产品研发管理制度1.doc
产品研制管理制度
产品研制管理制度一、总则为了规范产品研制过程，提高研制效率，保障研制质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有产品研制项目，对公司研制管理具有指导作用。
三、研制管理机构公司设研制管理部门，负责统筹产品研制工作，审核项目计划，协调资源分配，督促进度执行，提出研制建议。
四、研制项目立项1、项目立项申请研制部门提出项目立项申请，包括项目名称、背景分析、研制目标、预期效益等内容。
2、立项审批立项申请经研制管理部门初审，符合条件的提交公司领导审批。
3、立项通知经领导审批通过的项目，领导部门发出立项通知，确定项目负责人，成立项目组。
五、项目管理1、项目计划编制项目组在立项基础上制定详细的项目计划，包括研制目标、工作内容、时间节点、资源配置、风险预测等。
2、项目实施项目组成员按照项目计划开展实施工作，项目负责人进行跟踪监督，确保进度按计划执行。
3、问题及时处理在项目实施过程中遇到问题，及时上报解决，做好记录，防止问题积压。
4、进度把控项目组根据计划进度进行进度把控，及时调整工作方案，确保进度达标。
5、成果验收项目完成后进行成果验收，确保质量符合要求。
六、资源分配1、人员配置研制项目根据需要配置相关专业人员，确保项目专业性。
2、资金管理研制部门根据项目需求合理分配研制经费，做好预算与监控工作。
3、设备物资根据研制需要，合理配置设备和物资，确保项目顺利进行。
七、成果保密1、研制过程中所得成果属于公司所有，未经允许不得向外部透露。
2、项目组成员签署保密协议，不得将项目资料外传，严禁泄露研制机密。
3、项目完成后进行成果公布，如有专利侵权行为，公司将依法处理。
八、项目总结1、项目完成后应及时总结，形成研制报告，包括项目经验、创新点、不足之处等内容。
2、总结报告经研制部门审核后，上报公司领导，作为研制质量评价参考。
九、改进完善1、制度执行中发现问题，应及时上报领导，做好记录，提出改进措施。
2、研制管理部门定期对研制管理工作进行总结分析，提出改进建议。
产品研发管理制度标准模版
产品研发管理制度标准模版产品研发管理制度标准模版一、制度目的为了规范产品的研发流程，提高研发效率和质量，统一产品研发管理方法和标准，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司产品的研发工作。
三、基本原则1.研发工作必须服从业务战略和公司战略的全局观点，满足市场需求、提高竞争力。
2.研发工作必须紧密结合生产实际，重视用户体验，不断创新，提高产品技术含量。
3.研发管理必须科学规范，有序高效。
四、流程步骤1.概念设计阶段1.1 目标阶段在该阶段中，确定了研发项目的目标、规模、时间和参与方。
目标的明确是指研发项目的主题、对象、性质以及解决问题的具体要求。
规模的确定是指研发项目的规模、组织形式、专业结构和工作量等。
时间的确定是指项目的起止时间和工作计划。
参与方的确定是指参与研发项目的部门、人员和职责。
1.2 初步阶段在该阶段中，确定研发项目的可行性、风险、收益和优先级。
可行性是指研发项目能否顺利实施的条件和要求，风险是指研发项目实施过程中可能出现的各种不利因素，收益是指研发项目的经济效应和社会效益，优先级是指研发项目的重要性和紧迫程度。
1.3 策划阶段在该阶段中，制定项目的总体计划、产出目标、研发方案和组织架构。
总体计划是指研发项目的整体安排和部署，产出目标是指研发项目的成果和效益，研发方案是指各个子项目的设计和实施方案，组织架构是指实施人员和职责的组合和分配。
1.4 审批阶段在该阶段中，对研发项目的前期工作进行审批，确定项目的实施条件和要求。
