外国聘用中国员工劳动合同(标准版)范本
外国人来华聘用合同5篇
外国人来华聘用合同5篇篇1外国人来华聘用合同范本：甲方：（雇主信息）法定代表人/负责人：____联系地址：____联系电话：____乙方：（外国雇员信息）姓名：____国籍：____护照号码：____联系地址：____联系电话：____鉴于甲方需要聘用外国人为公司员工，乙方愿意接受聘用，双方经友好协商达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将担任公司____（具体职务）工作，具体工作内容包括____（详细描述工作内容）。
1.2 乙方应当按照公司的规章制度和相关法律法规履行工作职责，保护公司的商业机密和利益。
第二条合同期限2.1 本合同签订后，乙方将于____年____月____日起正式开始工作，合同期限为____年，到期后如公司需要继续聘用，可续签合同。
第三条工作时间和地点3.1 工作时间：根据公司规定工作时间，如有需要加班，按照相关规定支付加班费。
3.2 工作地点：公司办公地点为____，按照公司要求需出差工作时，公司支付相关费用。
第四条薪酬和福利待遇4.1 薪酬：乙方的薪酬为____，按照公司规定发放。
4.2 福利待遇：乙方享有公司提供的法定福利，包括社会保险、住房公积金等。
第五条工作绩效考评5.1 公司将对乙方的工作绩效进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。
第六条保密义务6.1 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人。
第七条违约责任7.1 乙方违反合同约定的，公司有权终止合同并追究其法律责任。
第八条其他约定8.1 本合同的补充和修改必须经双方书面同意。
8.2 本合同自双方签字生效。
甲方（盖章）：____ 乙方（签字）：____签订日期：____以上是甲乙双方签署的《外国人来华聘用合同》，请遵守约定，共同遵守合同内容，保证合作顺利进行。
篇2外国人来华聘用合同一、确认合同双方身份及资格在签订外国人来华聘用合同之前，首先需要确认雇主和雇员的身份及资格是否合法。
雇主应当是一家合法注册的企业或机构，具有聘用外籍员工的资格。
外国员工雇佣劳动合同样本(合同示范文本)
STANDARD CONTRACT SAMPLE(合同范本)甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____________________编号：YB-HT-030517外国员工雇佣劳动合同样本外国员工雇佣劳动合同样本(合同示范文本)甲方： _____注册地址： _____工商登记号码：_____邮政编码：____电子信箱： _____联系电话：____网址： _____传真： ____乙方： _____注册地址： _____工商登记号码：_____邮政编码：____电子信箱： _____联系电话：____网址： _____传真： ____根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。
本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。
第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。
所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。
第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。
外国人来华工作聘用合同5篇
外国人来华工作聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司地址：_____________________________乙方（受聘方）：__________________国籍：_____________________________地址：_____________________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方来华工作事宜达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任__________________岗位工作。
2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 工作地点：__________________。
4. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，按时按质完成各项工作任务。
二、工资与福利1. 乙方在华期间的薪资构成为基本工资+绩效+奖金，具体金额根据乙方岗位及表现确定。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。
三、签证与居留1. 乙方来华工作的签证、居留许可等手续由甲方负责办理，相关费用由甲方承担。
2. 乙方应遵守中国的法律法规，不得从事任何非法活动。
四、工作纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
3. 乙方在工作过程中应注意安全，防止事故发生。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在华期间参与的所有项目成果的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应对其在甲方工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。
六、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方如有严重违反甲方规章制度、失职等行为，甲方有权解除合同。
国外聘用中国员工劳务合同
甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方需要乙方提供专业服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下劳务合同：一、服务内容1. 乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，提供以下专业服务：（1）岗位名称：____________________（2）工作地点：____________________（3）工作内容：____________________（4）工作时间：____________________2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。
