公司保密工作条例
公司保密条例
公司保密条例一、目的和适用范围为了维护公司的商业利益和机密信息的安全，保护公司的商业机密和客户信息，确保公司的竞争力和创新能力，制定本保密条例。
本条例适用于公司的所有员工、承包商、临时工和志愿者。
二、保密范围1. 公司保密范围包括但不限于以下事项：a. 技术方案和研发计划；b. 客户资料和合同细节；c. 公司财务信息和利润数据；d. 员工的个人信息和薪酬待遇；e. 公司的商业战略和市场调研报告。
2. 公司保密范围不包括以下情况：a. 公司明确同意或授权披露的信息；b. 根据法律法规规定披露的信息；c. 经过公司正式授权的内部交流和合作中的信息。
三、保密责任和义务1. 公司员工应严格遵守公司的保密制度，保护公司的商业机密和客户信息。
不得将机密信息以任何形式透露给未经授权的其他人员或组织。
2. 公司员工在离职后，仍应继续履行保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息，不得利用离职的信息从事与公司竞争的活动。
3. 公司员工应妥善保管和使用公司的保密资料和设备，不得将其带离公司或未经授权地复制、传输给其他人员或组织。
四、保密措施1. 公司将根据商业机密的重要性和敏感程度，采取相应的技术和管理措施，确保信息的安全性。
2. 公司将对重要的商业机密和客户信息进行分类和标记，并限制可访问的人员范围，确保只有获得授权的人员能够接触机密信息。
3. 公司将加强对员工的保密培训和教育，提高员工的保密意识和管理能力，防止信息泄露和失窃的风险。
五、违反规定的处罚1. 对于违反保密规定的员工，公司将采取相应的纪律措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇和法律追究等。
2. 对于故意泄露公司重要商业机密和客户信息的员工，公司将追究其法律责任，并保留采取其他法律措施维护公司权益的权利。
六、保密条例的解释和修订1. 公司保留对本保密条例进行解释的权利，并有权对保密条例进行修订和更新。
2. 任何对保密条例的修改或解释，应经公司内部授权人员审批和公告，员工有义务遵守修订后的保密条例。
公司保密工作管理规定
公司保密工作管理规定第一章总则第一条为加强公司保密工作，确保公司的商业秘密不被泄露，维护公司的声誉和利益，特制定本《公司保密工作管理规定》（以下简称“本规定”）。
第二条本规定适用于公司所有员工。
第三条公司保密工作的根本原则是“需要知道原则”，也就是说，只有在必要的情况下，相关人员才能获得相应的保密信息。
第四条公司对于违反保密规定的行为，将采取相应的纪律处分，并保留追究法律责任的权利。
第五条公司将采取相应的技术和管理措施，以保证公司的商业秘密不被泄露。
第二章保密条例第六条公司的商业秘密包括但不限于以下内容：（一）产品研发的方案、计划、技术和程序等；（二）市场运营的方案、计划、调研报告、数据及各种合同协议等；（三）公司人事、财务、管理及行政档案等；（四）公司内部各种文书、文件、录音等记录资料；（五）其他涉及公司利益或声誉的信息。
第七条公司规定以下情况下必须保密：（一）未经授权的情况下，不得将保密信息透露给外部机构或个人；（二）离开公司或职务变更后，不得擅自将保密信息带离公司；（三）未经许可，不得擅自复制、复印、拍照保密文件等记录性材料；（四）未经许可，不得擅自使用保密软件或工具。
第三章保密责任第八条公司保密工作的责任由公司领导下达，须得到全员有效执行。
第九条公司领导必须带头执行公司的保密规定，履行保密职责，确保公司各级保密责任的分工。
第十条公司各部门和员工应当按照公司保密规定，对所掌握的保密信息负责并加以妥善保管。
第十一条公司保密信息必须在保存、传送、使用等过程中严格审批、把关、控制，遵循需要知道原则。
第四章外部交流第十二条公司商业秘密不得用于任何形式的广告宣传活动。
第十三条公司员工在经过公司领导同意后，才可以参加有关公司业务或公司产品的外部宣传活动。
第十四条公司员工在参加宣传活动或与外界建立联系时，必须严格控制信息的范围和内容，保障公司商业秘密不被泄露。
