保密工作管理方案办法
保密工作管理制度（4篇）
保密工作管理制度保密工作管理制度(4篇)随着社会一步步向前发展，制度的使用频率逐渐增多，制度具有合理性和合法性分配功能。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的保密工作管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保密工作管理制度1为加强本单位的保密工作，防止失泄密事件的发生，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及实施办法、上级部门的有关保密工作规定，结合本单位的工作实际，制定本制度一、保密工作的原则保密工作关系到国家安全和人民群众的根本利益，保守国家秘密是每个公民应尽的职责和义务，保密工作要贯彻“积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便于工作”的方针。
二、保密工作的管理按照国家、省对保密工作的要求，加强本队保密工作，做到加强领导，强化管理，具体工作由生态办副主任负责，设立一名兼职保密员，由综合办主任负责。
三、保密工作的职责保密工作的主要职责是：（一）负责本单位的保密工作；（二）根据党和国家有关保密工作的方针、政策及上级有关部门有保密规定，制定本单位的保密工作制度；（三）搞好本单位的保密法制宣传教育工作；（四）研究解决保密工作中的有关问题；（五）负责报送、接收和传输涉密信息；（六）审查上网信息是否符合保密规定。
四、保密工作十不准（一）不该说的秘密不说；（二）不该问的秘密不问；（三）不该看的秘密不看；（四）不该记的秘密不记；（五）不在非保密本上记录秘密；（六）不在外事活动和私人通讯中涉及秘密；（七）不在公共场所和亲友及其他无关人员面前谈论秘密；（八）不在不利于保密的地方存放秘密文件资料；（九）不在普通电话、明码电报、普通邮局中办理秘密事项；（十）不携带秘密文件、资料浏览参观、探亲访友和进入公共场所。
五、对上网涉密的相关规定（一）由生态办副主任负责对上网涉密资料的审查，由综合办主任具体负责上网涉密及保密计算机的管理。
（二）坚持涉密不上网，上网不涉密的原则。
（三）对单位计算机要求设立密码控制，预防外来人员浏览计算机内文件。
学校保密工作管理方案
学校保密工作管理方案一、保密意识的培养与普及保密工作是学校管理的重要组成部分，为了促使全体师生树立正确的保密思想，学校应加强保密意识的培养与普及。
首先，学校可通过开展保密宣传活动，组织保密知识讲座、保密宣传栏等形式，向全体师生普及保密政策、法律法规等方面的知识，宣传保密的重要性。
其次，学校还可以建立保密教育的长效机制，将保密教育内容融入学校课程体系，形成全员、全过程的保密培训体系，确保每位师生都能够接受到系统的保密教育。
二、保密责任的明确与任务分工学校保密工作的有效开展需要明确各个岗位的保密责任和任务分工。
学校可以制定一份明确的保密岗位责任簿，详细规定各个岗位在保密工作中的具体职责。
同时，学校还应建立保密组织架构，成立保密领导小组或保密工作办公室，明确保密工作的牵头单位和具体负责人，以便组织和协调各项保密工作的开展。
三、保密培训与考核制度为了确保学校师生的保密能力和水平不断提升，学校应制定完善的保密培训与考核制度。
学校可以定期组织保密培训活动，邀请保密专家或相关人员进行培训，帮助师生提升保密意识和技能。
同时，学校还应建立保密考核制度，对师生的保密培训成果进行评估，为优秀者设立相应的奖励机制，激励全体师生积极参与保密培训。
四、保密信息的分级管理与保护学校涉及到的信息种类繁多，为了确保信息的安全性，学校应建立起一套科学的信息分级管理与保护机制。
首先，学校应根据信息的重要性和敏感程度划分分级，对不同级别信息采取不同的防护措施。
其次，学校应建立完善的信息管理制度，明确信息的获取、传输、存储和销毁等环节的具体要求和流程。