主要是对前期工作进行评估，确定研发项目资金、人力、物资等资源的配备情况，制定研发项目的实施计划和执行方案。
2.设计开发阶段2.1 设计在该阶段中，按照研发方案制定各个子项目的详细设计方案。
主要是确定技术路线、技术方案、技术参数和技术规范。
2.2 开发在该阶段中，按照设计方案建立系统和程序，并进行调试和测试。
主要是实现各个子项目的实施和实现，保证符合设计方案和要求。
2.3 质量控制在该阶段中，对设计和开发的产品进行质量检验和控制。
产品研发技术管理制度
产品研发技术管理制度一、总则1.本制度旨在规范和优化产品研发技术管理，提高产品研发的质量和效率。
2.本制度适用于所有参与产品研发的相关人员，包括研发人员、技术支持人员等。
3.所有参与产品研发的人员必须遵守本制度，否则将承担相应的责任和后果。
二、研发项目管理1.在开始新的产品研发项目前，必须进行需求分析和项目评估，并制定可行性分析报告。
2.项目经理应根据需求分析和项目评估结果，制定详细的项目计划和进度，并监控项目的执行。
3.研发项目应按照阶段性目标进行划分，每个阶段结束后，都要进行评估和总结。
4.项目经理应及时报告项目进展情况，提出问题和建议，以便及时解决和调整方案。
三、研发流程管理1.研发流程应包括需求分析、方案设计、样机制作、测试验证、生产制造等流程，每个流程都需要详细的规范和操作指南。
2.每个阶段的关键节点和重要细节需要进行评审和记录，以便追踪和检查。
3.所有研发流程和数据必须进行严格的保密保护，不得外泄和私自传播。
四、技术质量管理1.研发过程中必须遵守相关的技术规范和标准，确保产品的性能和质量。
2.研发人员必须具备一定的技术知识和能力，能够熟练操作和运用相关的软件工具。
3.研发人员应及时更新和学习最新的技术知识和行业动态，以提高产品的技术水平。
4.每个阶段和流程的质量检查必须进行，有问题要及时发现和解决。
五、知识产权保护1.所有研发过程中涉及到的技术和信息必须进行严格的保密，不得外泄。
2.研发人员必须保护自己的创新成果和知识产权，如有发现侵权行为，应及时采取法律手段维护自己的权益。
3.企业应建立健全的知识产权管理制度，确保研发成果的合法性和可维护性。
六、研发资源管理1.研发人员的配备应符合项目需要，具备专业和合适的能力和技术背景。
2.研发人员的培训和发展计划应进行规划和实施，以提高他们的专业水平和综合素质。
3.研发设备和实验室的管理和维护应按照相关规定进行。
七、研发成果评估和总结1.研发项目结束后，必须进行成果评估和总结，以便发现问题和经验教训。
公司产品研发管理制度范本
公司产品研发管理制度范本一、目的和范围本制度旨在规范公司的产品研发流程，确保研发活动的有效性和效率，以及研发成果的质量和创新程度。
适用于公司内所有涉及产品研发的部门和员工。
二、组织结构和职责（一）研发管理委员会负责制定研发战略，审批重大研发项目，监督研发进度和质量。
（二）研发部负责具体的产品设计、开发、测试等工作，以及与其他部门的协调沟通。
（三）市场部负责市场调研，收集用户需求，为研发提供市场导向。
（四）质量控制部负责产品质量标准的制定和监督，确保产品符合相关标准和法规。
三、研发流程管理（一）需求分析1. 市场部进行市场调研，提出新产品的需求分析报告。
2. 研发管理委员会评审需求报告，决定是否立项。
（二）项目立项1. 研发部根据立项要求，制定详细的研发计划。
2. 研发计划包括目标、预算、时间表、人员分配等。
（三）设计与开发1. 设计团队根据需求进行产品设计，包括原型制作和功能定义。
2. 开发团队按照设计图纸进行产品开发，编写代码并进行初步测试。
（四）测试与改进1. 质量控制部对产品进行全面测试，确保无缺陷。
