第7章 战略性计划
管理学教案——战略性计划与计划实施

第六章战略性计划与计划实施把战略性计划转化为战术性计划,既是中期与短期计划的制定过程,又是长期、中期与短期计划组织实施的过程。
战术性计划是指规定总体目标如何实现的细节的计划,其需要解决的是组织的具体部门或职能在未来各个较短时期内的行动方案。
战略性计划是战术性计划的依据,战术性计划是在战略性计划的指导下制定的,是战略性计划的落实。
把战略性计划转化为战术性计划,要求计划在不同期间内和不同职能空间上协调一致,保证计划全面地且均衡地得以实施和完成。
全面地完成计划:指组织整体、组织内的各个部门要按一切主要指标完成计划,而不能有所偏废。
均衡地完成计划:指要根据时段的具体要求,做好各项工作,按年、季、月,甚至旬、周、日完成计划,以建立正常的活动秩序,保证组织稳步地发展。
战略性计划所确定的目标须在时间和空间两个维度上展开。
计划组织实施的方法有目标管理、滚动计划法和网络计划技术等第一节战略愿景和使命陈述远景和使命也可以称之为“可见的未来”,指的是企业对其前景所进行的广泛的、综合的和前瞻性的设想。
是用文字描绘的企业未来图景。
它使人们产生对未来图景的向往,从而使人们团结在这个伟大的理想之下共同奋斗。
远景和使命只描述对未来的期望,而不包括实现这些愿望的具体途径和方法。
远景和使命不一定实现,只要有50%到70%的把握就可以。
远景和使命的陈述包括两个部分:核心意识形态和远景展望。
核心意识形态由核心价值观和核心目标构成。
远景展望由10至30年可见的目标(宏伟的、大胆的、有难度的目标,简称BHAG)和生动逼真的描述构成。
价值观和经营理念超越单个领导人层次、单个产品层次、也不会随着管理理论的变化而变化。
一个完善的使命陈述应阐明企业的经营目的、用户、产品或服务、市场、宗旨及采用的基本技术。
一项使命陈述:对企业进行定义并表明企业的追求;内容要窄到足以排除某些风险;宽到足以使企业有创造性的增长;将本企业与其他企业相区别;可作为评价现时及将来活动的基准体系;叙述足够清楚,以便在组织内被广泛理解。
什么是战略性计划

什么是战略性计划战略性计划是指一个组织或个人在长期发展过程中制定的一系列目标和行动方案,旨在实现长期利益最大化的规划。
战略性计划通常涉及到组织的整体定位、发展方向、资源配置、风险控制等方面,是组织长期发展的重要保障和指导。
首先,战略性计划需要明确组织的长远目标和愿景。
这包括对组织未来发展的期望和预期,以及组织在行业竞争中的定位和角色。
明确的长远目标和愿景可以为战略性计划提供明确的方向,使得各项行动和决策都能够服务于实现这些目标。
其次,战略性计划需要对外部环境和内部资源进行充分的分析和评估。
外部环境的分析包括对行业竞争格局、市场趋势、政策法规等方面的调研,以便及时调整战略以适应外部环境的变化。
内部资源的评估则包括对组织自身的人力、财务、技术等方面的实力进行客观的评估,以明确组织的优势和劣势,为战略性计划的制定提供依据。
接下来,战略性计划需要制定具体的发展方向和目标。
这包括确定组织的主营业务、产品或服务定位,以及未来发展的重点和重点领域。
同时,还需要设定明确的发展目标,包括财务目标、市场份额目标、技术创新目标等,这些目标需要具体、可衡量,并与组织的长远目标相一致。
在制定战略性计划的过程中,还需要考虑资源配置和风险控制。
资源配置包括对人力、财务、技术等资源的合理分配和利用,以确保战略性计划的实施。
同时,需要对可能出现的风险和挑战进行充分的评估和预测,并制定相应的风险控制措施,以降低风险对战略性计划实施的影响。
最后,战略性计划需要不断的监测和调整。
随着外部环境和内部资源的变化,战略性计划也需要不断地进行监测和评估,及时调整和修正。
只有在实施过程中不断地进行监测和调整,才能确保战略性计划的有效实施和组织长期发展目标的实现。
总之,战略性计划是组织长期发展的重要保障和指导,它需要明确组织的长远目标和愿景,充分分析外部环境和内部资源,制定具体的发展方向和目标,合理配置资源和控制风险,并不断进行监测和调整。
只有在这些方面做到位,才能确保战略性计划的有效实施和组织长期发展目标的实现。
管理学 周三多 07 战略计划

case
17
一、外部一般环境
(一)政治环境 (二)社会文化环境 (三)经济环境 (四)技术环境 (五)自然环境
18
(一)政治环境(Political)
政治环境是指对企业经营活动具有现存的活潜 在作用与影响的政治力量,同时也包括对企业经营 活动加以限制和要求的法律和法规等。