最后，学校还需要加强对信息系统和网络设备的安全保护，建立监控和防护机制，防止信息泄露和攻击事件的发生。
五、保密人员的选拔与管理保密人员是保密工作的重要支撑力量，学校应重视保密人员的选拔与管理。
学校可以通过面试、考核等方式选拔具备一定保密能力和责任心的人员担任保密岗位。
同时，学校还应加强对保密人员的日常管理与培训，及时掌握保密人员的工作动态，确保保密人员不泄露和不滥用相关信息。
保密制度及管理方案范文
保密制度及管理方案范文
保密是企业管理中至关重要的一环，有效的保密制度和管理方案能够保护企业
的核心竞争力和关键信息，防止信息泄露和风险。
本文将介绍一套保密制度及管理方案范文，供企业参考。
保密制度
1. 保密范围
•公司的所有商业机密、客户信息、产品设计等涉及商业利益的信息均属于保密范围。
•员工在工作中获得的非公开信息也必须属于保密范围。
2. 保密责任
•公司全体员工都有保守商业秘密和保护机密信息的责任。
•管理层应该以身作则，建立起正确的保密观念。
3. 信息分类
•将信息分级为公开信息、内部信息、商业机密三个级别，做好分类管理。
管理方案
1. 保密意识教育
•定期组织保密知识培训，提高员工的保密意识。
•在入职培训中加入保密内容，确保新员工快速融入保密制度。
2. 保密措施
•建立高效的电子信息保密系统，设定权限控制，防止信息外泄。
•建立实体文件保密管理制度，包括文件柜锁匙管理、文件借阅记录等。
3. 保密审查
•对员工进行定期的保密审查，发现问题及时处理，并进行相关处罚。
•对外来人员和合作伙伴签署保密协议，明确保密义务。
总结
良好的保密制度和管理方案是企业稳定发展的基石，只有建立起完善的保密机制，才能有效防范各类风险，保护企业的核心利益。
企业应该根据自身情况，结合本文提供的范文，制定适合自己的保密制度及管理方案，确保信息的安全和保密。
公司保密工作管理办法
√司但甯工行管理办法第一章总则第一条为加强全公司保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》（以下简称《保密法实施条例》）和集团公司保密工作管理办法等有关法律法规和制度规定，制定本办法。
第二条本办法适用于分公司机关各部门，分公司所属各单位（以下简称各单位）及全体员工。
第三条“涉密人员”是指掌握、知悉和管理国家秘密和企业商业秘密的工作人员。
第四条秘密分为国家秘密和商业秘密。
国家秘密的定义是“关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时期内只限一定范围的人员知悉的事项”；商业秘密的定义是“指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息:凡是涉及国家、企业利益的重要文件、信息、数据，要根据以上要求设定密级，加以保护,从源头上保证国家和企业秘密的安全。
第二章保密工作机构及其职责第五条分公司保密委员会（以下简称分公司保密委）在分公司党委和上级保密委员会的领导下，负责全公司的保密工作。
主要职责是：贯彻落实国家有关保密法律、法规、规章和国务院国资委、股份公司、集团公务保密委员会的重大工作部署；建立健全保密工作规章制度，组织、监督保密制度的实施；依照有关规定，审定分公司和所属单位产生的商业秘密事项的密级确定、变更和解密；确定和调整保密要害部门、部位，制定相关保密管理和防范措施；加强保密技术防范能力建设，指导、监督、检查办公设施、通信、办公自动化、计算机信息系统的保密保障制度和设施建设；加强保密机构和队伍建设以及保密教育培训工作，强化全体人员的保密意识，提高相关人员保密工作业务水平；指导监督各单位完善保密管理制度、落实防范措施；定期检查分公司和所属单位的保密工作，依法处理失泄密事件；配合、协助集团公司保密委员会做好相关工作。
