副本劳动合同期满人员汇(1)..
劳动合同的续签证明模板
【单位名称】
劳动合同续签证明
尊敬的领导：
兹有我单位员工【员工姓名】，性别【性别】，身份证号码【身份证号码】，于【入职日期】与我单位签订了为期【原合同期限】的劳动合同，合同编号为【合同编号】。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，结合我单位实际情况，经双方协商一致，决定自【原合同到期日】起，续签劳动合同，续签期限为【续签期限】。
续签后的劳动合同主要条款如下：
一、劳动合同期限：自【原合同到期日】起，至【续签到期日】止。
二、工作内容：【员工姓名】将继续担任【岗位名称】一职，负责【工作内容】。
三、工作地点：【工作地点】。
四、工资待遇：续签后，【员工姓名】的月工资调整为【月工资】元，工资支付方式为【支付方式】。
五、工作时间：【工作时间】。
六、社会保险及福利：续签后，我单位将继续为【员工姓名】缴纳【社会保险项目】，并按照国家及地方相关政策规定，保障其合法权益。
七、其他约定：【其他约定内容】。
鉴于以上情况，现就【员工姓名】劳动合同续签事宜出具如下证明：
【员工姓名】在我单位工作期间，严格遵守国家法律法规、单位规章制度，认真履行岗位职责，表现良好，为单位的稳定和发展做出了积极贡献。
现劳动合同到期，经双方协商一致，决定续签劳动合同，我单位对此表示充分认可和支持。
特此证明。
【单位名称】
【证明日期】
附件：
1. 原劳动合同
2. 续签劳动合同
备注：本证明一式两份，一份由我单位留存，一份由【员工姓名】本人持有。
【单位名称】
【盖章】
【单位地址】
【联系电话】
【联系人】。
劳动合同到期证明文书模板
【单位名称】劳动合同到期证明兹证明：职工姓名：【姓名】身份证号码：【身份证号码】性别：【性别】出生年月：【出生年月】住址：【住址】在本单位工作期间，与我单位签订的劳动合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，该劳动合同期限已于【终止日期】届满。
鉴于上述情况，现就职工【姓名】与我单位劳动合同到期事宜，作出如下证明：一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条之规定，职工【姓名】与我单位的劳动合同已按期终止。
二、职工【姓名】在劳动合同期限内，遵守国家法律法规、单位规章制度，认真履行岗位职责，表现良好，未发生违法违纪行为。
三、职工【姓名】在劳动合同期限内，其工资、福利待遇等权益已按约定执行，双方无劳动争议。
四、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，本单位与职工【姓名】终止劳动合同，无需支付经济补偿金。
五、职工【姓名】在劳动合同到期后，已按照规定办理了工作交接手续，相关资料已妥善移交。
六、自本证明出具之日起，职工【姓名】与我单位之间的劳动关系正式终止。
特此证明！【单位名称】（盖章）【年月日】说明：1. 本证明一式两份，一份由本单位留存，一份交由职工【姓名】。
2. 如有需要，本证明可作为职工【姓名】在求职、办理社会保险关系转移等事宜时的有效证明。
3. 本证明仅供参考，具体事宜请以国家法律法规及双方约定为准。
4. 如职工【姓名】对劳动合同到期证明有异议，可在收到证明之日起十五日内向本单位提出申诉。
本单位将依法予以处理。
5. 本单位保留对劳动合同到期证明的解释权。
行政单位专业技术人员聘用合同书(2024版)样本一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX行政单位专业技术人员聘用合同书(2024版)样本一本合同目录一览1. 聘用双方1.1 聘用单位1.2 聘用人员2. 聘用岗位与职责2.1 聘用岗位2.2 聘用职责3. 聘用期限3.1 起始日期3.2 终止日期4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇5. 工作条件与保障5.1 工作环境5.2 劳动保护5.3 社会保险5.4 休假制度6. 合同的变更与解除6.1 变更条件6.2 解除条件6.3 经济补偿7. 违约责任7.1 聘用单位的违约责任7.2 聘用人员的违约责任8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 诉讼解决9. 其他约定9.1 知识产权9.2 保密事项9.3 培训事项10. 合同的生效与终止10.1 生效条件10.2 终止条件11. 合同的副本11.1 聘用单位留存11.2 聘用人员留存12. 附件12.1 简历表12.2 职业资格证书12.3 体检报告13. 签字盖章13.1 聘用单位签字盖章13.2 聘用人员签字14. 签订日期第一部分：合同如下：1. 聘用双方2. 聘用岗位与职责2.1 聘用岗位：乙方在被甲方聘用期间，担任的岗位及职责如下：(1) 岗位名称：____________________(2) 岗位职责：____________________2.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和工作纪律，完成甲方分配的工作任务。
3. 聘用期限3.1 起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.2 终止日期：本合同期限为____年，自起始日期起计算。
如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
4. 劳动报酬4.1 基本工资：乙方每月基本工资为人民币____元整。