第十五条公司员工在与其他机构或个人进行业务往来时，必须控制和保护好保密信息，不得透露公司的商业秘密。
信息安全保密管理制度条例全文
第一章总则第一条为了加强公司信息安全保密管理，保障公司信息安全，防止信息泄露，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国保密法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有信息系统、网络、设备、数据以及涉及公司秘密的文档、资料等。
第三条公司信息安全保密管理工作遵循以下原则：（一）依法管理：严格遵守国家有关信息安全保密的法律法规，确保信息安全保密工作的合法性、合规性。
（二）安全可控：确保信息系统、网络、设备等安全可控，防止信息泄露、篡改、破坏等安全事件发生。
（三）责任明确：明确各部门、各岗位在信息安全保密工作中的职责，确保信息安全保密工作落到实处。
（四）持续改进：不断优化信息安全保密管理体系，提高信息安全保密水平。
第二章组织与管理第四条公司成立信息安全保密工作领导小组，负责公司信息安全保密工作的组织、协调、监督和指导。
第五条信息安全保密工作领导小组下设信息安全保密办公室，负责日常信息安全保密工作的具体实施。
第六条各部门、各岗位应按照本制度要求，履行信息安全保密工作职责，确保信息安全保密工作落到实处。
第三章信息安全保密措施第七条信息系统安全：（一）信息系统建设应符合国家相关标准，确保系统安全可靠。
（二）信息系统应定期进行安全评估，及时消除安全隐患。
（三）信息系统应设置防火墙、入侵检测系统等安全防护措施，防止外部攻击。
（四）信息系统应设置用户权限管理，限制用户访问权限。
第八条网络安全：（一）网络设备应定期进行安全检查，确保设备安全可靠。
（二）网络应设置访问控制策略，限制非法访问。
（三）网络应定期进行安全审计，及时发现和处理安全隐患。
（四）网络应采取数据加密、安全传输等措施，确保数据传输安全。
第九条设备安全：（一）公司应采购符合国家相关标准的安全设备。
（二）设备应定期进行安全检查，确保设备安全可靠。
（三）设备应设置访问控制策略，限制非法访问。
第十条数据安全：（一）数据应进行分类分级，确保敏感数据得到有效保护。
保密管理制度条例
保密管理制度条例第一章总则第一条为了规范和加强单位对重要信息资料和商业机密的保护管理，营造保密工作的浓厚氛围，加强保密宣传教育，提高全员保密意识和保密素质，保障国家和企业的安全稳定，制定本条例。
第二条本条例适用于本单位内所有工作人员，包括职工、工人、管理人员等，并对本单位涉密信息的保密管理工作进行规范。
第三条本单位应当建立健全保密管理机构，明确保密管理的责任部门和具体责任人，指导协调全员保密工作，开展保密宣传教育，加强涉密信息的保护管理。
第四条本条例所称的涉密信息包括但不限于国家秘密、商业机密、个人隐私等信息，涉密信息的保护管理是单位的重要任务，不得有任何违规行为或失误。
第五条本条例所称的保密工作是指对单位内的重要信息资料和商业机密进行严格的保护管理，确保信息的安全和完整。
第二章保密管理机构的建立第六条本单位应当设立专门的保密管理机构，负责单位内的保密工作，包括保密宣传教育、信息资料的保护管理、对违规行为的处理等。
第七条保密管理机构应当由本单位的高级管理人员担任负责人，具有较高的保密素质和丰富的管理经验，能够有效地指导和协调全员保密工作。
第八条保密管理机构应当配备专门的工作人员，负责信息资料的保护管理、安全技术的应用、对违规行为的监督和处理等工作。
第九条保密管理机构应当建立健全保密风险评估和应急预案，定期进行保密风险评估，做好应急预案的制定和演练工作，确保单位的信息资料安全。
第十条保密管理机构应当制定健全保密管理制度，包括但不限于信息资料的分类标记、使用权限管理、涉密信息的传输方式、存储条件和期限等内容。
第三章保密宣传教育第十一条本单位应当加强涉密信息保护的宣传教育工作，包括但不限于举办保密知识培训、组织保密宣传活动、开展保密安全月等。
第十二条保密宣传教育工作应当根据不同的工作岗位和保密等级进行分类开展，针对性地提高全员的保密意识和保密素质。