第六条分公司保密委下设办公室（以下简称保密办），设在分公司办公室（党委办公室），负责分公司保密委的日常工作，主要职责是：组织落实分公司保密委员会工作部署；组织制定保密基本制度，拟定年度保密工作计划，对落实保密工作提出意见建议；监督指导各部门保密工作；组织制定和调整涉密场所；组织开展保密检查；组织查处违反保密法律法规的行为和泄密事件；提出保密责任追究和奖惩建议。
保密工作管理办法
保密工作管理办法一、引言保密工作是每个组织和企业都面临的重要问题。
保密工作的管理办法是组织和企业确保信息安全和保护客户、员工、经营秘密的重要工具。
本文将探讨保密工作的管理办法，以及如何有效地实施和监督保密工作。
二、保密政策的制定制定保密政策是保密工作的基础。
保密政策应明确组织和企业对保密工作的要求和目标，以及相应的责任分工。
保密政策应包含以下内容：1.保密工作的目标：明确保护组织和企业的商业秘密、客户信息、员工隐私等敏感信息的目标。
2.保密责任的分工：明确各个部门和个人在保密工作中的责任分工，包括信息管理人员、部门经理、员工等。
3.保密政策的执行：确保保密政策的有效执行，包括对保密工作的监督、检查和追踪。
4.保密违规的处理：制定保密违规行为的处理程序和惩罚措施，以确保违规行为的严肃性和公平性。
三、保密培训和教育保密培训和教育是保密工作的重要组成部分。
组织和企业应定期组织保密培训和教育，以提高员工对保密工作的认识和理解，以及增强他们保护敏感信息的能力。
保密培训和教育应包括以下内容：1.保密政策和规范：向员工传达保密政策和规范，并解释其重要性和实施细则。
2.保密意识培养：通过案例分析、讨论等方式，增强员工对保密工作的意识和责任感。
3.技术安全培训：培训员工使用密码、防火墙、加密等技术工具来保护信息的安全。
4.应急预案培训：培训员工在信息泄露、网络攻击等紧急情况下的应急处理能力。
四、保密措施的落实为了确保保密工作的有效性，组织和企业应采取一系列保密措施，包括物理安全、技术安全和组织管理等方面。
1.物理安全：加强对办公场所、机房和保密设备的安全管理，确保只有授权人员才能进入相应区域。
2.技术安全：采用先进的信息安全技术，如防火墙、入侵检测系统、数据加密等，保护信息免受未经授权的访问和泄露。
3.组织管理：建立保密管理制度，对保密人员进行备案登记，明确他们的权限和责任。
定期对保密工作进行检查和审计，及时发现和纠正问题。
矿业集团有限公司保密工作管理办法(WORD8页)【范例推荐】
矿业集团有限公司保密工作管理办法第一章总则第一条为了保守国家及集团公司秘密，维护国家的安全和企业的根本利益，促进集团公司各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《河北省人民政府国资委保密工作制度》及集团有关规定要求，制定本办法。
第二条保密工作的任务是防止和追查失、泄密事件，以维护国家、企业秘密的安全。
第三条保守党和国家及企业的秘密，遵守保密制度和纪律，是集团公司各级领导和全体职工应尽的职责和义务。
第四条集团公司及下属各单位的保密工作在集团公司保密工作委员会的领导下开展，由集团公司保密工作委员会办公室具体负责，同时接受上级保密部门的业务指导。
集团公司保密工作委员会办公室设在综合工作部。
下属各单位办公室是本单位保密工作的业务职能部门，要成立专门保密领导机构、组织机构，并建立、健全专项管理制度，确保本单位保密工作正常开展。
第五条集团公司的保密工作，遵循“积极防范、突出重点，既确保国家、****集团及本公司秘密，又便利各项工作”的指导思想。
第六条本办法适用于集团公司及下属各单位。
第二章国家、集团公司秘密的定义、范围第七条国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
国家秘密的管理严格按国家有关文件之规定执行。