二、工作待遇1. 甲方将按照乙方的工作表现和业绩，支付乙方以下待遇：（1）基本工资：人民币____________________元/月。
（2）奖金：根据公司业绩和乙方个人业绩，按照公司规定进行发放。
（3）社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（4）住房补贴：甲方将为乙方提供住房补贴，具体金额按照公司规定执行。
（5）其他福利：按照公司规定，乙方将享有带薪年假、婚假、产假等福利。
三、工作期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____________________年。
2. 合同期满后，如双方同意，可续签合同。
四、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密和客户信息保密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，仍需遵守本合同保密条款，不得泄露甲方商业秘密和客户信息。
五、解除合同1. 双方在合同期内，如需解除合同，应提前一个月书面通知对方。
2. 以下情况，甲方有权单方面解除合同：（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失。
（2）乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失。
（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。
3. 以下情况，乙方有权单方面解除合同：（1）甲方未按时支付乙方工资、奖金等。
外国聘用中国员工劳动合同范本（通用5篇）
外国聘用中国员工劳动合同外国聘用中国员工劳动合同范本（通用5篇）在人们的法律意识不断增强的社会，关于合同的利益纠纷越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。
知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编精心整理的外国聘用中国员工劳动合同范本（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
外国聘用中国员工劳动合同1甲方：_________乙方：_________根据相关法律及《聘用中国雇员劳务合同》的约定，甲、乙双方经友好协商达成如下协议：一、本协议期限与《聘用中国雇员劳务合同》相一致。
二、乙方因未完成工作任务而延长工作时间，不属加班加点。
甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，命令乙方延长工作时间的，须依法予以倒休或支付加班加点工资。
计算加班加点工资的基数为乙方的基本工资。
三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的类别须经甲方批准，来往交通费用凭票实报实销;出差地的交通费根据工作需要和记录凭票据如实报销;途中伙食补助费为________元/日，出差地住勤伙食补助费为_______元/日，住宿补助费________元/日。
若乙方出差地的食宿费用已由出差单位承担，则甲方不再承担其住勤地的食宿补助费用，协议书《雇佣协议范本》。
如遇特殊情况，双方可另行书面约定。
四、乙方受聘满一年且具备以下条件者，甲方于年终加付一个月的本人工资：全年工作日出满勤;全年基本完成甲方交给的工作任务;平日能自觉遵守甲方的规章制度及各项要求。
五、甲方为受聘满一年的乙方安排一年一次的带薪年休假，具体天数按乙方工作年限具体确定如下：工作满1年不满3年的为7天;工作满3年不满6年的为10天;工作满6年以上的为14天。
六、乙方休年休假，原则上应一次连续休完，经甲方同意也可间断休完;年休假含休息日，只能在本年度使用;请休事假应首先使用年休假，休年休假后又请事假者，按工作日扣减全额工资;请休病假满30天者，免除当年年休假。
七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天数及乙方日工资标准给予乙方补偿。
外籍工作人员聘用合同范本5篇
外籍工作人员聘用合同范本5篇第1篇示例：外籍工作人员聘用合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（外籍工作人员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，遵循自愿、公平、协商一致的原则，就乙方在甲方公司工作签订如下合同：一、工作内容1. 乙方受聘于甲方公司担任（具体工作岗位及职责），从事（具体工作内容）的工作。
2. 乙方应当按照甲方公司的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
3. 乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度，服从管理，维护公司的利益。
二、工作地点乙方的工作地点为（具体工作地点），如有调动，甲方将提前通知乙方并协商解决。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数），具体工作时间由甲方公司安排，乙方应当严格遵守。
2. 乙方享有法定的带薪休假和国家法定节假日。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方公司将按照乙方的工作表现和能力，给予合理的薪酬报酬，具体数额另行约定。
2. 甲方公司将为乙方购买符合国家规定的社会保险（如医疗保险、工伤保险、养老保险等）。
3. 甲方将为乙方提供符合国家法律规定的其他福利待遇，具体内容另行约定。
五、劳动保护1. 甲方公司将为乙方提供符合国家法律规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
2. 如乙方在工作中有意外事故或疾病发生，甲方公司将为乙方提供必要的帮助和支持。
六、劳动纪律2. 乙方应当维护甲方公司的企业形象，不得对外泄露公司机密或损害公司利益。
七、保密条款1. 乙方在履行工作职责过程中了解到的公司机密或商业秘密，不得泄露给任何其他单位或个人。
2. 甲乙双方对于乙方在公司工作期间产生的商业秘密保密责任，包括但不限于公司商业计划、商业信息、客户信息等，双方应当承担保密责任。