4.2 绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。
4.3 福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日、年假、探亲假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。
续签劳动合同回执单模板
【公司名称】【部门名称】【员工姓名】：____________________【员工编号】：____________________【合同到期日期】：____年__月__日【续签合同期限】：____年__月__日至____年__月__日【岗位名称】：____________________【工作地点】：____________________【薪资待遇】：____________________【福利待遇】：____________________【其他约定事项】：____________________尊敬的【员工姓名】：您好！根据您与我公司签订的劳动合同，合同期限将于【合同到期日期】到期。
经公司研究决定，同意与您续签劳动合同，现将有关事项通知如下：一、续签合同期限本次续签劳动合同期限为【续签合同期限】，自【起始日期】起至【终止日期】止。
二、岗位及工作地点您在续签期间继续担任【岗位名称】一职，工作地点为【工作地点】。
三、薪资待遇续签期间，您的月薪调整为人民币【薪资数额】元，具体支付方式及时间保持不变。
四、福利待遇续签期间，您将继续享有以下福利待遇：1. 依法缴纳社会保险及住房公积金；2. 带薪年休假、病假、产假等法定假期；3. 其他福利待遇按照公司相关规定执行。
五、其他约定事项1. 您应遵守国家法律法规、公司规章制度以及合同约定，认真履行工作职责；2. 您在续签期间应积极提升个人能力，为公司发展贡献力量；3. 双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则，共同维护劳动关系和谐稳定。
请认真阅读以上内容，如有异议，请在收到本回执单之日起【回复期限】日内向公司提出。
如无异议，请于【回复期限】内签字确认并交回本回执单。
特此通知。
【公司名称】【签字盖章】【日期】：____年__月__日【员工签字确认】【日期】：____年__月__日【备注】：1. 本回执单一式两份，公司一份，员工一份；2. 员工在收到本回执单后，应及时签字确认，逾期未签字确认的，视为默认接受；3. 如员工在合同期内离职，应提前【提前通知期限】向公司提出书面申请，并按照公司规定办理相关手续。
解除劳动合同证明(模板)
解除劳动合同证明(模板)解除劳动合同证明(模板)[公司名称][公司地址][邮编][公司电话]传真： [公司传真]网址： [公司网址]邮箱： [公司邮箱]日期： [填写日期]解除劳动合同证明本证明为经劳动合同双方协商一致，基于以下事实，[公司名称]决定解除与[员工姓名]（以下简称“员工”）签订的劳动合同。
现特发此证明，以便员工办理相关手续。
一、解除原因经与员工协商，解除劳动合同的原因如下：1.双方协商决定解除劳动合同；2.员工自愿提出解除；3.劳动合同期满，不再延长。
二、解除条款根据劳动合同及相关法律法规的规定，解除劳动合同遵循以下条款：1.解除日期：[填写解除日期]2.合同约定的解除预告期：[填写约定的解除预告期，如有]3.如有解除违约金相关约定，遵循约定的支付方式。
三、解除后处理事项1.工资和福利待遇根据劳动合同约定和相关法律法规规定，公司将支付员工解除合同前的正常工资和福利待遇，员工应在[填写日期]前领取。
说明：如有其他涉及员工工资和福利的特殊事宜，请在中详细并说明。
2.人事文件交接员工在[填写日期]前，应将公司交办的人事文件（如劳动合同、健康档案、社会保险证等）交还给公司。
公司将对这些文件进行核实，员工必须保证文件的完整性和准确性。
3.其他事项如在员工入职期间存在与公司的其他协议或约定，员工应按约定履行或解决相关事项。
如有特殊情况，请在中详细。
四、领证人员公司代表： [公司代表姓名]员工： [员工姓名]附件：1.员工劳动合同副本2.其他相关文件（如有）法律名词及注释：1.劳动合同：指劳动双方约定的权利和义务，并依法成立的劳动关系的书面文件。
2.解除违约金：员工在解除劳动合同时，因违反合同约定而应向公司支付的违约金。
在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法：1.困难：员工不同意解除劳动合同。
解决办法：公司与员工进行沟通，清晰解释解除的原因和合法性，寻求双方的妥协。
2.困难：员工要求支付解除违约金。
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 - 副本
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知劳动部劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知1995年8月4日，劳动部各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)、国务院有关部门、解放军总后勤部生产管理部：现将《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》印发给你们，请遵照执行。
附：关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)已于一九九五年一月一日起施行，现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。