第八条集团公司秘密是指集团公司及下属各级单位的工作秘密和商业秘密，包括单位领导拟议中的重大决策、改革措施、人事任免；本单位尚未付诸实施的经营战略、发展规划中的具体措施；本单位内部掌握的协议、意见书、可行性报告及主要会议记录；归集团公司所有的地质资料、资源赋存资料、技术资料和生产设备资料；财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；对外引进技术、项目、设备的内定方案、用汇计划和对外谈判、招标、投标等活动中的方案标底；生产工艺秘诀及其它经确定应当保密的事项等多项内容。
要管住管好，杜绝失、泄密事件，维护企业的切身利益，增强企业的市场竞争能力。
第九条参照上级关于国家秘密密级和保密期限的确定、变更和解密的有关规定，结合实际，对集团公司、下属各单位秘密的确定、变更和解密作如下规定：(一)集团公司秘密的密级：分为绝密、机密、秘密、内部事项四个等级。
公司保密工作管理办法
公司保密工作管理办法公司保密工作管理办法第一章总则为加强公司保密工作的管理，保护公司商业秘密，维护公司在竞争中的优势地位，制订本管理办法。
第二章保密责任与义务1. 公司高层负责制定、实施和落实保密工作计划并定期评估，监督公司保密工作的运行状况；2. 各部门经理应当对本职工作相关的机密信息进行保密，建立保密制度和程序，限制公司机密信息的范围和提高管控水平；3. 所有员工均应当严格遵守公司保密制度，不得泄露公司机密信息，不披露、不传播公司机密信息，不做损害公司利益的行为，不义务保障公司商业秘密；4. 保密意识培训是捍卫公司商业秘密的重要手段之一，应当组织、开展和推广保密教育培训，提高员工法律意识和保密意识，强化保密意识，提高保密管理水平；5. 公司对于违反保密规定的员工将视情况追究法律责任，并对该员工做严肃处理。
第三章保密措施1. 制定公司机密的分类分级制度，包括商业秘密的安全分级和护照分类；2. 建立统一的机密管理制度，规范公司机密的存储、传输和使用；3. 建立专门的机密保护和管理部门，制定机密保护和管理制度和措施；4. 加强信息安全管理，提高电子邮件、互联网和短信等传输安全保密机制；5. 根据不同机密性质和对外交流需要制定相关的交流措施和文件处理程序；6. 设立专门的保密会议室，严格控制进出通道，制定机密安全审批程序，开展重要机密事项的讨论和决策；7. 制定国际式的安全生产制度，有效控制特种物品和数据的交流，提高公司的安全生产级别。
第四章保密管理措施1. 商业秘密的保密管理应在高效快捷、有效性、有效性和合法性的要求的基础上完成；2. 对于被授权处理机密信息的员工，必须签订保密协议，并给予保密培训；3. 加强社会保密管理，对可能泄露商业秘密信息的人员进行个人调查，积极预防泄密风险；4. 采取物理、技术与管理措施相结合的方式保护机密信息；5. 加强对公司外部人员如供应商、客户、合作伙伴的管理，确保他们不泄露公司机密信息；6. 定期对公司的保密工作进行评估，确保保密制度有效运行，督促各部门落实保密工作。
某某学院保密工作管理办法
某某学院保密工作管理办法第一节总则第一条为规范和加强学校保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》等国家有关法律法规，按《广东省民办高校保密管理工作指引》等上级保密主管部门的有关文件精神，结合学校实际，制定本管理办法。
第二条保密工作事关国家安全和利益，保守国家秘密是每个公民的职责和义务。
全校师生员工要不断增强保密意识,严格遵守国家的各项保密法律法规和学校保密工作管理规定，确保国家秘密安全，杜绝失泄密事件发生。
第二节保密组织机构及职责第三条成立由党委直接领导的保密工作领导小组，为学校保密工作的领导机构。
保密工作领导小组发挥总揽全局、统筹谋划、协调各方的作用，为解决学校保密管理中存在的问题提供支持和保障。
第四条保密工作领导小组由董事长、校长、党委书记、分管安全保密工作的校领导和办公室、有关涉密部门主要负责人组成。
组长由党委书记担任，副组长由分管安全保密工作的校领导担任，保密工作领导小组明确各成员的职责分工。
第五条保密工作领导小组实行例会制度。