八、合同变更和解除1. 合同履行中如有需要对合同的内容进行变更，甲乙双方应当一致同意并签署书面协议。
2. 乙方需要解除合同的，应提前30天书面通知甲方，并履行完毕其工作职责，不得擅自离职。
外籍人员雇佣合同5篇
外籍人员雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________鉴于甲方需要雇佣外籍人员从事相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并遵守相关规章制度，双方经友好协商一致，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在_____________（工作地点）从事_____________（工作内容）的工作。
2. 乙方的工作应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排。
二、工作时间及休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，乙方应按时完成工作任务。
2. 乙方享有国家法定假期及年假等相关休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月，甲方按照公司规定发放工资。
2. 乙方享有国家规定的社会保险及公积金等相关福利待遇。
3. 甲方将根据乙方的工作表现及公司业绩给予相应的奖金或晋升机会。
四、合同期限及终止1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满前，双方协商一致可以续签合同。
3. 合同终止事由及程序按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。
五、保密义务及违约责任1. 乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。
3. 若乙方在工作过程中存在违约行为，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
六、其他条款1. 乙方应遵守中国的法律法规，不得从事违法活动。
2. 本合同的修改、补充应经双方协商一致，并以书面形式确定。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
5. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
外国聘用中国员工劳动简单合同范本（精选17篇）
外国聘用中国员工劳动简单合同范本（精选17篇）外国聘用中国员工劳动简单篇1甲方：乙方：因甲方子女在_______开中餐馆的需要，经甲乙双方的朋友阿祥推荐，甲方同意聘请乙方去新加坡担任餐馆厨师，双方协议如下：一、聘用时间：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、聘用报酬：两个月内为试用期，试用期内每月工资人民币_______元。
两个月后（试用合格）每月工资人民币_______元。
三、双方约定的具体事项1、乙方负责向甲方提供出国护照等真实合法有效的身份证明、身体健康证明和厨师资质证明，甲方负责为乙方申请并办理聘用期间的出国劳务用工签证。
2、甲方为乙方办理赴新加坡用工签证、劳务中介费及乙方去新加坡机票费用共计叁万五千元先由甲方垫付，如乙方在聘用期间遵守餐馆管理规定，努力勤奋工作并为餐馆创造了较好的效益，甲方同意承担为乙方办理用工签证、劳务中介费用及乙方在聘用三年期内往返新加坡机票各一趟（含首次去新加坡机票）。
如乙方在聘用期间不能遵守合同约定，不能为餐馆创造经济效益或由于自身原因提前中止合同，上述费用由乙方自行承担。
3、乙方在聘用期间甲方负责为乙方提供食宿、每月在规定时间发放规定工资报酬。
有关其他个人费用由乙方自行承担。
4、乙方在聘用期间应认真履行职责，兢兢业业工作，任劳任怨做事，积极为餐馆的经营想点子，出主意，找办法，着力做出湖北菜特色。
要根据顾客要求不断定期推出新菜品种，留住老顾客，吸引新顾客，最大限度提高餐馆经营收入。
在人手不充足的情况下，要主动去配菜，做提前准备工作，包括厨房卫生和厨房一切运作。
5、乙方在聘用期间应自觉遵守餐馆的作息时间和餐馆管理规定，要求做到既要认真履行好主厨责任又务必份内份外事积极主动做，在餐馆经营策略和理念上既要积极建言献策，尽职尽责，同时对顾客的意见和餐馆老板的意见又要虚心听取，不断改进和提升餐馆的菜肴质量和服务水平。
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外国聘用中国员工劳动合同
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.
甲方：___________________
乙方：___________________
时间：___________________
编号：FS-DY-20381 外国聘用中国员工劳动合同
甲方：_____(正文中简称甲方)
注册地址：_____
工商登记号码：_____ 邮政编码：____
电子信箱：_____ 联系电话：____
网址：_____ 传真：____
乙方：_____ (正文中简称乙方)
注册地址：_____
工商登记号码：_____ 邮政编码：____
电子信箱：_____ 联系电话：____
网址：_____ 传真：____
根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，
适用本合同。
本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。
第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。
所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。
第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或
者培训协议，确定各自权利义务。
所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。
第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。
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