2. 根据测试结果进行产品改进，直至满足质量标准。
（五）生产与上市1. 确定产品生产计划，准备生产线。
2. 产品上市前进行市场推广，制定销售策略。
四、知识产权管理保护研发过程中产生的知识产权，包括专利申请、商标注册等。
五、风险管理识别研发过程中可能出现的风险，并制定相应的应对措施。
六、绩效评估与激励定期对研发团队的工作进行绩效评估，对优秀团队和个人给予奖励。
七、持续改进鼓励创新思维，持续优化研发流程，提高研发效率和产品质量。
需求管理与产品研发管理制度
需求管理与产品研发管理制度第一章总则第一条目的与依据1.依据公司的发展战略和产品研发的需要，订立本制度，以规范需求管理和产品研发管理的流程和操作。
2.本制度的订立依据包含《公司整治准则》《企业文化建设方案》以及国家相关法律法规。
第二条适用范围本制度适用于公司全部部门的需求管理与产品研发管理工作。
第二章需求管理第三条需求提出1.需求的提出应当由相关部门或项目负责人供应完整的需求文档，包含需求描述、需求目标、需求优先级、业务背景等内容。
2.需求的提出应当符合公司的发展战略和产品研发规划，同事应当考虑市场需求、技术可行性和资源投入等因素。
3.需求的提出可以通过会议、邮件、工单等形式进行。
第四条需求评审1.需求评审应当由相关部门的负责人组织，评审人员应包含业务部门代表、产品负责人、技术负责人等。
2.需求评审应当重点关注需求的合理性、可行性和优先级，评审过程应记录评审看法并形成评审报告。
第五条需求确认1.需求确认由产品负责人负责，并与相关部门沟通确认，确保需求的准确性和完整性。
2.需求确认后，相关部门应及时修改和优化需求文档，确保需求的可执行性。
第六条需求追踪1.需求追踪应由产品负责人负责，及时了解和跟进需求的研发进度和完成情况。
2.需求追踪应与开发人员、测试人员进行沟通和协调，并及时解决遇到的问题。
第三章产品研发管理第七条研发计划订立1.研发计划应由产品负责人订立，并结合公司战略和市场需求进行优化。
2.研发计划应明确项目的目标、截止时间、资源需求等，并与相关部门进行沟通和协调。
第八条研发团队组建1.研发团队应由产品负责人负责组建，团队成员应具有相关的技术和专业背景，并具备良好的沟通和协作本领。
2.研发团队应依据项目的需要进行合理的人员调配和任务调配。
第九条研发过程管理1.研发过程应遵从快捷开发、迭代开发的原则，进行需求分析、设计、编码、测试等阶段的管理。
2.研发过程中应及时进行进度跟踪、质量掌控和风险管理，确保项目定时交付、质量可控。
研发管理制度模板
研发管理制度模板第一章总则第一条为了加强产品研发管理，提高企业的创新能力和核心竞争力，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业研发中心的各项工作，包括新产品研发、技术改进、技术服务等。
第三条研发中心的工作原则：（一）以市场需求为导向，坚持技术创新，提高产品质量和性能；（二）注重研发团队建设，培养专业化的研发队伍；（三）加强与其他部门的沟通与协作，实现资源整合和共享；（四）严格控制研发过程，确保项目进度和质量。
第二章组织架构与职责第四条研发中心设立以下岗位：（一）研发中心主任：负责研发中心的整体工作，制定研发战略和年度计划，组织项目评审，协调内外部资源。
（二）研发工程师：负责具体项目的研发工作，包括需求分析、设计、编程、测试等。
（三）项目经理：负责项目的整体管理，确保项目按时完成，达到预期目标。
（四）技术支持工程师：负责技术咨询、技术支持和技术培训工作。
第五条各部门职责：（一）研发中心：负责新产品研发和技术改进工作，组织实施研发项目。
（二）市场营销部：负责收集市场信息，提出研发项目建议，协助研发中心进行产品推广。