例会组织学习党和国家保密工作方针政策及相关保密法律法规；研究部署、总结学校的保密工作；解决保密工作中的重要问题。
例会每年不少于2次，会议应当作记录并形成会议纪要。
第六条校长为学校保密工作第一责任人，对学校保密工作负全面责任，履行下列职责：（一）保证国家相关保密法律法规在本校贯彻落实。
（二）监督检查保密工作责任制的落实情况，解决保密工作中的重要问题。
（S）审核、签发本校的保密管理制度。
（四）为本校开展保密工作提供人力、财力、物力等条件保障。
第七条分管安全保密工作的校领导对本校保密工作负具体领导和监督责任，履行下列职责：（一）组织制定保密管理制度、保密工作计划，审定保密工作总结。
（二）监督保密工作计划落实情况，组织开展保密检查。
（三）为保密管理办公室和保密管理人员履行职责提供支持和保障。
第八条涉密部门负责人对本部门的保密管理负直接领导责任，履行下列职责：（一）严格按照工作需要，控制下属工作人员知悉国家秘密信息的范围和程度。
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附件2规章制度编号：国网（办/2）101-2013国家电网公司保密工作管理办法第一章总则第一条为规范和加强国家电网公司（以下简称“公司”）保密管理工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关保密法律法规，结合公司实际，制定本办法。
第二条公司保密工作实行积极防范、突出重点，依法管理，既确保国家秘密和企业秘密安全，又便利信息资源合理利用的方针和“统一领导、分级管理”、“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则。
第三条做好保密工作是公司员工应尽的责任和义务。
所有员工都应自觉遵守保密法律法规，要熟知本职工作中的涉密事项和密级划分标准、范围，严格遵守各项保密制度。
第四条公司保密工作管理目标：实行保密工作责任制，健全保密管理制度，完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密监督检查，严格依法管理，确保国家秘密和企业秘密安全。
第五条本办法适用于公司总部、各分部、公司各级单位。
本办法所称“各级单位”是指公司系统各级单位。
第二章保密工作机构第六条公司总部、各分部、公司各级单位应健全和完善保密组织机构。
（一）建立保密委员会，保密委员会是保密工作的领导机构。
（二）保密委员会由单位主要负责人（或负责人）和有关部门主要负责人组成。
保密委员会主任由单位主要负责人（或负责人）担任，保密委员会成员应有明确的职责分工。
（三）保密委员会实行例会制度，定期研究解决保密工作中的重要问题。
保密委员会例会每年不少于2次，并要有专门的会议记录。
（四）保密委员会下设办公室，配备专（兼）职保密干部，承担日常保密管理工作。
公司总部保密委员会（以下简称公司保密委员会）下设办公室（以下简称公司保密办），设在办公厅，负责公司保密委员会的日常工作。
第七条专（兼）职保密干部须经保密培训，并向驻地同级保密行政管理部门备案。
第八条保密工作开展情况应有文字或者音像、图片记录，内容详实完整，并分类建立保密工作档案，有条件的建立电子文档。
第三章保密工作职责第九条公司保密委员会在公司党组的领导下开展工作。
主要职责是：认真贯彻落实党和国家有关保密工作的法律、法规和中央保密委员会的重大工作部署；审定公司保密工作规章制度，组织监督保密制度的实施；审定公司工作中产生的涉密事项的密级确定和变更、解密；审定公司保密要害部门、部位和涉密岗位；与总部各部门、各分部、公司各单位签订保密工作责任书，与总部涉密人员签订保密工作保证书，并监督检查保密工作责任制落实情况；组织查处失泄密事件并采取补救措施；加强保密机构和队伍建设，指导监督公司各单位开展保密工作，落实防范措施。