(二)经济环境(Economic)
22
行业竞争结构分析
潜在 入侵者
新进入者的威胁
供应商
供方的 讨价还价能力
行业竞争对手
买方的 讨价还价能力
买方
现有企业间的竞争
替代品或替代服务的威胁
替代品 生产商
图7-1 驱动行业竞争的五种力量
23
现有竞争者研究:
现有竞争者竞争激烈,当:
1) 2)
3)
4) 5)
6)
7) 8)
指消费者转换 大量且力量均等的竞争者; 卖主需付出的 低的产业增长速度; 成本。 高固定或库存成本; 产品缺乏特色或无转移购买成本; 生产能力仍在大幅度增加; 形形色色的竞争对手; 是指现有企业在市场前景不 好、企业业绩不佳时意欲退 高战略利益相关性; 出该产业(市场),但由于 高退出壁垒。 各种因素的阻挠,资源不能 顺利转移出去。
27
供应商研究:
讨价还价能力影响因素主要有: ①要素供应方行业的集中化程度。 ②要素替代品行业的发展状况。
③本行业是否是供方集团的主要客户?
④要素是否是该企业的主要投入资源? ⑤要素是否存在差别化或转移成本是否低?
⑥要素供应者是否有“前向一体化”的威胁?
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三、竞争对手
识别对手:
1、不在本行业但可以克服进入壁垒进入本行业的企业 2、进入本行业可以产生明显的协同效应的企业 3、由其战略实施而自然进入本行业的企业 4、那些通过前向或后向一体化进入本行业的供方或买方
第7章计划与计划工作

❖ 这个故事告诉我们,什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今 天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息,了解最新的趋势,从而更好的创 造自己的将来。
二、计划的性质
❖ 1、计划是为实现组织目标服务
❖ 决策目标
计划
❖ 时间: ❖长、中、短期
的目标及其 行动安排
第三组不仅知道路程有多远,去的村庄叫什么名字,而且路边每公里都有一个里程碑。当他们走了五 公里之后,每再看到一个里程碑,便爆发一阵欢呼声。走了七、八公里之后,大家大声唱歌、说笑,以驱走 疲劳。最后两公里,他们越来情绪越高,因为他们知道胜利就在眼前了。
课堂讨论
有人说:“计划总是赶不上变化,因此制定长期计划是无用的。” 你同意吗?
程 序性计划 非 程序性计划
1.长期、短期计划
❖ 长期计划:5年以上 ❖ 短期计划:1年以内
2.业务、财务、人事计划
业务计划:组织的主要计划,内容涉及“物、供、产、销” 包括:产品开发、物资采购、仓储后勤、生产作业、销售等 财务与人事计划:为业务计划服务 财务计划:资本的提供和利用 人事计划:人力资源保证
资金、准许给客户的信用;生产部门下达生产任务,或批准从仓库中提货;运输部门决定运输手段和路 线。 ❖ 规则:详细、明确地阐明必须的行动或无需的行动。
规则不同于程序。规则不说明时间顺序;一条规则可能是、也可能不是程序的组成部分。 规则不同于政策。政策给执行人员留有酌情处理的余地;规则却没有。
❖ 方案(规划):综合性的计划。包括目标、政策、程序、规则、任务分配、步骤安排、资源配置等方面。 方案(规划)通常有预算支持。 一个规划可能要很多的支持计划。
某自行公司计划纲要
管理学第七章战略计划

p 12
辅助活动
1、企业基础设施,包括总体管理、计划、财务、会 计、法律、信息系统等价值活动; 2、人力资源管理,包括组织各级员工的招聘、培训、 开发和激励等价值活动; 3、技术开发,包括基础研究、产品设计、媒介研究、 工艺与装备设计等价值活动; 4、采购,包括原材料采购以及诸如机器、设备、建 筑设施等直接用于生产过程的投入品的采购等价值 活动。 5、评价企业的辅助价值活动
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产品定位
产品定位是企业为了满足目标市场,确定产品或 服务的功能、质量、价格、包装、销售渠道、服 务方式等。 整体产品,向市场提供的能满足人们某种需要的 一切物品和劳务。包括核心产品、形式产品和扩 增产品三个层次。 产品定位策略: 1、抢先定位策略 2、领导定位策略 3、依附定位策略 4、空隙定位策略 5、重新定位策略
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第二节 战略选择