第十三条本单位应当建立健全保密教育档案，记录全员的保密培训情况、考核结果等，定期对全员的保密意识和保密素质进行评估。
保密工作条例(2020版)
编号：JY-HT-02777保密工作条例(2020版) The role of the contract is to protect the legitimate rights of both parties from damage甲方：________________________乙方：________________________签订日期：_____年____月____日保密工作条例(2020版)第一条制定目的为保障公司合法权益不受侵犯,维护公司正常经营管理秩序,特制定本条例.第二条密级及保密期限1．绝密级，保密期限为____年。
2．机密级，保密期限为____年。
3．秘密级，保密期限为____年。
第三条保密管理1．实行全员保密教育和保密知识系统培训，确保国家和公司秘密不被泄露。
2．公司设专人分管保密工作，有条件的专门设立保密室。
公司各部门、下属企业想备专人或兼管负责存管保密材料。
3．公司全体员必须贯彻执国家有关安全和保密法律、行政法规和纪律。
4．对保密材料须专门登记入册，并定期清查，防止丢失和错漏。
5．传递保密材料要有保密措施，传递应专送，不得办理无关事项，密件不得携入不利于保密的场所。
6．外出工作须携带保密材料，要经公司____批准。
7．严格限定密件的接触范围。
凡查阅公司密件，一律须办理申请批准手续和登记手续，可使用文件调阅单。
8．对保密内容未经许可，不得擅自摘抄、翻印、复印、摄影、转借或损坏；否则由此造成的后果由当事人承担责任。
第四条保密纪律公司全体员工应遵守以下保密纪律：1．不得擅自携带密件外出；2．不得在公共场合谈论公司秘密；3．不得在私人通信中涉及公司秘密；4．不在不利于保密的地方放置密件；5．不得利用公用电话、明码电报，以及邮局办理秘密事项；6．发现泄密及时报告，采取补救措施，避免或减轻损害；7．客人问及公司秘密，应予以婉拒、避谈。
第五条解密保密期届满，除公司_____要求继续保密事项外，自行解密。
公司保密工作条例
公司保密工作条例第一章总则第一条为保守国家和公司秘密，加强公司的业务管理，确保公司文件、业务资料的有效利用，制定本条例。
第二条公司秘密即指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
第三条总公司办公室是公司保密工作职能部门，负责总公司并指导下属公司的保密工作，进行保密教育，调查处理失密、泄密事件。
第四条系统每个职工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。
第二章保密范围和密级划分第五条公司保密范围划分的原则是：如被不应知悉者获知，将会对公司利益造成下列后果的各类事项，均属公司秘密。
(一)损害公司经济利益;(二)损害公司声誉;(三)损害公司对外关系;(四)妨害公司业务的开展;(五)妨害公司有关规定、制度、计划的实施;(六)危害公司秘密业务情报来源的安全。
第六条密级划分：公司秘密文件的等级划分为绝密、机密、秘密三级。
1、绝密级：如被不应知悉者获知，会给公司造成特别严重经济损失或特别严重不良影响，如总公司的战略发展策划、总公司的长远规划、重大项目的决策、整体财务情况以及总公司领导的变动等。
2、机密级：如被不应知悉者获知，会给公司造成严重经济损失或严重不良影响，如总公司领导会议的决定、总公司的年度规划、总体经营状况、机构调整和部门、专业公司负责人的人事变动等。
3、秘密级：如被不应知悉者获知，会给公司造成经济损失或不良影响，指第1、第2项以外的公司内部规定、计划、经营、财务、人事等情况。
第七条公司各类文件、资料密级由起草部门或专业公司提出密级建议并由有关总公司领导确定，由办公室印制时加盖“绝密、机密、秘密”字样的印章。
如办公室有异议，可商有关领导改变密级。
第八条根据工作需要和情形变化，密级可以变更或解除，其审定权限与确定密级权限相同。
第三章保密制度第九条知晓范围：第六条所定内容除总公司领导有权全部知晓外，绝密级只限总公司总经理指定的人员知晓，机密级只限负责该项工作的主管人员以及该主管人员认为必须知道的人员知晓，秘密级只限相关人员知晓。