（三）生产部：负责生产工艺的改进，提高产品生产效率和质量。
（四）财务部：负责研发中心预算管理，确保研发资金的合理使用。
第三章研发项目管理第六条研发项目分为以下几个阶段：（一）项目立项：根据市场需求和技术发展趋势，提出研发项目建议，经审批后立项。
（二）项目设计：明确项目目标，制定项目计划，包括时间表、预算和资源需求。
（三）项目实施：按照项目计划进行研发工作，确保项目进度和质量。
（四）项目评审：项目完成后，组织专家进行评审，评估项目成果和效益。
第七条项目立项审批：（一）研发中心提出项目建议，提交研发中心主任审批；（二）研发中心主任组织相关部门进行项目评估，确定项目可行性；（三）项目评估通过后，研发中心主任签署立项审批意见。
第四章研发团队建设第八条研发中心加强团队建设，培养具备以下能力的研发团队：（一）专业技能：熟练掌握相关领域的技术知识和技能；（二）创新能力：不断提出新思路、新方法，推动技术进步；（三）协作能力：具有良好的团队协作精神，能够与他人共同完成任务；（四）学习能力：积极学习新知识、新技术，不断提升自身能力。
公司产品研发管理制度
公司产品研发管理制度第一章总则第一条为了规范公司产品研发工作，提高研发效率，确保产品质量，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有产品研发部门和相关人员，包括产品经理、研发工程师、测试工程师等。
第三条公司产品研发工作必须遵循科学、规范和创新的原则，注重团队协作，确保研发工作的顺利进行。
第二章产品研发管理机构和职责第四条公司设立产品研发部门，负责公司所有产品研发工作的组织、协调和管理。
第五条产品研发部门下设产品研发经理、研发工程师、测试工程师等职务，各职务负责具体的研发工作。
第六条产品研发经理负责制定产品研发计划、安排研发任务、监督研发进度等工作。
第七条研发工程师负责具体的产品研发工作，包括需求分析、设计、开发、测试等环节。
第八条测试工程师负责对研发的产品进行全面测试，确保产品的质量和稳定性。
第三章产品研发管理流程第九条产品研发工作必须遵循流程化管理，确保研发工作有条不紊地进行。
第十条产品研发流程包括需求分析、设计、开发、测试、发布等环节。
第十一条需求分析阶段，产品经理负责收集用户需求，制定产品规划，明确产品功能和特性。
第十二条设计阶段，研发工程师根据需求文档进行系统设计，确定技术方案和开发计划。
第十三条开发阶段，研发工程师按照设计方案进行编码和调试工作，确保代码质量和性能。
第十四条测试阶段，测试工程师对产品进行系统测试、性能测试、稳定性测试等，发现并解决bug。
第十五条发布阶段，研发工程师将测试通过的产品发布到线上，确保产品正常使用。
第四章产品研发管理制度执行第十六条产品研发部门负责对本制度的执行进行监督和督促。
第十七条产品研发部门负责组织研发人员进行相关培训，提高研发人员的能力和素质。
第十八条产品研发部门必须定期进行研发工作检查和总结，及时发现问题并进行改进。
第十九条产品研发部门必须加强团队协作，建立良好的工作氛围，提高团队凝聚力和战斗力。
第五章附则第二十条本制度由产品研发部门负责解释和修订。
第二十一条本制度自发布之日起生效。
产品研发管理制度
产品研发管理制度产品研发管理制度是一种有组织、有规范的管理措施，旨在提高产品研发的效率和质量。
本文将从目标设定、项目管理、团队协作等方面，介绍产品研发管理制度的重要性及其具体实施措施。
一、目标设定产品研发的目标设定是一个良好的起点，可以明确团队的方向和具体任务。
在产品研发管理中，目标设定应考虑以下几个要素：1.1明确该产品的市场定位和目标用户群体。