一、适用范围1.劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。
2.中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。
3.国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。
4.公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。
5.中国境内的企业、个体经济组织在劳动法中被称为用人单位。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照劳动法执行。
根据劳动法的这一规定，国家机关、事业组织、社会团体应当视为用人单位。
二、劳动合同和集体合同(一)劳动合同的订立6.用人单位应与其富余人员、放长假的职工，签订劳动合同，但其劳动合同与在岗职工的劳动合同在内容上可以有所区别。
用人单位与劳动者经协商一致可以在劳动合同中就不在岗期间的有关事项作出规定。
7.用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同，但在外借和上学期间，劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。
2024年事业单位兼职人员劳动合同
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年事业单位兼职人员劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（事业单位）：全称X事业单位，地址X，法定代表人（或负责人）X。
1.2 乙方（兼职人员）：姓名X，身份证号码X，联系方式X。
第二条：合同期限2.1 本合同期限自2024年1月1日至2024年12月31日。
2.2 乙方应在合同期内按照甲方规定的时间和地点提供兼职服务。
第三条：兼职工作内容及要求3.1 乙方在合同期内担任兼职岗位，具体工作内容及要求如下：3.1.1 工作内容：负责X工作，包括但不限于X、X、X等。
第四条：报酬及支付方式4.1 甲方应按照双方约定的报酬标准向乙方支付兼职报酬。
4.2 报酬支付方式如下：4.2.1 按月支付：每月日前，甲方将上月兼职报酬支付给乙方。
4.2.2 按工作量支付：根据乙方完成的工作量，甲方及时向乙方支付相应的报酬。
第五条：保密条款5.1 乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
5.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第六条：违约责任6.1 双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金X元。
第七条：合同的解除和终止7.1 在合同期内，如双方协商一致，可以提前解除或终止合同。
7.2 合同期满，本合同自行终止。
第八条：争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十条：其他约定10.1 双方在合同期内应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。
10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十一条：合同签订日期本合同于2024年1月1日签订。
2024年员工劳动合同协议格式范文（三篇）
2024年员工劳动合同协议格式范文甲方_____乙方_____甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。
劳动合同期限为____年(月)，从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，至____年____月____日止。
第二条基本权利和义务：甲方：1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。
合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3、严格遵守操作规程，保证安全生产;4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
第三条双方应明确的具体事项：1、工资待遇：2、劳动保险及福利待遇：3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：4、其他：第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
第五条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(盖章)：_____ 乙方(签章)：_____2024年员工劳动合同协议格式范文（二）尊敬的员工：您好！根据我们公司的安排，我将代表公司与您就2024年员工劳动合同达成以下协议：一、合同信息1. 合同双方：雇主：xxxx公司雇员：（员工姓名）2. 合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。
3. 工资待遇：根据公司薪酬方案确定的工资标准，具体详见附件一。