前提下，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。
乙方郑重声明及承诺：乙方在入职时提供本人身份信息、经常居住地、能力资质证书、及二甲以上医院健康证明或体检报告。
乙方签署本合同所提供的个人资料、信息、健康证明、资质能力证书等材料系真实、完整、合法的、乙方承诺对上述材料的真实性负责；因乙方提供虚假材料的一切法律后果由乙方自行承担，且甲方一旦发现虚假情形，甲方有权立即单方解除与乙方的劳动合同，且甲方不承担任何法律责任。
如因乙方联系方式及家庭住址发生变更的应在24小时内书面告知甲方，否则甲方依据本合同载明的地址发送函件，自函件投递至指定地址之日视为送达，乙方拒收或收件人不在指定地址的也视为送达。
一、合同期限本合同期限为壹年，自年月日起至年月日止。
其中试用期个月，自年月日起至年月日止（可申请提前转正）。
二、工作内容2.1 甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方在__________部门工作，担任岗位；该岗位工作内容、权责、绩效考核等要求以甲方编制的岗位说明书和相关规定为准。
2.2 乙方受聘期间工作地点为：，乙方知晓并认可因工作需要而被甲方安排到省外或境外出差、常驻。
2.3 甲方实行岗位聘任制，甲方可根据战略需要及乙方的工作能力、工作表现、业绩完成情况等各项考核标准，调整乙方的工作岗位，并相应调整乙方岗位津贴及福利待遇，乙方对此表示知晓并认可。
2.4 乙方必须按照《岗位说明书》中所明确的工作任务、职责和相关考核的要求，完成规定的工作数量、质量指标和其它各项绩效考核任务。
三、劳动保护和劳动条件3.1 工作时间甲方实行每日工作不超过8小时，每周48小时的工作制度。
但鉴于甲方（例如软件开发、技术保障服务、客户服务等）工作的特殊性质，甲方可对乙方每天实际工作时间作调整，乙方对此表示理解和同意。
乙方加班需事前经甲方批准并完成审批手续，甲方以钉钉系统上统计的经批准的加班时长按月支付相应的加班费。
3.2 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
四、劳动报酬和福利待遇4.1 工资报酬：转正后工资为 /月，试用期工资为转正后工资*80%。
4.2甲方实行岗位绩效工资制度。
每月日为工资发放日，发放上月度工资（工资发放日为节假日的，顺延)，工资以货币形式按月支付给乙方本人。
4.3乙方工资晋升按甲方工资分配制度和标准执行，甲方支付给乙方的法定工作时间内的工资不低于当地的最低工资标准。
4.4缴纳个人所得税是乙方的法定义务，乙方同意甲方按国家和地方规定在其工资内代扣代缴。
4.5乙方连续工作一年以上，根据工作表现、工作能力等情况可享受带薪年假。
五、劳动纪律5.1 乙方应遵守国家的法律、法规。
5.2 乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定、竞业禁止规定等制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高职业技能，增强敬业精神。
5.3 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按相关规定给予处罚。
5.4乙方因违反甲方管理制度而被辞退或开除，或因乙方触犯国家法律被判刑、劳教、刑事拘留的，本合同自动解除。
5.5乙方在为甲方服务期间，严禁在与甲方具有竞争关系或利害关系的经营同类业务的任何其他单位，从事任何形式未经甲方批准的兼职工作；未经甲方书面同意，乙方不得与任何其他单位建立劳动关系，否则甲方有权解除本合同。
六、工作交接、归还文件及物品6.1本合同终止或解除时，对于乙方在为甲方工作所获得的客户名单、联系方式、联系事宜及由于为甲方工作知悉的工作内容和工作事项情况及甲方要求乙方提供的其它资料信息，乙方均应完整地无条件地以书面或甲方要求的其他形式告知于甲方或甲方指定的人，办理好交接手续。
6.2本合同终止或解除时，乙方因从事甲方安排的工作而使用的由甲方提供的物品，包括但不限于通讯设备、电脑、文具及其他设备设施，应立即按甲方规定移交并保证其完整、完好。
6.3本合同终止或解除时，乙方应将所有文件、资料、办公用品、甲方钥匙、电脑密码及其他由甲方委托其保管的材料和设备交还给甲方，乙方亦不得复印上述文件资料。
6.4 本合同终止或解除时，乙方应清理并结清甲乙双方之间的债权债务及各项财务手续。
6.5本合同终止或解除时，乙方应签署离职文件，并经甲方各部门签字确认后，视为乙方全部手续清结完毕。
七、保密及竞业限制义务乙方应履行保密与不竞业义务，具体内容按双方另行签订的《员工保密合同》执行。
八、权利归属乙方利用工作时间或甲方提供的条件所产生的一切成果，包括但不限于文件、方案、图像，均为职务成果，所有权和著作权属于甲方。
九、合同的变更、解除和续订9.1甲乙双方均可要求变更合同内容，但合同的变更须经双方协商同意并签订书面协议后生效。
9.2经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
9.3乙方有下列情况之一的甲方可以单方解除合同：9.3.1在试用期内不符合录用条件的；9.3.2严重违反劳动纪律或者连续2个月内违反甲方规章制度3次及以上的或连续2日旷工的；9.3.3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；9.3.4被依法追究刑事责任的；9.3.5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；9.3.6泄漏公司商业机密的；9.3.7对外私自使用公司名义的。
