关于企业思想政治工作管理分析

为它不 仅是 衡量一 个企 业 的文化 建设 的标 准 ，更能 在很 大程 度上 看 出企 业未 来 的兴衰成 败 。全球 经济 危机 的 阴影 尚未完全 散去 ， 中国经 济发展 虽 然看似 已从谷底 升起 ，但 前景依 然不 甚 明朗 ，在 这 种形 式下 ，企 业更应 该 高度重 视企 业 的思想 政治 工作 的建设 ， 并 与企 业文 化很 好 的融 合起 来 ，为企业 的健 康 良好发 展提供 有利
挑战 ， 特 别 是一 些国企 或较 大 的民营企 业 ，面对 不 同价 值观 ，不 同受教 育程 度 ，不 同身份 的员工 ，改如 何来 进行 思想 政治 工作 成 了亟待 解 决的 问题 。作 者认 为可 通过 以下途 径来 改进企 业 的思 想
政治 工作 。其一 ，以企 业 为桥梁 。有效 连接 思想 政治 工作 与企 业
、
发挥 思想 政治 工作 引导舆 论和 激励 鼓励 作用
企 业 最基 本的 和谐是 干部 职工 政治 上 、思 想上 的和 谐 ，这 种 和谐 突 出地表 现 为全 体人 员有 共 同的理 想和 坚定 的信念 ，有共 同
的价值观和精神追求，进而把人们的意志和力量凝聚起来，汇成 巨大的精神合力。而要做到这些，思想政治工作在任何时候 ，任
的支持 。
体 员工来 完成 。员工 的生产 经 营积极 性 、主动 性和 创造 性 ，为企
业 的生存 和发 展服务 。 这就是说 ，员工 的思想 出 了问题 ，企 业就 无法 实现 它 的既定 目标 。 因此 ，二者 的 目标 是一 致的 。 思想 政治 工作 的方 式 、 方 法就是 企业 管理 的手 段 。 我们 知 道 ， 思想 政治 工作 的方 式 、方法是 多种 多样 的 ，企 业 的党建 工作 、共 青 团工作 属于 思想 政治 工作 的范 畴 ，它们 的 目标就 是在企 业 建设
作要 发挥 重要 作用 。
一
支强有 力 的党 团员 队伍 ，为企业 的稳定 和发 展保 驾护 航 ；宣传
教 育 、文 化 建设也 是思 想政 治工作 ，赴 搞 建设 。企 业管 理 的方式 方法 很 多 ，但作 为 一 个企 业 ，没有 带头 人 ，没有 战斗 力坚强 的员 工队伍 ，企 业遇 到风
何情 况下 都要 把正 确 的导 向作 为第 一使 命 ，促进 干 部职 工观念 创 新 。一些企 业 之所 以存在 不 和谐 的现 象 ，其根 源来 自传 统观念 的 误导 ，或 者一 些 问题处理 不及 时 、不公 正 。导致 思想 上想 不通 。 行动 上难 统一 ，使一 些矛 盾和 问题升 级 或扩 大化 ，酿成企 业 不安 定 因素 。因此 ，我们 的思 想政 治工作 者 ，要 客观地 、准 确地 摸清 和 掌握企 业干 部职 工所 关心 、所 期盼 、所 焦虑 、所 困惑 的问题 ， 认真 分析 其原 因，创 新思 想 观念 ， 解 开 思想疙 瘩 。思想 政治 工作 者 要关心 和激 励职 工 ，激 发职 工 的工作 热情 ，增强 职 工主人 翁意 识 和责 任感 ， 为构建 和谐企 业提 供思 想保 证 。
ＭＯＤ Ｅ Ｒ Ｎ
Ｃ ＵＬ Ｔ ＵＲ Ｅ
广～ ｊ
Ｅ Ｎ Ｔ Ｅ Ｒ Ｐ Ｒ Ｉ Ｓ Ｅ ｌ ｐ］政工之窗
关于企业思想政治工作管理分析
文， 王 平
一
个 成 熟的企 业必 然有 着成 熟的企 业思 想道 德 建设体 系 。因
企 业 管理 的 目标 是效 益最 大化 ，而实现 这个 目标 的过 程必 须 由全
浪 就要 受到 挫折 ，生产 经营 目标也 无 法实现 。管 理最好 、最 有效
的方式 方法 就是 能够最 大 限度地 调动 员 工的生 产经 营积极 性 、主 动 性 和创造 性 ，增强 员工 队伍 的主人 翁责任 感 。 因此 ，思想 政 治 工作 的方式 方法 与企 业管理 的方 式方 法是 统一 的 ，也 只有二 者 的 有机结 合和 统一 ，才 能创 造更 大的效 益 。 随着我 国经 济 的不断 发展 。思想 政治 工作 已也面 临着 较大 的
二 、发挥 思想 政治 工作 解疑 释惑 、理顺 情绪 的作 用 企 业和谐 的基 础是 职工 个体 的和 谐 ，而每 个职 工 自身和 谐 的 关键 又 在于心 理 和谐 。当前 ，企 业改革 处于 攻坚 阶段 ，发展 处于 关 键肘 期 ，企 业 改革 改制 、结构 调整 、人 员分 流 、职 工 下 岗等 ， 事 关每个 职 工的切 身 利益 ，势必会 影 响企业 职 工 ，产 生烦燥 、焦 虑 、冲 动 、低 沉 甚至抵 触情 绪 。这些 疑虑 和消 极情绪 化 解不 开 。
的生产 经 营。企 业文化 的根 本 目的是 要实 现生产 效率 的提 高 ．所 以具 有较 强的 目的 性与可 操作 性 ，让 员工 更能发 现 自身价值 的体 现 。而将说 教式 的思 想政 治教 育融入 企业 的 文化 中 ，让 员工 感到 其可 实现 性 ，从 而将 其落 到具体 的 工作 中去 。其 二 ， 以企 业 为依 托 。使 思想 政治 工作 与时俱 进 。企业 的文 化都是 具 有鲜 明的 时代 特征 的 ，而党 的思想 政治 理论 似乎一 直 是没 有改 变的 ，从 而 易让 员工 感动 老 旧落后 ，缺乏 学 习的动 力 ，若 将思想 政 治建设 以企 业 的核 心精 神 、统 一 的价值 观 为依托 。增 强其感 染 力和吸 引力 ，则 可将 各项 思想 政治 工作 落到 实处 。 思想 政治 工作 贯穿 于企 业生产 经 营的全 过程 ，它就 是企 业的 项 重要 管理 职能 。过去 有一 段 时间 ，我 们对 思想 政治 工作 进行
一
在 一个 企 业 的建 设 中 ，除 了硬 性 的条 件 ，“ 软件 ” 管理 也是 必不可 少 的。而 企业 的思 想政 治工作 就是 “ 软 件 ”的重 中之 重。 如何 有效 的助 力企 业的经 济发 展 ，取 得更 高 的经 济 效益 ， 是 当前 所 有企 业 的管理 者都 应 当认真 考虑 的 问题 。思想 政 治工作是 经 济 工作 和其他 一切 工作 的生 命线 ，在构 建和 谐企业 中 ，思想 政治 工