产品研发团队需要充分了解市场需求，分析竞争对手，并根据市场情况来设定产品的目标。
1.2确定项目的关键时间节点。
明确产品研发的时间节点，有助于提醒团队成员按时完成各项任务，确保项目的进度。
1.3设定研发阶段性目标。
将整个产品研发过程划分为不同的阶段，为每个阶段设定具体的目标和指标，可以更好地监控项目进展。
二、项目管理项目管理是产品研发管理中的关键环节，它包括项目计划、任务分配、进度监控等各方面的工作。
2.1项目计划项目计划是产品研发过程中的重要一环，通过详细规划项目的每个阶段，可以合理安排时间和资源，确保项目高效顺利地进行。
2.2任务分配将项目划分为不同的任务，并分配给相应的团队成员，确保每个人都有明确的工作职责和目标。
同时，要注意合理分配资源，充分发挥团队成员的技能和特长。
2.3进度监控及时监控项目进度，确保每个阶段都按时完成，并提前预警可能出现的风险，及时采取应对措施。
可以通过制定里程碑，进行定期的项目进度评估。
三、团队协作团队协作是产品研发管理中的关键因素，只有团队成员之间的密切合作和良好的沟通，才能推动项目顺利进行。
3.1设立团队沟通渠道建立一个有效的沟通渠道，可以使团队成员之间及时交流信息，协作工作。
可以使用团队内部通讯工具，定期召开会议等方式。
3.2促进知识共享鼓励团队成员共享自己的经验和知识，可以提高团队整体的研发能力。
可以通过设立知识库、组织经验分享会等方式，促进知识的积累和共享。
3.3建立有效的决策机制在项目中，经常需要做出各种决策，建立一个明确的决策机制，可以减少决策过程中的不确定性，提高决策的效率和准确性。
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产品研发管理制度1
产品研发管理制度
1.总则与目的
1.1.产品研发是企业在同行业技术竞争中赖以生存和以后发展的重要性，是实现“生产、试
制、研究开发”的重要性阶段，它对企业的发展方向、产品优势、开拓新市场、提高核心竞争力等起着决定性的作用。
为了提高企业的创新技术能力，加强新产品新技术的开发和产品改良善的管理，加快技术积累和提升产品档次，特制定本制度。
1.2.本着“技术领先，产品专业化”的原则，对国内外行业发展与最新科技动态深刻理解与
把握，确保公司产品的先进性。
2.实施范围
本制度规定了公司技术研发中心研发新产品的要求。
本制度中所指的产品研发包括新产品开发。
3.相关部门职责
3.1公司模具主管（总工程师）：负责组织本年度产品的研发，组织其它成员按排研发项目
的任务。
并负责协调处理研发计划实施过程中出现的任何需要解决的问题，对其项目进行监督。
负责研发项目的批准，对实
施方案、生产准备、试制试验等进行鉴定等工作。
3.2技术部（研发中心）：负责制定产品研发项目的实施方案，负责开展产品研发项目的设
计、试验、试制，对项目承担人员的任务分工，并参与项目的评审。
3.3销售部：负责收集和提供市场需求产品的信息，并提出产品研发项目建议。
3.4人事行政部：负责对产品研发人员的配置进行备案，对设计开发的技术文档的归档。
3.5生产部：负责对研发产品的试制提供协助，产品试制所涉及到的工艺装备和设备的调试。
3.6采购部：负责对研发产品的试制所涉及的原材料进行采购，及新增设备的采购工作。
3.7品质部：负责对研发产品试制过程的质量检测和跟踪记录，并反馈质量信息。
4.产品研发管理
4.1.研发项目的立项与实施研发：
4.1.1.公司部门对新项目建议或对提高产品质量和性能、降低产品制造成本、满足客户要求
的建议，经总经理批准后，确定立项并下达任务给研发部门，研发部门按本制度规定程序进行开发。
4.1.2.研发中心确定项目须填写《研发项目立项书》，报批准后实施。