战略环境分析认识了企业所面临的机遇与威胁,了解了企 业的实力与不足以及企业能为何种顾客进行服务。战略选 择是企业选择恰当的战略,从而扬长避短,趋利避害和满 足顾客。 可供选择的战略类型
定义 成本 企业强调以低单位成本价格为用户提供标准化产品, 领先 其目标是成为其产业中的低成本生产厂商。 基本 特色 企业力求在顾客广泛重视的一些方面在产业内独树 战略 优势 一帜。它选择许多客户重视的一种或多种特质,并 赋予其独特的地位以满足顾客的要求。 目标 企业选择产业内一种或一组细分市场,量体裁衣, 集聚 为它们服务而不是为其他细分市场服务。 分类 战略
档次
高档 中档
儿 童
农村
低收入
低档
还有:性别、民族、季节等
p 20
典型的工业品市场细分标志: 地理因素:产业、企业规模、地理位置等; 生产运作变量:顾客的能力、技术水平等; 采购方式因素:买方企业集权程度、内部权力
《管理学》-周三多-第七章-战略性计划与计划实施

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战略愿景和使 命陈述
战略环境分析
战略性计划选 择
计划的组织实 施
目标管理 滚动计划法 网络计划技术
思考题
目标ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ理(续)
目标管理的性质
➢ 目标表示最后结果,总目标需要由子目标来支持。这 样,组织及其各层次的目标就形成了一个目标网络
➢ 目标具有如下的特征:
层次性 多样性
网络性
·
可考核性
伴随信息反馈
通过减少成本和资产对企业进行重组,加强企业所具 有的基本的和独特的竞争能力。
企业出售分部、分公司或任一部分,以使企业摆脱那 些不营利、需要太多资金或与公司其他活动不相适宜 的业务。
企业为实现其有形资产的价值而将公司资产全部或分 块出售。
战略愿景和使 命陈述
战略环境分析
目标管理
• 目标管理最早产生于20世纪50年代的美 国
第七章 战略性计划与计划实施
第一节 第二节 第三节 第四节
战略愿景和使命陈述 战略环境分析 战略性计划选择 计划的组织实施
战略愿景和使 命陈述
战略环境分析
战略性计划选 择
计划的组织实 施
思考题
战略愿景和使命陈述
愿景和使命陈述回答的是——“我们想成为什么 和我们的使命是什么?” 内容包括两部分:
愿景和使 命陈述
企业增加新的,与原有业务不相关的产品或服务。
企业可选择的各种战略类型(2)
分类
战略
定义
加
市场渗透
企业通过加强市场营销,提高现有产品或服务在现有
强 (market penetration) 市场上的市场份额
成长 型
市场开发
企业将现有产品或服务打入新的区域市场。
周三多管理学第7章习题

C.管理人员和工人进行自我指挥、自我控制
10.在“天、地、彼、此”中,“地”是指_________。
A.企业竞Байду номын сангаас所处的行业环境B.企业竞争对手
C.企业自身条件D.外部一般环境
11.下列_________不是实践中计划组织实施行之有效的主要方法。
A.滚动计划法B.决策树法
C.网络计划技术D.目标管理
25.多元化战略包括_________、_________、_________。
26.加强型战略包括_________、_________、_________。
27.基本战略包括_________、_________、_________。
28.根据期望理论,效价指一个人对_________的评价。
29.企业竞争的最终目标是_________。
18.韦尔奇提出,公司的第一步,也是最重要的一步,是用概括性的、明确的语言确定_________。
19.波特认为,一个行业内部的竞争状态取决于五种基本竞争作用力,它们是_________、_________、_________、_________和_________。
20.战略性计划的首要内容是_________。
4.企业向现有顾客提供新的,与原有业务不相关的产品或服务,这一战略是_________。
A.混合多元化B.横向多元化C.同心多元化
5.企业增加新的,与原有业务不相关的产品或服务,这一战略是_________。
A.混合多元化B.横向多元化C.同心多元化
6.企业通过加强市场营销,提高现有产品或服务在现有市场上的市场份额,这是_________。