第十条公司保密办主要职责是：负责保密工作文件材料和有关规章制度的起草；研究提出公司工作中产生的涉密事项及密级的确定、变更和解密；提出公司保密要害部门、部位的建议；对公司总部、各分部和公司各单位的保密工作进行监督检查；开展保密宣传教育和保密工作人员的业务培训工作；协同有关部门做好计算机信息系统的保密工作；协同有关部门查处失泄密事件等。
第十一条总部各部门视工作需要设立保密工作组，工作组组长原则上由本部门主要领导担任，对本部门的保密工作负全面领导责任。
其主要职责是：落实公司保密委员会的工作部署；负责本部门保密工作的管理、监督、检查与考核；与本部门员工签订保密工作承诺书；组织开展保密宣传教育、监督检查与考核；发现泄密隐患并及时整改；确定本部门涉密岗位和人员，对员工进行经常性保密教育；负责本部门对外提供资料的保密审查工作；审核本部门产生的涉密事项及范围；及时报告本部门失泄密事件，并配合公司保密办进行查处。
第十二条总部各部门应确定政治可靠、综合素质好、保密观念强、认真负责的同志担任保密工作联络员，具体负责本部门日常保密工作。
其主要职责是：监督、检查保密法律法规、保密制度在本部门的执行情况；负责本部门涉密计算机等涉密办公自动化设备和涉密载体的管理；负责本部门产生的涉密事项及其密级确定的具体事宜；负责制定和落实本部门涉密会议和涉密活动的保密方案和措施等。
第十三条公司各级单位应参照公司总部保密工作机构职责，制定本单位保密委员会和保密办公室职责，全面负责本单位的保密工作。
第十四条公司总部、各分部、公司各级单位要建立健全保密工作责任制。
保密工作责任制的执行情况由本单位党组（党委）、人事、人资和纪检监察部门纳入领导干部民主生活会和企业负责人年度业绩考核内容。
第十五条公司总部、各分部、公司各级单位主要负责人为本部门、本单位保密工作第一责任人，对本部门、本单位保密工作负全面领导责任，应当重视、关心和支持保密工作，带头执行保密工作方针政策和规定，定期听取保密工作汇报，及时研究解决保密工作中的重大问题，为保密工作顺利开展提供人力、财力、物力保障。
第十六条公司总部、各分部、公司各级单位主管保密工作的负责人对本部门、本单位保密工作负有直接领导责任，应结合工作实际，提出贯彻执行上级对保密工作要求的具体意见和措施，指导协调和监督检查本部门、本单位的保密工作，及时解决保密工作中困难和问题。
第十七条公司总部、各分部、公司各级单位其他负责人应做好业务工作范围内的保密管理工作。
制定保密管理措施，加强保密监督检查，保证各项保密制度落实到位。
第十八条公司各级保密工作机构应当履行下列职责：（一）及时传达贯彻党和国家保密工作方针政策、法律法规和工作部署，贯彻落实公司各项保密规章制度和工作要求，制定年度保密工作计划，并认真组织实施。
（二）开展保密要害部门、部位确定工作。
组织制定具体工作要求和防范措施。
依法进行定密工作和信息公开保密审查工作。
（三）对信息设备和信息系统采取保密技术防范措施，开展保密技术检查。
（四）对涉密人员进行保密审查，教育、培训和监督管理。
（五）对承办的重要涉密会议（活动）制定保密工作方案，落实保密管理措施。
（六）加强对重点工程、重大事项、重要谈判的管理，实行保密工作先期介入机制。
第四章保密范围和定密工作管理第十九条公司在各项工作接触和产生的秘密事项有国家秘密和企业秘密两类。
其中企业秘密包括公司商业秘密和工作秘密。
（一）国家秘密的密级分别为绝密、机密、秘密三级。
绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重损害；秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。
（二）公司商业秘密是指为公司所有、且不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的经营信息和技术信息。
按重要程度以及泄露后会使公司的经济利益遭受损害的程度，确定为核心商业秘密、普通商业秘密两级，密级标注为“核心商密”、“普通商密”。