保密条例范本
保密条例范本保密条例第一条本条例依据《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关法律、行政法规制定。
第二条本条例适用于拥有、处理、使用、传递或保存国家秘密的机关、单位、个人（以下统称保密工作单位和保密人员）。
第三条保密工作单位和保密人员应当严格遵守国家秘密保密制度，严守国家秘密，保守商业秘密和个人隐私，保护信息安全。
第四条保密工作单位应当建立健全保密管理体系，明确保密工作职责，制定保密工作规章制度，加强保密宣传教育，提高保密意识。
第五条保密人员应当具备保密岗位相关知识和技能，遵守保密纪律，保密工作要求。
不得利用职务之便泄露、盗用国家秘密，泄露商业秘密和个人隐私。
第六条保密工作单位和保密人员应当严格履行保密管理责任，加强信息安全防范，防止外部窃取、篡改、破坏国家秘密和商业秘密。
第七条保密工作单位和保密人员在了解、掌握、处理国家秘密和商业秘密时，应当严格保密，不得以任何形式泄露、传递给非授权人员。
第八条保密工作单位和保密人员不得擅自带出或复制国家秘密或商业秘密，不得在未经批准的情况下将其移交、转存至非授权的计算机、存储介质或网络。
第九条保密工作单位和保密人员离职、退休或解聘时，应当交出所掌握的国家秘密和商业秘密材料，不得擅自收藏、复制或留下相关资料。
第十条保密工作单位和保密人员违反保密规定的，将依法追究法律责任。
对涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
第十一条保密工作单位和保密人员应当遵守相关保密法律法规和保密部门的监督检查，接受保密审核、督导，并按规定报送保密备案。
第十二条对于保密工作单位和保密人员的贡献和表彰，应给予相应荣誉和奖励，鼓励和激励保密工作的开展和提高。
第十三条本条例自发布之日起施行。
保密工作条例
保密工作条例一、概述本条例旨在建立和促进保密工作，保护组织的机密信息免受泄露和滥用。
所有组织成员都必须遵守本条例的规定，并且有责任保护和维护组织的机密信息。
二、适用范围本条例适用于所有组织成员，包括员工、合作伙伴、供应商等。
无论是在组织内部还是与外部方进行业务往来，都必须严格遵守本条例。
三、保密义务3.1 保密责任所有组织成员都有保密责任，包括但不限于：- 不得泄露或披露机密信息给未经授权的人员；- 不得将机密信息用于个人利益或其他不正当的用途；- 采取合理措施防止机密信息被他人访问或获取；- 在离开组织时，必须归还或销毁手中的机密信息。
3.2 保密协议对于某些特定的工作岗位或项目，可能需要签订额外的保密协议。
所有涉及到机密信息的人员都必须签署并遵守这些保密协议，否则将承担相应的法律责任。
3.3 保密培训组织将定期进行保密培训，以提高组织成员的保密意识和知识水平。
所有成员都有义务参加培训，并可根据需要进行进一步的培训。
四、机密信息的保护4.1 标识和分类组织将对机密信息进行标识和分类，以便于正确管理和保护。
所有组织成员在处理机密信息时，都应当严格按照其分类进行处理和保护。
4.2 存储和访问控制组织将采用合适的措施，确保机密信息存储安全，并实施适当的访问控制措施。
只有经过授权的人员才能访问机密信息，并且访问记录将被记录和监控。
4.3 传输和通信在传输和通信机密信息时，必须采取加密和安全的通信渠道，以防止信息被窃听或篡改。
同时，禁止使用不安全的传输和通信方式，如公共网络或未加密的电子邮件。
4.4 灭失和泄露处理一旦机密信息灭失或泄露，组织将立即采取适当的措施进行调查和处理。
涉及的人员可能会接受纪律处分，甚至承担法律责任。
五、监督和制定5.1 监督责任组织将建立监督机制，对保密工作进行监督和检查。
专门的保密管理部门将负责定期检查和评估保密工作的有效性，并提出改进建议。
5.2 条例修订本条例的修订将根据实际情况进行，并经过相关部门和管理层的审批后生效。
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公司保密工作条例
一.总则?