8.(1)用户价值。核心能力必须能够使企业创造顾客可以识别的和看重的,而且在顾客价值创造中处于关键地位的价值。(2)独特性。与竞争对手相比,核心能力必须是企业所独具的,如果不是独具的,其必须是比任何竞争对手胜出一筹的能力。(3)延展性。核心能力必须是企业向新市场延展的基础,企业可以通过核心能力的延展而创造出丰富多彩的产品。
管理学-第七章-战略性计划与计划实施

(一)核心经营理念
核心经营理念定义了一个组织持久的 特征,这种特征超越产品或市场生命周 期、超越技术突破、超越管理理论变迁, 以及超越个体领导人。 核心意识形态给组织提供了一种持 久的粘合剂。
1、核心价值观(企业哲学)
核心价值观是指一个企业为其经营 活动方式所确立的价值观、态度、信念、 和行为准则。主要通过企业对利益相关 者的态度、企业提倡的价值观、政策和 目标以及管理风格等方面的内容体现出 来。 核心价值观是组织持久的和本质的 原则,不随趋势和时尚的变化而变化, 也不随市场状况的变化而变化。
“一个企业不是由它的名字、章程和 公司条例来定义,而是由它的任务来定义
的。企业只有具备了明确的任务和目标,
才可能制定明确和现实的企业目标”。
战略愿景和使命陈述
愿景和使命 • 愿景(vision):企业未来将成为什么样子? • 使命(mission):企业的任务是什么?企业 的业务是什么?
企业远景(Vision),又称为企业愿景,是企业未来希
社会文化环境:一个国家地区居民的教育程 度和文化水平、宗教信仰、风俗习惯、审美观 点、价值观念等。 技术环境:与经营活动有关的技术手段的发 展变化,还有国家的科技相关政策;该领域的 技术发展动态和研究开发费用总额;技术转移 和技术商品化速度;专利及其保护情况等。 自然环境:是指企业所处的生态环境和相关 自然资源,包括土地、森林、河流、海洋、生 物、矿产、能源以及环境保护、生态平衡等方 面的问题。自然资源与企业的厂址选择、原材 料供应、产品输出等方面有着密切的联系。
战略泛指企业重大的、带有全局性和决
定性的谋划。 企业经营战略具有全局性、长期性特征, 并且涉及到企业大量资源的配置问题, 需要考虑企业内外环境中的诸多因素。 制定企业战略的核心问题是经营方向的 选择。经营方向选择正确,会大大推动 企业的发展;否则会严重阻碍企业的发 展。
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(1)市场渗透战略: 基于现有产品和现有市场 组织产生的战略 (扩大销售量):
扩大产品使用者数量: 转变非使用者; 发掘潜在顾客; 吸引竞争对手的顾客。
企业经营哲学精选
IBM:尊重员工、服务顾客、精益求精;
GE:进步是我们最主要的产品;
杜邦:以优良的化学产品提高生活素质;
三洋:以世界第一流的高精度而自豪;
松下:工业报国,光明正大,团结一致,奋斗向 上,礼节谦让,适应形势,感谢报恩; 长虹:长虹以创业报国、民族昌盛为己任; 海尔:真诚到永远。
(二)核心目标
如果存在下列情况,供应商集团将是有力量的: * 供应商由少数几个公司控制,并且比它的客户 行业更集中; * 供应商的产品是独一无二的,或是有差别的, 但已经形成转换费用的; * 无需与供给客户的其它产品相竞争; * 供应商作出行业前向一体化的威胁; * 本行业不是供应商集团的重要客户。
3、购买者的议价力量: 如果存在下列情况,购买者集团将是有力量的:
企业使命——企业的基本性质和存在
理由。回答“我们的业务是什么?” 它阐明了企业的经营理念、规定了企业 的经营范围,指明了企业未来的发展方 向,为企业战略目标的制定提供了依据。
(一)核心价值观
经营哲学(philosophy)──企业从事各种 活动、处理各种关系所依据的基本信念、价 值标准和行为准则。 经营哲学的重点是核心价值观,它是企业重 要的永恒的信条,是把员工聚合在一起的 “粘合剂”。
"人旺、气旺、身体旺;财旺、福旺、运道旺"
中国社会已完成经济现实的转型
1978年,中国人均收入每天不足1美元,跟今天非洲最 贫穷国家的类似。2003年人均收入达1090美元,过去 25年,GDP每7年就翻一番。 目前中国的GDP与英国相当,几年内可能超过德国, 2020年预计赶上日本,按现在的增长趋势,2040年应 能超过美国。 中国目前年收入超过2万美元的家庭只有4%,但却已是 一个5000万人的大市场。