4.1.3.研发中心按公司相关财务制度《研发资金管理管理办法》的规定，提交项目投入预算
申请报告，申请研发经费，以确保项目研发工作的进展和时效。
4.1.4.研发中心按照《研发项目立项书》要求，由项目负责人（总工程师）负责编制《产品
研发项目进度表》，并由总经理负责对进度表内容进行检查，确认后才可以由研发中心负责实施全过程管理。
4.2.开发过程的管理与控制
4.2.1.研发部门根据《研发项目立项书》组织实施项目的研发，项目负责人（总工程师）按
《研发项目立项书》组织完成。
4.2.2.根据研发进度，应提前编制产品试制流程大纲，试制流程大纲是样品及小批试制用必
备技术文件，要求大纲具备：
1)试样样品（或小批产品）技术性能的可靠性、安全性，规定各种测试性能的标准
方法及产品试验的要求和方法。
2)试样样品在规定的极限情况下使用的可行性和可靠性。
4.2.3.技术文件资料的验收及存档：
3)文件目录（项目研发批准文件、技术文件、材料明细、标准汇总，技术条件、产
品功能及使用说明书、包装说明等）。
4)标准化文件（对新设计产品在标准化、系列化、通用化方面作出总的评价）。
5)研发中心负责将全部文件收齐归档，交人事行政人员进行验证齐全后存档。
4.3.项目试制过程的管理
4.3.1.试制是研发部门根据项目实施计划、工艺文件及试验结果的要求进行试验，以考验研
发产品的性能和工艺性、稳定性和可靠性以及质量的重要性。
4.3.2.试制完成后，研发部门须及时完成《项目结题报告》，并附上各种反映技术内容的记
录报告，以及必要的工艺文件交人事行政部存档。
4.3.3.产品研发完成后，确定投入大批量生产，报总经理批准。
4.3.4.对研发成果显著的技术或产品，公司确定申请外部机构鉴定或认证的，由研发部门完
成相关文件的编制，总经理负责协调与接待联络工作。
4.4.知识产权登记与管理
4.4.1.在不泄露公司技术秘密的前提下，公司认为有必要申请国家知识产权的研发技术或产
品，由研发部门负责提供相关的技术资料和文件。
4.4.2.人事行政部应完整保管知识申报的文档和批准文件以及相关证书的原件等档案，对外
使用一律采用扫描件或复印件。
5.产品研发经费的核算与管理
5.1.公司对研发项目实行经费进行审批，研发专项经费包括以下内容：
5.1.1.科研业务费：实验材料费、外委试验费、产品鉴定费、知识产权申请费、项目所必需
的国内调研、差旅费、业务资料、对外技术合作费。
5.1.2.仪器设备费：专用仪器设备的购置费，运杂包装费和安装费，自制专用仪器设备的材
料、配件和外协加工费。
如特殊需要，应说明情况，报总经理批准。
5.1.3.管理费：按每个项目提取项目总经费的５％作为管理费用，最高不得超过1万元，用
于充抵项目应分摊的水、电、气等费用和其它费用。
5.1.4.项目承担人员的生活补贴费：项目承担人员可根据实际参与项目工作天数和工作量提
取生活补贴，生活补贴总额最高不得超过项目总经费的15%。
5.2.产品研发经费由公司财务部按单项预算拨给项目承担部门，由项目组按计划支配使用，
不得挪作它用。
财务部将列帐单进行核算。
5.3.研发专项经费的使用审批，按公司《经费审批管理办法》执行。
6.加快技术研发和提升技术水平的措施
6.1.公司将定期对研发人员进行培训和考试，对考试不及格和在今后工作中不能熟练掌握相
关技术的人员，公司将给予转岗或淘汰。
6.2.研发部门可根据年度开发项目的数量，以及现有人员的技术水平不足的情况，提出引进
人才的需求，经总经理批准后，由人事行政部负责实施招聘。
6.3.公司在员工绩效考核制度中对研发人员设立了专门的考核奖励制度，以激励科研人员的
积极性和创造性。
7.本制度的施行
7.1.本制度自总经理签发批准之日起正式施行。