为保障公司合法权益不受侵犯,维护公司正常经营管理秩序,特制定本条例?
二.密级划分?
公司密级划分为:?
绝密:一旦泄密会使公司利益遭受特别严重的损害.?
机密:一旦泄密会使公司利益遭受严重的损害.?
秘密:一旦泄密会使公司利益遭受较大的损害.?
内部资料:一旦泄密会使公司利益遭受一般损害.?
公开资料：公开有助于公司利益。
合理划分、确立密级。
该保密的必须保密，该公开的必须公开。
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三.密级的确立?
依据保密分级表确立各类文件资料的密级。
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公司各部门对其产生的文件资料，提出定级意见，由公司领导签发，确立后均在文件右上角注明。
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属公司秘密事项但不能标明密级的，通过口头通知、传达接触范围内的人员。
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四.密级变更及解密?
因工作需要或环境变化，需要变更密级的，由原产生秘密件部门或行政主管提出申请，交公司领导批准变更，或由公司领导直接变更。
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对尚在保密期的文件事项，因工作需要或环境变化，需公开但不损害公司利益的，由原产生秘密件部门或行政主管提出申请，交公司领导批准解密，或由公司领导直接解密。
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保密期届满，除要求继续保密事项外，自行解密。
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五.保密管理?
实行全员保密教育和保密知识系统培训，确保国家和公司秘密不被泄露。
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公司设专人分管保密工作，有条件的专门设立保密室。
公司各部门、下属企业想备专人或兼管负责存管保密材料。
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公司全体员必须贯彻执国家有关安全和保密法律、行政法规和纪律。
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保密室为公司重要工作场所，任何无关人员未经许可不得入内；室内一切设备、设施，未经许可不得使用或随意翻动。
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定期检查保密场所的电器设备、防盗、消防器材的完好状态，确保秘密档案材料的安全。
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对保密材料须专门登记入册，并定期清查，防止丢失和错漏。
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传阅保密材料由机要人员统一掌握，划定传阅范围，不得自行扩大，不得让无关人员阅看，控制传阅件的行踪，以防丢失。
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保密材料不得私自复制。
复印件视同原件管理，复印过程的废页及进销毁。
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保密材料严格按领导批准的份数打印的印刷，不得擅自多印多留。
草稿视同原件一样管理。
打印过程形成的废页、废件及时销毁。
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绝密件由机要人员另行打印、复印。
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传递保密材料要有保密措施，传递应专送，不得办理无关事项，密件不得携入不利于保密的场所。
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外出工作须携带保密材料，要经公司领导批准。
出国工作携带保密材料的，除经公司领导批准外，还须经政府有关部门审批。
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做好公司重要会议的保密工作。
会址应选择有利于保密的地方，严格控制无关人员进入，严禁滥发会议文件，检查有无遗留材料、笔记本。
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注意在通讯和办公自动化中的保密工作。
不在无保密措施的电话、传真机上传递
保密材料。
建立专门的信息网络保密制度。
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严格限定密件的接触范围。
凡查阅公司密件，一律须办理申请批准手续和登记手续，可使用文件调阅单。
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对保密内容未经许可，不得擅自摘抄、翻印、复印、摄影、转借或损坏；否则由此造成的后果由当事人承担责任。
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公司保证员工的稳私权不受侵犯，个人资料不被有意泄露。
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六.保密纪律?
不该说的话，不要说；?
不该问的事，不要问；?
不该看的文件，不要看；?
不该记（摄、录）的事，不要记（摄、录）；?
不得擅自携带密件外出；?
不得在公共场合谈论公司秘密；?
不得在私人通信中涉及公司秘密；?
不在不利于保密的地方放置密件；?
不得利用公用电话、明码电报，以及邮局办理秘密事项；?
发现泄密及时报告，采取补救措施，避免或减轻损害；?
客人问及公司秘密，应予以婉拒、避谈。
?
七.附则?
本保密工作条例与档案管理办法、公文处理办法、打字复印办法、收发管理办法、传真长话管理办法等配套使用。
本条例对其他管理办法的保密方面具有指导性。
? 本条例由公司总经理常务会议通过后颁发执行。