* 购买者集团是集中的,或是以大批量方式购买。 * 购买者集团从本行业购买的产品是标准的或是 无差别的。 * 购买者集团的利润很低,它总是极为努力地降 低其购买成本。 * 本行业的产品对购买者产品的质量贡献很小。 * 购买者集团作出后向一体化的威胁,准备生产 本行业的产品。
4、替代产品的竞争力量: 尤其引人注目的是这样两类替代产品: * 比本行业产品更易于提高性能/价格比的替代产 品; * 现行盈利率很高的替代产品。
次数 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
存款准备金率历次调整 时间 调整前 调整后 调整幅度 2007年5月15日 10.50% 11.00% 0.50% 2007年4月16日 10% 10.50% 0.50% 2007年2月25日 9.50% 10% 0.50% 2007年1月15日 9% 9.50% 0.50% 2006年11月15日 8.50% 9% 0.50% 2006年8月15日 8% 8.50% 0.50% 2006年7月5日 7.50% 8% 0.50% 2004年4月25日 7% 7.50% 0.50% 2003年9月21日 6% 7% 1% 1999年11月21日 8% 6% -2% 1998年3月21日 13% 8% -5% 1988年9月 12% 13% 1% 1987年 10% 12% 2% 1985年 央行将法定存款准备金率统一调整为10% 央行按存款种类规定法定存款准备金率,企业 1984年 存款20%,农村存款25%,储蓄存款40%
欧莱雅公司
4 4 3 3 4 3 2 4 08 04 03 03 04 0.45 0.4 0.2 3.25
宝洁公司
3 3 4 3 2 3 2 3 06 03 0.4 03 02 0.45 0.4 0.15 280
关键成功因素 权数 得分 加权分数 得分 加权分数 得分 加权分数
(四)内部条件
成功关键因素分析
成功关键因素:是指那些最能影响行业企业 成功的某些主要的因素。这些因素虽数量不 多(5-8个) ,但作用重大。
每个行业都有成功的关键因素,它是企业 成功的前提和捷径。
不同行业的成功关键因素
男装业:品牌 面料 做工 款式
女装业:款式 色彩 做工 品牌
化妆品:品牌 广告 销售 品质
快餐业:口味 质量 价格 服务 环境 卫生 饮料业:口味 销售 广告 价格 轿车业:规模 性能 价格 款式
结论:
从行业获利的角度看,进入壁垒高而退出壁 垒低的行业应是企业比较好的定位目标。
行业进入与退出壁垒矩阵
退出壁垒 进入壁垒
低
高
低
稳定的低利润 低利润高风险
高
稳定的高利润 高利润高风险
行业结构分析 - 波 特 模 型
• 迈克尔·波特认为,企业所处行业的竞争激烈
程度──行业结构──对企业的获利水平具有决 定性的意义。 • 一个行业的竞争状态主要由五种力量决定:行 业内的竞争者、潜在的进入者、替代品的生产 者、供应商和购买者。
横向一体化战略
1. 丏业化成长战略
产品——市场战略2×2矩阵 现有产品 新产品 现有市场 市场渗透战略 产品发展战略 新市场 市场发展战略 多角化经营战略
产品——市场战略3 ×3矩阵
Ô Ð Ð ¡ Ð Ô Ó Ê ³ Ê à Ø Ð ¡ Ð Ï ¹ Ê ³ Ê Â Ë Ð ¡ Ð Ð Ð Ê ³ Ê Ð Ó ¡ ³ ¡ ³ ¡ ³ ú · ² Æ à Ø ú Æ Ï ¹ ² · « È ø ¸ ½ Ô ú ·¢ ¹ ½ Ô É Í Õ Â ² Æ ·Õ Õ Â ú ² ¢ ¹ ½ Ô à Ç ¯ ¾ ª ½ Ô ú ·Õ Õ Â ¶ ½ » Ó Õ Â ² ª Æ ½ Ô Ð ¡ Ô ½ Ô ×Ò Õ Â Ê ³ ´ ì Õ Â « È Â ú · Ð ² Æ ·ï Â ½ Ô Æ ¸ Ð Õ Â ·¢ ÷½ Ô Æ ·Ã Õ Â ½ » Â ½ Ô ·Î ´ Ð Õ Â
生产 外部 市场 作业 后勤 营销 服务 润 利
基础活动
供应商价值链
经销商价值链 顾客价值链
企业价值链
原 料 供 应
研 究 开 发
生 产 加 工
成品 储运
市场 营销
售 后 服 务
最终 用户
图7-3 波特的价值系统
结论:
竞争优势既可能来自于企业内部的战 略环节,也可能来自于企业之间合用价 值链所带来的效益。
(二)行业环境分析
企业获得超额利润的条件:
• 进入一个有发展潜力的行业;
• 在这个行业中占据有利的竞争地位。
——迈克尔·波特
迈克尔. 波特 Michael E Porter
如何选择具有优势的行业?