9.4有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：9.4.1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；9.4.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；9.4.3订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；9.5乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：9.5.1患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；9.5.2女职工在孕期、产期、哺乳期内的；9.5.3患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；9.6乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方对甲方造成的损失尚未处理完毕或因其他问题正在被提审期间，不得解除本合同。
9.7有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：9.7.1在试用期内，乙方提前三天通知甲方可解除合同；9.7.2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；9.7.3甲方未按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件的；9.7.4乙方死亡或者达到法律规定的退休、退职条件及本合同约定的终止条件出现时，本合同终止；9.7.5本合同终止、期满后，甲乙双方应在7日内办理完离职和人事档案调转等有关手续。
十、违约、赔偿责任10.1 甲方违反《劳动法》及本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定给予乙方经济补偿金。
10.2 乙方违反劳动法律法规及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。
10.3 乙方岗位涉及商业秘密及竞业限制的，乙方必须按照保密协议及竞业限制协议执行，乙方如违约须赔偿由此而造成的甲方的一切已发送的和预期可得的经济损失。
10.4 其他约定10.4.1如果乙方在合同期内，由甲方出资提供专业技术培训（含境内、外实习培训）需要约定服务期的，由甲乙双方另签培训服务期协议。
如乙方在培训服务期内因个人辞职或违规被辞退，应当按照培训服务期协议约定向甲方支付违约金。
10.4.2乙方在合同期内使用由甲方提供的电脑、车辆、住房等福利设施一律按国家及甲方相关规定执行。
10.4.3甲方有权在乙方的薪酬中扣除乙方欠付甲方的任何款项，包括但不限于任何未清偿甲方的借款、垫款、乙方个人行为引致甲方财产的损毁或修理费用及有关费用的追收费用。
十一、争议和仲裁凡执行本合同过程中发生争执、违约，应由双方通过友好方式协商解决。
员工如对劳动合同条款有争议，应以书面形式向公司人事部门提出并协商解决。
协商无法解决的，应当自劳动争议发生之日起60日内，将争议提交甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，合同条款在进行仲裁时，除仲裁部分外，其余部分应继续执行。
任何一方不服从仲裁裁决的，可在收到仲裁决定书之日起十五天内，向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
十二、附则12.1 若本合同任何条款于任何时间在任何方面属于或成为违法、失效或不可执行，不影响本合同其它条款的合法性、有效性及可执行性。
如本合同由于任何原因终止或解除，并不影响本合同明确规定于届满或终止之后仍属有效的条款的效力。
12.2 本合同自生效之日起代替甲方与乙方已经订立或存续的其它任何口头、书面合同或安排，凡与本合同相抵触的任何合同或协议内容均以本合同为准。
12.3 在本合同期内，甲方根据生产经营需要与乙方工作表现，调整乙方工作岗位或工作地点、变更劳动合同主体，乙方拒不接受或未按时上岗的，则视为乙方要求解除劳动合同，甲方有权立即解除劳动合同。
12.4如乙方未按甲方要求按时完成规定工作数量及质量，则甲方有权变更乙方工作岗位及工作地点，并按新岗位的工资标准支付工资。
如乙方拒不接受工未按时上岗的，视为乙方要求解除劳动合同。
12.5甲方结合甲方实际情况制定的各项规章制度、工作规范及管理办法等包括但不限于员工手册、工作管理制度、行为规范、违纪条款，以及甲乙双方约定的协议包括但不限于保密协议、竞业禁止协议、任职邀请函、录用通知书、培训协议、招收聘用协议均为《劳动合同》之附件，具有同等的法律效力。
乙方已阅读并保证遵守上述规章制度、工作规范及管理办法。
12.6 本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。
12.7本劳动合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，在甲方授权代表签字并盖章及乙方签字后生效，两份劳动合同具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：授权代表：日期：年月日日期：年月日。