（三）工作秘密是指公司工作中不属于国家秘密和商业秘密，泄露后会给工作造成被动或损害的内部事项。
（四）有关公司商业秘密管理按公司保护商业秘密规定执行。
第二十条工作中接触到的国家秘密及其密级的具体范围，按照国家保密行政管理部门和中央、国家机关有关规定执行。
公司工作中涉及的国家秘密事项由公司保密委员会确定，未经授权，任何单位和部门不得擅自决定。
第二十一条涉及国家秘密的事项，由有关部门和单位根据国家秘密事项等级的标准提出，经公司保密委员会审核，报国家保密局审批，通过后作为国家秘密进行保护。
涉及企业秘密的事项，由秘密事项产生部门和单位根据企业秘密事项等级的标准提出，拟定密级和保密期限，报本单位保密委员会审批、发布，并进行保护。
第二十二条公司各级单位必须建立权责明晰、程序规范、定密准确、解密及时的科学定密机制。
第二十三条公司实行定密责任人制度。
定密责任人是行使定密权的人员，负责公司工作中涉及的国家秘密的确定、变更和解除工作。
公司负责人及其指定的人员为定密责任人。
定密责任人须经过培训，掌握定密知识和技能。
第二十四条定密。
（一）确定国家秘密由具体承办人对照保密事项范围拟定密级、保密期限和知悉范围，报定密责任人审核批准。
（二）总部各部门、各分部、公司各级单位执行上级确定的国家秘密事项，需要定密的，根据所执行的国家秘密事项的密级确定。
（三）确定企业秘密由具体承办人对照保密事项范围拟定密级、保密期限和知悉范围，报本单位分管领导审核批准。
（四）下级单位认为本单位产生的有关定密事项属于上级单位的定密权限，应当先行采取保密措施，报请上级单位确定。
第二十五条标密。
（一）书面形式的密件在封面左上角标明密级和保密期限。
国家秘密的密级和保密期限标志为“★”，“★”前标密级，“★”后标保密期限。
例如“秘密★6年”。
如不标明期限，除另有规定外，绝密级不超过30年、机密级不超过20年、秘密级不超过10年。
企业秘密标志和保密期限一般标注在文件、资料封面或者首页的左上角。
商业秘密标注为：××商密·×年。
例如“核心商密·5年”。
工作秘密标注为：“内部事项”或“内部资料”。
（二）非书面形式的密件，以能够明显识别的方式在密件上标明密级和保密期限。
（三）汇编涉密文件、资料，应对各独立文件、资料作出标志，并在封面或者首页以其中最高密级和最长保密期限作出标志。
（四）摘录、引用属于国家秘密内容的，应以其中最高密级和最长保密期限作出标志。
第二十六条密级变更。
（一）总部各部门、各分部、公司各级单位应根据情况变化，及时变更本部门、本单位涉密事项的密级和保密期限。
（二）国家秘密密级变更由承办人提出具体意见，经定密责任人审核批准后，以书面形式通知知悉范围内的部门、单位或人员。
（三）企业秘密变更由承办人提出具体意见，经本单位分管领导审核批准后，以书面形式通知知悉范围内的部门、单位或人员。
第二十七条解密。
（一）国家秘密事项保密期限已满且无特殊规定的，即自行解密。
（二）国家秘密事项在保密期限内，因情况变化，不需要继续保密的，由原定密部门、单位或其上级单位决定。
（三）企业秘密事项保密期限已满即自行解密。
在保密期限内的，若公开后无损于公司的安全和利益，或公开后对公司更为有利的，应当及时解密，解密由原确定密级的部门和单位决定。
第二十八条对解密后不宜对外公开的事项，需严格管理，未经原定密部门或单位批准，不得擅自扩散和公开。
第二十九条公司总部各企业秘密事项产生部门要根据工作实际及时增加新产生的企业秘密事项，对需要变更的企业秘密事项进行调整，报公司保密委员会审批，通过后由公司保密办统一发布执行。
第三十条各分部、公司各级单位企业秘密事项，由本单位按照上述原则确定。
第三十一条严格按照有关规定控制国家秘密和企业秘密知悉范围。
因工作需要扩大知悉范围的，其批准权限是：接触绝密级事项的由本单位领导确定；接触机密级、秘密级事项的由本部门负责人确定。
对于接收到的涉密文件、资料，标有知悉范围的应遵照执行。
需扩大知悉范围的，首先必须征得原发文单位的同意。