这里需要建立两个重要的概念: 进入障碍——企业进入某个行业的难易程度。 退出障碍——企业退出某个行业的难易程度。
每一家企业在职能业务领域都有自己的 优势和劣势; 不同企业的优势和劣势各不相同。
价值链分析
Байду номын сангаас
价值链是企业从事各种活动(包 括 基 本活 动 和辅助活动)的集合体。它由价值活动和 利润两部分组成。
图7-2-4 波特的企业价值链
辅 助 活
企业基础职能管理 人力资源管理 技术开发管理
利
润
动
内部 后勤
物资采购管理
三、企业战略选择
(一)成长战略 (二)竞争战略 (三)收缩战略 (四)购并战略 (五)战略联盟
(一) 成长战略
1. 专业化成长战略
市场渗透战略 市场开发战略 产品开发战略
2.多元化成长战略
相元多样化战略 非相关多元化战略
3.一体化成长战略
前向一体化战略 后向一体化战略
(三)竞争对手分析
1、竞争对手分析图:
顾客
企业
超越对手
竞争者
图7-2 竞争对手分析图
【举例】 以色列是多年国际争端中频繁出现的名字,以色列的 地理环境与我国的宁夏相似,可以说自然环境是恶劣的, 而以色列民族是坚韧、智慧而又多灾多难的民族。 以色列的东北及北边是约旦和黎巴嫩,东边是伊拉克, 东南是沙特,南面是埃及,西面是地中海,几乎被穆斯林 国家包围。用以色列人的话来说,他们是一条响尾蛇,周 围都是狮子、老虎、豹,哪一个想要吃我,我就咬他的腿, 大家共存亡。
描述公司的产出或目标顾客,表达公司的灵魂。 不是具体的目标或公司战略。
(三)10-30年的目标
(四)生动逼真的描述
使命陈述要给出总的方向、一种形象和一种基调, 而不是提供具体的物品:
不要给我衣服,而给我充满魅力的外表; 不要给我鞋子,而给我脚部的舒适、路途的愉快; 不要给我房子,而给我安全、温馨和幸福的住所; 不要给我唱片,而给我安逸和音乐的美妙; 不要给我书本,而给我几个小时的愉快和知识的力量; 不要给我家具,而给我安逸舒适的环境; 不要给我具体的物品,而给我思想、情感、氛围、感觉和 利益; 请你,不要给我具体的物品!!!
5、现有企业间的竞争力量: 竞争强度与下列一些因素是相关的:
* 竞争者众多,且规模与力量基本相同。
* 行业增长缓慢,有意扩张的企业被卷入到市场 份额的争斗中。 * 竞争者的固定成本高,或其产品是易腐的,或 要通过削价才能增加销售或竞争者的产品和服务缺 乏差异性或转换费用。 * 正常情况下,竞争者的能力能够快速增长。 * 退出行业竞争的代价太高,而使现有企业既使 竞争激烈,也不愿退出。
二、战略环境分析
(一)外部一般环境 (二)行业环境 (三)竞争对手 (四)内部自身
社会环境行业环境企业(机会与威胁)
政治法 律因素